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大学生就业现状调研报告
《大学生就业现状调研报告》
随着我国经济的快速发展，大学生就业形势一直备受社会关注。
为了解大学生就业的真实情况，我们进行了一项调研，并将调研结果整理如下。
一、毕业生就业率
调研结果显示，我国大学生毕业生就业率总体保持稳定。
根据调研数据，近年来毕业生就业率在80%以上，其中大部分毕
业生在毕业后半年内成功找到了工作。
二、就业薪酬
大学生就业薪酬也受到广泛关注。
调研数据显示，毕业生的薪酬水平整体上有所提升，但仍存在差距。
一线城市的大学生薪酬普遍较高，而三四线城市的毕业生薪酬相对偏低。
三、就业岗位分布
就业岗位分布呈现多样化趋势。
调研数据显示，大学生就业岗位不再局限于传统行业，而是呈现出多样化的分布，包括互联网、金融、教育等多个领域。
四、就业面临的挑战
调研发现，大学生在就业过程中面临一些挑战。
就业压力较大、竞争激烈、相关经验不足等是大学生就业过程中的主要挑战。
综上所述，大学生就业现状总体上呈现出积极向好的趋势，但
仍面临一些挑战。
建议大学生在校期间要注重专业知识的学习和实践能力的培养，提高就业竞争力。
同时，社会各界也应加大对大学生就业的支持和关注，共同努力为大学生就业创造更好的环境。
当代大学生就业观的演变及其影响因素分析当代大学生就业观是一个复杂的话题，涉及到社会、经济、教育等多个领域。
本文将对当代大学生就业观的演变及其影响因素进行分析，并探讨其对大学生就业市场的影响。
一、当代大学生就业观的演变1. 传统就业观的特点传统就业观主要强调稳定性和安全感。
在过去，大学生普遍选择稳定的单位或事业编制，追求长期稳定的工作，以获得经济上的保障和社会地位的提高。
2. 当代大学生就业观的变化随着社会经济的发展和时代背景的变化，当代大学生就业观发生了明显的改变。
现代大学生更加注重个人发展和自我实现，在选择职业时更加强调自主性和个性化。
3. 新兴就业观的特点新兴就业观突出了个人兴趣和激情，倡导创新创业和自由职业。
当代大学生越来越愿意追求自己热爱的事业，并积极寻找独特的就业机会。
二、当代大学生就业观演变的影响因素1. 社会经济环境变化社会经济环境是影响当代大学生就业观演变的主要因素之一。
随着市场经济体制的建立和改革开放的推进，社会竞争加剧，为了适应市场需求，大学生必须不断提升自己的能力和技能。
2. 教育体制改革教育体制改革也对当代大学生就业观产生了深远影响。
改革后，注重发展学生综合素质和创新能力，鼓励学生根据个人兴趣进行选择，促使学生更加关注个人发展与社会需求之间的平衡。
3. 媒体与信息技术发展媒体与信息技术的快速发展使得大学生更容易接触到各种工作机会和职业信息，提供了更多选择和拓展空间。
同时，互联网创造了很多个人创业机会，激发了大学生创新创业意识。
4. 人口结构与劳动力供需关系人口结构与劳动力供需关系是影响当代大学生就业观演变的另一个重要因素。
随着中国老龄化问题日益突出，劳动力市场竞争相对减少，给予了大学生更多创新创业以及选择其他领域发展的机会。
三、当代大学生就业观演变对就业市场的影响1. 学科结构调整随着大学生就业观演变，对于传统热门专业需求下降，而对新兴领域人才需求增加。
这促使高校调整专业设置，培养更符合市场需求的人才。
大学生职业生涯规划与发展的影响因素分析随着社会的发展和变化，大学生职业规划和职业发展问题越来越受到关注。
大学生作为未来的主力军，他们的职业规划和发展对国家、社会和个人都具有重要的意义。
本文将分析影响大学生职业生涯规划和发展的因素，并提出相应的解决方案。
一、社会经济环境的影响社会经济环境是大学生职业规划和发展的重要因素。
社会经济环境不利，大学生就难以找到合适的工作和发展机会。
社会经济环境良好，大学生则能够轻松就业和获得更好的职业发展机会。
社会经济环境的好坏对大学生的职业规划和发展具有决定性的影响。
因此，政府应该加大对人才培养的投入，鼓励大学生创业，增加就业机会和发展平台。
同时，社会各界应该积极为大学生创造良好的发展环境和氛围。
