平煤股份朝川〔2013〕35号(关于印发《朝川矿煤质风险抵押办法》的通知)

平顶山天安煤业文件股份有限公司朝川矿平煤股份朝川〔2013〕101号关于印发《朝川矿生产经营综合考核办法》的通知矿属各单位，机关各科室：《朝川矿生产经营综合考核办法》已经矿研究同意，现予印发，请遵照执行。

朝川矿2013年9月19日平煤股份朝川矿办公室2013年9月23日印发校对人：王启朝朝川矿生产经营综合考核办法总则第一条为加强生产经营管理，强化经营责任，建立有效的激励机制，激发全矿干部职工干事创业的积极性，促进我矿快速健康发展，制定本办法。

第二条根据各单位的经营特点和管理范围，下达相应的考核指标。

考核指标力求科学、合理、操作性强。

第三条考核本着实事求是的原则，做到考核有据、及时、准确，奖罚合理、公正。

考核组织第四条企管科为生产经营的综合考核部门，负责日常考核工作和相关事宜。

第五条总办室、计划科、调度室、开掘科、地测科、机电科、综机办、安检科、通风科、工程科、财务科、劳资科、政工部、物管中心、煤质中心等职能部门为会考部门，负责参与相关指标考核。

第六条综合考核部门职责1．经常深入基层，了解掌握生产经营状况，对存在的问题及时提出有效措施和合理化建议。

2．按照有关规定，主持全矿日常性考核工作。

3．收集、审核会考部门提供的考核数据，对错报、漏报、瞒报、迟报的单位，提出要求限期整改。

不能按要求整改时，对责任人每次罚款100元。

4．出具考核结果，建立经营资料信息库，健全考核台帐。

第七条会考部门职责1．做好专业战线的日常考核工作，对基层单位考核指标的完成情况提出考评意见。

2．建立考评原始台帐，按时、保质向综合考核部门报送考核结果。

3．管理过程中出现的问题或合理化建议，涉及考核方面的，应以书面形式向综合考核部门通报情况，并及时向有关领导反馈。

4．按照有关规定严格考核，实事求是，客观公正，奖优罚劣。

第八条月度验收、考核时间1．月度验收考核日期截止到月底。

2．会考部门月度考核结果和基层单位的财务报表于次月3日前报送综合考核部门，综合考核部门在7日前汇报考核结果。

平顶山天安煤业文件股份有限公司朝川矿平煤股份朝川…2013‟44号关于转发《平煤股份公司巷道支护技术及施工管理补充规定》的通知各生产井，机关有关科室：现将《平煤股份公司巷道支护技术及施工管理补充规定》（平煤股份…2013‟67号）转发给你们，望认真贯彻执行。

朝川矿2013年4月16日平煤股份朝川矿办公室2013年4月18日印发校对人：郭俊义平煤股份公司巷道支护技术及施工管理补充规定为进一步规范深井开采条件下的巷道支护设计、支护材料选择及施工管理，提高支护水平，现对《平煤股份公司巷道支护技术及施工管理暂行规定》（平煤股份…2012‟14号）作出如下补充规定。

一、支护参数的设计原则（一）锚杆、锚索支护参数必须遵循高强度、高刚度、低支护密度原则，高预紧力和预紧力扩散原则，一次支护原则，锚杆各构件、支护形式各组件力学性能相匹配原则。

（二）锚杆设计锚固力不小于杆体屈服载荷，锚杆安装预紧力不小于杆体屈服载荷的60％。

（三）锚杆、锚索支护锚固剂使用量为两只以上时，必须选用不同型号的锚固剂。

（四）喷射混凝土一天的抗压强度不低于5MPa，体积质量不低于2200kg／m3，与围岩的黏结强度不低于0.5MPa。

（五）U型钢支架搭接长度不小于400mm，卡缆不少于三道。

每一支架之间不少于三道拉杆，拉杆的抗拉强度不小于400MPa。

二、支护材料选择原则（一）锚杆、锚索支护巷道，树脂锚杆、左旋无纵筋（右旋锚杆）螺纹钢杆体及其附件生产及质量检测标准，执行Q/PM012-2003；锚杆支护用金属网生产及质量检测标准，执行Q/PM014-2003；锚杆支护用梁生产及质量检测标准，执行Q/PM014-2003。

