部门培训需求调查表问卷

培训需求调查问卷-部门版背景为了提高员工的技能水平和工作效率，公司已经安排了一系列的培训计划。

但是，不同部门的员工所需的培训内容和方向可能存在差异。

为了更好的满足各个部门员工的需求，我们决定进行一次全面的培训需求调查问卷。

目的1.了解各个部门员工对于不同培训类别的需求和意见；2.分析不同部门的培训需求情况，为公司下一步培训计划的制定提供依据；3.提高员工的工作效率和技能水平，减轻员工的工作压力。

答题说明请各位部门员工根据自己的实际情况，认真回答以下问题。

所有答案都会被保密，并且不会对回答者造成任何影响。

调查问卷培训需求1.您认为您最需要的培训类型是什么？（多选）•[ ] 业务知识培训•[ ] 职场技能提升•[ ] 新技术应用培训•[ ] 软技能提升（如沟通技巧、领导力、团队管理等）•[ ] 其他（请注明）2.请您描述一下对于您所选择的培训类型的具体需求和期望：3.您认为您的工作需要哪些软件技能支持？（例如：Excel、PPT、PS等）培训方式1.您更倾向于何种培训方式？（单选）•[ ] 面对面培训•[ ] 在线培训•[ ] 自学或自行解决2.如果需要进行面对面培训，您更喜欢哪种形式？（单选）•[ ] 专业教练授课•[ ] 老师+学员讨论互动•[ ] 案例分析+小组讨论•[ ] 其他（请注明）3.如果需要进行在线培训，您更喜欢哪种形式？（单选）•[ ] 视频课程•[ ] 直播课程•[ ] 交互式课程•[ ] 其他（请注明）培训时间1.哪个时间段您最愿意参加培训？（单选）•[ ] 工作日中午时段（12:00-14:00）•[ ] 工作日下午时段（14:00-17:00）•[ ] 工作日晚上时段（17:00-20:00）•[ ] 周末白天时段（9:00-17:00）•[ ] 周末晚上时段（17:00-22:00）2.每次培训您能承受的最多时间是多少？（单选）•[ ] 不超过30分钟•[ ] 30分钟-1小时•[ ] 1小时-2小时•[ ] 2小时以上通过本次部门版的培训需求调查问卷，我们将了解各个部门员工对于不同培训类别的需求和意见，进而为公司下一步培训计划的制定提供依据。

员工培训需求调查表
公司名称，__________________________。

部门，__________________________。

1. 你认为公司目前的培训项目是否足够满足你的职业发展需求？（是/否）。

2. 你希望在哪些方面接受更多的培训？（例如，沟通技巧、领导能力、专业知识等）。

3. 你对公司提供的现有培训课程有何意见或建议？
4. 你希望公司在哪些领域增加新的培训课程？
5. 你认为公司应该如何改进现有的培训计划？
6. 你对公司的培训政策有何建议或意见？
7. 你认为公司应该如何评估培训的效果？
8. 你希望公司在哪些方面提供更多的支持和资源来帮助你进行职业发展？
9. 你对公司未来的培训计划有何期望？
10. 你对公司在员工培训方面的投入有何看法？
谢谢你抽出宝贵的时间填写这份调查表，你的意见对我们改进公司的培训计划非常重要。

企业培训需求调查问卷
企业培训需求调查问卷
尊敬的员工，
我们正在进行一项企业培训需求调查，旨在了解您对培训的需求和意见。

请您
花费几分钟时间填写以下问卷，以帮助我们更好地满足您的培训需求。

1. 您目前的职位是什么？（请填写）
2. 您认为在您的职位中，哪些技能或知识是最重要的？（请列举并描述）
3. 您认为您目前在这些重要技能或知识方面的水平如何？（请打分：1-低水平，5-高水平）
4. 您是否希望通过培训来提升您的工作能力？如果是，请解释您的需求和期望。

