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2014年继续教育考试试题及答案一、选择题1. 继续教育的目的是（）。
A. 提高个人学历B. 增强职业技能C. 促进终身学习D. 以上全是答案：D2. 根据继续教育的基本原则，以下哪项不是其核心内容？（）。
A. 自愿性B. 适应性C. 强制性D. 灵活性答案：C3. 继续教育的课程设置应该（）。
A. 仅限于理论知识B. 侧重于实践技能C. 与工作需求紧密相关D. 仅针对特定行业答案：C4. 在继续教育中，教师的角色应当是（）。
A. 知识的传授者B. 学习的引导者C. 学生的管理者D. 课程的制定者答案：B5. 以下哪项不是继续教育的优势？（）。
A. 提升个人竞争力B. 促进社会经济发展C. 增加失业率D. 满足个人发展需求答案：C二、填空题1. 继续教育是指在完成正规的_______教育之后，为了满足个人发展或者社会需求，自愿进行的各类教育活动。
答案：正规学校2. 继续教育的形式多样，包括但不限于_______、远程教育、夜校等。
答案：成人教育3. 继续教育的学习内容应当具有_______和前瞻性，以适应社会和经济发展的需要。
答案：实用性4. 教育部门应当建立完善的继续教育_______体系，以保障教育质量。
答案：质量监控5. 个人参与继续教育的动机可能包括职业晋升、兴趣爱好、_______等。
答案：个人成就感三、简答题1. 简述继续教育在现代社会的重要性。
答：继续教育在现代社会具有重要意义。
首先，它有助于个人不断提升自身的知识和技能，以适应快速变化的职业环境。
其次，继续教育促进了终身学习的理念，鼓励人们在整个职业生涯中不断学习和成长。
此外，继续教育还有助于社会经济发展，通过提高劳动力的整体素质，增强国家的竞争力。
2. 阐述继续教育与正规教育的区别。
答：继续教育与正规教育的主要区别在于学习的时间点、目的和方式。
正规教育通常是指在学校系统内完成的教育，如小学、中学和大学教育，它侧重于基础知识和理论的学习。
一、判断题（每小题1分，5小题，共5分）1从会计法规与会计职业道德内容上来看，社会主义会计法所禁止的行为也是社会主义会计职业道德所谴责的行A 正确B 错误正确答案：A我的答案：B解析2制度要求事业单位对外捐赠、无偿调出存货转入待处理资产时，按照存货的账面余额，借记“存货”科目，贷A 正确B 错误正确答案：B我的答案：B解析3事业单位在原有固定资产基础上进行改建、扩建、修缮后的固定资产，其成本按照原固定资产账面价值计算。
A 正确B 错误正确答案：B我的答案：B解析4行政单位业务活动的目的是为了满足社会公共需要，具有明显的非市场性。
（ ）A 正确B 错误正确答案：A我的答案：A解析5凡应由个人负担的罚款或其他费用，不得由单位支付。
A 正确B 错误正确答案：A我的答案：A解析二、单选题（每小题2分，10小题，共20分）1会计职业道德规范的内容不包括（ ）。
A ．会计职业品德B ．会计人员年龄C ．会计职业纪律D ．会计职业胜任能力正确答案：B我的答案：B解析2事业单位期末，将事业收入、上级补助收入、附属单位上缴收入、其他收入本期发生额中的非专项资金A ．财政补助结余B ．事业结余C ．经营结余D ．非财政补助结余正确答案：B我的答案：B解析3下列对“非财政补助结余分配”科目新旧账的表述正确的是（ ）。
A ．将原账中“拨入专款”科目的余额转入新账中“非财政补助结转”科目的借方B ．将原账中“拨出专款”科目的余额转入新账中“非财政补助结转”科目的贷方C ．将原账中“专款支出”科目的余额转入新账中“非财政补助结转”科目的贷方D ．将原账中“拨入专款”科目的余额转入新账中“非财政补助结转”科目的贷方正确答案：D我的答案：D解析4事业单位自行开发无形资产依法取得前所发生的研究开发支出发生时应计入（ ）。
A ．无形资产B ．累计摊销C ．当期支出D ．非流动资产基金正确答案：C我的答案：C解析5企业发行信用风险缓释工具，应贷记的科目有（ ）。
2014年济宁继续教育考试试题及答案1.下列说法那种不属于平衡记分卡的内容利润 A. 利润2．指标的衡量包括 A. 定量数据3．平衡记分卡的不足之处是 A. 实施难度大4．平衡记分卡所指的平衡是一种的平衡 C. 战略5．绩效考核的方法有 B. 行为法6．KPI的应用误区是 B. 对显示性原则回避而带来的考核偏离目标的问题7．在员工绩效评价实践中，正常看到是结果法和 A. 行为法8．对员工的行为进行衡量的方法有 A. 关键事件法9．常见的绩效指标类型是 B. 质量10．严格化倾向产生的原因有 A. 为有计划的裁员提供证据11．宽大化倾向这种现象产生的原因有 B. 评价者对评价工作缺乏自信心、避免引起评价争议12．中心化倾向产生的原因 C. 对评价对象不甚了解，难以做出准确的评价13．360度绩效考评立意甚佳，表现在 A. 360度绩效考评的成功运用是建立在新人、坦诚、开房的基础上的14．360度绩效考评的前提就是三稳定，不属于的是 C. 政策相对稳定15．职业咨询活动包括 C. 职能转换16．员工自我评估包括哪方面？ C. 能力17．职业发展，应该怎样实施 A. 员工自我评估18．绩效工资的实施条件，不对的是 D. 工资体系运作不放在整个企业的生产和精英运作系统之中19．组织结构中最早也是最简单的组织形式是 B. 直线制20．下属部门只接受一个上级的指令，各级主管负责人对所属单位的一切问题负责，这是哪一种组织结构类型 D. 直线制21．下列不属于职能制组织结构缺点的是 D. 权力集中22．不易为生产单位提供明确任务，造成考核上的困难，这是哪一种组织结构的缺点 C. 模拟分权制23．员工同时受到职能经理和产品经理双重领导的是哪一种组织类型 D. 矩阵制24．组织中对组织成员之间形成一定媒介作用的是 C. 权力25．