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就业服务年终工作总结年以来，市就业服务局认真贯彻落实中央和省、市对就业再就业工作的决策部署，以落实科学发展观为统领，坚持“关注民生、保障民生、改善民生、服务民生”的工作理念，在人社局党组的正确领导下，坚持从实际出发，采取有效措施，多渠道发掘就业岗位，开展创业促进就业活动，圆满完成了年度工作任务。
一、圆满完成各项工作目标：年内，全市共实现新增就业54654人，其中下岗失业人员再就业25220人，就业困难人员再就业10149人，农村劳动力转移输出14.8万人，分别完成全年任务的110%、127%、140%和156%。
城镇登记失业率3.79%。
小额担保贷款发放17273.8万元，完成全年任务的132.88%；失业保险征缴超1.2亿元，完成全年任务的100%。
二、主要做法和工作成效：（一）搭建劳务输转平台，荣获“全省劳务经济先进市”称号今年以来，我们通过强化组织建设、强化特色培训、强化创业意识、强化品牌效应、强化全程服务、强化宣传引导等有力措施，为进城创业、打工的农民工提供了全方位服务，使我市劳务经济工作又迈上了新台阶。
一是进一步创新工作思路，健全服务体系。
确立了“1+2+3”劳务经济工作新思路：“1”即一条龙服务,指导各县（市、区）做好农民工综合服务中心，将农村劳动力转移输出求职登记、就业培训、职业介绍、社会保险等服务功能进行整合，实施“一站式”便捷服务。
“2”即两条发展轨道，坚持“有组织的劳务输转和有计划的引凤还巢”并重，一方面进一步提高劳务输转组织化程度；另一方面，通过政策倾斜、贷款扶持等方式，加快引导有创业能力、有创业愿望的外出农民工返乡创业，实现“引凤还巢”。
“3”即三级就业服务平台，结合全省就业信息系统平台的建立和新农保工作的开展，按照省政府对劳务经济工作实名制精细化管理的要求，建立健全县、乡、村三级服务机构。
通过公益性岗位的形式，为各乡镇配备劳务经济工作信息员，建立健全农村劳动力资源情况数据库，准确收集、发布劳务输转信息，确保劳务经济健康发展。
四川省人民政府关于加快推进小额担保贷款促进就业再就业工作的通知川府函（2007）117号各市（州）、县（市、区）人民政府，省政府有关部门，人民银行成都分行，四川银监局，各省级金融机构： 为贯彻落实劳动保障部、中国人民银行、财政部在南昌召开的落实就业政策推动创业促进就业工作座谈会和全省就业再就业工作会议精神，切实解决目前全省小额担保贷款工作进展不均衡、部分地区政策落实不到位等问题，加快推进小额担保贷款工作，鼓励、扶持更多的下岗失业人员自谋职业和自主创业，推动创业促就业工作深入开展，现就有关事宜通知如下。
一、高度重视，加强领导，建立小额担保贷款工作目标责任制小额担保贷款是促进就业再就业一项重要的扶持政策。
为加强组织领导和工作协调，督促各地加快贷款进度，确保小额担保贷款扶持政策的落实，省政府成立小额担保贷款工作协调小组，由分管副省长任组长，省劳动保障厅、人民银行成都分行、省财政厅、省中小企业局主要领导为成员，建立协调督查机制。
各级人民政府要高度重视小额担保贷款工作并建立相应的组织协调机构，把推动小额担保贷款作为落实就业再就业政策、建立创业促就业长效机制的重点工作，强化组织领导和督办落实。
要结合当地实际创造性地采取相应措施推动小额担保贷款业务快速发展，使更多自谋职业和自主创业的人员能够享受到小额担保贷款的政策扶持。
建立小额担保贷款目标考核制度，小额担保贷款政策落实情况由省劳动保障厅定期通报。
各地小额贷款担保基金到位情况以及贷款发放、管理、回收等情况要作为省下拨就业再就业补助资金的挂钩指标之一。
各级人民政府要根据省下达的小额担保贷款工作目标任务层层分解，定期督促检查，确保落实到位。
二、积极做好劳动密集型小企业贷款发放工作，充分发挥其带动就业的倍增效应各市（州）要进一步明确部门职责，完善政策措施，积极探索建立通过扶持小企业增加就业的运作机制，努力做好劳动密集型小企业贷款的发放工作。
适用此项政策的小企业，是指新增加就业岗位吸纳持《再就业优惠证》的下岗失业人员达到企业现有在职职工总数30%以上并与其签订1年以上期限劳动合同的企业。
2024年就业服务中心年度工作总结尊敬的领导、老师、同事们：大家好！我是就业服务中心的xx。
