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金融危机下大学生就业困难的原因及对策分析大学生在遭受金融危机的影响下，面对就业困难。
金融危机的出现严重削弱了各国的经济实力，失业率上升，招聘缩减，收入水平降低，使得就业市场环境日趋严峻，成为大学生就业面临的严峻考验。
首先，资本流动性变少是导致大学生就业困难的重要原因。
金融危机导致资本流动性受到严重阻碍，各类金融机构以及企业的资金链断裂，资本储备量相应缩减，这些因素都导致企业不愿意投资招聘，使得大学生就业受到更大的影响。
其次，大学生学历水平低、能力不足是造成当前就业困难的重要原因。
由于教育的片面性和艺术类学生对就业市场的需求低，使得很多大学毕业生缺乏素质和专业技能，没有专业技能和实践经验，使得大学生在就业市场上竞争力不足，从而导致就业困难。
最后，大学生就业环境未调整是造成当前就业困难的重要原因。
大学生就业环境未能得到足够的调整，使得大学生的就业需求找不到满足的地方，从而使得就业困难加剧。
为了解决大学生就业困难问题，需要从多个方面进行解决。
一是要在就业市场上为大学生创造良好的就业环境，降低就业难度，提高就业报酬待遇等；二是加强大学生就业指导，使大学生更加清楚自己的就业方向，提高就业竞争力，有效降低就业成本；三是加强大学生对企业文化的了解，从而更好地掌握就业机会，提高就业机会的把握率；四是在政策扶持下，改善就业条件，安排各类政策支持，为大学生创造更好的就业条件；最后，建立长期的就业服务机制，帮助大学生找到合适的就业机会。
综上所述，要彻底解决目前大学生遭受金融危机影响后面临的就业困难，需要从多个方面进行积极开展工作，改善就业环境，加强就业指导，培养大学生的技能，提高就业竞争力，增强大学生职业规划知识，改善就业条件，建立就业服务机制，努力实现大学生就业目标。
浅谈金融危机下对大学生就业问题的思考第一篇：浅谈金融危机下对大学生就业问题的思考浅谈金融危机下对大学生就业问题的思考大学生就业难这是一个老话题了，受到美国次贷危机的影响，全球经济形势一片暗淡，不少企业进行了大面积的裁员，大多数企业则选择大幅度缩减招聘人数，这些对大学生就业来说无疑于雪上加霜。
据教育部统计，2009年高校毕业生规模达到611万人，比2008年增加52万人；加上近几年剩余的未就业大学生人数，今年大约有1000万大学生要就业和再就业，但就业市场却是有减无增。
大学生难就业已成为社会问题，大学生就业率被认为是体现高校竞争力的重要指标，是直接影响到学校健康发展的重要因素。
提高大学生就业率，需要政府、高校、用人单位、学生的共同努力。
如何提高大学生的就业率让市场供需平衡是摆在院校和社会面前的一项重要任务。
大学生是社会经济建设和社会事业发展的生力军。
大学生的就业问题是一个涉及全局的重大问题，关系到广大人民群众的切身利益，直接影响到经济的发展和社会的稳定。
积极促进大学生的成功就业，是党和政府执政为民，解决民生问题的重要举措，对保持社会的稳定和加快社会主义和谐社会建设具有极其重要的意义。
1正确看待金融危机下的大学生就业问题1.1 金融危机加大了大学生就业的难度随着全球性的金融危机，越来越多的企业开始受到冲击，为了控制成本，裁员、减薪是企业最常用、最优先考虑的方法，不少企业取消了校园招聘计划，使得本来就形势严峻的大学生就业机会减少，就业更是雪上加霜。
研究生扩招这一政策虽然可以暂时缓减一点压力，但它只是将现在的就业压力转移到将来几年而已，没有从跟本上解决就业压力，将来还可能会出现研究生就业难的问题。
1.2 金融危机不是大学生就业困难的根本原因。
