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单位工作生产等场所安全管理制度范本一、安全生产目标1.确保员工的人身安全和健康，预防和降低事故发生率。
2.创造良好的工作环境，提高工作效率和质量。
二、安全管理责任1.单位负责人是全面负责安全工作的第一责任人，必须严格履行安全管理职责。
2.相关部门和人员应明确安全管理职责，严格执行安全管理制度。
三、安全生产组织1.设立安全生产管理部门，负责协调和推动安全工作的开展。
2.安全生产管理部门应具备相关专业知识和技能。
四、安全教育培训1.启动安全教育培训计划，确保员工掌握相关安全操作和应急处理知识。
2.定期开展安全培训和演练活动，提高员工的安全意识和应对能力。
五、安全生产设施与装备1.根据相关法律法规和标准，配置适当的安全设施和装备。
2.定期检查和维护安全设施和装备的正常运行。
六、现场安全管理1.明确单位员工的工作岗位和责任，防止工作交叉、职责不清等问题。
2.设置明显的警示标志和安全提示，减少事故发生的可能性。
七、危险物品管理1.建立严格的危险物品管理制度，确保危险物品的储存、使用和处置符合相关规定。
2.定期检查危险物品的储存设施，确保安全使用。
八、火灾防控措施1.建立火灾防控措施和应急预案，确保员工的人身安全。
2.定期检查和维护火灾防控设施，保证其有效性。
九、应急处置1.制定详细的应急处置预案，包括遇到突发事件时的应对措施。
2.定期组织演练活动，提高员工应急处置能力。
十、安全检查1.制定安全检查制度，明确安全检查的内容和频率。
2.检查发现的安全隐患应及时整改和记录。
十一、事故调查和处理1.发生事故时，及时启动事故调查机制，查明事故原因，并采取相应的处理措施。
2.对参与事故的人员进行安全教育和培训，以避免类似事故再次发生。
十二、法律法规遵守1.严格遵守国家法律法规和相关标准，确保安全生产工作符合法律要求。
2.定期对安全管理制度进行审查和更新，以适应法规变化。
以上为单位工作生产等场所安全管理制度范本，以确保员工的人身安全和健康，预防和降低事故发生率，创造良好的工作环境，提高工作效率和质量。
安全生产管理制度汇编安全生产标准化建设安全生产管理制度汇编安全生产标准化建设一、前言近年来，国家对安全生产的要求越来越高，各行各业都需要加强安全管理，确保安全生产。
而安全生产标准化是一项重要的工作，对于建设安全、健康、文明的企业，起着至关重要的作用。
二、安全生产管理制度汇编1. 目的和依据（1）目的：为规范企业安全生产管理，确保安全生产，保护生产经营的正常进行，减少和防范生产事故和职业病的发生。
（2）依据：《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《企业职业健康管理规定》、《安全生产标准化管理条例》等有关法律法规以及公司的相关管理制度。
2. 安全生产管理责任制（1）公司安全生产委员会是公司的最高领导机构，负责公司安全生产管理工作的决策、计划、组织、协调、检查和监督，对公司安全生产工作负总责。
（2）部门负责人负责本部门的安全生产工作，应对所管辖区域内的安全生产工作负责。
（3）各级监管部门应加强对企业的监管，对企业的安全生产管理工作进行监督检查，发现问题及时指出并要求整改。
3. 安全生产管理制度（1）公司应明确安全生产职责和管理制度，建立完善的安全生产管理制度，规范安全生产行为。
（2）制定安全生产规章制度，明确安全责任、安全作业程序、事故处理方法等内容，加强安全教育培训，提高员工安全保障意识。
（3）完善企业应急预案，对可能发生的安全事故进行风险评估，并制定出相应的应急预案，确保能够应对各种紧急情况。
4. 安全生产培训和教育（1）加强安全生产宣传教育，提高各级员工的安全意识。
组织安全知识和技能培训，提高员工的安全生产能力。
（2）定期开展安全生产演习和模拟练习，提升员工的应急处理能力和协同能力。
（3）加强对新员工的安全教育和培训，让他们了解企业安全生产管理制度，掌握必要的安全防范知识和技能。
