2014继续教育考试题及答案

2014年继续教育考试试题及答案一、选择题1. 继续教育的目的是（）。

A. 提高个人学历B. 增强职业技能C. 促进终身学习D. 以上全是答案：D2. 根据继续教育的基本原则，以下哪项不是其核心内容？（）。

A. 自愿性B. 适应性C. 强制性D. 灵活性答案：C3. 继续教育的课程设置应该（）。

A. 仅限于理论知识B. 侧重于实践技能C. 与工作需求紧密相关D. 仅针对特定行业答案：C4. 在继续教育中，教师的角色应当是（）。

A. 知识的传授者B. 学习的引导者C. 学生的管理者D. 课程的制定者答案：B5. 以下哪项不是继续教育的优势？（）。

A. 提升个人竞争力B. 促进社会经济发展C. 增加失业率D. 满足个人发展需求答案：C二、填空题1. 继续教育是指在完成正规的_______教育之后，为了满足个人发展或者社会需求，自愿进行的各类教育活动。

答案：正规学校2. 继续教育的形式多样，包括但不限于_______、远程教育、夜校等。

答案：成人教育3. 继续教育的学习内容应当具有_______和前瞻性，以适应社会和经济发展的需要。

答案：实用性4. 教育部门应当建立完善的继续教育_______体系，以保障教育质量。

答案：质量监控5. 个人参与继续教育的动机可能包括职业晋升、兴趣爱好、_______等。

答案：个人成就感三、简答题1. 简述继续教育在现代社会的重要性。

答：继续教育在现代社会具有重要意义。

首先，它有助于个人不断提升自身的知识和技能，以适应快速变化的职业环境。

其次，继续教育促进了终身学习的理念，鼓励人们在整个职业生涯中不断学习和成长。

此外，继续教育还有助于社会经济发展，通过提高劳动力的整体素质，增强国家的竞争力。

2. 阐述继续教育与正规教育的区别。

答：继续教育与正规教育的主要区别在于学习的时间点、目的和方式。

正规教育通常是指在学校系统内完成的教育，如小学、中学和大学教育，它侧重于基础知识和理论的学习。

一、判断题（每小题1分，5小题，共5分）1从会计法规与会计职业道德内容上来看，社会主义会计法所禁止的行为也是社会主义会计职业道德所谴责的行A 正确B 错误正确答案：A我的答案：B解析2制度要求事业单位对外捐赠、无偿调出存货转入待处理资产时，按照存货的账面余额，借记“存货”科目，贷A 正确B 错误正确答案：B我的答案：B解析3事业单位在原有固定资产基础上进行改建、扩建、修缮后的固定资产，其成本按照原固定资产账面价值计算。

A 正确B 错误正确答案：B我的答案：B解析4行政单位业务活动的目的是为了满足社会公共需要，具有明显的非市场性。

（ ）A 正确B 错误正确答案：A我的答案：A解析5凡应由个人负担的罚款或其他费用，不得由单位支付。

A 正确B 错误正确答案：A我的答案：A解析二、单选题（每小题2分，10小题，共20分）1会计职业道德规范的内容不包括（ ）。

A ．会计职业品德B ．会计人员年龄C ．会计职业纪律D ．会计职业胜任能力正确答案：B我的答案：B解析2事业单位期末，将事业收入、上级补助收入、附属单位上缴收入、其他收入本期发生额中的非专项资金A ．财政补助结余B ．事业结余C ．经营结余D ．非财政补助结余正确答案：B我的答案：B解析3下列对“非财政补助结余分配”科目新旧账的表述正确的是（ ）。

A ．将原账中“拨入专款”科目的余额转入新账中“非财政补助结转”科目的借方B ．将原账中“拨出专款”科目的余额转入新账中“非财政补助结转”科目的贷方C ．将原账中“专款支出”科目的余额转入新账中“非财政补助结转”科目的贷方D ．将原账中“拨入专款”科目的余额转入新账中“非财政补助结转”科目的贷方正确答案：D我的答案：D解析4事业单位自行开发无形资产依法取得前所发生的研究开发支出发生时应计入（ ）。

