招教 笔试 其它类 案例分析考点梳理 姜伟 原创
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小学题一、案例分析(20分)校本课程——“茶道课”,请简述上述校本课程开发及实施的案例对你的启示。
答题思路:新课改的有关理论(一)课程1.在课程目标上,重视情感态度与价值观维度的目标。
2.在课程内容上,课程开发要联系生活实际,注重学生的兴趣。
3.在课程的实施上,以学生为主体,偏重实践教学,倡导自主合作探究的学习方式。
4.在课程开发和实施上,加强学校合作,善于运用家长教育资源,扩大课程资源利用范围。
(二)新课改观点:体现新课改下的教师观:教师是课程的开发者和研究者;教学观:教学是课程开发和创生的过程。
二、方案设计(30分)研学旅行,设计为期一天的研学旅行方案。
要求:方案包括:主题、目标、时间、目的地、准备、过程、总结补充“任务单”的空缺答案参考:(一)时间:正常上课的时间以外,最好是周六(二)准备:老师准备:宏观的东西学生准备:具体的准备1.成立研学旅行领导小组2.准备校车等物质准备3.确定活动目的地、详细计划和活动方案4.确定好参加研学旅行的人员,包括学生、教师、导游等(三)过程:研学导航:研学问题:研学知识:研学拓展:(四)活动总结:类似活动反思。
好的地方:不足之处:补充任务单:要尽量详细、具体1.召开主题班会。
2.每组负责人总结成果,分析成功经验和存在的问题。
初中题:一、课题研究“网络直播”,用于班级管理的可行性研究方案答案参考:1、研究目标:本课题意在探寻网络环境下网络环境下网络直播的新型方式对班级管理工作产生的积极影响和消极影响,探究网络直播在班级管理方面的适用度,以及为班级管理者提高班级管理效率提供参考依据。
2、研究内容(1)学生调查:采用文献法、观察法等一些方法针对学生使用网络直播形式采取班级管理工作的意愿(利和弊)开展研究,提供实践依据。
(2)教师调查:采用各种研究方法对教师使用网络直播形式采取班级管理工作的意愿,(利和弊)开展研究,提供实践依据。
(3)将调查问卷结果录入spss,AMOS等统计分析软件,进行数据分析,进一步为网络直播对班级管理工作可行性的研究提供理论依据。
教师招聘考试主观题—案例分析题高效解题技巧(合集五篇)第一篇:教师招聘考试主观题—案例分析题高效解题技巧教师招聘考试主观题—案例分析题高效解题技巧教师招聘考试的题型各地区之间是存在差别的,有些地区考试题型仅限于基本的客观题,如单选、多选和判断。
但有的地区就没有那么幸运了,除此之外还会涉及简答题、论述题和案例分析题。
在这些题型中,案例分析题无疑是一张试卷中题量最少,但每道题的分值最大的一类,同时也是困扰绝大多数考生的一个难关。
案例分析题,一般会被我们认为是没有固定答案的一种题,相比简答题和论述题来说,案例分析题除了考察我们对相关的教育理论的掌握之外,还考察我们对材料的分析能力、逻辑能力和语言组织能力。
一个高分的案例分析题的答案,需要抓住核心考点、有条理性、表达流畅并且字迹清楚规范。
下面从一道例题去看案例分析题的答题形式。
【例1】课堂上有位学生指出老师对某个问题的解释有错误,老师当时就恼怒起来:“某某同学,算你厉害,老师不如你,以后老师的课就由你来上好了!”全班同学随老师一起嘲笑这位学生,该生从此在课堂上不再提出问题,也不能主动回答问题了。
问题:请你从该实例,评价该老师的做法有哪些不当之处,这种行为违反了哪条教学原则?解析:这种案例分析题是在考试中比较常见的一种形式,问题是直接给定的,比如这道题的问题“那条教学原则”,那我们在答这道题的时候就有思考的方向了,会把答题点集中在教育学中的几个教学原则中,所以这种类型的案例分析是相对来说比较简单的。
那我们在答这道题的时候,应该采用什么样的结构才能体现出我们的条理性拿到高分呢?在这里推荐给大家一个案例分析题的答题结构——“理论+解释+案例”。
以这道题来说(1)理论:理论指的是核心得分点,找到这个案例违反了哪条教学原则(需要我们把几个重要的教学原则理解透,明白如何应用),从这道题中分析,得出违反了教学原则中的“启发性教学原则”。
(2)解释:用教育理论解释启发性教学原则。
2012上海市嘉定区教师招聘考情分析姜伟随着嘉定区2012年第二批教师招聘公告的发布,大家对考试的关注度也在逐渐升温。
第二批招聘单位为该区中小学和幼儿园,共招聘教师221人:中学教师58人,小学教师88人,幼儿园教师75人。
各学段、各学科的招聘人数详见下表。
备注:幼儿园的招聘专业为学前教育本次招聘的考察形式分为笔试和面试两部分,然后根据笔试、面试的总成绩确定体检和考察人员名单。
成绩核算方法公告中没有明确公示,考生可在报名时向相关部门咨询。
在此需要注意的是:已参加第一批笔试或在外区县参加过笔试的考生无需再参加笔试,可通过网上报名选择岗位直接参加面试。
下面将详细阐述考试内容。
首先是笔试。
公告指出笔试内容为:学生管理、应变能力、协调能力、团队合作、法制意识、智力因素等。
由于笔试范围较广,估计试题难度不会太大,主要注重考生各方面的综合素质。
但由于本次招聘考试不指定考试辅导用书,考生很难有针对性的复习相关内容,因此对于考生来讲考试难度无疑是增大了。
考试内容一般具有一定的地域性,所以建议考生以华东区或上海本地高校或机构所编教材为参考进行备考。
另外,专业报名时间为4月29日,岗位报名时间为5月下旬,据此推算,从笔试报名到出成绩最多一个月的时间,也就是说,考生的备考时间最多20天左右,比较仓促。