下列哪项不是矩阵制结构的特征 D. 拥有一定的经营自主权26．下列哪项不属于委员会结构的缺点 B. 集思广益27．下列哪项是组织绩效的影响因素 A. 客户对组织的满意度28．一般情况下，在完成岗位分析之后需要做的工作是 B. 编写工作说明书和工作规范29．员工培训的目的是什么 B. 帮助员工弥补不足30．岗位说明书的核心内容是 C. 岗位职责描述和任职资格31．工作协作关系包括哪两个部分 A. 对内和对外32．岗位分析是人力资源管理的基础工作，其直接结果是岗位说明书，包括 A. 岗位描述和岗位规范33．对于工作流程图分析的操作步骤，正确的是 A. 目的分析，地点分析，顺序分析，人员分析，方法分析，34．对于岗位分析的主要方法，说法错误的是 A. 想象法35．在本书中，岗位分析的主要方法有几种 B. 6种36．以下对于工作流程说明错误的是 B. 任务交接37．霍兰德认为，人们应该选择和自己人格类型匹配的工作。
2014年会计人员继续教育培训限时考试真题《会计基础工作规范》（学分：10分）一、单项选择题（本类题共15小题，每小题2分，共30分。
每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案，请选择正确选项。
）1.下列各项中，会计核算软件的核心是（A ）。
A. 账务处理模块B. 报表生成与汇总模块C. 成本核算模块D. 固定资产核算模块答案解析：会计核算的功能模块包括：账务处理、工资核算、固定资产核算、存货核算、销售核算、应收/应付款核算、成本核算、会计报表生成与汇总、财务分析等。
其中，账务处理模块是整个会计核算软件的核心。
因此，答案A正确。
2.下列各项中，属于会计规范性文件的是（C ）。
A．《中华人民共和国会计法》B．《企业财务会计报告条例》C．《会计基础工作规范》D．《总会计师条例》答案解析：《会计基础工作规范》是会计工作管理制度，属于会计规范性文件。
选项A属于会计法律，选项B、D属于会计行政法规。
3.在会计机构内部指定专人对有关会计账证进行审核、复查的内部会计管理制度叫（ D ）。
A．内部牵制制度B．账务处理程序制度C．定额管理制度D．稽核制度答案解析：答案D符合本题的表述。
4.下列各项中，不属于账实核对内容的是（C ）。
A.银行存款日记账与银行对账单之间的核对B.库存现金日记账与库存现金实有数的核对C.会计凭证与会计账簿的核对D.有关债权债务明细账账面余额与对方单位的账面记录的核对答案解析：选项C属于账证核对。
5.各种账务处理程序之间的主要区别在于（B ）。
A.登记明细账的依据不同B.登记总账的依据不同C.会计凭证的种类不同D.编制会计报表的依据不同答案解析：各种账务处理程序不同之处在于登记总分类账的方法和程序不同。
与此相适应，登记总分类账的依据和总分类账的格式也不一样。
6.下列各项中，不属于需要每年更换会计账簿的是（D ）。
A．总账B．日记账C．多数明细账D．备查账簿答案解析：总账、日记账和多数明细账应每年更换一次。
1.根据会计法的规定，主管全国会计工作的部门是（）。
A中国会计学会B全国人大常委会C中国会计行业管理网D国务院财政部门2.按照《会计法》的规定，单位有关责任人在对外提供的财务会计报告上签章的下列做法中，正确的是（）。
A盖章B签名C签名并盖章D签名或盖章3. A为外商投资企业，A的业务收支以美元为主，有少量的人民币收支业务。
根据会计法规定，A单位会计核算可以采用（）作为记账本位币。
A人民币和美元B人民币C美元D欧元4.单位内部会计监督的主体是（）。
A单位负责人B审计署C社会中介结构D本单位会计机构、会计人员5.《会计法》规定，各单位应该根据（）的需要设置会计机构，不单独设置会计机构的，应在有关机构中设置会计人员。
A会计人员数量B单位营业收入C单位的规模D会计业务6.根据规定，担任会计机构负责人的，需取得会计从业资格证书，还应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作满（）年以上的经历。
A.3B.2C.10D.57.会计从业资格证书是具备会计从业资格的证明文件，该证书在（）内有效。
A全省B全国C全县D全市8.持有会计从业资格证书的人员每年参加继续教育的培训时间不少于（）小时。
A40B48C249.报名参加会计专业技术资格初级考试的人员，除了应具备规定的基本条件，还必须具备教育部门认可的（）学历。
A中专以上B高中毕业以上C本科以上D大专以上10.一般会计人员离开会计岗位办理交接手续时，由（）监交。
A会计机构负责人B一般会计人员C单位内部审计人员D单位负责人11.为了加强对住房基金和社会保障基金的管理，存款人应依法申请在银行开立（）。
A基本存款账户B一般存款账户C临时存款账户D专用存款账户12.填制原始凭证时应做到大小写数字符合规范，填写正确。
如大写金额“壹仟零壹元伍角整”，其小写应为（）。
A.1 001.50元B.￥1 001.50C.￥1 001.50元D. 1 001.513.各级分支机构财会部门应实行内部稽核，由( )负责实施，开展定期和不定期的监督检查，提出有针对性改进意见。
2014年执业药师继续教育答案（必修）课程名称：人感染H7N9禽流感诊疗方案100分第1题.人感染H7N9禽流感是由H7N9禽流感病毒引起的急性呼吸道传染病。
A. 正确第2题.人感染H7N9禽甲型流感病毒除感染禽外，还可感染人、猪、马、水貂和海洋哺乳动物。
A. 正确第3题.人感染H7N9禽流感病毒普遍对热敏感，对低温抵抗力较强，65℃加热30分钟或煮沸（100℃）2分钟以上可灭活。
病毒在较低温下可存活1周，在4℃水中或有甘油存在的情况下可保持活力1年以上。
A. 正确第4题.人感染H7N9禽流感传播途径可经呼吸道传播或密切接触感染禽类的分泌物或排泄物而获得感染；或通过接触病毒污染的环境传播至人；不排除有限的非持续的人传人。