二、个人能力和素质的影响个人能力和素质也是影响大学生职业规划和发展的重要因素。
一个人的职业发展需要拥有一定的知识、技能和素质储备。
如果一个人在这方面缺乏，就难以在职场上立足和成长。
因此，大学生应该注重自身的能力和素质的培养。
他们应该多参加实践活动，增强才华和技能。
同时，也应该注重人文素养和道德修养，提高综合素质和个人素养水平。
三、家庭背景和社会认知的影响家庭背景和社会认知也是影响大学生职业规划和发展的因素。
外界环境和家庭背景会对一个人的职业观念和职业选择产生一定的影响。
如果一个人的家庭背景好，他的职业选择和职业道路也会更加宽广。
因此，大学生应该注重自身的职业观念和认知，明确自己的职业规划和发展方向。
同时，也应该注重外部环境的塑造和影响，积极寻找好的职业机会和发展平台。
四、社交关系和人际网的影响社交关系和人际网也是影响大学生职业规划和发展的重要因素。
社交关系和人际网可以为大学生提供更多的机会和资源，让他们在职场上更加容易立足和发展。
因此，大学生应该注重自己的社交关系和人际网的建立，加强对社交关系和人际网的培养和维护。
同时，也应该开放心态，积极拓展自己的社交圈子，结交更多的朋友和同事。
大学生就业形势现状分析近年来，中国高校毕业生数量逐年增多，大学生面临严峻的就业形势，加之当前金融危机的影响，毕业生的就业受到前所未有的挑战，大学生在毕业后能否顺利就业，已成为全社会普遍关注的热点问题。
大学生就业难既有社会原因、政策原因，也有大学生自身的原因。
解决大学生就业难的问题事关大学生的切身利益，更关系到社会的和谐稳定，需要政府、企业、高校和大学生共同的努力。
一、全国各地就业形势全国各地城区新增加就业1206万人；截止到2023年末，全国各地基本养老、下岗、工伤险参保人数分别是10.5亿多、2.4亿多、2.9亿多，日前，劳动和社会保障部召开新闻发布会强调，2023年就业形势保持稳定、社会保障水平稳步增长。
下一步，也将全面强化就业优先选择现行政策，更准确更有效的适用公司发展稳定就业。
就业关键指标运行平稳车辆生产线操作工、快递小哥、家政保洁员、数控车工……这种岗位最缺工。
人社部刚公布的《2023年第四季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行》表明，与2023年第三季度对比，加工制造业缺工情况不断，汽车制造业相关岗位缺工较为突出，快递物流行业岗位需求显著增加。
缺工情况侧面体现了人力资源市场的供需状况，一些行业景气指数已经回暖。
2023年，总体就业局势如何看？“就业关键指标运行平稳”，人社部就业推动司司长张莹说。
看新增加就业，全国各地城区新增加就业总计完成1206万人，提前完成1100万人的全年度预期效果每日任务；看重点群体，就业基本上稳定，脱贫人口打工经营规模3278万人，同比增长133万人；看销售市场供需，100个城市公共就业专业机构求人倍率为1.46，维持活跃性情况。
上年，人社部依次颁布了三轮“降缓返补扩提”一系列分阶段、组合型援企稳岗现行政策措施，变速保市场主体稳就业。
全年度共释放出来稳岗收益2713亿人民币。
在其中，共减收失业保险费为企业减负qflp1590亿人民币；共向787万家公司派发稳岗返还资产497亿人民币，是上一年的2倍，中小企业获益显著。
影响我国大学生就业的经济因素分析1. 引言1.1 背景介绍我国大学生就业面临着诸多经济挑战，这主要受到宏观经济环境、行业就业需求变化、人口结构变化、教育资源配置不足等因素的影响。
对于大学生来说，就业是他们走向社会的第一步，也是他们实现个人发展的重要途径。
在当前经济下行的形势下，大学生就业形势依然严峻。
深入分析影响我国大学生就业的经济因素，为政府、学校和大学生提供科学依据，制定有效的就业政策和措施至关重要。
本文将通过对宏观经济环境、行业就业需求、人口结构变化、教育资源配置等方面的分析，全面探讨影响我国大学生就业的经济因素，为进一步研究提供参考。
【背景介绍】部分将从宏观层面出发，探讨当前我国经济形势对大学生就业的影响。
1.2 研究意义大学生就业问题一直是社会关注的焦点之一。
