重大安全隐患报告制度

重点安全隐患报告制度1. 制度目的为确保企业员工的人身安全和资产安全，及时发现和解决重点安全隐患，保障企业的正常运营和发展，订立本规章制度。

2. 适用范围本制度适用于企业全部职能部门及其员工，包含全职、兼职、临时工及第三方服务供应商。

3. 定义•重点安全隐患：指可能危及员工人身安全或企业资产安全、严重影响企业正常运营和发展的安全问题。

•报告人：发现或知悉重点安全隐患的人员。

4. 报告流程4.1 发现重点安全隐患任何员工在工作中发现或知悉重点安全隐患，应立刻报告所属部门负责人，并将隐患情况认真记录。

4.2 隐患报告所属部门负责人收到报告后，应快速召集相关部门人员进行评估和处理。

若确认存在重点安全隐患，负责人应依照以下流程处理： 1. 立刻采取紧急措施，确保员工人身安全和资产安全。

2. 认真描述隐患情况，包含隐患的性质、地方、责任人等，并记录在《重点安全隐患报告表》中。

3. 将报告表及相关料子报送至企业职能部门。

4.3 职能部门处理职能部门收到报告后，应依照以下流程处理： 1. 汇总和审核报告表，确保报告的真实性和完整性。

2. 成立应急小组，调查隐患的原因和责任，并提出解决方案。

3. 依据解决方案，组织实施风险掌控措施及整改措施，并指定责任人负责监督和跟进整改过程。

4. 定期向企业高层汇报隐患处理情况，并依据实际情况提出改善措施。

4.4 隐患报告审批企业高层依据职能部门的汇报和建议进行审批，并做出相应决策。

5. 管理标准5.1 报告要求•报告应认真描述重点安全隐患的性质、地方、责任人等，并附上相关照片和证据。

•报告人不得隐瞒、窜改或有意夸大安全隐患事实。

5.2 处理要求•所属部门负责人应及时召集相关部门人员进行评估和处理。

•职能部门应依照流程处理隐患报告，确保及时采取风险掌控和整改措施。

5.3 整改要求•责任人应依照职能部门的指示，乐观搭配和完成整改任务。

•职能部门负责监督和跟进整改过程，确保整改措施的有效性。

重大安全隐患及安全事故报告制度1、监理机构在实施监理过程中，发现存在安全事故隐患的，应当以监理通知书的形式要求施工单位整改反馈，情况严重的，应由驻地高监签发工程暂停令，并及时报告建设单位。

2、施工单位对存在的安全事故隐患拒不整改或者不停止施工的，监理机构应及时向有关主管部门报告。

3、如施工现场发生安全事故，应及时、如实按照事故的级别及国家规定立即向公司及政府有关部门进行报告；4、事故发生后，严禁隐瞒不报，所上报的一切事故由公司有关领导协同上级有关部门一同调查，按程序进行处理。

5、在实施事故处理过程中，监理机构要积极配合上级有关部门调查取证，同时要全过程跟踪，并做好相应的记录，各类相关资料，应及时整理归档。

重大安全隐患及安全事故报告制度（二）为认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，加强对重大隐患的报告及整改，确保“五到位”，即“落实治理目标任务到位、落实治理经费到位、落实治理机构人员到位、落实治理时间要求到位、落实安全措施应急预案到位”，特制定本制度。

