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矿山救护队责任制管理制度范文一、概述矿山救护队是矿山企业中负责应急救援和事故救助的专业队伍。
为了保障矿山生产安全和员工生命财产安全，提高救援效率并避免责任上的模糊，必须建立完善的责任制管理制度。
本制度旨在明确矿山救护队成员的责任、权限和行为准则，确保救护队工作的科学高效进行。
二、责任建设1. 主要责任矿山救护队成员主要责任是在矿山事故发生时，以最快的速度抵达事故现场，并采取必要的措施进行救援和救护。
在救援过程中，必须确保自身安全，并尽最大努力保护被救援人员的生命安全。
2. 职责分工矿山救护队成员按照不同岗位和级别，负责不同的职责。
其中，队长负责指挥和协调救援行动，队员负责执行队长的指令并进行具体救援工作。
同时，还要设立专门的后勤人员，负责救援装备的准备与维护，以及事故后的善后工作。
3. 救护队成员责任救护队成员在执行救援任务时必须遵守下列责任：（1）保证救援工作的高度紧张性和快速性，确保在最短时间内完成救援任务；（2）遵守救援规程和操作规范，不得擅自改变救援方案；（3）保障自身安全和其他队员的安全，严禁个人行为和不负责任的行为；（4）对事故现场进行勘察和评估，制定有效的救援方案；（5）及时向上级报告救援情况和需要协同的支援部门。
三、权限设置1. 事前权限矿山救护队成员应具备必要的培训和实践经验，并持有合格的救援专业资格证书方可参与救援工作。
同时，还要定期进行复审并参加相关培训课程，提高自身救援能力。
2. 事中权限救护队成员在救援行动过程中，应按照救援方案和队长指示进行具体操作。
队长具有直接指挥权，并可以根据实际情况调整救援方案和行动。
3. 事后权限救护队成员在救援后要及时填写救援报告，详细记录救援过程和效果，并将报告提交给相关部门进行审批。
同时，还要参与事故调查工作，并提供实际救援情况的真实材料。
四、行为准则1. 遵守法律法规救护队成员必须遵守国家相关法律法规和矿山企业安全生产规章制度，严禁违法乱纪行为和超出权限的行动。
2023年矿山救护队责任制管理制度一、总则为了加强矿山救护队的管理，提高事故应急救援能力，根据国家相关法律法规和矿山安全生产标准，制定本制度。
二、任务和职责1. 矿山救护队的任务是负责矿山事故的紧急救援和伤员的医疗救治。
2. 矿山救护队由专业的医疗救援人员组成，应具备必要的救援装备和药品。
3. 矿山救护队应根据各种事故情况和救援任务，组织合理的人员配置和救援方案。
三、组织架构1. 矿山救护队将设立队长、副队长、医疗救援员等职务。
2. 队长负责矿山救护队的整体工作，副队长协助队长工作。
3. 医疗救援员负责实施伤员救治工作，佩戴救援标志，遵守纪律。
四、责任制1. 矿山救护队队长对队员的工作进行统一指挥和调度，负责救援行动的决策和安排。
2. 矿山救护队队员应服从队长的命令，迅速做出反应，全力投入救援行动。
3. 矿山救护队队员应加强自身的专业知识学习和技术训练，保持良好的工作状态。
4. 矿山救护队队员应按照工作要求，做好救援装备和药品的保养和备用，确保在紧急时刻能够随时响应。
5. 矿山救护队队员在救援任务中应积极配合其他救援部门和相关单位，共同完成救援目标。
五、管理措施1. 矿山救护队队长定期召开队员会议，交流工作经验，提出改进措施。
2. 矿山救护队队员应定期参加培训和考核，提高救援能力。
3. 矿山救护队应定期组织应急演练，增强队员的应急反应能力。
4. 矿山救护队队员应定期接受体检，确保身体健康，提高工作效率。
