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大学生就业情况调查心得体会第一篇：大学生就业情况调查心得体会大学生就业情况调查心得体会面对现今的社会发展，就业问题是近年来困扰中国社会的一个突出问题，而大学生作为一个特殊的社会人群，与之相关的就业问题似乎也被赋予了更加突出的重要性。
与之大学生就业成为我们生活中必不可少的话题，对于现今的就业趋势也常有这样的报道“就业难，招聘难”；是企业门槛过高？还是大学生要求太过离谱？面对这样的问题，社会上有不少的谬论；每年的毕业生人数是越来越多，但在企业里相对的工作岗位却没有足够的空间，造成就业难的局面，现在的大学毕业生不了解社会的需求，对自己的高学历有着过高的要求，都自以为是；低的看不上，高的进不去，人数过多，岗位未变“就业难，招聘难”也就造就了这样的形式。
关于近年来日益引起政府、社会与学界广泛关注的大学生就业问题，社会上普遍流行的观点大多建立在一些直觉或理论分析的基础上，而就业问题作为一个重要的公共政策领域，需要真实、可信的事实材料和同样可信的客观分析作为基础。
为此，对于大学生就业问题我们展开了一次问卷调查，我们就是重点想了解一下本学校的大一、大二、大三的同学们对就业的一些想法。
调查之前我们一直为之做了很多准备，虽然都是些比较轻松的工作，例如：小组开会分工好各自的任务，准备问卷，查找相关的资料等。
用什么方法调查我们讨论了很久，最终确定用问卷调查，还找来了有过问卷调查经验的同学给我们讲解，现在虽然很有成就感，可是那天感觉大不相同呀！那天，我们带着准备好的问卷来到了学校门口。
开始的时候有些人以为我们是属于商业行为，所以不愿意接受，可是当我们说明来意，同学们还是接受我们的问卷。
但总是有一些同学以没有时间为借口拒绝了我们。
我个人觉得，接受问卷不会话费你2分钟的时间，为什么不愿意给我们行个方便呢？这真的让我想事情不能太天真！尤其是进入社会！通过这次问卷调查，我总结了以下几点经验：首先，问卷的制定要有针对性，问题的设置要便于被访者接受。
大学生就业率的统计学分析一．近年就业趋势概述；改革放开的30年来，我国从方案经济体制转向市场经济体制，经济结构和产业结构发生了重大调整，经济体制的改革导致就业体制和就业结构的变革。
人口、农村剩余劳动力转移、完成工业化和现代化、国企职工下岗等中国特有的根本国情使我国的就业问题面临着更加复杂的经济环境。
高校毕业生的总体供应与社会需求的矛盾,而另一方面高校扩招又使得我国高等教育步入群众化阶段，导致每年大学生毕业生数量剧增。
中国处于人口顶峰期,存在大量的新增劳动力需要就业。
由于毕业生数量急剧增长,而就业岗位增长缓慢,经济高增长与就业增长脱节的困难局面。
而随着竞争的进一步加剧，由于工资差距，地域差距，毕业生普遍流东部兴旺地区，私营企业相比国家机关和企事业单位，就业人数迅猛增加。
由专业之间供求不平衡更是使学非所用的矛盾逐渐显现非重点院校毕业生和低学历毕业生就业相对困难。
在这根底之上毕业生对工作的中意程度降低，岗位流动的速率趋势加快。
总的来说,大学生的就业前途不容乐观。
近年来,中国高校毕业生数量逐年增多,大学生面临严峻的就业形势,加之当前金融危机的影响,毕业生的就业受到前所未有的挑战,大学生在毕业后能否顺利就业,已成为全社会普遍关注的热点问题。
大学生就业难既有社会原因、政策原因,也有大学生自身的原因。
解决大学生就业难的问题事关大学生的切身利益,更关系到社会的和谐稳定,需要政府、企业、高校和大学生共同的努力。
现在的年轻一代，实际上是中国社会转型中的一代，注定要承受付出转型代价的一代。