支护材料选择必须遵守以下原则：1.锚杆杆体必须使用左旋无纵筋矿用锚杆钢，锚杆必须配穹型垫、塑料减摩垫和金属垫圈等构件。

2.锚杆托盘必须为热轧钢板冲压成型的蝶形托盘，承载力不小于锚杆锚固力，规格尺寸不得小于150×150×10mm或Φ150×10mm（见附件1、附件3）。

平煤股份二〔２０１１〕２号关于印发《平煤股份二矿2011年安全质量风险抵押及特殊安全风险抵押考核兑现办法》的通知各科室、各单位：《平煤股份二矿2011年安全质量风险抵押及特殊安全风险抵押考核兑现办法》已经矿研究通过，现予印发，请认真贯彻执行。

二○一一年一月十八日平煤股份二矿2011年安全质量风险抵押及特殊安全风险抵押考核兑现办法为进一步强化安全质量管理，落实各级管理人员安全责任，层层传递压力，人人承担风险，促进我矿安全生产的持续稳定，特制定《平煤股份二矿2011年安全质量风险抵押及特殊安全风险抵押考核兑现办法》（以下简称《办法》）：一、抵押目标全矿杜绝重伤以上人身事故和一级非伤亡事故；轻伤事故同比下降30%。

二、抵押及奖励周期、范围及金额（一）周期2011年1月1日至2011年12月31日（二）安全质量风险抵押范围全矿副科级以上管理人员、协理员、八条线专干、辅助技术员、安全检查员、瓦斯检查员、生产和安全信息调度员。

井下单位班组长实行安全奖励。

（三）安全质量风险抵押金额参加矿安全质量风险抵押的矿级领导每人抵押16000元；采煤、开掘副总工程师每人16000元；生产、机电、通风、地测、安全副总工程师每人13000元，其他副总（含党委委员、矿长助理、首席工程师）每人8500元。

采掘区队正职每人16000元，副职（含技术主管，下同）每人13000元，辅助技术员按技术主管的70%抵押。

安装回收队、运输队、评估队、安检科正职每人13000元；副职每人10000元，辅助技术员按技术主管的70%抵押；安全、瓦斯检查员每人5000元，安全、生产信息调度员4000元，八条线专干每人2500元。

调度室、机运区、通风区、地测队、机电一、二、三、五队、通风队、维修队、放炮队、探放队正职每人10000元，副职每人7000元，辅助技术员按技术主管的70%抵押；煤质站、物管站、机电修配厂、综机工厂正职每人6000元，副职每人4500元。

平顶山天安煤业文件股份有限公司朝川矿平煤股份朝川…2013‟110号关于印发《朝川矿职工病假管理办法》的通知矿属各单位，机关各科室：《朝川矿职工病假管理办法》已经矿研究同意，现予印发，请认真贯彻执行。

朝川矿2013年10月21日平煤股份朝川矿办公室2013年10月21日印发校对人：李子民朝川矿职工病假管理办法第一章总则第一条为了加强劳动用工管理，规范职工病假程序，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中平能化集团工资支付规定》、《朝川矿劳动用工管理办法》等相关规定，结合我矿实际情况，特制订本办法。

第二条各单位劳资部门（劳资员）是职工病假事务的管理部门，应建立伤病人员的伤病情况档案，负责本单位职工病假事务的统一管理。

第三条实行职工病假月报制度，各单位要在每月5日前将本单位患病人员的增减情况及原因上报矿劳资科审核备案。

第二章病假审批第四条职工患病或非因公负伤，需要休息医疗的，应履行请病假审批手续。

第五条职工发生伤病，应告知区队领导（三生产井）或本单位领导（矿直属单位）。

门诊后持矿医院开具的病假证明（矿医院院长签字盖矿医院印章）或持集团公司总医院开具或出具的病假证明、诊断证明、住院病历（经矿医院对应医科主任及院长审核签字），交本单位领导签字，单位保存并办理休假。

第六条矿医院建立职工伤病假管理台帐，杜绝虚假病假，小病大养。

根据职工伤病情况可开具3日以内的病假证明，每月向伤病职工开具病假证明不得超过三次。

集团公司总医院对伤病职工开具30日以内病假证明的，患者单位或单位劳资部门应同时将病假证明等原始资料备案。

集团公司总医院对伤病职工开具30日以上三个月以内病假证明的，除患者单位或单位劳资部门将病假证明等原始资料备案外，三生产井应将伤病职工调入伤病服务队管理，矿直属单位将伤病职工上报进入矿劳动力市场。

第七条各单位根据完整的请病假手续计发职工病假工资。

对请病假手续不完整的伤病职工不得计发职工病假工资。

Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告中国平煤神马集团平顶山朝川矿免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:中国平煤神马集团平顶山朝川矿1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分中国平煤神马集团平顶山朝川矿综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。

