员工调休单
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[调休申请单模板]调休单模板一:[调休单模板]最新员工调休请假条篇一:____________领导:本人在_____________年“_____”长假里为_____________工程加班了某天(____月____日~____日),院里有规定,可以补休假。
现申请补假_____天,调年休假一天,共休假_____天。
从________年____月____日~____日。
请给予批准,为盼!申请人:________________________年____月____日篇二:调休单_____________领导:因_______________需调休日期,时间_____________ 天( 小时),望批准!申请人:_____________日期: _____________领导签字:_____________日期:_____________篇三:尊敬的_______:我因____________________,需请假___天,从___月___日___时到___月___日___时,课程及值班已调给________老师,望领导批准!请假人:__________办公室签字:______________值班领导签字:____________教务处签字:____________________年_____月____日请假调休制度1. 不迟到早退。
迟到每五分钟扣一半的月勤奖,也可用半小时的调休冲。
2. 调休:半小时起签,在安排好工作的前提下才能调休。
3. 看病:原则上空班就诊,每月有两次共四小时的看病时间。
50岁以上每月8小时。
4. 病假:病假须有病假单。
不能来园上班,须想办法交出备课簿及课前准备物品,并及时告知园长以安排人员代课。
病后继续看病,须在病假期内就诊。
请病假要影响浮动部分的工资。
5. 公假:除园方安排需要,幼儿园原则上没有公假。
国家规定的公假不影响工资但影响学期全勤奖。
6. 事假:须事先征得领导的同意,擅自离岗做旷工处理。
调休假申请书调休假申请书篇一:调休假申请单员工请/休假申请单员工请/休假申请单第1页共1页篇二:025调休假申请单部门:填表时间:认。
没有按程序或没经确认同意签字的调休假申请均不生效; 2.调休一天假需提前一天申请,三天(含三天)或以上必须提前一周申请,特殊情况除外; 3.未办任何手续或调休申请未经同意而缺勤者,一律作旷工处理,休假期间电话必须保持开机状态。
温馨提示:休假期间应注意自身财产及人身安全,不做违法事情;调休假属于个人行为,期间所发生的一切事情均与公司无关。
休假人确认签名: _______________ 部门:填表时间:认。
没有按程序或没经确认同意签字的调休假申请均不生效;2.调休一天假需提前一天申请,三天(含三天)或以上必须提前一周申请,特殊情况除外;3.未办任何手续或调休申请未经同意而缺勤者,一律作旷工处理,休假期间电话必须保持开机状态。
温馨提示:休假期间应注意自身财产及人身安全,不做违法事情;调休假属于个人行为,期间所发生的一切事情均与公司无关。
休假人确认签名:_______________篇三:请假、调休申请单郑州饭店(郑州大酒店)请假、调休申请单郑州饭店(郑州大酒店)请假、调休申请单填表及其他说明: 1、本表适用于员工请假、调休,由申请人填写,按公司规定审批,人力资源部存档。
2、如遇急病或临时重大事故而不能亲自办理请假手续者,须于当日内委托同事、亲友、家属或用其他方式报告部门,上班后补填请假手续。
职员简单的调休申请单精选14篇职员简单的调休申请单1_领导:您好,由于20_年春节将至,交通繁忙拥挤。
公司有许多人员调休回家,是最需要人力的时候,但是由于春运不便的原因,我不得不提前回家,在此请领导批准调休____天。
望准!此致敬礼!申请人:haoword__年__月__日职员简单的调休申请单2x领导:您好!由于x年春节将至,交通繁忙拥挤。
公司有许多人员调休回家,是最需要人力的时候,但是由于春运不便的原因,我不得不提前回家,在此请领导批准调休__天。
望准!此致敬礼!申请人:____年__月__日职员简单的调休申请单3尊敬的领导:您好!我是x学校的教师,最近,因为意外造成膝盖受伤,同时感到腰部疼痛,后到肇源县人民医院检查,诊断膝关节损伤,同时患有腰间盘突出症。
医嘱修养x条,特申请调休,请领导批准!此致敬礼!申请人:____年__月__日职员简单的调休申请单4尊敬的____经理:我和女友_____商定于__月__日举办婚礼,需要从__月__日起调休__天,于__月__日正常恢复上班。
目前手头的工作已经基本完毕,其他工作已经交付完毕。
请予批准。
祝安好!此致敬礼!申请人:haoword__年__月__日职员简单的`调休申请单5(___________部门)本人_________,因___________________________________________原因须于_______年______月______日休息。