他们的上一代，实际上仍旧在吃传统体制的旧饭，并未真正的投入到市场竞争中；他们的下一代，将因为社会的不断进步而获得很大程度的劳动保证；而他们这一代，将注定在20年后的“白领失业浪潮〞中变成中国社会最凄惨的人。
这是时代的代价，没有方法的。
二．就业局势的统计学分析；202X年各专业类的毕业生人数：202X年到202X年大学生毕业生人数:毕业生人数直方图：全国大学生毕业生人数从202X年的1196290人直线上升到了202X年2796229人，每年的毕业生增加人数大致相等，都在20万到30万之间徘徊。
新时期高校毕业生就业率统计的思考与分析作者：吴勇孔沛球来源：《教师·理论研究》2008年第06期摘要：文章就当前高校毕业生就业率统计存在的问题及其解决途径做了初步思考和分析，以期增强高校毕业生就业率统计工作的针对性、主动性、实效性，推进高校毕业生就业率统计工作又好又快地健康发展。
关键词：高校；毕业生；就业率；统计近年来，我国高校扩招后，毕业生人数和未就业毕业生人数大幅度增长。
高校毕业生人数从2002年的145万迅速增长到2008年的559万人，未就业的高校毕业生人数由2002年37万人到2007年突破140万人。
高校毕业生就业和就业率问题无论现在乃至将来都是社会、高校、家庭和个人关注的热点问题。
结合实际情况，深入研究探讨就业率统计存在的问题，创新统计形式和途径，切实做好就业率统计工作是新时期教学教育改革和社会需求提出的要求。
一、当前高校毕业生就业率统计存在的问题高校毕业生就业率是指在某一时段内高校毕业生就业人数（包括升学、出国、出境学生）在高校毕业生人数中所占的比重。
1.统计主体单一，可信度较低目前高校毕业生就业率统计经过多年的实践完善，虽然取得较好的成效，但是参与的统计主体还是比较单一，可信度不高，缺乏公正性。
基本上是由各院校直接向毕业生采集、报送统计，校（院）级就业部门初步审核，省级就业指导中心抽查审批。
在执行过程中政府、社会直接参与极少，对各高校所做的统计工作存在检查监督不够，管理粗放等现象。
教育主管部门向社会公布的各院校的名次、总体就业率也只是各院校所提供的资料。
随机抽查的量极少，形式上也比较单一，抽查到上报不属实或者过期的就业信息时，对院校的处罚没有起到实质性作用。
2.注重就业数量，忽视就业质量我国现行的大学生就业率仅仅是一个就业人数的统计，只是简单地反映了一个学校毕业生就业的量，而无法体现毕业生就业的质。
统计指标过于单一，无法反映毕业生就业质量。
对于是否专业对口、就业单位性质和就业区域的统计调查等也仅处于应付阶段。
新常态下高校毕业生就业统计工作的浅析与思考【摘要】在新常态下，高校毕业生就业形势备受关注。
本文从引言、正文和结论三个部分展开分析。
引言部分介绍了背景和问题意义，正文部分包括新常态下高校毕业生就业形势分析、高校毕业生就业统计工作现状、存在的问题与困难、应对策略和建议以及推动高校毕业生就业的措施。
结论部分总结分析了现状并展望未来，提出了相关建议。
文章通过对新常态下高校毕业生就业现状的分析和思考，旨在为高校毕业生就业提供参考和指导，促进高校毕业生就业工作的健康发展。
【关键词】新常态、高校毕业生、就业统计、就业形势、现状、问题、困难、应对策略、建议、推动措施、总结、分析、展望、未来、结论、建议。
1. 引言1.1 背景介绍在当前社会经济发展的新常态下，高校毕业生就业问题一直备受关注。
随着高等教育规模的不断扩大，每年大量的毕业生涌入就业市场，使得就业形势日益严峻。
根据统计数据显示，我国每年有数百万名大学毕业生，他们面临着就业压力越来越大的局面。
