交通运输行政执法评议考核工作方案

2024年交通运输执法监查工作方案一、背景和目标在中国，交通运输执法监查工作一直是保障公共交通安全和维护交通秩序最重要的手段之一。

2024年，我们旨在进一步加强交通运输执法监查工作，提高交通安全水平，改善交通环境，为人民群众提供更安全、便捷、高效的交通服务。

二、工作内容1.加强执法力量加强执法力量是保障交通安全的基础。

我们将通过以下措施来加强执法力量：- 增加执法人员数量，完善执法队伍组织结构，提高执法效率。

- 加强执法人员培训，提高执法素质和专业能力。

- 完善执法装备，更新执法工具，提高执法效果。

2.加强执法制度建设执法制度是保障执法工作规范化和科学化的重要保障。

我们将通过以下措施来加强执法制度建设：- 完善交通运输执法法律法规体系，提高执法依据的科学性和权威性。

- 建立健全执法标准和执法程序，确保执法行为的公正、公平和规范。

- 加强执法信息化建设，提高执法信息的收集、分析和利用能力。

3.加强执法监督管理执法监督管理是保障执法权威性和公信力的重要措施。

我们将通过以下措施来加强执法监督管理：- 加强内部监督，建立健全执法管理制度和监督机制，提高执法人员的自律意识和行为规范。

- 加强外部监督，构建多元化的监督机制，接受社会各界监督，提高执法公正性和透明度。

- 加强评估考核，对执法工作进行定期评估和考核，倒逼执法工作的提升和改进。

4.加强宣传教育宣传教育是提高公众交通安全意识和道德素质的重要途径。

我们将通过以下措施来加强宣传教育：- 加强交通安全宣传，利用各种媒体和渠道，向公众传递交通安全知识和法规宣讲。

- 加强驾驶员教育，组织培训班、安全讲座等活动，提高驾驶员的安全意识和驾驶技能。

- 加强学生交通安全教育，开展学校交通安全教育活动，培养学生良好的交通安全习惯。

三、工作计划1.年度执法重点每年确定执法重点是推进交通运输执法监查工作的关键环节。

2024年，我们的执法重点将主要包括：- 高速公路超速行为的打击和整治。

咸丰县道路运输管理所交通运输行政执法评议考核工作方案为认真贯彻落实湖北省交通运输厅关于印发《2012年全省交通运输行政执法评议考核工作方案的通知》（鄂交法[2012]301号）精神，加大交通运政执法队伍建设力度，加强日常执法工作监督，及时发现纠正执法中的不当行为，促进执法规范，提高交通行政执法的质量和水平。

结合本所实际，特制定本方案。

一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导，坚持“以人为本”的理念，深入贯彻落实科学发展观，加强行政执法队伍建设，不断提高行政和执法质量和水平。

二、组织领导为加强对此次行政执法案卷评查工作的领导，所成立由李捷任组长，刘鸿、王明耀、谭斌、陈斌为副组长，各股室为成员的行政执法案卷评查工作领导小组，负责领导此次行政执法案卷评查工作，分解工作任务，监督检查验收工作进度。

领导小组下设办公室，挂靠信访法制股，由谭斌兼任办公室主任，负责协调考评工作中日常事务。

三、案卷评议工作内容（一）筛选出2012年1月至今已经办结的连续编号或案卷尾数相同的行政处罚案卷20份；（二）对筛选出的案卷对照《2012年交通运输行政执法评议考核工作综合评分表》要求开展自查工作；（三）将案卷进行整理，迎接省、州领导的检查。

四、工作要求（一）高度重视，认真组织实施。

开展行政执法案卷评查，是规范行政执法行为的重要措施，也是进一步落实道路运输行政执法评议工作的途经。

因此，全所上下必须高度重视，服从安排，积极做好相关工作。

（二）整理案卷，准备迎检资料。

要指定专人将迎检材料整理有序，摆放整齐，迎接检查组的检查。

二O一二年五月二十日主题词：交通行政执法评议方案抄送：州运管处、县交通运输局咸丰道路运输管理所办公室 2011年7月14日印发打印：王芬校对：朱友平（共印6份）。

甘肃省交通运输厅关于全省交通运输行政执法评议考核情况的通报文章属性•【制定机关】甘肃省交通运输厅•【公布日期】2022.01.30•【字号】甘交发〔2012〕81号•【施行日期】2022.01.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】法制工作正文甘肃省交通运输厅关于全省交通运输行政执法评议考核情况的通报甘交发〔2012〕81号省公路局、运管局、路政执法局、高管局、水运（海事）局、厅质监站，各市州（矿区）交通运输局：根据交通运输部开展2012年全国交通运输行政执法评议考核的要求及省依法行政领导小组的工作安排，省交通运输厅和省政府法制办从5月至11月联合组织开展了全省交通运输行政执法评议考核工作，现将有关情况通报如下：一、执法评议考核工作基本情况全省交通运输行政执法评议考核工作按照省交通运输厅和省政府法制办制定的工作方案，有计划、分步骤地开展了组织动员、单位自查、行业检查、省交通运输厅和省法制办联合督导检查等活动。