5. 您认为哪些培训形式最适合您？（请在以下选项中选择一个或多个）
- 班级培训（面对面）
- 在线培训（自主学习）
- 线上直播培训
- 培训研讨会
- 其他（请填写）
6. 您希望培训的时间和频率是怎样的？（请描述您的期望）
7. 您认为哪些培训主题对您最有帮助？（请列举并描述）
8. 您对于培训的预算有限制吗？如果有，请提供一个大致的预算范围。

9. 您还有其他关于企业培训的建议或意见吗？
请将填写完毕的问卷发送至以下邮箱地址：[邮箱地址]
非常感谢您的参与和宝贵意见！我们将根据您的反馈来制定更好的培训计划，
以帮助您在职业发展中取得更大的成功。

祝好！
人力资源行政专家。

培训需求摸底表○基本没有什么帮助，不会参加6.关于公司组织的培训，您可能不参加的原因是？ [多选题]□培训很重要，可以帮助员工扩充知识，吸引和留住人才。

但是，工作时很忙，休息时有其它安排，总是没有时间参加□我完全可以胜任现在的工作，不需要学习□由于项目差异大，公司组织的培训，如果和我所在项目需要的知识关系不大，就没必要参加□我都听不懂，所以不想参加□理论太多，操作的东西太少，对实际工作指导意义不大，个人觉得没必要听□主要是内训师授课，我认为他们的实力值得怀疑，所以不想参加□主要是通过视频网络进行，互动少，效果太差□我的学习主动性比较差，能不学就不学，如果有人监督和鼓励，我会认真参加□我对培训没兴趣。

我更愿意看录制的现场视频进行学习□其它看法 _________________7.你认为目前影响培训效果的因素是什么？ [多选题]□时间安排不太合适□课程内容对工作无太大帮助□培训师的授课水平有限□员工培训意识未跟上□形式太单调□领导重视不够□工作较忙参与不充分□其它 _________________8.您认为目前公司培训需要改进的地方是(可多选)： [多选题]□培训内容理论程度应深化□培训内容实用程度应加强□提高讲师水平□培训形式应多样化□培训次数太少，可适当增加□培训应少而精□培训时间安排应更合理□其他 _________________9.假如，鉴于您在某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一门课程的内部讲师，您是否乐意？ [单选题]○非常乐意，既可以锻炼自己，又可以分享知识，何乐而不为○乐意，但是没有经验，希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训○乐意，但是没有时间做这个事情○需要考虑一下○不会担任三、2021年培训课程内容需求调查1.您认为，以下哪些通用技能课程能帮助您提升工作绩效（可多选）： [多选题]□Office办公软件□职场礼仪□情绪管理□沟通技巧□时间管理□积极心态□人际关系□复盘工作□高效工作□职业生涯规划□职场适应与发展□职场健康管理□非财务人员的财务管理□非人力资源的人力资源管理□其他 _________________2.如果您的工作对以下管理技能课程有需求，请选择您认为最紧迫的三个培训需求：[多选题]□计划节点管控□提升团队管理能力□提升项目管理能力□提升执行力□提升领导力□跨部门沟通与合作□决策管理□员工辅导与激励□劳动法及相关知识□核心人才的识别、培养和保留□提升组织能效□OKR管理（目标与关键成果法）□其他_________________3.您认为，在您工作岗位的专业技能方面，您想学什么课程？[填空题]_________________________________4.鉴于公司特点，您认为有效的培训类型是[多选题]□公司内部有经验人员进行培训□邀请外部讲师到公司集中授课□受训人员到外部机构进行系统训练□交流分享(经验分享会，读书分享会等)□参与游戏竞赛□素质拓展训练□辩论会□模拟实操（角色扮演/场景模拟）。