A ．无形资产B ．累计摊销C ．当期支出D ．非流动资产基金正确答案：C我的答案：C解析5企业发行信用风险缓释工具，应贷记的科目有（ ）。

2014年继续教育考试试题及答案国家基本药物临床应用指南及处方集2012版1、奋乃静对幻觉妄想、思维障碍、淡漠木僵及焦虑激动等症状有较好的疗效,用于精神分裂症或其他精神病性障碍2、地高辛可通过胎盘屏障,故妊娠后期母体用量可能增加,分娩后6周须减量3、痰脱落细胞学检查是获得肺癌病理学诊断最简单、经济、有效的方法,阳性率在60％～80％4、早期使用有效抗菌药物是急性化脓性骨髓炎治疗的关键5、直肠指检联合前列腺特异性抗原PSA检查是目前公认的早期发现前列腺癌最佳的初筛方法6、胃癌的早期诊断是胃癌根治的前提,也是当前我国防治胃癌的关键7、苯巴比妥的适应证,下列说法错误的是用于治疗三叉神经痛、隐性营养不良性大疱性表皮松解、肌强直症及三环类抗抑郁药过量时心脏传导障碍等8保胎主要目标为争取促胎肺成熟时间48 小时,次要目标为争取宫内转运时间9产后出血指的是胎儿娩出后2 小时内出血量达到或超过400ml或24 小时内失血量达到或超过500ml10、猝死时的基础生命支持,胸外按压的位置在胸骨中下段11大多数卵巢癌对化疗比较敏感,上皮性癌卵巢癌常用的为TP紫杉醇、卡铂或顺铂方案12、第 8对脑神经损害者,应用阿米卡星可导致前庭神经和听神经损害13、对于间隙发作的支气管哮喘患者只需要按需给予能够迅速缓解症状的速效β2受体激动剂,如沙丁胺醇14、对原因不明的神志丧失的患者用氟马西尼鉴定是否为苯二氮类药物中毒,开始用量是,一般最大剂量为mg12、非ST段抬高心肌梗死,心绞痛发作时可出现2个或更多的相邻导联ST段下移≥0．1 mV16、非小细胞肺癌患者中体力状态评分为2 分者和年老者可选择单药化疗b17、服用以下哪种药物可出现舌苔及大便呈灰黑色,停药后可自行消失枸橼酸铋钾18、复方氯化钠的禁忌证包括肾病综合征19、腹膜透析液的禁忌证不包括顽固性水肿20、防风通圣丸宜于下列哪项配伍菊花21感冒清热颗粒对下列哪种患者禁用对本品过敏者22、呋塞米的适应证不包括下列哪项选A和D均不对23关于人纤维蛋白原的用法用量叙述错误的是使用前先将本品及灭菌注射用水预温至40℃24关于精蛋白重组人胰岛素混合注射液叙述错误的是本品可在大腿或腹壁做皮下注射也可静脉给药25、关于利福平叙述错误的是无不良反应26、关于乙酰胺叙述错误的是本品不能与半胱氨酸合用27、踝关节扭伤可使用弹力绷带、石膏或支具固定踝关节2~3周,有利于韧带的修复28、环磷酰胺片剂：成人,口服每日2～4mg/kg,连用10～14日,停药1-2 周后重复使用29、喉炎的抗菌治疗原则是及早使用有效、足量的抗菌药物控制感染,首选青霉素30、藿香正气水对下列哪种患者禁用阴虚火旺者31、急性呼吸衰竭的治疗措施,错误的是选积极抗凝和保护脑功能均不对32、急性前列腺炎患者在未明确致病菌前,应首先静脉使用喹诺酮类抗菌药物33、接受血管内注射碘化造影剂检查前后48 小时应暂停用二甲双胍34、精神分裂症的病程标准,特征性症状在至少1个月以上的大部分时间内肯定存在35、精神分裂症的巩固期治疗时间为4～6个月36、抗癫痫药的治疗原则,认识错误的是用药时机一般半年内发作两次以上者,一经诊断明确,就应用药37、老年人的血压控制目标不同于一般人群,应＜150／90 mmHg,降压的速度要慢38、硫酸亚铁成人预防量为 g/日39、硫酸亚铁与氯霉素或维生素E同用,可延缓或损害造血功能40、麻仁润肠丸对下列哪种患者慎用月经期妇女41、慢性喉炎治疗的关键是病因治疗42、慢性粒细胞白血病口服羟基脲治疗,6 周为一疗程43、慢性阻塞性肺病急性加重期,如考虑革兰阳性球菌感染,可选择大剂量青霉素400万单位,每8小时1次静脉滴注44、咪达唑仑的适应证不包括选全麻醉诱导和维持及椎管内麻醉及局部麻醉时辅助用药不对45、青霉素类药物可以与以下哪种药物混合使用氯化钠注射液46、帕金森病的治疗使用苯海索,开始一日1 mg,以后每3～5日增加2 mg至疗效最佳而又不出现不良反应为止47、泼尼松主要的不良反应是选水肿和以上全是均不对48、缺血性脑血管病、偏头痛、轻度蛛网膜下脑出血所致脑血管痉挛、突发性耳聋、轻中度高血压病应选用下列哪种药尼莫地平49、乳酶生的注意事项,下列说法正确的是本品为活菌制剂,不应置于高温处50、伤科接骨片对孕妇和十岁以下小儿禁用51、肾功能减退患者应用高剂量头孢唑林12g/天的本品时可出现脑病反应52、丝裂霉素常见不良反应中恶心、呕吐发生于给药后1～2小时,呕吐在3～4 