2008年以来的国际金融危机，使大学毕业生就业问题成为社会关注的焦点。
人们更多地是把大学生就业难的问题归因于金融危机，这是片面的看法。
其实早在上世纪90年代前后大学生就业难的问题就已经凸现，在80年代末和90年代初一度比较突出，但此后形势有所缓和。
经济危机与职高生就业的关系(二)前一堂课我已经对大家讲了经济危机对职高学生就业的关系(一),在第一堂课中,我主要讲了当前的经济危机是怎么会事,当前的经济危机对我们国家,以及对我们当地经济的影响。
我们说，这场由于西方资本主义国家过度消费、提前消费造成的，由美国引发的金融风暴所产生的经济危机是非常严重，它所带来的影响和危害不仅仅是一个国家，而且是全世界的，是一场百年一遇的大危机。
这场经济危机对我国的影响也是非常巨大的，从近的说，对我们嵊州市的影响也是巨大的。
由于我市许多企业都是出口型企业，企业的产品大多是销往国外，经济危机发生以后，国外的订单大量减少，特别是服装、领带、丝织、茶叶、玩具等等企业受影响更大，几乎有近半数的企业破产或接近破产，有一些大型企业投资在数亿元以上，由于资金链断裂，只好破产。
由于企业大量破产或倒闭，企业大量减少工人或停招工人，就业相当困难。
因此经济危机对我们职业高中学生的就业带来了影响，而这个影响在未来的数年中，虽会逐步有所好转，但不利的影响始终是存在的。
我今天要讲的不是经济危机对就业的负面影响，我要讲的却却是经济危机对职高学生就业的好的影响。
我为什么会说经济危机对职高学生的就业带来了好的影响呢？理由有下面几个方面。
1、经济危机促使企业提高招工门槛，使职业高中学生成了企业招工的首选目标。
我经过调查发现，在这次经济危机中，受影响最大的是外向型企业，也就是说企业的产品主要用于出口的，由于外国人没钱了，来中国买东西就少了。
但同样是做出口产品的企业，有的就很好，受影响也很小，有的受影响大，甚至于破产了呢？经过情况分析，凡是产品技术含量比较低，技术要求不很高、工人的素质要求也比较低的企业影响就大一些，凡是产品的技术含量高一些，对工人的技术要求高一些的企业情况就好一些，甚至基本没有影响。
因此象领事、玩具这些连没有经过培训的农民工，外来民工都会做，一学就会的产品都跑到更穷的国家去做了，原来做这种产品的企业也就倒闭了。
一、大学生就业困难的现状由于高校扩招和受金融危机的影响,大学生就业高峰与全社会就业高峰重叠,需要就业的人数急剧增长。
一是我国高校经过连续几年的扩招,造成了高校毕业生高存量、高膨胀的局面,仅2009年就有610万大学毕业生参加就业,比2008年多出了52万。
二是受到世界金融危机的影响,企业效益下滑,企业破产或者停产而产生的失业劳动者多达800万,将要与我们的应届毕业大学生争夺就业岗位。
三是随着农村城镇化步伐加快所产生的农村剩余劳动力进城务工人员大大增加,也将与我们的大学生争夺就业机会。
4.公务员考试，招录比例创历史新低。
被称为“中国第一考”的公务员考试人数创新高，今年有77.5万人参加国家公务员考试，比2008年度参加考试的人多了13万。
根据上海市人力资源和社会保障局、上海市公务员局发布数据，上海2009年考试招录3618名公务员，共有约4.8万人报考，录取率约为7.5%。
1.大学毕业生的供需失衡大学生的就业源于市场的需求。
一方面，近年来高校不断扩招，毕业生人数每年呈上升趋势。
短期内的大辐度增加，势必给劳动力市场的消化造成难度。
另一方面，我国经济的迅速发展，外资企业的大量涌入，使得企业间竞争加剧，优胜劣汰也势必加快，造成不少企业倒闭，岗位流失。
此外，外资企业的进入也带来了高科技与先进设备，产生人力资源的排斥效应和替代效应。
所以，可以看出，在经济危机尚未到来之时，大学生就业难的问题比较突出。
