纳新会议流程

校园纳新活动策划书范文（精选6篇）校园纳新活动策划书范文（精选6篇）1一、活动目的及意义展示__的风采，让更多的学生了解就业__，扩大影响力，同时为吸纳一批有能力的同学，为__未来的工作的发展输送新的人才，注入新的活力，增强发展的动力。

二、招新时间待定。

三、招新地点教学楼。

四、活动的具体流程：1活动前期之准备阶段：召开__全体大会，讨论关于招新的有关细节，完善招新流程(收集建议)，分配具体任务(包括物资、人员分配等)，同时对面试官进行针对性培训。

2活动前期之宣传阶段：1、通过贴海报的形式提供同学们__的招新报名时间和地点，展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动。

2、通过校内摆摊的形式派发宣传单及其报名表。

3、通过博客、微博等网络形式大力宣传。

4、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。

同时也会利用展架来宣传我们社团。

5、协调安排到学生寝室楼内派发__的简介传单进行宣传。

五、正式的招新工作阶段第一阶段：1.全体动员大会。

入学的第一星期召开一次新成员干部的全体的有关招新的动员大会。

安排好第一阶段的工作。

2.空闲表的制作。

越早做好空闲表越好，而且空闲表是接下来安排工作的基础，这是第一阶段的首要任务。

力求第一星期完成。

(秘书处)3.机构服设计(开学两周内完成)4.实践成果展示。

两个星期时间，一个星期是资料的收集和创意的构思，另一个星期是美工的完成。

秘书长要对此跟进和监督。

(技术和校文部完成)5.传单设计。

(技术)双面，一面是__x宗旨和部门介绍，一面是报名表。

6.招新海报。

第二周内完成，具体招新时间先不填写。

(宣传部)7.新生住宿分布调查。

了解新生居住的楼层，制作成电子版，共享，为所有扫楼工作打好基矗，其它参照会议记录。

第二阶段:1.确定可摆摊和初试时间。

密切留意校方动态，根据团委的政策调整2.申请摊位和展板位置。

如果时间紧，可顺便把申请面试课室。

秘书处3.打印传单。

第三阶段：1.安排扫楼人员。

部门纳新活动方案为了迎接新学期的到来，我们部门计划开展一次纳新活动，以吸引更多有才华、有热情的新生加入我们的团队。

以下是我们部门纳新活动的详细方案：活动目的：本次纳新活动旨在为部门注入新鲜血液，增强团队活力，同时为新生提供一个展示自我、锻炼能力的平台。

活动时间：2024年9月15日至2024年9月30日活动地点：校园内指定区域，如学生活动中心、图书馆前广场等。

目标群体：主要面向2024级新生，同时欢迎其他年级感兴趣的学生参与。

活动流程：1. 前期准备：- 确定纳新主题和口号，设计宣传海报和传单。

- 制定详细的活动计划和时间表。

- 组织部门成员进行分工，明确各自职责。

2. 宣传推广：- 利用校园广播、社交媒体、校园网站等渠道发布纳新信息。

- 在校园内人流密集区域张贴海报，分发传单。

3. 现场报名：- 在指定地点设立报名点，提供报名表格和部门介绍资料。

- 组织部门成员轮流值班，解答新生咨询。

4. 面试选拔：- 安排面试时间，通知报名新生参加。

- 准备面试问题，评估新生的能力和潜力。

5. 结果公布：- 根据面试结果，选出合适的新生加入部门。

- 通过邮件、短信等方式通知入选新生。

6. 迎新活动：- 组织迎新会，让新成员了解部门文化和工作内容。

- 安排团队建设活动，促进新老成员的交流与融合。

预算计划：详细列出活动所需的各项费用，包括宣传材料制作费、场地租赁费、活动物资费等，并制定相应的资金筹集方案。

风险评估与应对措施：- 评估可能的风险，如天气变化、人员流失等，并制定相应的应对策略。