5. 安全检查和评估（1）定期进行安全检查和评估，对企业内部存在的安全隐患及时发现并整改。
（2）对紧急情况进行风险评估，制定应急预案，确保能够应对各种应急情况。
安全生产管理制度汇编（精选20篇）安全生产管理制度汇编一、什么是管理制度管理制度是组织、机构、单位管理的工具，对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。
它是实施一定的管理行为的依据，是社会再生产过程顺利进行的保证。
合理的管理制度可以简化管理过程，提高管理效率。
二、管理制度的主要特征1、权威性管理制度由具有权威的管理部门制定，在其适用范围内具有强制约束力，一旦形成，不得随意修改和违犯；2、完整性一个组织的管理制度，必须包含所有执行事项，不能有所遗漏，如发现或新的执行事项产生，应相应的制定管理制度，确保所有事项“有法可依”；3、排它性某种管理原则或管理方法一旦形成制度，与之相抵触的其他做法均不能实行；特定范围内的普遍适用性。
各种管理制度都有自己特定的适用范围，在这个范围内，所有同类事情，均需按此制度办理；4、可执行性组织所设置的管理制度，必须是可执行的，不能偏离组织本身事务，成为一纸空文；5、相对稳定性管理制度一旦制定，在一般时间内不能轻易变更，否则无法保证其权威性。
这种稳定性是相对的，当现行制度不符合变化了的实际情况时，又需要及时修订。
6、社会属性因而，社会主义的管理制度总是为维护全体劳动者的利益而制定的。
7、公平公正性管理制度在组织力对每一个角色都是平等的，任何人不得在管理制度之外。
三、安全生产管理制度汇编（精选20篇）管理制度是实施一定的管理行为的依据，是社会再生产过程顺利进行的保证。
合理的管理制度可以简化管理过程，提高管理效率。
以下是小编为大家收集的安全生产管理制度汇编（精选20篇），希望对大家有所帮助。
安全生产管理制度1第一条、为了加强团队安全生产管理保障企业生产安全、稳定及员工在生产过程中的生命财产安全，根据国家有关法律、法规、标准，以及行业和公司相关安全生产、安全保卫文件精神，结合本团队安全生产实际情况，特制定本制度。
第二条、坚持科学管理有效消除和制止生产过程中危及员工生命和企业财产安全的隐患和行为。
安全生产管理制度汇编一、安全生产目标管理制度为了明确安全生产工作的目标和方向，加强安全生产管理，特制定本制度。
（一）安全生产目标的制定1、公司应根据国家法律法规、行业标准以及自身实际情况，制定长期和年度安全生产目标。
2、安全生产目标应包括人员伤亡、财产损失、环境污染、职业病等方面的控制指标。
3、目标应具有可衡量性、可实现性、相关性和时限性。
（二）安全生产目标的分解1、将公司的安全生产目标层层分解到各部门、各岗位，确保每个部门和岗位都有明确的安全生产任务。
2、分解后的目标应与部门和岗位的工作职责相适应，具有可操作性。
（三）安全生产目标的实施1、各部门和岗位应按照分解后的目标，制定相应的工作计划和措施，并组织实施。
2、定期对安全生产目标的实施情况进行检查和评估，及时发现问题并采取措施加以改进。
（四）安全生产目标的考核1、建立安全生产目标考核机制，对各部门和岗位的安全生产目标完成情况进行考核。
2、考核结果应与绩效挂钩，对完成目标的部门和个人进行奖励，对未完成目标的进行处罚。
二、安全生产责任制（一）总则1、为了加强安全生产管理，明确各级人员的安全生产职责，保障员工的生命财产安全，特制定本制度。
2、本制度适用于公司所有部门和员工。
（二）各级人员的安全生产职责1、公司主要负责人的安全生产职责建立、健全本单位安全生产责任制。
组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。
保证本单位安全生产投入的有效实施。
督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。
及时、如实报告生产安全事故。
2、分管安全生产负责人的安全生产职责协助主要负责人落实各项安全生产法律法规、标准和制度。
