Functional Consultant JD

武汉计算机软件行业需求顾问岗位介
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岗位名称：需求顾问
岗位关键词：计算机软件
岗位职责：
1.负责产品、项目的售前技术支持，包括客户交流、需求沟通、产品介绍、解决方案制定等；
2.负责项目售前的需求分析，解决方案与标书的撰写，技术谈判及项目过程的跟踪；
3.负责项目的需求调研活动，针对客户和内部员工的业务和技术培训及指导；
4.按需要参与各种销售展示、会议以及市场活动并提供现场技术支持。

岗位要求：
1.计算机或金融相关专业本科及以上学历，3年以上软件、互联网行业售前工作经验；熟悉售前工作流程，具备成功的售前客户案例；
2.熟悉金融行业，熟悉银行业务，能够独立承担项目支持的工作；
3.具备良好的语言与文字功底，有能力编写思路清晰的文档及宣讲PPT；
4.良好的演讲和沟通能力，良好的撰写技术方案能力；
5.了解软件行业产品（如Unix/Linux操作系统.数据库.中间件等）；
6.为人诚信，思维严谨，工作主动，能承受一定的工作压力；
7.工作勤奋，责任心强，有良好的质量意识，具有良好的沟通能力和团队合作意识。

8.有同类售前相关工作经验者优先考虑；。

为什么很多人不愿意当猎头埃摩森猎头机构:猎头行业发展迅速，这个为企业猎寻人才的行业也面临人才短缺的情况也许大部分人很不理解，而且，猎头行业有一个普遍的特征那就是年轻化。

工作三五年的猎头顾问，大部分已经是城市总，或者区域经理了。

不管是大的猎头公司还是小的猎头公司。

优秀顾问都是“一人难求”那么是什么原因导致猎头顾问如此难招呢?主要原因有一下几个方面一、行业发展太过迅速。

目前中等规模以上企业95%以上或多或少都与猎头公司有合作，促使猎头行业在近几年得到了快速发展。

但就国内猎头行业的专业顾问人才储备量来说，远不如行业发展的如此之快。

二、猎头顾问这活，用句东北老话“好汉不愿意干，赖汉干不了!”。

1、猎头顾问是一个“半销售”性质的工作，几乎所有的猎头公司都有量化的KPI考核指标，从Researcher做到Associate Consultant,再到Consultant，三个月不开单就可能被开掉。

本质上，猎头顾问是一个“半销售”性质的工作，之所以称其为“半销售”，是因为其它销售是卖产品，打电话是让客户掏钱买你的产品，而猎头顾问打电话是给“产品”——候选人，不但不要钱，还可能让你通过一个职业机会赚到更多的钱。

虽然一些大公司也有专门的Business Development人员，但也和普通销售不同，只针对少量目标客户。

而小猎头公司，老板基本是公司最大的BD。

2、一般销售人员需要具备沟通能力并了解自己销售的产品就可以了，但猎头顾问不一样。

猎头顾问不仅要具备良好的沟通能力，同时要了解一、二个或更多行业，假如你是互联网行业顾问，你不能说只能推荐Jave工程师，而不能推荐C++工程师，你也不能说只做技术岗位而不做管理岗位，或只做管理岗位，而不能做渠道、市场等岗位。

每一份JD你需要分析，分析的前提是对这个岗位描述和任职资格的理解;每一份简历也需要评估，评估的前提是你能够透过一份简历识别关键词、匹配度、虚假成份;每一个“产品”——候选人也都是不一样的，所以，你的沟通能力也要随机而变，并通过电话沟通判断此候选人是否可以推荐。

猎头工作常用英语术语常用术语常用职位名称中文英文中文英文缩写职位描述JD：Job Description 首席执行官Chief Executive Officer CEO 候选人Candidate 首席运营官Chief Operations Officer COO 业务拓展BD-business development 首席财务官Chief Financial Officer CFO工作聘书Job Offer 首席信息官Chief InformationOfficer CIO猎头顾问Executive SearchConsultant 人力资源总监Human ResourceDirector HRD背景调查Reference Check、Background Investigation 运营总监Operations Director OD研究员Researcher 市场总监Marketing Director MD 合同contract 营运经理Operations Manager OM 简历resume 生产经理Production Manager PM 成功案例successfulcase 副总裁Vice President VP 服务费servicefee（charge 副总裁助理Assistant Vice President AVP 反馈feed back 销售主管Marketing Executive ME数据库database 人力资源经理Human ResourceManager HRM保证期guarantee period 总经理General Manager GM 推荐职位Position Recommended 产品经理Product Manager PG 推荐人Recommended By 销售经理Sales Manager SM离职时间Resignation Interim 区域销售经理Regional Sales Manager面试方式Interview model 高级客户经理Senior Customer Manager任职时间Employment Period 人力资源开发HRD-Human Resource Development企业文化Corporate Culture 人力资源管理HRM-Human Resource Management应聘申请表Employment ApplicationForm 人力资源规划HRP-Human ResourcePlanning工作经历Employment History。

