做好防治水工作分工明确

新源煤矿中长期防治水规划煤矿开采过程中,不可避免地要接近、揭露或波及破坏某些含水层,同时可能受雨季大气降水影响,给矿区及矿井生产安全造成威胁。

水害是煤矿五大自然灾害之一,为此,特制定防治水管理规定:中长期防治水规划一、防治水领导组组长:矿长(负责全面工作)副组长:矿总工程师(负责措施的审批、贯彻、落实)安全副矿长(负责防治水期间的安全工作)成员:安全生产调度室主任安全科科长机电科科长技术科科长通风科科长企管科科长办公室主任采掘技术员地质技术员测绘技术员机电技术员通风技术员综采队队长高档普采队长综掘队队长掘进二队队长运输队队长机电一队队长机电二队队长瓦检队队长皮带队队长维修队队长二、职责分工1、领导组负责中长期防治水的全面工作,领导组办公室设在矿调度室。

2、调度室主任负责统一指挥安排,任何单位及个人不得擅自行动。

3、技术科地测技术员负责编制防治水措施及水文地质资料的收集工作。

4、机电科负责排水设备、设施的正常运行。

5、生产各队组队长负责防治水工作的具体操作和落实。

6、相关队组要协助好生产队组的工作。

7、安全科科长、企管科科长负责监督各单位防水工作的执行情况。

三、具体规划(一)、矿区水文地质概况本区位于华北陆台沁水盆地的西部边缘的零山背斜东翼,为隐伏岩溶区,水文地质单元划分为广胜寺泉域,位于泉域的东侧补给径流区。

零山背斜轴部走向近南北,西翼受大断层影响仅零星出露碳酸岩盐,广泛出露的碳酸岩盐地层成为地下水的良好补给区,地下水向南运移。

按含水介质不同,可将区域内分为四大主要含水层组和三大主要隔水层。

(二)、矿井主要水害分析矿井现采2#煤层,其充水来源主要为①上覆砂岩裂隙含水层水。

②开采产生的塌陷导通上覆含水层。

③2#煤层的直接充水含水层为K8砂岩。

富水性弱,一般无水害威胁,但应注意雨季的大气降水,总体而言,2#煤层水文地质条件属简单类型,矿井涌水量正常为11-20m3/h。

(三)防治水规划由上所示,本矿井2#煤层的水害为裂隙水和大气降水,因此,本矿井的防治水规划主要从这两主面着手。

防治水管理实施细则一、背景介绍随着城市化进程的加快和气候变化的影响，防治水管理成为了一个重要的议题。

为了保护人民的生命财产安全，提高城市的抗灾能力，制定并实施防治水管理细则是必要的。

二、目标和原则1. 目标：确保城市的防洪排涝设施运行正常，减少洪涝灾害的损失；提高城市的水资源利用效率，实现可持续发展。

2. 原则：(1) 综合防治：采取综合措施，包括工程、管理、法规等方面，全面提升城市的防治水能力。

(2) 预防为主：注重预防工作，通过加强监测预警、加强基础设施建设等措施，减少灾害发生的可能性。

(3) 科学规划：依据城市的地理特点和气候条件，科学规划防治水设施的布局和建设。

(4) 公众参与：鼓励公众参与防治水管理，提高公众的防灾意识和应急能力。

三、组织架构和职责分工1. 防治水管理委员会：负责制定防治水管理的政策和规划，协调各相关部门的工作，监督防治水工作的实施。

2. 防治水管理部门：负责具体的防治水工作，包括洪水预警、排涝设施维护、水资源管理等。

3. 监测预警部门：负责监测气象、水文等数据，及时预警并发布相关信息。

4. 基础设施建设部门：负责防治水设施的规划、设计和建设工作。

5. 公众参与部门：负责开展宣传教育活动，提高公众的防灾意识和应急能力。

四、防治水管理措施1. 工程措施：(1) 建设排涝设施：完善城市的排涝系统，确保排水畅通。

(2) 建设防洪设施：建设防洪墙、堤坝等设施，提高城市的防洪能力。

(3) 河道整治：加强对河道的清淤、疏浚和固堤等工作，保持河道的畅通。

2. 管理措施：(1) 建立防治水管理信息系统：整合各类数据，提高防治水管理的科学性和精准性。

(2) 制定应急预案：针对不同的灾害情况，制定相应的应急预案，做好应急准备工作。

(3) 加强监督检查：加强对防治水设施的日常巡查和维护，及时发现和解决问题。

3. 法规措施：(1) 制定防治水管理法规：制定相关法规，明确各部门的职责和权限。

(2) 加强执法力度：加大对违规行为的处罚力度，确保法规的有效执行。

煤矿防治水岗位责任制及水害排查治理制度一、引言煤矿是我国能源行业的重要组成部分，但也是事故频发、安全风险高的行业。

在煤矿的生产过程中，水灾是一种常见的安全隐患，给工人的生命和财产造成巨大的威胁。

因此，在煤矿生产过程中，建立健全煤矿防治水岗位责任制及水害排查治理制度是维护矿井安全和保障工人生命安全的重要措施。

二、防治水岗位责任制1. 煤矿防治水岗位责任划分为了最大限度地降低水灾风险及其危害，将煤矿防治水工作划分为不同的岗位责任，明确各个岗位的职责，并做到层层压实，为水灾防治工作提供有力的保障。