活动总结：活动结束后，组织部门成员进行总结会议，评估活动效果，收集反馈意见，为下一次活动提供改进建议。

结束语：我们相信，通过这次纳新活动，我们部门将能够吸引到更多优秀的新生，共同推动部门的发展。

我们期待每一位新生的加入，一起创造更加辉煌的未来。

应用化学系学生会纳新策划书策划人：刘凯强黄一周利斌写在前面通过几年的尝试在学生会团总支纳新方面确实存在许多值得改进的地方。

比如：“时间问题”，大量的人在同一时间内参与学生会的面试，前面的同学感到压力很大、“言不由衷”，而后面的同学则由于时间太长感到“力不从心”。

“能力问题”，有些同学不善言谈而动手能力很强，这些人在面试的紧张情况下很被动，所以应该创造这样一个平台，让每个人都能充分的发挥自己的能力。

让所有人都看到他们的真正实力。

所以为了解决以上提出的问题，我们做出了如下的意见，供参考：纳新面试是不可或缺的，我们的意见是在经典的面试考核之前加入实践考核，即由各部在系学生会面试大会之前只推荐几位选手参加，大浪淘沙的工作由各部自己完成，通过各部针对各部不同的工作方向制定小范围的筛选方案。

这样既发挥了个人的能力又节约了大量的面试时间，从而解决了当前面对的纳新问题。

学生会纳新方案方案名称：应用化学系学生会分段纳新计划方案负责人：游溢、崔敏…方案活动时间和地点：2011年11月方案活动的对象：11级大一全体同学方案流程：本方案共分为三个阶段。

第一阶段：准备阶段。

在新生中一定要树立良好的形象，做好纳新准备工作，完成资料和人员准备工作。

第二阶段：纳新阶段。

做好宣传工作，完成考核纳新。

分时段将团总支与学生会的各部协调分开进行小范围面试等考核项目。

再选优秀者参加系级大范围面试考核。

第三阶段：善后阶段。

总结纳新工作，完成新工作的会署。

方案具体安排：第一阶段：第一条召开部门成员会议，安排纳新前的工作（具体落实到每个人）。

认真工作，树立好的形象。

第二条做好换届工作，按照公开,公平,公正原则,采取自我举荐与部门成员推荐相结合选出优秀成员。

第三条为了进一步做好宣传工作，需要准备海展板、横幅、宣传单、申请表、笔试题、成员建档表、笔和纸若干、胶水。

(制作要求1、展板制作展板由部门简介、部门宗旨、部门工作特点等富有创新的内容组成，让新同学通过展板便可对民管部有个很好的了解。

针灸社团纳新活动策划方案针灸社团纳新活动策划方案一、背景分析随着健康意识的提升，越来越多的人开始关注传统中医疗法，而针灸作为中医的重要治疗方法，受到了广大人群的关注。

为了满足人们对针灸学习的需求，并促进中医文化的传承，我们计划举办一次针灸社团的纳新活动。

二、目标设置1. 吸引更多对针灸学习感兴趣的学生加入针灸社团。

2. 提供学生了解针灸学习的机会，并传授基础知识。

3. 增强社团内部的凝聚力和归属感。

三、活动内容设计1. 活动名称：探索针灸之美2. 活动时间：XX年X月X日3. 活动地点：校园内教室4. 活动流程：- 上午：- 9:00-9:30：报到和签到- 9:30-10:00：开幕仪式，介绍针灸社团的背景和目标- 10:00-11:00：邀请知名针灸医师进行针灸理论讲座- 中午：- 11:00-12:00：休息时间，提供简单的午餐- 下午：- 12:00-13:30：分组进行针灸实践操作，由社团成员指导学生进行基础的针灸技巧练习- 13:30-15:30：邀请学校附属医院的医生进行现场示范和指导- 15:30-16:00：学生互动，分享学习成果和感受- 晚上：- 16:00-18:00：进行针灸社团成员的展演和表演，将针灸文化与其他艺术形式结合，增加活动的趣味性- 18:00-19:00：颁发结业证书和奖品，以鼓励学生的学习积极性- 19:00-20:00：活动结束，进行集体合照，留下美好回忆四、宣传推广1. 利用校内广播、校内电子屏幕等宣传媒介进行活动宣传。

