公司技术能力、装备水平和生产能力

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移动设备信号及能量传输解决方案公司的技术力量、装备水平及生产能力一、技术力量我公司为了更好地满足客户的需求，始终坚持“质量第一、用户至上”的宗旨，注重创新发展、不断增强科技开发能力，产品通过了Iso9001：2000国际质量体系认证。

目前，公司有各类专业技术人员139人，其中高级工程师7人，中级技术职称员工16人，专科以上毕业人员31人。

公司研究所长期以来与中南工业大学和北京科技大学等院校和设计院紧密合作，在生产实践中开发了“无触点信号卷筒”、“矿用隔爆型电缆卷筒”、“开关磁阻电机及调速系统”等拥有自主知识产权的高新技术专利产品十余项，并实现了产品开发的系统化、系列化。

特别是公司研制、开发的矿用隔爆型电缆卷筒，填补了国内空白，为矿山机械用户提高产品质量和档次，起到了关键作用。

公司从事产品制作的技术工人大部分是从国有大中型企业技术工人中考核招聘的。

从事关键工序如机加、总装、焊接和电气电路等技术工作的技工，大部分都是具有几十年工作经验的技师和老师傅。

二、装备水平及生产能力1、本公司生产制造下设：机加车间、焊接车间、冷作冲压车间、装配车间、喷涂车间、电气车间。

各类大中型设备能满足电缆卷筒及电磁设备的加工制造能力。

机加设备能满足单件10吨以下机械加工件的车、铣、刨的加工。

载重5吨的绕线机能满足各类电磁产品线圈的绕制。

大型烘烤箱能满足4米以下电磁产品的抽真空烘烤灌胶。

等离子切割机、二氧化碳和氩弧全自动焊机、交流接焊机能满足电磁产品和其他机械产品的切割和焊接。

还有大型卷板机、剪板机等卷筒制作的关键工装设备。

2、年生产能力为2000台套，产值5000多万元。

推进技术改造提高企业技术装备水平作者：陕西鼓风机（集团）公司来源：《现代企业》2009年第01期近年来，陕鼓集团深入贯彻“两个转变”发展战略，大力推行资源管理思路，积极开拓新兴市场，加大技术改造投入。

经过公司上下团结一心，奋力拼搏，各项经济指标年年攀新高，在受到金融危机的影响下，陕鼓集团2008年实现工业总产值突破50亿元，取得了较好成绩。

一、2008年经营及技术改造状况2008年，陕鼓集团实现订货41亿元，实现工业总产值50.7亿元，销售收入实现43亿元，实现利税7.3亿元。

截止年底，集团公司合同拥有量为83亿元。

其中拥有2009年合同预计为26亿元！长期以来，陕鼓十分重视技术改造，为满足企业发展需要和市场需求，自“七五”开始，先后投入技术改造资金6亿余元。

通过技术改造项目的有效实施，提高了公司生产制造能力和技术装备实力，为公司开拓大型化市场、成为国内风机行业排头兵企业奠定了基础，保障了公司快速高效发展。

以下为陕鼓集团近年来的大型重点建设项目回顾：1.能量回收装置产业化项目（1.9亿国债项目）。

该项目为国家发改委批准立项的国债和技术创新项目，新建重型厂房，建筑面积9942m2，将新增大型、关键、高效的生产设备、试验台位和测试仪器135台（套），可同时满足60台轴流、TRT、空分机组等大型机组在封闭、无尘、温控的环境条件下总装，扩建总装车间的产品试车站厂房及配套辅房，建筑面积1635m2；新建110kVA变电站，建筑面积1457m2；完善厂区供电系统及消防、环保和劳动安全等配套设施。