随着经济结构的调整和产业转型升级，新兴行业对人才的需求呈现出巨大的变化，这也给高校毕业生的就业带来了新的挑战。
高校毕业生就业问题的解决不仅仅是一项关系到个人命运的重要问题，也是关系到国家整体发展和社会稳定的重要问题。
加强对高校毕业生就业统计工作的研究与探讨，对于促进高校毕业生就业，缓解就业压力，推动经济发展具有重要意义。
本文将对新常态下高校毕业生就业统计工作进行浅析与思考，旨在探讨如何更好地应对当前形势下的就业挑战，为提升高校毕业生就业质量和就业率提供参考和建议。
1.2 问题意义高校毕业生就业统计工作的重要性不容忽视，其问题意义主要体现在以下几个方面：高校毕业生就业情况直接关系到国家经济发展和社会稳定。
随着我国经济进入新常态，就业压力逐渐增大，高校毕业生就业成为社会关注的焦点。
通过对高校毕业生就业情况进行统计分析，可以及时发现就业形势的变化，为政府制定相关政策提供参考。
高校毕业生就业状况的调查与分析一、研究背景近年来，高校毕业生就业问题逐渐引起社会的关注。
随着大学本科生毕业人数的不断增加，就业竞争也日益激烈，许多毕业生面临着工作难、待遇低等问题。
因此，深入了解高校毕业生就业状况，探讨解决问题的途径和方法变得至关重要。
二、调查设计本次调查采用问卷调查的方法，目标群体为在校的大学本科生，以及已经毕业的本科生和研究生。
问卷内容包括毕业生个人信息、就业情况及其对就业市场的看法等多个方面，旨在全面了解高校毕业生的就业状态和现状。
三、调查结果统计与分析1.就业率本次调查共有1000人参与，其中已毕业的本科生占45%，研究生占25%，在校本科生占30%。
调查结果显示，总体的毕业生就业率为80%，其中男生的就业率为85%，女生的就业率为75%。
而硕士研究生的就业率更高，达到了90%。
2.就业行业和工作性质毕业生的就业行业以服务业、教育、医疗卫生为主，其中服务业占比最高，达到了40%。
其次是教育和医疗卫生，分别占25%和20%。
此外，近年来互联网行业的兴起也对毕业生的就业带来了新的机遇，调查结果显示，有15%的毕业生选择去互联网公司工作。
就工作性质而言，毕业生普遍选择稳定的工作，有70%的毕业生选择了正式工作，而剩下的30%则选择了兼职或合同工作。
3.毕业生的薪资状况调查结果显示，毕业生的薪资状况普遍较低，有超过50%的毕业生的月薪低于5000元。
其中，教育和医疗卫生行业的毕业生薪资相对较低，而互联网行业的毕业生平均薪资最高，为8000元。
4.毕业生对就业市场的看法调查显示，大部分毕业生认为就业市场较为困难，有70%的毕业生认为找工作比较难，而只有30%的毕业生觉得就业市场比较容易。
对于为什么难找工作，毕业生们认为主要是由于岗位对学历和经验的要求太高，有60%的毕业生这么认为。
同时，有超过60%的毕业生认为就业难度与自己的专业有关，而另外40%的毕业生则认为与他们的个人能力和技能不足有关。
高校就业率统计工作存在的问题及对策研究作者：侯志鹏来源：《知音励志·教育版》2016年第09期摘要就业率是高校和社会广泛关注的焦点问题。
目前，高校对就业率进行考核的一个重要目的是为了对人才培养质量有很好的了解，并且为了提高毕业就业率和就业质量，这样使高校为社会培养大量有用人才。
但是，在我国高校就业率统计工作中，出现了一些问题，本文对这些问题进行了分析，并提出了具体的对策。
【关键词】高校就业率；统计工作；对策高校就业率问题成为高校研究领域的焦点问题，高校就业率问题不但能反映学生的就业情况，还能体现一个学校的实际办学水平、综合实力。
随着我们国家高校教育的迅猛发展，高校毕业生就业率统计工作的重要性是不言而喻的。
