水电厂“无人值班”少人值守)的设计思考

水电厂无人值班少人值守的设计思考水电厂是一种大型的能源生产设施，一般情况下需要进行24小时不间断的运作。

在水电厂的运作中，人员的值班和值守起着非常关键的作用，对于保障水电厂的安全和正常运行至关重要。

然而，随着科技的不断发展，越来越多的智能化系统应用于水电厂的生产过程中，传统的人工值班和值守方式不断被取代。

因此，本文将从无人值班和少人值守两个方面来探讨水电厂的设计思考。

一、无人值班的设计思考1. 智能化监控系统的应用随着技术的发展，人工值班已经不再是必要的，水电厂可以安装智能化监控系统来检测机器运转的情况，并及时发出警报。

这些监控系统可以自动监测核心操作，包括水位、水压以及水流。

同时，这些智能化监控系统也可以通过云计算技术实现远程监管。

2. 物联网技术的应用运用物联网技术，水电厂可以实现对设备的远程控制和监控。

物联网技术可以使得设备之间相互连接，实现数据共享，从而实现线上实时数据的监测和管理。

同时，物联网技术可以配合智能化监控系统进行数据分析和决策，提高运维效率和安全性。

3. 机器学习技术的应用机器学习技术可以通过数据分析来预测故障和预警情况。

在水电厂的生产过程中，可以通过机器学习技术分析历史数据和实时数据，预测可能存在的故障，从而采取相应的措施进行排除。

这种技术可以为水电厂的生产过程提供更高的可靠性和安全性保障。

二、少人值守的设计思考1. 自动控制设备的应用为了减少人力资源成本，可以在水电站配置自动控制设备来实现生产过程自动化。

自动化生产线会自动监测电力输出、设备温度、压力等关键参数，一旦出现异常，控制设备就会自动进行通知或者对机器进行相应的行动，从而避免了操作员的人为错误或疏忽所导致的设备损坏或故障。

这样，水电站的运作不需要过分依赖人员的参与，减少了人力成本的同时，也提高了安全性。

2. 专业值守团队的配置虽然智能化监控系统、物联网技术和机器学习技术可以极大的减少人工操作，但是，一旦出现故障，还需要有专业的操作人员快速地进行处理。

水电厂无人值班少人值守的设计思考集团公司文件内部编码：（TTT-UUTT-MMYB-URTTY-ITTLTY-水电厂“无人值班”(少人值守)的设计思考1前言自从1992年能源部下发“关于新型电厂实行新管理办法”的通知以后，全国各网、省局都制定了规划，并积极组织实施。

全国各地新建和改建的水电厂有按“新厂新管理办法”设计的，实行新管理办法的电厂有些是由梯级调度直接监控，有些则由网调代管运行，也有些则有总厂总控制室监控。

经过近几年的试点和经验总结，电力工业部于1996年下发《关于水电厂“无人值班”(少人值守)的若干规定(试行)》文件，对水电厂“无人值班”(少人值守)的含义作了严格的规定。

百龙滩水电厂是从1992年底进场施工到1996年初第1台机组投产发电的整个建设过程中，工程建设单位也在确定引进日本富士公司的机组设备后，明确提出了按“无人值班”(少人值守)的管理模式设计，但由于我们无这方面的设计经验，也找不到应遵循的规范和文件，一些局部具体设计始终是含糊不清或不确定。

因此，直到1999年5月最后1台机组投产发电时，电厂运行管理还不能达到国家规定的一流水电厂的指标要求。

2设计实现水电厂的无人值班运行管理，对参与运行的所有设备的可靠性提出了更高的要求。

在这方面国产设备存在明显不足，其产品最大不足之处在于不稳定，尤其表现在设备重复动作的可靠性方面更明显一些。

短时间内我们国家还达不到工业发达国家的产品水平。

但我认为，设计人员在设计时对系统及设备的优化设计方面应有进一步解放思想的要求，这不仅表现在设计方案上更合理更经济，还应该注重实际设备运行工况的转变和环境在可控范围之内的变化。

