军队行政管理创新研究

论军队财务管理创新中图分类号：f230 文献标识：a 文章编号：1009-4202（2013）06-000-01摘要本文通过对新形势下进一步加强军队财务管理制度措施、军队财务管理的主要完善措施以及实现军队财务管理有效化的主要加强措施三方面的阐述，初步对军队财务管理体制进行了研究。

文章从适应军队现代化建设需要和财务自身发展需要出发，论述了军队财务管理创新的必要性，进而从思想理念、制度方法、人文精神等方面提出了创新的内容。

关键词军队财务管理创新研究党的十八大报告强调，要“不断拓展和深化军事斗争准备，提高以打赢信息化条件下局部战争能力为核心的完成多样化军事任务能力。

”这为我军加强军事能力建设指明了前进方向，提供了根本遵循。

因此部队的财务管理工作的位置则日显重要，军队财务管理工作是部队后勤保障的重要部分，在军队工作的各个环节里起到不可替代的作用。

只有实事求是，开拓创新，与时俱进，才能够突破现有的种种弊端，从而改善、强化、创新部队财务管理体制，这对于及时的发现并且适时实现改革创新，提高部队财务管理工作水平有着重要的意义。

一、进一步加强军队财务管理制度创新发展，转变模式，探索新形势核心体制。

实事求是，与时俱进是军队发展的灵魂，在新形势下，把进一步加强军队财务制度当作一项长期和艰巨的任务来完成，并且要有创新的意识，新的观念以及新的技术等，打开思维，勇于进行新的探索和实践，并在此基础上不断的改善。

同时也要进行管理模式和管理方法上的创新，充分的发挥新技术优势，推进自主研发的进程。

同时精于分析，统筹运作。

认清新形势，根据当时的实际情况来进行具体问题具体分析，是军队财务管理工作的重要部分，是其他各项任务顺利实现的前提保障。

站在全局的角度上来整体进行分析，分清重点、难点、立足点并结合实际要求确定目标。

二、新形势下军队财务管理的主要完善措施随着国际形势的变化和经济发展的需要，客观上要求进一步加大军费的投入力度，但受国家经济实力等因素的制约，经费供求矛盾还不能从根本上得到缓解。

行政管理专业中公共服务创新研究及探讨目录一、选题背景及意义二、公共服务创新的概念与特征三、公共服务创新的原则及模式四、公共服务创新的发展现状与趋势五、公共服务创新实践案例六、公共服务创新中存在的问题及解决方案七、行政政务中公共服务创新具体实践八、结论与建议论文摘要本文主要探究行政管理专业中公共服务创新，包括公共服务创新的概念、特征、原则以及模式，同时分析了公共服务创新的发展现状和趋势，并总结了行政管理中公共服务创新的具体实践案例。

此外，也针对公共服务创新中存在的问题进行了分析，并提出了一些解决方案。

最后，本文结合行政政务中公共服务创新的具体实践，提出了相应的结论和建议。

一、选题背景及意义公共服务是政府为满足社会公共需求而提供的服务。

公共服务创新是指面对日益丰富的社会需求和对政府公共服务提出的更高要求，政府必须不断优化公共服务方式和流程，引入新技术和思维，以更高效、更贴近需求的方式提供公共服务的过程。