小时内停止,而恶心可持续2～3日53、司莫司汀可抑制身体免疫机制,使疫苗接种不能激发身体抗体产生;用药结束后3个月内不宜接种活疫苗B54碳酸锂的有效剂量范围为750~ 1500 mg／d,偶尔可达2000mg／d55、头孢氨苄成人最高剂量一日不应超过4 g56、头孢氨苄当每天口服剂量超过4 时,应考虑改用注射用头孢菌素类药物57、维生素B6 一日剂量超过500mg可致感觉神经障碍58、维生素K1禁忌证包括严重肝脏疾患或肝功能不良者59未开瓶使用胰岛素应在2-8 条件下保存60、下列出现相应的严重感染或明显的出血倾向情况应慎用巯嘌呤61下列不是人工合成的强效麻醉性镇痛药的是布桂嗪62、下列关于金刚烷胺的注意事项,说法不正确的是治疗帕金森病时不建议突然停药,但遇到精神错乱、充血性心力衰竭等特殊情况也可停止服药63、下列关于噻吗洛尔使用注意事项说法错误的是噻吗洛尔是非选择性的α受体阻断剂,对于正常眼压眼和高眼压眼均具有降低眼压的作用64下列属于强阿片类止痛药的是吗啡65下列关于头孢他啶说法错误的是本品的不良反应较严重,应用时应特别注意66、腺苷钴胺与以上都是不能合用67、香菊胶囊片下列哪类情况下禁用、对该药品过敏者68、硝酸异山梨酯片预防心绞痛时,口服一次5～10mg ,一日2～3次69、心绞痛发作在休息时,并且持续时间通常在20分钟以上,属于静息性心绞痛70、心力衰竭的治疗,有水肿或肺部湿性啰音时均应给予利尿剂;氢氯噻嗪,25～50 mg,一日1～2次71、新诊断的慢性粒细胞白血病慢性期患者,首选的一线治疗方案为酪氨酸激酶抑制剂伊马替尼400 mg／d,每日1次,持续应用72、亚甲蓝服药后尿呈蓝色73、腰椎间盘突出症患者,在对症止痛治疗时,可用吲哚美辛 50mg,一日1次,直肠给药74、药物排石治疗肾和输尿管结石患者,其适应证不包括结石以下尿路有梗阻75、依沙吖啶常见不良反应中有3%~4% 的孕妇发热达38℃以上76、依沙吖啶注射液要避光贮藏,使用期暂定为3~6 个月77、以下对抗癫痫药减药、换药与停药的认识,错误的是服用几种抗癫痫药物时,可以同时停药78、以下对慢性粒细胞白血病慢性期的认识,错误的是骨髓增生活跃,以红系为主79、以下对蛛网膜下腔出血诊断要点的认识,错误的是缓慢起病数天内发生80、以下关于颠茄禁用慎用的说法错误的是可以和促胃肠动力药合用81以下关于布洛芬配伍禁忌与相互作用说法错误的是B、与呋塞米同用时,使后者排钠降压作用增强82、以下关于奋乃静配伍禁忌与相互作用说法错误的是本品与抗胆碱药合用,效应彼此减弱83、以下关于口服补液盐Ⅰ禁用慎用的内容说法错误的是本品性状发生改变时不影响使用84、以下关于硫酸亚铁禁用慎用说法错误的是一般使用注射给铁剂85、以下关于氢化可的松配伍禁忌与相互作用的内容说法错误的是与抗胆碱能药如阿托品长期合用,可致眼压降低86、以下关于硝普钠配伍禁忌与相互作用说法错误的是拟交感胺类药可使本药的降压作用增强87、以下哪类药物服用后有嗜睡现象,用药后不宜从事驾车及操作机器等工作α肾上腺素受体阻断药88以下哪项不属于沙丁胺醇较常见的不良反应肌肉痉挛89、以下哪项不属于上消化道出血的常见病因结肠、直肠癌90、以下哪项不属于碳酸锂的早期副作用黏液性水肿、甲状腺肿大91、抑郁障碍治疗的首要原则是B 选预防自杀和足疗程治疗不对92、右旋糖酐不良反应中变态反应的发生率为A、％～％93、鱼石脂连续使用一般不超过7 日94、再出血是蛛网膜下腔出血致命性的并发症,在1个月内的危险性最大95、在痴呆中,最常见的类型是阿尔茨海默病96、在治疗亚硝酸盐中毒时,应严格控制亚甲蓝剂量,大剂量10mg／kg作用相反,可导致高铁血红蛋白血症97、正柴胡饮颗粒对下列哪种患者禁用风热感冒者98终末期肾脏病患者的血肌酐和尿素显着升高,并出现各种代谢紊乱和临床症状,肾小球滤过率低于15 ml／min99、治疗丹毒,首选的药物是青霉素 ,一日640万～960万单位,分2次静脉滴注,连续治疗至少2周100、目前,类风湿关节炎的诊断采用的是“1987 年美国风湿病学会分类标准”岁以上老年人尤其是老年女性对本品较为敏感,用药期间容易出B血艾司唑仑用于镇静时的用法是A氨茶碱的禁忌症不包括D氨基糖苷类抗生素对以下病菌作用强的是A氨溴素的不良反应不包括A奥美拉唑的不良反应中常见的是E丙酸睾酮的适应证是EB病人出现急性心绞痛时,立即舌下含硝酸甘油1片,若不见效或不。

