高计辉刘晓东我与中钢20年

我与中钢的二十年我将我的青春交给了中钢，但是中钢也给了我很多，在中钢我也学到了很多，一句话中钢伴我成长了许多。

由于生长在本地，所以很小的时候就听到了袁总的名字，传说中的袁总是那么的有本事，随着时间的流逝，对袁总的了解也多了些，知道人家是白手起家，一步一个脚印，走的实实在在，渐渐的对他有了崇拜之感，总想一睹他的真容，直至零五年的一天，好像还在正月里，春节的气氛尚未散尽，听说中钢要招人了，于是我便奋不顾身地挤入了长长的队伍，记得当时招工点在军火库那，哎呀，想想那阵势，人山人海，中钢的招工永远都是那个样。

层层关口，道道险阻，面试终于通过了，那一刻，令我今生不会忘记，总经理那和蔼慈祥的面孔深深的印入了我的脑海。

进入了中钢，便对中钢有了更深的了解，一路艰辛的走来，我们是何等的来之不易。

简单的视频，见证着不平凡的奇迹，一路走来，一路发展壮大，这其中有机遇也不乏决策，因此，不得不承认我们的领导者们是如此的英明。

记得刚进厂时，厂区外边，也就是所谓的南大门口，简直就是一片狼藉，乱七八糟，糟到什么程度，现在的大学生同志们肯定连想都想不到，篷布撑的小饭馆，又黑又脏，哪能比得上现在的南大门饭店，饭店以出更是糟透了，可一眨眼的工夫，ABCD小区就如雨后春笋般，拔地而起。

简直是太不可思议，如果现在让我返回到零五年，让我想象一下七年后的今天，我都觉得不敢这么奢侈的想。

回想当年，炼钢生涯的三启三停，是什么让我们继续走下去，是毅力，不屈的精神。

今天的我们需要的依然是这种勇气和力量，再创业的艰辛我们该知道，需要这样。

强有力的金融危机没有将我们打倒，我们反而加薪了，也没有一个人下岗，这为我们中钢在周边社会环境中留下了很好的口碑。

主要原因是我们中钢有应对它的一系列措施，比如我们的资源优势，产业链的发展，在当时起了关键性的作用。

国家的宏观调控，关小上大，环保的要求，十二五的规划，转型发展，我们也抢在了前边，主动拆除，关小上大，未来的路还很长，我们要切掉一切绊脚石，发展我们的品牌优势，去适应市场的需求，我们不敢有一丝的松懈，我们在追着时间跑，在不停的创造价值，在超越期望。

我与中钢二十年刘志平编号5359 二高炉电议光阴似箭，岁月如梭，不经意间中钢已经走过二十个年头。

在这段激情燃烧的岁月里，我们回过头来能想起多少中钢人奋斗的场景!有多少动人的故事值得我们去回味！中钢在二十年的时间里所发生的变迁只有老一辈的中钢人才真正的目睹过，我听到过很多关于中钢以前的故事，我想有必要让新一代的中钢人知道这些值得中钢人骄傲的故事。

提起“维修工”这个词，有的人会很烦他们，尤其是自以为是的人，觉得他们这种行业又脏又累，身上总带有这样那样的油质和怪怪的臭味。

几乎没有人愿意靠近他们，我们当中流行一句口头禅“宁可去要饭，也不要去干维修工。

”从这句话中，我们不难体会到做维修工的心酸和无奈。

而有的人也会赞赏他们吃苦耐劳的精神，我是属于后者的。

每次看到他们处事的态度，就让我对他们的印象更深。

张师，是一位普通的维修工人，他倾尽了自己的心血和汗水。

为了保证设备的正常运行，他总是在平凡的岗位上默默无闻地工作着，做着不平凡的事。

他长年累月、夜以继日，维护着设备的正常从而保证了中钢的利益。

张师来到中钢至今，一直在一线从事维修工作，由于他工作积极肯干、认真负责、热爱环卫事业、不计个人得失，也总是勤勤恳恳、任劳任怨、吃苦在前、享受在后，带领班组成员，完成无数艰巨的任务，取得明显成绩，几乎所有认识他的人对其为人做事评价都很高。