在省联合督导检查中，检查组通过听取汇报、评查案卷、执法考试以及召开座谈会、实地察访基层单位等方式，对各执法单位依法行政的组织领导、制度建设、队伍建设、执法形象建设、行政许可、处罚及强制、行政复议及诉讼、执法监督与责任追究等方面的工作做了全面考评检查。

总计检查省级交通运输执法机构、各市（州、矿区）交通运输局、道路运输管理局、省属路政执法处、水运海事局和部分县（市、区）交通运输执法机构共99个，抽考交通运输行政执法人员526人，查阅各类文件材料近千卷（份），并对各单位上报的147份优秀执法案卷进行了评查。

对检查中发现的问题，检查组提出了整改意见，进行了现场反馈。

从检查总体情况来看，各地、各部门都能够按照统一安排部署，结合各自实际认真开展行政执法评议考核工作，加强执法队伍建设，健全行政执法监督机制，防止和纠正不当行政行为，在行政执法评议考核长效机制建设和工作的针对性、实效性方面取得了一定进展。

交通运输安全生产综合督查及考核评价工作方案1. 引言嘿，大家好，今天咱们聊聊一个关乎每个人的事情——交通运输的安全生产。

说到这个，不得不提咱们的“交通安全生产综合督查及考核评价工作方案”。

听上去可能有点高大上，其实，简单来说，就是我们要确保大家出行安全，让每个人都能放心上路。

俗话说，“安全第一，生命至上”，这句话可真不是随便说说的。

2. 方案的目的2.1 提高安全意识首先，这个方案的首要目的，就是提高大家的安全意识。

毕竟，交通运输就像一场没有彩排的演出，稍微出点差错，可就会酿成大祸。

我们要让每一个司机、每一个乘客都明白，安全并不是一句空话，而是实实在在要落实的事情。

想想看，谁不想在车里坐得舒舒服服，平平安安到达目的地呢？2.2 完善管理机制接着，方案的第二个目的，就是完善管理机制。

大家可能不知道，交通运输安全不仅仅是靠个别人的努力，还需要整个系统的支持。

要是管理松松垮垮，那就好比一条船没有舵，怎么可能航行得稳呢？所以，我们要建立起一套科学合理的管理体系，让每一个环节都能紧紧把住安全这根弦。

3. 具体措施3.1 定期督查那具体怎么做呢？首先，我们得定期进行督查。

就像做作业一样，老师总要检查一下，才能知道你到底掌握得怎么样。

我们会派出专业的督查小组，深入到各个交通运输企业，看看他们在安全生产方面的落实情况。

这可不是为了找茬，而是为了发现问题，及时解决。

3.2 建立评价体系其次，我们要建立一套完善的考核评价体系。

听上去有点复杂，其实就是给各个企业打分。

好的企业能拿到“优等生”的称号，而那些存在问题的就得好好反省。

这样的做法，既能激励大家朝着安全的方向努力，也能让那些懒散的企业意识到，安全可不是闹着玩的。

3.3 强化培训再来，培训也是必不可少的。

就像打篮球，你总得练习投篮，才能在比赛中得分。

我们会定期为司机、工作人员举办培训班，教他们最新的安全知识和技能。

让他们知道，遇到突发情况时该怎么处理，如何保护自己和乘客的安全。

2024年交通行政执法责任制考核办法第一章总则第一条为了加强交通行政执法工作的管理和考核，提高执法质量和效果，确保交通秩序的良好运行，根据《中华人民共和国道路交通安全法》等有关法律法规，制定本办法。

第二条本办法适用于交通行政执法部门的工作人员，包括公安交通警察、交通管理部门的执法人员等。

第三条交通行政执法工作的考核依据主要包括：执法质量和效果、责任担当、工作成果、廉政建设等方面的指标。

第四条交通行政执法责任制考核旨在激励和引导执法工作的持续改进，对优秀的执法人员进行奖励，对工作不力的执法人员进行问责。

第五条交通行政执法责任制考核的结果将作为执法人员的晋升、奖惩、选拔、培训等方面的参考依据。

第二章考核内容第六条交通行政执法责任制考核的内容包括：（一）执法质量和效果：主要从执法规范性、执法过程、执法技能等方面进行评估，包括执法流程是否合规、是否存在滥用职权等行为，执法结果是否合理、具有公正性等。