2014年济宁继续教育考试试题及答案1.下列说法那种不属于平衡记分卡的内容利润 A. 利润2．指标的衡量包括 A. 定量数据3．平衡记分卡的不足之处是 A. 实施难度大4．平衡记分卡所指的平衡是一种的平衡 C. 战略5．绩效考核的方法有 B. 行为法6．KPI的应用误区是 B. 对显示性原则回避而带来的考核偏离目标的问题7．在员工绩效评价实践中，正常看到是结果法和 A. 行为法8．对员工的行为进行衡量的方法有 A. 关键事件法9．常见的绩效指标类型是 B. 质量10．严格化倾向产生的原因有 A. 为有计划的裁员提供证据11．宽大化倾向这种现象产生的原因有 B. 评价者对评价工作缺乏自信心、避免引起评价争议12．中心化倾向产生的原因 C. 对评价对象不甚了解，难以做出准确的评价13．360度绩效考评立意甚佳，表现在 A. 360度绩效考评的成功运用是建立在新人、坦诚、开房的基础上的14．360度绩效考评的前提就是三稳定，不属于的是 C. 政策相对稳定15．职业咨询活动包括 C. 职能转换16．员工自我评估包括哪方面？ C. 能力17．职业发展，应该怎样实施 A. 员工自我评估18．绩效工资的实施条件，不对的是 D. 工资体系运作不放在整个企业的生产和精英运作系统之中19．组织结构中最早也是最简单的组织形式是 B. 直线制20．下属部门只接受一个上级的指令，各级主管负责人对所属单位的一切问题负责，这是哪一种组织结构类型 D. 直线制21．下列不属于职能制组织结构缺点的是 D. 权力集中22．不易为生产单位提供明确任务，造成考核上的困难，这是哪一种组织结构的缺点 C. 模拟分权制23．员工同时受到职能经理和产品经理双重领导的是哪一种组织类型 D. 矩阵制24．组织中对组织成员之间形成一定媒介作用的是 C. 权力25．下列哪项不是矩阵制结构的特征 D. 拥有一定的经营自主权26．下列哪项不属于委员会结构的缺点 B. 集思广益27．下列哪项是组织绩效的影响因素 A. 客户对组织的满意度28．一般情况下，在完成岗位分析之后需要做的工作是 B. 编写工作说明书和工作规范29．员工培训的目的是什么 B. 帮助员工弥补不足30．岗位说明书的核心内容是 C. 岗位职责描述和任职资格31．工作协作关系包括哪两个部分 A. 对内和对外32．岗位分析是人力资源管理的基础工作，其直接结果是岗位说明书，包括 A. 岗位描述和岗位规范33．对于工作流程图分析的操作步骤，正确的是 A. 目的分析，地点分析，顺序分析，人员分析，方法分析，34．对于岗位分析的主要方法，说法错误的是 A. 想象法35．在本书中，岗位分析的主要方法有几种 B. 6种36．以下对于工作流程说明错误的是 B. 任务交接37．霍兰德认为，人们应该选择和自己人格类型匹配的工作。