1、各部门负责人要认真执行安全生产检查制度，高度重视安全隐患整改工作，对在安全检查和工作生产中发现的重大安全隐患立即上报公司备案。

2、重大安全隐患，由公司组织专业技术人员、安全员和有关人员，对安全隐患整改情况进行检查验收，作好检查验收记录。

3、重大安全隐患必须停业进行整改;没有进行整改、整改不彻底、整改没有通过检查验收，不能营运;对重大安全隐患必须进行彻底整改并通过检查验收后，方可营运。

4、在安全生产会上要通报重大安全隐患整改情况，对无视安全隐患整改、拒绝进行整改、整改不彻底、整改没有通过检查验收的责任部门及相关人员要给予严肃批评和处理。

5、公司每年安排一定数额费用作为安全隐患整改专用，确保整改措施落到实处。

二0—三年月日重大安全隐患及安全事故报告制度（三）为认真贯彻执行"安全第一，预防为主，综合治理”的工作方计，加强对重大隐患的整改，确保生产安全，特制定本制度。

重大隐患治理双报告制度范文为了加强企业重大隐患治理工作，确保生产安全，维护职工生命财产安全，根据相关法律法规及政策要求，我司制定了重大隐患治理双报告制度，具体内容如下：一、制度目的本制度的目的是为了及时发现和解决重大隐患问题，确保企业生产经营安全，保障职工生命财产安全，形成预防为主、防控结合的工作格局，建立快速响应、迅速处理的工作机制。

二、适用范围本制度适用于本企业各个部门、生产线及员工，特别是在生产经营过程中可能产生重大隐患的环节。

三、双报告原则1.事故隐患报告：对于发现的可能引发重大事故的隐患，必须立即向上级主管部门报告，并详细说明隐患的情况、存在的危险性以及应采取的措施。

2.隐患治理报告：对于已经发现的重大隐患，进行治理的过程中，必须按照规定的时间节点向上级主管部门报告隐患治理的进展情况，包括已采取的措施、效果评估和后续改进计划等。

四、报告及流程1.事故隐患报告流程：（1）发现重大隐患后，直接向本部门主管报告；（2）本部门主管负责评估隐患的危险性，确保该隐患被立即治理并制定相应的应急处理措施；（3）同时向上级主管部门报告，由上级主管部门组织相关人员进行隐患的评估和治理指导。

2.隐患治理报告流程：（1）隐患治理责任人按照治理计划逐项进行治理，并定期向本部门主管汇报治理的进展情况；（2）本部门主管负责对治理报告进行审核，并提出改进意见；（3）隐患治理责任人根据审核意见进行改进，并将改进情况报告给上级主管部门。

五、责任与考核1.各级主管部门负责组织和监督本级别的隐患治理工作。

2.隐患治理责任人必须按照治理计划确保隐患的及时整改，对未能按时整改的情况，上级主管部门将进行严肃追责。

3.对于重大隐患治理工作不力的单位或个人，将纳入考核评价体系，作为相关单位和个人的重要依据。

六、制度宣传和培训本企业将定期组织有关重大隐患治理双报告制度的宣传和培训，以提高员工的知晓率和落实情况。

七、制度监督与改进本企业将定期对重大隐患治理双报告制度的执行情况进行检查和考核，发现问题及时纠正并进行改进，以确保制度的有效实施。

重大事故隐患双报告制度范例一、主要目的为了贯彻“安全第一，预防为主”的方针，建立安全生产事故隐患排查治理的长效机制，特制定此制度。

二、主要范围本制度适用于公司各部门对重大隐患事故的报告工作。

三、主要依据《安全生产事故隐患排查治理暂行办法》国家安监总局令____第____号《____关于推进安全生产领域改革发展____》____年____月____日四、主要职责____公司安全生产部门负责本公司重大隐患上报工作；2.生产部负责公司重大事故隐患排查的建档和监控；3.各岗位人员根据自己的职责，在日常安全检查和隐患排查工作中，及时发现事故隐患并进行整改，自己不能整改的要及时向上级领导汇报。

五、主要内容1.生产安全事故隐患(以下统称为事故隐患)是指在安全生产过程中，作业场所、设备及设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷，可能导致重大人身伤亡或者重大经济损失的事故隐患，加强对重大事故隐患的控制管理，对于预防特大安全事故有中央的意义。