在金融危机冲击之下，劳动力需求不足与新增劳动力需求萎缩；再者，企业普遍采用保守的发展战略与紧缩的财务战略，所以企业不可能招聘大批没有经验的新员工。
此外，企业用于培养与培训的费用大幅减少，所以企业在招聘时，会首先考虑专业对口、综合职业能力强的毕业生。
然而在高等教育快速发展中，部分专业、课程设计脱离了社会的实际需求，使部分专业的大学生没有合适的岗位选择。
2.观念误区。
一是大学毕业生就业注重薪酬、待遇和发达地区,大学毕业生选择过度集中于北京、上海、广州、深圳等经济发达、工资水平较高的地区,造成发达地区的就业压力显著增加而西部城市求贤若渴。
一、后经济危机背景下大学生就业的特点（一）公务员与事业单位在经济危机背景下，大学生对工作本身产生了抗拒，尤其对于未知的工作领域，感到莫名恐慌，所以很大一部分大学生扎堆报考公务员与事业单位，希望通过国家考试的形式获得稳定的职业和收入。
虽然大部分学生的实际情况与其可能从事的事业单位工作并不相符，甚至相去甚远，但报考公务员和事业单位依然成为许多大学生毕业的首选。
（二）考研推迟就业除直接报考公务员和事业单位外，还有相当一部分大学毕业生会选择考研继续求学深造，以推迟就业时间。
其一是这部分学生认为读研可以适当缓解就业压力，推迟就业期的到来；其二是这部分学生普遍认为读研是提升自己专业含金量及综合素质的最直接、最有效的途径，从而可以对自己未来就业增加筹码，将来会更有利于找到合适的工作，相比于本科学历，研究生学历在很大程度上增强了自身的就业竞争力。
然而，弊端是毕业后求职压力仍在，而且有了更为年轻的竞争者。
而且，大学生在读研期间也不一定能学到对自身职业发展有用的知识，反而浪费了积累工作经验的时间。
（三）选择有人才缺口的企业近年来，随着我国经济的快速增长，全民创业的热情高涨，小微企业也逐渐增多，一部分新生企业在人才需求方面存在较大缺口。
往往那些综合素质不高、能力不强且缺乏自信心的毕业生会选择这部分有用人缺口的小微企业。
虽然这部分企业还没有形成整体规模，且企业内部管理及人力资源制度也不尽完善，但数量庞大，且可提供的就业岗位较多，而且对人才的要求标准也不高，相对于大中型企业来讲其招聘人才入职门槛较低。
因此，很多大学毕业生会选择这些企业，他们往往想把这些企业作为工作的跳板，先就业，再择业，先积累经验，再择机跳槽。
二、影响高校大学生就业的因素（一）高校扩招在当下影响大学生就业的因素里，高校扩招因素占了很大成分。
近年高校扩招，使人才培养的总数呈现逐年上升的态势，毕业人数大范围增加，供需比例失调。
在扩招的同时，高校又往往不从自己本身的优势专业入手，有一部分高校为了争取到更多的生源，加强冷门专业的对外宣传和招生，甚至以扩建附属三本学院为噱头录用学生。
浅谈经济新常态下大学生就业的困境与出路随着经济发展进入新常态，大学生就业问题也逐渐成为社会关注的焦点。
在经济增长速度放缓的大背景下，大学生就业面临着许多困境和挑战。
本文将从经济新常态下大学生就业的困境和出路两方面进行浅谈。
一、困境1. 就业市场竞争激烈在经济新常态下，就业市场供求关系发生了巨大变化，就业岗位相对于高校毕业生人数严重不足。
很多行业对人才的需求量也大大减少，大学生在求职过程中面临着激烈的竞争压力。
2. 就业难度增加与以往相比，大学生毕业后就业难度明显增加。
一方面是因为企业招聘岗位减少，另一方面是因为大学生的就业意愿和实际能力之间出现了差距。
很多企业对大学生的要求越来越高，但是大学生自身的综合素质并未得到充分提升。
3. 就业歧视加剧在经济新常态下，就业市场更加偏向于对经验丰富、技能过硬的人才，而对于大学生这一群体，尤其是毕业生，由于缺乏相关的工作经验和技能，很容易遭受到用人单位的歧视。