回首过去一年的工作，的确有很多收获和成就，也有一些不足和问题。
在这里，我将就就业服务中心去年的工作进行总结和展望。
一、工作回顾（一）就业指导就业指导是就业服务中心的重要工作之一。
我们开展了一系列就业指导活动，包括职业规划讲座、简历撰写与面试技巧培训等，帮助学生了解就业形势、梳理职业发展方向，并提高他们的就业竞争力。
（二）实习与招聘我们积极开展实习与招聘工作，与各大企事业单位建立了良好的合作关系。
通过组织校园招聘会、企业宣讲会等活动，成功举办了多场校园招聘，为学生提供了丰富多样的就业机会。
（三）创业指导为了积极响应国家创新创业政策，我们加大了创业指导的力度。
举办了一系列创业讲座和创业比赛，鼓励学生创新思维，培养创业精神，推动大学生创业就业的发展。
（四）就业政策解读我们不断关注就业政策的变化，对学校和学生进行就业政策解读，及时传递政策信息。
我们还建立了就业政策咨询的平台，方便学生及时了解相关政策，确保他们的求职过程顺利进行。
二、存在的问题回顾工作，我们也要清醒地认识到存在的问题和不足。
首先是工作计划与实际情况的不符合，有时由于各种原因，我们的计划无法顺利执行。
其次是队伍建设方面存在短板，由于人手不足，我们无法满足学生的需求，工作效率有待提高。
还有就是与一些企业的合作不够深入，高质量的实习岗位较少。
这些问题影响了我们的工作效果和学生的就业质量。
三、工作展望（一）加强队伍建设我们需要加强队伍建设，提高员工的综合素质和业务水平。
通过培训、交流等方式，不断提升自身的能力，进一步适应学生就业需求的变化。
（二）加强与企业合作我们将进一步加强与各大企事业单位的合作，拓宽实习与就业机会，推动校企合作的深入发展。
通过与企业的沟通合作，为学生提供更多的实践机会，提高他们的实际能力和就业竞争力。
（三）创新工作模式为了更好地适应时代发展的变化，我们要不断创新工作模式，积极引入信息化技术，提高工作效率。
2024年财务人员工作总结范本时光荏苒，____年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
今年，是本人在参加财务工作的第二年。
按说，我们每个追求进步的人，免不了会在年终岁首对自己进行一番盘点。
这也是对自己的一种鞭策吧。
在一年的时间里，在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩，本人能够遵纪守法、认真学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用。
为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将____年的工作做如下简要回顾和总结。
今年的财务会计工作总结可以分以下三个方面：一、加强财务会计工作学习，注重提升个人修养。
一是通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，以____和____为行动指南，积极参加政治学习，遵守劳动纪律，团结同志，热爱集体，服从分配，对后勤工作认真负责，在工作中努力求真、求实、求新。
以积极热情的心态去完成园里安排的各项工作。
积极参加园内各项活动，做好各项工作，积极要求进步加强政治思想和品德修养。
2、顾全大局、服从安排、团结协作。
今年，根据园内的工作安排，本人从原来的记账岗位上调整到报账岗位上。
在岗位变动的过程中，本人能顾全大局、服从安排，虚心向有经验的同志学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，掌握业务技能，并能团结同志，加强协作，很快适应了新的工作岗位，熟悉了报账业务，与全员同志一起做好财务审核和监督工作。
3、坚持原则、客观公正、依法办事。
一年以来，本人主要负责财务报账工作，在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，在办理会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督，严格执行财务纪律，按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作。