（二）责任担当：主要评估执法人员对职责的履行情况，包括工作是否主动、积极参与工作是否有成果等。

（三）工作成果：主要评估执法人员在交通安全管理方面的成果，包括事故处理效率和事故减少率等指标。

（四）廉政建设：主要评估执法人员在廉政建设方面的工作情况，包括防范和打击交通执法环节的腐败问题，落实廉洁执法要求。

第三章考核方法第七条交通行政执法责任制考核的方法主要包括：（一）定期考核：每年进行一次全员考核，对执法人员的表现进行评估。

（二）突击考核：不定期对交通执法工作进行突击检查和考核，以验证执法人员的执法水平和工作状况。

（三）自评互评：在定期考核的基础上，执法人员可以自评自己的工作表现，并进行同行互评，以提高评估的客观性和准确性。

第八条考核评分采取定性和定量相结合的方式，重点考核执法人员在执法规范性、责任担当、工作成果和廉政建设等方面的表现。

第九条考核结果按照评分高低进行分级，分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。

第十条对于考核结果为优秀的执法人员，应当给予奖励和表彰，比如晋升、岗位调整、提高待遇等。

交通行政执法考核评议奖惩制度
第一条为了加强对全队交通行政执法行为的考核评议，规范执法行为，提高执法水平，制定本制度。

第二条实行层级考核评议奖惩制，一级对一级负责。

第三条考核评议奖惩应遵循公平、公正、公开的原则。

第四条执法考核应坚持日常考核与定期考核相结合，定期考核至少每年进行一次。

第五条执法评议应坚持内部评议与社会评议相结合，注重汲取群众意见。

第六条执法考核、评议后应坚持奖惩分明。

第七条考核评议至少包括以下内容：
（一）是否持证上岗；
（二）是否按规定对错案和执法过错责任人追究了责任。

（三）是否发生超越职权、以权谋私行为。

（四）是否正确适用执法程序；
（五）是否正确填写和使用执法文书；
（六）是否出现错案和执法过错；
第八条有下列情形之一的，不得申报或评选为行政执法先进集体或先进个人：
（一）未依法办理执法委托手续的；
（二）执法年度内未组织执法人员培训的；
（三）出现错案或重大执法过错的；
（四）未适用法定程序或填写、使用执法文书有误致使行政诉讼败诉的；
（五）出现超越职权或以权谋私现象的。

咸阳交通征稽处稽查队
二OO八年。

交通运输行政执法评议考核规定xx年7月27日交通运输部令[xx]第2号公布自xx年10月1日起施行，下面是为您精心的关于交通运输行政执法评议考核规定全文内容，仅供大家参考。

第一条为了加强交通运输行政执法监督，落实执法责任，提高执法水平，规范交通运输行政执法评议考核工作，根据国务院《全面推进依法行政实施纲要》和国务院办公厅《关于推行行政执法责任制的若干意见》，制定本规定。

第二条交通运输行政执法评议考核是指上级交通运输主管部门对下级交通运输主管部门、部直属系统上级管理机构对下级管理机构、各级交通运输主管部门对所属行政执法机构和行政执法人员行使行政执法职权、履行法定义务的情况进行评议考核。

第三条交通运输部主管和指导全国执法评议考核工作。

地方各级交通运输主管部门在各自的职责范围内负责管理和组织本辖区的执法评议考核工作。

各级交通运输主管部门的法制工作机构负责具体组织实施本辖区的执法评议考核工作。

第四条执法评议考核应当遵守严格依法、公开公正、有错必纠、奖罚分明的原则。

第五条执法评议考核的主要内容包括：(一)在行政处罚过程中的执法情况;(二)在行政强制过程中的执法情况;(三)办理行政许可的情况;(四)办理行政复议、行政诉讼、国家赔偿以及控告申诉案件的情况;(五)开展执法监督和执法责任追究工作的情况。

第六条执法评议考核的基本标准：(一)行政执法主体合法;(二)行政执法内容符合执法权限，适用执法依据适当;(三)行政执法行为公正、文明、规范;(四)行政执法决定的内容合法、适当;(五)行政执法程序合法、规范;(六)法律文书规范、完备;(七)依法制定有关行政执法工作的规范性文件，文件内容不与国家法律、行政法规、规章及上级规范性文件相抵触;(八)在登记、统计、上报各类执法情况的工作中，实事求是，严格遵守有关规定，无弄虚作假、隐瞒不报的情形。