有条件的考生可以选择口碑较好的辅导班,以便有针对性的进行备考,在短时间内快速提高。
其次是面试。
面试形式为说课试教,具体各学校的面试形式及时间,公告中没有明确说明,考生选择岗位后可主动向相关学校进行咨询。
在此需要提醒考生的是:每人可报2个岗位,考生一定要认真选择每一个岗位,抓住每一个机会。
笔试成绩出来后,条件允许的话,先观察一段时间各岗位的报名人数,可以选择一个意向学校和一个竞争相对较小的学校进行报名,增加考中的机率。
华图招教教研心建议考生最好在笔试成绩出来、岗位报名结束后立即与所报学校取得联系,第一时间了解相关讯息,例如面试时间、面试形式等,以便及时进行有针对性的备考备考。
2012年周口教师招聘教育综合知识模拟题一、单选题1.《学记》中的“道而弗牵,强而弗抑,开而弗达”说明教学中应该遵循()A. 直观性原则B. 启发性原则C. 循序渐进原则D. 因材施教原则2. 教育心理起源论认为教育起源于()A.生产劳动 B.模仿 C.语言 D.动物本能3.在教育目的的问题上,实用主义教育流派的代表人物杜威所持的观点是()A.个人本位论 B.社会本位论 C.教育无目的论 D.国家利益论4. 人是一个积极、能动的主体,人的发展与动物的发展的显著区别之一就在于人是有意识的,具有主观能动性。
这种主观性是通过人的()表现出来的。
A. 教育B. 环境C. 遗传D. 实践活动5.中国最早实行的近代学制是()A.壬寅学制 B. 癸卯学制 C.壬子癸丑学制 D.壬戌学制6. “让学校的每一面墙壁都开口说话”,这是充分运用了下列哪一种德育方法()A.陶冶教育 B.榜样示范 C.实际锻炼 D.品德评价7. “如果教育家希望从一切方面去教育人,那么就必须首先从一切方面去了解人”,乌申斯基的这句话告诉我们,要做好班主任必须()。
A.注意观察 B.培养良好的班风C.做好个别学生的教育工作 D.了解和研究学生8. 评价从功能上区分,中小学教育评价的类型可分为()A. 正式评价和非正式评价B. 相对评价和绝对评价C. 诊断性评价、形成性评价和总结评价D. 正确评价和错误评价9. 心理学家称之为“危机期”、“断乳期”的时间大概发生在()A.小学阶段 B.初中阶段 C.高中阶段 D.大学阶段10. 外表上表现为活泼好动、不甘寂寞、善于交际;思维敏捷,容易接受新事物,但注意力容易转移,缺乏耐力和毅力。
这种人的气质类型是()A.胆汁质B.多血质C.粘液质D.抑郁质11. 学生在学习正方形、长方形、三角形过程中已掌握轴对称图形概念,后来在学习圆的时候告诉学生“圆也是轴对称图形”,学生能立即发现图具有轴对称图形的一切特征,这种学习属于( )A. 上位学习B. 相关类属学习C. 派生类属学习D. 并列结合学习12. 根据耶基斯一的德森定律,下列说法中正确的是()A.在学生学习较容易的任务时,应尽量创设轻松自由的课堂气氛B.在学生学习较复杂的任务时,应给学生制造更多的压力C.在学生遇到困难或出现问题时,尽量心平气和的慢慢引导D.不论学习任务难易程度如何,中等程度的动机水平都最有利于学生的学习13.根据马斯洛的需要层次理论,人需要层次的最高级是()A. 归属感需要B. 尊重的需要C. 自我实现的需要D. 安全感需求14. 课堂教学中,经常出现教师在学生分神时突然加重语气或提高声调等现象,是为了引起学生的()。
2012年江西教师招聘教育理论模拟题一、选择题(每题1分,共60分)1.教育心理起源说主张教育起源于儿童对成人无意识模仿,其代表人物是是:()A.马克思B.孟禄C.沛西•能D. 凯洛夫2. 墨子说:染于苍则苍,染于黄则黄。
这句话说明了()对人的影响。
A.环境 B.教育 C.遗传 D.个体主观能动性3. “学而优则仕”是()学校教育的教育目的。
A. 原始社会B. 奴隶社会C. 封建社会D. 资本主义社会4. 提出教育具有相对独立性,主要是强调教育( )A.可以超越社会历史而存在 B.不受生产发展制约C.对政治经济有促进作用 D.有自身特点的规律5. 18一19世纪的西欧,在社会政治.经济发展及特定历史文化背景下,逐渐形成了带有等级特权痕迹的双轨学制。
其“双轨”是指()A.公立学校系统与私立学校系统B.职业学校系统与普通学校系统C.大学一中学系统与小学一初等职业学校系统D.义务教育系统与非义务教育系统6. 在西方教育史上,被认为是现代教育代言人的是()A.赫尔巴特B.卢梭C.洛克D.杜威7. 儿童身心发展有两个高速发展期:新生儿与青春期,这体现了身心发展规律中的()A.顺序性 B.不平衡性 C.阶段性 D.个别差异性8. 教育具有政治功能、经济功能、文化功能、育人功能等多种功能,在这些功能中属于教育本体功能的是()A.文化功能B.育人功能C.经济功能D.政治功能9. “拔苗助长”、“凌节而施”违背了人的身心发展的( )A.顺序性 B.不均衡性 C.阶段性 D.个体差异性10. 马克思主义认为,造就全面发展的人的途径和方法是( )A.教育与生产劳动相结合B.加强现代科学教育C.开展网络教育D.实行多元教育11. 第斯多惠说:“一个坏的老师奉送真理,一个好的老师则教人发现真理。
”下列各项所体现的思想与之相符的是()A.不愤不启,不悱不发B. 循序渐进C. 因材施教D. 有教无类12. “凡是教,目的在达到不需要教”,这体现的教育的目的是()A.知识的传授 B. 发展学生的自主学习能力C.培养学生积极的心理品质 D. 培养学生良好的思想品质13. 皮亚杰将思维发展的过程分为四个阶段,小学生的思维水平一般处于()A.感知一动作阶段B.前运算阶段C. 具体运算阶段D.形式运算阶段14. 孔子将“礼、乐、射、御、书、数”六门功课教给学生,这是我国()的雏形。