5. 矿山救护队应定期检查救援装备和药品，确保其完好无损。
六、奖惩制度1. 对于表现突出的矿山救护队队员，可以进行嘉奖和奖金激励。
2. 对于工作不力、违反规定的矿山救护队队员，应进行批评教育和追责问责。
严重违纪者可以取消矿山救护队资格。
七、附则1. 矿山救护队应与相关部门和单位保持紧密联系，了解矿山安全生产情况，提前做好准备。
2. 矿山救护队应建立健全宣传工作，普及矿山安全知识，提高职工的安全意识和自救互救能力。
矿山救护队管理制度范文第一章总则第一条矿山救护队（以下简称救护队）是矿山企业内的组织，负责矿山事故的救援和抢险工作，保障员工生命安全和矿山生产的正常进行。
第二条救护队的任务是：及时响应事故报警，迅速组织救援行动；开展紧急救护和伤员转运工作；提供应急救援培训和演练；定期检查和维护救护设备；保障救护队员的生命安全和职业健康。
第三条救护队由专业救护人员组成，其中包括队长、副队长、医护人员、抢险人员等。
救护队员应具备相应的医疗救护和抢险技能。
第四条救护队应建立完善的工作机制，确保救援行动的迅速、有序进行。
第二章组织机构第五条矿山救护队设队长一名，由企业选择合格的专业救护人员担任。
队长负责组织救援行动，协调各部门的配合，确保救援工作的顺利进行。
第六条矿山救护队设副队长一名，由队长指定。
副队长协助队长完成任务，并任命合适的救护队员担任其他职务。
第七条救护队设医护人员若干名，负责伤员的紧急救护工作。
医护人员应具备相应的医疗救护技能和专业知识。
第八条救护队设抢险人员若干名，负责事故现场的抢险工作。
抢险人员应接受相关培训和演练，掌握抢险技能和安全知识。
第三章工作职责第九条队长是救护队的领导，负责组织救援行动，制定应急预案，指挥救援人员执行任务。
第十条医护人员负责伤员的紧急救护工作，包括现场急救、伤员转运和病历记录等。
第十一条抢险人员负责事故现场的抢险工作，包括疏散人员、清理障碍物、查找失踪人员等。
第四章职责分工第十二条救护队的职责分工应根据不同任务进行合理划分，确保救援工作高效有序。
第十三条救援行动时，队长负责统一调度和指挥作战。
医护人员负责现场急救和伤员转运工作。
抢险人员负责地面抢险和事故现场的安全维护。
第五章培训演练第十四条救护队应定期组织培训和演练，提高队员的救援技能和应急响应能力。
第十五条救护队员应参加企业组织的紧急救援培训，定期进行技能考核。
第六章设备维护第十六条救护队应定期检查和维护救护设备，确保救援装备的完好可用。
2023年矿山救护队责任制管理制度范本矿山救护队责任制管理制度范本第一章总则第一条为规范矿山救护队的组织和管理，提高应急救援能力，保障矿山生产安全和人员健康，特制定本制度。
第二条矿山救护队是矿山危险品事故应急救援的专业队伍，负责救援任务和矿山应急管理工作。
第三条矿山救护队应按照“安全第一、预防为主、综合治理、依法管理”的原则，执行救援任务，保障矿山生产安全和员工生命安全。
第四条矿山救护队注重专业化建设，提高救援能力，不断完善应急救援技术、设备和队员的培训。
第五条矿山救护队的工作纳入矿山安全管理体系，并由矿山安全生产主管部门进行监督和管理。
第二章组织机构第六条矿山救护队设立总队、支队和分队三个层级，总队设在矿山集团安全生产办公室下属，支队和分队设在各个矿山下属。
第七条总队由领导小组、指挥部、装备科和培训科组成。
支队由支队指挥部、装备科和培训科组成。
分队由分队指挥部、装备科和培训科组成。
第八条矿山救护队领导小组由矿山集团领导和矿山安全生产主管部门领导组成，负责矿山救护队的领导、决策和协调。