当遇到困难时，他从来没有被这些困难所吓倒，他总是带领班组成员，不管是刮风下雨，还是烈日当头；不管是寒冬腊月，还是三伏酷暑；年复一年，日复一日，从未间断，为了中钢的发展，一直和班组工人们战斗在一线，日常工作始终做到四个一样：检查与不检查一个样、节日和平常一个样。

张师身为一个班长，不但带头实干，还把公司.中心.站里的精神化成班组的精神动力，变成每个人的行动，并教育班员把奉献摆在第一位，履行好各种承诺服务。

把每一个成员都团结起来，出色地完成了处交给的各项任务，他不但工作勤勤恳恳，还是一个有情班长，有些职工、临时工在工作中有时情绪不稳定，他主动找其谈心，关心他们的生活，就象对待自己的亲兄妹一样。

我与中钢二十年走过炎热的夏、收获的秋、寒冷的冬，终于迎来希望的春天，为了这一天不知道等了多少年……二十年的风风雨雨，二十年的艰苦奋斗，中阳钢铁有限公司在企业领头人、全国人大代表袁玉珠的领导下，始终坚持走“富民强县并举、产量质量并上，规模规格并施、物质精神并重”的路子，不仅成为全国百万吨级钢铁集团之一、山西省工业企业30强、山西省十大纳税户、山西省诚信单位，而且作为地方经济发展的龙头，有力地带动和促进了中阳县的发展。

科学合理的产业布局，臻于完善的产业链条，方便快捷的物流体系，严谨高效的管理团队及良好的经济和人文环境，培育了中钢强劲的市场竞争力。

站在高起点，实现大跨越。

中钢坚持以科学发展观为统领，着力完善“以钢为主，煤电并举”的产业布局。

2009年起投资20亿元上马120T转炉，配套LF精炼炉，建设品种钢生产基地。

全力打造水、汽、渣三废综合利用，煤、电、钢循环再生的资源节约型、环境友好型、产品科技型、社会慈善型的特色民营钢铁企业。

就在2009年那个炎热的夏天，我有幸走进了中阳钢铁有限公司，成为其中的一员。

由学生到工人的蜕变总是一个痛苦的过程，我也深深的感受其中。

新城市的陌生感、对新文化的认同、对企业的归属感……日子一天天过去，一路走来，一路感动，一路感激。

在中阳钢铁有限公司炼铁车间烧结工段，我开始了自己事业的旅程。

挥汗如雨，那是盛夏劳动的果实；与工人师傅们说说笑笑，我了解到另一种生命的体验，看到工人师傅们一张张笑脸，终于明白原来劳动可以如此的自信与光荣。

每个寂静的夜晚，躺在床上，工作中让我感动的一幕一幕像一幅幅浓墨重彩的油画在我记忆中反复播映。

弧光闪闪映照出一张张淳朴的脸，那是劳动的颜色；粗壮的双手诉说一段段创业的故事；飞溅的火花喷发着永恒的热情，我想那是钢铁的证明。

的确，对于企业的大多数员工来说，都是默默无闻的普通人，没有惊人的业绩，没有耀眼的光环，平时也许不善言辞，不说大话，从不认为自己能做出突出贡献，按时上下班，遵章守纪，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。

