女员工法定退休年龄是多少岁

遇到劳动纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>>女员工法定退休年龄是多少岁近年来，有一种说法我国将会延长退休年龄，但至今相关政策仍为出台，因此此时男女还是会按照之前国家的规定年龄来判定自己是否可以退休。

那么大家知道女员工法定退休年龄是多少岁吗?我们一起在下文中进行具体了解。

法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 (国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。

即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的;(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

法定的退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕文件所规定的退休年龄。

坚决按照国家法定的退休年龄办理职工退休、退职，是维护职工合法权益和劳动权利的根本保证。

《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》国办发[1999]10号文件，劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)，通知指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

一、法定退休年龄干部党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。

(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的;(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的;(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

二、法定退休年龄工人全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的;(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的;(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

三、破产国有企业职工111个资本结构试点城市的破产国有企业职工(特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外)，可提前5年退休。

资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。

四、法定退休年龄自谋职业者《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知(劳社部发[2001]20号)：城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。

从相关规定中可以知道，一般女性员工的退休年龄为50周岁，但如果是女干部的话，则退休年龄就会比较晚，为55周岁。

随着人口身体素质等各方面的提高，日后延长退休年龄是肯定的，但具体要延长至多少岁，则还需要看国家出台的政策是如何规定的。

来源：（女员工法定退休年龄是多少岁/ld/221444.html）劳动工伤.相关法律知识∙工龄少算年要求重新计算工资不办怎么办/ld/653521.html ∙工厂搬迁对员工的赔偿标准(2018年)/ld/653520.html ∙有工作单位并与另一单位签劳动合同合法吗/ld/653519.html ∙劳动主体发生变更须赔偿员工吗/ld/653518.html ∙工伤认定书下来后该做什么/ld/653517.html ∙北京公积金提取条件和提取程序/ld/653516.html ∙临时雇佣关系死亡赔偿标准(2018年)/ld/653515.html∙国企员工的年终奖一般什么时候发放/ld/653514.html∙十三薪与年终奖扣税计算公式/ld/653513.html∙2018年工伤六级赔付新标准(2018年)/ld/653512.html∙法定节假日没上班有工资吗/ld/653511.html∙公司辞退员工赔偿标准(2018年)2018年/ld/653510.html∙公司非法解除劳动合同,应当怎样赔偿劳动者/ld/653509.html∙工伤期间,是否享有国家规定(2018)的法定节假日/ld/653508.html∙社保办理程序是什么 /ld/653507.html ∙索赔未签劳动合同双倍工资胜诉技巧/ld/653506.html∙工伤手指伤残赔多少钱/ld/653505.html∙端午节是国家法定节日吗/ld/653504.html∙自动离职公司不给钱怎么办/ld/653503.html∙请假会扣除技能工资和绩效奖金吗/ld/653502.html∙发生劳动纠纷后可以直接去法院吗/ld/653501.html∙用人单位没有与雇佣人签劳动合同需要赔偿吗/ld/653500.html∙元宵节是不是国家法定节假日/ld/653499.html∙个人如何签用工协议 /ld/653498.html ∙老板不给工资110管吗/ld/653497.html∙工作十天辞职,公司主管说没办理入职手续所以没工资对吗/ld/653496.html∙产假扣除年终奖合法吗/ld/653495.html∙法定节假日当月离职,能享受节假日的工资吗/ld/653494.html∙员工自动离职,发邮件通知是否有效/ld/653493.html∙2018年军转启动时间 /ld/653492.html∙离职后五险一金自己怎么交/ld/653491.html∙可以提前退休的职业有哪些/ld/653490.html∙2018山东一次性补15年养老保险/ld/653489.html∙社保缴费基数上调是否致缴费增加/ld/653488.html∙深圳社保贷款的申请条件有哪些/ld/653487.html∙因病完全丧失劳动能力鉴定费是多少/ld/653486.html∙探亲假期间发工资吗 /ld/653485.html ∙公司要求加班法律法规规定(2018)2018最新/ld/653484.html∙单位辞退员工需要办理哪些手续/ld/653483.html∙提前退休一次性补贴标准(2018年)/ld/653482.html∙劳动合同里面的部门和岗位工种写什么/ld/653481.html∙社保补缴需要什么程序2018最新/ld/653480.html ∙国家法定假日安排休假,需要支付工资吗/ld/653479.html ∙工伤未交社保赔偿多少钱/ld/653478.html ∙2018农民工讨薪的八大途径/ld/653477.html ∙职业病患者可以享受到哪些待遇/ld/653476.html ∙饮料能不能代替高温津贴/ld/653475.html ∙工伤界定处理及风险规避技巧/ld/653474.html ∙辞职后没有工作五险一金怎么处理/ld/653473.html ∙公司和个人承担的社保比例是多少/ld/653472.html ∙临时工在国家法定节假日有无休息日/ld/653471.html ∙工龄对教师工资影响大吗/ld/653470.html∙公积金贷款需要走什么程序2018最新/ld/653469.html∙社保什么时候不加收滞纳金/ld/653468.html∙按工龄调工资的计算方法是什么/ld/653467.html∙新劳动法中‘同工同酬’是什么含义/ld/653466.html∙公司有些人有工龄奖有些人没有合法吗/ld/653465.html∙社保退保需要哪些资料/ld/653464.html∙工伤死亡需要些什么证据/ld/653463.html∙能不能进行异地社保代缴/ld/653462.html∙国家法定节假日规定(2018)一年一共放多少天假/ld/653461.html∙职工社会保险都包括什么/ld/653460.html∙公务员科员工龄40年工资应如何计算/ld/653459.html∙退休人员再就业能享受法定假日吗/ld/653458.html∙代缴社保和自己缴的区别是什么/ld/653457.html∙员工在请假期间能享受国家法定假日吗/ld/653456.html∙换工作一定要转移社保吗/ld/653455.html∙中间投入包括工资福利费吗/ld/653454.html∙员工被刑事处罚,公司直接解除劳动合同合法吗/ld/653453.html∙高薪或商业保险能替代社会保险吗/ld/653452.html∙工龄十年薪级工资计算方法有哪些/ld/653451.html∙工伤期单位不安排岗位怎么办/ld/653450.html∙高温时段缩减工时扣薪违法吗/ld/653449.html∙政府单位的高温补贴标准(2018年)是什么/ld/653448.html∙企业党费年终奖要算吗/ld/653447.html∙退休后能从社保中领取多少钱/ld/653446.html∙实习期记满12分该怎么办/ld/653445.html∙居民基本医保人均财政补助标准(2018年)再增加40元,一半用于大病保险 /ld/653444.html∙孕期病假影响年终奖吗/ld/653443.html∙农村养老保险怎么退 /ld/653442.html ∙天津医保报销比例是怎么样的/ld/653441.html∙婚假丧假是否包括国家法定节假日/ld/653440.html∙医保卡怎么改换社保卡用，是一张卡吗/ld/653439.html∙五险一金本地缴纳和外地缴纳有什么不同/ld/653438.html∙以票据报销形式发放的交通补贴缴个税/ld/653437.html∙社保买满十五年是否可以停止缴费/ld/653436.html∙新交通法规之实习期间上高速的规定(2018) /ld/653435.html∙国家对于休年假有什么法律规定2018(2018) /ld/653434.html∙不给签劳动合同有年龄限制规定(2018)吗/ld/653433.html∙上倒班如何享受法定假期/ld/653432.html∙职工内部承包合同是劳动合同还是劳务合同/ld/653431.html∙国家规定(2018)节假日值班有补助吗/ld/653430.html∙可以利用探亲假旅游吗/ld/653429.html∙社保缴费基数高低对待遇有何影响/ld/653428.html∙医保卡个人账户里的钱能取出来吗/ld/653427.html∙这些离职后的社保问题你了解吗/ld/653426.html∙怎样取消农村合作医疗交社保吗/ld/653425.html ∙新型社保卡是怎么使用的/ld/653424.html ∙跳槽怎么保证社保不会断缴/ld/653423.html ∙劳动合同到期用工方未通知续约怎么办/ld/653422.html。