第七条行政处罚和行政强制工作应当达到以下标准：(一)行政执法主体合法，符合管辖规定;(二)行政执法符合执法权限，无越权处罚情形;(三)案件事实清楚，证据确实充分;(四)调查取证合法、及时、客观、全面，无篡改、伪造、隐瞒、毁灭证据以及因故意或者严重过失导致证据无法取得等情形;(五)定性及适用法规准确，处理适当;(六)行政执法程序合法;(七)对依法暂扣、罚没的财务妥善保管、依法处置，无截留、坐支、私分、挪用或者以其他方式侵吞等情形;(八)依法履行告知的义务，保障行政管理相对人的陈述、申辩和要求听证的权利;(九)法律文书规范、完备。

最新交通运输行政执法评议考核规定最新交通运输行政执法评议考核规定第一章总则第一条为了加强交通运输行政执法监督，落实执法责任，提高执法水平，规范交通运输行政执法评议考核工作，根据国务院《全面推进依法行政实施纲要》和国务院办公厅《关于推行行政执法责任制的若干意见》，制定本规定。

第二条交通运输行政执法评议考核是指上级交通运输主管部门对下级交通运输主管部门、部直属系统上级管理机构对下级管理机构、各级交通运输主管部门对所属行政执法机构和行政执法人员行使行政执法职权、履行法定义务的情况进行评议考核。

第三条交通运输部主管和指导全国执法评议考核工作。

地方各级交通运输主管部门在各自的职责范围内负责管理和组织本辖区的执法评议考核工作。

各级交通运输主管部门的法制工作机构负责具体组织实施本辖区的执法评议考核工作。

第四条执法评议考核应当遵守严格依法、公开公正、有错必纠、奖罚分明的原则。

第二章执法评议考核的内容与标准第五条执法评议考核的主要内容包括：(一)在行政处罚过程中的执法情况;(二)在行政强制过程中的执法情况;(三)办理行政许可的情况;(四)办理行政复议、行政诉讼、国家赔偿以及控告申诉案件的情况;(五)开展执法监督和执法责任追究工作的情况。

第六条执法评议考核的基本标准：(一)行政执法主体合法;(二)行政执法内容符合执法权限，适用执法依据适当;(三)行政执法行为公正、文明、规范;(四)行政执法决定的内容合法、适当;(五)行政执法程序合法、规范;(六)法律文书规范、完备;(七)依法制定有关行政执法工作的规范性文件，文件内容不与国家法律、行政法规、规章及上级规范性文件相抵触;(八)在登记、统计、上报各类执法情况的工作中，实事求是，严格遵守有关规定，无弄虚作假、隐瞒不报的情形。

第七条行政处罚和行政强制工作应当达到以下标准：(一)行政执法主体合法，符合管辖规定;(二)行政执法符合执法权限，无越权处罚情形;(三)案件事实清楚，证据确实充分;(四)调查取证合法、及时、客观、全面，无篡改、伪造、隐瞒、毁灭证据以及因故意或者严重过失导致证据无法取得等情形;(五)定性及适用法规准确，处理适当;(六)行政执法程序合法;(七)对依法暂扣、罚没的财务妥善保管、依法处置，无截留、坐支、私分、挪用或者以其他方式侵吞等情形;(八)依法履行告知的义务，保障行政管理相对人的陈述、申辩和要求听证的权利;(九)法律文书规范、完备。

全市交通运输局行政执法评议考核自查自评工作报告根据*省交通运输综合执法检查开展执法评议考核暨“典型差案”评查活动的通知精神，我局高度重视，制定工作方案，明确任务分工，按照规定全面认真开展自查自评。

现就行政执法基本情况和自查自评工作总结如下：一、我局交通系统行政执法主要工作今年以来，我局紧紧围绕全市中心工作，以构建“和谐交通”为目标，坚持依法行政、规范执法行为，加强执法监督检查，完善执法程序，加强行政执法队伍建设，提高交通运输行政执法效能，为全市交通运输事业的发展营造了良好的法治环境。

（一）健全领导机构.我局高度重视行政执法评议考核工作，成立了行政执法评议考核工作领导小组具体负责行政执法评议考核工作的组织协调和日常事务，确保行政执法评议考核工作落到实处。

（二）推行和落实行政执法责任制。

严格按照职责分解实施行政执法责任，明确执法职权，落实执法责任。

各行政执法责任单位建立了交通行政执法评议考核制、行政执法责任追究制等各项配套制度，明确交通行政执法标准和执法程序。

（三）规范交通行政执法行为。

始终把规范交通行政执法行为作为做好交通行政执法工作的一项重要工作，制定《交通运输行业防止一刀切问题专项实施方案》，确保在具体执法过程中出现四个严禁：严禁内办、私办，严格按照法律法规办理；严禁违反执法程序办理，减少或增加办理环节；严禁利用手中权力吃、拿、卡、要，损害执法队伍形象；严禁任人唯亲，降低处罚标准。