A. 正确第5题.确诊的人感染H7N9禽流感患者应尽量在发病48小时内使用抗病毒药物。
A. 正确第6题.目前监测资料显示所有H7N9禽流感病毒对金刚烷胺（Amantadine）和金刚乙胺（Rimantadine）耐药，不建议使用。
A. 正确第7题.人感染H7N9禽流感常用抗病毒药物有奥司他韦、帕拉米韦、扎那米韦。
A. 正确第8题.可选用《诊疗方案》推荐的中药汤剂、中成药和中药注射液预防人感染H7N9禽流感。
B. 错误第9题.人感染H7N9禽流感实验室检查血常规，白细胞总数一般不高或降低。
重症患者多有白细胞总数及淋巴细胞减少，可有血小板降低。
A. 正确第10题.人感染H7N9禽流感实验室检查血生化，多有肌酸激酶、乳酸脱氢酶、天门冬氨酸氨基转移酶、丙氨酸氨基转移酶升高，C反应蛋白升高，肌红蛋白可升高。
A.正确课程名称：疫苗的合理使用100分第1 题. 对疫苗中的某些成分有过敏史或既往接种疫苗有过敏史的人应慎用疫苗，如对鸡蛋过敏者不能接种麻疹疫苗及流感疫苗等。
A. 正确第2 题. 预防接种偶合症是指进行预防接种时，人体正处在某一传染病的潜伏期或前驱期，或者其他疾病的发病早期，接种过疫苗后按其病程的规律恰好发病。
考试人员：司国星/试卷总分：100/考试总时长：45分钟一、判断题(本大题共10小题，每小题3分，共30分)1、在信息资源利用方面，任何利用者都可以同等程度的共享某一份信息资源。
（）本题得3分正确错误显示答案2、目前，Web主要用于文档的传递，在Web应用之间传递内容仍然很困难。
（）本题得3分正确错误显示答案3、在一定的技术和生产条件下，资金成本对所有的用户而言都是相同的。
（）本题得3分正确错误显示答案4、在商品经济条件下，只要一国与其他国家有国际间经济联系，那么信息产业结构的形成和调整也就受国际经济的影响。
（）本题得3分正确错误显示答案5、团体定期会议是由学术团体组织的。
（）本题得3分正确错误显示答案6、分析指研究者将一个复杂的事物分解为简单的部分、单元、环节、要素，并分别加以研究，从而揭示出它们的属性和本质的科研方法。
本题得3分正确错误显示答案7、创新是创造的某种价值的实现，强调的是经济效益和社会效益，侧重于“再创”。
本题得3分正确错误显示答案8、低碳经济、科技创新和电力体制改革是智能电网发展的三大推动力本题得3分正确错误显示答案9、学习新能源知识有利于了解世界格局的新变化，国际经济社会发展的新趋势。
（）本题得3分正确错误显示答案10、太阳能光伏产业链中包括多晶硅、硅片、电池片、组件及系统。
（）本题得3分正确错误显示答案二、单选题(本大题共5小题，每小题4分，共20分)1、（）,国务院批准召开了第一次全国信息化工作会议。
本题得0分A、1996年5月B、1997年4月C、2001年8月D、1996年8月参考答案：1997年4月试题解析：显示显示答案2、（）是一种有目的和组织化的信息存取活动，是对信息集合与需求集合的匹配与选择。
本题得4分A、服务能力B、信息检索C、信息分析D、信息组织显示答案3、( )是对某一专题或某一论题具有独到学术观点的著作，它有学术论著、学位论著之分。
本题得4分A、论文著作B、学术论著C、专题论著D、学术著作显示答案4、（）是反映客观现实的一种思想，是对研究对象有所断定的一种思维方式。
2014年济宁市专业技术人员继续教育试题（注：试题按照试题第一个汉字字母顺序排列）一、选择题前有符号1.“绩效是行文，应该与个人区分开，因为结果会受系统因素的影响”，这句话是谁说的【B】坎贝尔2.“斯隆模型”是以下哪种组织结构的别称【B】事业部制结构3.“吾生也有涯，而知也无涯”强调的是什么的重要性？【B】终身学习4.“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”说的是哪一种观念【C】学以致用5.《第五项修炼—学习型组织的艺术与实践》的作者是【C】彼得·圣吉6.360度绩效考评的前提就是三稳定，不属于的是【C】政策相对稳定7.360度绩效考评立意甚佳，表现在【A】360度绩效考评的成功运用是建立在新人、坦诚、开房的基础上的8.360度绩效评估的缺点【B】考核成本高9.360度绩效评估的应用误区【C】滥用10.360度绩效评估的优点是【A】全面客观的了解有关自己的优缺点的信息11.KPI的应用误区是【B】对显示性原则回避而带来的考核偏离目标的问题A 12.按照考核内容绩效考核的方法分为【B】特质法B 13.彼得·圣吉认为在学习型组织的各项修炼中，哪一项是最重要的【D】强化系统思考14.编码后的信息通过一定的形式、方式结合具体的条件进行信息传递指的是【C】渠道15.不固守已经掌握的知识和形成的能力，对自己的知识，认识和能力不断进行完善的能力被称为什么【C】自我更新16.不易为生产单位提供明确任务，造成考核上的困难，这是哪一种组织结构的缺点【C】模拟分权制C 17.常见的绩效指标类型是【B】质量18.冲突产生的原因不包括【A】良好沟通D 19.对于冲突处理的基本策略，高度合作且武断的情况下，尽可能满足各方利益的冲突处理策略模式是【A】合作策略20.对于冲突处理的基本策略说法错误的是【A】抢夺策略21.对于冲突的消极作用说法错误的是【B】冲突不会对群体效率产生影响22.对于岗位分析的主要方法，说法错误的是【A】想象法23.对于岗位分析说明书，其中的误区是【A】只重结果，不重过程24.对于工作流程图分析的操作步骤，正确的是【A】目的分析，地点分析，顺序分析，人员分析，方法分析，25.对于沟通的功能说法错误的是【A】言语功能26.对于合作方式，无效的情境是【B】问题或任务很简单27.对于合作方式，无效的情境是【B】问题或任务很简单28.对于绩效辅导说法错误的是【C】与员工的直接上级无关29.对于绩效管理的流程说法错误的是【B】绩效实施30.对于绩效管理的目的描述错误的是【B】成果目的31.