第九条矿山救护队指挥部是矿山救护队的工作实施机构，负责指挥和组织矿山救援任务，保障救援行动的顺利进行。
第十条矿山救护队装备科负责采购、维护和管理矿山救护队的救援装备，做好装备的维修、更新和补充工作。
第十一条矿山救护队培训科负责制定救援队员的培训计划，组织和开展培训活动，提高救援队员的实战能力和应急处理技能。
第十二条矿山救护队每个层级设立专职队员和义务队员两种类型。
专职队员由矿山集团招聘和管理，义务队员由矿山企业员工兼职兼任。
第三章工作职责第十三条矿山救护队的主要职责包括：（一）参与矿山安全生产工作，制定和修订矿山救援预案，提供专业技术支持。
（二）对矿山各类实际危险品事故进行应急救援，及时处理紧急情况，保障人员生命安全。
（三）组织救援队员开展救援演练和模拟训练，提高应急救援的专业水平和团队协作能力。
（四）定期检查和维修救援装备，保证装备的完好和可靠性。
矿山救护队责任制管理制度范本一、总则为了加强矿山安全工作，保护矿工的生命财产安全，提高矿山突发事故的应急救援能力，制定本责任制管理制度。
本制度的任务是明确矿山救护队成员的职责，建立科学高效的责任制管理体系，形成责任明确，权责统一的救护工作格局。
二、基本原则1. 安全第一原则：矿山救护队的工作永远以矿工的安全为第一要务，无论何时何地，都要牢固树立安全意识，坚决做到事故预防和事故救援的全面落实。
2. 组件协作原则：矿山救护队的成员必须保持良好的团队合作精神，相互配合、相互支持，共同完成矿山救援任务。
3. 管理规范化原则：矿山救护队的管理必须规范有序，严格按照本制度执行，做到责任分工清晰，任务明确，确保救援工作的高效进行。
三、队员的基本职责1. 矿山救护队队长：a) 组织规划矿山的救援事务，协调安排相关救援行动；b) 指导队员开展救援训练和应急演练，提高队员的实战能力；c) 管理矿山救护队的工作人员和物资，确保救援设备完好、应急物资储备充足；d) 参与矿山安全工作评估和事故调查，提供专业救援意见；e) 根据矿山的实际情况，制定矿山救援队的应急预案，并定期进行修订和改进。
2. 矿山救护队副队长：a) 协助队长处理救援工作中的日常事务；b) 在队长不在时，代表队长指挥和管理矿山救护队；c) 参与应急救援演练和训练，提高自身的应急救援能力；d) 负责矿山救护队的装备管理和维护工作，确保救援设备的正常使用。
3. 矿山救护队员：a) 参与救援训练和演练活动，不断提高自身的救援能力；b) 随时准备参与矿山突发事故的救援工作，服从指挥，积极行动；c) 配合其他相关部门的工作，形成合力，快速有效地开展救援行动；d) 参与事故调查和救援事后总结，提出改进意见和建议。
四、工作流程1. 突发事故发生后，矿山救护队立即启动应急预案，按照预定程序开展救援行动。
2. 矿山救护队队长或副队长指挥救援工作，根据实际情况组织救援队员进行任务分工和行动安排。
2024年矿山救护队责任制管理制度范本第一章总则第一条为加强对矿山救护队工作的管理，确保救护工作的顺利开展，特制定本责任制管理制度。
第二条本制度适用于所有矿山救护队的成员，包括队员、领队、队长等。
第三条矿山救护队成员应遵守国家法律法规、矿山安全生产法规和矿山救护队的各项规章制度，提高安全意识，保障自身安全，提供高质量、高效率的救援服务。
第四条矿山救护队成员应严格遵守纪律，尊重指挥，服从组织安排，确保救护工作的顺利进行。
第五条矿山救护队成员应积极参与培训和演练活动，提高救护技能和应急处置能力。
第六条矿山救护队将根据实际情况制定具体的工作计划，并对成员的工作情况进行考核和评估。
第二章成员责任第七条矿山救护队成员应保护自己的人身安全，按照安全操作规程进行救援行动。
