平安保险时间管理内训共49页

《新人培训手册》：目录第一章寿险的基本知识第一节风险与保险第二节人身保险的特征与分类第三节人身保险合同要素与条款第四节人身保险的经营第二章寿险商品及其功能第一节寿险商品的功能第二节寿险商品条款要素第三章寿险核保核赔基础知识第一节寿险核保知识第二节寿险核赔知识第三节公司理赔服务介绍（平安保险公司）第四章寿险专业化推销流程第一节专业化推销第二节寿险专业化推销流程第五章主顾开拓第一节主顾开拓的意义第二节主顾开拓的方法第三节主顾开拓途径与技巧第六章接触前准备与接触第一节接触前准备第二节接触第七章说明第一节促成的时机第二节促成的方法第三节促成的话术第四节如何诱导客户鉴约第八章促成第一节拒绝的原因第二节拒绝处理的原则与方法第九章拒绝处理第十章售后服务第一节风险与保险一、风险的定义、分类与对策1、险的定义风险是指在特定客观情况下，在特定的期间内，某种损失发生的可能性。

例如，炒股票可能赚钱，也可能赔钱，这就叫有风险。

2、风险的分类按不同的标准分类，风险有许多种。

按性质划分，风险可分为两类：●纯粹风险：指造成兵贵神速可能性的风险，其所致结果有两种，即损失和无损失。

例如：水灾、火灾、疾病、意外等。

●投机风险：指可能产生收益和造成损害的风险，其所致结果有三种，即损失、盈利和无损失。

例如：赌博、股票买卖、市场风险等。

风险的出现是不能避免的，但我们可采取一些办法来防范风险。

3、防范风险的对策●避免风险是指设法回避损失发生的可能性，从根本上消除特定风险的措施。

例如：如果害怕出现航空事故，可以不乘坐飞机来避免此类事故的发生。

这是一种消极的对策，并不是所有的风险都可以用此种方法来避免的。

对于天灾、战争等人力不可抗拒原因所产生的风险，这种方法根本没有作用。

●控制风险采取有效手段来消除或减轻导致不幸事件的因素。

例如：通过改善道路和加强交通管理来减少车祸的发生。

●自留风险无视风险的存在，把风险保留下来。

此种作法适用于损失频率高而损失程度轻微的风险。

平安保险公司时间管理与个人成效平安保险公司是中国领先的综合金融服务集团之一，提供各类保险产品和服务。

在现代社会中，时间被视为一种宝贵的资源，管理好时间对于个人的成效和工作效率至关重要。

平安保险公司高度重视时间管理，并将其作为一项重要的管理要素。

本文将阐述平安保险公司在时间管理方面的策略，并探讨时间管理对个人成效的影响。

平安保险公司对于时间的管理可以追溯到工作安排和时间分配方面。

首先，公司会根据每个员工的能力和特长来分配工作任务，并确保任务的合理分配和时间的安排。

例如，如果一个员工擅长客户沟通和销售，公司会安排他参与与客户的会议和销售活动，以最大化利用他的能力和时间。

此外，平安保险公司还鼓励员工进行任务规划，并制定个人工作计划，以确保任务按时完成，并提高工作效率。

其次，平安保险公司注重团队协作和沟通，以提高工作效率。

公司鼓励员工通过团队分享、讨论和沟通，相互学习和借鉴经验，共同解决问题和提高工作效率。

此外，公司还建立了一套有效的内部沟通机制，以促进跨部门和跨团队的合作和协调。

这种团队协作和沟通的文化使得平安保险公司能够更好地管理时间，并提高个人和团队的工作成效。

平安保险公司还注重员工个人时间的管理和成效。

公司鼓励员工根据自身情况和工作需求制定个人时间表，并合理安排工作和休息时间。

例如，公司鼓励员工每天定时安排一定的休息时间，以提高工作效率和精力的恢复。

此外，平安保险公司还提供培训和教育机会，帮助员工提高时间管理和个人效能的技能。

公司的时间管理政策和培训能够帮助员工更好地管理时间，并提高个人的工作成效。

平安保险公司在时间管理方面所采取的措施对个人成效有着积极的影响。

首先，时间管理可以帮助员工更好地组织和安排工作，避免任务的堆积和延期。

通过合理安排时间，员工可以分配合适的时间来完成每个任务，提高工作效率和质量。

其次，时间管理还可以帮助员工更好地掌握工作的优先级和重要性。

员工可以根据工作的紧急性和重要性来安排时间，确保重要的工作能够得到充分的关注和处理。