组织制定并实施安全生产工作计划。
组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作。
组织制定并实施安全生产教育培训计划。
负责安全生产工作的日常管理和协调。
3、各部门负责人的安全生产职责贯彻执行公司的安全生产规章制度，落实本部门的安全生产工作。
安全生产管理制度汇编安全生产的管理制度汇编优秀6篇安全生产的管理制度汇编篇一1、现场生产员工应该严格按照生产操作规格进行操作。
2、车间禁止酒后上岗，生病员工不得安排上岗，坚决避免安全事故的发生。
3、上班前，必须穿戴劳动保护用品，不戴安全帽，不得上岗。
4、在开机工作前，要对机器进行检查，确认无异常后方可开机，并严格遵循开机顺序，待确认机器运转无异常情况后才可以正式生产操作。
5、在各班当班期间，设备运行如有异声、运行不畅等异常情况时，应立即停机检查或请专业维护人员进行修理，以防造成设备重大损坏事故或产品质量事故，不得推脱责任，延误生产。
6、对电器线路不得擅自移动，不得私自搭接，发现有电路电线裸露、损坏要及时反映，由专职电工修理。
7、地坑物料要定期清理，对重型机械设备要按期进行保养、清理，以确保正常运行，加强安全防范。
8、车间所有除尘设备，要及时清放收尘粉，并打开脉冲阀，确保除尘器各管道畅通无粉尘外漏。
9、定期检查各设备的润滑三角带，易磨块要及时加注、更换，确保设备安全运行。
10、生产区域内严禁烟火，严禁斗殴、闹事。
11、使用天车起吊物料时，禁止有人置于吊钩下方，禁止斜拉吊。
安全生产的管理制度汇编篇二安全风险抵押金管理制度(项目部)1、目的为了进一步落实岗位生产责任制，实现安全生产目标管理，责任考核，将安全工作业绩于经济挂钩，增强岗位人员的安全责任意识，根据项目部与公司签订的《安全质量责任书》精神，结合项目部的安全生产管理实际。
特制定本制度。
2、范围本制度适用于宁波市轨道交通2号线南站站项目部在册合同制员工。
3、职责3.1项目经理负责审批安全生产风险抵押金的缴纳。
3.2项目安质部负责员工风险抵押金的缴纳。
3.3财务部负责安全风险抵押金的管理。
4、工作程序4.1安全风险抵押金的缴纳金额4.1.1项目经理、书记按1200元/年*人缴纳安全风险抵押金。
4.1.2项目副经理、总工程师按1000元/年*人缴纳安全风险抵押金。
2024年生产经营单位安全各项规章制度第一章总则第一条为了加强生产经营单位的安全管理，提高生产经营活动的安全水平，保护群众的生命财产安全，制定本规章制度。
第二条生产经营单位包括工矿企业、商业企业、服务业企业、农业生产单位等各类组织形式和经营业态。
第三条生产经营单位应当制定和落实本规章制度，并配备专职或兼职的安全管理人员，定期进行安全教育培训。
第四条生产经营单位应当依法取得各类生产经营许可证件，并建立健全安全信息管理和隐患排查治理制度。
第五条生产经营单位应当注重预防为主，采取科学有效的安全措施，加强安全管理，防范和减少安全事故的发生。
第二章生产经营单位安全责任第六条生产经营单位的安全责任由单位的法定代表人或主要负责人承担，贯穿于整个生产经营活动中。
第七条生产经营单位应当建立健全安全责任制度，明确各级管理层和各部门的安全职责，并加强宣传教育，提高员工安全责任意识。
第八条生产经营单位应当确保安全设备设施的正常使用和维护，定期进行安全检查，及时消除安全隐患。
第九条生产经营单位应当对新员工进行安全培训，提高其安全作业技能，确保其安全上岗。
第十条生产经营单位应当建立事故应急救援和报告制度，组织安全演练和应急演练，确保在事故发生时能够迅速、有效地处置。
第三章生产经营单位安全管理第十一条生产经营单位应当建立完善的安全管理制度，包括安全生产管理、安全设备设施管理、安全操作管理等。
第十二条生产经营单位应当定期开展安全隐患排查，及时消除安全隐患，并建立隐患排查治理记录。
第十三条生产经营单位应当实行安全生产标准化管理，确保生产过程符合相关安全规范和标准。