第八条矿山救护队成员应严格执行救援任务的指挥，并根据任务需求组织合理的救援人员和物资。
第九条矿山救护队成员应保持良好的工作状态，随时准备应对突发情况，提供迅速、有力的救援服务。
第十条矿山救护队成员在救援过程中，应与其他救援力量和相关部门保持紧密配合，共同完成任务。
第十一条矿山救护队成员应保持良好的职业道德和素质，严禁违规行为，保护矿山救援队的形象和声誉。
第十二条矿山救护队成员应在发现安全隐患时及时报告，并积极参与安全生产工作，保障矿山的安全稳定。
第三章管理责任第十三条矿山救护队领队是矿山救护队的第一责任人，负责全面组织、指导和监督队员的工作。
领队应具备丰富的救援经验和技能，能够有效地领导队伍。
第十四条矿山救护队队长对队员的工作进行具体管理和督促，负责组织队内培训、演练等活动。
队长应能够建立良好的沟通机制，及时传达和执行各类指令。
第十五条矿山救护队成员应积极参与队内会议和讨论，提出宝贵意见和建议，为队伍的完善和发展贡献力量。
第十六条矿山救护队应定期召开队内培训和演练活动，加强救援技能和应急处置能力的训练。
第十七条矿山救护队应建立健全工作考核机制，对成员的工作情况进行评估和评价，及时发现问题并提出改进建议。
矿山救护队责任制管理制度范文一、目的和依据为了提高矿山救护队的组织运行效率和救援工作质量，确保人员安全，制定本责任制管理制度。
本制度的制定依据为相关法律法规和矿山救护队的工作实际。
二、责任制管理原则1. 统一领导、分工负责。
矿山救护队设立矿山救护队长，由队长统一领导全队工作，并按照职责分工将工作任务分配给队员。
2. 合理分工、明确职责。
根据队员的专业知识和技能，合理分工，明确各个职能岗位的职责和任务。
3. 相互协作、密切配合。
矿山救护队各成员应相互协作、密切配合，共同完成救援任务。
4. 严格执行、追究责任。
矿山救护队成员应严格执行各项规章制度，如发现队员未履行职责或存在失职情况，将依法追究责任。
三、责任分工1. 矿山救护队长（1）负责组织和指导矿山救护队的工作；（2）制定和完善相关制度和规章；（3）负责矿山救护队的经费管理；（4）组织开展队员培训和考核工作；（5）协调与其他部门和单位的工作联系。
2. 值班队员（1）负责矿山救护队的平时值班工作；（2）接听和处理突发事件的报警电话；（3）组织和指导事故现场的救援工作；（4）负责配发和管理救援装备和器材；（5）协助队长完成其他工作任务。
3. 救伤人员（1）负责对矿山事故现场伤员的救治和紧急救援工作；（2）按照救援计划和要求，组织救援队伍进行救援工作；（3）参与矿山事故的事后评估和总结；（4）按照队长要求进行培训和学习，提高救援技能。
四、追责管理1. 如果矿山救护队成员逃避职责、不履行职责或存在其他失职行为，将依照相关法律法规进行追责处理。
2. 对于矿山救护队成员在救援工作中的失误或犯错，将按照事故责任追究的程序进行处理。
五、奖惩制度1. 对于积极参与救援工作，表现出色的队员给予嘉奖和奖励。
2. 对于失职犯错、懈怠怠工的队员，将给予批评、警告、处分等，并按照情节严重程度决定是否追究责任。
3. 严重失职行为将视情节严重性进行纪律处分，并报告上级主管部门。
矿山救护队岗位责任制与管理制度矿山救护队是矿山安全生产中至关重要的一支力量，其职责是在矿山发生事故时，迅速赶到现场，展开救援工作，保护事故发生地周边人员的生命安全。
为了更好地管理和落实矿山救护队的工作，建立岗位责任制和管理制度是必不可少的。
本文将从三个方面对矿山救护队岗位责任制和管理制度进行探讨。