购置轴流压缩机和能量回收装置技术开发软件。

2.大型轴流压缩机和能量回收透平装置研发能力建设项目。

该项目由国家发改委以发改高技[2004]2037号文批准立项。

项目固定资产投资8000万元。

主要包括：新建高速动平衡厂房，购置设备及安装，购置研发软件。

截至目前，该项目已完成，并投入使用。

高速动平衡机的投用，一方面扭转了长期以来我公司做高速动平衡外协的历史，大大提高了工作效率，减少工件的周转时间，同时使高速动平衡工序管理处于受控状况；另一方面，该平衡机是我国风机行业最大的高速动平衡机，也是中国中部和西北地区最大的高速动平衡机，代表了我国透平行业的领先水平。

我国智能制造技术的现状与发展趋势随着全球经济的发展，自动化生产技术的发展变得越来越重要。

智能制造技术作为一种集成科技、制造和信息业的高科技产业，逐渐成为当今的热点和风口。

在全球范围内，各个制造大国都在积极探索和应用智能制造技术。

作为世界制造业大国，中国也在积极探索和推广智能制造技术。

本文将从我国智能制造技术的现状与发展趋势两个方面进行分析和探讨。

一、我国智能制造技术的现状虽然我国智能制造技术在近几年发展迅速，但是与发达国家相比，还有很大的差距。

我国智能制造技术的现状可以从以下几个方面进行分析：1、智能装备生产能力较为薄弱在国内的智能制造领域，智能装备生产能力较为薄弱。

我国智能装备生产企业数量多、规模小，这些企业普遍缺乏核心技术，具有一定的生产销售规模，但是高端智能装备生产能力不足。

与欧美等发达国家相比，我国高端智能装备市场规模、技术、品牌等方面，都有所欠缺。

2、智能制造行业生态尚未形成我国智能制造行业生态尚未形成，各个厂商及产业链上下游之间处于竞争状态，缺乏良性互动，从而限制了产业的快速发展。

我国缺少智能制造行业成熟的标准化、流程化、规范化，各个企业之间合作不多、互利共赢的关系不够，这些都成为了我国智能制造技术发展的瓶颈。

3、研发投入不足我国国内企业在研究智能制造技术上的资金和人力的投入均不足。

我国智能制造技术企业研发经费少、研发周期长、产业链不规范、技术人才匮乏，资金和人才的短缺，成为了我国智能制造技术发展不足的主要原因。

二、我国智能制造技术的发展趋势虽然我国智能制造技术的现状不容乐观，但是也存在着一些发展趋势。

1、智能装备制造业将成为未来主流未来智能制造技术的核心将会聚焦在智能装备制造业，智能装备的普及将会大幅提升我国智能制造技术的总体发展水平。

高效、精准、快速的智能装备，将成为未来制造业的主流，促进我国制造业的转型升级。

2、智能制造将逐步实现工业化生产，并推动新常态经济发展智能制造将逐步实现工业化生产，生产效率将显著提高，并推动新常态经济发展。

装备承制单位资格证书审查领导谈话要点一、背景介绍1. 装备承制单位资格证书审查是指对装备承制单位资格证书进行审核和评定的程序。

这项工作的目的是保证装备承制单位具备相应的生产能力、管理水平和技术水平，能够按照国家相关标准和要求生产装备产品。

2. 装备承制单位资格证书审查领导谈话是审查工作的重要环节之一，通过领导谈话可以更深入地了解装备承制单位的实际情况，查找问题和解决问题，对审查工作起到关键性的作用。