我与中钢二十年不知不觉的的进入中钢已经三年了，三年来我见证了中钢二体系飞跃式的发展，也见证了中钢人顽强拼搏、不屈不挠的创业精神。

常听袁总以及老一辈师傅们讲述我们中钢二十年来九死一生”的发展经历，对于他们的经历我除了同情，更多的是钦佩，是他们用辛勤与汗水为我们创造了今天的幸福生活。

很多人说我们是幸运的一代，一进入中钢就拿着三千多的工资，过着衣食无忧的生活。

但我要说我们年轻一辈并没有忘记我们中钢的创业精神，感谢老一辈的同时，我们也在用自己特有的方式为中钢奉献。

零九年八月十六号一个特殊的日子，是一个将载入中钢史册的日子。

我们吕梁最大的炼铁高炉—中钢2号1280炉顺利点火，这标志着我们中钢将进入新时代。

虽然当时的天下着大雨，但我们每一个人脸上都洋溢着高兴的表情，尽管雨水打湿了我们每个人的衣服，但袁总以及市里领导对未来的描述让我们每一个人心里都暖暖的，我们对未来充满希望。

零九年八月二十三号，袁总为我们每一个新工人发了一千块钱的的生活费，虽然不多，可我们每个人心里都暖暖的，感谢中钢，感谢袁总的体贴入微。

零九年十月是我进厂来第一次参加检修，早上五点所有人就都早早的来到了现场，忙碌的一天很快就回去了，到了晚上十一点炉子送上风了，所有的设备也都运行正常了，这时侯领导说让我们呆在现场随时待命，因为是新设备刚保养完，怕出问题，于是我们所有的人都毫无怨言的呆在了现场。

那是我第一次在配电室睡觉，虽然不舒服，可也体验了我们中钢人的艰辛，领略了中钢人的敬业精神。

转眼见到了一零年，经过大家几个月的努力，九月二十六日，我们一号1280立方米高炉也顺利开炉。

这次的开炉意外的顺利，可能与大家前期的辛勤劳动分不开关系，总之这是我们中钢的骄傲，也是我们二高炉电仪人的骄傲。

一一年六月，TRT发电机组正式投运，这标志着我们中钢节能降噪走上一个新的台阶，在充分利用高炉煤气余压的同时，又减小了减压阀组所带来的噪音污染，保证了高炉的稳定运行。

一一年十月二十三日，这是我进厂以来经历的最大的一次检修，这次检修历时三十几个小时，只要是对沿线煤气管路膨胀节的更换，到了二十四号早上高炉才送风恢复生产。

2024年学习中钢文化心得体会中钢文化，作为中国钢铁业的代表性文化，对于我来说意义非凡。

在2024年的学习中，我深刻体会到了中钢文化的独特魅力和价值观的重要性。

以下是我对中钢文化的学习心得与体会。

首先，中钢文化弘扬了民族精神和工匠精神。

中钢人相信“在工匠的眼里，一颗铆钉就是包含了无尽能量的宇宙”，这种执着追求卓越的精神激励着每一个中钢人，使他们在钢铁事业中追求更高的品质和技术。

在学习中钢文化的过程中，我深受其影响，明白了在任何岗位上，都应该有不断学习和提高的心态，追求卓越，做到工作尽善尽美。

其次，中钢文化注重企业文化建设和团队的力量。

中钢人坚信“只有真诚相待，只有志同道合，才能做到同舟共济，携手共进”，这种理念让我意识到一个团队的力量是不可忽视的。

在学习中钢文化的过程中，我深切感受到团队合作的重要性，明白了一个团队只有团结一心、相互支持才能取得成功。

中钢文化还注重绿色发展和社会责任。

中钢人坚信“绿色钢铁是行业的未来，环境保护是我们应尽的责任”，这种环保责任感深深地打动了我。

在学习中钢文化的过程中，我积极参加环保活动，倡导绿色发展，从而传承和践行中钢文化中的社会责任。

此外，中钢文化注重人才的培养和创新精神的培养。

中钢人坚信“创新是发展的源泉”，并致力于打造创新型人才，这种强调创新的理念使我相信只有不断创新和学习才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