一、单选题1、信息披露质量的标准不包括（）。

A、全面性B、时效性C、可靠性D、真实性【正确答案】C2、下列不属于CAMELs评级六大要素的是（）。

A、市场风险敏感度B、管理C、盈利性D、资产负债率【正确答案】D3、（）准入是银行监管的首要环节。

A、市场B、机构C、业务D、高级管理人员【正确答案】A4、下列关于长期次级债务的说法，正确的是（）。

A、长期次级债务是指存续期限至少在五年以上的次级债务B、经银监会认可，商业银行发行的有担保的并以银行资产为抵押或质押的长期次级债务工具可列入附属资本C、在到期日前最后五年，长期次级债务可计入附属资本的数量每年累计折扣20%D、长期次级债务不能计入附属资本【正确答案】C5、盈利能力监管指标不包括（）。

A、资本金收益率B、不良贷款率C、净利息收入率D、资产收益率【正确答案】B6、下列流动性监管核心指标的计算公式，正确的是（）。

A、流动性比例＝流动性负债余额/流动性资产余额×100%B、人民币超额准备金率=在中国人民银行超额准备金存款/人民币各项存款期末余额×100%C、核心负债比率＝核心负债期末余额/总负债余额×100%D、流动性缺口率＝流动性缺口/到期流动性资产×100%【正确答案】C7、银监会提出的银行监管理念不包括（）。

A、管法人B、管风险C、管内控D、管存款【正确答案】D8、银行监管应当遵循的基本原则不包括（）。

A、利益原则B、公开原则C、公正原则D、效率原则【正确答案】A9、商业银行对外币的流动性风险管理不包括（）。

A、将流动性管理权限集中在总部或分散到各分行B、将最终的监督和控制全球流动性的权力集中在总部或分散到各分行C、制定各币种的流动性管理策略D、制订外汇融资能力受到损害时的流动性应急计划【正确答案】B10、（）针对特定时段，计算到期资产和到期负债之间的差额，以判断商业银行在未来特定时段内的流动性是否充足。

1、用鼠标器启动应用程序方法是：单击“开始”按钮，再（b）直到需要的命令单击之。

a、点击鼠标b、移动高亮条c、拖动鼠标d、拖放鼠标2、在窗口右上角，标题栏的右边，有三个按钮，最左边有下划线的按钮是（c）按钮。

a、开始b、最大化恢复c、最小化d、关闭53、当需要编辑格式化文件或文件长度超过64kb时，用户可以使用（d）。

a、通讯簿b、c，dc、记事本d、写字板4、在任务栏的左边是“开始“按钮，任务栏的右边显示时间，单击任务栏上的按钮可以（b）应用程序。

a、关闭b、快速切换c、保存d、打印5、为保证关闭windows2000时不丢失信息，在单击“开始”菜单的“关闭系统”命令之前，应关闭所有的（b）。

a、文档b、应用程序c、对话框图d、软件6、（b）是用户操作windows2000的基本对象。

a、菜单b、窗口c、对话框d、a，b，c7、以下哪条不属于计算机的基本特点（d）a、运算速度快b、记忆能力c、精度高d、密度8、不按鼠标的任何键，仅移动鼠标器，此时鼠标器指针也随之移动，在鼠标器的基本操作中，叫（b）。