一、岗位责任制1.矿山救护队队长责任制：矿山救护队队长是整个队伍的核心和领导者，负责统筹和协调全队的救援工作。
队长应具备救援技能和丰富的实践经验，熟悉矿山安全生产法规和救援操作规程，能够决策、指挥和协调救援行动，对队伍的整体训练和管理负责。
2.矿山救护队副队长责任制：矿山救护队副队长是队长的得力助手，负责协助队长完成各项工作。
副队长应熟悉队伍的组成情况和成员的技能特长，负责队员的轮训和管理，确保队伍能够高效运转。
副队长还应负责协调与其他部门的合作和沟通，保证救援工作顺利进行。
3.矿山救护队员责任制：矿山救护队员是救援行动的基础力量，其责任是根据队长和副队长的指令，迅速准确地执行救援任务。
队员需要具备专业的救援技能，熟悉矿山安全设备和救援装备的使用方法，能够在紧急情况下冷静应对，并保证自身安全。
同时，队员还需要进行定期的技能训练和体能训练，提高自身的综合素质。
二、管理制度1.培训管理制度：建立科学的培训管理制度是提高矿山救护队队员技能水平的关键。
制定培训计划，明确培训内容和方式，定期组织和参加培训，提高队员的应急救援能力和处理突发事件的能力。
同时，培训过程中还要进行考核评估，及时发现和纠正问题，不断完善培训管理制度。
2.设备管理制度：矿山救护队所使用的设备和装备是救援工作的重要保障。
建立设备管理制度，规范设备的存放和使用，定期检查设备的完好度和功能性，并制定相应的维护保养计划。
同时，要定期组织演练和实地考核，确保救援队员熟悉设备的使用方法，提高设备的运用效率。
总之，矿山救护队岗位责任制和管理制度的建立和完善，对于保证矿山救援工作的有效进行具有重要意义。
矿山救护队岗位责任制与管理制度一、岗位责任制矿山救护队是矿山安全生产工作中不可或缺的一支力量，救护队员的责任非常重大。
为确保矿山救护队能够履行职责，必须建立完善的岗位责任制，明确每个救护队员的职责和任务。
1.救护队长救护队长是矿山救护队的负责人，他要对整个救护队的工作进行领导和管理。
具体职责如下：（1）组织指挥救援工作，提出救援方案；（2）指导队员进行救援设备的保养和维护；（3）组织开展救援技术培训，提高队员综合素质；（4）负责联系相关救援单位，开展协作救援工作；（5）一旦发生事故，要立即组织救援，确保救援工作高效有序。
2.医疗救护员医疗救护员是矿山救护队中负责医疗救援的专业人员。
他们的职责如下：（1）开展日常医疗服务，保障矿山职工健康；（2）参与救援工作，为伤员提供紧急医疗救助；（3）负责医疗设备的准备和保养，确保设备完好可用；（4）负责医疗救援记录的填写、统计和上报工作。
3.技术救护员技术救护员是矿山救护队中负责技术救援的专业人员。
他们的职责如下：（1）协助队长制定救援计划和方案；（2）参与救援工作，熟练掌握特种救援技术和使用设备；（3）负责特种救援设备的维护和保养，确保设备完好可用；（4）负责救援工作记录的填写、统计和上报工作。
4.保障人员保障人员是矿山救护队中负责后勤保障的人员。
他们的职责如下：（1）负责救援设备和装备的调配和管理；（2）负责矿山救援车辆的保养和维护；（3）负责队伍后勤保障工作，保证队员在救援工作中的安全和舒适。
二、管理制度矿山救护队的管理制度是矿山安全生产工作中的重要组成部分，它直接影响到救援效率和质量。
救护队应建立健全的管理制度，强化队员的纪律观念，提高队伍整体素质。
1.培训制度建立健全的培训制度是救护队加强队员技能培训和提高综合素质的必要措施。
应制定详细的培训计划，每年组织救援技术和安全防护技能培训，提高队员救援技能和安全防护意识。