过去，我们从单个设备(独立的小系统)来认识可靠性，一旦系统环境改变，系统中部分设备损坏或不能使用造成整个系统瘫痪。

这在实际工程中多次出现，只是我们没有这样分析问题。

因此，设计人员应该不断积累设计经验，从广义系统的范围来认识可靠性。

目前，我们的设计工作并非尽善尽美，经常有些非常机械式的设计，只有更加全面地了解被控对象和控制设备的特点，才能丰富设计内容，从而提高成套设备的运行和管理，促进我们国家整体工业水平的提高。

“无人值班、少人值守”生产管理模式下运行人员对设备巡视检查的探索摘要：本文主要介绍“无人值班、少人值守”生产管理模式下水电厂现场值守运行人员对全厂设备巡视检查工作的探索与成绩。

关键词：无人值班、少人值守；巡检；运行分析；缺陷。

0引言“无人值班”（少人值守）是指水电厂厂内不需要全天24小时内都有人值班。

机组开、停、调相等工况转换操作、有功、无功功率调整以及运行监视等工作，由上级调度所（包括梯调以及网、省、地调等）或集中控制的值班人员及有关自动装置完成；但在厂内仍有少数全天24小时都在的值守人员。

负责现场看守和特殊处理以及上级临时命令交办的工作（电力部1996年下发的《关于水电厂“无人值班”（少人值守）的若干规定（试行）》）。

1概况云南某电厂作为该流域集控中心第一批试点“无人值班、少人值守”的电厂，根据《该流域水电厂“无人值班，少人值守”试点单位试运行验收报告》安排，从2020年11月20日起，某公司进入“无人值班、少人值守”管理模式试运行。

再经过一个完整的枯汛周期后，于2021年10月30日转为正式运行。

根据《该流域水电厂“无人值班，少人值守”试点单位试运行验收报告》安排，2021年2月2日开始，某公司现场不再进行辅助监盘，监盘由该流域集控中心单独负责，但电厂须保留至少两名值守人员，且在中控室值守。

该集控中心管辖三个电厂，各电厂报警信息较多，容易发生漏监视事件，为确保设备安全稳定运行，现场值守人员需能够及时发现异常报警信息，并加强对设备的运行分析。

2现状如何在“无人值班，少人值守”这一新的运行模式下及时发现设备隐患，确保现场设备安全，顺利保障保供电工作，成为该公司运行部首要任务，该公司运行部成立专项工作小组，进行问题探讨解决。

首先从人、机、环、法四方面进行分析：人：人员经验不足，无法及时发现异常情况；上位机监盘不认真，未能及时发现报警信息；现场巡检不认真，未能认真执行设备巡回检查制度。

机：设备可靠性不强，或到达设备寿命，故障率升高。

“无人值班少人值守”风电场及其集控中心的设计思考作者:唐志军，沈石水关键词: 风电场海上风电风电运维随着国家风电产业政策落实和风电技术的发展，我国风电装机容量已位世界前列。

伴随着风电开发的深入，偏远山区、高海拔地区、海上风电正在成为我国风电发展的主要方向，而在这些地区的运行值班人员，必然面对生活条件艰苦、工作环境恶劣的问题。

其次，在大型的风电场中有几十台甚至上百台风电机组，同时一个风力发电公司拥有多个风电场，多个风电场分散于不同的区域，如果对每个风电场单独进行管理，需要消耗大量的人力物力，也给电网的调度和电网的安全运行带来诸多问题。

所以，打造“无人值班、少人值守”风电场，设置风电场远程监控自动化系统，建立风电场远程集控中心，实现风电场的集中运行管理、集中检修管理、集中经营管理和集中后勤管理，是风电场未来发展的趋势，保障实现风电场综合利用效益最大化。

“无人值班，少人值守”风电场，指没有固定值班人员在风电场就地进行日常监视与操作，日常操作与监视由远程集控中心通过远程调度自动化系统实现风电场及其升压站的遥信、遥测、遥控和遥调(四遥)功能。