（1）矿长：矿长是煤矿的最高行政负责人，负责整个煤矿的安全工作。

矿长应当对煤矿防治水工作负有最终责任，并组织制定煤矿防治水工作的规章制度。

（2）技术负责人：技术负责人是煤矿安全生产中的关键角色，负责煤矿防治水的技术管理工作，包括煤矿的水平管理、技术文件的编制等。

（3）生产运输负责人：生产运输负责人负责煤矿生产运输过程中的防止水灾事故的工作，包括排水设备的维护和检修、抗灾救灾工作等。

（4）安全管理负责人：安全管理负责人负责煤矿的安全管理工作，包括制定安全操作规程、安全检查等。

（5）班组长：班组长是煤矿防治水工作的第一责任人，负责班组内的水灾防治工作、定期检查及隐患排查等。

2. 煤矿防治水岗位责任制执行为了确保煤矿防治水岗位责任制的有效执行，需要采取一系列措施。

（1）明确权责：对每个岗位的职责进行明确规定，并向相关人员进行详细解释，确保每个职责的执行人清楚知晓责任范围和任务要求。

（2）层层压实：在各个岗位之间形成分工明确、层层压实的工作责任链，使每个岗位的责任不断向下延伸和传导。

（3）建立考核机制：建立科学合理的考核机制，对各个岗位的责任履行情况进行定期检查和评估，并将结果作为岗位晋升、薪资奖励的依据。

（4）加强培训：加强对煤矿防治水工作有关职责的培训和学习，提高岗位责任人的专业素质和防治水技术水平。

三、水害排查治理制度1. 水害排查制度（1）立即报告：煤矿工作人员在发现矿井内有水害隐患时，应立即向上级报告，并采取紧急措施遏制水灾的扩大。

煤矿防治水岗位责任制及水害排查治理制度范文煤矿是我国能源行业的重要组成部分，但同时也是一个高风险的行业。

其中，水害是煤矿生产过程中的一个重要安全隐患。

为了加强煤矿水害的防治工作，建立健全煤矿防治水岗位责任制及水害排查治理制度至关重要。

以下是一个关于煤矿防治水岗位责任制及水害排查治理制度的范文，供参考。

一、煤矿防治水岗位责任制范文：1.煤矿防治水岗位责任制的目的：为了保障煤矿生产过程中的安全和可持续发展，明确煤矿防治水工作的责任分工，加强水害防治工作。

2.煤矿防治水岗位责任分工：（1）矿长：负责煤矿防治水工作的总体策划和组织实施，确保煤矿水害防治工作的顺利进行。

（2）安全生产部门：负责制定煤矿防治水工作的规章制度和技术方案，并督促各部门按照相关要求进行实施。

（3）水文地质部门：负责煤矿水害的监测和预警工作，提供水害防治的技术支持。

（4）设备维修部门：负责煤矿排水设备的维修和保养，确保排水设备正常运行。

（5）班组长：负责班组内的水害防治工作，定期组织排查，及时报告上级并采取相应的措施进行处理。

3.煤矿防治水岗位责任制的执行：（1）明确责任人员的职责，并进行岗位责任书签订。

（2）岗位责任人员应根据相关规章制度，在岗位上定期组织排查，及时发现和处理水害隐患。

（3）岗位责任人员应及时向上级报告排查情况，并采取必要的措施进行处理。

（4）岗位责任人员应定期参加防治水培训，提升自身的防治水知识和技能。

（5）岗位责任人员应加强与其他部门的沟通和协作，共同做好煤矿防治水工作。

二、水害排查治理制度范文：1.水害排查治理制度的目的：为了保障煤矿生产过程中的安全和可持续发展，加强水害排查和治理工作，减少和防止水害事件的发生。