2. 在校内各大社交媒体平台、校内微信公众号上发布活动信息，并邀请大家转发分享。

3. 在校园内张贴海报，吸引师生的注意。

4. 制作活动宣传册，发放给校内教职工和学生。

五、资源准备1. 活动场地：根据预计参与人数确定教室场地。

2. 所需设备：投影仪、音响设备、活动现场布置等。

3. 针灸工具和材料：确保有足够的针灸针、灸具等设备，并配备相应的草药材料。

秘书处纳新策划书一、策划目标本次秘书处纳新活动旨在吸引有活力、热情、责任心和团队合作精神的新成员加入，为学生会的运作提供更强大的支持和动力。

通过这次纳新活动，我们希望扩大学生会的影响力，推动活动的举办和实施，并提升学生会的整体形象。

二、策划内容1. 纳新宣传（1）定期发布宣传海报和传单，张贴在学校各明显位置，如教室、宿舍楼和学生会办公室等。

（2）活跃在学生会的微信公众号、微博和QQ群，推送纳新相关内容，吸引潜在成员关注。

（3）在学生会网站上发布纳新活动介绍和报名信息，并及时更新动态。

2. 分类面试（1）初步筛选报名者，根据报名表格的信息进行初步评估。

（2）根据报名者的兴趣和特长，分为不同的小组进行面试。

（3）面试流程包括自我介绍、个人能力与经验展示等环节。

（4）评委对每位应聘者进行综合评价，选取最适合的人选加入学生会。

3. 新人培训（1）通过工作坊形式，介绍学生会的组织架构和职责分工。

（2）进行学生会常用软件和工具的培训，提高成员的技能水平。

（3）组织学生会内部交流会，让新成员与老成员相互了解和熟悉。

（4）设置导师制度，为新成员提供个性化的辅导和指导。

4. 活动推进（1）根据新成员的特长和兴趣，分配相应的工作岗位。

（2）积极策划和组织各类主题活动，如学术讲座、文艺晚会等。

（3）利用新媒体平台，积极宣传和推广学生会的活动。

（4）定期召开会议，对活动进行总结和评估，不断提升学生会的活动质量。

三、预期效果1. 扩大学生会的影响力：通过纳新活动，吸引更多的有活力、热情和责任心的新成员加入，增加学生会在校内的知名度。

2. 提升学生会的整体形象：通过面试和培训，筛选出更具能力和经验的成员加入，提高学生会的运作效率和专业水平。

3. 丰富校园文化生活：积极策划和组织各类主题活动，丰富同学们的校园生活，增加同学们对学生会的关注和支持。

4. 推动校园事务发展：通过学生会的活动推进，促进学校各项事务的顺利进行，提高学生参与校园管理的积极性。

学生会纳新流程学生会纳新是每学年都进行的一项活动，旨在招募新的成员加入学生会，为学校的发展和学生福利服务做出贡献。

本文将简要介绍学生会纳新的流程和注意事项。

一、准备工作学生会纳新前，需要学生会负责人进行充分的准备工作。

首先需要确定纳新的时间和地点，同时制定好纳新的方案和工作计划。

此外，还需要制作好纳新宣传海报和宣传单，以及准备好相关的宣传材料，如学生会工作内容介绍、入会要求等。

二、宣传推广宣传是纳新工作的重要环节。

学生会可以通过多种渠道进行宣传，如校内广播、学校官网、微信公众号、QQ群等。

纳新前的两周，学生会可以进行宣传推广，使更多的学生了解学生会的工作内容和纳新要求。

同时，可以通过在校内张贴海报、派发宣传单等形式，增加宣传的影响力。

三、面试选拔在纳新宣传期间，感兴趣的学生可以主动联系学生会负责人或填写报名表。

在收集到报名表后，学生会可以进行面试选拔，以筛选出适合加入学生会的学生。