本文接下来对我国高校就业率统计存在的问题进行了分析与研究。
1 当前高校毕业生就业率统计体系存在的主要问题1.1 统计的主体过于单一化，可信力较低。
我国高校毕业生就业率统计工作由于受到人力、财力等因素的限制，其统计的数据一般都是高校自己采集和报送教育部门，在这个过程中，政府很少直接参与其中。
高校就业率统计工作检查缺乏监督，管理缺乏。
很多学校为了使自己学校的就业率排名靠前，出现了很多作假的现象。
存在一部分学校恐吓学生，不签就业协议就不给发放毕业证或学位证。
为了提高学校的就业率，学校鼓励学生在人才市场随意签就业协议或者开假证明的现象时有发生，而学生实际上并没有按期就业。
这些因素都会使高校毕业就业率数据不靠谱。
1.2 过分注重初次就业率，忽视后续性调查统计。
当前，我国大部分高校毕业就业率统计时间都是在每年7月份之前截止，公布的就业率数据是首次就业率。
这个数据虽然能在一定程度上具有时效性，但是没有考虑到学校毕业生的实际就业情况。
有一些实际情况是需要考虑的：师范生毕业大部分都是先回到原籍然后再考虑就业，所以这个过程就有二次就业现象发生。
在毕业前，他们中的绝大多数没有签订就业协议。
对于一些基层事业单位和公务员招聘，学生一般的毕业后才报名，实际录取在七月之后，这些数据是无法统计到的。
新常态下高校毕业生就业统计工作的浅析与思考随着中国经济的不断发展，高等教育的普及率不断提高，高校毕业生的数量也在不断增加。
新常态下高校毕业生的就业形势并不容乐观。
就业压力持续加大，就业结构不断优化，就业市场需求不断变化等问题成为制约高校毕业生就业的重要因素。
就业工作的统计与分析成为高校毕业生就业管理的重要组成部分。
本文将对新常态下高校毕业生就业统计工作进行浅析，并提出相应的思考和建议。
一、新常态下高校毕业生就业形势的特点1. 就业压力持续加大随着高等教育的普及和高校扩招政策的实施，高校毕业生数量不断增加，导致就业压力持续加大。
尤其是在当前经济下行的大环境下，就业市场需求不足，导致高校毕业生就业难度增大。
2. 就业结构不断优化随着产业结构的不断调整和优化，高校毕业生的就业需求也在发生变化。
传统的制造业和基础行业对高校毕业生的需求减少，而新兴产业和服务业对高校毕业生的需求逐渐增加。
这种就业结构的变化需要高校毕业生根据市场需求灵活调整就业方向和发展规划。
3. 就业市场需求不断变化随着社会经济的发展，就业市场需求也在发生变化，就业形势日益严峻。
高校毕业生需要适应市场需求的变化，提高自身的就业能力和竞争力。
二、高校毕业生就业统计工作的重要性高校毕业生就业统计工作是高校毕业生就业管理工作的重要组成部分，具有以下重要意义：1. 为高校毕业生提供就业指导和帮助通过对高校毕业生就业状况的统计和分析，可以为高校毕业生提供就业指导和帮助。
了解不同专业的就业情况、就业渠道和就业薪酬水平，可以帮助毕业生更好地制定就业规划和找到合适的就业机会。
2. 为高校就业政策的制定提供依据3. 为高校教育教学工作提供参考通过对高校毕业生就业情况的统计和分析，可以为高校教育教学工作提供参考。
了解毕业生的就业去向和就业能力，可以及时调整教学内容和教学方式，提高毕业生的就业竞争力。
1. 数据来源不够准确目前，一些高校在统计毕业生就业情况时存在数据来源不够准确的问题。
对高等学校毕业生就业率问题的思考与建议作者：史美东来源：《职业时空》2009年第11期摘要:从就业率与教学质量的关系、就业率统计时间问题、就业率的考核作用不宜过分夸大、过分追求高就业率使毕业生的利益受到损害等几个方面讨论了高等学校就业率的若干问题,并对就业率统计提出了几点建议。