随着社会经济发展和政治制度改革，公共服务创新成为政府工作中不可避免的问题。

在此背景下，行政管理专业的学生不仅需要掌握公共服务的本质和相关知识，还需要了解公共服务创新的理论与实践。

公共服务的改善对于解决民生问题、提升城市形象和提高政府满意度至关重要，同时还对于保证社会和谐稳定和提升市场竞争力产生深远影响。

在政府工作中，提供更高质量的基础公共服务、环境保障公共服务、文化创新公共服务等，成为了当务之急。

在这一过程中，公共服务创新理论和实践成为了政府工作必须关注的方向，因此，这一问题也日益受到广泛的研究和探讨。

行政管理专业的学生在求学过程中掌握公共服务创新的理论与实践，对于提升他们应对社会变化、解决社会问题的能力具有重要意义。

此外，学习公共服务创新还有助于提高行政管理专业学生的实践技能和应变能力，帮助他们更好地适应工作生活。

在国内，政府行政要素和拨款平稳增长，为公共服务创新提供了广阔的舞台。

同时，越来越多的地方对于公共服务创新进行了尝试和探索，如“互联网+公共服务”、“一站式政务服务中心”的模式等，这些提供了学生学习公共服务创新的基础。

《内蒙古区直机关公务用车“三化”管理创新研究》篇一一、引言随着国家对机关单位行政效率和管理规范的重视度不断提高，公务用车管理已成为政府管理中不可忽视的一部分。

在内蒙古自治区直机关公务用车管理领域，实行“三化”管理，即“规范化、信息化、制度化”管理，是提升公务用车管理效率、保障公务出行、节约财政开支的重要举措。

本文旨在探讨内蒙古区直机关公务用车“三化”管理的创新实践与成效，分析存在的问题及原因，并提出相应的对策建议。

二、内蒙古区直机关公务用车管理现状（一）背景与必要性内蒙古自治区直机关公务用车数量众多，管理任务繁重。

由于传统管理模式下的资源分配不均、使用效率低下等问题日益凸显，导致公车浪费现象严重，制约了机关单位工作效率和行政成本的节约。

因此，对公务用车进行规范化、信息化、制度化管理显得尤为重要。

（二）存在的问题当前，内蒙古区直机关公务用车管理存在诸多问题，如车辆调配不及时、使用效率低下、违规使用现象频发等。

这些问题不仅影响了公务活动的正常进行，也损害了政府的形象和公信力。

三、内蒙古区直机关公务用车“三化”管理创新实践（一）规范化管理实施车辆编号管理，统一车辆标识，明确车辆使用范围和审批程序。

规范司机行为准则，确保司机具备专业资质和良好职业道德。

同时，加强车辆维护保养，确保车辆安全运行。

（二）信息化管理建立公务用车管理系统平台，实现车辆使用、调度、维护等信息的实时更新和共享。

通过信息化手段，提高车辆使用效率，减少资源浪费。

此外，通过安装GPS定位系统，实现对车辆的实时监控和管理。

（三）制度化管理制定和完善公务用车管理制度和政策法规，明确各级领导、机关单位和相关人员的职责和义务。

建立监督机制，对违规行为进行查处和惩处。

同时，加强与其他部门的沟通与协作，形成合力，共同推进公务用车管理工作。

四、成效与问题（一）成效通过实施“三化”管理，内蒙古区直机关公务用车的管理水平得到了显著提升。

车辆使用效率明显提高，资源浪费现象得到有效遏制。

军队文职管理学新旧大纲对比军队文职管理学是我国社会主义军队建设的重要组成部分，它涉及到军队内部的各项行政管理工作。

军队文职人员在军事行政等多个领域发挥着重要的作用。

随着时代的发展和军队改革的深入，对于军队文职管理学的研究和教育也越来越重要。

本文将对新旧大纲进行对比分析，以期对军队文职管理学的变化有一个全面的了解。

二、新旧大纲的编制依据新、旧大纲的编制都是基于对国内外军队文职管理学研究的总结和分析，结合我国军队实际需求进行的。

旧大纲是上个世纪制定的，主要强调军队文职管理学的基础理论和管理实践；而新大纲则更加注重军队文职管理学与现代信息技术的结合，强调数字化、网络化管理能力的培养。

三、新旧大纲的结构新旧大纲在结构上有所不同。

旧大纲主要分为6个模块：军事行政管理、组织管理、人力资源管理、信息管理、财务管理和后勤保障管理。

而新大纲在保留旧大纲内容的基础上，增加了网络化管理和信息安全管理两个新模块，以适应信息化时代的需要。

四、新旧大纲的内容差异1. 军事行政管理旧大纲注重军事行政管理的理论与实践，强调领导能力、组织能力和决策能力的培养。

而新大纲不仅在这些方面进行了深入研究，还增加了网络化下的军事行政管理能力的培养。

这些变化是出于信息化时代对军事行政管理提出的新要求。

2. 组织管理旧大纲对组织管理的内容主要涵盖组织结构、职能划分和权责清单等内容。

而新大纲在此基础上增加了新时代军队的网络组织管理、灵活应变能力的培养，并强调了协同作战和快速反应能力的重要性。

3. 人力资源管理新旧大纲对人力资源管理的内容差异较小，主要强调人员招录、培训和绩效考核等方面。

但新大纲中更强调了人才选拔和激励机制的创新，以适应现代军队行政管理的需求。

4. 信息管理旧大纲对信息管理的内容主要涉及信息系统建设和管理，强调信息使用的规范和安全。

而新大纲在此基础上增加了网络化信息管理和信息资源整合等内容，突出了信息化对军队行政管理的重要作用。

5. 财务管理旧大纲对财务管理的内容主要包括预算编制和财务报告等方面。

探索高校行政管理工作的创新路径和措施高校行政管理工作的创新路径和措施可以从以下几个方面展开：1.引入信息技术：利用信息技术来提高高校行政管理的效率和质量。

例如，建立高校内部信息共享平台，实现各部门之间的信息共享和协同工作，减少信息孤岛现象；开发高校行政管理系统，自动化处理诸如人事管理、财务管理、课程安排等事务，提高行政工作效率；采用智能化设备和软件，实现高效的资产管理、场地使用管理等。