坚决杜绝侵害经营者合法权益、以罚代管，严重损害交通行政执法形象的情况发生。

（四）加强法制宣传。

本年度我局紧紧围绕“谁普法谁执法”、宪法学习宣传等工作，联系实际，突出重点，坚持普法工作和安全生产监管相结合，制定《*市交通运输局关于“八五”普法实施方案》、《行政执法“三项制度”实施方案》等，坚持法制宣传和法治实践相结合，坚持集中宣传和日常普法相结合，在广泛宣传的同时，充分利用“*”宪法宣传日、法制宣传月、法律法规颁布纪念日等，开展集中宣传教育活动，同时坚持以依法行政为核心，以普法教育为先导，以制度建设为保障，以强化执法监督为手段，推动我市交通领域行政执法工作走上了法制化、程序化、规范化的轨道，二、营商环境建设。

甘肃省交通运输厅关于行政执法评议考核互查各检查组人员组成的通知文章属性•【制定机关】甘肃省交通运输厅•【公布日期】2011.07.21•【字号】甘交政法函[2011]21号•【施行日期】2011.07.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】价格正文甘肃省交通运输厅关于行政执法评议考核互查各检查组人员组成的通知（甘交政法函[2011]21号）各市州（矿区）交通局、运管局（处），各公路总段（分局）：根据厅《关于开展全省交通运输行政执法评议考核互查的通知》（甘交政法[2011]14号）的要求，从7月24日至8月7日，分二批开展全省交通运输行政执法评议考核互查工作。

现就各检查组及人员安排通知如下：第一组：由兰州交通局、运管处、兰州公路总段人员组成，检查陇南地区组长：李宗蛟兰州市公路局副局长副组长：杨有春兰州路政支队副支队长成员：公韶岩兰州市公路局法规处副处长刘显红兰州市运管处安宁所副所长常青兰州市运管处法制科副科长田晓坤兰州总段路政支队科员宋博兰州市水运管理科科员联系人：公韶岩；电话：130****1308。

第二组：由庆阳交通局、运管局、庆阳公路总段人员组成，检查白银地区组长：白凯军庆阳市交通运输局纪委书记副组长：张正国庆阳公路总段副段长成员：董芸庆阳市交通运输局监察室主任张超庆阳公路总段路政支队副队长边煜锋庆阳市运管局驻政务大厅副主任乔亚平庆阳市运管局高级工联系人：董芸；电话：138****8676。

第三组：由酒泉交通局、运管局、酒泉公路总段人员组成，检查定西地区组长：王献书酒泉市交通运输局调研员副组长：贾生会酒泉公路总段副总段长成员：黄泽江酒泉市运管局运政法规科副科长何军平酒泉公路总段路政支队稽查科科长联系人：何军平；电话：138****9860。

第四组：由甘南交通局、运管局、甘南公路总段人员组成，检查武威地区组长：杨伟宏甘南州交通局副局长副组长：党子甲甘南公路总段路政支队副支队长成员：王章元甘南州运管局副局长张晓友甘南州交通局安监科科长李选兵甘南公路总段科员张喜林甘南州运管局科长联系人：张喜林；电话：138****9199。

2024交通行政执法考核方案考核主题：2024交通行政执法考核一、考核目的和意义交通行政执法作为维护社会交通秩序、保障交通安全的重要工作，对社会公众和交通从业人员的生命财产安全有着重要影响。