第十四条生产经营单位应当建立消防安全管理制度，配备消防设备，定期进行消防检查和演练。
第十五条生产经营单位应当建立员工安全教育培训制度，定期进行安全知识培训和技能训练。
第四章监督检查和责任追究第十六条生产经营单位的监督检查由相关行政部门负责，对不符合安全规章制度的单位进行处罚，并可以采取暂停生产经营等措施。
企业安全生产管理规章制度汇编为了保障企业生产经营的安全稳定，确保员工的人身安全和财产安全，制定以下规章制度并严格执行：2、安全管理责任（1）企业总经理是安全生产的第一责任人，负有安全生产管理的全面领导责任。
（2）各级管理人员要严格履行安全生产管理职责，对本部门和本人有关的安全责任制定明确的目标和任务，并定期进行评估。
3、安全教育培训（1）全面开展员工安全教育培训，包括安全生产法律法规、安全操作规程等，提高员工的安全意识和技能。
（2）新员工上岗前要进行安全培训，并通过考核合格后方可上岗。
4、生产安全管理（1）建立完善的安全生产管理制度和流程，对设备、工艺、作业环境等进行定期检查和评估，发现隐患及时整改。
（2）加强对危险作业、高风险作业、特种作业等的管控，做好作业许可证的管理。
5、劳动防护（1）提供符合国家标准的劳动防护用品，并进行定期检查和更换。
（2）加强对有特别作业环境的员工的健康监护，包括对职业病的预防和控制。
6、应急管理（1）建立健全的应急预案，定期组织演练并不断完善。
（2）完善事故报告、调查和评估制度，对事故原因进行深入剖析，提出改进措施。
7、安全考核奖惩（1）定期对各部门的安全管理工作进行考核，对优秀部门和个人进行奖励，并对违反安全规定的行为进行处罚。
（2）建立完善的安全生产台账和档案管理制度，确保安全生产工作的全程可追溯。
以上是企业安全生产管理规章制度，各部门和员工要严格遵守并认真执行，确保企业的安全生产工作顺利开展。
8、安全设施管理（1）建立健全的安全设施管理制度，对消防设施、紧急疏散通道、安全出口等进行定期检查和维护，确保设施完好有效。
（2）安装监控设备，及时发现安全隐患，保障生产场所的安全。
9、危险化学品管理（1）严格执行危险化学品管理规定，制定明确的危险化学品使用和储存程序，执行安全操作规程。
（2）加强危险化学品的标识和分类管理，进行针对性的培训，确保员工对危险化学品的正确使用和处置。
《安全管理制度汇编》第一章总则为了加强安全管理工作，保障员工生命财产安全，维护企业正常生产经营秩序，特制定安全管理制度，以规范企业安全管理工作，提高企业安全管理水平。
第二章安全管理责任1. 企业总经理为安全管理的第一责任人，负责全面领导和指挥企业的安全管理工作。
2. 各级领导干部要切实履行安全管理职责，加强对安全工作的关心和支持，严格履行管理责任。
3. 各部门主管要对本部门的安全管理工作进行具体有效地组织和领导，并对本部门的安全事故负有直接的责任。
4. 所有员工都是企业安全管理的参与者和责任人，有权要求企业提供必要的安全生产条件，有义务参与企业的安全生产活动。
第三章安全管理体系1. 建立健全安全生产管理机构，明确各级安全管理人员的职责、权限和责任。
2. 建立健全安全检查、安全教育和安全培训机制，确保员工对安全问题的认识和掌握。
3. 健全安全管理档案，及时、准确地记录和报告安全生产情况，建立安全事故的台账和档案。
第四章安全生产管理1. 建立健全企业安全生产管理制度，规范各项安全生产工作。
2. 建立健全安全生产责任制，明确各级主管人员的安全生产责任。
3. 加强对安全生产风险的评估和防范，采取有效措施防范各类事故。
4. 定期组织安全生产检查和技术监督，对隐患进行整改和督促落实。
第五章安全生产培训1. 建立健全员工安全生产教育培训制度，对新员工进行安全生产培训。
2. 对各类特种作业人员进行安全作业培训和技能考核，确保其熟悉操作规程和安全技术措施。
3. 定期组织各类安全知识培训和技术交流，提高员工的安全管理水平。
第六章安全事故应急处理1. 建立健全安全事故应急预案，明确各级应急处理人员的职责和权限。
2. 定期组织安全演练，提高员工的应急处理能力和应变能力。