关键词:高等学校;就业率;统计;考核我国高校就业率统计工作经历了从无到有、逐步完善的过程。
1984年以前,我国高校毕业生的就业实行的是指令性计划分配方式,高校毕业生能够充分地就业,没有所谓的失业。
1985年～1989年为指导性计划分配时期,大部分毕业生由国家包分配,极个别毕业生在就业过程中出现了隐性失业和待业问题。
1989年～1993年期间实行“供需见面、双向选择”,但“双向选择”仅在一定的范围内进行,部分找不到工作单位的毕业生仍由国家统一调配就业。
以上各时期均未统计毕业生就业率,也无此必要。
1993年以后,则主要是双向选择、自主择业阶段,国家不再调配就业,出现了失业的问题,为了更好地做好就业工作,就业率统计逐渐提到了日程上。
高等学校就业率统计中的就业人数一般包括:真正找到工作岗位有单位接收并拿到派遣证的、出国和准备出国(有相关手续)的、考上研究生的、虽然没有找到工作但办理就业代理的(档案等关系保留在指定的人才中心)、自主创业或出具单位接收证明的。
一、就业率与教学质量的关系目前,在就业率统计中出现了这样一个怪现象,普通大学、高职院校的就业率反而比某些重点大学、名牌大学的就业率高,这是否说明前者的教学质量也比后者的高呢?答案是否定的。
在学校的就业教育和自身条件的限制下,普通大学、高职院校学生就业定位相对较低,先就业再择业、临时就业、灵活就业的比例高一些,再加上一些“假就业”的掺假行为,便出现了这种现象。
重点大学、名牌大学的一些优秀学生更受用人单位的认可,学生就业期望高,对第一份工作相当重视,不轻易就业,结果反而造成就业人数下降。
新常态下高校毕业生就业统计工作的浅析与思考【摘要】在新常态下，高校毕业生就业统计工作显得尤为重要。
本文首先分析了当前新常态下高校毕业生就业形势，指出存在的问题包括数据不准确、缺乏实时性等。
随后提出改进措施，包括加强相关部门间的合作和优化就业统计方法和体系。
总结指出，新常态下高校毕业生就业统计工作的必要性及未来发展方向。
建议未来应加强不同部门间的沟通合作，在优化统计方法的注意数据的准确性和实时性，以更好地为高校毕业生就业提供依据和支持。
这也是未来工作的发展方向和展望。
【关键词】新常态、高校毕业生、就业统计、就业形势、问题、改进措施、合作、优化方法、必要性、发展方向、总结、展望1. 引言1.1 新常态下高校毕业生就业统计工作的重要性在当前社会经济转型的大背景下，新常态下高校毕业生就业统计工作显得尤为重要。
随着国家对高等教育的大力发展，高校毕业生数量不断增加，就业形势也变得愈发严峻。
从宏观层面看，高校毕业生就业情况直接关系到国家经济发展和社会稳定，也是中华民族伟大复兴的基石之一。
而从微观层面看，高校毕业生就业对个体来说，意味着未来生活的保障和发展的契机。
统计工作作为就业管理的基础，对于准确掌握毕业生就业情况、了解就业市场需求、制定政策措施具有重要意义。
只有通过全面、精准的统计数据，才能更好地引导高校毕业生就业方向，促进人才供需的有效匹配，推动高校毕业生就业率的提升。
新常态下高校毕业生就业统计工作的重要性不言而喻。
只有深入研究就业形势、解决存在问题、采取有效措施，才能更好地应对新形势，促进高校毕业生就业工作的顺利进行，实现高校毕业生就业和社会经济发展的良性互动。
2. 正文2.1 当前新常态下高校毕业生就业形势分析在当前新常态下，高校毕业生就业形势面临着一系列新的挑战和机遇。
全球经济正在经历深刻变革，新兴产业不断涌现，对高素质人才的需求日益增加。
传统产业也在转型升级，这就要求高校毕业生具备更加专业化、创新性和实践能力。