2.推行精细化管理：通过精细化管理来提高高校行政管理的效益。

设立行政管理指标，对高校各部门行政管理工作进行评估和考核，并将其与高校的发展目标相结合，激励行政管理人员积极工作；建立行政管理流程，明确工作职责和权限，提高行政决策和执行的效率；开展管理培训，提升行政管理人员的专业水平和管理能力。

3.加强院系合作：高校行政管理工作的创新需要各个部门之间的紧密合作。

行政管理部门应与各个学院和研究所进行沟通和协作，了解他们的需求和问题，并提供相应的解决方案；行政管理部门可以和教学科研管理部门合作，推动教师的科研成果的转化和应用；行政管理部门还可以与学生工作部门合作，提供更好的学生服务和管理。

4.创新人才培养模式：高校行政管理工作需要具备较高的素质和能力的人才来担任。

可以探索建立行政管理人才培养计划，旨在培养具备专业技能和管理能力的行政管理人才；加强行政管理专业与其他专业的交叉学科合作，培养综合素质较高的行政管理人才；鼓励行政管理人员进行学习和进修，提高他们的综合素质和专业能力。

5.与社会企业合作：高校行政管理工作可以借鉴社会企业的管理经验和创新理念。

可以与外部企业合作，引入其先进的管理方法和理念，推动高校行政管理的创新；与企业合作开展实践教学项目，提高行政管理人员的实践能力和创新意识；与社会企业合作进行专业培训和实践基地建设，让行政管理人员能够更好地了解社会企业的需求和发展趋势。

总之，高校行政管理工作的创新路径和措施可以通过引入信息技术、推行精细化管理、加强院系合作、创新人才培养模式和与社会企业合作等多种方式来实现。

大数据背景下行政事务管理创新研究在昀近几年随着我国信息技术的高效发展，在各个行业中大数据都有着非常重要的作用，同时大数据的到来也转变了传统的工作方式，行政事务管理工作也不例外。

为了更好的满足实际的发展需求，必须要对行政事务管理工作进行创新。

本文就对其进行分析和研究。

标签：大数据;行政事务;管理创新一、大数据背景下行政事务管理创新的重要性（一）有利于行政决策模式的优化在实际的工作过程中，政府行政工作和相关的决策两者之间是可以相互补充的，与此同时行政管理工作的效率和质量也直接受政府各项决策的影响。

在传统的决策方式中，一般情况下会使用以点到面的方法，然后逐渐进行扩展。

但是此种模式存在着比较大的弊端，可能会对相关的领导人员产生严重的误导，并昀终出现严重且无法挽回的后果[1]。

与此同时，在当前大数据时代背景下，在进行行政事务管理工作的过程中，通过对相关的数据信息进行合理的应用可以更好的提高政府决策的科学合理性。

（二）有利于提高行政事物管理工作的高效性随着我国信息技术的快速进步和发展，大数据时代进入到人们的生活中。

而在大数据时代背景下，行政事务管理模式也成为了主要的工作模式之一，政府在进行相关的行政事物管理工作的过程中，大多数都是通过分析和研究相关的经济数据来进行的，保证相关数据信息的科学合理性，对数據反映出的问题进行合理的解释，然后进行相关的分析工作，从而更好的对事物的内在原因进行了解，这样一来就可以结合事物的发展趋势对后续可能产生的问题进行预防，避免出现更加严重的问题。

（三）有利于行政工作效率的提升在大数据时代背景下，行政事务管理工作的顺利开展有了更好的平台。

在实际的工作过程中，通过对各种数据信息进行交流和共享，相关工作人员只需要通过对有关的数据信息进行分析就可以直接对政府的各项行为进行了解，对政府部门之间的疏远进行分离，这样一来各个部门之间就可以相互配合，协调进行各项工作，可以在短时间内对各类事件及时的进行处理，从而有效的提升自身的服务水平[2]。

