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食品安全工作考核奖惩制度食品安全是一个与人们的身体健康密切相关的领域，对于食品生产企业和个体经营者来说，保障食品的安全质量是他们的首要任务。
为了激励食品安全工作的积极性，建立一个科学的考核奖惩制度是非常重要的。
本文将从食品安全考核的目的、内容、标准、奖励制度和惩罚制度等方面进行阐述，以期为相关从业人员提供一些借鉴和参考。
一、食品安全考核的目的食品安全考核的目的是为了激励食品生产者和经营者提高食品安全意识，增强食品安全管理能力，确保食品的质量安全，保障公众的身体健康。
通过考核，能够促使相关企业和个体经营者认真履行食品安全责任，加强对食品生产过程的管理和控制，不断提升食品安全水平。
二、食品安全考核的内容1. 符合法律法规的食品生产和经营行为2. 健全的食品安全管理体系和制度3. 食品生产和经营过程中严格执行的食品安全操作规范4. 食品原料的选择和质量控制5. 食品加工和生产设备的卫生状况6. 食品销售环节的卫生管理和标识7. 食品留样和追溯体系的建立和执行情况8. 食品安全事故的报告、处理和教训总结9. 食品安全宣传和培训工作的开展情况10. 食品安全风险评估和预警管理三、食品安全考核的标准食品安全考核的标准应参照国家有关法律法规、食品安全标准、技术规范等相关要求，结合企业现实情况进行量化和细化。
可以通过定期的检查、抽查、取样检测、不定期的督查等方式进行考核评估。
同时，可以根据考核结果分为不同级别，如优秀、良好、合格、不合格等，以便对企业进行奖惩。
四、奖励制度建立健全的奖励制度，能够激励食品生产者和经营者积极履行食品安全责任，加强自身的管理和提高食品的安全质量。
奖励制度可以分为经济奖励和荣誉奖励两个方面。
1. 经济奖励：对在食品安全工作中取得突出成绩的企业和个体经营者进行经济奖励。
可以采用直接奖励或者减免相关费用的方式，鼓励他们在食品安全控制和管理方面进行投入和持续改进。
2. 荣誉奖励：通过颁发证书、奖杯、奖牌等形式，对在食品安全工作中表现优秀的企业和个体经营者进行荣誉奖励。
惠州市人民政府办公室关于印发《惠州市食品安全工作评议
考核办法》的通知
【法规类别】食品卫生
【发文字号】惠府办[2017]5号
【发布部门】惠州市政府
【发布日期】2017.02.12
【实施日期】2017.02.12
【时效性】现行有效
【效力级别】地方规范性文件
惠州市人民政府办公室关于印发《惠州市食品安全工作评议考核办法》的通知
（惠府办〔2017〕5号）
各县、区人民政府，市政府各部门、各直属机构：
《惠州市食品安全工作评议考核办法》业经十二届3次市政府常务会议通过，现印发给你们，请遵照执行。
执行中遇到的问题，请径向市食品安全委员会办公室反映。
惠州市人民政府办公室
2017年2月12日
惠州市食品安全工作评议考核办法
第一条为贯彻国务院关于加强食品安全工作的决策部署，强化地方政府食品安全组织领导和监督管理责任，不断提升食品安全保障能力，保障公众身体健康和生命安全，根据《广东省办公厅关于印发食品安全工作评议考核办法的通知》（粤府办〔2016〕121号）有关要求，制定本办法。
第二条考核对象为各县（区）人民政府（包括大亚湾开发区、仲恺高新区管理委员会，下同）。
第三条考核工作由市食品安全委员会（以下简称市食安委）统一领导。
市食品安全委员会办公室（以下简称市食安办）受市食安委委托，会同市食安委成员单位实施考核工作。
市食安委成员单位根据职责分工，对各县（区）人民政府食品安全监督管理责任落实情况进行监督检查。
第四条考核工作坚持目标导向、问题导向和结果导向。
食品安全考核细则范文一、背景简介食品安全一直是社会关注的焦点问题，保障人民饮食安全是国家的首要任务。
为了加强对食品安全状况的监测和控制，制定食品安全考核细则是必不可少的。
二、食品安全考核的目的食品安全考核旨在评估食品生产者和经营者在食品安全方面的表现，以确保他们的食品生产和销售活动符合国家相关法律法规的要求，保障人民的生命安全和身体健康。