面试应重点关注学生的综合素质和是否符合学生会的要求，例如沟通能力、团队合作精神、责任感等方面。

四、推选确定经过面试和筛选，学生会应推选出合适的候选人，并经过会员会议正式通过。

在此过程中，需特别注意所选候选人是否符合学生会规章制度，避免因推选不当而引发不必要的纷争。

五、培训体验被正式推选为学生会成员后，需要进行培训和体验。

学生会需为新成员提供必要的培训和支援，让新成员能够尽快适应学生会的工作和氛围。

培训内容可以包括学生会的发展历程、组织架构、活动策划等方面。

同时，还需为新成员提供实践机会和锻炼平台，激发其发挥才能和贡献力量的热情。

六、纳新总结纳新结束后，学生会应对整个纳新过程进行总结，总结纳新工作的优点和不足之处，为下一次的纳新活动提供经验和借鉴。

同时，还应及时向参与者反馈结果，并为之后的工作关系的处理埋下良好的基础。

总之，学生会纳新流程就是这样。

通过规范和有序的流程和操作，学生会可以吸引到更多充满活力和创造力的学生加入其中，让学生会更加红红火火、朝气蓬勃。

大学学生会纳新策划书大学学生会纳新策划书1一、纳新活动的意义：为了欢迎新生，丰富新同学的校园文化生活，进一步加强团委、学生会队伍建设，为团委、学生会注入一股新鲜血液，为新生创造一个展示自我的舞台，充分发挥自己的才能。

二、纳新活动时间：待定。

三、纳新活动的对象：新生四、纳新地点：待定五、纳新活动的流程：1、首先各部部长需要树立正确地价值观和加强自我作风建设，以自己正确的行动来带动本部老成员对纳新活动的积极性和责任感。

2、各部门根据各自特点，总结各部门纳新展板的部门介绍，让10级新生一目了然，同时减轻纳新时的`工作人员的工作量。

3、纳新前后各个部门具体工作安排如下：主席团：统筹各部门、安排纳新工作，协助各个部门完成纳新；办公室：提前准备纳新必须用品：宣传部：对纳新活动进行形式多样宣传；体育部、文艺部、学习部、组织部、生活部、纪检部：协助办公室、宣传部工作；外联部：积极的为纳新活动还有下学期各项活动拉取赞助。

同时各部门要认真准备各自所需的面试问题。

1、_月_日各部门走访新生，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到团委、学生会中来，对纳新活动进行进一步的宣传。

同时进行笔试（要求：填写一份纳新表格、与申请书一份）2、_月_日—_日进行10级新生面试。

3、_月_日20：00前，各部门负责人预计招收人数及纳新表格领取情况。

4、各部门需及时通知新生面试的时间、地点及需要准备的事宜。

5、_月_日20：00前各部门将纳新名单上交办公室。

6、_月_日上午各部门的纳新名单进行调整。

确定最后名单。

7、_月_日下午由办公室将纳新名单总汇上报院领导、老师审核，并于当天进行公布。

8、注意事项：对新生进行面试，应按照公平、公正、公开的原则。

各部门按部门需要自主安排面试内容（对有附上文章、图画或者有特殊表现的同学进行相应的加分）。

各部门负责人在面试的时候要注意多引导新生，尽量多挖掘些信息，如兴趣爱好、特长、曾经参加过什么活动，受到何种表彰等。

2016最新学生会纳新活动策划书2016最新学生会纳新活动策划书一、活动宗旨：在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。