在学习中钢文化的过程中，我加强了对知识的积累和实践经验的总结，培养了自己的创新精神，不断提升自己的综合素质。

通过学习中钢文化，我深刻感受到了中钢文化的独特魅力和价值观的重要性。

中钢文化的影响不仅仅停留在钢铁业领域，更是对我个人有着深远的影响。

我将积极践行中钢文化中的价值观，持之以恒地学习和提高自己，致力于为社会、为企业做出更大的贡献。

综上所述，学习中钢文化是一次宝贵的经历和机会，通过学习中钢文化，我更加坚定了自己的理想和信念，明确了自己的发展方向。

作为新时代的中钢人，我将不断学习、不断进取，为实现中钢文化的价值追求而努力奋斗！2024年学习中钢文化心得体会（二）学习中钢文化心得体会模板一、引言中钢文化作为我国重要的企业文化之一，具有悠久的历史和深厚的底蕴。

2024年学习中钢文化心得体会今天，“英雄校长”杨建一先进事迹报告会在省委礼堂举行。

感人的事迹，精彩的讲述，让在场很多人流下了热泪。

杨建一是新化县人，生前系该县上梅镇北渡中心小学校长。

____月____日，杨建一为保护学生，与____闯入校园的歹徒殊死搏斗，不幸以身殉职，献出了____岁的生命。

教育部、全国总工会、____----精选公文范文----7--精选公文范文-----省委先后追授杨建一“全国优秀教师”、“全国五一劳动奖章”、“全省优秀____员”等荣誉称号。

省委书记、省____委会主任周强批示：“杨建一同志事迹十分感人，应在全社会大力宣传，号召全省干部群众向其学习。

”杨建一一生爱校如家，爱生如子，在教育事业上兢兢业业、艰苦奋斗、为人师表。

他尊重老师，爱护学生，多次主动为学生掏医药费，替学生申请困难补助，为家长排忧解难。

他正气凌云、疾恶如仇、舍己救人，用自己的感人事迹，生动诠释了人民教师的高尚师德。

出于对学生的深切爱护，出于对教育事业的高度热忱，他义无反顾地挺身而出，穷追不舍，直至英勇殉职。

他不仅证明了自己的人格____力和高尚师德，而且展示了当代教师的高大形象—爱岗敬业、爱生如子，在危急时刻，把危险留给自己，把安全留给学生，挺身而出保护学生。

俄国著名教育家乌申斯基说过：----精选公文范文----8--精选公文范文-----“教师个人的范例，对于青年人的心灵，是任何东西都不可能代替的最有用的阳光。

”用鲜血谱就壮举，用生命践行誓言。

我们要学习杨建一刚直正义、铁肩担道的高尚品德，事业至上、恪尽职守的敬业精神，情系师生、乐于助人的崇高师德，临危不惧、无私无畏的英雄气概，努力为建设美丽中国、幸福娄底不懈奋斗。

党员干部特别是教育工作者，要学习杨建一忠诚使命、坚定信念的政治品质，恪尽职守、鞠躬尽瘁的敬业精神，奋勇担当、____的英雄气概。

要以先进为榜样，激励自己，用实际行动创造出无愧于时代、无愧于党、无愧于人民的光辉业绩，为推进我省“四化两型”建设、加快建成小康社会作出新的贡献。

我与中钢二十年每个人都有一段自己的成长故事，在这个过程中有疼痛，有快乐，有无奈，有伤怀，各种滋味，只有自己能体会到，每个人的成长故事，或许你希望与别人一起分享，又或许你只想一个人静静的收藏。

不管怎样成长本身就是快了的，成长得感觉幸福的。

成长使我们变得更加坚强，更加勇敢，更加有信心地去面对生活，自信地扮演生活的主角。

光阴似箭，时光飞逝，转眼间，我已经二十多岁了，还记得年少时自己曾经规划者自己的未来，理想和所从事的事业，在后来梦想已经成为现实，我成为了一名企业的工人，也从此为我的人生奠定了基石。