就业贷款工作总结
就业贷款是一种为了帮助大学毕业生顺利就业而设立的贷款服务。
在当今竞争激烈的就业市场中，许多毕业生面临着找工作和还贷的双重压力。
因此，就业贷款成为了他们的一种选择。
在这篇文章中，我们将对就业贷款工作进行总结，以便更好地了解这一服务。
首先，就业贷款的申请条件相对宽松。
大多数银行和金融机构都会为毕业生提供就业贷款，只要他们能够提供就业证明和收入证明。
这为毕业生提供了一种便捷的贷款途径，让他们在就业初期能够更好地安排自己的生活和工作。
其次，就业贷款的利率相对较低。
由于毕业生在就业初期往往没有太多的积蓄和资产，银行和金融机构通常会为他们提供较为优惠的贷款利率，以减轻他们的经济压力。
这也为毕业生提供了更多的选择和机会，让他们能够更好地规划自己的未来。
此外，就业贷款还常常与就业指导和职业规划服务相结合。
银行和金融机构会为借款人提供一些就业指导和职业规划的帮助，帮助他们更好地融入社会和就业市场。
这为毕业生提供了更全面的帮助，让他们能够更快地适应工作和生活。
总的来说，就业贷款是一种为毕业生提供帮助的贷款服务。
它为毕业生提供了更多的选择和机会，让他们能够更好地规划自己的未来。
同时，银行和金融机构也通过这种服务为社会做出了积极的贡献，帮助更多的人顺利就业。
希望在未来，就业贷款能够得到更好的发展和推广，为更多的毕业生提供帮助。
贷款工作总结《贷款工作总结》。
在现代社会中，贷款已经成为了许多人解决资金需求的重要途径。
作为金融机构的一项主要业务，贷款工作的开展对于促进经济发展和满足人民群众的实际需求具有重要意义。
在过去的一段时间里，我们贷款部门在各项工作中取得了一定的成绩，同时也面临着一些挑战和问题。
在此，我对贷款工作进行总结，以期能够更好地推动贷款业务的发展。
首先，我们在贷款业务的开展中，注重了风险管控和合规经营。
通过建立健全的风险管理体系，我们有效地防范了信贷风险，保障了金融机构的资金安全。
同时，我们严格遵守国家法律法规，规范经营行为，确保了贷款业务的合法合规。
其次，我们在贷款产品创新和服务质量提升方面也取得了一些进展。
我们根据客户的实际需求，推出了一系列灵活多样的贷款产品，满足了不同客户群体的融资需求。
同时，我们不断优化服务流程，提高了服务效率和服务质量，为客户提供了更加便捷和优质的贷款服务。
然而，我们也要清醒地认识到，贷款工作中还存在一些问题和挑战。
首先，贷款业务的风险仍然存在一定的压力，需要我们进一步加强风险管理和控制。
其次，贷款服务的普惠性和可持续性还有待提升，需要我们不断创新和完善贷款产品和服务模式，更好地服务于广大客户群体。
总的来说，贷款工作是金融机构的重要业务之一，对于促进经济发展和改善人民生活水平具有重要意义。
我们要继续加强风险管理和合规经营，不断创新和完善贷款产品和服务，努力提高贷款服务的普惠性和可持续性，为客户提供更加优质的贷款服务。
只有这样，我们才能更好地推动贷款业务的发展，实现金融机构的可持续发展和社会的共同繁荣。
做好再就业小额贷款担保服务工作为促进全民创业促就业提供资金保障摘要：安图县通过强化再就业小额贷款担保服务工作，集中解决各类人员在创业过程中资金短缺的瓶颈问题，为全民创业促进就业发挥了重要作用。
关键词：小额贷款担保服务；资金保障；全民创业；促进就业中图分类号：f832.4 文献标识码：a 文章编号：1001-828x（2012）01-0-01安图县强化再就业小额贷款担保服务工作，自2006年以来累计为2587名各类人员提供小额担保贷款扶持，发放贷款总金额达到6200万元，带动8800多名各类人员实现了再就业。
小额贷款担保服务工作在质和量上走在了全省的前列。
一、县委、县政府高度重视，县财政部门大力配合，人社部门积极主动争取担保基金，为开展小额贷款发放工作提供资金保障安图县在解决各类人员再就业问题方面，把全民创业促进就业工作作为首要任务，针对企业改制并轨，国家出台的一系列有关就业再就业优惠政策的契机，召开一系列再就业工作会，把面向从事各种经营并符合条件的各类人员提供小额担保贷款扶持，作为解决各类人员就业再就业问题最有效途径之一，出台了一系列配套文件，并由主管就业工作的副县长挂帅，财政局社保科给予全力配合，在财力十分紧张的情况下，每年都安排一定数额的小额贷款担保基金。