三、食品安全考核内容1.食品生产环境考核（1）检查生产场地是否满足食品生产的卫生标准要求。
（2）检测生产设备是否符合食品生产的卫生要求。
（3）检查生产工艺是否遵循食品安全操作规程。
2.原料与产品检验考核（1）抽取样品进行化验，检测食品中是否含有有害物质。
（2）查看产品标签是否准确明确，合法合规。
3.从业人员考核（1）核查从业人员持有相关证书。
（2）检查从业人员是否具备食品安全知识和操作技能。
4.食品安全监管考核（1）检查企业是否建立健全食品安全监管体系。
（2）核查企业是否按规定进行食品安全记录和报告。
四、食品安全考核流程1.制定食品安全考核计划，明确考核内容和考核时间等。
2.组织考核人员进行实地考察，进行考核数据收集和记录。
3.对收集到的考核数据进行分析和评估。
4.根据评估结果，给予食品生产者和经营者相应的评价和建议。
5.制定整改措施，督促食品生产者和经营者改进食品安全管理。
6.定期复核，评估整改效果，并给予相应的奖惩措施。
五、食品安全考核结果的处理1.优秀：说明食品生产者和经营者在食品安全方面做得非常出色，符合相关法律法规的要求。
2.合格：说明食品生产者和经营者在食品安全方面做得较好，符合大部分相关法律法规的要求。
3.待改进：说明食品生产者和经营者在食品安全方面存在一些问题，需要改进。
4.不合格：说明食品生产者和经营者在食品安全方面存在严重问题，需要采取强制整改措施，并可能会被暂停生产或撤销相关证照。
六、食品安全考核的意义1.提高食品生产者和经营者的食品安全意识，促使他们加强食品安全管理。
某县乡镇高质量发展（食品安全水平）考核评价方案一、考核背景与目的食品安全，关乎人民群众的身体健康和生命安全，是衡量一个地区高质量发展的重要指标。
我国一直高度重视食品安全工作，某县作为我国基层治理的重要单元，有必要对乡镇食品安全水平进行考核评价，以确保人民群众“舌尖上的安全”。
二、考核对象与范围1.考核对象：全县各乡镇人民政府。
2.考核范围：乡镇食品安全监管体系建设、食品安全风险防控、食品安全宣传教育、食品安全事故应急处置等方面。
三、考核指标体系1.食品安全监管体系建设：主要包括监管机构设置、人员配备、设施设备、经费保障等。
2.食品安全风险防控：主要包括食品安全风险监测、风险评估、风险预警、风险应对等。
3.食品安全宣传教育：主要包括食品安全知识普及、宣传氛围营造、教育培训等。
4.食品安全事故应急处置：主要包括事故报告、事故调查、事故处理、事故整改等。
四、考核方法与步骤1.考核方法：采用定量与定性相结合的方式，对乡镇食品安全水平进行综合评价。
2.考核步骤：（1）自查自评：各乡镇对照考核指标体系，开展自查自评，形成自查报告。
（2）县级评估：县食品安全委员会办公室组织专家，对各乡镇自查报告进行审核，结合平时工作情况，对乡镇食品安全水平进行评估。
（3）市级复核：市食品安全委员会办公室对县级评估结果进行复核，确保评估结果客观公正。
五、考核结果运用1.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
2.对考核结果为优秀的乡镇，给予表彰奖励；对考核结果为不合格的乡镇，进行通报批评，并督促整改。
3.考核结果作为乡镇人民政府年度考核的重要内容，与乡镇领导班子的选拔任用、评优评先等挂钩。
六、保障措施1.加强组织领导：成立县食品安全委员会，统筹协调各相关部门，确保考核评价工作的顺利开展。
2.落实工作责任：各乡镇人民政府要高度重视食品安全工作，明确工作职责，确保各项工作落到实处。
3.完善政策法规：加强食品安全法律法规的宣传和执行，提高乡镇食品安全监管水平。