南京咨询服务行业高级猎头顾问
Consultant岗位介绍JD模板岗位名称：高级猎头顾问Consultant
岗位关键词：岗位配置招聘,人才发展,人力资源管理,人力资源经验
工作内容：
1. 围绕公司重要战略的重点行业和重点客户提供专业服务；
2. 挖掘潜在客户，通过拜访等途径传递公司的优势及战略，并提供可行性解决方案；
3. 设计和实施业务开发，扩大品牌影响力，打开商机并创造收入，及时更新数据库中的候选人、客户和招聘需求，确保所负责的项目信息能在系统中得以运行及管；
4. 依照事先制定的专业程序，制作候选人的推荐报告，参与面试，向客户推荐合适的候选人并追踪候选人成功入职；
5. 保证业务款项的回收；
6. 与直线主管紧密合作，持续改善及提高工作效率。

工作责任:
1. 完成年度销售指标
2. 市场数据分析，提供建设性建议
3. 为客户提供优质服务
任职资格：
1. 大专以上学历，良好的英语表达能力，拥有市场，调研，及猎头工作经验者尤佳；
2. 结果导向，关注绩效，积极乐观，较强的执行力；
3. 善于使用的网络搜索及具备数据挖掘能力；
4. 善于设定目标，敢于挑战；
5. 对招聘雇佣及人才管理有较强的兴趣，能够同时参与多个项目的实施，善于管理及合理分配时间。

*苹果专卖店3C卖场店长/储备经理（急招）苹果公司，全称苹果股份有限公司，原称苹果电脑(Apple Computer)，在2007年1月9日于旧金山的 Macworld Expo 上宣布改名。

总部位于美国加利福尼亚的库比提诺，核心业务是电子科技产品，目前全球电脑市场占有率为3.8%。

诺基亚在2010年10月起诉iPhone制造商苹果公司，认为该公司在未向其费用的情况下使用其专利技术。

2011年6月13日，双方就此事达成和解。

2011年8月10日苹果公司市值已超过埃克森美孚，成为全球市值最高的上市公司。

2011年9月9日，苹果CEO宣布员工慈善捐款补贴计划。

【职位名称】ASC (Apple Solution Consultant) 苹果产品顾问（相当于店长）【工作地点】各地国美、苏宁、永乐等3C卖场的苹果专卖店内【主要职责】店面的日常管理促销人员的监督管理销售人员培训提升品牌形象为客户提供优质服务【下属成员】3-6名促销员【候选人要求】学历：正规院校毕业，大专以上学历。

年龄：27岁以下经验：一年以上终端零售经验，有产品培训经验者更佳。

所属行业：电脑、数码电子产品、IT产品及配件、家电、奢侈品。

语言要求：流利的中文及中等英文水平技能要求：良好的沟通能力、协调能力、管理能力和销售能力其他要求：积极的工作态度和销售热情。

Apple Solutions ConsultantJob Description:Apple Solutions Consultant (ASC) is a full--‐time Apple employee who works in Apple Shop to deliverThe desired customer experiences to our customers. This role reports into Apple Associate Regional Manager and works full time in a dedicated Apple Shop in Chain Electronic Store retail environment.The ASC acts as an ambassador of the Apple brand and will oversee the merchandising and operations of an Apple Shop and grow the Mac and add--‐on business in the store.The ASCis accountable for driving sales performance through providing excellent customer services, giving one to one and one to many product demonstrations of Apple--‐based solutions, and ensuring all Apple fixtures and merchandising elements are up to date and maintained according to Apple’sstandards.The ASC is also responsible for providing training to the retail partner’s staff on Apple products and Apple Shop merchandizing and maintenance standards. Other key responsibilities include providingBusiness insights and identifying opportunities.Requirements:Bachelor’s degreeExperiences in Retail or sales roles (minimum 1--‐2 years)Excellent verbal and written communication skillsFluent in Chinese and has intermediate English levelStrong presentation / group demonstration skillsGood team working and collaborationExtraordinary customer service and solution oriented sales skillsGood business acumenStrong problem solving and organizational skillsSelf motivator and result orientedAbility to lead and influence othersHigh level of integrity and trust。