本人已获得__________________同事同意调休,现申请与该同事__________年______月______日调休。
即本人于______月______日休息,而该同事于_______月_______日休息。
特此申请!此致敬礼!申请人:haoword__年__月__日职员简单的调休申请单6尊敬的领导:我是x部门的员工x,因______x,需要调休____天,从__x 年__x月__x日起,至__x年__x月__x日止。
员工调休假请假单请假人姓名:________________部门:____________________工号:____________________职位:____________________请假日期:________________请假天数:________________起始日期:________________结束日期:________________请假事由:________________请假单编号:________________尊敬的上级领导:我是_______部门的_______职位员工,特此向您提出调休假申请。
由于以下原因,我希望能够调休请假,请予以批准。
请假事由:_________________________________________________________ _________________________________________________________ _________________________________________________________请假时间:计划起始日期:________________计划结束日期:________________请假天数:________________具体调休请假日期如下:请假开始日期:____________ 时间:____________请假结束日期:____________ 时间:____________在此期间,我将无法参与工作,并请为此做出相应的调整安排。
我已经事先与_______(同事姓名)进行沟通,并确保我的工作职责能够得到妥善处理。
此次请假对工作的影响:_________________________________________________________ _________________________________________________________ _________________________________________________________我将在请假期间及时保持联系,如有紧急情况发生,我随时可以接受您的指示和安排。
工作证明模板XXX公司员工调休证明
工作证明模板
XXX公司员工调休证明
这是一份根据您所提供的标题需求撰写的工作证明模板。
以下是正文内容:
尊敬的有关单位:
根据XXX公司员工的申请,特发此证明。
XXX公司是一家***行业的知名企业,成立于***年,注册资金***万元。
我司现有员工***人,公司地处***地,办公面积***平方米。
现就该公司员工***(员工姓名)提出的调休申请作如下证明:
一、员工信息
员工姓名:***
员工职务:***
员工工号:***
二、调休原因
***(员工姓名)向公司提出的调休请求是由于***(具体原因)。
三、调休时间
***(员工姓名)申请调休的时间为***(具体时间段),共计***(天/小时)。
四、工作交接安排
为确保公司业务的正常运转,安排如下:
***(员工姓名)已与相关部门或同事进行充分沟通,并将工作任务及工作进度进行详细记录和交接。
五、公司意见
公司认真对待每一位员工的工作与生活需求,经核实,***(员工姓名)的调休请求符合公司规定。
公司将做好调休期间的工作安排,确保公司业务的正常进行。
六、联系方式
如有需要进一步了解或核实,请随时与我司人事部门联系:
联系人:***(人事部门负责人姓名)
联系电话:***(人事部门联系电话)
七、声明
该调休证明仅作为员工***(员工姓名)的请假事由的证明,并不对其它任何事项做出承诺或保证。
特此证明。
XXX公司
日期:年月日。
公司名称:
公司名称:
公司名称:
调休单
填写时间: 年 月 日备注:1.调休时间在1天以内的,由部门经理审批即可;超过1天的,需由部门经理和总 经理审批。
2.调休单审批后交由总经办备案。
经理审批。
调休单
填写时间: 年 月 日 2.调休单审批后交由总经办备案。
调休单
填写时间: 年 月 日备注:1.调休时间在1天以内的,由部门经理审批即可;超过1天的,需由部门经理和总 经理审批。
2.调休单审批后交由总经办备案。
备注:1.调休时间在1天以内的,由部门经理审批即可;超过1天的,需由部门经理和总。