对于绩效评价方面，说法错误的是【B】怎样评价32.对于流程再造的方法说法错误的是【A】强调面相客户和供应商来整合企业业务流程33.对于流程再造的特点，说法错误的是【C】以上司为中心34.对于倾听的具体行为，说法错误的是【B】打断对方35.对于任务绩效，描述错误的是【B】他受情境等因素的限制36.对于团队的类型，分类错误的是【C】娱乐团队37.对于员工绩效，描述潜力观说法错误的是【A】潜力观只需要对目前员工的成绩给予肯定即可38.对于周边绩效描述错误的是【A】受环境因素的限制39.对于专业技术人员的概念，说法错误的是【A】单纯付出体力劳动人员40.对于专业技术人员的绩效特征，说法错误的是【A】无法衡量41.对于专业技术人员独立性特征描述错误的是【C】需要上级来遥控指挥42.对员工的行为进行衡量的方法有【A】关键事件法G 43.岗位分析的直接结果是【B】岗位说明书44.岗位分析是人力资源管理的基础工作，其直接结果是岗位说明书，包括【A】岗位描述和岗位规范45.岗位说明书的核心内容是【C】岗位职责描述和任职资格46.高效团队的特征不包括【B】惧怕冲突47.个体的思想情感及行为的特有整合，其中包含区别于他人的稳定而统一的心理品质是。
2014年度会计人员继续教育培训课程考试试题及答案【1】【判断】【2分】新修订的《事业单位财务规则》共有十二章六十八条，增加了财务监督的内容。
【2】【判断】【2分】信息技术的采用必将彻底消除人为操纵因素，保护信息安全。
（）解析信息技术的采用应尽量消除人为操纵因素，保护信息安全。
【3】【判断】【2分】无形资产预期不能为行政单位带来服务潜力或经济利益的，也不应该按规定将该无形资产的账面价值予以核销。
（）【4】【判断】【2分】单位应当根据批复的预算安排各项收支，确保预算严格有效执行。
单位应当建立预算执行绩效考核机制。
（）解析根据《行政事业单位内部控制规范（试行）》要求：单位应当根据批复的预算安排各项收支，确保预算严格有效执行。
单位应当建立预算执行绩效考核机制。
【5】【判断】【2分】行政单位不需将各项支出全部纳入单位预算。
【6】【判断】【2分】单位应当加强内部控制关键岗位工作人员业务培训和职业道德教育，不断提升其业务水平和综合素质。
（）解析单位应当加强内部控制关键岗位工作人员业务培训和职业道德教育，不断提升其业务水平和综合素质。
【7】【判断】【2分】单位应当建立与建设项目相关的议事决策机制,严禁任何个人单独决策或者擅自改变集体决策意见。
（）解析《行政事业单位内部控制规范（试行）》要求单位应当建立与建设项目相关的议事决策机制,严禁任何个人单独决策或者擅自改变集体决策意见。
【8】【判断】【2分】行政单位取得资产时没有支付对价的，如果没有相关凭据也未经评估，其同类或类似资产的市场价格无法可靠取得，所取得的资产应当按照名义金额计量。
（）【9】【判断】【2分】行政单位的“其他应付款”主要核算行政单位因购买物资或服务、工程建设等应付的偿还期限在1年以内（含1年）的款项。
（）【判断】【2分】财政拨款结余是单位年度财政项目补助收支差额中，符合财政拨款结【10】余资金性质的数额。
（）【判断】【2分】事业单位开展非独立核算经营活动的，应当正确归集开展经营活动发【11】生的各项费用数；无法直接归集的，应当按照规定的标准或比例合理分摊。
2014 年陆川县会计人员继续教育培训试题（企业类）一、单项选择题（本类题共30分，每小题2 分）1、下列关于企业产品成本核算制度的制定背景与实施意义的表述中，错误的是（）。
A.随着我国市场经济体制的日益完善，企业由传统生产型，向生产经营型和开拓经营型转变B.企业是经济社会的细胞C.实施企业产品成本核算制度，是谋求中国完全市场经济地位的重要制度安排，是提高企业国际竞争力的重要制度基础，对于贯彻实施中央“走出去”战略具有重要意义D.从产品成本核算模式来看，国际上其他国家和组织的会计准则全部都服务于会计核算和内部管理双层目标正确答案：D2、归集、分配和结转的相关说法中，不正确的是（）。
A.企业采用计划成本进行直接材料日常核算的，期末不需要再调整为实际成本B.制造企业发生的制造费用，企业可以采取的分配标准包括机器工时、人工工时、计划分配率等C.季节性生产企业在停工期间发生的制造费用，应当在开工期间进行合理分摊，计入产品的生产成本D.在产品数量、金额不重要或在产品期初期末数量变动不大的情况下，可以不计算在产品成本正确答案：A3、企业产品成本核算制度不适用于（）。
A.制造业B.农业C.批发零售业D.金融保险业正确答案：D4、下列说法中，错误的是（）。
A.分批法是指以产品的批别作为成本核算对象，归集生产费用，计算产品成本的方法B.分步法是以产品的品种及其所经过的生产步骤作为成本核算对象，开设生产成本明细账，归集生产费用，计算产品成本的一种方法C.分步法适用于小批、单件生产的企业D.分步法主要适用于多步骤连续式复杂生产且管理上要求提供有关生产步骤的企业正确答案：C5、下列各项中，不属于基础电信业务的是（）。
A.固定网络国内长途及本地电话业务B.移动网络电话和数据业务C•卫星通信及卫星移动通信业务D. 电子信箱正确答案：D6、对于增值税一般纳税人而言，不构成外购生产用固定资产成本的是（）。
A 购买价款B 相关的运输费、装卸费C 相关的安装费D 按照税法规定可以抵扣的增值税额答案：D 解释：《准则》第28 条“外购固定资产的成本包括：购买价款、相关税费、运输费、装卸费、保险费、安装费等，但不含按照税法规定可以抵扣的增值税进项税额。
鞍山市2014年度继续教育考试一、判断题（每小题4分，10小题，共40分）1.制造费用最后都要分配转入基本生产的产品成本中。
（）A 正确B 错误正确答案：B2.有多个核算对象且能分清受益对象的，发生间接费用时直接计入各受益工程的成本。
（）A 正确B 错误正确答案：B3.制造费用和管理费用都是本期发生的生产费用，因此，均应计入当期损益。