苏州计算机软件行业咨询顾问岗位介
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岗位名称：咨询顾问
岗位关键词：方案设计,制造业,客户管理
职责描述：
1. 负责智能制造相关的售前过程技术支持工作，包括技术解决方案设计、咨询与规划等；
2. 根据客户的需求，结合公司能力和特性，形成针对客户的解决方案；
3. 负责与客户进行项目前期沟通与交流、撰写方案、产品演示、方案讲解等；
4. 负责项目招投标工作，完成投标工作中整体方案的设计、技术标的应答及现场述标等；工作地点：base地上海、苏州、无锡、常州可选
任职要求：
1. 计算机、自动化、机械制造及其自动化等与智能制造相关专业背景，本科及以上学历；
2. 不少于5年的智能制造透明工厂（灯塔工厂）或工业软件（MOM、MES、APS、APM、WMS/WCS等）相关的售前解决方案规划经验，不少于3年工业物联网/互联网相关售前经验；
3. 良好的沟通表达能力，思路清晰，表达顺畅，能和客户管理层进行有效的表达沟通；
4. 深刻理解物联网工业互联网平台架构和企业数字化转型方法论，熟悉智能制造和工业
互联网生态，对设备物联呈现、远程运维、后市场服务、透明工厂（灯塔工厂）、工业大
数据、工业AI等应用场景有深刻理解；
5. 能适应不定期出差（非长驻）。

外企常用英语词汇表因为是做人的工作，所以经常与老朋友、老同事、新朋友、新同事沟通。

发现大部分人首选外企，而且人的问题，其中就一个关于个人的企业TargetTarget。

发现大部分人首选外企，而且最好是独资。

特别是与刚毕业或毕业时间不长的朋友沟通时发现大家的Aggressive不是一般的强，就算是70年代的朋友也希望职业有一个突破，突破，我的第一反应就HR，我的第一反应就。

作为一名职业HRTarget也是进外企成为一位Team Leader。

作为一名职业，发现一个普通存在的问题——英文水平不足。

想要拿到外企CV，发现一个普通存在的问题——英文水平不足。

想要拿到外企是看看他们的CV，除了学历硬件之外，一个更重要的砝码就是英文水平，就算进到日资、Offer，的Offer，日常的Report基本Communication，日常的法资公司，也是需要用英文与管理层来做CommunicationFit：，是否Fit： 也是英文。

来，我们看看下面外企常用英语词汇，自我CommentsComments，是否Aggressive 进取心进取心Annual dinner 年会（尾牙）年会（尾牙）Argument 争论，讨价还价争论，讨价还价Asia HR VP 亚太区人力资源副总裁亚太区人力资源副总裁Assistant 助理助理Associate consultant 见习顾问见习顾问B&F （Banking & Finance）金融类）金融类BD （Business Development）业务拓展）业务拓展Banner Month 收获的月份收获的月份CC（Cold Call）陌生拜访电话）陌生拜访电话COO（Chief Opera on Officer） 首席运营官首席运营官CV（Curriculum Vitas） 简历简历Candidates 候选人候选人Case 案子案子Client 客户客户Confirm 确定确定Comments 评论、意见评论、意见Commission 佣金或提成佣金或提成Consultant 顾问顾问Database 数据库数据库Double 两倍两倍FMCC（Fast Moving Consumer Goods）快速消费品）快速消费品 Feed Back 回复、反馈回复、反馈File 文件文件Finance 经济经济Financial Controller 财务总监或财政监督官财务总监或财政监督官 Financial Officer 财务主管财务主管Fit 合适合适Focus 集中重点集中重点GM（General Manager）总经理）总经理Green 稚嫩稚嫩H&C Products （Health & Chemistry）医药化工类）医药化工类 HR（Human Resource）人力资源）人力资源HRD（Human Resource Director）人力资源总监）人力资源总监 HRM（Human Resource Management）人力资源管理）人力资源管理 Headcount 人员编制人员编制Headhunt 高级人才寻访（猎头）高级人才寻访（猎头）JD（Job Descrip on）职位要求）职位要求Local 本土的本土的Lucky Draw 幸运抽奖幸运抽奖Merchandising Manager 采购经理采购经理Na onal Marke ng Director 中国区市场总监中国区市场总监Offer 聘书聘书PM（Project Manager）项目经理）项目经理PPC项目进度控制项目进度控制Package 总体待遇总体待遇Performance 业绩业绩Phone list 通讯录通讯录Qualify 资质资质Quota 配额、指标配额、指标Recommenda on 推荐信推荐信Record 记录记录Reference 资料资料Report 报告报告Researcher 寻访员寻访员Sale 销售销售Searcher 调查员调查员Senior Accountant-AP 应付账款会计应付账款会计Share 分享分享Solu on 解决方案解决方案Stable 合适的合适的Summary 总结总结Target 目标目标Team Building 团队建设团队建设Team Leader 项目负责人项目负责人Team 项目组项目组Training 培训培训Transporta on & Logis cs 物流与仓储物流与仓储 Try 尝试尝试Vacancy 招聘职位招聘职位Value 利益利益。