课程教育研究Course Education Research2021年第10期《军队管理基础》是生长军官学员本科学历教育的必修课程,是一门关于军队管理理论与实践的军事基础理论课程,是培养学员管理能力和领导品质的基础课程。

本课程的根本任务是使学员建立系统、科学的军队管理知识体系,为学员进行管理实践活动、为兵种分队管理等任职培训课程学习提供基础理论和方法支撑,解决学员对军队管理的模糊甚至错误认识问题,解决学员缺乏管理素养的问题,解决部队管理缺乏基础理论指导和方法支撑的问题,引导学员树立现代管理理念,形成科学管理思想,提高管理能力,塑造领导品质,为学员能够胜任首次任职岗位奠定坚实基础。

1.课程目标1.1总体目标通过本课程教学,使学员系统掌握军队管理的基础知识,深刻理解军队管理的内涵,正确把握军队管理的基本原则,掌握军队管理的主要职能、基本理论和基本方法,熟悉军队管理的主要活动,能诠释军队管理现象,能识别军队管理现实问题,能创新运用现代管理理念、方法分析和解决军队管理活动中的实际问题,为培养学员的管理素质和提高学员的管理能力打下坚实基础。

1.2分类目标1.2.1知识目标明确军队管理的概念、特征和要素;充分理解并且自觉地遵循军队管理的基本原则;熟悉现代管理理论,掌握计划、组织、领导、协调和控制等军队管理基本职能的含义、原则、程序、技术以及工作方法;掌握行政、法规、心理、教育、技术等管理方法及在军队管理活动中的运用;明确管理能力的构成要素、培养途径和提升方法。

1.2.2能力目标(1)科学管理思维能力。

具备从科学管理的角度出发,合理运用现代管理理念,依据军队管理基本原则,正确认识军队管理现实问题的能力。

(2)科学管理分析能力。

具备应用定性和定量分析相结合的方法,明确军队管理活动主要问题、确定管理目标、制定可行方案、进行综合评价,寻求最佳解决方案的能力。

(3)科学管理实践能力。

具备综合运用军队管理的基本方法,贯彻着眼全局、综合权衡、方法集成的原则,整体优化地解决军队管理工作中实际问题的能力。

作战指挥体系扁平化与军队管理创新研究作者：高轶坤来源：《祖国》2016年第16期摘要：作战指挥体系扁平化能够将现代组织的管理效率有效提高，是时代发展的一个大趋势。

扁平化管理对在高技术条件下开展军队管理改革意义十分重大，为了推动我军管理创新发展，本文从军队扁平化管理的影响因素出发，探讨了军队结构扁平化管理的一些对策。

关键词：作战指挥体系扁平化军队管理创新近些年以来，我军在管理方面不断提高其科学水平，军队管理在制度法规以及方式方法等方面都具有十分重大的新变化。

要想将军队管理工作的科学水平进一步提高，就一定要以军队建设及军事技术的客观发展规律为基础，努力在实践中探索出能与信息化军队相适应的一套管理模式。

功能由结构所决定，从理论角度来讲，作战指挥体系实行扁平化管理对我军管理工作科学水平的提高有着十分重大的意义。

一、我军扁平化管理的主要制约因素我军历来都是一支公认的政治合格、作风优良且军事素质过硬的革命军队，不管是在战争年代中奋战，还是在和平环境磨练，我军始终都利用严格而又科学的管理方式而作为一只人民军队并永不言败。

然而当今军队装备已经越来越提高技术化水平，在现代的战争体系中越来越严苛地要求军队在作战中的反应能力以及敏捷性等，传统的军事管理体系中的多层次体系已经越来越无法跟上时代的步伐。

扁平化管理模式是一种现代管理加深科学化程度的新模式，有利于组织管理效率的切实提高，并在管理领域的理论及实践中都获得了较高的评价及应用。

然而扁平化管理的发展还会受到3个因素制约。

（一）治军的传统观念束缚自古以来，军队这一组织就有着森严的等级，军队的有序化标志中重要一项就是行政级别，这也是军人的用来奋斗向上的重要台阶。

在军事管理中军衔以及军职制度一直是其基本规范。

管理扁平化因为和这种传统军事观念相抵触，所以必然会遭受到来自传统的治军思想的巨大阻力。

（二）军队中层机构的相关利益群体消极作用在军队的传统指挥管理机关中进行机构设置的时候，常常会将军事各级机关中的军人吸收进来从而形成一个群体，虽然这在军队的制度安排方面，绝对不会是也不可以是正式机构组织，然而在客观上由于共同利益而已经存在了，有了非正式组织的生长环境。