（）A 正确B 错误正确答案：B4.定额成本是根据消耗定额所确定的产品生产成本。
（）A 正确B 错误正确答案：A5.接生产工艺过程的特点，工业企业的生产可分为大量生产、成批生产和单件生产三种。
（）A 正确B 错误正确答案：B6.进价金额核算法，是指只按进价金额核算库存商品增减变动及结存情况的核算方法，适用于经营鱼、肉、瓜果、蔬菜等鲜活商品的商品零售企业库存商品的核算。
（）A 正确B 错误正确答案：A7.会计档案是会计资料，但不是所有会计资料都是会计档案。
（）A 正确B 错误正确答案：A8.企业通过委托外部单位开发、购买等方式配备会计软件，应当在有关合同中约定操作培训、软件升级、故障解决等服务事项，以及软件供应商对企业信息安全的责任。
（）A 正确B 错误正确答案：A9.根据我国养老保险制度相关文件的规定，职工的基本养老保险待遇即受益水平与企业在职工提供服务各期的缴费水平不直接挂钩，企业承担的义务仅限于按照规定标准提存的金额，属于准则中所称的设定提存计划。
（）A 正确B 错误正确答案：A10.继续教育管理部门应当加强对会计人员继续教育教材的编写、评估、推荐、出版、发行、使用情况的管理和监督。
()A 正确B 错误正确答案：A二、单选题（每小题3分，10小题，共30分）1.成本会计的任务主要决定于（）。
A ．企业经营管理的要求B ．生产经营的特点C ．成本会计的组织机构D ．成本会计的法规和制度正确答案：A2.1980年财政部颁布了（）。
A ．《国营工业企业会计制度》B ．《国营企业成本管理条例》C ．《国营工业企业成本核算办法》D ．《企业产品成本核算制度（试行）》正确答案：A3.生产车间领用的直接用于产品生产、有助于产品形成的辅助材料，应借记的账户为（）。
2014会计网上继续教育考试答案选择题：1、下列项目中，关于新《事业单位会计制度》的适用范围的说法不正确的是（C ）。
A．参照《公务员法》管理的事业单位的会计制度适用问题，将由财政部另行规定B．如果事业单位所处的行业存在国家统一规定的行业事业单位会计制度，则该事业单位适用特定的行业事业单位会计制度C．纳入企业财务管理体系执行《企业会计准则》或《小企业会计准则》的事业单位也要执行新《事业单位会计制度》D．如果行业事业单位可以适用或基本适用新《事业单位会计制度》，则不再修订相关的行业事业单位会计制度，原执行行业事业单位会计制度的事业单位将转为执行新《事业单位会计制度》2新修订的《事业单位会计制度》篇幅长达近5万字，包括（C ）个部分内容。
A．3 B．4 C．5 D．63.新《事业单位会计制度》共设置的会计科目个数为（C ）。
A．28个B．38个C．48个D．58个4.下列项目中，说法错误的是（A）。
A．事业单位会计核算全部采用收付实现制B．高等学校应当对固定资产采用年限平均法或工作量法计提折旧C．事业单位应当按照《事业单位财务规则》或相关财务制度的规定确定是否对固定资产计提折旧、对无形资产进行摊销D．事业单位对基本建设投资的会计核算在执行本制度的同时，还应当按照国家有关基本建设会计核算的规定单独建账、单独核算5.下列项目中，关于“银行存款”科目，说法错误的是（D ）。
A．“银行存款”科目核算事业单位存入银行或其他金融机构的各种存款B．“银行存款”科目期末借方余额，反映事业单位实际存放在银行或其他金融机构的款项C．事业单位应当严格按照国家有关支付结算办法的规定办理银行存款收支业务，并按照本制度规定核算银行存款的各项收支业务D．事业单位应当按开户银行或其他金融机构、存款种类及币种等，分别设置“银行存款日记账”，由出纳人员根据收付款凭证，按照业务的发生顺序逐笔登记，每月终了应结出余额6.下列项目中，关于“应收账款”科目说法错误的是（D ）。
2014保险继续教育考试题附答案（4）· 1、利率假设对于保险公司的定价十分重要。
寿险公司在进行利率假设时常常采用的态度是（）。
A、比较积极的态度B、比较保守的态度C、比较急进的态度D、比较进取的态度答案：B· 2、在各类保险单证中，保险双方当事人享有权利与承担义务的最重要的凭证和依据是（）。
A、保险单B、小保单C、投保单D、暂保单答案：A· 3、在保险合同中，保险人承担赔偿或者给付保险金责任的最高限额叫做（）。
A、保险价值B、实际损失C、赔偿限额D、保险金额答案：D· 4、在人身保险业务中，其人身意外伤害保险的保险标的是（）。
A、被保险人的生命B、被保险人的身体C、被保险人的能力D、被保险人的健康答案：B· 5、按照保险业务的性质，投资连结保险属于（）。
A.人寿保险B.财产保险C.信用保险D.收入补偿保险答案：A· 6、保险是通过保险补偿或给付来实现，体现了保险的（）特征A.科学性B.经济性C.互助性D.商品性答案：B· 7、与其他风险事故发生概率的波动性相比，人寿保险中被保险人的死亡率特性是（）A.绝对稳定性B.相对稳定性C.绝对波动性D.相对波动性答案：B· 8、保险代理从业人员在从事人寿保险代理业务时，（）人寿保险公司的委托。
A.不得同时接受两家或两家以上B.可以同时接受两家或两家以上C.如果经保险公司同意后，可以同时接受两家D.不得先后接受两家答案：D· 9、在我国，调整保险代理人代理行为的法律是《保险法》和（）A.《合同法》B.《民法通则》C.《公司法》D.《经济法》答案：B· 10、新入职员工，现投保团体人寿保险，如保险费是由雇主与雇员共同购买，那么保险公司对该公司参保比例通常要求是（）A．不低于75%B．不低于55%C．不低于85%D．不低于95%答案：A· 11、根据《保险营销员管理规定》，展业证的业务范围和销售许可证上的业务与经营区域的大小关系是（）A.前者必须小于或者等于后者B.前者必须小于后者C.前者必须等于后者D.前者必须大于后者答案：A· 12、在经济交往中，由于一方违约或违法致使对方遭受经济损失的风险是（）A.责任风险B.经济风险C.政治风险D.信用风险答案：D· 13、王某向甲保险公司投保普通家庭财产保险，保险金额为5万，其中房屋及其室内装潢的保险金额为3万，向乙保险公司投保了家庭财产两全保险，保险金额为5万，其中房屋及其室内装潢的保险金额为2万元。