人的最高需求就是实现自己的理想，我的理想是什么呢？我曾经问过我自己，我给了自己一个答案，不管以后我从事什么事业什么工作，我都会尽力做到最好，做一个有用的人，发出自己的光和热。

我来到中钢已经两年多了，第一次走进中钢的所见，所闻，所感，至今任然记忆犹新，当时我看到的是一个生机勃勃的钢铁企业，我看到的是一个个平凡的人，听到中钢的老工人说他们奋力拼搏的故事，听到中钢在建厂初期的艰辛，中钢的职工如何在艰苦的环境下努力工作的，我被这里的一切感动了，从此就下决心要做一名合格的中钢人。

我于2009年7月进厂分配到仓储中心，在这里做了半年，由于工作的需要调到一炼铁烧结工作，2010年9月，由于公司的决定，对一体系进行升级改造，又被调到二炼铁高炉，在这期间，为了适应新的环境，我利用业余时间不断的学习专业的知识，提高自己的专业基础和技术水平。

为了能够胜任自己的工作，不断地寻找自己和同事之间的差距，总结工作，在最短的时间里学会了很多，能够胜任自己的工作，在工作的过程中也会碰到过很多难题，但经过和同事的不断努力都解决了，在完成了每项工作后，就会体会到工作给我们带来的成就感和快乐。

在中钢年多，自己感觉到无比的快乐，想象着自己的未来。

刚毕业就来到中钢的我，感到很快乐，两年多就像一场漫长的风雪岁月，不论经历了什么样的变故，我始终都不会忘记中钢对我的重要性。

我与中钢的情怀作文
哎呀，中钢啊，我跟你说，我对它的感情那可真是有点复杂呢。

我觉得吧，中钢就像是一个超级大巨人，屹立在那，有时候我会想，它咋那么厉害呢。

我记得有一次，学校组织去中钢参观，哇塞，那场面，可把我震撼到了。

那些巨大的机器，还有工人们忙碌的身影，让我一下子就感受到了中钢的力量。

也许这就是它的魅力所在吧，我当时就想，以后我能不能也在这样的地方工作呢？但又一想，哎呀，那么辛苦，我能行吗？嘿嘿，我这想法是不是有点可笑啊。

说真的，中钢对我们的生活影响可大了去了。

咱生活中好多东西都跟它有关系呢。

我有时候就琢磨，要是没有中钢，那得少多少东西啊。

但有时候我又会想，它会不会也有不好的地方呢？比如说对环境的影响啥的。

可再一想，人家也在努力改进呀。

我对中钢的情怀啊，就像那一团乱麻，理不清呢。

有时候我特别佩服它，有时候又有点小纠结。

哎呀呀，我这心里啊，真是七上八下的。

中钢啊中钢，你到底是个啥样的存在呢？我这以后跟你还会有多少交集呢？真希望我能更了解你一些，也许那样我的情怀就能更清晰一点了吧。

嘿嘿，你们觉得我这想法咋样？。

我与中钢人十条标准作文中钢人要知己、知行、知恩、脚踏实地、锐意进取、全身心地投入。

这一切的一切，董事长已给我们勾画出完美的蓝图。

成绩不在于表述，事实不在于雄辩，心目中的认可就是最伟大的天平。

作为一名中钢人，只有懂得认识自己、懂得批评自我、懂得谦虚谨慎，才能在真正意义上认知企业的办厂理念，才能紧跟企业发展步伐，实现自身与企业同发展。

知行，就是选择路口。

知行，是一种人生观、价值观。

在人的一生中，会遇到很多的十字路口，如何做出选择，这是人生的智慧，更显示一个人的思维动向以及做事方法。

我们身边，有的人选择自食其力、辛勤耕耘、默默奉献、低调做人；有的人选择投机取巧、得过且过、哗众取宠；也有的人选择鸡鸣狗盗、纸醉金迷、灯红酒绿；还有的人选择奉献社会、造福乡土。