2.水害排查治理制度的内容：（1）排查周期：根据煤矿实际情况，制定排查周期，定期组织对煤矿水害隐患进行排查。

（2）排查内容：对煤矿水害的各个方面进行检查，包括地质条件、水文地质状况、煤矿险工程、排水设备等。

一、方案背景随着我国经济的快速发展，水资源的需求量不断增加，水资源短缺和水环境问题日益突出。

为贯彻落实国家关于水资源保护的方针政策，提高水资源利用效率，保障水生态环境安全，特制定本防治水专项治理方案。

二、治理目标1. 优化水资源配置，提高水资源利用效率；2. 加强水环境保护，改善水环境质量；3. 保障水生态环境安全，维护水生态平衡；4. 促进水资源的可持续利用。

三、治理内容1. 水资源调配与保护（1）加强水资源规划与管理，优化水资源配置；（2）推进节水型社会建设，提高水资源利用效率；（3）加强水资源监测与预警，确保水资源安全。

2. 水环境保护与治理（1）加强水污染防治，控制水污染源排放；（2）推进水环境治理，改善水环境质量；（3）加强饮用水源保护，确保饮水安全。

3. 水生态保护与修复（1）加强水生态监测与评估，掌握水生态状况；（2）实施水生态修复工程，恢复水生态功能；（3）加强生物多样性保护，维护水生态平衡。

4. 水资源管理体制改革（1）深化水资源管理体制改革，理顺水资源管理体制；（2）完善水资源管理制度，加强水资源管理；（3）推进水价改革，发挥水价在水资源配置中的作用。

四、治理措施1. 强化组织领导，明确责任分工。

成立防治水专项治理工作领导小组，明确各部门、各单位的职责，确保治理工作顺利推进。

2. 制定实施计划，明确时间节点。

根据治理目标，制定详细实施计划，明确各项工作的时间节点，确保治理任务按时完成。

3. 加强宣传引导，提高公众意识。

加大防治水宣传力度，提高公众对水资源保护和水环境保护的认识，形成全社会共同参与的良好氛围。

4. 严格执法监管，确保治理效果。

加大对违法排污、破坏水生态环境等行为的查处力度，确保治理工作取得实效。

5. 加强科技支撑，提高治理水平。

鼓励和支持水环境保护与治理科技创新，引进先进技术，提高治理水平。

五、保障措施1. 资金保障。

加大财政投入，确保治理工作所需资金。

2. 人才保障。

临漳煤矿项目部
防治水管理机构及各单位职责分工
一、防治水领导机构
为了保证矿井安全生产，特成立防治水管理机构。

组长: 王西山
副组长：尚继平崔振成杨福敏苗庆华付积田李彦良王春海
成员: 陈建高许香元王素军王建起江海兵武军力赵文祥张士江房守印郭庆川陈永强陈浩梁智超
防治水办公室设在技术科，由梁智超负责防治水的具体工作。

二、各单位职责分工
1、王总负责防治水的全面工作。

2、尚总负责井下防治水、通风、供应工作。

3、崔矿长负责井下防治水安全工作。

4、杨矿长负责井下防治水的机电、地面疏水工作。

5、苗矿长负责井下开拓、掘进防治水工作。

6、付矿长负责井下回采工作面防治水工作。

7、调度室负责井下防治水整体工作的协调、监督各项任务的
落实。

对井上下通讯设施、通讯线路、监测系统的检查，
保证通讯畅通无阻。

地测防治水岗位责任制范本一、岗位背景和职责说明1. 岗位背景：地测防治水岗位是为了加强对水资源管理和防洪抗旱工作开展全面监测和调查，提高水资源的利用效率和安全性，保障人民群众的生命财产安全所设立。