二、谈话要点1. 装备承制单位的基本情况（1）单位的注册资本、生产规模、经营范围等基本情况。

（2）单位的组织架构、人员构成、技术力量等情况。

（3）单位的经营状况、近期生产情况、产品质量状况等。

2. 装备承制单位的管理体系（1）单位的质量管理体系、生产管理体系等是否健全。

（2）单位的质量控制手段和监督管理情况。

（3）单位的安全生产管理措施和措施执行情况。

3. 装备承制单位的技术水平（1）单位的技术研发能力和创新能力。

（2）单位的生产工艺、工艺装备、技术工艺等情况。

（3）单位的产品研发情况、技术攻关成果等。

4. 装备承制单位的质量管理（1）单位的质量控制手段和质量控制流程。

（2）单位的产品质量检测手段和质量检测结果。

（3）单位的产品质量问题处理方式和效果。

5. 装备承制单位的安全生产管理（1）单位的安全生产管理制度和措施落实情况。

（2）单位的生产设备安全状况、作业人员安全培训等情况。

（3）单位的近期安全生产事故情况及处理效果。

6. 对装备承制单位的建议和要求（1）针对发现的问题，对单位提出改进意见和建议。

（2）对单位的管理水平、技术水平、安全生产管理等方面提出要求。

（3）落实相关部门对装备承制单位的监督检查和指导工作。

三、领导谈话结果通过对装备承制单位的资格证书审查领导谈话，可以全面了解单位的实际情况，为后续的审查工作提供重要参考。

领导谈话结果应当明确，如对单位进行表扬、警告、责令整改等处理。

领导谈话结果应当注明具体的问题、改进要求及期限，对单位的发展和改进起到促进作用。

建筑混凝土资质等级标准一、总则本标准规定了建筑混凝土公司的资质等级划分标准，包括公司资产、创立年限、技术装备、质量管理体系、专业技术人员数量及资格、安全生产能力、工程业绩及技术水平、社会信誉及服务质量、资金信用及经营状况等方面的要求。

二、公司资产1. 一级资质：注册资本不低于5000万元人民币。

2. 二级资质：注册资本不低于2000万元人民币。

3. 三级资质：注册资本不低于1000万元人民币。

三、公司的创立年限1. 一级资质：公司创立年限不少于10年。

2. 二级资质：公司创立年限不少于5年。

3. 三级资质：公司创立年限不少于3年。

四、公司的技术装备1. 一级资质：拥有先进的混凝土搅拌设备及配套设施，具备混凝土实验室及检测设备。

2. 二级资质：拥有混凝土搅拌设备及配套设施，具备基本的混凝土实验室及检测设备。

3. 三级资质：拥有基本的混凝土搅拌设备及配套设施。

五、公司的质量管理体系1. 一级资质：建立完善的质量管理体系，通过ISO9001质量管理体系认证，具备独立法人资格和完善的组织机构及管理制度。

2. 二级资质：建立基本的质量管理体系，通过ISO9001质量管理体系认证，具备独立的法人资格和基本的组织机构及管理制度。

3. 三级资质：建立基本的质量管理体系，具备基本的组织机构及管理制度。

六、公司的专业技术人员数量及资格1. 一级资质：专业技术人员数量不少于50人，其中高级工程师不少于10人，工程师不少于20人，具有一级注册结构工程师或注册土木工程师（道路工程）执业资格或其他相关执业资格的技术人员不少于5人。

2. 二级资质：专业技术人员数量不少于30人，其中高级工程师不少于5人，工程师不少于15人，具有一级注册结构工程师或注册土木工程师（道路工程）执业资格或其他相关执业资格的技术人员不少于2人。

3. 三级资质：专业技术人员数量不少于15人，其中工程师不少于10人，具有一级注册结构工程师或注册土木工程师（道路工程）执业资格或其他相关执业资格的技术人员不少于1人。

技术创新能力评价指标(下)上接570期《技术创新能力评价指标(上)》三、宏福公司技术创新能力评价1.指标上节逐一说明评价企业技术创新能力的统计数据指标(S型指标)和经验数据指标(E型指标)。