同时，县人力资源和社会保障局领导不等不靠，积极主动地与财政部门协调，争取担保资金足额及时到位，为迅速开展小额担保贷款工作提供了强有力的资金保障。
自2006年以来发放小额担保贷款突破6200多万元，受益人员达2580多人，这在全省都是罕见的，充分体现了县委、县政府对全民创业工作的重视程度。
二、加大小额担保贷款政策宣传工作为使全县各类人员对小额担保贷款政策能有充分的了解，安图县通过印制宣传册、发放宣传单、张贴公告，电视媒体播放专题片、利用“网站”宣传、在全县开展“再就业小额担保贷款宣传周”等一系列活动，全方位宣传小额担保贷款政策，增加政策透明度，激发各类人员通过申请小额担保贷款来实现创业的愿望。
银行小额担保贷款促进就业再就业工作总结
银行小额担保贷款促进就业再就业工作总结
"就业是民生之本"，为切实解决我县小额担保贷款工作，鼓励、扶持更多的下岗失业人员自谋职业和自主创业，今年上半年，我县的小额担保贷款促进就业再就业工作在县委、县政府的高度重视和相关部门协力合作下，认真贯彻落实《四川省人民政府关于加快推进小额担保贷款促进就业再就业工作的通知》精神，以"积极稳妥、扩大规模、突出重点、防范风险、和谐发展"的总体思路，面对严峻的就业形势，牢固树立保就业就是保发展、保民生、保稳定的观念，大胆创新、勤奋工作、真心服务，充分发挥了小额担保贷款扶持创业带动就业的巨大作用，现将我县开展小额担保贷款工作汇报如下
截止目前，我县共申报小额担保贷款113笔339万元，审查合格91笔273万元，已发放到位91笔273万元，目前还有一家劳动密集型企业正在申报小额担保贷款，完成市里下达任务的68%。
直接扶持自主创业人数91名，带动就业人数213人，其中高校毕业生2人，城镇复员转员军人3人，进城创业农民工10人，妇女创业人员占申报人数一半，缓解了流动资金不足的困难，带动多名人员实现就业或再就业。
一、加强领导相互衔接
为了把我县的小额担保贷款落到实处，切实推进贷款工作的顺利实施，我县专门成立了由就业，财政，银行三家主要领导为成员的小额担保贷款协调领导小组，负责对此项工作协调和督查，根据我县的实际情况降低贷款门槛扩大贷款人员，让小额担保贷款的覆盖面宽一些。
并订在每个月初由就业局牵头，新宁镇，财政，银行四家集中进
行贷前调查，对符合条件的人员当场告知须准备的资料，每月20号再进行集中审理，这样既让群众少跑了路又提高了工作效率。
二、加强宣传耐心解释
为了能让小额担保贷款的政策家喻户晓，我局还在电视台专门进行政策的宣传播放，并印制了宣传单，在各乡镇及人口密集的地方进行发放，对前来咨询政策的人员我们做到了耐心细致的解释，并一次性的说清楚办事流程，做好登记如果有想进行我局的创业培训的还可以参加我局开设的创业培训课程。
这样能让他们在最短的时间实现成功创业。
三、规范管理严格审查
根据国家小额担保贷款政策的要求和我县的实际情况，认真开展调查研究，我县制定了《XX县小额担保贷款实施方案》及《XX县小额担保贷款操作办法》进一步规范了操作管理和办事程序，提高了工作效率，在具体实施中，我们先进行资料的审查，如有不符合条件的马上告知，免得让群众走弯路。
化解和防范贷前风险，做到每户贷前都进行调查，不走过场，不旬私情;各级小额担保贷款经办机构都明确专人负责，建立初审、复核、发放分工负责制，力求做到"严、细、准"。
让钱用到真正创业的人员身上去。
四、因地制宜扩大就业
为了让我县有创业意愿但苦于没有好的经营项目，又从没有实际经验的人，我局还有针对性的开设了如何拓展市场，如何创办小型企业的课程，为这类人员扩宽了思路，增强了创业信心，真正走上了创业之路。
为更多的自谋职业和自主创业的人员解决了后顾之忧。
附送：
银行工会上半年服务工作总结
银行工会上半年服务工作总结
去年末，为不断提升我行的窗口服务质量，树立**银行一流服务的金牌形象，分行制定了。
今年，是我行各窗口单位依据这一管理办法展开服务竞赛的第一年。
目前，上半年的竞赛活动已经结束。
以下，我对这一阶段的服务工作情况做一小结。
一、上半年服务工作的主要成绩
1、上半年，为真正落实总、省行制定的，切实提高我行各营业窗口的对外服务质量，分行不但责成工会服务督导组定期对各单位的服务情况进行现场督察，而且，还有偿外聘了专业的机构对我行的服务工作进行全程的暗访和跟踪。