根据集控中心与被控风电场的地理位置，在风电场升压站适当留守风电场检修维护和安保人员。

风电场远程集控中心设计思路远程集控中心计算机监控系统采用开放式分层分布式结构，全分布式数据库，整个系统分为集控中心主控级和各风电场分控级2 个主要层次。

通过不同的软、硬件体系结构、统一的网络通信程序和运行控制模式，实现集控中心主控级对各风电场的实时监控功能。

集中监控系统网络见图1。

图1 集中监控系统网络图(1)各风电场及升压站设置一套完整的监控系统，风电机组配有SCADA 系统，升压站采用全计算机监控方式。

集控中心正常运行时，各风电场及升压站计算机监控系统接受集控中心的远程监视和控制指令，实现遥测、遥信、遥控、遥调和管理功能。

风电场实行无人或少人值守的运行方式，所有调控指令均由集控中心发出，仅在特殊情况下才能对风电场进行必要的操作。

“无人值班,少人值守”风电场及其集控中心的设计思考摘要：近年来我国随着风电场的不断增加和电气设备大数据应用的快速发展，传统风电场管理模式开始逐渐转向“无人值班,少人值守”的风电场模式，这样一来，就不需要大量的专业的技术人员在风电场进行值守，就可以实现风电场的远程集中运行。

关键词：“无人值班,少人值守”；风电场；集控中心一、风电场集控中心的设计思路集控中心的设计本着先进、实用、成熟、可靠的基本原则，确保系统具备良好的开放性和适度的可扩展性，兼顾投资合理、效益最佳，利用现代信息技术，建设风电公司智能运营中心，中心以远程信息采集及标准化为基础，以设备状态分析和故障诊断为核心，整合风力发电运行数据及软硬件资源，以“资源虚拟化、数据标准化、应用服务化、展示可视化”的信息化系统，实现风电公司的全域集中监控、智能诊断分析及生产运营支持，同时建设风电大数据平台，对数据进行深度分析与应用，推进集控中心向实用化、智能化、智慧化发展；优化新能源管理体制，着力打造“四个中心”，实现“无人值班、少人值守”的管理模式。

1、远程监控中心对公司所辖全部风电场的主要设备和系统数据进行标准化采集，进一步完善、提升集控系统功能，满足集控中心“无人值班，少人值守”的要求，进行统一的远程监控管理，减轻风电场运维工作量，规范风电场运维管理流程；实现集中式的功率控制功能，提升风电场能量管理水平，为日后电网限电，打下坚实基础。

2、生产管控中心通过对风电场运行数据的深度分析，构建生产管控系统，满足上级单位、分公司、集控中心、风电场指标统计分析、各类报表的需求，将值班人员从手动、繁琐的统计报表工作中解放出来。

包含故障分析、重点设备管控、功率分析、运行指标统计、性能分析、智慧统计报表、移动两票等功能，通过信息化手段，提高风电场报表处理、指标分析的工作效率，充分解放人力，实现风电公司对所属风场生产的全面管控及运营分析。

3、指挥中心各风电场网络全覆盖，并基于网络构建指挥中心平台，实现风电场作业监督、远程专家咨询、应急视频会议等功能，为风电场的运维提供远程专业支撑。

中小水电站“无人值班”模式的实施探讨摘要:为解决地处偏远的中小水电站受到运行工作强度大、在役设备较薄弱、培训工作欠缺和应急设施不完善等因素带来的生产人员工作压力大、设备运转存在不足、综合竞争力欠缺等问题，本文将对“无人值班”模式的实施进行探讨，从模式介绍、运行体系优化、设备改进、培训和应急工作建设等方面进行了讨论，旨在优化生产管理模式，降低员工的工作压力，提高设备运转能力，提升综合竞争力。

关键词:无人值班；运行体系优化；设备改进；培训和应急引言长期以来生产人员劳动强度大，设备运行能力较差，竞争力不足，是制约高质量发展的几大主要因素，而地处偏远的中小水电站24h不间断“有人值班”的生产模式更是明显存在人员工作和精神压力太大、在役设备功能相对落后等问题，探讨实施“无人值班”的目的就是优化运行体系结构，降低运行工作强度，提高和巩固设备运行能力，提升综合竞争力。

1 “无人值班”模式介绍1.1 “无人值班”运行模式的定义“无人值班”是指中小水电站生产现场不需要全天候24h有人值班，机组开停、调相等工况转换操作、功率调整及运行监视等工作，由具备调度资格的远程中心完成；目前比较适合水电站“无人值班”运行模式的调度方式是集中控制模式。