国家市场监督管理总局关于《食品生产经营监督检查管理办法（征求意见稿）》公开征求意见的通知文章属性•【公布机关】国家市场监督管理总局•【公布日期】2020.05.19•【分类】征求意见稿正文市场监管总局关于《食品生产经营监督检查管理办法（征求意见稿）》公开征求意见的通知为加强和规范对食品生产经营活动的监督检查，提高监管效能，督促食品生产经营者落实主体责任，市场监管总局组织起草了《食品生产经营监督检查管理办法（征求意见稿）》，现向社会公开征求意见，反馈截止日期为2020年6月19日。
公众可通过以下途径和方式提出意见。
1.登录中国政府法制信息网（网址：），进入首页“立法意见征集”栏目下的“进入征集系统”提出意见。
2.通过电子邮件将意见发送至：*************.cn，邮件主题请注明“关于《食品生产经营监督检查管理办法（征求意见稿）》公开征求意见”。
3.通信地址：北京市西城区三里河东路8号，市场监管总局食品生产司，邮编100820。
请在信封注明“关于《食品生产经营监督检查管理办法（征求意见稿）》公开征求意见”。
市场监管总局2020年5月19日附件食品生产经营监督检查管理办法（征求意见稿）第一章总则第一条（立法目的）为加强和规范对食品生产经营活动的监督检查，督促食品生产经营者落实主体责任，保障食品安全，根据《中华人民共和国食品安全法》及其实施条例等法律法规，制定本办法。
第二条（适用范围）市场监督管理部门对依法取得食品生产、经营许可的食品生产经营者（含食品添加剂生产者）的生产经营活动实施食品安全监督检查（以下简称监督检查），适用本办法。
第三条（监督检查定义）本办法所称监督检查，是指市场监督管理部门为督促食品生产经营者持续合规生产经营，对其执行食品安全法律、法规、规章和食品安全标准等情况所实施的检查。
第四条（遵循原则）监督检查应当遵循属地负责、风险管理、科学随机、程序合法、公正公开的原则。
第五条（信息化建设）市场监督管理部门应当加强监督检查信息化建设，加强信息整合、共享和利用，在监督检查中记录、归集、分析监督检查数据，完善监督检查措施。
以下是一份食品安全工作评议考核问题整改方案的样本，您可以根据实际情况进行适当修改：一、问题梳理1. 食品安全培训不够充分，工作人员对于食品安全知识掌握不到位。
2. 餐饮场所食品加工环节存在漏洞，导致食品安全问题。
3. 食品存储、配送和销售环节不够规范，存在交叉污染和过期食品等问题。
二、整改措施1. 食品安全培训：（1）制定培训计划和内容，包括食品安全法律法规、食品安全管理、食品安全知识等，定期进行员工培训。
（2）建立考核机制，对员工进行食品安全知识测试，确保培训效果。
2. 餐饮场所食品加工环节：（1）制定食品加工操作规程和操作流程，明确每个工序的责任人和操作标准。
（2）采购食材时要求供应商提供合格证明和检验报告，对食材进行检验后再进行加工。
（3）加强设备维护和清洁，定期进行设备检查和保养，确保设备运转正常，不影响食品安全。
3. 食品存储、配送和销售环节：（1）规范食品存储方式，按照食品种类和储存要求分别储存，并定期对存储环境进行检查和清洁。
（2）加强食品配送管理，确保配送车辆和容器清洁卫生，避免交叉污染。
（3）建立食品销售记录和追溯机制，及时处理过期食品和有质量问题的食品。
三、整改效果评估1. 食品安全培训：（1）制定培训计划和内容，定期进行员工培训。
（2）建立考核机制，对员工进行食品安全知识测试。
整改效果：在下一次食品安全评估中，对培训计划和考核机制进行评估，确保员工掌握了基本的食品安全知识。
2. 餐饮场所食品加工环节：（1）制定食品加工操作规程和操作流程，明确每个工序的责任人和操作标准。
（2）采购食材时要求供应商提供合格证明和检验报告，对食材进行检验后再进行加工。
（3）加强设备维护和清洁。
整改效果：在下一次食品安全评估中，对食品加工环节进行评估，确保操作规程和流程的执行情况。
3. 食品存储、配送和销售环节：（1）规范食品存储方式，按照食品种类和储存要求分别储存，并定期对存储环境进行检查和清洁。