2. 岗位职责：地测防治水岗位的主要职责包括但不限于以下内容：（1）负责对河流、湖泊、水库等水域进行定期监测和调查，收集并分析水文、水事、水土等相关数据，提出水资源管理和防洪抗旱的建议和措施；（2）探测水源地地下水位和水质状况，制定并实施水源地保护方案，确保水源地安全可靠；（3）监测水土流失情况，研究并推广适合的土壤保护措施，减少水土流失对水资源的影响；（4）负责编制和更新水文、水事、水土监测手册，规范相关工作流程和操作规范；（5）协助相关部门做好防洪抗旱工作，提供必要的技术支持和数据支持。

二、工作标准和考核要求1. 工作标准：地测防治水岗位的工作标准应遵循相关法律法规和技术规范，确保数据准确可靠，工作过程符合科学规范。

2. 考核要求：对地测防治水岗位的工作进行全面评估，主要包括数据采集和处理的准确性、工作报告的及时性、技术服务和支持的质量等内容。

三、责任分工和合作机制1. 责任分工：地测防治水岗位的责任分工如下所示：（1）岗位负责人：主要负责协调和组织地测防治水岗位的日常工作，监督并指导下属人员的工作；（2）数据采集人员：负责对水域的相关数据进行采集和记录，保证数据准确、完整；（3）数据处理人员：负责对采集到的数据进行分析和处理，生成相关报告和图表；（4）技术服务人员：负责协助相关部门进行防洪抗旱工作，提供必要的技术支持和数据支持。

2. 合作机制：地测防治水岗位应与相关部门建立紧密的合作机制，加强信息共享和工作协调，形成工作合力，共同推进水资源管理和防洪抗旱工作。

四、岗位安全风险预防和应急措施1. 安全风险预防：地测防治水岗位应根据岗位特点和工作条件，制定相应的安全风险防范措施，并进行定期演练和培训，确保工作安全。

地测防治水岗位责任制是指在地质调查、勘测、监测、防治水等相关岗位上实行责任制，明确岗位责任，分工明确，各岗位之间互相配合，共同推进地测防治水工作的有序进行。

地测防治水岗位责任制的核心是确立各个岗位的职责和权责，使每个岗位有明确的工作目标和任务，并为其提供相应的权限和资源支持。

具体岗位责任制的内容包括：1. 监测员：负责水文气象资料的收集、加工、分析，并及时上报监测结果和预警信息。

2. 技术员：负责地质勘测和水文地质调查，提供有关地质、地表水、地下水等方面的数据和报告。

3. 工程师：负责水利工程的设计、施工和管理，确保工程质量和安全。

4. 水利专家：负责技术指导和解决技术难题，提供专业咨询和意见。

5. 宣传员：负责宣传地测防治水的工作，提高公众的防灾意识和应急能力。

6. 管理员：负责岗位的组织和协调，制定和执行工作计划，确保各项工作的顺利进行。

以上仅为示例，具体的地测防治水岗位责任制可以根据实际情况进行调整和补充。

重要的是，各个岗位要明确职责，相互协作，形成合力，共同做好地测防治水工作，确保人民群众的生命财产安全。

地测防治水岗位责任制（2）是指在地理测绘领域中，为了做好水资源防治工作，对相关岗位进行明确的责任划分和管理体系的建立。

本文将从岗位责任划分、岗位职责明确和管理体系建立三个方面，介绍地测防治水岗位责任制。

一、岗位责任划分地测防治水岗位责任划分是基于不同岗位的工作性质和职责，确定各岗位在水资源防治工作中的具体职责和责任。

根据工作的性质和职责的不同，可以将岗位责任划分为以下几类：1. 领导岗位责任：包括负责水资源防治工作的领导、部门主管等。

主要职责是对整个水资源防治工作进行全面指导、协调和管理，确保工作的高效开展。

2. 规划岗位责任：包括负责水资源防治规划、策划、编制工作的技术人员。

主要职责是根据实际情况制定水资源防治规划并组织实施，保障水资源的合理利用和保护。

3. 测绘岗位责任：包括水资源测量、测绘、数据分析等工作人员。

矿井防治水管理工作规定第一章一般规定第一条为了更好地落实党和国家的安全生产方针，搞好我矿的防治水工作，杜绝重大水害事故的发生，确保煤矿安全生产和职工人身安全，促进矿井的可持续发展，特制定本工作规定。

