教师招聘考试教育心理学必考人物:奥苏泊尔 二
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教师招聘考试教育心理学必考人物:奥苏泊尔
美国学者奥苏伯尔对教育心理学的研究做出过突出的贡献,他是教育心理学研究领域中十分重要的一位学者,他先后任侯利诺斯大学教育研究所教授、纽约市州立大学研究生院和大学中心教授,并担任过美国心理学会、美国教育委员会、美国医学协会研究小组等组织机构的成员。
曾先后应邀赴德国、意大利、加拿大、日本、奥地利、澳大利亚等国的著名大学讲学。
奥苏泊尔的研究在教师招聘考试中属于必考的考点之一。
考察的方式和题型也十分灵活。
对于奥苏泊尔研究成果的系统整理是考生复习的重要方法。
今天,河北华图教育的老师就给大家梳理一下关于奥苏泊尔研究成果的重要知识点,希望可以帮助广大考生有一个更加清晰的认识。
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一、奥苏泊尔关于学习方式的分类
二、奥苏泊尔有意义学习的内部心理机制——同化
奥苏泊尔认为有意义学习的过程就是原有观念对新观念加以同化的过程。
其中,原有观念和新观念之间有三种关系,即上位学习、下位学习和并列结合学习。
上位学习,即向上学。
上位学习是在学生掌握一个比认知结构中原有概念的概括和包容程度更高的概念或命题时产生的。
上位学习遵循从具体到一般的归纳概括过程。
如学习了苹果和香蕉,再去学习水果。
下位学习,即向下学。
下位学习是一种把新的观念归属于认知结构中原有观念的某一部分,并使之相互联系的过程。
如学习了树,再去学习杨树和柳树。
并列结合学习,即两者之间互不包括。
并列结合学习是在新命题与认知结构中特有的命题,既非下位关系又非上位关系,而是一种并列的关系时产生的。
如学习质量与能量、遗传与变异、需求与价格等。
三、奥苏泊尔关于学业成就动机的分类
奥苏伯尔认为学生在学校情境中的学业成就动机分主要有以下三方面的内驱力组成:认知内驱力、自我提高内驱力和附属内驱力。
认知内驱力:指要求了解、理解和掌握知识以及解决问题的需要。
在有意义学习中,认知内驱力是最重要而稳定的动机;认知内驱力属于内部动机。
自我提高内驱力:指个体因为自己的胜任或工作能力而赢得相应地位的需要。
自我提高内驱力属于外部动机。
附属内驱力:为了获得长着(家长、教师等)的赞许或认可而表现出把工作做好的一种需要。
附属内驱力属于外部动机。
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