培训需求调查问卷表尊敬的员工：您好！为了更好地了解员工的培训需求，提高公司员工的综合素质和工作效率，特制定本问卷。

请您认真填写，您的意见和建议对于公司制定培训计划具有重要参考价值。

所有信息将被严格保密，仅用于内部统计分析。

一、个人基本信息1.姓名：________________2.性别：□男□ 女3.年龄：□ 18-25岁□ 26-35岁□ 36-45岁□ 46岁以上4.部门：________________5.职位：________________6.工作年限：□ 1年以下□ 1-3年□ 4-6年□ 7-10年□ 10年以上二、培训需求1.您认为自己最需要提升哪方面的能力？（可多选）□专业技能□沟通能力□团队协作□领导力□项目管理□创新能力□时间管理□其他：________________2.您希望参加哪些类型的培训课程？（可多选）□内部培训□外部培训□在线培训□专家讲座□培训工作坊□其他：________________3.您期望培训课程的频次是？□每月一次□每季度一次□每半年一次□每年一次□其他：________________4.您认为最适合的培训时长是？□半天□一天□两天□三天或以上□其他：________________三、建议与意见1.请您针对公司现有的培训课程提出宝贵建议或意见：2.您希望公司举办的其他培训课程或活动：感谢您的参与与支持！请在填写完毕后提交给人力资源部。

人力资源部年月日。

公司员工培训需求问卷调查表完整模板
(完整版本)
公司员工培训需求问卷调查表完整模板
该问卷调查旨在了解公司员工对于培训需求的意见和建议。

我们希望您能够耐心回答以下问题，并提供尽可能详细的回答。

您的意见将有助于我们制定出更适合员工需求的培训计划。

个人信息
请您提供以下个人信息：
1. 姓名：
2. 岗位：
3. 部门：
4. 工作年限：
培训需求调查
请您回答以下关于培训需求的问题：
1. 您是否认为现有的培训计划满足了您的研究和发展需求？如
果不满足，请说明原因。

2. 您对于哪些方面的培训有兴趣？请列举您希望在工作中发展
的领域或技能。

3. 您认为公司应该提供哪些培训课程或项目来促进员工的研究
和发展？
4. 您是否愿意参加针对您岗位或部门的专业培训？请说明原因。

5. 您是否有建议或意见，希望公司在培训方面进行改进的地方？
请根据您的实际情况回答以上问题。

我们非常重视您的反馈意见，并将在制定培训计划时加以考虑。

感谢您的参与！
备注：请将填写完毕的问卷交回培训部门。

---
以上是公司员工培训需求问卷调查表的完整模板。

请您根据实
际情况填写，并将填写完毕的问卷交回培训部门。

谢谢您的合作！。

培训需求调查问卷(完整版)培训需求调查问卷 (完整版)尊敬的参与者，感谢您抽出宝贵时间参与这份培训需求调查问卷。

我们的目标是了解您对培训的需求和偏好，以便我们能够开展适合您的培训课程。

请在下面填写您的回答。

个人信息1. 姓名：- [ ] 先生- [ ] 女士2. 年龄：________（填写您的年龄）3. 职务：________（填写您的职务）4. 公司/组织：________（填写您所属的公司或组织名称）培训需求调查请在以下问题中选择适用的选项或填写相关信息。

5. 您希望参加哪种类型的培训？（可多选）- [ ] 法律培训- [ ] 商业管理培训- [ ] 人力资源培训- [ ] 技术培训- [ ] 其他，请注明：________6. 您对培训的时间安排有何要求？- [ ] 白天- [ ] 晚上- [ ] 周末- [ ] 某特定时间，请注明：________7. 您希望培训的形式是什么？- [ ] 线上培训- [ ] 线下培训- [ ] 混合培训（线上和线下结合）- [ ] 其他，请注明：________8. 请列举您希望研究的具体培训课程或内容。