第二条矿成立防治水领导小组。

组长：矿法人代表副组长：金源矿矿长、副矿长、副监狱长、总工程师、副总工程师成员：各科室负责人矿井防治水领导小组对矿井防治水工作负总责,并负责矿井防治水决策工作及矿井水灾预防和处理的组织领导工作,解决矿井防治水工作中的重大问题,保证人力、物力和资金到位,并行使奖罚权。

第三条矿井防治水是一项多部门配合的综合性工作，需各部门分工负责，共同把关。

地测部门负责提供水文地质资料和水情、水害预报，为防治水提供依据，在总工程师领导下参与编制灾害预防和处理计划，编审上报制定防治水规划，年度防治水计划，会同技术、安全等部门排查受水害威胁的采掘工作面，编审上报防治水工程设计，负责钻探设计及指导施工管理。

技术部门负责防治水井巷工程、隔离工程的设计和施工管理，负责受水害威胁的工作面防治水措施的落实和检查。

机电部门负责供电、防、排水系统的维护和安全运转，保持设备完好状态。

负责雨季三防计划的制定和实施。

安监部门要配备经过培训的防治水安全检查员，建立安全检查网，负责检查监督上级及矿制定的有关防治水规程、规定、条例、措施等的执行情况。

负责盯头包面的安全检查员也要负责观察水情，发现有突水征兆时立即向有关部门汇报。

采掘工区要严格按采掘作业规程进行施工，并及时向有关部门汇报水情。

受水害威胁采掘工作面的设计及作业规程的编制必须有地测部门参加，作业规程有变动及时通知地测部门；与防治水有关的采掘措施必须有地测部门签字，签字后并报地测部门一份，否则不得开工。

第四条矿每月由总工程师组织地测、技术、调度、安全、机电等部门的有关人员根据当月采掘计划进行水情水害分析排查，并提出水害预报。

水文地质人员每周对受水害威胁的头面检查一次，检查防治水措施落实情况及水情变化，随时向有关部门和区队了解水情，根据水情的变化进行跟踪预报。

地测防治水岗位责任制范文第一章总则第一条为规范地测防治水工作，提高防治水工作的效率和质量，根据国家相关法律、法规和地方性规定，制定本责任制范本。

第二条本责任制适用于地测单位相关岗位在防治水工作中的责任分工，包括但不限于防治水规划编制、水文监测、水库安全监测等。

第三条防治水工作是地测单位履行社会责任的重要组成部分，相关岗位应认真履行职责，确保防治水工作的科学性、有效性和安全性。

第二章岗位职责第四条防治水规划编制岗位职责：1. 负责编制防治水规划方案，并组织专家评审；2. 负责防治水规划实施过程中的评估和调整；3. 负责相关资料的整理、归档和管理。

第五条水文监测岗位职责：1. 负责水文观测仪器的安装、维护和数据采集；2. 负责水位、流量等水文信息的监测、分析和报告；3. 及时上报异常情况和处理意见。

第六条水库安全监测岗位职责：1. 负责水库安全设施的巡查和维护；2. 负责水库监测系统的运行和数据处理；3. 负责水库安全检查和应急预案的制定。

第七条其他相关岗位的职责由地测单位根据实际情况制定，并报相关主管部门备案。

第三章责任追究第八条对于防治水工作中相关岗位存在失职、渎职行为的，地测单位将依法依规进行处理，包括但不限于警告、记过、降低岗位等级、停止聘用等。

对涉嫌违法犯罪的，将移送司法机关处理。

第九条对于防治水工作中相关岗位未按照责任分工履行职责，导致防治水工作失效或出现严重问题的，将依据相关法律法规进行责任追究，并承担相应的法律责任。

第四章奖励机制第十条对于在防治水工作中表现突出、贡献突出的相关岗位，地测单位将给予适当的奖励，包括但不限于嘉奖、奖金、晋升等。

第十一条奖励机制由地测单位根据实际情况制定，并报相关主管部门备案。

第五章附则第十二条本责任制范本由地测单位根据实际情况进行具体化，相关单位和个人应按照本责任制范本履行防治水工作职责。

第十三条本责任制范本自发布之日起生效，并向相关单位和个人进行通知。