二、出路1. 加强自身综合素质面对经济新常态下的就业困境，大学生应该加强自身的综合素质，提高自己的竞争力。
这不仅包括专业知识和技能的提升，还包括人际交往能力、沟通能力、团队协作能力等软实力的培养。
只有通过自身的努力，才能在就业市场上脱颖而出。
2. 积极获取实习经验在大学期间，大学生应该积极获取实习经验，通过实习锻炼自己的实际操作能力和职业素养。
实习经验不仅能够帮助大学生积累相关工作经验，还可以让企业对大学生有更多的了解，增加就业机会。
3. 灵活就业观念大学生在就业过程中应该树立灵活的就业观念，不要过分追求薪酬和职位，而是应该注重工作的学习和发展机会。
在实际工作中逐步积累经验，提高自身能力和素质，为以后的发展打下坚实基础。
4. 主动开拓就业渠道除了传统的就业渠道，大学生还应该主动开拓更多的就业渠道。
可以参加各类招聘会、求职培训班，加入各类就业交流平台，并且有意愿的话，也可以尝试创业或者参加到社会实践中积累经验。
经济危机下大学生就业问题剖析开头的世界性经济危机席卷全球，在世界经济一体化格局下，高速进展的中国并不能独善其身，在一些地区、一些领域，经济危机已经表现得特别明显。
经济危机下，许多公司开头裁员，聘请需求大幅削减，这使得中国的劳动力市场压力异样巨大，尤其是高校生就业问题异样突出。
近期，中国社会科学院发布的《经济蓝皮书》指出：估计到底，将有100万名高校生不能就业，还将有592万名高校生毕业面临找工作，高校生就业问题特别严峻。
一、高校生就业难的真正缘由1.供过于求在没有消失经济危机的时候，高校生的就业问题也是比较突出的问题，从整个就业状况看，高校生的供应明显大于实际需求。
不是总量的供过于求，而是结构性的供过于求，主要是培育的高校生的方向及高校生所应当学习的内容和社会的实际需求是脱节的。
企业用人的时候，首选是相关专业，其次是高潜质的人，由于企业在进展期需要大量的人员补给，有些人是可以在工作过程中渐渐培育的，这也为一部分专业不对口的高校生解决了就业的问题。
当经济危机到来的时候，企业普遍实行的保守的进展战略和紧缩的财务战略，一方面人力资源的补给大幅削减，另一方面用于培育与培训的费用也大幅削减，在聘请的时候会对相关专业的高校生优中选优。
经济危机造成的结果是，无论是从结构看，还是从总量上看，高校生的数量都是供过于求。
2.缺乏胜任力如今高校培育的高校生都是把握了肯定的理论，实践特别缺乏，即便是对实践要求极高的技工类，许多学校由于种种缘由取消和削减了实践的课程。
大量理论的课程让同学在专业方向上的收益是有限的，缺乏实践力量的高校生成了纸上谈兵的高手。
企业是特别现实经济实体，需要的人就是能够给企业直接带来绩效的人，而纸上谈兵的高校生并不能立刻给企业带来绩效，还要搭上老员工给为其辅导，从而影响了企业的整体绩效。
如今许多企业都停止了聘请新员工，尤其是高校生，即便聘请也是有实力的公司进行的优中选优的战略性人才储备；而有些有实力的公司，在进行人才的战略性调整，盼望通过如今的经济危机带来的改变，招募和储备一批中高端人才和优秀的技术骨干，从而迎接经济危机过去后的新的进展。
谈经济欠发达地区职校毕业生的就业危机一、引言随着我国经济发展的不断提高，各行各业的就业形势越来越好，但与此同时，一些经济欠发达地区的职校毕业生在就业时经常面临各种困难，成为较为突出的问题。
因此，本文将从毕业生的专业素质与用人单位的需求等方面出发，探讨经济欠发达地区职校毕业生的就业危机及其解决方法。
二、专业素质不足是导致就业危机的重要原因在经济欠发达地区，职校毕业生的专业素质不能满足用人单位的需求，是导致就业危机的重要原因。