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1.2 企业画像类别内容行业空资质增值税一般纳税人产品服务；原煤洗选；电器机械修理；普通货运；货物装1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。

平顶山天安煤业股份有限责任公司朝川矿位于河南省汝州境内，与宝丰县毗邻，北靠洛阳市(110公里)，南依平顶山市(55公里)。

地理位置优越，交通便利，矿区铁路专用线在小屯街站与焦枝铁路接轨，207国道和洛平公路从矿区穿过。

职工总数4400人，其中技术人员411人，中级以上职称141人，初级职称270人。

是平顶山煤业(集团)有限责任公司骨干矿井之一。

该矿井田面积26平方公里，初步探明地质储量1.11亿吨，其中主焦煤0.63亿吨，是河南省第二大主焦煤基地，历史上有"川炭之乡"的美称。

产品有焦煤、肥煤、精煤和焦炭，煤质优良，低硫低灰高发热量，是电力、建材、冶金、炼焦的理想原料，主焦煤曾作为免检产品出口日本，产品畅销湖北、湖南、江苏、安徽、江西等地，在用户中一直享有良好信誉。

该矿1971年建井，1978-1980年相继投产，1998年7月加入平顶山煤业(集团)有限责任公司。

现有三对生产矿井,年设计生产能力120万吨, 拥有一座年入选原煤60万吨的选煤厂、年产焦炭 5万吨的焦化厂和11万伏水电厂等20个基层单位。

矿区融生产、经营、消费、娱乐服务、教育为一体，形成一个拥有万余名职工家属的矿区小社会。

该矿组建3年来，按照“抓班子，建队伍，严管理，创水平” 的总体要求，确立了“边恢复，边生产，保稳定，促发展” 的工作思路和“内抓管理,外拓市场,灵活经营,确保销售”的营销战略。

经过全矿干部职工的共同努力,在煤炭市场持续疲软，煤炭企业经济效益普遍下滑的情况下，安全生产、经营管理、精神文明建设均取得显著成绩。

1999年被评为全省煤炭系统纪检监察先进单位，2000年被评为集团公司文明矿和安全生产先进单位，并连续2年荣获平煤集团先进党组织称号，连续3年荣获平煤集团纪检监察工作先进单位称号。

目前，该矿正在进行战略性调整，大力加快矿井接替步伐，加强企业管理，探索企业改革、改造、改组新路子，备足生产后劲。

为了推动企业的健康持续快速发展，朝川矿诚交天下朋友，热诚欢迎社会各界前来合作,互惠互利，共谋发展,共创辉煌。

河南省工业和信息化厅关于天安煤业股份有限公司朝川矿三井技术改造初步设计的批复文章属性•【制定机关】河南省工业和信息化厅•【公布日期】2009.09.29•【字号】豫工信[2009]242号•【施行日期】2009.09.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】矿产资源正文河南省工业和信息化厅关于天安煤业股份有限公司朝川矿三井技术改造初步设计的批复（豫工信〔2009〕242号）中平能化集团：你公司《中平能化集团关于报批平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿三井技术改造初步设计的请示》（中平〔2009〕224号）收悉。

该矿技术改造初步设计2007年12月已经原河南省煤炭工业管理局《关于平煤集团朝川矿三井技术改造初步设计的批复》（豫煤行〔2007〕1033号）进行了批复，同意矿井采用立、斜井单水平上下山开拓全井田，主立井做混合提升井，后期补打的回风立井提前施工，矿井生产能力15万吨/年。

但矿井在实际施工过程中，原设计先开采己煤组21下采区，由于寒武系灰岩水水位标高一直维持在-220m水平，致使己煤组下山采区无法延伸，矿方对原批准的技术改造初步设计方案进行了修改，决定开采戊组煤来接替己组煤并采用综合机械化采煤法。

故此，矿井委托煤炭工业郑州设计研究院有限公司编制了《平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿三井（30万吨/年）技术改造初步设计》（以下简称《初步设计》）。