2.事故隐患按照危害和整改难度分为两个级别：一般事故隐患和重大事故隐患：2.1一般事故隐患。

是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。

2.2重大事故隐患。

是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使公司自身难以排除的隐患。

3.“双报告”制度是指定期将隐患排查治理和重大安全隐患治理情况报告给负有安全生产监督管理职责的部门和公司职代会。

____公司应按照安全生产法和相关安全生产法律、法规、规章、标准和规程规定，建立隐患排查治理制度，并定期进行修订完善，并向负有安全生产监督管理职责的部门进行备案。

____公司各部门人员发现重大安全隐患后，要第一时间向公司总经理汇报并公示，如依靠公司力量暂时不能处理的安全隐患要立即向负有安全生产监督管理职责的部门进行报告，报告内容应包括重大隐患的名称、时间、内容、现状、管控措施、形成原因、排查人员、可能影响的范围、可能造成的伤亡情况、可能造成的直接经济损失，按照隐患排查治理“五落实”的要求制定的整改方案等内容。

重大安全事项报告制度（通用17篇）重大安全事项报告制度（通用17篇）重大安全事项报告制度篇1第一条为贯彻落实政府统一领导，部门依法监管，单位全面负责，群众参加监督，社会广泛支持的安全生产监督管理体制，鼓舞社会公众参加安全生产监督管理，发觉并举报重大生产安全事故隐患和重大安全生产违法行为，严峻打击违反安全生产法规的非法生产经营活动及生产安全事故瞒报、谎报等违法行为，治理事故隐患，保障人民群众生命财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》、《四川省安全生产条例》、《四川省生产经营单位安全生产责任规定》等法律、法规、规章规定，结合四川实际，制定本方法。

其次条任何单位和个人(以下简称举报人)有权对四川省行政区域内发觉的生产经营活动中的重大生产安全事故隐患或者重大安全生产违法行为向四川省县级以上人民政府安全生产监督管理部门举报。

第三条举报人举报的下列各类重大生产安全事故隐患或者重大安全生产违法行为，属于县级以上安全生产监督管理部门事先并未把握监控，经依法调查核实，状况真实，性质严峻的，依照本方法对举报人予以嘉奖。

1、违反安全生产法律、法规、规章的规定，非法从事生产经营活动的行为。

2、有现实危急，可能造成重大人员伤亡和严峻经济损失的重大生产安全事故隐患。

3、对生产安全事故隐瞒不报、弄虚作假的行为。

依照本方法赐予嘉奖的举报人不包括负有安全生产监督管理职能的部门等对安全生产监督管理负有特定义务的人。

第四条举报人可以实行书信、电子邮件、电话、传真、现场举报等方式举报，举报人在举报重大生产安全事故隐患或者重大安全生产违法行为时，应向县级以上安全生产监督管理部门供应牢靠线索或者必要的证据并留下真实姓名及联系方式。

举报人举报的涉及安全生产的事项应客观真实，并对举报事项相关内容的真实性负责，不得虚报、伪报、谎报、诬告、诽谤陷害被举报人，违者依法追究法律责任。

知悉举报状况的有关人员应当为举报人保密，未经举报人同意，不得以任何方式泄漏举报人的姓名、住址、电话、有关案情及接受嘉奖等状况，违者按有关规定处理或者依法追究法律责任。

重大安全事故隐患报告制度范本为及时消除重大安全生产隐患，确保工程施工作业安全，制订重大安全隐患报告制度，要求全体监理人员认真执行。

一、安全架构项目监理部应建立健全的组织管理架构和安全监理责任制度，设置安全监理人员，全程跟踪检查施工安全隐患及整改情况。

本项目安全架构：工程施工安全监理总负责人：安全监理员：二、项目重大安全隐患1.当发现以下情况之一时，项目总监必须马上签发工程停工令，要求施工单位停工整改，并书面向业主、建设行政主管部门、建设工程安全监督站等报告，同时报告本公司总监室：1)基坑支护体系出现突然变形或累计变形量超过规定的报警值；2)高大模板体系出现险情；3)脚手架存在安全隐患；4)拆除支撑梁时违规作业；5)结构吊装时围护结构出现险情；2.对于检查中发现的重大安全隐患，应进行拍照留底，并将照片作为书面报告的附页一起报送。