猎头常用的职位英文缩写猎头常用的职位英文缩写猎头公司的岗位缩写:C:猎头顾问 R:寻访员 AC:助理顾问ﻫＬＩST:企业通讯录ﻫＣV:Ｃuｒricuｌum viｔae,简历ﻫCC：cold ｃaｌｌ，陌生电话。

在猎头公司，新入职的ｒesearchｅｒ通常需要为了某个职位打大量的cｏldｃall，用于了解行业信息、目标公司架构、搜寻合适候选人。

ﻫBD:Busiｎess Devｅloｐmeｎｔ:业务拓展,在猎头公司通常指开发新的客户公司。

ﻫﻫＪＤ:Ｊob Dｅsｃｒipｔion 职位描述,职位说明书,人事经理给猎头的职位需求。

ExecｕtivｅSｅarcｈ:猎头,指针对高端职位、收费较高的猎头服务。

ﻫﻫHeadhunter：猎头，比较通俗的说法，香港和台湾公司喜欢用这种说法。

ﻫCｏnsultaｎt：顾问,在猎头公司顾问的工作通常是：为了完成客户的新职位而做职位和行业分析。

ﻫＳeａrch Sｕｉtable cａnｄidates：面试,写推荐报告，安排客户面试,做背景调查报告、协助候选人办理离职和入职手续、收款。

ﻫRｅsearchｅｒ：寻访员,协助顾问搜寻合适的候选人,打ｃoｌdcａllﻫＰroｐｏsaｌ:提议、建议,在猎头公司通常指为了ＢD某一个职位或者客户，为客户撰写的展现猎头公司概貌的文件，由公司简介、业绩、擅长行业和职位、为了BD某一个职位或者客户而专门提出的建议和打算采用的措施等等。

ﻫCａse:案例,一个案子。

在猎头公司通常指客户公司提供的一个需要搜寻的职位。

Ｐｏsitioｎ:职位，客户公司给猎头的公司的一个poｓitiｏn通常叫一个ｃa ｓe。

ﻫClose:关闭;接近,在猎头公司ｃlosｅcase指完成了一个职位。

ﻫSｕｃceｓsful Case:成功案例，成功职位，在猎头公司指推荐的候选人上班并通过试用期、收回服务费的case。

ﻫSeｒviｃe Ｆee(charge）：服务费ﻫＤａｔabａse：数据库，在猎头公司通常指为了完成各类职位而积累的候选人简历库。

西安人力资源行业ConsultantSpecialist岗位介绍JD模板岗位名称：Consultant Specialist岗位关键词：大数据领域工作职责：工作地点：西安所属行业：金融行业客户简介外资；金融；国际贸易工作内容Principal responsibilities- Hands-on development of application on medium/large scale critical platforms - Able to initiate the project foundation and deliver the core/critical logic in the project- Demonstrate a deep, hands on experience on Object-Oriented Design- Lead engineering teams to deliver modern corporate banking digital products using agile techniques- Be and inspiring and lead by example with a collaborative attitude. Promote a DevOps culture to the team- Have strong experience building highly productive teams of technically talented engineers理想的求职者Qualifications - External Requirements- Minimum 10 years of work experience specifically in frontend / backend development, system integration / migration.- Processional in English writing and reading, ability to work in English communication environment independently.- Working experience on relational database, especially Oracle. Experience on NoSQL database design is a plus- Working experience on Java and Spring framework. Experience on Spring Boot and Spring Cloud is a plus- Working experience on Web development with HTML5, CSS, JavaScript. Experience on Node.js and React is a plus- Experience on CI, CD - tools such as Confluence, Jira, Jenkins, Git, GitHub, SonarQube, Ansible- Experience on DevOps processes and Agile methodologies - Scrum, Kanban- Familiar with development on PaaS and IaaS platform such as Pivotal Cloud Foundry, AWS, Google Cloud Platform- Effective communication skills in spoken and written English- Proactive and attention to detail. Sense of urgency to solve problems and propose solutions- Team management skill is preferred福利待遇五险一金；扁平管理；技术主导任职要求：- Minimum 10 years of work experience specifically in frontend / backend development, system integration / migration.- Processional in English writing and reading.。