互联网背景下政府行政管理方式创新研究互联网背景下政府行政管理方式创新研究报告随着互联网技术的发展和普及，互联网已经成为我们日常生活的重要组成部分，也深刻地改变了社会生活方式和经济运行方式。

在这样一个背景下，政府行政管理方式也不得不跟着发生改变，采用更为科学、高效、精准的方法来确保政府的治理效果和服务质量。

本报告将从政府的行政职能优化、公共服务创新、政府信息公开和政府监管四个方面来探讨互联网背景下政府行政管理方式的创新。

一、政府的行政职能优化互联网技术的发展让政府的行政职能得到了很好的优化。

政府通过互联网技术来提高政府信息的公开、信息的集成和互通、职能协同，为公众提供更为优质的服务。

例如：政府可以通过建立在线政务服务中心，让公民可以实现在线办事，简化了行政许可流程，缩短了服务时间，减轻了公民的时间及物力成本。

二、公共服务创新互联网技术的发展让公共服务的形式也得到了很好的创新。

政府在与企业、个人、民间组织的互动中不再是信息的主导者，通过政府数据的开放、互联网+政务服务方式的探索等行为，来主动满足公众多样化的需求。

例如：某些城市通过建立共享自行车系统，大幅度提升了城市自行车的使用率，缓解了城市交通拥堵问题。

三、政府信息公开互联网技术的发展为政府信息的公开提供了良好的渠道。

政府可以通过开放数据、公示公告、发布审批流程等方式，加强政务透明度，促进政府与公众之间的沟通互动。

例如：中央政府的“政府信息公开条例实施办法”，规范了政府信息公开的程序和内容，使公众可以通过互联网途径，更加方便地查看政府公开信息。

四、政府监管互联网技术的发展也加强了政府对于公共事务的监管。

例如：政府可以通过建立大数据分析平台，对网络上的商家、凤凰棋牌等各种社会热点事件进行监控，及时排查和解决因这些事件历史遗留下来的问题，保障市场的健康和公平性。

结语互联网已经深刻地改变了人们的生活方式和经济运行方式，同时也深刻地改变了政府的行政管理方式。

新媒体视域下行政管理的创新研究随着新媒体的快速发展和普及，行政管理面临了新的挑战和机遇。

新媒体视域下的行政管理创新研究，旨在探索如何利用新媒体技术手段和理念，提升行政管理效能，实现政府与市民之间的互动与合作。

本文将就新媒体视域下行政管理的创新研究进行探讨。

在新媒体的视域下，行政管理可以通过利用互联网、大数据、人工智能等技术手段，推进信息化和智能化建设。

政府可以通过搭建智慧城市平台，实现城市数据的集中管理和共享，以提升城市管理的效能。

政府还可以借助大数据技术进行数据分析，了解民众需求的变化和热点问题，进而优化政策制定和资源配置。

政府还可以通过利用人工智能技术进行智能化的监管，提升行政执法的效率和公正性。

在新媒体的视域下，行政管理可以借助社交媒体和移动互联网的力量，实现政府与市民的信息互通和深度参与。

政府可以利用微博、微信等社交媒体平台建立官方账号，及时发布政府工作动态和公共服务信息，增强对市民的互动和沟通。

政府还可以利用移动互联网技术开展在线问政、在线投诉等活动，方便市民对政府工作提出意见和建议，增强民众的参与感和获得感。

政府还可以利用社交媒体的网络力量，进行舆情监控和危机应对，更加灵活地回应突发事件和公共危机。

在新媒体的视域下，行政管理需要加强对新媒体使用的规范与管理。

新媒体的快速发展和普及，带来了虚假信息、个人隐私泄露等问题，对行政管理提出了新的要求。

政府需要加强对新媒体平台的监管和服务，建立信息真实性核查机制，确保政府信息的可信度和可靠性。

政府还需要加强对个人信息保护的监管，规范新媒体平台的数据收集和使用行为，保护市民的合法权益。

政府还可以加强对新媒体使用的规范与培训，提升政府工作人员的新媒体素养和能力，适应新媒体时代的发展需要。

新媒体视域下行政管理的创新研究，是一个重要的研究领域。

通过利用新媒体技术手段和理念，行政管理可以实现信息化和智能化建设，提升服务效能和管理水平。

行政管理还可以借助社交媒体和移动互联网的力量，实现政府与市民的互通与合作。