国家卫生健康委关于《食品安全标准管理办法》（征求意见稿）公开征求意见的通知文章属性•【公布机关】国家卫生健康委员会•【公布日期】2020.09.15•【分类】征求意见稿正文国家卫生健康委关于《食品安全标准管理办法》（征求意见稿）公开征求意见的通知为规范食品安全标准管理工作，落实“最严谨的标准”要求，根据《中华人民共和国食品安全法》及其实施条例，国家卫生健康委对原卫生部2010年10月20日发布的《食品安全国家标准管理办法》进行了修订，形成了《食品安全标准管理办法》（征求意见稿）。
根据《规章制定程序条例》及立法工作要求，现向社会公开征求意见。
公众可通过以下途径和方式提出意见：1.登陆中华人民共和国司法部中国政府法制信息网（网址、）,进入首页主菜单的“立法意见征集”栏目提出意见。
2.登陆国家卫生健康委网站（网址：），点击网站首页左侧的“互动”栏，然后进入“征求意见”栏，点击“国家卫生健康委关于《食品安全标准管理办法》（征求意见稿）公开征求意见的通知”，提出意见。
3.电子邮箱：**************.cn。
4.通信地址：国家卫生健康委员会食品司，北京市西城区西直门外南路1号，邮编：100044。
来信请注明“《食品安全标准管理办法》（征求意见稿）征求意见”字样。
意见反馈截止时间为2020年10月15日。
附件：1.《食品安全标准管理办法》（征求意见稿）2.关于《食品安全标准管理办法(征求意见稿)》的修订说明国家卫生健康委2020年9月15日附件1食品安全标准管理办法（征求意见稿）第一章总则第一条为规范食品安全标准管理工作，落实“最严谨的标准”要求，根据《食品安全法》及其实施条例，制定本办法。
第二条制定食品安全标准应当以食品安全风险评估结果为依据，以保障公众身体健康为宗旨，做到科学合理、安全可靠、公开透明。
第三条国家卫生健康委会同国务院有关部门负责食品安全国家标准的制定工作。
各省、自治区、直辖市人民政府卫生健康行政部门负责食品安全地方标准制定工作。
____年食品安全工作目标责任考核办法第一章总则第一条为了进一步加强食品安全工作，提高食品安全监管的能力和水平，确保人民群众的饮食安全，根据国家食品安全法和相关法律法规的要求，制定本办法。
第二章考核目标第二条 ____年食品安全工作目标为：全面提升食品安全监管水平，有效防控食品安全风险，确保食品安全的整体稳定。
第三章考核内容第三条 ____年食品安全工作考核内容包括以下方面：（一）建立完善食品安全监管体制和工作机制的情况；（二）食品安全法律法规的宣传普及和执行情况；（三）食品安全监管体系建设和信息化建设的情况；（四）食品安全监管人员培训和队伍建设的情况；（五）食品安全监测和风险评估的情况；（六）食品生产、经营者的履责情况；（七）食品安全事件的应急处置和监督检查情况；（八）食品安全违法犯罪案件的查处情况；（九）社会公众的食品安全满意度调查情况；（十）其他与食品安全工作相关的内容。
第四章考核方法第四条 ____年食品安全工作考核分为定性考核和定量考核两个层面。
（一）定性考核：以食品安全监管能力和食品安全情况为主要考核指标，结合下属食品安全工作的实际情况进行综合评估。
（二）定量考核：选取一定数量的食品安全监管指标，通过数据分析和统计手段进行评估。
第五章考核标准第五条 ____年食品安全工作考核标准如下：（一）食品安全监管能力考核标准：1.是否建立了健全的食品安全监管体制和工作机制；2.是否加强食品安全法律法规的宣传普及和执行情况；3.是否进行了食品安全监管体系建设和信息化建设；4.是否加强了食品安全监管人员的培训和队伍建设；5.是否做好了食品安全监测和风险评估工作。
（二）食品安全情况考核标准：1.食品生产、经营者是否履责；2.是否做好了食品安全事件的应急处置和监督检查工作；3.是否查处了食品安全违法犯罪案件，将违法者绳之以法；4.社会公众对食品安全满意度调查结果如何。
第六章考核结果及处理第六条 ____年食品安全工作考核结果以合格和不合格两种情况进行处理。
++县食品安全工作评议考核办法
(征求意见稿)