按照有关规定，省厅组织有关专家对《初步设计》进行了审查，编制单位按照专家组审查意见对《初步设计》进行了修改。

根据专家组再次审查意见，现批复如下：一、技术改造方面（一）同意矿井初步设计方案设计。

即在井田范围内新建一主立井，井筒净直径4.8米，井深426.5米，装备一对3t标准箕斗，安装2JK-2.5/11.5E型双滚筒提升机，担负全矿井的提煤任务。

其井口坐标为：x：3769115.296，y：38395122.935 ，Z：＋216.599；原混合立井作副井，装备一对1.4t非标单层单车普通罐笼，安装一台2JK-3.5/20型双筒提升机，担负全矿井辅助运输及升降人员兼作进风井，并设置金属梯子间作安全出口；原回风立井作专用回风并安装梯子间兼作安全出口。

河南省发展和改革委员会关于平煤神马集团平煤股份朝川矿产业升级改造项目竣工验收的批复文章属性•【制定机关】河南省发展和改革委员会•【公布日期】2016.06.14•【字号】豫发改能源〔2016〕762号•【施行日期】2016.06.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】煤炭及煤炭工业正文河南省发展和改革委员会关于平煤神马集团平煤股份朝川矿产业升级改造项目竣工验收的批复豫发改能源〔2016〕762号中国平煤神马能源化工集团有限责任公司：报来《关于朝川矿产业升级改造项目竣工验收的请示》（中平报〔2015〕284号）及有关材料收悉。

按照国家发展改革委《煤炭产业升级中央预算内投资项目管理暂行办法》和国家能源局《煤矿建设项目竣工验收管理办法》等有关规定，我委会同省工业和信息化委组织有关单位和专家，组成朝川矿产业升级改造项目竣工验收委员会，于2016年1月28日对朝川矿产业升级改造项目进行了竣工验收。

朝川矿产业升级改造是经国家发展改革委批准、我委核准的2005年煤炭产业升级改造项目，主要改造内容是装备综采工作面，相应对矿井通风、提升运输、供电等系统配套工程及设施进行升级改造。

朝川矿产业升级改造项目竣工验收委员会通过现场检查和资料核查，形成了竣工验收意见，通过了《平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿产业升级改造项目竣工验收鉴定书》。

验收委员会认为，该项目已完成升级改造内容，工程质量、安全设施及条件、职业病防护、水土保持、环保、消防、档案等通过了专项验收，项目建设符合基本建设程序，矿井规章制度健全，生产体系完善，具备转入生产条件，同意项目通过竣工验收。

依据《平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿产业升级改造项目竣工验收鉴定书》，经研究，同意朝川矿产业升级改造项目通过竣工验收。

2016年6月14日。

平煤股份朝川〔2013〕46号（关于进一步加强劳动用工管理的通知）平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿平煤股份朝川?2013?46号文件关于进一步加强劳动用工管理的通知矿属各单位，机关各科室：为进一步加强劳动用工管理，不断优化人力资源配置，实现劳动用工管理规范化、制度化，提高劳动效率和经济效益，确保安全生产经营活动正常进行。

根据?平煤集团公司劳动用工管理办法?试行??（平煤?2008?30号）和?朝川矿劳动用工管理办法?（平煤股份朝川?2009?43号）文件精神，现就进一步加强劳动用工管理有关事宜通知如下：一、严格“双定”工作，控制用工总量（一）矿实行劳动用工总量控制。

劳资科根据集团及矿劳动定额定员标准、矿年度生产经营计划核定矿属各单位定员。

基层各单位严格按照核定的定员组织生产经营，不能超定员用工。

对各单位的工资指标，严格按照定员进行核定，超员用工不增加工资指标，定员内减少用工的不减少工资指标（因生产布局调整除外）。

各单位对定员内使用的劳动力要加强管理，提高出勤率和工时利用率，确保安全生产和各项经营指标的完成。

（二）年度内，基层单位因生产规模扩大等原因需要增加定员、补充人员的，提前向矿提出核增定员和补员报告。

报告应当按照集团1和我矿劳动定额定员标准，说明生产条件、增人岗位、增加人数、素质要求等依据。

矿有关部门对基层单位提出的报告，按照如下程序办理：1．根据矿长办公会议决议或矿领导的指示，矿劳资科会同生产技术部门进行现场调查，核实基层单位提供的有关资料。

2．矿劳资科根据劳动定额定员标准，核定增人数量，提出增人意见，向矿党政汇报。

并按照会议决定做好补员工作。

（三）在定员范围内，因劳务派遣工的流失、员工的调出、离退休等原因造成缺员需要补员的，按照补员程序，组织符合条件的劳务工或通过劳动力市场进行公开招聘进行补员。

（四）从严控制新增人员数量。

目前技校毕业生和大专以上毕业生是进入我矿人员的主要渠道。

要依据集团公司规定制定年度技校招生计划。