公司安全管理规章制度汇编文件

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治理制度

WHHNN-SC-01安全生产治理制度

公布日期:2012—05—0 1 实施日期:2012—05— 01

目录

1、安全生产治理责任制度................................... - 1 -

2、安全生产隐患排查治理制度.............................. - 10 -

3、安全生产资金保障治理制度.............................. - 13 -

4、安全生产教育培训制度.................................. - 15 -

5、安全生产会议制度...................................... - 19 -

6、危险作业安全治理制度.................................. - 21 -

7、相关方及外用工治理制度................................ - 27 -

8、危险物品及重大危险源治理制度.......................... - 31 -

9、建设项目“三同时”治理制度............................ - 40 -

10、安全生产工作奖罚制度................................. - 42 -

11、设备安全治理制度..................................... - 44 -

12、劳动爱护用品发放制度................................. - 48 -

13、伤亡事故报告及调查处理制度........................... - 52 -

14、消防安全治理制度..................................... - 56 -

1、安全生产治理责任制度

一、差不多方针和原则

依照“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产总方针和“管生产必须管安全”的原则,结合公司实际情况,进一步明确各级领导和各类治理人员在生产中应负的安全责任,制定本制度。

二、安全生产治理领导机构

公司建立以总经理为组长,各部门负责人为成员的安全治理领导机构,具体如下:

组长:余瑾浩

组员:张剑、鲁云帆、陈炳钻

分公司总经理是安全第一责任人,对分管分公司安全工作全面负责,总经理必须认真贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产总方针和各项生产法规、制度和标准。

三、安全生产职责

(一)总经理安全生产职责

1、贯彻执行安全生产方针、政策、法规和公司制定的相关治理制度和标准。审定、颁发本单位安全生产治理制度;提出本单位安全生产目标并

组织实施;定期或不定期召开会议,研究部署安全生产工作。

2、

定期召开安全生产专题会议,及时研究和解决有关安全生产的重大问题,审核引进技术(设备)开发新产品中的重要安全技术问题。 3、批准、公布本企业的各项安全治理制度、安全技术规程、安全技术

措施打算和长远规划,审核公司安全费用。

4、牢固树立安全第一的思想,建立和完善本单位的安全治理机构和人

员,在打算、布置、检查、总结、评比生产时,同时打算、布置、检查、

总结、评比安全生产工作;在对重要的经济技术决策时,负责确定保证职工安全与健康的措施。

5、审核本单位改善劳动条件的规划和年度安全技术措施打算,对发觉的事故隐患及时组织力量进行整改,整改率要求100%。对本单位无法解决的重大事故隐患,应及时向集团公司报告。

6、经常深入现场了解掌握安全生产情况,组织开展安全技术研究工作,推广先进的安全技术和治理方法,审定重大灾难事故的预防和处理方案,并每年组织1-2次预案演习。

7、重视职工的劳动条件和企业的安全、工业卫生状况,重视女工的劳动爱护工作。

8、按“四不放过”的原则(事故缘故分析不清不放过,事故责任人没有受到处理不放过,没有制定出防范措施不放过,相关人员没有受到教育不放过),组织对本单位发生的伤亡事故的调查分析,并对发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。

9、组织全厂性安全教育与考核工作。对安全生产先进集体和个人予以表彰和奖励。

10、接到安全生产监督治理部门发出的有关监察指令书后,在限期内妥善解决问题。

11、有权拒绝和停止执行上级违反安全生产法规、政策的指令,并及

时提出不能执行的理由和意见。

(二)工会安全生产职责

1、工会对各单位违反安全生产法律、法规,侵犯从业人员合法权益的行为,有权要求纠正。

2、工会发觉生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发觉事故隐患时,有权提出解决的建议,生产经营单位应当及时研究答复。

3、工会发觉危及从业人员生命安全的情况时,有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所,生产经营单位必须立即做出处理。

4、工会有权依法参加事故调查,向有关部门提出处理意见,并要求追究有关人员的责任。

5、工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督,提出意见。

(三)安全治理员安全生产职责

安全治理员在公司的领导下,监督指导各职能部门认真落实相关安全生产治理制度,对安全生产治理负责。

1、监督检查公司贯彻执行安全生产政策、法规、制度和开展安全工作

的情况,定期研究分析伤亡事故、职业危害趋势和重大事故隐患,提出改进安全生产工作的意见。

2、制定本公司安全生产目标治理打算和安全生产目标值,并提出完成打算和目标的措施和方法。

3、了解作业现场安全情况,定期或不定期进行安全生产检查,提出整改意见,督促有关部门及时解决不安全问题,坚决制止违章指挥、违章作业和违反劳动纪律等情况。

4、督促有关部门制定和贯彻安全技术规程和安全治理制度,检查各级干部、工程技术人员和工人对安全技术规程的熟悉程度。

5、参与审查和汇总安全技术措施打算,监督检查安全技术措施经费的使用和安全措施项目完成情况。

6、参与审查新建、改建、扩建和引进建设项目的设计、工程验收和试运转工作,发觉不符合安全规定的问题有权要求解决,有权提请相关主管部门制止其施工和停产。

7、组织开展安全生产各种宣传活动,总结、推广安全生产经验,树立安全生产典型。

8、组织督促落实新职员入厂后的三级安全教育,特种作业人员安全技术教育,调岗、换岗工人、外来务工人员的安全教育,组织本单位有关部门或人员对职工安全技术培训和考核,并确保特种作业人员持证上岗。按