3. 对安全事故进行及时、准确的统计和分析，总结教训并提出改进措施，防止类似事故再次发生。
第七章安全管理奖惩1. 对对安全管理工作做出突出贡献的个人和单位进行表彰和奖励。
安全生产管理规章制度(汇编15篇)安全生产管理规章制度1第一章总则第一条为了贯彻“安全第一，预防为主”的方针，确保站场安全、稳定、有序运行，根据国家相关法律、法规、规范标准，结合我公司实际情况，制订本管理制度。
第二条本制度适用于公司各站场日常生产运行的管理。
第二章组织管理和交接班制度第三条公司站场管理部负责门站、鲁能晋北铝业调压站、同煤锅炉房调压站等大型调压场站及其附属设施、设备的运行管理，是站场管理的归口部门。
第四条站场管理部设经理一名，全面负责站场部工作，副经理两名，一名负责公司门站和同煤锅炉房调压站等城区大型站场设施，另一名负责鲁能晋北铝业调压站和其它工业用户调压设施，站场部经理柯根据业务需要适时调整。
第五条站场部运行工实行四班三倒作业制。
公司门站每班两人，其中班长一名，运行工一名。
鲁能晋北铝业调压站每班三人，其中班长一名，运行工两名。
同煤锅炉房调压站为无人值守站，由分管门站的副经理每日巡查一次；新增场站将根据实际需要由分管生产的副总经理统一调配。
第六条所有进站人员必须遵守《进站安全管理规定》：1、本部门上班人员及公司安全检查人员进站须按规定着装，佩带工作证。
2、公司其他部门人员及外来人员须经有关领导（站场部经理、分管副总经理）批准后，办理登记手续；各种机动车辆不得进站，若必须进站按规定带合格的防火帽，进站后按指定位置停放。
3、外来入站人员必须关闭手机等通讯工具着防静电服装，在站内工作人员的陪同下方可进入车间。
4、公司或上级领导参观视察时，应由分管生产的副总经理、站场部经理陪同，并按要求着装、确保站场安全。
5、未经允许不得在车间照相、录像。
6、进入站内必须严格遵守有关安全管理规定，禁止乱动设备、消防器材。
7、施工人员，严禁进入非施工区域。
8、站区内严禁烟火，不得带火种，不得穿铁钉鞋进站，规章制度各种动火作业方案需经相关人员审批后方可作业。
9、违反上述规定，值班人员有权盘查、制止。
第七条门站所有工作人员必须遵守《倒班及交接班管理制度》，规定如下：1、接班人员上班前必须保证有充分的睡眠和良好的休息，并不得饮酒，严禁酒后上岗。
生产经营单位安全生产制度范文
第一章总则
第一条为了加强生产经营单位的安全生产工作，防止和减少事故的发生，保障员工和公众的生命财产安全，根据相关法律法规和标准，制定本制度。
第二条适用范围
本制度适用于所有生产经营单位，包括但不限于工厂、商店、学校、医院、建筑工地等。
第三条安全生产目标
第四条安全生产责任制
第二章安全生产组织机构
第五条安全生产领导小组
第六条安全生产责任制
第七条安全生产培训
第三章安全设施与安全防护
第八条安全设施
第九条安全防护
第四章安全风险管理
第十条安全风险评估
第十一条应急预案
第十二条事故报告和调查
第五章安全监督与检查
第十三条安全检查
第十四条安全监督
第六章法律责任
第十五条违法责任
第十六条赔偿责任
第七章附则
第十七条本制度从制订之日起执行，如有后续修订，将重新发布。
第十八条生产经营单位可以根据实际情况制定本制度的具体实施细则，但不得与本制度相矛盾。
第十九条生产经营单位应向员工和公众宣传和解释本制度，并加强安
全教育和宣传。
本制度由制定人负责解释。
以上是一份生产经营单位的安全生产制度，旨在加强安全生产管理，
确保员工的安全，保障公众的生命财产安全。
每个单位可以根据自身的实
际情况，对制度作出适当修改和补充，以确保制度与操作的有效性和可行性。
同时，生产经营单位还应加强安全防范措施的培训和宣传，提高员工
的安全意识和应急处理能力。
只有通过全面的安全管理措施和制度建设，
才能有效预防和减少事故的发生，保障员工和公众的安全。