统计数据指标共19个。

经验数据指标共9个。

完整评价企业技术创新能力,需要使用这28个指标,分别从资源投入能力、创新管理能力、创新倾向、制造能力、营销能力和产出能力上做出判断。

然而,由于经验数据缺乏,只能在简化处理的基础上对宏福公司技术创新的能力进行评价。

尽管评价缺乏完整性,但评价结果证明了指标体系的有效性并且揭示出许多重要问题和具有极大的启发性。

评价中使用的指标共11个,表指标及其含义全部是S型指标表在下面的分析中,我们没有采用上节的指标符号,而是一直使用表1中的指标符号。

这样做的目的是为了使上节的指标设计具有自身的完整性,而不要因为缺乏数据而使其变得残缺不全。

关于表1中的指标,有几项需要做进一步说明。

(1)研究开发人员投入强度(V2),按研究开发人员占企业职工总数的比重计算,没有按S2的计算公式计算,原因是统计数据还不能分成四个档次。

这样,V2就没有考虑到研究开发人员能力上的差异。

(2)所有指标都使用2002年的公司数据计算。

(3)设备装备水平采用加权平均法计算。

计算公式为:设备装备水平=1×国际先进水平(%)+0.8×国际一般水平(%)+0.6×国内先进水平(%)+0.4×国内一般水平(%)+0.2×其他(%)(4)创新的新颖性采用百分制评分。

国际水平为100,国内水平为75,省内水平为50,企业水平为25。

(5)新产品销售份额和税后利润率同为反映收益性的产出能力指标,两者具有正相关性,相关系数为0.4183。

由于相关程度不很高,评价时用两个指标较好。

因为新产品销售份额与税后利润率存在四种关系(图1),企业同时分析这两项指标,可以给自己的创新业绩定位,也为企业的战略筹划提供重要依据。

高端装备制造与新质生产力创新在当今信息化时代，高端装备制造与新质生产力创新已经成为推动工业发展的重要力量。

随着科技的不断进步和产业结构的不断优化，高端装备制造作为现代工业的重要组成部分，不仅可以提高生产效率，还可以改善产品质量，推动经济转型升级。

因此，加快高端装备制造与新质生产力创新已经成为我国工业发展的当务之急。

1. 提升技术水平高端装备制造离不开先进的技术支撑，只有不断提升技术水平，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