2.考核制度应定期对各个岗位的救护队员进行考核，检查队员的岗位职责和任务是否落实到位。
桐梓县万顺煤矿辅助救护队岗位职责及管理制度二0 一五年一月万顺煤矿辅助救护队岗位职责及管理制度第一部分岗位职责一、辅助矿山救护队职责（一）辅助矿山救护队在矿长的直接领导下，在矿总工程师和专业矿山救护队的业务领导下开展工作，辅助矿山救护队是我矿一旦发生一般灾害事故时，能及时有效下井应急抢救的基本队伍。
也是发生重大灾害事故时专职矿山救护队的助手和后备军。
队员由符合矿山救护队员条件的工人、工程技术人员和相关部门负责人兼职组成。
（二）辅助救护队的基本职责：1、做好矿井事故的预防工作，控制和处理矿井初期事故。
2、引导和救助遇险人员脱离灾区，积极抢救遇险遇难人员。
3、参加排放瓦斯、震动性放炮、启封火区、反风演习和其他需要佩戴氧气呼吸器的安全技术工作。
4、协助矿山救护队完成矿井事故处理工作。
5、搞好矿井职工自救与互救知识的宣传教育工作。
6、对本矿救护设施、设备进行定期检查和维修，保证救护装备的完整和完好。
7、坚持“加强战备，严格训练，主动预防，积极抢救”的原则，不断提高整体作战能力，使事故造成的人员伤亡和财产损失降到最低限度。
（三）辅助矿山救护队在组织实施事故救援方案时，必须严格执行《煤矿救护规程》有关规定，严禁违章指挥、违章作业及冒险蛮干。
二、辅助矿山救护队队长职责1、在矿长、矿总工程师和专业矿山救护队的领导下，负责辅助矿山救护队的全面工作。
2、领导并组织救护队的学习和训练，搞好日常管理和战斗准备工作。
带领救护队完成上级交给的各项任务。
3、参加审查矿井灾害预防和处理计划、矿井应急救援预案，协助矿井搞好安全和消除事故隐患的工作。
4、平时除作好本职工作外，参加矿井安全技术工作和预防性捡查及整改验收工作。
5、自觉遵守《矿山安全法》、《煤矿安全规程》和《煤矿救护规程》等安全、救护法规和各项规章制度，制止任何人的违章作业，拒绝任何人的违章指挥。
三、辅助救护队技术人员职责1、在队长领导下，全面负责辅助救护队的技术工作。
2、协助队长作好处理事故的技术工作。
3、协助队长制定本队救护工作的行动计划。
4、记录事故处理经过及为完成任务而采取的一切措施。
5、了解事故的处理情况并提出整改补充建议。
6、当正、副队长不在时，担负起本队作战工作的指挥责任。
四、辅助救护队员职责1、遵守纪律，听从指挥，积极主动完成领导分配的各项任务。
2、保养好技术装备，使之达到战斗准备标准。
素质。
4、在处理事故时，应迅速而正确地完成指挥员的命令，并与之保持经常的联系。
5、了解本队的任务，熟练运用自己的技术装备去努力完成。
6、积极救助遇险人员和消灭事故。
7、根据指挥员的命令，在事故处理时担任电话值班员、通讯员、安全岗哨等。
五、值班员职责1、集中精力，时刻守在电话机旁。
2、听清、记清事故召请电话、准确填写记录，及时传达各种命令。
3、在井下值班时，保持同救护队员和抢救指挥部的联系，并向抢救指挥部报告救护救护队员的停留地点和工作情况。
六、维修工职责1、要认真钻研业务，熟练掌握各种仪器设备的性能及故障排除维修保养等知识，努力提高业务技术水平。
2、要及时对本队的各种仪器设备进行检修及装备的维修保养。
经常对本队仪器设备性能的校验，并保持完好。
3、要做到对氧气充填泵勤检查、勤保养。
充填泵表压在200个气压检查时，不漏油、不漏气、不漏水、无杂音。
第二部分规章制度一、值班工作制度1、值班人员必须坚守岗位，昼夜值班，提高警惕，常备不懈，当听到事故警铃时立即出动。
2、所有值班人员，在值班期间不准请假外出，只能在值班范围内工作、学习、活动（有特殊情况者，需履行审批制度）。