为了进一步提升交通行政执法人员的专业素养和工作能力，落实交通行政执法职责，确保交通秩序的有序发展，特制定本考核方案。

二、考核内容和形式1. 考核内容（1）交通法规知识：考核交通行政执法人员对交通法规和相关政策的掌握情况，包括但不限于道路交通安全法、行车安全法规等。

（2）执法能力：考核交通行政执法人员的执法能力，包括但不限于现场处理能力、执法依据运用能力、公正执法能力等。

（3）执法技能：考核交通行政执法人员的执法技能，包括但不限于交通指挥、交通事故处理等。

2. 考核形式（1）理论考试：通过书面考试的方式，测试考核人员对交通法规知识的掌握和理解程度。

（2）案例分析：根据实际案例，要求考核人员进行分析和判断，并提出相应的执法处理意见。

（3）现场模拟：通过搭建现场模拟环境，考核交通行政执法人员的执法能力和执法技能。

三、考核对象和要求1. 考核对象本次考核对象为全体交通行政执法人员，包括交通行政执法队员、交警和其他执法部门人员。

2. 考核要求（1）对考核对象要求高度统一，要求全体参与考核的人员必须熟悉掌握交通法规和相关政策，具备良好的执法素养和工作能力。

（2）考核要求以实际工作为基础，注重对执法能力和实际操作能力的考核。

（3）考核过程中要注重交流和互动，鼓励参与考核人员之间的经验分享和交流。

四、考核时间和地点1. 考核时间本次考核计划于2024年X月X日至X月X日进行，总时长为X天。

2. 考核地点考核地点根据具体情况确定，将考虑选择交通繁忙的地点进行考核，以保证考核的实际性和真实性。

五、考核评价和结果处理1. 考核评价（1）考核评分采用综合评价的方式，根据不同考核项目的权重确定总分，考核结果以总分形式呈现。

（2）考核评价指标包括但不限于：交通法规知识掌握情况、执法能力、执法技能等。

交通运输部办公厅关于组织开展2013年全国交通运输行政执法评议考核工作的通知【法规类别】交通运输综合规定【发文字号】厅政法字[2013]112号【发布部门】交通运输部【发布日期】2013.04.19【实施日期】2013.04.19【时效性】现行有效【效力级别】XE0303交通运输部办公厅关于组织开展2013年全国交通运输行政执法评议考核工作的通知（厅政法字〔2013〕112号）为进一步推进和落实执法责任制，根据《交通运输行政执法评议考核规定》（交通运输部令2010年第2号），部决定组织开展2013年全国交通运输行政执法评议考核工作，现将有关事项通知如下：一、评议考核目的通过组织开展2013年全国交通运输行政执法评议考核工作，深入考查各地、各单位履行法定职责情况，纠正违法和不当的行政行为，进一步规范执法行为，提高办案质量，推进“三基三化”建设，提高交通运输行政管理能力和水平，促进交通运输法治政府部门建设，为加快发展现代交通运输业提供可靠的法制保障。

二、评议考核内容为提高执法考评的针对性和实效性，结合“三基三化”建设的重点目标任务，2013年执法考评工作要突出以下重点对象和内容：（一）省级交通运输主管部门和部直属系统。

主要考评依法行政和法制工作的组织领导保障、规范性文件合法性审查或备案管理、行政审批制度改革、执法队伍建设总体部署情况。

具体考评内容和标准见《2013年省级交通运输主管部门（部直属系统）执法评议考核综合评查评分细则及标准》（附件1）。

（二）市县级交通运输主管部门和部直属系统分支机构。

主要考评领导干部学法用法、执法形象“四统一”工作落实、基层执法站所建设任务落实、执法队伍管理和执法监督、法制工作机构配备和经费保障情况。

具体考评内容和标准见《2013年市县级交通运输主管部门（部直属系统分支机构）执法评议考核综合评查评分细则及标准》（附件2）。

（三）交通运输基层执法站所。

主要考评执法人员准入管理、执法人员培训考试、执法经费保障、执法装备配备、执法案件办理质量、执法评议考核落实情况。

交通运输系统基层行政执法行动方案为了保障交通秩序，维护交通安全，提高行政执法效能，我部门拟定了以下基层行政执法行动方案。

一、行动目标1. 提高基层行政执法水平，加强对交通违法行为的打击力度；2. 提升交通秩序，减少交通事故发生率；3. 优化基层行政执法工作流程，提高效率；4. 增强基层执法人员的工作积极性和服务意识。

二、行动措施1. 加强执法力量（1）增加执法人员数量，确保基层行政执法力量充足；（2）提升执法人员的业务素质和技能水平，定期进行培训和考核；（3）建立健全执法队伍的激励机制，激发执法人员的工作热情和积极性。

2. 完善执法设施（1）配备必要的执法工具和装备，如测速仪、执法摄像头等；（2）完善执法车辆和执法马达等交通工具，确保执法工作的便捷性和高效性；（3）构建信息系统，实现执法数据的集中管理和共享，提高执法工作的整体效能。

3. 加强宣传教育（1）加大对交通安全法律法规的宣传力度，提高驾驶员和行人的交通安全意识；（2）组织开展交通安全宣传活动，通过宣传栏、广播、电视等媒体传播交通安全知识；（3）加强与学校、社区、企事业单位的合作，开展交通安全教育讲座和活动。

4. 强化日常巡查（1）加强对交通重点区域、路段的巡查，防止交通违法行为的发生；（2）对交通拥堵、占道停车等违法行为加强巡查和制止；（3）加强对交通工具的检查，确保车辆、机动车辆的合规运行。

5. 加强排查整治（1）组织开展交通违法行为排查活动，摸清交通违法行为的底数；（2）加强交通乱停乱放行为的整治，保障道路畅通；（3）针对常见的交通违法行为，开展专项整治行动，惩处违法行为。

6. 强化执法协作（1）加强与公安、交警等相关部门的协作，共同推动交通秩序的维护；（2）加强与相关行业协会的合作，共同打造安全、便捷的交通运输环境；（3）加强与群众的联动，发动群众参与交通执法，形成良好的社会风尚。