教育心理学考点预测及分析姜伟[原创]一、教育心理学的考试范围说到考试范围,在此要提醒广大考生:教育心理学的考试范围包括教育心理学和普通心理学两个科目的内容,不可根据试卷名称只复习教育心理学的内容,而忽略了普通心理学的相关知识。
根据以往情况来看,教心与普心的分值比例为8:2左右。
其实,教心与普心有诸多知识点重合的地方:如知识和技能的学习、学习的迁移、动机、记忆等部分的内容。
准确的讲,教育心理学的内容是在普通心理学基础上的延伸,是普通心理学的理论知识在教育教学过程中的应用。
因此,两者是紧密联系的,考生在复习过程中不妨将相关知识点联系起来,从而达到更好的学习效果。
二、考点预测考点一:学科发展史中的重要人物、事件及相关理论、流派举例:★冯特(德国心理学家)于1879年创立了世界上第一个心理学实验室,标志心理学成为一门独立学科★桑代克的《教育心理学》是西方第一本以教育心理学命名的著作,他因此被称为“教育心理学之父”;提出学习的“试误说”;提出学习律:准备律、练习律、效果律★廖世承编写了我国第一本《教育心理学》教科书此类知识一般以选择或填空题型,作为学科基本常识考察学生。
考点二:学生心理发展和教育部分举例:★心理发展的影响因素及相关理论的代表人物:遗传决定论、环境决定论等★青少年身心发展规律:顺序性、阶段性、不平衡性、个别差异性、互补性★心理发展理论:皮亚杰、维果茨基这部分知识虽然也多以小题型出现,但出题稍灵活,要求考生能够理解相关知识。
考点三:学习心理这部分知识与是教育心理学与普通心理学知识点重合较多的内容,包括注意、感知觉、记忆、思维、学习理论、知识和技能的学习、学习迁移、学习动机、态度与品德的培养等等,也是易考且分值比重较大的部分。
分值占40%左右!因此需要考生重点复习。
举例:★注意分类及特性★感觉的适应和对比★知觉的特性★记忆分类、容量及遗忘的规律★思维的分类、定势与功能固着、创造性思维的特点和培养★班杜拉的社会学习理论、布鲁纳的发现学习理论、奥苏贝尔的有意义接受学习理论、加涅的信息加工学习理论、建构主义学习论、罗杰斯“以学生为中心”的有意义学习观、各种学习分类★知识和技能的培养及练习的特点★迁移的理论、迁移的分类、促进迁移教学★动机分类、动机与工作效率、需要层次理论、归因理论、学习动机的激发★态度和品德的心理结构、品德培养、皮亚杰的道德发展阶段理论、科尔伯格的道德发展观从以往考试情况来看,前四例知识点出现小题的可能性较大,但考察方式较灵活。
江苏教师招聘考试考务、考情分析姜伟江苏教师招聘考试目前还未实行统考,除南京六城区外,各地大多是由各区县教育局或学校自行组织。
规模较大的招教考试始于2008年南京六城区教师统一招聘考试,南京市区(县除外)招教笔试自此开始实行全市统考,面试则由各区自行组织。
之后,江苏各地的教师招聘工作逐渐趋于规范化、系统化。
各市以区县为单位的教师统一招聘考试开始陆续涌现,如常州武进区、无锡宜兴市、苏州平江市、扬州邗江区等等。
教育部于2009年3月27日发布的《教育部关于进一步做好中小学教师补充工作的通知》(教师〔2009〕2号)中明确指出:从2009年开始,各地中小学新任教师补充应全部采取公开招聘的办法,不得再以其他方式和途径自行聘用教师。
全面推行新任教师公开招聘制度,并形成长效机制。
目前,福建、江西、浙江率先作为试点实行全省统考,经过两年的试行,从各方面反映来看,统考是切实可行的。
据教育部相关文件显示,在不久的将来,国家将会在各方面条件比较成熟的情况下在全国范围内推行各省统考。
由此,江苏统考亦是大势所趋。
下面华图招教产品中心老师为各位考生分析一下相关的考情考务。
一、考务分析教师招聘考试一般包括笔试和面试两个方面的考查,下面分别予以阐述。
(一)笔试笔试部分一般分为教育综合知识和学科专业知识。
其中教育综合知识又包括教育学、心理学、新课改、教师职业道德规范、教育法律法规等方面的知识,部分地区还包括时政(如南京六城区、扬州邗江区)、常识(如南京六城区)等。
专业知识即所报学科相关知识。
(二)面试1、面试形式面试的形式包括说课、试讲、答辩和技能测试等几个方面。
各地所采取的形式较为常见的有“说课+答辩”或“试讲+答辩”,略有差异。
2、面试流程(1)抽签排序考生抽签决定面试顺序。
考生在休息室抽取面试序号,按面试顺序由专人引导进入候考室。
(2)抽题与准备考生在候试室抽取考题,准备现场面试,准备时间各地略有差异,一般为30-60分钟。
案例分析知识点+真题集考点一:素质教育一、素质教育的内涵:(1)素质教育是面向全体学生的教育;(2)素质教育是促进学生全面发展的教育;(3)素质教育是促进学生个性发展的教育;(4)素质教育是以培养创新精神和实践能力为重点的教育。
二、素质教育的误区:(1)素质教育就是不要学生刻苦学习,减负就是不给或少给学生留课后作业。
这是对素质教育使学生生动、主动和愉快发展的误解。
学生真正的愉快来自于通过刻苦的努力而带来成功之后的快乐,学生真正的负担是不情愿的学习任务。
素质教育要学生刻苦学习,因为只有刻苦学习,才能真正体会到努力与成功的关系,才能形成日后所需要的困难的勇气、信心和毅力。
(2)素质教育就是不要考试,特别是不要百分制考试。
这是对考试的误解,考试包括百分制,本身没有错,错的是应试教育中使用者将其看作学习的目的。