3、值班人员严禁酗酒，时刻保持良好的战备状态。
各种装备、仪器保证百分之百完好，待命出发。
4、电话值班员按规定时间正常交接班，要集中精力，坚守在电话机旁，听清事故电话，发出事故警铃，作好记录，并向值班负责人报告事故地点、性质等情况。
二、待机工作制度1、待机队是转入值班的预备队，要服从领导，听从指挥，有事先请假，否则不得擅自外出活动。
2、待机队要保持有6人在队，以便随时转入值班。
3、待机小队的各种技术装备、仪器要保持完好、卫生、整齐，并放在指定地点待命。
4、待机小队人员节假日休息时只能在城区活动，确保随叫随到。
5、待机队在待机期间，要根据计划安排，组织学习和业务训练。
6、值班小队出动后，待机队应立即进入值班，并向有关部门和领导汇报事故情况和出动情况。
三、交接班制度1、值班、待机交接班必须按时进行。
2、实行现场交接班，对值班室的各种物品、设备以及应注意事项要当面交接清楚，并作好记录，发现问题及时上报、处理。
3、接班人在未接班前，首先将仪器、装备、工具全部置于值班车上，交接班后进行正常值班。
4、值班人员要认真作好交接班记录，并按要求填写交接班簿。
5、在交接班时，如有意外事项，应及时向值班负责人报告。
四、技术装备维修保养制度1、值班、待机技术装备，必须在值班，待机前进行检查维护、保养，达到“全、亮、准、尖、利、稳”的标准要求。
2、在检查、维护、保养救护技术装备时，必须做到严格认真，一丝不苟。
3、技术装备维护保养工作完成后必须及时按要求填写《技术装备维护保养登记簿》，并报负责人审查。
4、指战员在维护、保养维护技术装备时，有关负责人必须认真把好质量关，确保完好率达100%。
5、队定期不定期组织人员对值班、待机技术装备进行抽查，发现问题按要求进行处理。
6、指战员在维护保养技术装备遇到自己不能解决的问题时，要及时向有关负责人汇报，采取措施进行处理。
7、指战员必须认真保管好自己分管的各种技术装备，不得丢失和无故损坏。
五、学习和训练制度1、学习和训练要做到年有计划，季有安排，月有图表，各小队应按照计划进行活动。
2、坚持理论学习，业务训练和身体素质锻炼，全年不少于60%的时间进行各项学习和训练。
3、苦练基本功，要从严，从难，从实际出发，每天早晨由值班负责人和小队长组织值班人员进行八项体质锻炼。
4、每月进行一次佩戴氧气呼吸器演习，并按照标准要求严格进行操作，认真完成训练任务。
5、根据学习、训练计划，定期对指战员进行理论考核，身体素质考核及业务达标检查。
6、及时做好学习、训练记录，并按要求及时总结。
六、考勤制度1、实行公开考勤，由队值班负责人执行。
2、出勤人员必须在《考勤签名表》上签字，不得代签。
3、值班人员在值班期间不准休假，其余人员可以在每星期的法定休息日休息。
4、需请假人员，一律要填写请假条（一式两份）交由队长和值班指挥员审批后，签名生效。
5、休假制度：所有人员的月休假天数不能超过法定休息日数。
6、考勤情况每星期一由值班负责人向全队通报。
7、队值班负责人必须坚持原则，严格出勤制度。
七、战后总结讲评制度1、每次处理事故后，由跟班指挥员组织全体指战员进行战例总结，从指挥作战，方案制订，力量调配，协助作战，灾情变化等方面，按照《煤矿救护规程》要求，认真进行讲评，做到人人发言，个个表态，并写出事故处理总结材料。
2、认真总结成功经验，吸取失败教训，提高遵守《规程》的自觉性。
3、对在抢险救灾中奋勇作战，顽强拼搏，积极完成任务的集体和个人给予表扬和奖励。
八、下井预防检查制度1、认真贯彻执行党的安全生产方针，牢固树立安全第一的思想。
