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上海戴氏教育调休申请单
填单日期：年月日姓名职位部门
加班时间年月日至年月日共天小时
调休时间年月日至年月日共天小时
恢复上班时间年月日
调休事由
调休期间
申请人考勤员确认：
工作衔接人
部门主管
意见教学主管：校区主管校长：时间：人事部门
意见签字：时间：
说明：1.员工需要调休应提前填写此单，安排好工作衔接人。
调休最小单位为半天，最多不超过2天。
2.调休对应的工作时间如果没有合格的考勤记录则按不合格的事假处理，需要负责考勤的人员先签字
确认，再交给相关主管签字。
3.原则上只能调休曾经因加班未休的时间，而不能透支未来可能的休息时间。
上海戴氏教育调休申请单
填单日期：年月日姓名职位部门
加班时间年月日至年月日共天小时
调休时间年月日至年月日共天小时
恢复上班时间年月日
调休事由
调休期间
申请人考勤员确认：
工作衔接人
部门主管
意见教学主管：校区主管校长：时间：人事部门
意见签字：时间：
说明：1.员工需要调休应提前填写此单，安排好工作衔接人。
调休最小单位为半天，最多不超过2天。
2.调休对应的工作时间如果没有合格的考勤记录则按不合格的事假处理，需要负责考勤的人员先签字
确认，再交给相关主管签字。
3.原则上只能调休曾经因加班未休的时间，而不能透支未来可能的休息时间。
员工调休申请表模版
员工调休申请表模板
日期: [填写日期]
员工信息:
姓名: [填写员工姓名]
员工编号: [填写员工编号]
部门: [填写员工所属部门]
职位: [填写员工职位]
调休申请信息:
调休开始日期: [填写调休开始日期]
调休结束日期: [填写调休结束日期]
调休天数: [填写调休天数]
调休原因: [填写调休原因]
请注意:
1. 员工需提前提交调休申请，至少提前 [填写提前通知天数] 天。
2. 调休申请需提前获得直接主管的批准。
3. 调休期间，员工需确保工作职责得到妥善安排，以保证部门运营的正常进行。
4. 调休期间如有紧急情况或工作需要，员工需配合并及时回应相关工作事宜。
员工声明:
我保证所提供的信息真实准确，如有虚假陈述，我愿意承担相应的责任。
员工签名: ______________________
日期: ______________________
主管批准:
批准人: ______________________
日期: ______________________
人力资源部门:
备注: ______________________
日期: ______________________
请将填写完整的调休申请表交至人力资源部门，谢谢合作。
员工请假调休单第一篇：员工请假调休单员工请假/调休单所属部门请假事由：姓名职务请假日期请假天数--天假别□ 事假□ 病假□ 调休□ 婚假职务替代人□ 丧假说明：请假先填写此表，经审批同意后交人力资源部备案。
□ 产假□ 其他员工申请假期1 天（含）以下的由部门负责人批准、人力资源部经理批准签字备案；请说明 _________ 事假 2（含）天以下的，部门负责人审核、人力资源部经理签字备案后报分管领导批准；3 天（含）以上的需公司总经理审批。
部门负责人：人力资源部：分管领导:总经理：-------------------------员工请假/调休单所属部门请假事由：姓名职务请假日期请假天数--天假别□ 事假□ 病假□ 调休□ 婚假职务替代人□ 丧假说明：请假先填写此表，经审批同意后交人力资源部备案。
□ 产假□ 其他员工申请假期1 天（含）以下的由部门负责人批准、人力资源部经理批准签字备案；请说明 _________ 事假 2 天（含）以下的，部门负责人审核、人力资源部经理签字备案后报分管领导批准；3 天（含）以上的需公司总经理审批。
部门负责人：人力资源部：分管领导:总经理：第二篇：员工请假申请调休范本员工请假申请调休范本本人系_______部门员工，需请假____天/小时(____月____日____ 至____月____日____)，并同意按公司请假制度执行，本人不在岗期间由________代理本人工作，现已做好工作交接，望批准。
请假原因：□事假□病假□婚假□产假□陪护假□工伤假□年休假□丧假□补休，附《加班申请表》请假事由：____________________________________________请假人：____________日期：________代理人：____________日期：________部门经理/主管：____________日期：________人力资源部：____________日期：________部门总监：____________日期：________总经理：____________日期： ________说明：3天以内(含3天)假期需由部门经理/主管确认，人力资源部审核批准;3至5天(含5天)以内假期需由部门经理/主管确认，人力资源部审核，部门总监批准，5天以上假期需由部门经理/主管确认，人力资源部审核，部门总监复核，总经理批准。
北京XXX有限责任公司
员工调休申请单
1.调休内容由本人填写，经部门主管批准后生效。
2.此单交由人事作为考勤依据。
3.签核流程:申请人→单位主管审批→行政部门核准。
北京XXX有限责任公司
员工调休申请单
1.调休内容由本人填写，经部门主管批准后生效。
2.此单交由人事作为考勤依据。
3.签核流程:申请人→单位主管审批→行政部门核准。
北京XXX有限责任公司
员工调休申请单
1.调休内容由本人填写，经部门主管批准后生效。
2.此单交由人事作为考勤依据。
3.签核流程:申请人→单位主管审批→行政部门核准。
[调休申请单模板]调休单模板一：[调休单模板]最新员工调休请假条篇一：____________领导：本人在_____________年“_____”长假里为_____________工程加班了某天(____月____日～____日)，院里有规定，可以补休假。
现申请补假_____天，调年休假一天，共休假_____天。
从________年____月____日～____日。
请给予批准，为盼!申请人：________________________年____月____日篇二：调休单_____________领导：因_______________需调休日期，时间_____________ 天( 小时)，望批准!申请人：_____________日期： _____________领导签字：_____________日期：_____________篇三：尊敬的_______：我因____________________，需请假___天，从___月___日___时到___月___日___时，课程及值班已调给________老师，望领导批准!请假人：__________办公室签字：______________值班领导签字：____________教务处签字：____________________年_____月____日请假调休制度1. 不迟到早退。
迟到每五分钟扣一半的月勤奖，也可用半小时的调休冲。
2. 调休：半小时起签，在安排好工作的前提下才能调休。
3. 看病：原则上空班就诊，每月有两次共四小时的看病时间。
50岁以上每月8小时。
4. 病假：病假须有病假单。
不能来园上班，须想办法交出备课簿及课前准备物品，并及时告知园长以安排人员代课。
病后继续看病，须在病假期内就诊。
请病假要影响浮动部分的工资。
5. 公假：除园方安排需要，幼儿园原则上没有公假。
国家规定的公假不影响工资但影响学期全勤奖。
6. 事假：须事先征得领导的同意，擅自离岗做旷工处理。