考试作为评价的手段,是衡量学生发展的尺度之一,也是激励学生发展的手段之一。
考题:(2012平顶山东城区案例分析)2.中国和日本曾联合举行一次小学生夏令营活动,有意培养青少年吃苦耐劳的精神,在齐力推车时,有个中国学生只在一旁喊“加油”,自己并不动手,问他原因,他说他是班长而日本学生却突出的表现了吃苦的精神和坚强的意志。
中国学生大多是从几十万儿童中“挑选出来的小明星”。
然而与日本孩子相比他们登山缺乏勇气,唱歌跳舞也不如人家。
在举行联欢时,我们演节目日本儿童热情鼓掌,而当日本儿童表演节目时,我们的小明星却没有什么反应,在老师的带领下,才礼节性地鼓了掌。
请从素质教育的角度谈谈我国当今的教育应如何实施改革?【答案要点】素质教育的核心是面向全体学生,实施以学生为本的个性教育,全面发展学生的各项素质,培养学生的创新精神和实践能力。
从案例中,我们可以看出,中国孩子的整体素质有待提高。
他们不具备坚强的意志品质,不具备吃苦耐劳的精神,而这些都是中国人民优秀的文化传统,为什么消失了呢?首先,家庭教育是第一位的,孩子从出生起就耳濡目染地接受着家庭环境及父母的熏陶,更何况中国的家长是最溺爱孩子的,而溺爱是对孩子最大的伤害;其次,中国当今社会主流文化对孩子的影响也至关重要。
安徽教师招聘教育理论试题分析及备考建议姜伟一、题型、题量分析在安徽的教师招聘考试中,笔试包括教育理论知识和专业课两部分。
教育理论试题题型不外乎单选题、多选题、判断题、简答、论述、案例分析等常规题型,题量适中。
鲜有出现填空题型,但随着各省考试部门的相互交流、相互借鉴,也不能完全排除有填空题出现的可能性。
而专业课考试题型相对来讲稳定性较大,特别是主观题部分,每年每科必有教学设计。
2009有些地区的教育理论试题总分140分,例如合肥市,而到了2011年各地总分呈现出回归为百分制的趋势。
下面以2009年合肥市试题和2011年包河区试题为例,为考生提供一个较为详细的参考。
具体题型、题量及分值分配详见表1、表2。
表1 2009年合肥市教育理论试题题型、题量及分值分布情况题型单选题多选题判断题简答题论述题写作题量30 10 10 3 1 1分值 1 2 1 10 15 35总分30 20 10 30 15 35表2 2011年合肥市包河区教育理论试题题型、题量及分值分布情况题型单选题多选题判断题简答题论述题案例分析题量40 5 10 3 1 1分值 1 2 1 2×6+8 10 10总分40 10 10 20 10 10二、考试内容详解首先,考察的学科范围及分值比例。
考试内容基本包括教育学、心理学、教育法律法规等内容。
从历年考试内容分配情况来看,基本上是教育学知识与心理学知识平分秋色,呈现出“得两学者得天下”的局面。
不过,随着人们法律意识的增强,教育法律法规也逐渐受重视,从原来的只考小题型到现在的大题型的出现。
另外,还有些地区的考试添加了新课改的内容,例如合肥市包河区、合肥市经济开发区等。
在此需要提醒考生的是:新课程改革理论作为当前教育教学的指导思想,越来越受到各地教育部门的重视,从而也被各地招教考试部门所青睐。
在诸多地区的考试中,相关内容或多或少都会有所体现。
因此,考生在备考过程中,不可忽视这部分的内容。
福建招教公告解读姜伟原创自2010年以来,福建省开始推行中小学新任教师公开招聘,并实行全省公开招聘统一笔试,凡进必考,择优聘用。
教师统考已成为一大趋势,考试及录用形式渐向公务员靠拢,越来越趋于规范化、统一化。
细细研读2011年福建省的招教公告,笔者发现有以下几点需要注意:1、公开招聘范围。
全省公办中小学,包括特殊教育学校。
在中小学科目中找不到自己专业学科而又想做老师的的考生不要心慌,可先到相关教育部门咨询这些“特殊教育学校”包括哪些,关注这些学校是否需要与自己专业相关的教师。
另外,公办幼儿园新任教师招聘工作不纳入全省统一笔试,暂由各市、县(区)自行组织。
想从事幼儿教育的考生要抓紧时间主动与各幼儿园取得联系,以免错过招聘时间。
2、学历。
(1)招聘具有硕士及以上学位人员、“985工程”高校和教育部直属师范大学本科毕业生,是否纳入全省统一笔试,由各市、县(区)自行决定。
因此,具有硕士及以上学历的考生需要注意以下两点:第一,及时关注所报市、县(区)的招考信息,相关要求以当地为准;第二,考生若符合以上情况,但所报职位学历要求是普通本科,需要及时向有关部门确认是否需要参加笔试。
(2)通过自主双向选择落实就业的教育部直属师范大学免费师范毕业生无需参加全省统一笔试。
3、报名(1)报名前期准备:岗位选择。
据悉,3月31日前,各市、县(区)将发布公开招聘方案,届时将公布职位需求及人数等,考生可及时关注网络信息以及新闻、报纸等,第一时间获得职位信息表,锁定与自身条件相匹配的职位进行报名。
笔试报名以县(市、区)为单位进行,每位应聘者最多可报考3个岗位(即3个县〈市、区〉)。
建议考生在选择时不要都选比较热的县〈市、区〉,最好选一个竞争相对较小的地区,增加命中率。
(2)报名。
报名时间是4月10~20日,首次实行网上报名并确认缴费。
建议考生不要盲目报名,可观察几天后根据各职位报名情况合理选择,增加考中的机会。
因为网上报名有资格审核的时间,审核若未通过还可改报其它职位,所以报名时间也不宜太晚,一般提前2-3天较为适宜。
南京招教笔试案例分析之师生关系类解题技巧姜伟原创国际21世纪教育委员会提交给联合国教科文组织的报告指出:在任何情况下都应特别重视师生关系,因为哪怕是最先进的技术,也只能对师生关系(传授、对话和争论)起支持辅助作用。