3.现场发生突发事件时，立即《监理快报》形式向南沙区建设工程安全监督站报告：1)建设、施工单位违反规定使用不合格的建筑材料、建筑设备、构配件和使用不符合规定的质量、安全防护设施，又不能有效制止的；2)施工单位使用未经审查批准的或不按经审查批准的施工设计文件或专项安全方案施工，或有其他违法、违章行为，又不能有效制止的；3)发现施工单位有违反相关法律、法规或相关强制性技术标准规定，又不能有效制止的；4)现场监理无法处理的其他安全隐患问题；5)施工现场发生安全事故。

三、重大安全隐患报告内容重大安全隐患报告应包括以下主要内容：____项目名称、施工单位安全管理架构及责任人；2.存在重大安全隐患的部位及基本情况；____项目监理部对重大安全隐患采取的控制措施及跟踪落实整改情况；4.反映存在重大安全隐患的数据、照片、影像等相关资料。

5.重大安全隐患报告应由总监理工程师审核、签字并加盖监理执业章、监理公司章。

四、报告方式1.定期报告形式。

每周将本工程项目的施工安全情况(包括重大安全隐患整改)报告南沙区建设工程安全监督站。

重大隐患治理双报告制度通知公司各科室、区队：为了坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，全面牢固树立新发展理念，坚持安全发展，坚守发展决不能以牺牲安全为代价这条不可逾越的红线，以防范遏制重特大生产安全事故为重点，依据《____推进安全生产领域改革发展____》和《标本兼治遏制重特大事故工作指南》相关规定要求，结合我矿实际，严格落实防范遏制较大及以上事故各项制度措施，确保全体员工生命安全。

特制定公司重大隐患排查治理“双报告”制度，请各单位遵照执行。

附：重大隐患排查治理“双报告”制度重大隐患治理双报告制度（2），是指对企事业单位的重大安全隐患进行治理时，实行双报告制度，即责任单位应当在治理隐患开始前、结束后向相关部门逐级汇报。

这一制度的目的在于加强对重大安全隐患的监管，确保治理工作的开展和效果。

重大安全隐患是指可能造成人员伤亡、财产损失或者环境破坏的安全隐患。

在我国，这些安全隐患往往与工业生产、交通运输、建筑施工等领域密切相关。

由于这些领域的特殊性和复杂性，重大安全隐患的治理工作常常面临诸多挑战。

而双报告制度则提供了一种有效的监管方式，使责任单位不得不对治理工作进行计划、实施和结果的逐级报告，促进隐患治理工作的全面推进。

首先，重大隐患治理双报告制度强化了责任单位的主体责任。

在实行双报告制度的过程中，责任单位必须对隐患的治理工作负全责，并主动向上级部门进行报告，确保治理工作的全面开展。

这一制度的要求促使责任单位加强对重大安全隐患的监管和治理，提升其风险防范和管理水平。

其次，双报告制度能够实现信息的及时共享和沟通。

隐患的治理往往涉及多个部门和单位，各方之间的信息共享和沟通是保证治理工作顺利推进的关键。

通过双报告制度，责任单位可以及时向上级部门报告隐患的治理计划和结果，从而使各级部门更好地了解隐患的治理情况，协调各方力量，共同推动隐患治理的成效。

另外，双报告制度有助于形成责任倒查机制。

在治理重大安全隐患的过程中，如果责任单位未按要求履行报告义务，或者治理工作未能如期完成，上级部门可以通过双报告制度进行核实和追责，确保责任单位承担相应的责任。

重大安全事故隐患报告制度范文一、背景和目的为了确保组织机构的安全运作，有效预防和处理重大安全事故，提高员工对安全隐患的识别和报告能力，以及加强上级对隐患的重视和整改跟进能力，制定此《重大安全事故隐患报告制度》。