随着我国经济的不断发展和改革开放政策的深入推进，大学生就业环境也发生了很大的变化。
研究我国大学生就业的经济因素，对于了解大学生就业的现状和问题，为政府、学校和社会提供有效的政策建议具有重要的意义。
通过研究大学生就业中涉及的经济因素，可以深入了解我国经济发展对大学生就业的影响。
宏观经济环境、行业就业需求、人口结构变化等因素都会直接影响到大学生就业的形势和机会。
只有深入分析这些因素，才能找到解决大学生就业难题的有效途径。
研究大学生就业的经济因素有助于提高大学生就业的效率和质量。
通过分析教育资源配置不足等问题，可以找到促进大学生就业的有效途径并加以改善，提高大学生就业的成功率和就业质量。
研究我国大学生就业的经济因素具有重要的理论和现实意义。
只有深入分析这些因素，才能找到解决大学生就业问题的有效途径，为我国大学生就业提供更好的政策和制度保障。
【研究意义】1.3 研究目的研究目的是为了深入分析影响我国大学生就业的经济因素，探讨其对大学生就业的影响机制和路径，为政府和社会提供有效的政策建议和措施。
具体来说，通过研究宏观经济环境对大学生就业的影响、行业就业需求变化对大学生就业的影响、人口结构变化对大学生就业的影响、教育资源配置不足对大学生就业的影响等方面，揭示我国大学生就业面临的挑战和困境，为解决当前大学生就业问题提供理论支持和实践指导。
当代大学生专业选择影响因素浅析及建议当代大学生在选择专业时，受到许多影响因素的影响，包括自身兴趣爱好、家庭背景、社会需求、就业前景等。
本文将从这些影响因素出发，浅析当代大学生专业选择的影响因素，并提出一些建议。
一、自身兴趣爱好大学生在选择专业时，首先会考虑自身的兴趣爱好。
兴趣是推动一个人前进的动力，有兴趣的领域通常能够使人更加投入、专注并乐于学习。
当代大学生在选择专业时，往往会倾向于选择自己感兴趣的领域，以便于在大学期间和未来的职业生涯中持续热情和投入。
建议：在选择专业时，考虑自身的兴趣和爱好是很重要的，但也需要考虑专业的就业前景和社会需求。
可以从自身兴趣出发，再结合行业就业情况和个人能力特长，进行综合考虑。
二、家庭背景家庭背景是影响大学生专业选择的另一个重要因素。
一些家庭会对孩子的专业选择产生影响，有的可能会希望孩子选择有稳定收入和发展前景的专业，有的可能会希望孩子继承家族产业或选择与家庭利益相关的专业。
一些大学生在选择专业时会受到家庭背景的影响，很难做出符合自身兴趣和能力的选择。
建议：在家庭背景的影响下，大学生可以与家人进行沟通和交流，理性地分析专业选择对自己未来的影响，同时寻求外界的专业指导和帮助，做出符合自身情况的专业选择。
三、社会需求社会需求是另一个影响当代大学生专业选择的因素。
随着社会的不断发展，一些新兴行业和职业不断出现，市场需求也在不断变化。
一些大学生可能会受到社会需求的影响，在专业选择时会考虑选择市场需求大、就业前景好的专业，以便于顺利就业。
建议：在考虑社会需求的影响时，大学生可以关注当前社会的发展趋势和未来行业的发展方向，选择符合市场需求和有发展前景的专业。
也可以通过网络、书籍和咨询等方式获取专业就业信息，做出更明智的选择。
四、就业前景就业前景是影响当代大学生专业选择的重要因素。
随着社会就业压力的增大和供求关系的变化，选择一个有就业前景的专业对大学生来说显得尤为重要。
五、个人能力特长个人能力特长是影响专业选择的关键因素之一。
大学生就业现状调研报告（大全5篇）大学生就业现状调研报告（大全）精选篇1高校扩招的政策使大学生的人数飙涨，同时也对大学生毕业后的就业形势造成了极大的影响，就业难早已成为一个不争的事实，“毕业就失业”似乎也已经成为大学生的普遍心理。
对每个大学生来说，及早规划自己的职业生涯，对决定自己的职业生涯的主客观因素进行分析，总结和测定，确定奋斗目标，才能在竞争激烈的就业环境中处于不败之地。
针对这一社会现象，我们展开了关于大学生就业问题的调查问卷。
调查对象：调查者都是在校大学生，其中专科学校的学生占64%。