三、工作保障1. 加强督导和评估（1）建立健全工作考核机制，对基层行政执法工作进行定期评估，推动工作的改进和提高；（2）加强对基层执法人员的日常管理和指导，确保工作的规范和有序进行。

2024年交通运输行政执法评议工作报告一、工作概述2024年，交通运输行政执法评议工作持续深入开展，各级交通运输部门和执法机构坚持以服务社会、维护秩序为宗旨，不断完善执法手段和流程，努力提高执法水平。

本报告将对2024年交通运输行政执法评议工作的进展情况进行总结和评估，提出未来工作的发展方向。

二、工作进展1. 建立完善评议机制：在2024年，各级交通运输部门和执法机构积极推进行政执法评议工作机制的建立和完善。

建立了评议小组和评议专家库，明确评议工作组成、职责等事项，确保评议流程规范化、专业化。

2. 加强考核指标制定：交通运输行政执法评议工作重点围绕服务水平、执法效能、工作纪律等方面进行考核。

制定了一系列科学、合理的评议指标，提高评议的客观性和准确性。

3. 扩大评议范围：2024年，交通运输行政执法评议工作的评议范围进一步扩大，除了对交通运输部门和执法机构的行政执法工作进行评议外，还对交通运输企业的自律和合规情况进行了评估。

4. 组织开展评议活动：交通运输部门和执法机构按照评议工作计划，组织开展了一系列评议活动，包括座谈会、听取意见、现场观摩等，确保了评议工作的广泛参与和公开透明。

三、问题分析在2024年交通运输行政执法评议工作中，仍存在一些问题和不足之处：1. 评议指标体系有待进一步完善：目前的评议指标体系还有一定的局限性，需要进一步优化和完善。

例如，对于交通运输企业的自律和合规情况评估，可以引入更加科学、客观的指标，提高评估方法的准确性。

2. 评议结果应用不足：评议结果对于提升行政执法工作的质量和效果具有重要意义，但在实际工作中，评议结果的应用不够充分。

需要加强评议结果的落地和跟踪，确保对于存在问题的部门和单位进行必要的整改和改进。

3. 评议方式亟待创新：当前评议工作主要通过座谈会和听取意见的形式进行，缺乏创新性。

可以考虑引入科技手段，如大数据分析、人工智能等，在评议工作中进行更加精准和全面的评估。

运管处关于汇报交通运输局交通运输行政执法评议工作整改报告篇一：交通运输行政执法评议考核工作汇报交通运输行政执法评议考核工作汇报XX年7月16日尊敬的张局长、各位领导：今天张局长及各位亲临高港检查我局行政执法评议考核工作，这是对我局依法行政工作的一个促进。

为此，我代表分局表示衷心的感谢。

XX年是“十二五”关键之年。

我局在市局的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，突出以人为本，加强服务发展，着力提高行政执法队伍的综合能力，加大行政执法力度，强化执法监督，健全各项执法制度，整肃执法队伍，不断推进文明执法，依法行政的进程，未发生过一起执法过错、错案和公路"三乱"现象。

现将我们行政执法评议考核工作汇报如下：一、执法案卷评查工作为进一步规范交通行政执法行为，提高执法水平，我们按照省、市交通主管部门的要求，对照执法文书评比标准，不定期对运管所的执法文书进行了评查。

1、文书评查到位的方面。

从评查情况来看，运管所在办理行政许可、行政处罚案件方面，都能遵循《行政许可法》、《行政处罚法》等有关法律法规的基本原则，秉公执法，较好的树立了交通行政执法的形象，保证了法律法规的正确实施。

主要表现为以下特点：（一）注重行政执法主体的合法性。

实施行政处罚、行政许可的主体均具备行政执法主体资格，实施行政处罚的人员均持有行政执法证件。

（二）行政执法的内容和实施依据比较准确。

在实施的过程中能够做到当事人情况详细，事实清楚，适用的法律准确，实施行政处罚、行政许可比较适度。

（三）行政执法程序比较规范。

一般程序的行政处罚案件履行了立案审批、调查取证、处罚决定审批、处罚决定事先告知、送达等程序；行政许可案件履行了行政许可受理、审查、决定、送达等程序。

2、文书评查中存在的不足。

认真对照文书评分细则，在文书的制作中也存在一些不足，主要表现在：一是部门存档的文书未加盖行政章；二是内部审批流程在文书中体现不清晰，有的实施行政许可的审查、决定程序在卷宗中无法体现；三是行政处罚执行存在一定不足。

