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仓库主管的岗位说明书（通用3篇）仓库主管的岗位篇1l 目的规范仓库主管工作内容及，切实履行管理职能。
2 范围仓库主管。
3 责任仓库主管对自身职能负责。
4 内容4.1 在部门经理的领导下，负责仓库物资收、发、存管理。
4.2 负责对各仓管人员进行行政、业务管理和定期进行业务培训、考核，并根据考核情况提出工作调整意见。
4.3 负责对仓管员进行业务指导、工作安排及工作检查、考核，并将考核结果报部门负责人。
4.4 定期对库房现场及帐、物、卡按 gmp 要求进行检查、整理，发现问题及时处理。
4.5 负责组织做好库房的清洁卫生和防鼠、防虫工作，定期对危险品仓进行检查，发现隐患及时整改。
4.6 协助、指导、督促车间做好物料领用、储存及退库工作。
4.7 按工作要求定期做好库存物料的统计报表工作，协助物料供应部门做好公司原材料、包装材料的供应工作，保证生产的顺利进行。
4.8 按要求定期做好库存物料的盘点工作。
仓库主管的岗位说明书篇21、提前 5 分钟到岗，准备上班的工作;2、根据前日，安排本部门当日工作;3、仓库主管接到采购的《物料采购跟踪表》在二个班时间内提供仓库物料的库存给采购(包括物料名称，颜色、数量等) ，便于采购进行采购料的库存给采购(包括物料名称，颜色、数量等) 便于采购进行采购，物料时下采购定单;在提供物料库存量时要对所提供的进行签名确认物料时下采购定单; 以确保数量无误。
4、同时在下新生产指令单时，提供库存物件信息，供采购与跟单就物料、同时在下新生产指令单时，提供库存物件信息，供采购与跟单就物料是否可以替代作选择。
是否可以替代作选择。
5、根据《物料采购跟踪表》签收采购回来的物料，对于进仓的材料根据、根据《物料采购跟踪表》签收采购回来的物料，生产指令单核对款号、颜色、材质，并核对送材料单上的款号、颜色、生产指令单核对款号、颜色、材质，并核对送材料单上的款号、颜色、数量与实物是否相符，确认无误后签名，并交仓库文员入账，再交财数量与实物是否相符，确认无误后签名，并交仓库文员入账，务部。
仓库主管职务说明书范例仓库主管职务说明书一、职位概述：仓库主管是负责仓储物品的管理和安全工作的专职人员，主要职责包括对仓库人员的管理和指导，仓库物品的分类、存放和出入库的管理，以及仓库设备的维护等工作。
二、主要职责：1.负责制定仓库物品的分类和存放规范，并进行相关培训，确保仓库物品的有效管理；2.组织制定仓库物品的出入库流程，协调与供应链部门的配合，确保物品的准确入库和出库；3.负责仓库安全管理，制定相应的安全制度和应急预案，进行安全培训，确保仓库人员的安全意识和操作；4.管理仓库的操作人员，包括招聘、培训和绩效考核等；5.监督仓库设备的运行和维护，定期检查设备的工作状况，保证设备的正常运行；6.协助上级领导完成其他相关工作。
三、任职要求：1.本科及以上学历，仓储物流等相关专业优先考虑；2.具有丰富的仓储管理经验，熟悉物流仓储操作流程和相关法律法规；3.具备较强的管理能力和组织协调能力，能够有效指导和管理下属人员；4.具备较强的安全意识，熟悉仓库安全管理要求；5.熟练使用仓库管理软件和办公软件，具备较强的计算机应用能力。
四、工作地点和工作时间：1.工作地点：仓库办公室；2.工作时间：根据仓库的运营情况，需要加班和轮班。
五、福利待遇：1.薪资：根据个人能力和工作表现确定；2.社会保险和福利待遇：按国家规定执行；3.其他福利：提供餐补、交通补贴等。
六、工作环境：仓库办公室内温度一般较低，需要穿着保暖衣物。
有时需要在仓库内进行巡查和检查，需要穿着工作服和安全防护装备。
七、备注：为了保证仓库物品的安全和管理的顺利进行，仓库主管必须具有吃苦耐劳、较强的责任心和纪律性，能够承受一定的工作压力。
同时，仓库主管还需具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门和员工协同工作，确保仓库工作的顺利开展。
仓库主管岗位职责说明书岗位名称仓库主管岗位编号所在部门岗位定员直接上级薪资等级直接下级薪资类型所辖人员岗位日期本职：全面主持仓库管理的工作，并对其全权负责。