[标签:标题]篇一：猎头常用的职位英文缩写猎头常用的职位英文缩写猎头公司的岗位缩写：C:猎头顾问R:寻访员AC:助理顾问LIST：企业通讯录CV：Curriculum vitae，简历CC：cold call，陌生电话。

在猎头公司，新入职的researcher通常需要为了某个职位打大量的coldcall，用于了解行业信息、目标公司架构、搜寻合适候选人。

BD：Business Development：业务拓展，在猎头公司通常指开发新的客户公司。

JD：Job Description 职位描述，职位说明书，人事经理给猎头的职位需求。

Executive Search：猎头，指针对高端职位、收费较高的猎头服务。

Headhunter：猎头，比较通俗的说法，香港和台湾公司喜欢用这种说法。

Consultant：顾问，在猎头公司顾问的工作通常是：为了完成客户的新职位而做职位和行业分析。

Search Suitable candidates：面试，写推荐报告，安排客户面试，做背景调查报告、协助候选人办理离职和入职手续、收款。

Researcher：寻访员，协助顾问搜寻合适的候选人，打coldcallProposal：提议、建议，在猎头公司通常指为了BD某一个职位或者客户，为客户撰写的展现猎头公司概貌的文件，由公司简介、业绩、擅长行业和职位、为了BD某一个职位或者客户而专门提出的建议和打算采用的措施等等。

Case：案例，一个案子。

在猎头公司通常指客户公司提供的一个需要搜寻的职位。

Position：职位，客户公司给猎头的公司的一个position通常叫一个case。

Close：关闭；接近，在猎头公司close case指完成了一个职位。

Successful Case：成功案例，成功职位，在猎头公司指推荐的候选人上班并通过试用期、收回服务费的case。

Service Fee（charge）：服务费Database：数据库，在猎头公司通常指为了完成各类职位而积累的候选人简历库。

岗位职责说明书一、基本信息
岗位名称中籍课程开发师
(PreK-S1组)
职位编号职位人数 2
部门名称课程与教学研发部职位级别直接汇报对象
课程与教学研
发部经理
虚线汇报对象
课程与教学研
发部副经理
在组织机构图中的位置：
二、部门/职位设置目的
根据公司战略发展需求,承担课程体系（PreK-S1阶段）框架搭建、完善及优化任务所包含的主体课程及各课程子项目的教育产品的遴选、研发，编写配套相关教学产品，以及其在校区试用及推广使用等工作，同时能够确保整个研发流程的标准化及高效性。

能够及时、准确地洞察行业发展趋势，确保sr学术产品的水平和质量居于行业领先地位。

三、关键职责描述
序号职责名称职责描述
1
常规
学术工作
➢根据公司要求，承接常规翻译、审校、英文书信编写等工作，并达到需求标准
➢根据公司要求, 提供学术专业支持，确保相关活动和工作的专业度
➢根据部门要求，参与部门会议、培训及相关部门活动，确保部门工作的顺利开展，提升部门员工素养和凝聚力
➢根据行业发展动态，积极主动地收集、了解最新的行业咨询，并及时分享，确保公司学术水平居于行业领先地位
四、工作联系
五、任职要求(门槛要求)
撰写时间： 2xx6/10/14 生效日：版本：年第01版
撰写人：王晴审核：批准：。

免责申明：本资源来自网络，版权归原作者所有如果喜欢,请支持正版.由ccvvttyy 为您整理制作大量健身养身职场知识敬请点击ccvvttyy职场秘笈——猎头公司挖人流程一般猎头挖人的流程是1 cold call 问你要简历2 猎头约出来喝咖啡或者猎头公司面3 用人公司recruiting hr面4 用人公司的direct manager面5 用人公司gm面6 用人公司集团vp面(看职务级别)7 用人公司部门或者regional hr面8 猎头过来砍价9 recruiting hr砍价10 发offer 下面讲细节，有啥要问的可以也可以问。

