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小学教师月度考核登记表
考核内容说明
在每个月度考核中，小学教师需要完成以下考核内容：
1. 完成教学计划：教师需要按照教学大纲和教学计划，合理安
排每周教学内容，确保教学进度的顺利进行。
2. 课堂教学质量：教师需要以高质量的教学方法和手段，对学
生进行有效的教育教学，提高学生研究成绩和研究兴趣。
3. 学生考试成绩：教师需要通过严格的考试评分标准，对学生
的考试成绩进行及时统计和分析，了解学生的研究情况和进步情况。
4. 师德师风：教师需要遵守教师职业道德和师德师风，做到言
行得体，以身作则，为学生树立良好的榜样。
考核结果说明
考核结果分为四个等级：
- 优秀：在各项考核指标中表现出色，达到优秀水平。
- 良好：在大部分考核指标中表现良好，达到基本要求。
- 合格：在一些考核指标中表现一般，需要改进和提升。
- 待提高：在多个考核指标中表现较差，需要加强相关能力和知识。
注意事项
1. 每个月度考核需要记录教师的姓名、职务以及对应的考核内容和考核结果。
2. 教师需要总结和反思自己的考核结果，找出不足之处并进行改进。
3. 教师们可以在考核结果后附加说明或建议，以便更好地改进教学工作。
以上是小学教师月度考核登记表的内容和说明，希望能对教师的考核工作有所帮助。
小学教师每月工作考核表考核目的本考核表的目的是评估小学教师在每月工作期间的工作表现和成果，以确保教学质量的提高和教师个人发展的推进。
考核要点考核表包含以下要点，每个要点都根据小学教师职责和教学需求的具体情况进行评估。
1. 教学准备：包括备课时间的充分利用，教材和教具的准备情况等。
2. 教学实施：包括教师对教学计划的执行情况，对学生的指导和激励程度等。
3. 教学效果：包括学生研究情况的观察和评估，学生的学术进步和参与度等。
4. 课外活动：包括对学校和班级课外活动的参与和组织情况等。
5. 师德师风：包括教师的教育敬业精神，与学生和同事的关系等。
考核流程1. 每月初，教师须填写此考核表，并提交给主管领导。
2. 主管领导对教师的工作进行考核评估。
3. 考核结果将与教师进行面谈，提供反馈和指导意见。
4. 教师需针对评估结果制定个人发展计划，改进工作表现。
考核标准考核标准根据教师的职责和学校教学要求而定，因此可能会有差异。
教师需与主管领导进行明确沟通，确保对评估标准的理解一致。
评分标准通常包括满意、基本满意、需要改进和不满意等等级。
根据评分结果，教师将得到相应的考核结果。
管理反馈主管领导应及时给予教师考核结果的反馈，并与其讨论改进措施和发展计划。
同时，主管领导也应记录每位教师的考核结果，以便追踪和评估整体绩效。
结论通过每月工作考核表的实施，可以促使小学教师持续提高教学质量，增进教师个人的专业发展。
这也将对学生的学习成果和学校的整体教学水平产生积极影响。
指标名称
指标类型目标绩效单位实际绩效指标完成率权重绩效考核得分数据来源备注
备课情况定性评估100分5%教研与教学部教学情况定性评估100分25%教研与教学部教务情况定性评估100分5%教研与教学部教研情况
定性评估100分10%教研与教学部教具整理与教学环境维护定性评估100分5%行政人事部课后家长服务定性评估100分10%课程顾问部客户满意度（内、外）定性评估100
分15%行政人事部体验课签约率定量达标％5%课程顾问部客户转介绍率定量达标％5%课程顾问部课程续约率
定量达标％
5%课程顾问部工作计划完成的及时性与完成质量定性评估100分
5%
行政人事部人员与财产安全额外奖罚行政人事部专项奖励额外奖罚
行政人事部
考核结果0
考核人（签名）：被考核人（签日期：
日期：
员工姓名： 职位：所属部门：教学部
绩效评估时段： 评估日期：
教师绩效考核表
备注：本考核表经双方签字后一式二份，由员工个人执一份，行政人力部备案一份。
月度绩效考核分＝Ʃ（指标完成率×权重×100）
上栏得分基础上直接加或减该项分值
定量指标得分超出100分按100分计。
教师：霍光阳年级：一2012年月日检查人：被检查人教师业务月份考核表教师：霍光阳年级：一2012年月日检查人：被检查人----------------------------精品word文档值得下载值得拥有----------------------------------------------教师：李才年级：三2012年月日检查人：被检查人：教师业务月份考核表教师：李才年级：三2012年月日检查人：被检查人：----------------------------精品word文档值得下载值得拥有----------------------------------------------教师：王亚丽年级：五2012年月日检查人：被检查人：教师业务月份考核表教师：王亚丽年级：五2012年月日检查人：被检查人：----------------------------精品word文档值得下载值得拥有----------------------------------------------教师：徐兰海年级：科任2012年月日检查人：被检查人：教师业务月份考核表教师：徐兰海年级：科任2012年月日检查人：被检查人：教师业务月份考核表教师：刘云学年级：科任2012年月日检查人：被检查人：教师业务月份考核表教师：刘云学年级：科任2012年月日----------------------------精品word文档值得下载值得拥有----------------------------------------------检查人：被检查人：教师业务月份考核表教师：吕艳秋年级：科任2012年月日检查人：被检查人：教师业务月份考核表教师：吕艳秋年级：科任2012年月日----------------------------精品word文档值得下载值得拥有----------------------------------------------检查人：被检查人：----------------------------精品word文档值得下载值得拥有----------------------------------------------。
教师月工作总结考核表（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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