职责1制度推行
任务细分(1)负责向下属传达及监督下属执行公司各项规章制度及上级指示情况，负责对下属人员的教育培训及月度考勤，负责考核、评定、激励员工的工作;
(2)负责对仓库现场的管理工作，监督仓库员工执行仓库工作流程情况，对仓库物资的收发存管理和安全消防管理工作;
(3)编制仓库管理工作计划，调配本部门人员日常工作，按计划搞好各时段的盘点工作。
职责2物资盘点
任务细分(1)仓库上报财务核算和统计核算管理工作，物资装卸过程中的督促与管理，指导物资的保管存放，监控物资的发放及使用情况;
(2）负责监控仓库的主、辅料及其它物品，及时上报以便让采购部不重复或超量采购，定期组织并检查仓库盘点工作，做到账目卡物相符;
(3)加强进仓货物的验收和出库货物的清点管理；
职责3报表记录
任务细分(1)核实仓库员递交的仓库库存报告，所有与仓库有关连的单据都要审核，做到防漏报防重报，避免公司资金损失；
(2)对进出库物品的接收和汇总报表，及时交生产部门（厂办）;
(3)协调仓库与各部门的工作关系。
职责4
任务细分(1)
(2)
其他工作：
处理仓库的大小事宜，突发事件处理和领导交办的工作。
权限：1、有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价。
2、配合做本部门劳动安全教育。
3、有权拒绝未经检验合格的材料入库。
辅料仓组长岗位说明书辅料仓组长岗位说明书一、岗位概述辅料仓组长是负责管理辅料仓库的主管，主要负责协调组织辅料仓的物资供应、物资配送、物资存储及仓库管理等工作。
二、岗位职责1. 负责物资管理：根据生产计划，合理规划辅料仓库的物资供应，协调辅料供应商与生产计划，确保物资的准确、及时供应。
2. 负责物资配送：根据不同生产线的需要，合理安排物资的配送，保证每个生产线有足够的辅料供应以保证生产顺利进行。
3. 负责物资存储：制定合理的物资存储方案，确保物资存放整齐、有序，以便于随时查找和使用。
4. 负责仓库管理：建立并完善仓库管理制度，监督执行仓库物资存储和出入库的操作，确保物资的安全和流通。
5. 负责物资台账的编制：及时记录物资的进出库情况，编制物资存储和出入库的台账，确保物资数据的准确性和及时性。
6. 负责仓库设备的维护：保证仓库设备的正常运行，及时进行维护和保养，并定期检查设备的状态，确保设备的稳定性和可靠性。
7. 负责仓库人员管理：安排并指导仓库人员的工作，培训新员工，提升员工的综合素质和工作能力。
8. 协助领导完成其他相关工作。
三、任职要求1. 大专及以上学历，物流管理、仓库管理等相关专业优先。
2. 具备辅料仓库管理相关工作经验，熟悉物资采购、仓库管理等业务流程。
3. 熟悉物料流通、物资供应链管理等理论，能够灵活运用相关理论指导工作实践。
4. 具备良好的沟通、协调和组织能力，能够有效协调各级部门之间的关系，提高工作效率。
5. 具备较强的计划能力和时间管理能力，能够合理安排工作和处理突发事件，并具备一定的紧急处理能力。
6. 具备较强的团队合作意识和团队领导能力，能够带领团队共同完成工作任务。
7. 熟练使用计算机办公软件，熟悉仓库管理软件的使用。
8. 具备较强的责任心和事业心，能够承担较大的工作压力。
9. 具备良好的仓库安全意识和质量管理意识，保证仓库的安全环境和物资的质量。
四、工作时间与待遇1. 工作时间：每周工作5天，具体工作时间根据企业排班安排。
保供部备品备件仓库主管岗位说明书(doc 5页)
保供部备品备件仓库主管职位说明书
职位名称备件备件仓库主管职位编号W-04 所属部门保供部职位级别
直接上级保供部经理定员人数1人直接下级库管员、搬运工
二、职位职责
在保供部经理的领导下，负责公司备件备件库房管理工作。
2．职责说明
3、性别不限
4、特殊资
格要求
无5、技能要素等级要求(价值观，知识，技巧)
技能技能要
素
要素
最高分
职位
要求分
技能要素要求描述
价值观团队精
神
5 3
需与多种工作组进行合作并担任积极角
色
知识最低学历
要求
5 3 大专
专业知识 5 3
具备的专业知识能够改进和提高本专业
技术、业务范围内的工作
行业市场
知识
5 2 了解一些
工作经历 5 3 有3~5年的相关工作经历