生产经营单位安全生产规章制度编制纲要一、生产经营单位安全管理机构建设┈┈┈┈┈┈┈31、管理机构在结构上的基本要求┈┈┈┈┈┈┈┈32、管理机构的活动内容┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈4二、安全生产责任制┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈51、安全生产责任制的编制原则┈┈┈┈┈┈┈┈┈52、管理部门安全生产责任制┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈53、岗位安全生产责任制┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈8三、安全生产规章制度┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈121、安全生产教育培训制度┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈122、安全生产检查制度┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈133、安全生产奖惩制度┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈144、生产安全事故报告和处理制度┈┈┈┈┈┈┈┈145、个体防护用品管理制度┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈156、设备、设施安全管理制度┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈157、危险作业管理制度┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈16四、各岗位安全操作规程┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈17五、应急救援预案的制定与演练┈┈┈┈┈┈┈┈┈18一、生产经营单位安全管理机构（组织保障制度）安全生产管理机构是生产经营单位的组织保证，是企业依法落实主体责任建立安全生产长效机制的基本要求。
（一）安全生产管理机构的设置要求：1、建筑施工单位、非煤矿山企业、危险化学品的生产、经营、储存单位应设置安全生产管理机构配备专职安全员。
2、其他生产经营单位安全生产管理机构的设置。
1）从业人员在300人以上的生产经营单位应设置安全生产管理机构，配备专职安全员。
2）从业人员在300人以下的生产经营单位应配备专职安全员或兼职安全员。
3）生产经营单位从业人员少且规模较小，应设置兼职安全员或委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全管理服务。
3、管理机构的基本形式（二）管理机构的活动内容及要求1、制定生产经营单位安全生产工作计划、目标和任务。
2、研究、分析总结本单位安全生产工作形势。
3、拟定本单位安全生产规章制度和标准。
4、组织职工进行安全教育、培训和考核工作。
5、组织处理企业的工伤事故。
6、将企业的安全生产投入落到实处。
7、组织开展安全生产检查活动。
8、确定本单位重大危险源及危险场所的监控与整改工作。
（三）必备资料1、安全生产管理机构构成图。
2、机构成员的安全管理职责。
3、机构例会制度。
4、安全生产工作会议记录。
二、安全生产责任制安全生产责任制是各级领导干部对安全生产工作应负的责任和各级工程技术人员、职能科室人员及全体职工在各自职责范围内对安全生产应负的责任。
（一）编制原则1、坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针，明确各级领导和各职能科室的安全生产工作责任。
2、生产经营单位法定代表人或主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对实现本单位的安全生产负责。