在对服务检查的过程中，不但注重提高窗口员工的常规优质服务水平，而且，更注重员工服务内涵的提升。
可以说，随着分行对服务工作监督力度的不断加大，随着奥运服务年各项工作的陆续展开，我行整体的服务质量和服务水准均呈稳步上升的态势。
通过前6个月我行服务工作的量化考评表，我们可以清楚地看到，各单位的综合服务成绩都呈逐月上升趋势。
而6月份考评表中反映的数据，更体现了我行今年上半年服务工作的最高水平。
上半年，我行共接待来自省银行业协会和省行服务督导组的3次服务工作专项检查，都得到了上级单位的首肯，均取得了理想的成绩。
此外，为迅速提高员工的业务理论素质，分行工会在有关业务职能部门的配合下，适时编印了简易读本，并下发全辖窗口员工，作到人手一册；为完善全行的服务考核制度，分行工会还以详实的服务检查资料为基
础，建立起了完整、规范的一线员工服务档案，从而，为分行党委对每一名窗口员工的综合考评提供了真实、客观的依据。
2、去年，我行在省行组织的各二级分行的服务评比中，成绩不佳，名次落后。
其中一个主要的原因，就是我行员工对星级柜员牌的使用不规范，其中反映的数据不真实。
今年以来，为了扭转我行在系统内的这一尴尬局面，充分发挥星级柜员牌在服务工作中的量化考核作用，分行不但将督促窗口员工规范使用星级柜员牌列为服务常规检查的一项主要工作，还将星级柜员牌中的各项数据作为服务竞赛活动中一个重要指标。
经过半年的不间断的抽查和跟踪，我行绝大多数员工的星级柜员牌的使用已从被动转为主动，从不规范到规范，其中反映的服务数据各项比率连月明显好转，基本上能够真实地反映我行的日常工作量和服务质量。
3、今年前6个月，分行共接到总、省行客户服务中心转来客户咨询、协查、投诉和表扬邮件99宗。
对于上述数量繁多，事由繁杂的客户信件，各相关单位的干部员工，无论自身工作如何紧张，也无论客户意见多么偏激和刁钻，均能积极配合分行工会，给每一位来信客户以热情、详尽、圆满的答复。
这项费神劳心的工作，不仅得到了总、省行客服中心的肯定，也使每位客户都达到满意；不但没让任何一宗投诉事件扩大影响，还为我行争得了一份客户至上的良好的信誉。
尤其需要说明的是，上半年，随着我行服务质量的迅速提升，上级行客服中心转来的表扬信件也是与日俱增。
这些来自客户的表扬信件，一方面体现了客户对我行服务工作的认可，另一方面，也使我行的服务工作受到了上级行的好评，扩大了我行的对外知名度。
综合上述情况，分行认为，上半年，我行的各项服务工作，与往年相比，之所以
能够取得一些令人满意的成绩，不外是以下两个原因。
首先，是服务工作真正得到了全行各级领导的重视，特别是真正得到了各单位一把手的高度重视。
各级领导真正从服务中看到了效益，并能将服务工作与业务经营工作真正地等同起来。
例如，分行*行长及全体党委成员，不论业务工作如何繁忙，每月也要抽出半天时间参加服务竞赛通报会，并在每一次的会议上都对我行的服务工作作出及时的指导；为克服服务工作中点多面广，窗口员工素质参差不齐的弊端，铁东支行***行长和道西支行的***行长几次登门邀请分行服务职能部门到支行对员工的服务规范做现场指导；为迅速提升本行的星级柜员牌的各项统计指标，扭转星级柜员牌指标低下的不利局面，解放路支行***行长和永昌支行的***行长特意责成专人到分行工会学习星级柜员牌的操作流程和使用要领；为使投诉客户能够得到更加满意的答复，避免不必要的银客争端，分行营业部的***主任多次与员工一道，共同作好对投诉客户的反馈和解释工作，等等。
其次，一线员工服务意识的增强，服务素质的不断提高，也对我行服务水平的大幅度提升起到了推动作用。
通过近期对窗口员工服务情况的明查暗访，我们发现，对于那些上级行制定的服务礼仪，广大员工已从当初的被动接受，转变为今天的主观自觉，并正逐渐成为一种职业习惯。
二、服务工作中有待改善的几个方面
1、窗口员工的诸如装束、用语等文明优质服务细节还有待完善。
2、一线员工，特别是新近入行的员工的业务理论素养还有待提高。
3、个别单位，个别员工的星级柜员牌的使用还不够规范。
4、因服务而引起的客户投诉事件还居高不下，员工服务的灵活性还有待加强。
另外，鉴于上半年的表扬信件过多，分行在服务竞赛中对表扬信件核定的分数过高，在一定程度上影响了我行服务竞赛的考评结果，经研究，自下半年起，分行将服务竞赛中的客户表扬信件每宗加2分调整为每宗加0.2分。
分行工会。