技巧表达沟通
能力
5 2 正确表达并能获得相互理解
决策能力 5 3 能独立对简单的工作做正确的决策
计划能力 5 3
需对个人和部门的工作做出很好的计划
安排
创新能力 5 2
能够利用现有的条件有所创新地改进其
工作效率
人员管理
能力
5 2 能公正地评价人员的工作绩效和潜力组织能力 5 2 能组织小部分人完成单项工作
解决问题
能力5 2
能在相当规范的环境下解决本职工作范
围内的问题
谈判能力 5 1 不要求
计算机技
能
5 2 能用计算机进行简单文字处理外语能力 5 1 不要求。
仓库主管岗位说明书一、岗位背景及职责仓库主管是指负责管理和监督仓库日常运营的一位专业人员，其主要职责包括但不限于：1. 监督仓库内货物的进出、存储和分发，确保货物安全、完整；2. 组织并指导仓库员工进行货物装卸、包装、标记等操作；3. 定期检查仓库内的货物库存情况，进行盘点和结算；4. 负责仓库环境和设备的维护，保证仓库设施的正常运行；5. 制定仓库安全管理制度，并负责组织实施，确保工作场所的安全；6. 协调仓库与其他部门的沟通和协作，保持良好的工作关系。
二、任职要求为了胜任仓库主管一职，应具备以下素质和能力：1. 敬业精神与职业操守：具有高度的责任感和职业道德，能够全身心投入到仓库管理工作中，严守岗位纪律；2. 丰富的仓储管理经验：具备扎实的仓储管理知识和经验，熟悉仓库操作流程和常用的管理方法；3. 良好的组织协调能力：能够合理规划、组织和调配仓库的工作，并与其他部门建立良好的沟通和协作机制；4. 准确的分析判断能力：能够准确判断货物的储存、分发和运输需求，及时进行合理的安排和调整；5. 优秀的团队管理能力：善于指导和激励员工，培养团队合作精神，提高仓库的工作效率；6. 抗压能力和应变能力：能够在高强度的工作环境下保持冷静，妥善应对各种紧急情况。
三、任用条件1. 学历要求：本科及以上学历，相关专业背景优先；2. 工作经验：三年以上仓储管理相关工作经验；3. 专业资质：具备仓储管理师等相关证书者优先考虑；4. 语言能力：具备流利的普通话口语和书写能力，英语口语流利者优先考虑；5. 计算机技能：熟练掌握办公自动化软件和仓储管理系统的应用；6. 健康状况：身体健康，能够适应一定程度的体力劳动。
四、工作时间与薪酬待遇1. 工作时间：根据实际工作安排，通常为每周五天，每天8个小时；2. 薪酬待遇：根据应聘者的学历、工作经验和综合能力进行面议。
公司提供完善的薪酬福利体系，包括工资、社会保险、年终奖金等。
五、岗位发展前景公司将根据仓库主管的表现和绩效，提供晋升和培训机会。
库房主管岗位职务说明书岗位名称库房主管岗位编号所在部门岗位定员1直接上司职系直接下级库房保存员剖析日期本职：1.负责参加库房的管理工作;与其余部门协调交流;参加企业宏观管理和策略拟订，审订改正库房的工作规程与管理制度；原辅资料科职工的培训工作.职责与工作任务：职责表述：负责参加制定和实行、库房的管理制度、贯彻落实敦促履行采买部、企业规章制度。
职负责制定库房的各项管理制度。
责一工作负责监察履行企业规章制度、采买部各项管理和查核制度任务检查和审察库房保存员的工作进度和工作绩效。
职责表述：负责原资料、辅料库房账实符合、收发质量的督检工作依据采买部和其余部门所购物质需报检，负责供给报检单进行查验。
职负责、依据所需部门易飞领料单，原辅资料库管员发放所需物料，审察记帐监督。
责工作二依据部门物料使用异样状况，负责反应信息，做好换货、退货工作。
任务负责实时供给超库存、低库存信息供给商到货管理（到货实时率，正确率）职责表述：降低库存资本占压、负责物料储藏调拨工作职依据企业所需，负责参加降低库存资本占压，核算库存资本，加快物料流动。
责工作负责参加上海宝明企业与苏州宝明企业所需物料内部调拨三任务负责供给长时未用物质名称、数目及质量防备状况。
负责不良物料及呆废料的按期办理。
职责表述：负责盘存、核算、统计、统计报表工作职负责敦促检查原辅资料库房物料日清月结库存盘点工作。
配合财务部抽检账物。
责工作负责统计原资料、辅料库房全部有关数据，供给数据报表。