2014年专业技术人员继续教育公需科目（答案）注意出题顺序和选择答案是随机出现的请看清题目内容再答题一、单选题。
1、（3分）哪种价值观体系的核心是“个人主义” DA、建国后“左”的时期形成的价值观；B、社会主义核心价值观；C、我国传统价值观；D、西方社会价值观。
2、（3分）（）是最紧密涉及人与人之间关系的道德要求，同样也是中华民族优秀文明传统，是具有普遍适用性和基本的价值观，是社会主义核心价值观的应有之义。
CA、诚信B、包容C、友善D、文明3、（3分）社会主义核心价值观的落脚点和出发点是（）. BA、平等B、和谐C、创新D、爱国4、（3分）实现（），是我国社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设的奋斗目标，是国家意志的价值呈现，是凝心聚力的宏伟目标和价值理想。
BA、自由、平等、公正、法治B、富强、民主、文明、和谐C、爱国、创新、包容、厚德D、爱国、敬业、诚信、友善5、（3分）（）就是人们基于生存、发展和享受的需要，在社会生活实践中形成的关于价值的总观点、总看法，是人们的价值信念、信仰、理想、标准和具体偷走取向的综合体系。
DA、人生观B、世界观C、发展观D、价值观6、（3分）中国特色社会主义文化建设的根本是（）。
AA、社会主义核心价值观B、科学社会主义理论C、社会主义荣辱观D、“三个代表”重要思想7、（3分）价值观最基本的主体是（）。
CA、国家B、社会C、个人D、集体8、（3分）党的（）提出了“三个倡导”基本内容。
BA、十六大B、十八大C、十七大D、十八届三中全会9、（3分）（）是人们在生活实践中关于事物一定会按照某种未来状态发展变化的观念，是人们对某种现实或观念抱有深刻信任感的精神状态。
CA、价值追求B、价值信仰C、价值信念D、价值理想10、（3分）社会主义的本质要求是（）。
BA、富强B、公正C、创新D、自由二、多选题：11、（5分）民主的原则是民主历程中无数正反而经验教训的总结，是使民主从形式上走向科学化、法治化的表现，具体来说民主的原则是（）。
2014(内蒙版)继续教育考试《心理健康与心理调试》答案完备版2014年继续教育《心理健康与心理调试》参考答案(内蒙古)一、单选题：1.根据气质类型学说，一个精力充沛、耐受力强、缺乏耐心的人的气质类型为（胆汁质）。
2.下列预防“假期综合征”的方法中，错误的是（拒绝“角色转换”）。
3.在人的意识结构中，在整个心理活动中最其动力性的部分是（潜意识）。
4.家庭环境对孩子的性格养成有很大的影响，下列不同类型的家庭环境中容易使孩子养成消极、被动、依赖、服从等性格特点的是（权威型）。
5.在下列各种心理防御机制中，属于积极心理防御机制的是（升华）。
6.离婚对当事人及其子力的身心健康是十分有害的，要注意保持心理平衡。
下列离婚的心理调适方法中错误的是（以更大的工作量以逃避感情苦恼）。
7.爱情三元理论认为，人类的爱情虽然复杂多变，但基本成分都是三个，即（亲密激情承诺）。
8.构成挫折的必要因素有（挫折源和挫折感）。
9.下列选项中，对不同性格的人的表现描述错误的是（理论型的人通常以自我完善和自我欣赏为目标）。
10.健康的自我意识有一定的标准，下列选项中不属于健康自我意识的标准的是（具备自我否定、自我排斥的能力）。
11.恋爱中的挫折分为很多种类，其中社会上的传统观念、习惯势力给爱情带来的阻力产生的恋爱挫折是（舆论挫折）。
12.人格测评的应用领域不包括（健康体检）。
13.心理防御机制最先是由（奥地利精神分析学家弗洛伊德）提出的。
14.专业技术人员要有正确的恋爱观并能正确认识恋爱过程，完整的恋爱过程分为四个阶段，其中第一个阶段是（渴望交往异性阶段）。
15.如果一个人表现为刻板和固执并要求别人按其规矩办事，那么这个人的性格最可能是（强迫型人格）。
16.在人格结构中，人出生时便具有的是（本我）。
17.心理健康可以分为四个等级，其中全部符合马斯洛提出的心理健康标准的人属于（一般健康等级）。
18.一个人对于自己承受的压力应该有正确的应对方法，下列方法中不利于消除压力的是（无论在单位还是在家庭始终保持一致的自色）。
2014年济宁市专业技术人员继续教育考试题及答案1．单选题1．指标的来源一般是来源于组织战略目标与A. 竞争B. 沟通C. 协调的需要D. 无参考答案：A2．绩效评价的三种方法中，哪种可信度最低A. 特质法B. 行为法C. 结果法D. 无参考答案：A3．时限作为绩效指标类型之一是因为它的A. 准确性B. 及时性C. 完整性D. 无参考答案：B4．绩效评价的三种方法中，哪种可信度最高A. 特质法B. 行为法C. 结果法D. 无参考答案：C5．正确完成工作的方式有A. 一种B. 两种C. 多种D. 无参考答案：C6．对员工的行为进行衡量的方法有A. 关键事件法B. 关键考核法C. 无D. 无参考答案：A7．在员工绩效评价实践中，正常看到是结果法和A. 行为法B. 平衡法C. 无D. 无参考答案：A8．绩效考核的方法有A. 平衡法B. 行为法C. 效应法D. 无参考答案：B9．下列哪一项不属于办公室秘书的工作职责A. 会议记录B. 及时性C. 接打电话D. 无参考答案：B10．职业发展，应该怎样实施A. 员工自我评估B. 亲人评价C. 社会评价D. 上司评价参考答案：A11．员工自我评估包括哪方面？A. 身高B. 爱好C. 能力D. 学历参考答案：C12．绩效工资的实施条件，不对的是A. 工资范围足够大，各档次之间能够拉开距离B. 绩效考评要客观，公正，有效C. 奖励先进，约束后进D. 