a、单击b、移动c、双击d、拖放9、如果计算机连在一个网络下，点击（a）图标可以查看和操作网络资源。

a、网上邻居 b、我的文档 c、我的电脑 d、internet10、用鼠标器启动应用程序方法是：单击“开始”按钮，再（b）直到需要的命令单击之。

a、点击鼠标b、移动高亮条c、拖动鼠标d、拖放鼠标11、如果想重新启动计算机，只需要单击（c）按钮，选定“重新启动”，单击“确定”按钮即可。

a、“文件”b、“程序”c、“开始”d、“窗口”12、鼠标器指针指向“开始”菜单中（a）命令，将出现另一个菜单。

a、有向右箭头b、省略号符c、无任何符号d、有图标13、在任务栏的左边是“开始“按钮，任务栏的右边显示时间，单击任务栏上的按钮可以（b）应用程序。

a、关闭b、快速切换c、保存d、打印14、一个窗口一般只占桌面的部分空间，使之充满整个桌面，这称为窗口（d）。

2014年济宁市专业技术人员继续教育第四套1．单选题A.B.C.D.A.B.C.D.A.B.C.D.A.B.C.D.A. GDPB.C.D.A.B.C.D.A.B.C.D.A.B.C.D.A.B.C.D.A.B.C.D.A.B.C.D.A. 360B.C.D. 360A.B.C.D.A.B.C.D.A.B.C.D.A.B.C.D.A.B.C.D.A.B.C.D.A.B.C.D.A.B.C.D.A.B.C.D.A.B.C.D.A.B.C.D.A.B.C.D.A.B.C.D.A.B.C.D.A.B.C.D.A.B.C.D.A.B.C.D.A.B.C.D.A.B.C.D.A.B.C.D.A.B.C.D.A.B.C.D.A.B.C.D.A.B.C.D.A.B.C.D.A.B.C.D.A.B.C.D.A.B.C.D.A.B.C.D.A. QB.C.D.A.B.C.D.A.B.C.D.A.B.C.D.A.B.C.D.A.B.C.D.A.B.C.D.A. 0.03B. 0.05C. 0.07D. 0.1A.B.C.D.A.B.C.D.A.B.C.D.A.B.C.D.A.B.C.D.A.B.C.D.A.B.C.D.A.B.C.D.A.B.C.D.A.B.C.D.A.B.C.D.A.B.C.D.A.B.C.D.A.B.C.D.A.B.C.D.A.B.C.D.A.B.C.D.A. 5B. 6C. 7D.A.B.C.D.A.B.C.D.A.B.C.D. 对错对错对错对错对错对错对错对错对错对错对错对错对错对错对错2014年济宁市专业技术人员继续教育考试试题(第五套)1．单选题1．KPI的应用误区是BA.提出了客户的价值理念B.对显示性原则回避而带来的考核偏离目标的问题C.客户的思想理念D.无2．平衡记分卡所指的平衡是一种的平衡CA.片面B.静态C.战略D.无3．下列说法那种不属于平衡记分卡的内容利润AA.利润B.客户C.学习与成长D.无4．常见的绩效指标类型是BA.GDP增长B.质量C.相等数D.无5．指标的衡量包括BA.定量数据B.效率的高地C.无D.无6．平衡记分卡的不足之处是AA.实施难度大B.指标体系构建容易C.无D.无7．绩效考核的方法有BA.平衡法B.行为法C.效应法D.无8．秘书的工作包括CA.陪领导出差B.陪领导喝酒C.起草文件D.无9．在员工绩效评价实践中，正常看到是结果法和BA.行为法B.平衡法C.无D.无10．对员工的行为进行衡量的方法有AA.关键事件法B.关键考核法C.无D.无11．绩效评价误差的危害不对的是DA.对员工的工作积极性，工作满意以及敬业度产生不良的营销那个B.会使绩效改进失去正确的方向C.与绩效挂钩的薪酬政策产生的效果可能也会受到影响D.制定的政策可以很好的执行12．绩效评价误差的原因AA.有意识的误差B.人为的误差C.观察误差D.理误差13．360度绩效评估的应用误区CA.多用B.好用C.滥用D.常用14．绩效评价误差的方法错误的是CA.通过沟通计划来解决考核者的动机问题B.通过实施考核者培训来避免考核误差的产生C.通过多方评价D.通过简历绩效考核申诉机制来避免考核误差15．绩效工资的优点，不对的是BA.将个人的收入与可量化的工作绩效直接广告B.让公司不断改进员工的工作能力，工作方法，降低员工绩效C.有利于获取，激励并保留住绩效好的员工D.保持工资的弹性16．