这是由于在学校教学中，缺乏足够的实际操作训练，常常导致毕业生的实际操作技能不足，无法满足用人单位的要求。
在此情况下，建立职业技能培训机构并不断优化职业技能培训内容，加强学生实际操作训练，可以提高毕业生的专业素质，缓解就业危机。
三、用人单位需求不匹配也是造成就业危机的原因在某些情况下，用人单位与毕业生的专业不匹配，也是导致就业危机的原因之一。
这需要职校在教学中更加注重联系企业实际，了解企业的用人需求，并及时调整教学重点，培养符合市场需求的专业人才。
此外，毕业生还应积极了解市场需求，并在就业前准备充分，以便从容应变。
四、加强职业素质的提升与社会推荐互动为解决职校毕业生的就业危机问题，建议学校加强职业素质提升培训，在实践中加强技能训练，丰富实践内容，提高学生实际操作能力。
此外，还可与社会单位合作，建立推荐互动机制，为学生提供更多的就业机会。
五、制定优惠政策来鼓励企业招聘职校毕业生为解决经济欠发达地区职校毕业生的就业危机问题，成立人才储备库，为企业提供相关政策支持等，以鼓励企业招聘职校毕业生。
同时，可以建立优惠政策，提高职校毕业生在企业中的就业比例，缓解就业危机。
六、案例分析（1）某职业学校的IT系毕业生某职业学校IT系毕业生的实际操作能力不足，无法适应用人单位的要求。
学校针对此问题，成立了职业教育培训基地，加强教育培训，加强学生实际操作能力的训练，提高学生的专业素质，缓解就业困难。
（2）某职业学校化妆美容系毕业生某职业学校化妆美容系毕业生毕业后就业形势严峻。
金融危机下大学生就业难的原因及应对措施[摘要]受全球金融危机的影响，本来已十分严峻的我国大学生就业问题雪上加霜。
如何采取有效措施认真解决大学生就业难问题，已引起全社会的广泛关注。
本文就此问题提出了自己的看法，以期使这一问题得到合理解决。
[关键词]金融危机高等教育就业指导综合素质一、引言改革开放以来，随着全党工作重点的转移，我国的经济建设得到了快速发展。
与此同时，我国的教育事业特别是高等教育事业以前所未有的速度向前发展。
高等教育自1999年实行扩招以来，办学规模扩大速度加快，截至2009年，我国高校招生、毕业人数已双双突破600万人大关。
目前，我国高等学校在校生人数已达2000多万，办学规模居世界第一位，实现了由“精英教育”向“大众教育”的转变，同我国经济增长速度一样，创造了又一个割奇迹。
可是，随之而来的是大学生就业难的问题。
过去，在实行计划划经济的年代，大学招生实行国家统招，毕业分配由国家统分，学生根本不用为毕业就业而担心发愁。
自我国建立社会主义市场经济体制后，特别是大学实行扩招以来，大学生就业难的问题就凸显出来，大学生就业的压力越来越大。
为了更好地解决这一问题，国家先后出台了一系列政策，促进大学生就业。
就业政策由过去的“统招统分”转为“劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业”，然而，受金融危机的影响，大学生就业难的问题更加严峻，已成为人们普遍关注的社会问题。
二、大学生就业难的原因分析1、金融危机的影响众所周知，由美国次贷危机引发的全球金融危机迅速向全球蔓延，中国也毫不例外地成为受害者。
2009年全国大学毕业生600余万人，再加上往届毕业生未就业的几百万人，形成了--+庞大的~~Alc团体。
而从就业市场来说，受金融危机影响，部分企业关、停、并、转，用人单位用人量锐减，市场需求量严重萎缩，形成供给大于需求的局面。
据统计，2009年大约只有400多万人找到工作，实现就业，其余人员只能待业。
由于供给与需求间的差距拉大，供需矛盾越显突出，致使大学生就业形势更加严峻。