工资体系运作不放在整个企业的生产和精英运作系统之中参考答案：D13．绩效工资的缺点A. 员工之间会封锁信息，保守经验，争夺客户B. 个人绩效提高，组织绩效也提高C. 员工为了追求高绩效而损害公司的利益D. 绩效工资的分配上不公平参考答案：A14．职业咨询活动包括A. 店庆B. 年庆C. 职能转换D. 无参考答案：C15．绩效工资的优点，不对的是A. 将个人的收入与可量化的工作绩效直接广告B. 让公司不断改进员工的工作能力，工作方法，降低员工绩效C. 有利于获取，激励并保留住绩效好的员工D. 保持工资的弹性参考答案：B16．严格化倾向产生的原因有A. 为有计划的裁员提供证据B. 促使员工主动辞职C. 惩罚和对付员工D. 增加凭业绩提薪的下属的数量参考答案：A17．宽大化倾向这种现象产生的原因有A. 评价要素的标准明确B. 评价者对评价工作缺乏自信心、避免引起评价争议C. 评价者打击工作表现好的员工D. 评价者希望本部门员工的业绩和其他部门员工的业绩一样参考答案：B18．360度绩效考评立意甚佳，表现在A. 360度绩效考评的成功运用是建立在新人、坦诚、开房的基础上的B. 许多企业重视绩效考评和沟通C. 好的制度必须从上而下贯彻执行。
新报名考生需登录滨州市人力资源和社会保障网（）在网上服务大厅栏目中点击“人事培训”（专业人员继续教育）即可填写个人信息，选择培训科目继续教育复习题答案单选（ C ）的基础是理解，核心是探求，本质是善于发现新问题，即在融会贯通的基础上举一反三，发现新知识、新思想和新理论。
C、创新学习（ B ）对推动思想探索和理论研究具有最切实的作用，它可以照亮一片黑暗之地，可以激活一批过去废弃或视为无用的东西，可以统帅许多杂乱无章的现象使之有了神魂。
B、新的观点（ D ）基本上都是率先创新。
D、自主创新（ A ）具有引发、导向和激励专业技术人员学习的作用，为专业技术人员学习指名方向，并有效提升其学习的能力。
A、学习目标（ A ）可以创造一个适合创新的良好环境，可以有一个适合创新的平台，可以给予创新足够的思想和物质来源。
A、团结（ C ）可以最大限度地激发出专业技术人员的潜能，不失为一个很好的对专业技术人员进行潜能训练的方式。
C、头脑风暴法（ D ）是人类独有的本质特征和生命表现。
D、理论创新（ C ）是通过大量开发外围专利遏制对方基本专利的高手。
C、日本企业（ D ）是一种刺激思维及帮助整合思想与信息的思考方法，也可以说是一种观念图像化的思考策略。
D、心智图法（ B ）是由创造工程学创始人、美国的奥斯本在1939年推出的世界上第一个创造技法，是一种适合于集体进行的创造技法。
B、智力激励法（ A ）是在反复熟记学习材料的过程中不断重现已学知识的一种学习方法，它帮助记忆很有作用。
A、尝试回忆法（ D ）是知识产权创造最重要的主体。
D、企业（ C ）体现的是专利的价值和市场控制力，是评价发明创造能力以及预测科技、经济未来发展的重要依据。
C、发明专利拥有量把创新与发现、发明、创造区别开来的特点是（ D ）。
D、创新必须有收益畅谈是头脑风暴法的（ A ）阶段。
A、创意阶段创新的“四阶段理论”是由（ B ）。
B、英国心理学家沃勒斯提出的创新的“相对较优原则”不包括（ C ）。
C、从科学原理相容性上进行比较选择创新的“迂回原理”是指( A )。
A、鼓励人们开动脑筋、另辟蹊径创新的本质是( B )。
B、突破创新思维能力的核心是（C ）。
C、思维方法的创新创新思维能力的实质是（ A ）。
A、具有探索精神当场不对任何设想作出评价，既不肯定某个设想，又不否定某个设想，也不对某个设想发表评论性的意见，这体现了头脑风暴法的（ B ）原则。
B、延迟评判原则当今时代，（ A ）的运用状况已成为企业在技术竞争、市场竞争中能否制胜的关键因素。
A、专利战略德国的学术研究成果之所以能迅速推向企业，得益于（ D ）。
D、高效率的科技中介机构电脑数字化虚拟的出现，为人类打开了探索事物存在和发展的多种可能性的空间，帮助人们超越现实时空和物质条件的局限，自由地将事物的多种可能召唤于前，进行各种自控试验。
这体现了理论创新的（C）。
C、超越现实性对于一个集体来说，建立一种能使专业技术人员为实现集体目标而在一起最佳作并履行职责的正式体制，即（ C ），是实现目标的重要保证。
C、组织结构对专业技术人员来说，（ A ）是创新的原动力。
A、责任意识对专业技术人员来说，（ A ）是发挥想象力、创造力的起点。
A、好奇心贯彻专业技术人员主动参与原则，实现创新能力培训全员开发与重点提高相结合的原则，较多地采取（ B ）的形式。
B、相互认识、自我总结鲁班由茅草的细齿拉破手指而发明了锯属于侧向思维中的（ D ）。
D、侧向移入马克思主义的创新概念是指( D )。
D、创新是劳动的基本形式，是劳动实践的阶段性成果每次新的变革，每种新理论的诞生都是从它内在的怀疑和批判开始的，所以（ B ）是理论发展和创新的动因，是理论的生命力之所在。
B、怀疑和批判的精神能力可以区分为“创新能力”、“学习能力”、“执行能力”、“专业知识”等，其中（B ）是其他能力的基础。
B、学习能力企业竞争力的DNA是指（ B ）。
B、企业组织能力企业在市场竞争中受到其他企业或单位的专利战略进攻或者竞争对手的专利对企业经营活动构成妨碍时，采取的打破市场垄断格局、改善竞争被动地位的策略称为（ B ）。
B、防御型专利战略人本管理就是突出人在管理中的地位、实现以人为中心的管理，其终极目标是（D ）。
D、实现人的全面发展生态经济伦理学、现代新儒学等新兴学科的出现，体现了理论创新的哪种类型与形式（ A ）。
A、新的组合下列哪个选项不能体现科学的批判精神和勇敢的探索精神（ C ）。
C、创新要有丰富的想象力下列选项不是专业技术人员创新能力培养实现途径的是（ B ）。
B、养：就是通过培养获得，靠努力成就形象思维就是依据生活中的各种现象加以选择、分析、综合，然后加以艺术塑造的思维方式。