四任务负责查对计件数目正确增强内控，收发存原始票据保存职责表述：负责库房的系统目标的落实与达标,做好先进先出工作负责保证物质查收率达标职负责保证物质统计数据正确率达标责五工作负责保证物质表记规范、正确率达标，物质获得有效防备任务负责保证物质需报检的报检率达标负责保证保证出库手续100％经过审批发放物质名称、规格、批号正确率达到标权利：对库房库管员有指挥调换、敦促检查、安排加班、处分权。
仓储物流部门岗位说明书：仓储主管仓储主管使用说明：此为岗位说明书标准模板，设置项目及内容相对完整，仅供参考，由于每个企业的实际情况不一样，需要根据自身需求进行选择性使用或者进行适当调整；其中的业绩衡量标准，这里不再详细列出，企业应结合实际的绩效考核要求进行相关描述，或者在说明书中取消而在绩效考核环节中突出。
决策权审核权 权限内的财务审批权监督权 对所属下级的工作的监督、检查权建议权 物流规范体系、仓库规划、仓库管理制度与方法、物流供应商选择等的建议权 用人权 对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权 考核权 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权 其它在权限范围内，有代表企业对外联络的权力工作关系：内部协调关系直接上级：物流经理同事（同级）：物流规划专员、采购员、质检员、班组长、市场人员等直接下属：仓管员 间接下属：外部协调关系 政府部门、大客户、供应商、物流机构、质量监管部门、合作伙伴等工作关系图：注：该图是本职位直接组织关系（包括纵向的汇报和管理关系，横向的协调合作关系）的示意图，间接的汇报和管理关系不做进一步的标注，如需要明确本职位上一级或下一级的汇报和管理关系，请参见直接上级主管或下属的职位组织关系图。
可直接晋升职位 可晋升至此职位 可转换轮岗职位任职资格：教育背景 □ 理工类或相关专业大专以上学历。
培训经历□ 接受过物流管理、仓储管理、财务管理、精益生产等方面的培训。
外部仓储主管政府部门、大客户、供应商、物流机构、合作伙伴等内部物流规划专员、采购员、质检员、班组长、市场人员等物流经理仓管员□3年以上相关行业仓储管理工作经验□正直、坦诚、成熟、豁达、自信；□吃苦耐劳，敢于挑战，具有较强的压力承受能力；□好学上进、工作热情，责任心、事业心强；□良好的团队合作精神、敬业精神和职业道德操守。
保供部原辅料仓库主管岗位说明书岗位概述：保供部原辅料仓库主管负责管理和监督仓库的日常运营，确保原辅料的有效管理和供应，保障生产过程中的原辅料供应充足和高效。
该岗位需要对仓库管理流程有深入了解，能够有效协调相关人员和资源，确保仓库的高效运营。
主要职责：1. 负责仓库日常管理，包括仓储设备、布局、货物存储、发货和入库等运营事项；2. 负责原辅料的进出库管理，确保货物的准确性和完整性；3. 管理仓库内部的安全环境，确保员工安全和仓库设备的正常运行；4. 协调和监督现场人员的工作，确保工作流程的顺利进行；5. 建立和推行仓库管理标准和相关流程，以提高仓库运营的效率和质量；6. 跟进原辅料的库存情况，合理安排货物的存储和调配，确保供应链的畅通；7. 参与原辅料的采购计划和供应商管理，与供应商保持良好的合作关系，确保原辅料的供应充足；8. 定期对仓库的运营状况进行统计分析，提出改进建议。
任职要求：1. 大专及以上学历，物流管理或相关专业优先；2. 三年以上仓库管理工作经验，有大型企业仓库管理经验者优先；3. 具备良好的组织协调能力，能够有效调配资源，解决仓库运营中的问题；4. 熟悉现代仓库管理流程和相关法规，具备扎实的仓库管理专业知识；5. 具备一定的谈判和沟通能力，能够有效与供应商和相关部门进行沟通和协调；6. 具备良好的团队协作精神，能够有效组织和指导团队完成工作任务；7. 熟练使用办公软件和仓库管理系统，能够灵活运用计算机处理仓库管理事务。
以上就是保供部原辅料仓库主管岗位的主要职责和任职要求，希望能够吸引到合适的人才加入我们的团队，共同为保障原辅料供应做出贡献。
作为保供部原辅料仓库主管，您将承担着重要的责任，需要对仓库管理流程有深入的了解，协调相关人员和资源，确保仓库的高效运营。
您不仅需要具备丰富的仓库管理经验，还需要有较强的组织和协调能力，能够有效地管理和监督仓库的日常运营，以确保原辅料供应的充足和高效。