专业有：传媒（新闻、文秘）语言类（商务英语、应用英语、日语、德语）经济类（国际贸易、市场营销、电子商务、信息管理、会计）设计类（建筑设计、动画设计）技术类（计算机科学技术、园林工程技术、汽车检测与维修）管理类（旅游管理、工商管理、人力资源管理）社会工作调查形式：调查问卷共104份，回收有效问卷100份，回收率高达96%，调查文件采用单项选取，不定项选取和主观题三种方式来设计问卷。
调查数据分析：高校毕业生是人才市场上十分重要的人力资源，近年，随着高校大规模的扩招，在校大学生人数急剧上升，毕业生人数也逐年增加，随之而来的就是毕业生就业问题。
而事实上，在毕业生和企业之间缺少有效的沟通渠道，企业的用人标准、企业人才的选取条件没有在有效的时间的传递给大学生，大学生的培养缺乏市场导向，这使大学生就业时缺乏足够信息，从而产生就业盲目性。
调查目的：主要了解在校大学生就业期望，自身素质的评价，学校就业指导，对就业形势的看法，旨在了解当前的就业形势对大学生的影响；透过对影响大学生就业因素的调查，更好地调节用人单位与毕业生之间的供需关系；为当代大学生职业生涯规划的发展作一个新的描述；帮忙大学生尽快认识自我，学校为学生带给就业引导，使学生能谋取理想职业。
为同学们在今后的求职就业过程中带给参考。
调查结论及推荐：一、大学生对就业前景的关注的比较少在调查中了解到，大学生对就业信息的关注还是比较少的，只有24%的同学表示一向在关注就业信息，而71%的同学只是偶尔关注，在看到时留意下。
当代大学生职业生涯发展阻碍因素分析当代大学生职业生涯发展面临着许多阻碍因素，这些因素可以分为个人因素和社会因素两大类。
个人因素包括自身的能力、经验、价值观等方面的问题；社会因素则包括就业市场的竞争激烈程度、产业结构的变化、社会结构不平等等问题。
现将这些问题具体分析如下：一、个人因素：1. 能力不足：有些大学生在面临职业选择时，由于个人能力较弱，可能无法胜任自己理想目标所需的职位。
2. 缺乏实践经验：大学生虽然接受了专业的理论教育，但缺乏实践经验，往往无法满足就业市场对实践能力的要求。
3. 价值观不明确：大学生的职业发展也受到个人价值观的影响。
有些大学生对自己的职业目标和发展方向不明确，缺乏职业规划和定位，导致职业发展困难。
4. 害怕失败：有的大学生在面临职业选择和发展时，害怕失败和受挫。
这种恐惧心理可能限制他们的职业选择和发展步伐。
二、社会因素：1. 就业市场竞争激烈：随着高校毕业生数量的不断增加，就业市场竞争愈发激烈。
许多大学生往往面临着就业机会不足的问题。
2. 产业结构变化：随着科技的发展和经济的转型升级，一些传统行业逐渐衰退，新兴行业和岗位出现，这对大学生的职业发展提出了新的要求，也增加了职业选择的难度。
3. 薪酬不均衡：社会上存在一定程度的薪酬不均衡问题，一些行业和岗位的薪酬相对较高，而一些其他行业和岗位的薪酬水平较低，这会影响大学生的职业选择。
4. 社会结构不平等：社会中存在不同的族群、性别、地区等差异，一些社会群体可能在就业机会和职业发展方面受到一定的歧视和限制，这会对大学生的职业生涯发展造成影响。
当代大学生职业生涯发展的阻碍因素有很多，包括个人的能力和价值观问题以及社会的就业市场竞争激烈、产业结构变化、薪酬不均衡和社会结构不平等等多个方面的因素。
大学生应该注意提高自身能力，规划职业发展，同时也需要社会的关注和支持，为他们创造公平的就业机会和发展环境。
当代大学生职业选择的现状和因素分析摘要：目前,当代大学生面临职业的选择问题，如何权衡职业选择过程中的利弊因素，本文主要从当代大学生职业选择的现状出发，坚持人职匹配原则,就职业选择的主体和职业环境展开分析，并提出一些注意事项。
关键词：当代大学生；职业选择；人职匹配；因素近年来随着市场经济的深入，教育体制和就业机制的变革，我国大学毕业生的职业选择问题日益凸显，关系到社会的稳定和个人职业生涯的发展。
鉴于此，对我国大学生职业选择的问题研究具有重要的现实和理论意义。
一、当代大学生职业选择的现状（一）当代大学生职业选择的现状当代大学生在择业过程中日益呈现出诸多问题，具体表现有多样性、务实性、区域性等特征。
1．多样性。
大学生职业选择呈现多样性，表现在两个方面。