我们应该做哪种人？树立怎样的人生观、价值观？作为一名中钢人，我们看到了董事长的选择，并可从他的选择中，捋清企业发展的脉络。

因此，我们不仅确信自己跟对了人、走对了路、做对了事，更坚信：在他的引领下，定能够实现“百年中钢梦”。

虽然这条路必然充满坎坷，充满不确定性，但它既是中钢人实现人生价值的拼搏大道，更是造福子孙，福泽千秋的幸福大道。

所以，我们必须一起拼。

知恩，就是说我们要学会感恩。

只有懂得感恩的人，才能得到尊重。

我们常常会听到“受人滴水之恩，必当涌泉相报”。

知恩图报是我们民族的优良传统，也应是我们做人做事的基本品质。

在成长的过程中，父母日复一日的照顾、培养我们，他们对我们有养育之恩；老师为我们指明前进的方向，我们要懂得师恩难忘。

在工作的过程中，领导、同事的关怀和配合为我们提供了成长的阶梯，我们要感谢帮助支持过我们的每一个人。

作为一名中钢人，享受着绿色健康的饮食、足额的保险、宽敞的福利房、高额的工资，这都是企业赋予的，是“点点滴滴中钢情，只有苦心换人心”的体现。

因此，我们不仅要怀着感恩的心去工作，更要将“奉献社会、造福乡土”的企业核心价值观内化于心、外化于行，让“奉献”成为中钢人最闪亮的标签。

中钢人的故事不知不觉在钢厂已经工作7年多了，在这风雨无阻的历程中出现了一些可歌可泣的故事，值得我们去回味，去学习。

中阳钢铁有限公司始建于1992年10月，是集煤焦、炼铁、炼钢、轧钢为一体的国家级大型钢铁企业。

从当初的6.5M3炼铁炉到现在的1280M3高炉和即将建起的1780M3高炉，这一组数字可以看出中钢人26年所走过的辉煌历程，从延伸产业链到发展循环经济，从以人为本到打造环境友好型，产品科技型，社会慈善型的新中钢，从造福乡土到奉献社会，这一条条理念足以证明26年积碇的深厚底蕴。

公司自成立以来，在董事长袁玉珠的带领下，大力发展循环经济建设，推行清洁生产。

坚持把企业的发展与环境保护相融合，既要发展速度，又要环境质量，既要企业效益，更注重社会效益，彻底对环境污染进行了治理。

只有“绿色”的中钢，才能为企业的可持续性发展注入永久的活力。

中钢员工深信这一点，董事长袁玉珠也多次在公司工作会议上反复强调：“办企业不仅要带动当地经济发展，更要为群众创造一片绿色的生存环境，在企业发展的同时，绝不能让工业污染危害一方百姓。

”这一企业发展理念，如今已成为中钢公司的具体行动并大见成效。

钢铁冶炼在国内外都是重污染企业，公司的烟尘排放主要集中在炼铁高炉、炼钢转炉及轧材加热炉。

投产之初，由于除尘设备设计及制造工艺有差距，加上技术操作跟不上，工业污染时有发生。

在董事长袁玉珠英明果断的决策下，公司先后投资了近1．2亿元，对焦化废水、炼铁主炉罐位除尘、轧钢、炼钢、炼铁废水治理，对焦化等系统的水、气综合整治，购进了十几台（套）环保除尘设备，投资额占总投资的15％。

针对炼铁系统中的环境保护设施的配置，公司严格按照环境治理与项目建设“三同时”进行，投资总额、工艺技术、除尘效果均达到国家标准。

另外，为了发展循环经济，公司修建了渣处理站，将水渣用于铸砖，变废为宝，从而减少了高炉水渣的污染。

其次，对炼钢转炉工序进行了改造，降低了渣料对耐火材料等原料的消耗，使资源充分利用，变废为宝，彻底解决了炉尘污染，从而减少环境污染。