例如，研发出更加智能化、精准化的生产设备，能够大幅提高生产效率，降低生产成本。

因此，技术创新是高端装备制造的重要推动力量。

2. 融合智能化随着人工智能、大数据和物联网技术的快速发展，高端装备制造也面临着智能化的挑战和机遇。

借助先进的智能制造技术，生产过程更加精准和高效，提高了产品质量和生产效率。

智能装备的应用，不仅带动了生产力的大幅提升，也为未来工业发展奠定了坚实基础。

3. 加强人才培养高端装备制造与新质生产力创新离不开人才的支撑。

要不断培养和引进具有高端技术水平的人才，加强与高校、科研院所的合作，打造一支能够适应高端制造需求的人才队伍。

只有具备过硬的技术和创新能力的人才，才能推动高端装备制造行业的快速发展。

4. 优化产业结构高端装备制造是一个庞大而复杂的系统工程，需要不同环节的紧密配合。

为了推动高端装备制造与新质生产力的创新，需要优化产业结构，加强相关行业之间的协同发展。

只有形成完善的产业链条，才能实现资源共享，提高产业整体竞争力。

5. 提升品牌影响力高端装备制造与新质生产力的创新还需要加强品牌建设，提升企业的声誉和知名度。

通过不断改进产品质量和提升服务水平，才能赢得消费者的信任和认可。

只有树立起良好的企业形象，才能在市场竞争中立于不败之地。

6. 加强国际合作高端装备制造是一个全球化的产业，需要加强国际合作，吸引国外先进技术和经验。

与国外企业开展合作，不仅可以分享先进技术，还能够拓展市场，提高产品竞争力。

粗生产能力计划一、市场分析和需求预测本公司是一家专业生产汽车零部件的企业，主要生产发动机零部件、底盘零部件、车身零部件等。

1. 市场分析随着汽车行业的快速发展，汽车零部件行业也呈现出蓬勃发展的态势。

汽车零部件的需求量与汽车产量密切相关，而全球范围内汽车产量日益增长，因此汽车零部件市场也在不断扩大。

2. 需求预测根据市场调研和客户需求分析，我们预计未来五年汽车零部件市场将继续保持增长趋势。

特别是电动汽车的普及和发展，对汽车零部件市场将带来新的需求增长点。

二、生产能力概况1. 生产设备本公司拥有先进的生产设备和技术，包括数控机床、注塑机、激光切割机等，能够满足各种汽车零部件的生产工艺需求。

2. 生产工艺本公司在生产工艺上不断进行技术创新和改进，以提高生产效率和产品质量。

3. 人员配备本公司拥有一支专业的生产技术团队，具备丰富的生产经验和专业知识，能够确保生产过程的顺利进行。

三、生产能力计划1. 生产计划本公司将根据市场需求和订单情况，合理安排生产计划，保证按时完成客户订单。

2. 生产流程优化本公司将不断优化生产流程，提高生产效率，降低生产成本，提高产品质量。

3. 增加生产线随着市场需求的增加，本公司将逐步增加生产线，扩大生产规模，提高产能。

4. 人员培训本公司将加强对生产人员的培训和管理，提高员工技能水平和工作效率。

四、品质保证1. 严格的质量控制体系本公司将建立健全的质量管理体系，全面落实质量控制措施，确保产品质量符合客户要求。

2. 强化品质意识本公司将加强对员工的品质意识培训，建立全员参与的品质管理机制。

五、环保生产1. 环保意识本公司将加强对员工的环保意识培训，推行节能减排的生产理念。

2. 环保设备本公司将逐步引进环保设备，减少生产对环境的影响，实现可持续发展。

六、安全生产1. 安全管理本公司将建立健全的安全管理制度，确保生产过程中安全生产。

2. 安全设备本公司将加强对安全设备的投入和维护，确保生产场所的安全。

铁路建设工程施工企业信用评价暂行办法1. 引言随着铁路建设规模不断扩大，对施工企业的技术能力、管理能力以及信用记录的要求也相应提高，以确保施工质量和安全，保证施工进度和质量。

本文旨在介绍铁路建设工程施工企业信用评价暂行办法，以帮助施工企业更好地了解铁路建设领域的信用评价标准，提高企业的信用水平，更好地参与铁路建设。

2. 信用评价指标铁路建设工程施工企业信用评价主要根据以下指标进行评定：1.技术能力。

包括施工人员的技术水平、施工管理能力、资金实力、施工装备等。

2.安全生产。

包括安全规范的遵守程度、安全生产管理措施、安全生产事故记录等。

3.合同履约情况。

包括合同签订的严格程度、合同履行的情况、合同纠纷处理等。

4.信用记录。

包括企业的信用评级、承担过的项目经验、资信状况等。

3. 评价标准铁路建设工程施工企业信用评价根据以上指标进行评价，评价标准如下：1.技术能力：以企业规模、施工人员技术水平和施工装备设施等指标为主要评价因素。

2.安全生产：以安全生产管理体系和安全生产事故记录等指标为主要评价因素。

3.合同履约情况：以合同签订率、合同履行情况和合同纠纷处理等指标为主要评价因素。

4.信用记录：以企业信用评级、承担过的项目经验和资信状况等指标为主要评价因素。

4. 评价方式铁路建设工程施工企业信用评价主要采用信用分级制度进行评价。

将企业的信用状况分为优、良、中、差四个等级，其中优秀企业拥有在中标及合作机会上的优先权。

评价方式主要包括自评、第三方评价和政府评价。

其中，自评包括企业的内部评价和由专业机构的评价，第三方评价包括铁路建设部门的评价和铁路项目监理单位的评价，政府评价包括质建部、建设部和财政部门的评价。

企业内部评价和专业机构评价是免费的，其他评价方式需要企业承担一定的评价费用。

5. 信用评价结果铁路建设工程施工企业信用评价的结果将会影响企业在铁路建设领域中的竞争力和可能获得的项目。

优秀企业将获得中标及合作机会的优先权，而差的评价将导致企业失去很多机会。