杰伊还是西点军校学生时,就领悟到“没有任何借 口”的精神力量。军校学生回答长官问题,只能说 四句话:“是,长官!”“不是,长官!”“我不 明白,长官!”和“没问题,长官!”借口是不能 被容忍的。无论什么情况下,都要承担责任。
我才来公司几天,有什么 了不起,大不了走人
别人的职责范围内的工作, 与我无关。
所有的有成就的人,他们与我们 都做着同样简单的小事,惟一的 区别就是,他们从不认为他们所 做的事是简单的小事,因此我们 所有的人对待小事都要有一种锲 而不舍的精神,一种坚持到底的 信念,一种脚踏实地的务实态度
维护公 司形象
主动积极找 工作
加倍努力 勤奋不减
向老板一 样思考
节约成本 意识
360°领导力
有效聆听,不打岔、 不断章取义;
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注重氛围,开放观点、 畅所欲言、不攻击、 不赌气;
使用技巧,对上尊重、 对下柔软、平级坦诚。
要让别人跟你走,就要让你比他看的远!
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人愿意跟随一个人,核心点就是对自己有用。
激励你的下属,成为团 队的精神领袖
帮助你的下属不断成长, 成为团队成长的导师
善于挖掘下属潜能,成 为团队走向卓越的教练
2 O PART
领导者的影响力智慧
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包容力
成大事者不在于谁会驾驭君子,而在于谁会经营小人!
员工说我错了就是在推卸责任! 员工犯错是让员工承担相应责任,不是批评。
只会“叫”的领导是在告诉身边的人
他没有办法,宣告自己无能!
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4 PART
领导者的管理力智慧
• 两讲三做 • 会议管理 • 沟通能力
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4 O PART
领导者的管理力智慧