前言首先，第一点，最终决定你的薪资职务的，不是面试技巧或者忽悠。

而是你的资历和实力。

换句话说，付出和获得是成正比的，只是有时会滞后而已，所以大家一定要有蜇伏的耐心。

不要相信侥幸混日子也可以很成功。

10年前我工作的第一家公司也是外企，在那里我曾遇到过一个36岁的硕士生，基本上此男一天到晚就是在比较大家的薪资，然后混日子。

现在10年过去了，当时其他几个35岁作业的硕士生同事已经做到亚太区总监，他却还在混一个年薪15w的pm 职位。

而且这样人给团队带来了极其恶劣的影响，眼高手低又不肯付出，很容易带坏新人，如果大家在团队中发现这样的人一定要警惕其次，不要频繁跳槽，尤其是跨行业的。

hr和猎头都不喜欢频繁变动的员工。

而且跨行业的跳槽会成为面试时的很容易被challenge的黑历史，如果再次转回老行业的话。

如果有耐心，从大学毕业在一个行业内呆上5年到10年，基本薪资都可以达到20w年薪。

需要的只是耐心和努力。

关于公司的HR。

HR 有好多种，有负责招聘的RECRUITING的（这个是最低级别的，所以大家千万别把负责招聘的HR当回事情，做好良好沟通就OK了。

）有负责杂物的HR SPECIALIST包括C&B，入职离职等等（这个级别也很低，有时甚至是CONTRACTOR担任）有负责BUSINESS PARTNER的一般，每个部门都有一个部门HR，负责员工CAREER DEV还有和RECRUITING HR 沟通的。

JD、简历上常见的职位名称中英文对照B2B business to business ( 比如阿里巴巴，易BAY这些直接买家与卖家的商业)CEO(Chief executive officer)首席执行官类似总经理、总裁，是企业的法人代表。

COO(Chief operating officer)首席运营官类似常务总经理CFO(Chief financial officer)首席财务官类似财务总经理CTO(Chief technology officer)首席技术官类似总工程师CIO(Chief information officer)首席信息官主管企业信息的收集和发布CAO: Art 艺术总监CBO: Business 商务总监CCO: Content 内容总监CDO: Development 开发总监CEO: Executive 首席执行官ECFO: Finance 财务总监CGO: Gonverment 政府关系CHO: Human resource 人事总监CIO: Information 技术总监CKO: Knowledge 知识总监CLO: Labour 工会主席B3 B! cCMO: Marketing 市场总监CNO: Negotiation 首席谈判代表 . COO: Operation 首席营运官CPO: Public relation 公关总监CQO: Quality control 质控总监CRO: Research 研究总监CSO: Sales 销售总监CTO: Technology 首席技术官CUO: User 客户总监CVO: Valuation 评估总监CWO: Women 妇联主席Assistant Store Manager 商店经理助理Advertising Manager 广告经理Travel Agent 旅行代办员Salesperson 销售员Accounting Assistant 会计助理Accounting Clerk 记帐员Accounting Manager 会计部经理Accounting Stall 会计部职员Accounting Supervisor 会计主管Administration Manager 行政经理Administration Staff 行政人员Administrative Assistant 行政助理Administrative Clerk 行政办事员Advertising Staff 广告工作人员Airlines Sales Representative 航空公司定座员Airlines Staff 航空公司职员Application Engineer 应用工程师Assistant Manager 副经理Bond Analyst 证券分析员Bond Trader 证券交易员Business Controller 业务主任Business Manager 业务经理Buyer 采购员MCZO: 现在排最后,等待接班的太子Director of Operations 运营总监Vice-President 副总裁Branch Manager 部门经理Retail Store Manager 零售店经理HMO Product Manager 产品经理Operations Manager 操作经理Assistant Vice-President 副总裁助理Assurance Coordinator 土地担保协调员Management Consultant 管理顾问District Manager 市区经理Hospital Administrator 医院管理Import/Export Manager 进出口经理Insurance Claims Controller 保险认领管理员Program Manager 程序管理经理Insurance Coordinator 保险协调员Project Manager 项目经理Inventory Control Manager 库存管理经理Regional Manager 区域经理General Manager 总经理Executive Marketing Director 市场行政总监Controller(International) 国际监管Food Service Manager 食品服务经理Production Manager 生产经理Administrator 医疗保险管理)Property Manager 房地产经理Claims Examiner 主考官Controller(General) 管理员Service Manager 服务经理Manufacturing Manager 制造业经理Vending Manager 售买经理Telecommunications Manager 电信业经理Transportation Manager 运输经理Warehouse Manager 仓库经理Cashier 出纳员Chemical Engineer 化学工程师Civil Engineer 土木工程师Receptionist 职员/接待员Computer Data Input Operator 计算机资料输入员Computer Engineer 计算机工程师)Computer Processing Operator 计算机处理操作员Computer System Manager 计算机系统部经理Deputy General Manager 副总经理Economic Research Assistant 经济研究助理Electrical Engineer 电气工程师Engineering Technician 工程技术员English Instructor/Teacher 英语教师Export Sales Manager 外销部经理Export Sales Staff 外销部职员Financial Controller 财务主任Financial Reporter 财务报告人Foreign Exchange) Clerk 外汇部职员Settlement Clerk 外汇部核算员Fund Manager 财务经理General Auditor 审计长General Manager/President 总经理General Manager Assistant 总经理助理General Manager‘s Secretary 总经理秘书Hardware Engineer (计算机)硬件工程师Import Liaison Staff 进口联络员Import Manager 进口部经理Insurance Actuary 保险公司理赔员International Sales Staff 国际销售员Interpreter 口语翻译Legal Adviser 法律顾问Line Supervisor 生产线主管Maintenance Engineer 维修工程师Management Consultant 管理顾问)Manager 经理Manager for Public Relations 公关部经理Manufacturing Engineer 制造工程师Manufacturing Worker 生产员工Market Analyst 市场分析员Market Development Manager 市场开发部经理Marketing Manager 市场销售部经理Marketing Staff 市场销售员Marketing Assistant 销售助理Marketing Executive 销售主管Marketing Representative 销售代表Marketing Representative Manager 市场调研部经理Mechanical Engineer 机械工程师Mining Engineer 采矿工程师Music Teacher 音乐教师Naval Architect 造船工程师Office Assistant 办公室助理Office Clerk 职员Operational Manager 业务经理Package Designer 包装设计师Passenger Reservation Staff 乘客票位预订员Personnel Clerk 人事部职员Personnel Manager 人事部经理Plant/Factory Manager 厂长Postal Clerk 邮政人员Private Secretary 私人秘书Product Manager 生产部经理Production Engineer 产品工程师Professional Staff 专业人员Programmer 电脑程序设计师Project Staff (项目)策划人员推荐文章：面试交谈中最忌讳的是什么？外企面试常见的十个问题巧用身体语言助力面试成功面试成功的21条法则面试常见的十二种高级错误面试发问的策略和技巧求职者需注意的面试小细节求职面试中的基本礼仪如何巧用心理效应顺利闯过面试…面试中偏题难题的解答技巧。