本制度的目的是规范组织机构对重大安全事故隐患的报告流程和处理程序，明确各级职责和权限，防止事故隐患的漏报、误报和迟报，最大限度地保障人员和财产的安全。

二、适用范围本制度适用于组织机构内所有部门和岗位，并与相关制度和政策相衔接。

三、定义1. 重大安全事故隐患：指可能引发严重人员伤亡、财产损失或环境破坏的潜在危险源或不安全因素。

2. 未报送的隐患：指未按规定程序报告的隐患。

3. 误报的隐患：指错误地报告了并不存在的隐患。

4. 重大安全事故：指造成5人以上人员死亡、30人以上重伤、直接经济损失500万元以上，或者影响社会公共利益，造成重大社会影响的安全事件。

四、报告流程1. 隐患发现：任何员工发现或收到他人报告的重大安全事故隐患，应立即进行记录，并按照报告要求详细描述隐患的发现时间、具体地点、隐患性质和危害程度等信息。

2. 隐患报告：隐患发现人员应将发现的隐患立即向所属部门负责人报告，并提供相应的报告材料和证据。

3. 部门负责人审核：部门负责人在收到报告后，应立即进行初步审核，并判断隐患的严重性和紧急性。

若认为隐患属于重大安全事故隐患，则应立即向上级报告。

4. 上级审核：上级在收到部门负责人报告后，应立即进行审核，并判断隐患的重要程度和是否需要进一步调查和整改。

若认为需要进一步处理，则应指定相应的负责人进行调查和整改。

5. 调查和整改：负责人应组织专业人员进行详细调查，并制定相应的整改计划和措施。

调查和整改过程中，负责人应及时报告进展情况，并做好记录和备案工作。

6. 隐患报告追溯：上级负责人应定期追溯已报告的隐患，确保处理进展和整改措施的有效实施。

同时，上级负责人应对未报送的隐患和误报的隐患进行核实，并指导相关部门进行纠正和教育。

重大安全隐患报告和整改“五到位”制度一、引言近年来，各行各业都面临着不同程度的安全隐患，如工业事故、交通事故、食品安全问题等。

这些安全隐患不仅给企业和个人带来了经济损失，更重要的是危害了人们的生命和财产安全。

为了有效应对和预防这些安全隐患，各级政府和企事业单位都应建立健全安全管理制度，其中重大安全隐患报告和整改“五到位”制度是非常重要的一项内容。

二、重大安全隐患报告制度1. 理念和原则重大安全隐患报告制度是指企事业单位在发现重大安全隐患时，应立即向上级主管部门和相关部门进行报告，并采取相应的措施进行整改。

其核心理念是及时上报、快速反应、迅速整改，以最大程度保障人民群众的生命和财产安全。

2. 要求和流程重大安全隐患的定义由国家相关部门进行统一规定，企事业单位要根据这一定义对潜在的重大安全隐患进行评估。

一旦发现重大安全隐患，企事业单位应立即向主管部门报告，并及时采取措施进行控制和整改。

主管部门收到报告后要及时组织专业人员进行调查和评估，确定隐患的程度和风险等级，并制定相应的整改措施和时间表。

企事业单位应按照主管部门的要求和时间表进行整改，并报告整改情况。

主管部门要对整改情况进行监督和检查，确保隐患得到彻底解决。

三、整改“五到位”制度1. 五到位的要求整改“五到位”是指整改工作要做到及时到位、责任到位、措施到位、资金到位、效果到位。

具体要求如下：(1) 及时到位：安全隐患整改要立即进行，不能拖延。

对于紧急情况，要及时采取控制措施，确保人员安全。

(2) 责任到位：确定责任人并明确责任，责任人应具备相应的技术和管理能力。

对于发生重大事故的企事业单位，应追究相关责任人的法律责任。

(3) 措施到位：整改措施要具体、有效，并符合相关标准和规定。

要根据隐患的性质和地点，采取合适的技术和管理措施，确保隐患得到根治。

(4) 资金到位：整改工作需要资金支持，企事业单位要落实好资金拨付和使用，确保整改工作的顺利进行。

(5) 效果到位：进行整改后，要及时进行检查和评估，确保隐患得到彻底解决，不再存在安全风险。