这句话足以证明师生关系的重要性,也很好地解释了为什么南京六城区的招教笔试中,“师生关系”知识点的“出镜率”较高。
浏览近几年南京招教笔试试题不难发现,对于师生关系知识点的考察,05年、06年和07年都是以选择题的形式出现,考察形式较为简单,且分值较低;而到了08年以后,开始以案例分析的形式考察相关知识,随着考察难度的加深,分值也大大地增加了。
此类考题对相关知识点的考察已远非“熟知”的水平,而是要在理解的基础上熟烂于心,能够活学活用。
因此建议考生在复习相关知识点的时候,不仅要熟记相关理论及要点知识,还要理解其深层含义以及对教师的具体要求,并与教育教学中可能出现的情况相结合,做到“未雨绸缪”。
这样以来,在考试中遇到此类问题就不会“手足无措”或“把握不住解题的中心思想”了。
其实,良好的师生关系并不复杂:一方面是教师对学生的关心和爱护,另一方面是学生对教师的尊敬和信赖,而前者是基础。
在新型师生关系中,教师和学生在人格上是平等的、在交互活动中是民主的、在相处的氛围上是和谐的。
其核心是师生心理相容,形成真挚的情感关系。
一方面,学生在与教师相互尊重、合作、信任中全面发展自己,获得成就感与生存价值的体验,获得人际关系的积极实践,逐步发展自由个性和健康的人格;另一方面,教师通过教育教学活动,能够让每个学生的自尊心得到维护,感受心灵成长的喜悦。
因此,考生在遇到此类案例题时,应以“以人为本”、“促进学生的成长和发展”、“维护学生的正当权益”等理念作为解题的切入点,具体包括以下几点:1、尊重、理解学生。
尊重学生,就是尊重学生的人格,允许学生在思想、感情和行为中表现出一定的独立性,给他们提供更大的独立的活动空间。
语文教师招聘考试案例分析大题必背知识点整理三、课程理念1.立足学生核心素养发展,充分发挥语文课程育人功能2.构建语文学习任务群,注重课程的阶段性与发展性3.突出课程内容的时代性和典范性,加强课程内容整合4.增强课程实施的情境性和实践性,促进学习方式变革5.倡导课程评价的过程性和整体性,重视评价的导向作用【记忆要点】1.立足素养充育人2.建群重阶段发展3.内容时典强整合4.实施情实促变革5.评价过整重导向四、立足学生核心素养发展,充分发挥语文课程育人功能义务教育语文课程围绕立德树人根本任务,充分发挥其独特的育人功能和奠基作用,以促进学生核心素养发展为目的,以识字与写字、阅读与鉴赏、表达与交流、梳理与探究等语文实践活动为主线,综合构建素养型课程目标体系;面向全体学生,突出基础性,使学生初步学会运用国家通用语言文字进行交流沟通,吸收古今中外优秀文化成果,提升思想文化修养,建立文化自信,德智体美劳得到全面发展。
【记忆要点】立足素养充育人1)全体,基础性2)育人:任务、功能作用、目的、主线、目标3)语用:初步运用,交流沟通,4)文化:文化自信==古今中外,思想文化修养5)全面发展五、构建语文学习任务群,注重课程的阶段性与发展性义务教育语文课程结构遵循学生身心发展规律和核心素养形成的内在逻辑,以生活为基础,以语文实践活动为主线,以学习主题为引领,以学习任务为载体,整合学习内容、情境、方法和资源等要素,设计语文学习任务群。
学习任务群的安排注重整体规划,根据学段特征,突出不同学段学生核心素养发展的需求,体现连贯性和适应性。
【记忆要点】五、建群重阶段发展1)规律和逻辑,2)基础,主线,引领,载体,整合要素,设计群。
生实题任素===(生食提认速)3)安排整体规划,连贯性和适应性。
六、突出课程内容的时代性和典范性,加强课程内容整合义务教育语文课程突出内容的时代性,充分吸收语言、文学研究新成果,关注数字时代语言生活的新发展,体现学习资源的新变化。
2013年东莞市中小学教师公开招聘考试教育综合知识一、单项选择题(30小题,每题1分,共30分)1.“在中国乃至人类历史上,最早出现的专门论述教育问题的著作是()。
A.《论语》 B.《学记》 C.《孟子》 D.《大学》2.下列属于原始社会教育的特点是()A.阶级性 B.专制性 C.军事性 D.社会生产性3.主张教育起源于儿童对成人无意识模仿的主要代表人物有()。
A.孟禄 B.沛西·能C.利托尔诺D.华生4.具有先进的教学理念属于教师的()A.人格培养 B.学科专业素养 C.教育专业素养 D.职业素养5.决定教育事业发展规模和速度是()A.生产力 B.政治经济制度 C.文化 D.科技6.建国以来,我国不同历史时期对教育目的的表述不一样,但其基本精神是一致的,以下不属于我国教育目的的基本精神的是_____。
A.社会主义是我国教育性质的根本所在,要培养社会主义事业的建设者和接班人B.使受教育者在德智、才智、体质等方面全面发展C.强调教育与生产相结合D.突出教育要为政治经济制度服务7.个体身心发展具有不均衡性,因此教育要()A.因材施教 B.循序渐进 C.抓关键期 D.扬长避短8.关于个体身心发展的成因,“白板说”观点属于()A.内发论B.外铄论C.多因素相互作用D.平衡论9.对我国教师的权利和义务作出明确、具体规定的是()A.《中华人民共和国教师法》B.《中华人民共和国义务教育法》C.《中华人民共和国宪法》D.《中共中央关于教育体制改革的决定》10.《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020)》提出未来十年的国家基本教育政策( )。