9. 对于培训的预算，您的要求是什么？请填写具体数字或范围。

10. 在您参加过的培训中，有没有特别喜欢的或不满意的方面？请提供相关信息。

11. 如果您有任何其他关于培训需求的建议或意见，请在下面提供。

谢谢您的参与！我们将仔细评估您的反馈意见，以便我们为您提供更好的培训。

如果您有任何疑问或需要进一步了解，请随时与我们联系。

联系信息请填写您的联系信息，以便我们能及时与您沟通。

- 电话号码：________- 电子邮箱：________再次感谢您参与这份调查问卷，祝您一切顺利！。

培训需求调查问卷模板随着社会的快速发展和知识更新的速度不断加快，培训已经成为了提高个人和组织竞争力的重要途径。

为了更好地满足培训的需求，我们需要了解员工对于培训的需求和期望。

为此，我们设计了以下调查问卷，希望能够收集到您宝贵的意见和建议。

一、个人信息1. 姓名：2. 性别：3. 年龄：4. 所在部门：5. 工作年限：6. 学历：二、培训需求1. 您认为目前您所在的岗位上，最需要提升的技能是什么？2. 您希望通过培训获得哪些能力和知识？3. 您是否愿意参加公司组织的培训活动？4. 您对于培训的时间安排有何要求？5. 您对于培训的形式有何偏好？（例如：线下面授、在线学习、研讨会等）6. 您对于培训的内容有何期望？7. 您是否有自己感兴趣的培训课程或主题？如果有，请列举。

三、培训方式1. 您对于线下面授培训的看法如何？2. 您对于在线学习的看法如何？3. 您认为哪种培训方式更适合您的学习习惯和时间安排？4. 您是否愿意参加由公司组织的远程培训？5. 您对于研讨会的看法如何？四、培训效果评估1. 您认为培训的效果如何评估？2. 您希望通过什么方式评估培训效果？3. 您认为培训效果的评估应该由谁来负责？五、其他建议请您在下方留下您对于培训的其他建议和意见：（留白）感谢您抽出宝贵的时间填写此份调查问卷。

您的意见和建议对于我们改进培训计划具有重要的参考价值。

我们将认真分析和总结您的反馈，努力满足您的培训需求。

如有任何疑问或需要进一步交流，欢迎随时与我们联系。

谢谢！（备注：此调查问卷仅用于内部培训需求调研，所有信息将严格保密。

）。

培训需求调查问卷(2)背景为了更好地满足企业员工的培训需求，我们需要进行一次培训需求调查。

在上一次的问卷调查中，我们了解到了员工们对于培训内容、时间、方式等方面的需求。

本次调查目的是更进一步地掌握员工们的培训需求，以便我们更好地制定培训计划。

调查内容本次调查主要分为三个部分，分别是员工基本情况、培训情况以及培训需求。

1. 员工基本情况1.您的姓名：2.所属部门：3.职位：4.工作年限：2. 培训情况1.在过去一年内，您是否参加过公司组织的培训活动？–是–否2.如果您参加了公司组织的培训活动，请在以下项目中勾选您参加的培训类型（可多选）：–技能培训–职业发展或职场素养培训–健康管理或心理健康培训–安全、环保或法律法规培训–其他，请注明：3.对于公司目前的培训方式（课堂培训、在线培训等），您有哪些建议或意见？3. 培训需求1.您认为您在目前的工作中需要哪些培训内容（可多选）？–技能培训–职业发展或职场素养培训–健康管理或心理健康培训–安全、环保或法律法规培训–其他，请注明：2.您对于培训时间有何要求？–工作日工作时间内–工作日非工作时间（如晚上、周末等）–其他，请注明：3.您对于培训方式有何要求？–课堂培训–在线培训–其他，请注明：4.您认为公司在培训方面需要改善的地方有哪些？请写出您的建议。

调查说明本次调查是匿名的，请员工们放心填写。

所有填写的信息都将被保密，仅用于制定公司的培训计划。

请您认真填写，对于您的每个意见和建议，我们都会认真考虑。

结尾谢谢您参与本次调查，您的意见和建议对我们非常重要。

我们会认真整理和分析问卷结果，并根据结果制定更好的培训计划，为您和公司的发展提供更好的支持和服务。