第一条为贯彻党中央、国务院、省委、省政府、市委、市政府和县委、县政府加强食品安全工作的决策部署，强化地方人民政府组织领导和有关监管部门监督管理责任，不断提升我县食品安全治理能力和水平，有效保障公众身体健康和生命安全，根据《中华人民共和国食品安全法》《惠州市人民政府办公室关于印发惠州市食品安全工作评议考核办法的通知》（+府办〔2017〕5号）等有关规定，结合本县实际，制定本办法。
第二条考核对象为各乡镇区场（街道）人民政府和县食品安全委员会（以下简称县食安委）成员单位。
第三条考核工作由县食安委统一领导。
县食安委办公室（以下简称县食安办）受县食安委委托，会同县食安委成员单位实施考核工作。
县食安委成员单位根据职责分工，对各乡镇区场（街道）人民政府和县食品安全委员会成员单位食品安全监督管理责任落实情况进行监督检查。
第四条考核工作坚持目标导向、问题导向和结果导向，遵循客观公正、突出重点、奖惩分明、注重实效的原则。
第五条对各乡镇区场（街道）人民政府的考核从食品安全工作措施落实情况和食品安全状况两方面进行，对食品安全组织领导、监督管理、能力建设、保障水平等责任落实情况进行评议考核。
具体考核指标和分值在年度食品安全工
作考核方案及其细则中体现，并根据本年度食品安全重点工作以及市食品安全工作评议考核指标进行调整。
主要内容如下：
（一）食品安全监管机制建设情况，主要包括食品安全组织领导、经费保障、综合协调机制运行、监管制度建设、责任制及责任追究制落实、行政执法与刑事司法衔接机制建设等情况。
（二）食品安全工作开展情况，主要包括专项工作任务开展和落实情况，农产品种植养殖、食品生产、流通、餐饮服务等重点环节治理情况。
（三）食品安全监管能力建设情况，主要包括基层监管队伍建设、风险监测、监督抽检、应急管理、事故处置、宣传教育、社会共治、信用体系建设等工作开展情况。
（四）食品安全状况评价。
（五）其他需要考核的情况。
第六条对县食安委成员单位重点考核组织领导、部门责任制落实、食品安全工作任务完成、部门协作配合等情况，具体考核指标和分值在年度食品安全工作考核方案及细则中体现。
对承担监管职能的县食安委成员单位考核的主要内容：（一）领导重视情况。
主要包括将食品安全工作列入本部门食品安全工作年度计划和考核内容部署情况，工作机制建设和经费保障情况。
（二）落实部门责任制及责任追究制情况。
主要包括落
实部门食品安全监管职责，建立健全食品安全监管责任制和责任追究制度，加强日常监管，开展专项整治行动，加强案件督查督办，开展食品安全风险监测、隐患排查、应急处置、信息管理、宣传教育等情况。
（三）食品安全工作任务完成情况。
主要包括年度工作方案明确的部门年度工作目标任务和县委、县政府食品安全有关文件部署工作完成情况。
（四）部门协作配合情况。
主要包括部门按时保质保量完成县食安委、县食安办布置工作情况；支持配合县食安办开展食品安全综合协调工作情况；加强部门沟通协作，开展联合执法、信息通报、行政执法和刑事司法衔接工作情况。
（五）其他需要考核的情况。
对无直接监管职能的其他县食安委成员单位考核的主要内容：
（一）领导高度重视，认真落实县委、县政府部署的食品安全相关工作。
（二）积极支持配合县食安办开展食品安全工作，按时保质保量完成县食安委、县食安办布置的工作。
（三）落实工作措施，制定支持食品产业发展和监管工作的有关政策措施，支持、配合、协调有关食品安全监管部门开展工作情况。
第七条每年1月1日至12月31日为一个考核年度。
对各乡镇区场（街道）人民政府的考核由县食安办每年制定年度考核方案及其细则，并在市食安办发布当年年度考核方
案及其细则后一个月内印发执行。
对县食安委成员单位的考核由县食安办每年制定年度考核方案并印发执行。
第八条对各乡镇区场（街道）人民政府的食品安全考核工作采取自查自评与组织考核相结合的方式。
（一）实地检查。
每年11月底前，县食安办根据需要，会同相关部门组成考核组，根据考核方案对各乡镇区场（街道）当年食品安全工作进展进行实地检查或重点抽查，形成实地检查报告。
实地检查可包括听取汇报、核查资料、明察暗访等。
（二）自查评分。