A.育人为本B.提高质量C.促进公平D.改革创新11.以改进教师的教和学生的学为目的、侧重于过程的评价为()。
A.终结性评价 B.形成性评价 C.诊断性评价 D.持续性评价12.教师通过展示实物、直观教具进行示范试验,指导学生获取知识的方法是()A.练习法 B.演示法 C.实验法 D.发现法13.对义务教育中“义务”的理解,以下说法中,不正确的是_____A.国家有开办学校、任用教师、提供教材等便利儿童入学的义务B.儿童及少年在学龄期有入学接受教育的义务C.家长有让子女入学接受教育的义务D.学校有免费提供优质教育服务的义务14.教育法律责任的构成要件包括__________A.有损害事实的可能性、损害行为违反教育法律、行为人主观上有过错、违法行为与损害事实之间有因果关系B.有损害事实的存在、损害行为违反教育法律、行为人客观上有过错、违法行为与损害事实之间有因果关系C.有损害事实的存在、损害行为可能违反教育法律、行为人主观上有过错、违法行为与损害事实之间无因果关系D.有损害事实的存在、损害行为违反教育法律、行为人主观上有过错、违法行为与损害事实之间有因果关系15.《教育法》规定,明知校舍或者教育教学设施有危险,而不采取措施,造成人员伤亡者重大财产损失的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法追究____责任A.民事 B.刑事 C.一般 D.行政16.师德规范的核心的内容是____A.爱岗敬业、终身学习、为人师表 B.爱岗敬业、教书育人、终身学习C.爱岗敬业、教书育人、为人师表 D.教书育人、终身学习、为人师表17.班主任开展教育工作的前提和基础是____A.评定学生 B.组建班集体 C.教育个别学生 D.了解学生18.被称为“教育心理学之父”的学者是( )A.皮亚杰B.桑代克C.布鲁纳D.维果斯基19.皮亚杰把儿童的认知发展分成四个阶段,处于自我中心阶段的儿童的年龄大致为( ) A.10~12岁 B.8~10岁 C.0~2岁 D.2~7岁20.小学生人格发展的主要任务为( )A.培养自主性B.培养勤奋感C.培养主动性D.培养自我同一性21.一般来说,喜欢人云亦云,社会敏感性高,爱好社交的人属于( )认知风格。
江西笔试教综常考知识点与简答题梳理一、教育学常考知识点梳理(一)教育起源的学说教育起源学说包括有神话起源说、生物起源说、心理起源说和劳动起源说,这一知识点常以选择题的形式考察,考生须注意每种学说的代表人物和主要观点。
(二)教育学的产生和发展关于教育学的产生和发展这一章节的内容常以选择题的形式考察,考察的知识点比较细小,考生要注意不同学者的代表观点和著作。
经常涉及到的有中国的孔子和学记,西方的亚里士多德、苏格拉底、柏拉图(《理想国》)、昆体良(《论演说家的教育》)等。
(三)个体身心发展的动因个体身心发展的动因有内发论、外铄论和实践主体论等学说,常以选择题的形式考察,考生要注意每种学说的代表人物。
(四)个体身心发展的规律及教育个体身心发展的规律有顺序性、不平衡性、互补性、阶段性、个别差异性等,一方面对每种规律含义的理解会以选择题的形式来考,另一方面如何运用人的身心发展规律对学生进行教育常以简答题的形式考察。
(五)教育目的的价值取向不同价值取向的基本观点有:个人本位论、社会本位论、无目的论、辩证统一论等,每种价值取向的含义和代表人物是常考点,经常以选择题的形式考察。
(六)教师劳动特点教师劳动的特点有:强烈的示范性、独特的再创造性、空间的广延性和时间的连续性、劳动效果的隐含性。
考生要注意理解每种特点的含义,选择题中常会举例让考生进行选择。
(七)教师职业素养教师职业素养包括:思想道德素养、知识素养、能力素养、心理素养、身体素养等,考试常以简答题的形式考察。
(八)教师专业发展教师专业发展的途径有:师范教育、新教师的入职辅导、在职培训、自我教育。
考试时常以简答题的形式考察。
(九)师生关系师生关系的三种类型有:放任型、民主型和专制型。
良好师生关系的建立要注意:(1)建立新型的师生观(2)树立教师威信(3)善于和学生交往(4)发扬教育民主,倾听学生的意见。
这部分的知识点常以简答题和论述题的形式来考。
(十)德育规律德育规律有:学生的知、情、意、行诸因素统一发展的规律、学生在活动和交往中形成思想品德规律、学生思想内部矛盾转化规律、学生思想品德形成的长期性和反复性规律。
教师招聘考试教育综合案例分析题常用知识点汇总――“教育学”部分根据江西省教师招聘的考情,主观题在教综试卷中占据一半的比例,其中案例分析题是主观题每年必不可少的题型之一,用以考察考生对材料的综合分析能力,以及对知识点的掌握和理解能力。
案例分析题出题角度灵活且难度较大,是教综中学生最头疼的题型之一,且每年在试卷中都占据10%左右的比例,所以不容忽视。
本店铺本店铺老师在此特将江西省教师招聘考试教育综合案例分析题常用知识点汇总如下,希望能对大家有所帮助。
一、教育学部分(一)个体身心发展规律:顺序性、阶段性、不平衡性、个体差异性以及互补性。
答题要点:教师在教学中要注意尊重学生的身心发展特点,做到循序渐进、抓关键期;在教学内容与方法上不能搞“一刀切”,给学生适宜的学习任务,同时尊重个体差异,做到因材施教和扬长避短。
(二)素质教育的实质答题要点:随着当今时代的变革,以素质教育为导向的新的教育理念要求教师在教学中要时刻注意提高学生素质、面向全体学生、促进学生全面发展、促进学生个性发展以及以培养学生的创新精神与实践精神为重点。