其一，职业选择考虑的因素很多。
既要考虑自我发展的因素，又要考虑经济实惠因素，还有职业的地位，声望、稳定等诸多社会环境因素，这些因素直接影响着大学生的职业选择。
其二，职业选择的途径很多。
据调查显示，当前我国大学生获取职业信息的途径中，网络占50%，学校公告21%，报纸、杂志、电视14%，熟人介绍9%，单位公告6%。
[1]依赖这种间接渠道获取职业信息，往往存在信息不容易鉴别，信息失真等问题。
这两个方面与现在市场经济多元化、竞争性密切联系。
2．务实性。
大学生的择业观念更加务实，主要表现在择业时注重经济利益，追求社会声望两个方面。
第一，大学生择业时注重经济收益。
经调查，当今高校毕业生的择业观出现不少令人关注的变化，其中反映在“选择工作单位”，“选择职业”等方面，许多人对功利标准(收入和福利待遇)的追求强于对事业发展和社会贡献的愿望。
第二，大学生择业时追求社会声望。
目前，待遇较好的机关事业单位、学校、国有企业、三资企业成为学生择业的热门。
机关是权力和地位的象征，学校是教书育人的单位，两者的社会声望很高，而且工作稳定，没有风险，收入、福利又都不错，故而深受大学生青睐。
此外，一些三资企业、外资企业和国有大中型企业也同样受到大学生的欢迎。
3．区域性。
从全国范围看，大学生首选北京、上海、广东和一些经济特区、沿海开放城市和开发区；其次考虑沈阳、重庆等大中城市，对于中小城市和本人家庭所在地有较好职业的也有一部分大学生考虑，而对于县城、边远落后地区则几乎无人问津，从总体上显示出了由大到小、由中心到四周、由沿海到内陆的层次性。
二、当代大学生职业选择个体诊断的因素大学生的职业选择主要从大学生的个性心理结构特点来分析，如动机，兴趣，理想，信念，气质，性格和能力等。
当代大学生处于成年初期的发展阶段，择业时应充分考虑自己的个性心理结构，选择适合自己的职业。
第一，个性与兴趣。
社会学研究表明，自主选择与自己兴趣、爱好、能力相符职业的劳动者，其劳动生产率比不符合要求的劳动者要高出40%。
兴趣产生职业的内在驱动力，若一旦确定，就会为职业选择提供有向驱动力，为职业成功奠定基础。
第二，能力。
能力(技能)在职业选择中起决定作用。
企业招聘大学毕业生时，看重的就是大学生的技能。
大学毕业生应该借助一些成熟的测评工具，测试自己的能力和潜能，还可以通过回顾自己的成长历程，通过分析自己的成功故事来发掘自己的技能。
第三，素质。
进入市场的大学毕业生是在公平的条件下进行竞争，竞争的实质是个体间综合素质的比较。
大学毕业生能否在市场竞争中取胜，关键在于自身的素质，只有具备了良好的素质，才能得到用人单位的青睐。
三、当代大学生职业选择的环境诊断当代大学生的职业选择还受周围职业环境的影响,如社会文化环境，高校专业的结合与设置以及家庭环境等，充分诊断职业环境的因素能为大学生进行科学合理的职业选择提供有效信息资源。
（一）社会文化环境因素社会文化环境有广泛的内涵,具体包括社会的就业政策，择业的经济形势与用人单位需求等，它们从不同侧面影响大学生的职业选择。
第一，就业政策。
大学毕业生必须熟悉有关就业的政策法规，正确面对就业所面临的机遇和挑战。
第一，就业政策是毕业的动力和约束条件。
国家劳动人事制度和毕业生就业政策是大学生择业直接的影响因素。
二者是相互配套、相互衔接的。
从现在的劳动人事制度改革与毕业生就业政策改革的运行和发展情况来看，毕业生择业的动力机制增强，但竟争激烈，约束条件的性质发生了显著的改变。
第二，就业制度的改革。
为了适应社会发展对人才的需要，国家对大学生就业制度进行了深层次的改革。
毕业生应根据大学生就业政策的要求，做出合法、合理的就业选择。
[2]第二，经济形势。
经济形势直接影响社会职业的需求。
第一，经济形势对职业选择影响的具体表现有三个方面：一是国家产业结构调整带来了职业结构的调整。
二是科学技术的进步促进了职业结构的调整。
三是随着社会的发展需要和科技的进步，今后从事环境农业以及从事第二、三产业的职业种类和人员必然得到逐步调整和提高。
第二，人才市场的就业供求状况。