各乡镇区场（街道）人民政府按照考核方案对本年度食品安全工作情况进行全面总结和自评打分，形成自评报告，并按年度考核方案确定的报送时间要求将自评报告和有关材料统一报送县食安办。
各乡镇区场（街道）对报送材料的真实性、准确性负责。
（三）部门评审。
次年1月底前，县食安办组织有关部门按照考核方案，结合日常监督检查情况，对各乡镇区场（街道）自评报告中涉及的指标内容进行考核评审，形成书面意见送县食安办。
各部门对相关指标评审结果的公平、公正、准确负责。
（四）综合评议。
县食安办对相关部门的评审意见和实地检查情况等进行汇总，结合有关部门或第三方机构提供县级食品安全状况评价结果，得出各乡镇区场（街道）考核结果，会同相关部门和单位作出综合评议，形成考核报告，于次年2月底前报县食安委审定。
考核结果由县食安委通报各
乡镇区场（街道）。
第九条对县食安委成员单位考核采取自查自评与组织考核相结合的办法。
（一）对承担监管职能的县食安委成员单位考核由有关单位先开展自查自评，县食安办再组织进行考核。
考核主要采用集中报送资料复核和现场考核两种方式。
集中报送资料复核由各单位按照考评要求将有关资料收集汇总统一报县食安办复核。
现场考核主要采取听汇报、查资料、访重点等方式。
（二）对无直接监管职能的其他县食安委成员单位考核主要以自查自评为主，县食安办复核。
（三）对县食安委成员单位考核由县食安办形成考核报告和考核结果，于次年2月底前报县食安委审定后，以适当方式通报。
第十条各乡镇区场（街道）人民政府年度考核采取百分制计分方式，满分100分。
考核结果分A、B、C三个等级。
得分排在前4名的为A级，得分排在第5名及以后的为B级。
有下列情形之一的，考核等级为C级：
（一）对发生在本行政区域内的食品安全事故，未及时组织协调有关部门开展有效处置，造成严重不良影响或者重大损失的。
（二）对本行政区域内涉及多环节的区域性食品安全问题，未及时组织整治，造成严重不良影响或者重大损失的。
（三）各乡镇区场（街道）人民政府或其相关部门隐瞒、谎报、缓报食品安全事故的。
（四）本行政区域内发生重大食品安全事故，或者在2个月内连续发生3起及以上较大食品安全事故的。
第十一条县食安委成员单位年度考核采取百分制计分方式，考核结果分为A、B、C三个等级。
年度考核总分≥90分者为A级，＜90分且≥70分者为B级，＜70分者或有下列情形之一者为C级：
（一）未依法履行食品安全监管职责，未及时有效处置本监管环节食品安全事故，造成严重不良影响或者重大损失的。
（二）对本监管环节的系统性食品安全问题，未及时组织整治，造成严重不良影响或者重大损失的。
（三）隐瞒、谎报、缓报食品安全事故的。
（四）本监管环节内发生重大食品安全事故，或者在2个月内连续发生3起及以上较大食品安全事故的。
第十二条考核工作与县政府开展的年度绩效工作紧密结合，考核结果报县政府用于食品安全相关指标考评依据，并交由干部主管部门作为对各乡镇区场（街道）人民政府和县食安委成员单位进行综合考核评价以及实行奖惩的重要参考。
评议考核中发现需要问责的问题线索移交纪检监察机关。
对考核结果为A级的各乡镇区场（街道）人民政府和县食安委成员单位，由县食安委予以通报表扬。
对在食品安全工作中作出突出贡献的单位和个人，按照国家和省、市有关规定给予表彰、奖励。
对考核结果为C级的乡镇区场（街道）人民政府和县食安委成员单位，县食安委委托县食安办会同相关部门约谈该乡镇区场（街道）人民政府有关负责人或县食安委成员单位负责人，必要时由县人民政府领导同志约谈该乡镇区场（街道）主要负责人。
考核结果为C级的乡镇区场（街道）人民政府和县食安委成员单位有关领导干部不得参加年度评奖、授予荣誉称号等。
各乡镇区场（街道）人民政府和县食安委成员单位应在考核结果通报后一个月内，向县食安委作出书面报告，对通报的问题提出整改措施与时限，并抄送县食安办。
第十三条对在食品安全工作考核中弄虚作假的，予以通报批评；情节严重的，依法依纪追究相关人员责任。
第十四条本办法由县食安办负责解释，自印发之日起施行。