(三)学生的本质属性答题要点:学生是生活在一定的社会关系中,具有特定社会属性的人。
①学生是一个完整的人,教师要将实现多人的身心全面和谐发展作为教育的最终理念。
②学生是具有发展潜能的人,具有极大的可塑性。
教师既要学生巨大的发展可能性。
③学生是具有发展需要的人,这就要求教师要注重发现并挖掘学生的发展需要,从而促进学生长足发展。
(四)学生的合法权利答题要点:受教育权势学生最基本的权利,包括受完法定年限教育权、学习权和公正评价权;人生权是学生最重要的权利,最常考的包括人身自由权、人格尊严权、身心健康权和隐私权。
因此,教师要依法执教,在教育学生的同时尊重其合法权益。
(五)师生关系的模式答题要点:典型的师生关系分为三种模式:①专制型,这一类型的师生关系模式以命令、权威、疏远为其心态和行为特征。
②民主型,这一类型的师生关系模式以开放、平等、互助为其主要心态和行为特征。
福建招教教育综合类知识备考指南姜伟福建招教笔试已进入倒计时,广大考生纷纷“摩拳擦掌”,准备“背水一战”。
但有些考生反映在复习教育综合知识时有些“不知所措”、“感觉满身的力气却使不上劲”。
之所以会出现这种情况,原因无非有两点:一是统考去年才刚刚开始,相关的备考材料不容易寻找;二是浏览去年统考教育综合知识的复习大纲可以发现,考察的知识面非常广,涵盖了时政、教育法律法规、教师职业道德、教育学、心理学等方面的内容,且每个模块的分值基本都在10分以上,不容小觑。
今年招考公告明确指出教育综合知识考试的主要内容为时事政治、师德规范、教育法律法规、教育学和心理学基础知识、新课程理念等。
对比之后不难发现考试内容基本一致,但有一点需要注意的是:今年将新课程理念作为大的知识点从教育学中“拎出来”了,而去年是涵盖在教育学知识点内的。
下面具体就各模块给出备考建议:一、时事政治根据去年时政的考察范围和今年笔试时间安排,今年时政范围在2010年6月-2011年4月,届时福建省教育厅发布的教师考试大纲会规定具体的时间范围,请考生及时关注。
时政题一般出现在单项选择题和填空题中,以国内时政和福建省重大时事为主。
广大考生应重点关注中国在国际上取得的成就、处于前列的科学技术、大记事的主题口号以及与教育相关的重大事项等,只要能熟记于心即可。
二、师德规范根据去年的题型推测,师德规范知识点出现在材料分析题的中,其它题型也会略有涉及。
教师职业道德规范的具体内容一定要熟练掌握。
另外,意识、范畴和评价方面的内容也要重点复习。
要求学生不仅能够熟练背诵相关知识,还要学会用相关知识点分析、解决问题。
三、教育法律法规这部分知识点的考察较细,但也不是没有规律可循。
例如:学校、教师和学生的权利和义务等知识点“出镜率”较高,需要重点复习。
对于相关条款不仅要熟练背诵,还要灵活应用。
另外,有关教育管理方面的知识也不容忽视。
四、教育学和心理学基础知识这两科是教育综合知识的“重头戏”,所占分值也非常大,去年占总分的70%,是复习的重中之重。
教师招聘考试备考指南姜伟【原创】各地的教师招聘考试一般分为笔试和面试两部分的内容。
其中笔试包括公共基础知识(一般为教育综合知识)和专业知识两部分,各地的招教笔试科目基本一致;面试包括说课、试讲以及答辩等。
有些地区的面试形式是“试讲+答辩”,有些地区是“说课+答辩”,还有极少数地区是“试讲+ 说课+答辩”,各地情况略有差异,具体以各地公告为准。
下面就笔试与面试一一详解。
一、笔试(一)笔试考什么如上所述,笔试主要包括教育综合知识和专业知识两部分。
1、教育综合知识教育综合知识部分的主要考核内容为教育学、心理学(或教育心理学)、新课改、教师职业道德和教育法律法规等。
有些地区还包括时政(如江西招教、福建招教)、常识(如南京六城区招教、广州招教)和行政职业能力测验(如南京六城区招教)。
2、专业知识专业知识即为所报考的科目,如英语、数学、外语等。
(二)如何备考1、教育综合知识在各地教育综合知识的笔试中,毫无例外,教育学、心理学和新课改是“重头戏”,统揽“大半壁江山”。
这三部分的分值基本在70%以上,且对于这些知识的考察难度和深度逐渐增大,从单一知识点的考察逐渐发展为各科知识的综合运用,因此这三部分的内容是考生复习的重点。
对于以往鲜有接触此类知识的考生来说,即便在独自进行全面复习后,做题仍可能会感到非常吃力,特别是对于案例分析类题目,不知如何下手。
因此建议考生可选择质量较高的培训班指导复习。
随着近年来国家对国民道德水平的重视,教师职业道德也成为社会关注的问题。
随之而来的是这部分知识在试题中出现的概率也逐渐增大,且无论大纲中有无提及,一般在考试中都会涉及这方面的内容。
教育法律法规是教师处理各种学生问题的法律依据,各地教育部门对此也逐渐重视起来,部分地区在考试中对这部分的内容也比较重视,如广州。
时政、常识和行政职业能力测验有些地区并不一定考,且题型一般为选择题,考生可根据大纲决定是否需要复习。
时政的复习可以参照以下三条线索:一是国内在经济、科技、文化、政治等领域和政府工作的相关重要事件及成就,以全国性事件为主;二是国内有关教育类的大事件、大记事和重要的教育类工作会议及相关文件等;三是本地区所发生的本年度重要事件或重大活动等。
江西教师招聘考试教育综合知识案例分析题解析贾英江西省教师招聘考试很快就要拉开帷幕了,各地市教师招聘考试课程也陆陆续续开展开来。
据众多华图学员上课之前反映,在解答教育综合基础知识的案例分析时感到“无从下手”、“把握不住解题的中心思想”。
针对此类问题,笔者通过一些案例分析题的解析,提供给学员一些答题思路,希望对大家有所帮助。