2、要坚持经常下矿下井检查，发现隐患及时处理，一时处理不了的需向上级汇报，对煤矿要求限期整改，并作好检查隐患记录。
3、指战员下矿下井检查时，必须听从指挥，积极配合，努力工作。
4、熟悉矿址，熟悉井下巷道，了解和掌握井上、下对照图及各系统图。
5、在下矿、下井预防检查时，要做到“四勤，一坚持，一果断”，严守纪律，照章办事，不准违章，并注意自身安全。
九、内务卫生管理制度1、夜班电话值班员必须在第二天早晨8点钟前将值班室、演练场等主要场所打扫完毕。
2、每天早晨8点钟前整理打扫室内及走廊卫生。
各自工作场所的办公用具必须摆放整齐3、每星期一早晨交接班之前，负责对大院内的卫生进行打扫。
十、材料装备、库房管理制度1、库房必须保持干净卫生，设备分类整齐存放，做到“帐物卡”三相符，不错不乱。
严格执行库房审批制度，物未进库不签字，物未批准不出库。
2、对库房物品，做到每季度检查一次，按规定保持一定数量的零配件，满足战备需要。
3、要经常掌握技术装备的使用情况，对已废设备，要及时报废，更新设备及时购进，做到长计划、短安排。
十一、车辆管理使用制度1、值班、待机司机必须24小时坚守岗位，经常对车辆进行检查、维修、保养，使其保持战备状态。
2、车辆必须做到勤擦洗、勤检查、勤保养，保证车辆达到“四足四不漏”（即气、油、水、电），灯光全，信号响，制动好，方向灵，一脚着车，各紧固螺丝不松动，车内外整洁卫生。
3、救护车必须做到专车专用，严禁调用救护车做与救护无关的工作，更不得私借他人。
4、救护车必须专车专人管理，建立行车卡，严禁混乱用车。
5、所有车辆非抢救事故出动，司机都必须向分管领导或队长请示同意后方可出车。
6、车辆需维修时，应首先报告队长，审批同意后方可修理。
7、值班司机若听到出动警铃，立即发动车辆，听从指挥员指挥，按时出动。
8、司机应负责照看好车上的救护装备和指战员的衣物。
十二、计划与财务管理制度1、计划与财务管理要做到年有计划、季有安排、月有措施。
做到长计划、短安排、有条不乱。
2、加强财务管理，严格财经审批，做到年初有预算，年终有决算，日清月结。
3、严格执行财经纪律，发票报帐要有经办人、证明人签字然后领导签报。
4、仓库材料装备要有经手人、验收人签字，然后领导签报，仓库材料进出要有入库单和出库单。
5、要认真抓好四大管理，励行节约，反对浪费。
十三、会议制度1、要认真贯彻执行上级的各种会议精神。
2、队部每月召开一次队长办公会，总结全月工作，检查全月任务完成情况，安排布置下月工作。
3、每星期召开一次中层以上干部工作例会，总结上星期的工作情况，安排下星期的工作。
4、队员每星期一召开一次进班会，贯彻队有关会议精神，安排工作任务，并作好记录。
5、定期召开民主生活会，加强民主管理，充分发挥全体指战员的积极性，促进各项工作的顺利进行。
十四、评比检查制度1、根据制度执行情况，检查全月的体质锻炼，军事训练，学习笔记，仪器装备管理和室内外卫生。
是否填写记录，是否进行战例讲评，是否认真执行制度等，进行检查评比。
3、按照装备保养全优的要求，检查是否把材料消耗降低到最低限度，是否进行了节约。
4、按照卫生制度的要求，检查是否把卫生工作做好。
5、遵守各种制度，发扬优良传统，将评比检查和奖惩制度相结合。
十五、奖惩制度1、值班人员，听到事故警铃，立即出动，出动时间不超过60秒。
超时出动追究值班负责人责任，并罚款50元。
值班人员未及时出动罚200元/次。
2、接班时，值班装备全部置于值班室内，不符合要求罚款30元/台（件）。
3、电话值班员离岗、误接事故电话或有假铃现象，罚款200元/次，并给予行政处分。