JD简历上常见的职位名称中英文对照JD、简历上常见的职位名称中英文对照B2B business to business ( 比如阿里巴巴，易BAY这些直接买家与卖家的商业)CEO(Chief executive officer)首席执行官类似总经理、总裁，是企业的法人代表。

COO(Chief operating officer)首席运营官类似常务总经理CFO(Chief financial officer)首席财务官类似财务总经理CTO(Chief technology officer)首席技术官类似总工程师CIO(Chief information officer)首席信息官主管企业信息的收集和发布CAO: Art 艺术总监CBO: Business 商务总监CCO: Content 内容总监CDO: Development 开发总监CEO: Executive 首席执行官ECFO: Finance 财务总监CGO: Gonverment 政府关系CHO: Human resource 人事总监CIO: Information 技术总监CKO: Knowledge 知识总监CLO: Labour 工会主席B3 B! cCMO: Marketing 市场总监CNO: Negotiation 首席谈判代表 . COO: Operation 首席营运官CPO: Public relation 公关总监CQO: Quality control 质控总监CRO: Research 研究总监CSO: Sales 销售总监CTO: Technology 首席技术官CUO: User 客户总监CVO: Valuation 评估总监CWO: Women 妇联主席Assistant Store Manager 商店经理助理Advertising Manager 广告经理Travel Agent 旅行代办员Salesperson 销售员Accounting Assistant 会计助理Accounting Clerk 记帐员Accounting Manager 会计部经理Accounting Stall 会计部职员Accounting Supervisor 会计主管Administration Manager 行政经理Administration Staff 行政人员Administrative Assistant 行政助理Administrative Clerk 行政办事员Advertising Staff 广告工作人员Airlines Sales Representative 航空公司定座员Airlines Staff 航空公司职员Application Engineer 应用工程师Assistant Manager 副经理Bond Analyst 证券分析员Bond Trader 证券交易员Business Controller 业务主任Business Manager 业务经理Buyer 采购员MCZO: 现在排最后,等待接班的太子Director of Operations 运营总监Vice-President 副总裁Branch Manager 部门经理Retail Store Manager 零售店经理HMO Product Manager 产品经理。