一、下面是两位年轻教师关于教学的对话,请根据材料回答问题。
小李、小张都是刚工作一年的初一语文老师,两人工作很努力,但也存在很多困惑。
小李对小张说:“为了上好课,我学习了很多关于新课改的知识,意识到教学中要关注学生,要把课堂还给学生。
我特别注意调动课堂气氛,我的课以学生发言、表演为主,上得很热闹。
上周公开课学生个个都很开心,可听课的老教师们都说我的课没有语文味,缺乏深度,只注重形式。
难道一堂课热热闹闹的不好吗?”小张说:“为了上好课,我也没少花功夫。
我专门买了特级教师教学录像,悉心模仿教学中的每个环节,上课时几乎就是把录像中教师的教学复制到我的课堂上。
可为什么同样的上课方式,我的课效果就不好呢?”问题:你是否赞成小李的教学观,结合教育理论相关知识分析。
解题思路:1.首先表明自己的观点(好、不应该、不完全对、辨证看等等)2.说原因:结合案例来分析,为什么好或者不好等,违背了什么理论或知识。
(或者正反面论述,如果不这样做会怎样,这样做会怎样)3.应该怎么做:书本知识、提倡的、主张的观点等。
4.总结语:可以扩展在类似的情境中的处理。
还要提醒大家的是,答题时一定要分段,注意逻辑,这样会给阅卷老师一目了然的感觉,因为印象分也是很重要的。
参考答案:我不赞成小李的教学观,主要原因有以下两点:(1)虽然小李把新课改的知识运用到课堂中,在教学中做到充分关注学生,让学生掌握课堂的主动权,但是他却忽视了应该发挥教师在教学中的主导作用。
(2)教师上一堂好课的标准包括:目标明确、重点突出、内容正确、方法得当、表达清晰、组织严密、课堂气氛热烈。
案例分析考点梳理
姜伟 [原创]
在各地教育综合知识的笔试中,案例分析一般都是必考题型,且题量一般在3-4题左右,分值比重较大。
如南京六城区招教、福建统考等。
案例分析之所以会备受“青睐”,主要原因是其灵活性非常高。
它不仅考察了考生对相关知识点的理解,更为重要的是能够在“虚拟实践环境”中测试考生对所学理论知识的综合运用,即所谓的“学以致用”、“理论与实践相结合”,具有一定的难度和深度。
当然,案例分析试题也确实起到了这种效果。
众多华图学员上课之前反映:“对案例题最为紧张”,“不清楚哪些知识点会考案例题”、“不知道如何把握案例的复习要领”,导致复习过程中“囫囵吞枣”、“无轻重之分”,浪费了大量的时间和精力。
针对此类问题,笔者对案例分析知识点范畴进行了系统梳理,以供参考。
浏览各地的真题不难发现,常见案例的知识点大致包括以下几个方面:
(一)教育教学类。
如教学的方式方法、教学原则、教学评价、课堂设计、培养学生的创造性等。
此类问题主要考察考生在课堂教学中对教学理论、心理学等知识的应用水平,也即考生的教学能力。
这是作为一名教育工作者的必备能力,属于常考知识点。
因此考生在复习到相关知识点时,应有意识地将之与教学进行联系。
(二)班主任工作。
诸如德育、班级管理、评优、班会设计、家长会、后进生转化等都属于班主任工作范畴。
班主任工作一般也是新任教师必须要面临的工作内容,此类知识点主要考察考生的班级管理能力、与学生和家长的沟通能力、活动组织能力、对德育理论知识的运用能力等等。
(三)师生关系。
国际21世纪教育委员会提交给联合国教科文组织的报告指出:在任何情况下都应特别重视师生关系,因为哪怕是最先进的技术,也只能对师生关系(传授、对话和争论)起支持辅助作用。
可以说,师生关系渗透到了教育教学的各个环节,在学校的教育工作中无处不在!从这方面入手组织案例分析题可以说是“信手拈来”。
此类知识点主要考察考生有否将新型的师生关系理念在实际工作中体现出来——教学上的授受关系、人格上的平等关系和道德上的相互促进关系。
具体来讲就是要体现出对学生的尊重、理解和关爱,体现公平原则以及对学生的鼓励。
(四)新课改理念。
新课改对有关课程、教育、教师职业发展等方面均提出了新的理念,
作为一种新的教育指导思想对教育教学起到了广泛的影响。
在案例分析题中,经常将之与前三者结合起来考察考生对相关知识的综合运用能力。
在涉及此类问题时,考生要以新课改理念作为判定“是非对错”的标杆,遵循新课改思想对问题进行解答。
(五)教育法律法规。
这部分内容主要包括《中华人民共和国教育法》中有关基础教育的相关法律法规、《中华人民共和国义务教育法》(2006年修订)、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、宪法中关于教育的条款以及当地关于中小学教育的相关规定或条例等。
而其中容易涉及到案例分析的部分为《义务教育法》、《未成年人保护法》和当地关于中小学教育的相关规定或条例中的内容。
诸如政策性的相关规定、学校义务和相关责任、教师的职权范围、学生的权利和义务等。
解答此类案例题要遵守的原则是:要严格遵守法律规定维护学生的正当权益。
(六)教师职业道德及职业发展。
这部分知识主要包括教师职业道德、教师专业发展、职业规划以及教学科研等方面的内容。
主要考察考生对教师职业的理解、是否具备作为一名合格教师的综合素质以及作为一名教育工作者未来的发展方向。
(七)心理健康教育。
主要包括学生的心理健康评估、心理障碍的诊断和疏导等心理健康维护方面的内容,也即心理咨询相关知识的理解与应用。
(八)教育体制类。
包括教育制度的合理性、教育公平问题以及教育与政治、经济和文化的关系等。
在宏观上考察考生对相关知识点的理解,对热点问题的见解等等。
解答此类问题时要从多角度进行分析,观点不宜过激。