严格化倾向产生的廕BA.促使有问题的员工主动辞职B.为“公报私仇”提供证据C.评价者对各种评价因素有足够的了解D.增加凭业绩提薪的下属的数量17．绩效工资的缺点AA.员工之间会封锁信息，保守经验，争夺客户B.个人绩效提高，组织绩效也提高C.员工为了追求高绩效而损害公司的利益D.绩效工资的分配上不公平18．绩效工资的实施条件，不对的是DA.工资范围足够大，各档次之间能够拉开距离B.绩效考评要客观，公正，有效C.奖励先进，约束后进D.工资体系运作不放在整个企业的生产和精英运作系统之中19．绩效评价的类型，错误的是DA.首因效果赢B.近因效应C.晕轮效应D.相似效应20．职业发展，应该怎样实施CA.员工自我评估B.亲人评价C.社会评价D.上司评价21．下列哪项属于事业部制结构的优点AA.具有高度的稳定性B.成分利用组织外部资源C.各部门间联系紧密D.权力高度集中22．下列不属于网络型结构优点的是BA.充分利用组织外部资源B.各职能部门紧密联系C.管理成本降到最低D.组织结构更具灵活性23．规模小，生产技术简单的企业适用于哪种结构类型AA.直线制B.职能制C.直线职能制D.事业部制结构24．下列哪项不是人力成本所包含的内容AA.人力资本获取成本B.劳动力成本C.人工使用成本D.员工流动成本25．“斯隆模型”是以下哪种组织结构的别称BA.直线职能制B.事业部制结构C.模拟分权制D.矩阵制26．在组织设计中，属于错误做法的是下列哪项BA.实行首脑负责制B.副职服从正职C.一级管多级D.实行参谋制27．下列哪项不属于变革型领导涉及的维度CA.领袖魅力B.鼓舞动机C.严厉批评D.智力刺激28．下列哪项不属于高绩效组织具有的特征DA.接近顾客B.快速反应C.焦点清晰D.目标模糊29．下列哪项是组织绩效的影响因素CA.客户对组织的满意度B.组织宽度C.组织长度D.组织对员工满意度30．下列哪项不属于委员会结构的缺点BA.责任分散B.集思广益C.妥协折中D.议而不决31．对于专业技术人员独立性特征描述错误的是CA.希望有自主的工作环境B.喜欢工作中的自我引导，管理等C.需要上级来遥控指挥D.无32．对于绩效管理的目的描述错误的是BA.战略目的B.成果目的C.开发目的D.无33．“绩效是行文，应该与个人区分开，因为结果会受系统因素的影响”，这句话是谁说的BA.墨菲B.坎贝尔C.博尔曼D.无34．企业的发展，技术创新，保持竞争有事需要依靠什么载体AA.专业技术人员B.员工绩效C.绩效的结果D.无35．对于员工绩效，描述潜力观说法错误的是AA.潜力观只需要对目前员工的成绩给予肯定即可B.潜力观是用发展的眼光看待员工的绩效C.潜力观不仅仅关注员工当前做了什么，还需要看员工将来能做什么D.无36．对于绩效辅导说法错误的是CA.绩效辅导阶段是绩效计划的整个实施阶段B.主要的责任承担者显然是员工C.与员工的直接上级无关D.无37．对于周边绩效描述错误的是AA.受环境因素的限制B.是软性行为C.间接用于组织效率D.无38．对于绩效管理的流程说法错误的是BA.绩效计划B.绩效实施C.绩效评估D.无39．对于流程再造的特点，说法错误的是CA.重视发挥每个人在整个业务流程中的作用B.企业管理面向业务流程C.以上司为中心D.无40．对于任务绩效，描述错误的是BA.是硬性行为B.他受情境等因素的限制C.直接用于组织效率D.无41．智力也叫智能主要包括七个方面的能力，即DA.观察力注意力记忆力思维力B.思维力想象力分析判断能力应变能力C.注意力记忆力思维力想象力D.观察力注意力记忆力思维力想象力分析判断能力应变能力42．行政职业能力测验包括五大部分内容：BA.言语理解与表达人物关系判断推理常识判断和资料分析B.言语理解与表达数量关系判断推理常识判断和资料分析C.言语理解与表达数量关系错误推理常识判断和资料分析D.言语理解与表达数量关系判断推理科学常识和资料分析43．在工作中施展自己的能力具体来说，要做到以下几点：AD(答案重复)A.重视创造力的挖掘和培养正确区分能力与知识B.了解自己的能力阈限，做好与工作的匹配C.注重能力类型的差异，做到扬长避短：D.重视创造力的挖掘和培养正确区分能力与知识44．环境因素是指个体成长过程汇总的外部因素，包括当时的文化政治经济背景以及父母家庭朋友和社会群体的互动。