3、安全生产人人有责，每名职工都必须制定本岗位安全责任履行安全职责，实现全员安全生产责任制。
（二）管理部门的岗位责任制1、生产管理部门的安全生产职责①编制和落实生产计划，要坚持安全第一的方针。
②改善职工劳动条件和消除事故隐患并负责督导检查。
③在生产过程中出现不安全因素或事故时，要果断采取处理措施，并立即报告主管领导和主管部门，发现职工违反安全生产制度及操作规程，应立即制止。
④严禁违章指挥、违章作业。
⑤生产调度会议应有安全生产方面内容，并定期分析安全生产情况。
⑥参加单位安全检查并提出生产过程中存在的安全隐患问题，及时报主管部门。
⑦参与事故的调查处理。
2、办公室安全职责①落实安全生产会议并做好会议记录，做好有关资料的保管、留存和传达工作。
②组织并检查单位值班制度的落实情况。
③负责制定、健全安全生产责任制和规章制度并组织年终考核。
3、安全科安全生产职责①认真贯彻执行国家和北京市安全生产工作的法律、法规，落实安全监管部门及本单位相关规定。
②制定并执行本单位安全生产工作的工作计划。
③组织单位的安全生产检查，发现事故隐患及时制止，同时上报主管领导处理。
④负责新入厂职工“三级教育”中的厂级教育，并督促检查车间、班组安全教育情况，负责填写三级教育卡。
⑤负责特种作业人员的培训，对特种作业证的复印件进行归档。
⑥负责工伤事故的调查处理及资料的归档。
⑦负责单位应急预案的编制与演练工作。
⑧负责拟定发放职工劳动保护用品，监督职工使用情况。
4、机修部门的安全生产职责①负责制定设备的安全操作规程，检查监督职工的操作是否规范。
②负责单位特种设备的检查，审验及备案。
③新型设备（包括自制设备）必须符合安全要求，负责投产前的鉴定和验收工作。
④负责手持电动工具的年检，保证一机一漏保，并监督检查使用情况。
5、财务部门安全生产职责①根据国家有关规定，按比例提取每年安全生产经营和劳动保险费用，监督专项经费的使用。
②负责按规定拨付职工安全教育培训和宣传费用。
6、技术部门安全生产职责①负责单位职工的新技术、新工艺的安全生产教育。
②负责单位生产流程的安全资料及安全设施的整改。
③负责采用新技术、新工艺、新配方的安全标准及安全操作规程。
④参加单位工伤事故的调查与分析。
7、安全保卫部门安全生产职责①建立安全保卫制度和人员进出厂登记制度。
②负责本单位重大危险部位的保卫工作。
③参加事故救援，负责安全救护设备的维护与登记备案工作。
（三）岗位安全生产责任制1、生产经营单位主要负责人岗位责任制（1）生产经营单位负责人的概念生产经营单位负责人是指对生产经营活动具有指挥权、决策权的人，生产经营单位主要负责人要依法履行安全生产职责。
生产经营单位主要负责人是本单位安全生产的第一责任人。
（2）生产经营单位主要负责人包括：①国有企业和集体所有制企业的厂长（经理）。
②有限责任公司和股份公司的董事长或总经理。
③个人独资企业的企业负责人。
④个体工商户营业执照上登记的负责人。
⑤其他类型的主要负责人。
（3）生产经营单位主要负责人的岗位责任制①建立、健全并督促落实安全生产责任制。
②组织制定并督促落实安全生产规章制度和操作规程。
③保证安全生产投入的有效实施。
④定期主持研究安全生产问题。
⑤督促检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
⑥组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。
⑦及时、如实报告生产安全事故。
2、主管安全生产副厂长（副经理）安全职责。
①协助总经理抓好安全生产工作，贯彻落实安全生产方针、政策，对本单位安全生产负直接领导责任。
②认真组织好生产经营活动中的生产安全工作，负责研究协调处理有关安全生产问题。
③负责安排编制安全生产劳动保护措施计划并组织实施。
④负责对本单位干部、职工的安全教育的监督、检查与考核。
⑤组织安全生产检查、落实整改措施及经费的使用。
⑥组织落实事故隐患的整改工作，确保安全生产。