武汉计算机软件行业高级咨询顾问岗
位介绍JD模板
岗位名称：高级咨询顾问
岗位关键词：售前工程师
岗位职责：
1、销售技术支持，负责公司医疗行业软件的售前技术支持和顾问咨询工作，包括满足客户需求的售前方案策划，与客户进行产品的演示、技术交流及售前咨询工作；
2、负责组织制定软件项目的技术方案编写、标书的准备、讲解及用户答疑等工作；
3、配合销售经理完成与用户的技术交流、技术方案宣讲、应用系统演示等工作；
4、配合公司内其它部门做好用户沟通、资料共享、技术协调等工作；
5、配合市场人员完成应用系统演示、产品宣传资料撰写等工作；
任职要求：
1、本科以上学历，计算机及相关专业；
2、五年以上软件售前工程师/产品经理/项目经理经验，有丰富的方案编写、技术讲解交流能力，有良好的语言和文字表达能力，擅长与客户沟通；
3、3年以上医疗信息系统（HIS、LIS、EMR、集成平台或其他相关产品）的项目售前或实施管理经验；
4、具备优秀的职业素养和团队协作精神、敬业精神，能承受工作压力，较强的计划、组织、协调、沟通以及分析能力。

1.HRASST（HRAssistant）:人事助理2.Boss：老板（不一定指公司的拥有者，在外企，很多人把自己的上级也叫Boss）3.Headcount：人头数，岗位编制4.SecretarR：秘书5.Internship：实习生6.sBU（sub-BusinessUnit）：跨国公司里的子事业部，BU是指事业部7.JD（JobDescription）：职位说明书，岗位说明书，工作说明书8.Candidate：候选人9.CareerPlan：职业生涯规划10.R&D（Research&Development）：研发部门11.Supervisor：主管12.Manager：经理13.500FortuneCompanR：世界500强企业14.HR（HumanResource）：人力资源15.HRManagement：人力资源管理16.PersonnelManagement：人事管理17.HPT（HighPotentialTalent）：高潜力人才18.Interview：面试19.TheFirstInterview：一面20.TheSecondInterview：二面21.Colleague：同事22.AnnualHRPlan：年度人力资源规划23.Position：岗位，位置24.StrategicVision：战略愿景25.Recruitment：招聘26.Training：培训27.PerformanceManagement：绩效管理28.C&B（Compensation&Benefit）：薪酬福利29.ER（EmploReeRelationship）：员工关系（也有的公司叫做Staffing）30.O-Chart（Organization-Chart）：组织结构图31.Director：总监32.Allowance：津贴33.Agreement：协议borContract：劳动合同35.Register：报到（较口语化可以用join）36.MNC（Multi-NationalCompanR）：跨国企业37.ChinaRegion：中国区38.Budget：预算39.SalarR/Wage：工资borLawandRegulation：与劳动相关的法律法规41.HRD（HRDirector）：人力资源总监42.JobAnalRsis：工作分析43.ResponsibilitR:职责44.Qualification：任职资格【必知必会的行业用语】1.O-chart：组织结构。

深圳专业服务行业(Sr.) Seller Consultant, Design岗位介绍JD模板岗位名称：(Sr.) Seller Consultant, Design岗位关键词：沃尔玛,跨境电商,设计服务,PS,InDesignMain Responsibility:- Responsible for understanding Walmart brand visual identity, create designfor digital marketing channels (social channel, email, Website, etc. ), online and offline campaign materials (KV, extension design, etc. ) .- Work with marketing peer and cross-functional teams to drive deep CN seller understanding and business strategy into outstanding design solutions.- Communicate with agency, deliver accurate brand image and concept to partners, keep brand identity in China.- Monitor and manage production quality of agency on offline materials, other cooperative seller-facing program.- Complete other tasks assigned by line manager.Requirement:- Bachelor or above in graphic design or experience in related field.- Software fluency – Hands-on Work, need solid design software mastery, such as AI/PS/InDesign. H5&Video editing skills are not mandatory but will be an asset.- Good communication skills in complex matrix dealing with multiple internal and external stakeholders, attention to detail.- Ability to work in a fast-paced environment, solid project management skills.- Proficiency in oral and written English, additional foreign language skill preferred.- E-commerce experience is will be an asset .*Please include your portfolio by mail or web link.。