形象最明显的特点是（ B ）。
B、形象性运用（ D ），有意识、有目的地与传统思维方法“背道而驰”，往往能得到极好的创新成果。
D、逆反原理在经济全球化的趋势下，企业之间的竞争更多的体现为（C ）的竞争。
C、知识和人才在专业技术人员创新能力的结构体系中，创新能力产生的前提条件是（ A ）。
A、智力战略管理的一个重要目的和功能在于战胜对手，因此必然具有（C ）。
C、抗争性知识产权中最重要的当属（ B ），只有它才能全面有效地保护技术创新，排除竞争对手对相同专利产品的市场竞争，从而为企业带来丰厚的创新回报。
B、专利权主体具有自主性，在思考和行动时能够自由做出决定，不受他人的干扰和支配，体现了专业技术人员创新能力结构中的（ B ）。
B、独立性专业技术人员创新能力培养过程中坚持理论与实际的结合与统一，用理论分析实际，用实际验证理论，使专业技术人员从理论和实际的结合中理解和掌握知识，培养专业技术人员运用知识解决实际问题的能力，体现的是（ D ）原则。
D、理论联系实际原则专业技术人员创新能力培养中贯彻理论联系实际原则，最主要的是要正确处理好（ A ）的关系。
A、书本知识和现实生活实际专业技术人员是否具备（ D ），是衡量其综合素质高低的一个重要的标杆。
D、创新能力、创新素质专业技术人员学会学习的根本性标志是（D ）。
D、能够创新学习多选爱因斯坦认为，创新准备可分为（ABD ）等步骤。
A、对知识和经验进行积累和整理B、搜集必要的事实和资料D、了解自己提出问题的社会价值，能满足社会的何种需要及价值前景创新的“遵守科学原理原则”要求创新活动必须做到（ABD ）A、对发明创新设想进行技术方法可行性检查B、对发明创造设想进行科学原理相容性检查D、对创新设想进行功能方案合理性检查创新思维是在一定知识、经验和智力的基础上，灵活运用各种思维方法，创造新的思维成果的思维活动。
创新思维是（BCD ）B、求异性思维C、整合性思维D、联想性思维创新由（BCD ）等部分组成。
B、创新意识C、创新思维D、创新能力创造性思维的作用主要有（ABC ）A、创造性思维可以不断提高人类的认识能力B、创造性思维可以为实践开辟新的局面C、创造性思维是将来人类的主要活动方式和内容创造性思维是一种具有开创意义的思维活动，它一般表现为（ABCD ）A、发明新技术B、形成新观念C、提出新方案和决策D、创建新理论从不同角度和层次来描述企业发展战略，正确的是（AC ）A、从企业未来发展的角度来看，战略表现为一种计划C、从企业过去发展历程的角度来看，战略表现为一种模式对专业技术人员来讲，树立终身学习的理念必须做到（ABCD ）A、克服自我满足的情绪B、学以致用、学用结合C、自我加压、持之以恒D、不断的归纳和总结对专业技术人员来说，学习的目的就是增长知识，提升才干，提高自己对社会的（BCD ）B、适应能力C、创造能力D、奉献能力发散思维是从给定的信息中产生信息，其着重点是从同一的来源中产生各种各样的为数众多的输出，其特点包括（ABCD ）A、多端B、灵活C、精细D、新颖仿生法是人们利用较早的创造技法，下列发明利用了仿生法的是（ABD ）A、鲁班受丝茅草启发发明了锯B、受蜻蜓的启发发明了直升飞机D、受鱼的启发发明了潜水艇各国在自主创新过程中会根据世界创新发展趋势和本国实际，确定一些领域进行重点创新突破。
韩国在2004年启动了“十大新一代成长动力工程”，重点发展（ABCD ）等十大高技术产业。
A、智能机器人B、数码广播C、新一代半导体D、未来型汽车根据奥斯本及其他研究者的看法，头脑风暴之所以能激发创新思维，得益于（ABCD ）A、联想反应B、竞争意识C、热情感染D、个人欲望根据主体的不同，创新能力可分为（ABC ）A、国家创新能力B、区域创新能力C、企业创新能力关于创新的描述正确的是（ACD ）A、创新是一个民族进步的灵魂,是人类发展的不竭动力,是人类智慧的结晶C、创新活动的核心是“新”，它或者是产品的结构、性能和外部特征的变革，或者是造型设计、内容的表现形式和手段的创造，或者是内容的丰富和完善。
D、创新从宏观上讲是一个社会实践过程，从微观上讲是个体心理反应过程。
国家核心竞争力是由（ACD ）等要素构成的。
A、国家经济实力C、企业管理D、科学技术国家知识产权战略的原则是（ABC ）A、私权原则B、地区分别原则C、借鉴原则合理安排学习时间体现在对以下哪些“边角料”时间的合理利用上（ABCD ）A、午餐时间B、等待的时间C、睡眠时间D、上下班时间或旅途时间技术创新战略可以划分为（ABD ）A、自主创新战略B、模仿创新战略D、合作创新战略建构或改造企业的组织能力，需要调整好以下关系（ACD ）A、专业技术人员的心态C、专业技术人员的能力D、专业技术人员的管理科技创新可以被分成（ABD ）几种类型。
A、知识创新B、技术创新D、现代科技引领的管理创新科技创新能力的形成是一个过程，需要一定的环境。
从各国的经验看，科技创新能力的形成有赖于（ACD ）A、一种良好的文化环境C、一个较强的基础条件D、一种有效的制度支持理论创新的原则包括（ABCD ）A、科学性B、先进性C、可行性D、系统性联想思维是指由某一具体事务联想到另一种事物而产生认识的心理过程，它包括（ABCD ）A、形象联想B、相近联想C、相似联想D、相反联想培养专业技术人员创新能力至关重要,挖掘其创新潜能的方法有（ABCD ）A、不断提高素质B、强化问题意识C、增强创新意识D、注重平时小创新的积累培养专业技术人员人本管理创新的途径主要有（BD ）B、树立“知识管理”思想，体现人本管理思想的创新D、建立权变型组织，体现人本管理组织的创新企业的组织能力就是企业竞争力的DNA，它有以下特点（BCD ）B、它源生于企业内部C、它是独特的，每一家企业都有不同的组织力企业在不同层面的表现D、组织力将局限或强化企业战略体系包括（ACD ）等层次。