在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。

为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干部队伍，我们国际商学院团委、学生会就从XX年团委学生会纳新活动着手，通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个真正"严谨、博精、创新、奉献"的学生组织。

从而更好的为同学们服务，真正的实现"兴师荣院"。

二、活动时间：20xx年6月三、活动地点：国际商学院四、活动对象：以国际商学院09级学生为主五、活动形式与要求凡是沈阳师范大学国际商学院的在校注册学生均可报名参加团委、学生会各部门的纳新活动。

以自愿报名的方式为主，通过笔试试用、面试筛选选拔等阶段的方式，公开的选拔优秀的团委、学生会学生干部。

主要要求思想进步、工作积极肯干、责任心强。

原则上，学习成绩优良，平均绩点在2.0以上；德育测评优秀。

学生党员予以优先考虑，同时担任团支部、班级干部者优先。

六、活动宣传：在纳新期间，团委、学生会可以在宣传板上张贴海报或在宣传栏中张贴说明进行宣传，同时向09级各专业发放通知和报名表。

七、活动内容及具体流程（总体分为两个阶段）一、宣传阶段1.首先在一楼大厅的宣传板或宣传栏中张贴纳新活动的海报。

海报内容要包括活动的时间，对象，形式，具体要求，以及学生组织关于学生会章程以及机构设置的相关介绍。

2.在张贴海报的同时，将本次纳新活动的通知送予08级各专业辅导员处，再由辅导员老师以专业或班级为单位进行通知、宣传。

3.报名相关同学填写报名表，进行前期竞选准备。

（报名表请在商学院网站下载，班级及辅导员意见请务必填写）4.对外宣传的同时，将学生会办公室设为咨询处。

如对纳新活动有所疑问，或想对学生组织做具体了解，可直接到309进行咨询。

2023年学生会纳新活动策划书2023年学生会纳新活动策划书1一、活动前言从西北大学校学生会成立至今，我们学生会就以自我服务、自我教育、自我管理为基本原则，秉承“全心全意为学生服务”的宗旨。

为了使这种精神更好的传承下去，为学生会注入新鲜的血液。

同时给14级的新生们一个锻炼自我，展示自我的平台。

校学生会将在__—__开学之初举办纳新活动。

二、活动目的1、为校学生会注入新鲜的力量2、为广大新生提供展示、锻炼的平台。

三、活动时间9月11日—9月21日四、活动地点外展地点：食堂与一号楼之间纳新说明大会：多功能报告厅纳新面试：教室（教室申请有学习部负责）五、活动安排策划（一）外展部分（9月11至17日8：00-18：00）1、前期宣传（11日至14日）：①9月10日18：30各部门统一集中到办公室，领取条幅并在指定位置挂好。

②9月11日早7：30部门将本部门的喷绘，宣传板摆放在指定位置，并安排负责人进行管理。

③具体位置安排体位置：在食堂门口，宣传板的排放顺序从食堂侧开始依次为主席团，秘书处，礼仪队，公关部，权益部，实践部，学习部，宣传部，体育部，文艺部，女生部，民族部。

（条幅摆放）其中主席团，秘书处，公关部，实践部，宣传部，文艺部，宣传板放在食堂门口的北侧。

民族部，礼仪队，权益部，学习部，体育部宣传板放在食堂门口的南侧。

③宣传物品的看管与回收：每个部门负责各自的宣传物品，其中各部部长为各自负责人。

11号至14号期间，每天早7点30分从学生会将各部宣传物品抬出，晚18点将物品抬回学生会办公室，物品的清点登记由秘书处负责。

2、中期活动（15日至17日）：①9月15日至17日，早8点至晚6点，学生会开始正式进行纳新活动，包括报名表、宣传单的发放，现场问题的咨询及解答。

②9月15日早7点各部门部长及副部准时到达办公室，将纳新所用的桌子，椅子，棚子等物品安放就位，秘书处对所用物品进行登记。

各部派人开始进行纳新工作。