要踏上工作岗位的大学生一定要充分考虑到当前人才市场的就业供求状况，多方寻求就业信息，要认识到就业的总体趋势，自觉调整就业希望，实事求是地评价自己。
第三，用人单位的需求。
在知识经济的今天，用人单位越来越清楚的认识到：人才是最重要的财富，因此越来越重视引进人才。
但是用人单位在引进人才时，一定要考虑人才的质量。
再者，用人单位对人才的需求是随着社会的发展而成动态变化的。
因此，要想顺利实现就业，就要具有前瞻性的职业设计，用过硬的本领。
（二）高校专业的结合与设置目前，社会职业的发展日益影响着高校专业的发展，高校专业的发展也在进一步适应社会职业的发展需要，二者密切联系而且互动也明显增强，为当代大学生有效择业提供有利帮助。
第一，职业发展与专业化的结合。
随着社会的发展，职业已经出现多元化，打破了以往每个职业都有相对固定范围的限制，向职业的综合化、多样化发展。
企业竟聘人员倾向素质全面，一专多能的人才。
第二，职业与专业的互动性。
高等院校的专业设置同社会职业有着内在的联系，专业为社会职业提供专门人才，而职业的发展与需求又对专业提出新要求。
目前社会需要的毕业生是具有扎实的专业、宽厚的基础，知识面广，具有创造性且适应能力强的高素质人才。
大学生必须把握这种趋势，争取做到一专多能，以增强就业时择业的竞争能力。
（三）家庭环境目前，许多大学生的工作技能有限，社会资源缺乏，做出职业选择的决定与家庭背景有很大关系。
家庭背景对职业选择的影响有以下两个方面。
第一，家庭的社会经济地位。
家庭的社会经济地位对大学生择业有很大的影响。
家庭经济地位状况好的大学生往往有较好的工作机会, 家庭经济状况差的大学生特别关注单位的经济效益,家在农村或边远地区的更重视单位地理环境,而来自沿海经济发达地区的毕业生在择业时在各方面的期望值都较高等。
第二，父母的教养方式。
父母教养孩子的方式，通过言行、经验和教训影响着子女的职业选择。
现在人们提倡的是民主式的教养,当代大学生的生活习惯，个人素养都是父母的教养方式的侧面反映，这些方面对大学生的心理特征、价值观念有长远影响。
因此，大学生的职业选择是个互动的过程，大学生在找准自身定位的同时，也应当考虑到社会的发展需要，看到社会发展积极的方面，将个人价值和社会价值统一起来，树立科学，理性，可持续的职业选择观念。
四、当代大学生职业选择的注意事项当代大学生由于个体因素和社会职业环境的复杂性，在择业过程中应树立良好心态，认识到全面地理解职业的内涵是正确择业的前提，以此来走好职业生涯的第一步。
（一）全面地理解职业的内涵是正确选择职业的前提大学毕业生应从选择职业的层面定义找工作。
职业不仅仅解决个人及家庭的生存问题，它会涉及到四种关系：一是个人与社会的关系。
职业是个人参与社会的一种方式。
从事一定的职业，人们就以一定的方式介入社会，在社会中扮演一定的角色；二是知识和创造的关系。
即利用专门的知识技能创造物质财富和精神财富。
一定的职业需要特定的知识和技能，专业性越强的职业对知识和技能的要求就越高,就越不容易介入；三是创造财富和获得报酬的关系。
工作是责权利的统一，大学生在选择职业时会“选择挣钱多的工作”，与之相对应的应该是“承担更大的责任，履行更多的义务”；四是工作与生活的关系。
大学生应该明确，工作就是满足个人需求的一种重要手段，能够满足人的高层次需要的工作才是对个体更有意义的职业。
（二）走好职业生涯第一步职业生涯是一个漫长的过程，职业的“成功”是长期有价值的积累再加上机遇的结果。
当前企业招聘人才时，往往要求行业背景经验。
因此，大学生初涉职场时，要考虑职业是否适合自身并具有累积性。
大学生在进入职场之前，应该认真地做好职业定位，为自己的职业生涯打下基础，走好职业生涯的第一步。
总之，大学生的职业选择是一个复杂的社会问题，它涉及到我国高等教育体制，以及市场经济体制在教育领域的运用问题，需要全社会的共同努力。
目前我国在大学生职业选择的主体诊断和客观环境分析领域的研究还不够深入系统，不可避免还存在许多问题，如大学生职业选择过程中的心理误区，职业选择的对策分析等。
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