3、其它副厂长（副经理）安全生产岗位责任制①根据本单位职责分工对主管范围内安全生产工作人员领导责任。
②做好分管部门安全教育工作。
③负责督促检查分管部门岗位责任制的落实和事故隐患的排查与消除。
④负责落实安全技术部门的安全技术措施。
⑤负责检查分管部门的设备、设施的维修工作，严格控制危险部位动火操作，组织完成分管部门安全生产计划的落实。
4、工程师的安全生产职责①认真贯彻落实安全技术标准和要求，对本单位的安全生产和技术管理方面负主要责任。
②负责本单位安全技术知识的教育和培训工作。
③负责本单位特种设备的安全技术管理，防止发生因设备缺陷而发生生产安全事故。
④负责本单位新设备、新工艺、新产品、新配方、新材料的安全生产交底、指导工作。
⑤负责组织查清生产安全事故的技术原因，做好防止重复发生同类事故的技术措施。
5、车间主任（分公司经理）岗位责任制①认真贯彻落实安全生产法律法规及本单位的规章制度，对本部门的职工在生产、经营过程中的安全负全面责任。
②定期研究分析本部门的安全生产情况，制定事故隐患排查，解决办法。
③组织并参加本部门的安全检查，及时消除事故隐患。
④定期对职工进行安全教育，对新入厂职工、转岗职工进行上岗前的安全教育及三级教育中的车间教育内容。
⑤及时发现、纠正、处理违章操作行为。
⑥负责本部门生产流程的安全生产工作，落实安全整改措施，监督班组长岗位责任制的落实。
⑦发生工伤事故，立即组织抢救，保护现场，及时上报安全主管部门，采取措施，防止事故进一步漫延。
⑧负责监督检查职工劳动保护用品的使用情况。
6、班组长安全生产岗位责任制①负责领导本班组职工严格执行本单位的规章制度和操作规程，保证本班组职工的生产安全。
②负责落实本班组职工“三级教育”中的班组教育内容，对新上岗的职工要做好安全技术交底，严格岗位责任制的落实。
③对违反操作规程的职工有权制止，对查出的事故隐患要立即采取措施。
④负责本班组设备、设施的安全巡视工作，发现问题及时上报。
⑤发现工伤事故应立即上报，并立即采取措施保护现场。
7、职工安全生产职责①认真学习并严格遵守各项规章制度，不违章作业，严格遵守安全操作规程，对本岗位的安全生产负直接责任。
②正确操作，精心维护和使用设备。
③及时、正确判断和处理各种事故苗头，采取有效措施，消除隐患。
④正确使用各种防护用品和灭火器材。
⑤积极参加各种安全活动，岗位练兵和事故预案演练。
⑥有权拒绝违章作业指挥，有权向上级报告违章作业行为，有权向监督管理部门报告本单位的重大事故隐患和生产安全事故。
⑦特种作业人员必须持有特种作业证件上岗，无证人员不准进行操作三、安全生产规章制度安全生产规章制度是生产经营单位根据其自身的生产经营范围、作业危险程度、工作性质及其具体工作内容的不同依据国家的有关法律、法规、规章、标准，有针对性的规定的，具有可操作性的，保障安全生产的工作运行制度，是企业安全生产的管理标准。
本节只介绍制度的编制框架和主要内容。
特殊或专项作业项目的安全生产制度，各企业可结合自身要求加以制定。
1、安全教育培训制度①为确保安全生产，增强本单位职工安全生产知识，各部门要结合中心工作，应用广播、版报、安全课等形式，积极开展经常性的安全生产教育。
②凡新入厂的管理人员和职工，必须接受厂级、车间、班级的三级安全生产教育后方可上岗，有关部门做好三级教育卡的备案记录工作。
③转岗职工、重新上岗职工的安全教育由车间主任完成。
④特种作业人员在上岗前必须进行专业技术培训，持有关部门颁发的有效证件方可上岗。
⑤所有授课人员应作好教育记录，保证教育内容和时间符合法律规定，受教育人接受教育后应签字确认。
⑥凡发生工伤事故后，主管部门要根据事故原因对职工进行教育。
⑦安全生产教育后，由安全科或主管领导将授课及考试资料归档。
2、安全生产检查制度①本单位安全科应每月进行一次安全生产检查对安全生产责任制、安全生产制度的落实、安全教育培训、重大危险源及重要危险部位，结合季节变化开展季节性检查、排查及时消除事故隐患。
②各车间每周进行了一次安全生产检查，主要检查机器设备、设施的安全生产状况，排查事项隐患。