全市交通运输局行政执法评议考核自查自评工作报告全市交通运输局行政执法评议考核自查自评工作报告为了加强全市交通运输局行政执法工作的规范性和公正性，提高行政执法工作的质量和效率，我们按照上级要求进行了自查自评工作。

现将自查自评的主要情况向大家汇报如下：一、自查自评的背景和目的自查自评是为了推动行政执法工作的全面规范化、科学化，并且解决行政执法工作中存在的问题，提供经验教训。

通过自查自评，我们可以对自己的工作进行全面的自我审验，及时发现和纠正问题，不断提高自身的执法能力和水平，更好地为市民服务。

二、自查自评的方法和步骤我们首先制定了自查自评的工作方案和标准，明确了评价指标，确保自查自评的科学性和准确性。

然后，组织全体行政执法人员参与自查自评工作，分配自查自评工作任务，明确自查自评的时间要求。

在自查自评过程中，我们采取了多种方式，包括查阅文件资料、开展座谈会、实地走访、听取意见建议等，充分了解各个科室的工作情况和存在的问题。

最后，根据自查自评的结果，我们对发现的问题逐一整改，提出改进措施，并制定了行动计划。

三、自查自评的主要问题和整改措施在自查自评的过程中，我们发现了一些问题，主要包括以下几个方面：1. 执法程序不规范。

部分执法人员在执法过程中程序不够规范，操作方法不规范，导致案件处理结果产生争议。

为了解决这个问题，我们将加强执法人员的培训，增强执法意识，提高执法水平。

2. 执法执照不齐全。

在自查自评的过程中，我们发现有些执法人员的执法执照不全，包括学历证明、资格证书等。

为了规范执法行为，我们将要求执法人员按照要求办理相关证件，确保执法人员的资格合法有效。

3. 执法权力滥用。

个别执法人员在执行执法任务时存在权力滥用的现象，扣押货物时间过长，执法决定过于严厉等。

我们将对涉及到的执法人员进行严肃处理，并加强日常工作的监督和管理。

为了解决上述问题，我们制定了以下整改措施：1. 加强执法人员培训，提高执法水平。

巫溪交委发〔2012〕号巫溪县交通委员会关于印发《2012年巫溪县交通行政执法评议考核工作实施方案》的通知委属各单位：为认真做好2012年我县交通运输行政执法评议考核工作，根据重庆市交通委员会《关于印发2012年重庆市交通行政执法评议考核工作实施方案的通知》（渝交委法[2012]一五号）文件精神，结合我县交通实际，现制定《2012年巫溪县交通行政执法评议考核工作实施方案》，印发给你们，请认真贯彻落实。

附件：1.2012年巫溪县交通行政执法评议考核工作实施方案2.2012年重庆市交通行政执法评议评分表3.2012年交通行政许可和行政处罚案卷评查标准4.2012年全国交通运输行政执法评议考核工作的通知5.2012年交通行政执法案卷评查意见书6.2012年交通行政执法评议考核意见反馈书7.2012年交通行政执法评议考核优秀单位推荐表8.2012年交通行政执法人员考试实施办法9.交通运输行政执法评议考核问卷调查表二○一二年七月六日主题词:交通评议考核通知抄送:市交委，县府法制办。

巫溪县交通委员会办公室2012年7月6日印发附件：1巫溪县交通行政执法评议考核工作实施方案为认真做好2012年我县交通行政执法评议考核工作，按照重庆市交通委员会《关于印发2012年重庆市交通行政执法评议考核工作实施方案的通知》（渝交委法[2012]一五号）要求，结合我县交通实际，制定本方案。

一、评议考核的目标此次执法评议考核的目标旨在全面系统地对我县交通系统行政执法部门及执法人员行使行政执法职权、履行法定义务的情况进行全面系统的考查，查找评议不规范执法行为，净化行政执法环境，强化依法行政责任意识，端正执法理念，规范执法行为，保障交通运输法律、法规、规章的正确实施，为实现我县交通运输事业科学发展创造良好的法制环境。

二、评议考核机构本次交通行政执法评议考核工作由县交委具体组织实施采取各单位自评、全面检查相结合的方式进行，为切实做好交通运输行政执法评议考核工作，县交委成立交通行政执法评议考核工作领导小组，名单如下：组长：刘成友主任常务副组长：唐益贵副主任副组长：谭忠副主任邵兴华副主任兼公路局局长胡佶副主任张昌劲纪检组长郭存树港航处处长苏成元运管所所长李耀明路政大队大队长张永国质监站站长成员：阳琪麟办公室主任张自由农路办主任王忠华建设管理科科长杨永国财务科科长龚仁权运输科科长石兴兵安全法制科长领导小组下设办公室，设在交委安全法制科，负责组织指导各单位开展自评和检查评议考核工作。