集中控制模式：由多厂多机组分散式电厂统一组建的集中控制中心，通过远程通信将各类数据送至指定终端，进行集中全面监控；重庆市某8座同一系统内水电站，其分公司在市区建立集控中心，负责区域系统内的机组远程调度和集控监控以及对重庆电网调度机构发布指令的接受和转发。

1.2 “无人值班”运行模式的各人员分工集控中心人员：具有电网运行、水库调度、经济运行、监视等全面资格的人员组建集控中心运行小组负责受控厂站的远程监视和操作、经济运行等工作。

值守人员：落实现场看守和特殊处理以及上级临时命令交办的等基础、间隔性工作。

2运行体系优化2.1划分电站和集控中心职责组建的集控中心和受控厂站要进一步明确管理职责，理清楚“谁管什么、谁负责什么”，避免职责不清而引发调度纪律事件，同时要充分给予集控中心对受控厂站的运行管理绝对调度权，树立集控中心调度权威，受控厂站要严格执行下达的调度命令；以某集控中心和某水电站为例，该集控中心全权负责该电站的经济运行、水库调度、检修计划、防汛调度、运行监视、业绩考核等方面，该电站全权负责现场定期工作、巡回检查、两票三制等具体落实到“厂”的工作。

中小型水电站无人值班 (少人值守 )设施管理及运维人职工作方式浅析【纲要】 2014 年 7 月，沙阡水电站两台机构成功并网发电。

标记着沙阡水电站已达成由基建到运转的全面移交，意味着沙阡水电站从建设之初提出的“无人值班，少人值守” 的运转管理模式也马上开始实践。

本文侧重就沙阡水电站实行“无人值班，少人值守”水电站管理模式及运维人职工作方式进行商讨。

【重点词】无人值班少人值守工作浅析水电站 "无人值班 "（少人值守）这一理念是最近几年来电力行业提出的最新要求，同时也是水电站值班方式的改革创新与发展的新探究，这类理念对水电站的设施营运状态，自动化水平，人员管理素质和技术水同等方面，都提出了更高的要求。

推行和运转“无人值班”（少人值守）的管理模式是水电站保证安全生产和靠谱运转的一种基础化管理，同时也是实现公司经济运转的基础。

本文就沙阡水电站“无人值班，少人值守”工作模式下电站运维管理及工作人员的工作模式进行简要剖析。

1沙阡水电站概略及运转值班模式剖析1.1 电站概略沙阡水电站位于贵州省芙蓉江干流河段正安县境内，是芙蓉江梯级规划中的第七级，电站厂房为引水式深井厂房，电站装机 2×25MW ，引水发电系统为“一洞两机”部署形式，保证卖力 6.13MW ，年均匀发电量1.58 亿 kw?h，年利用小时 3160h。

工程以发电为主，兼备供水，水库拥有周调理能力。

电站按“无人值班，少人值守，计算机集中监控运转” ，综合自动化程度较高。

沙阡水电站首台机组于 2014 年 7 月 12 日 10 时 00 分一次并网成功， 18 时 16 分正式进入 72 小时试运转； 1 号机组于 7 月 14 日 9 时 30 分并网成功， 7 月17 日 3 时 30 分开始 72 小时试运转。

1.2 电站运维人员素质及运维值班模式人员构造。

正安公司生产管理部负责沙阡水电站的运转与保护工作。

当前，沙阡水电站现有运维人员合计20 人。

浅谈水电站无人值班（少人值守）模式下的安全管理分析摘要随着科学技术的迅猛发展，电力行业对于水电站运行管理模式提出了很高的要求，逐渐由传统管理理念演变成无人值班（少人值守）的新型管理理念，标志着现代水电站值班方式的全面革新，该管理理念不仅可以提升水电站的自动化水平，又可以增强相关人员的管理能力和专业技能。

因此，在大范围内推广和使用无人值班（少人值守）的管理模式，是当下水电站最为基础的保障方式，只有实现管理系统的自动化和标准化运行目标，才能保证水电站生产的安全性和效益性。

关键词水电站；无人值班（少人值守）模式；安全管理分析“无人值班”（少人值守）管理模式是一种新时期的科技产物，目前在我国各大中小型水电站中都有着广泛的应用，其可以在一定程度上提高水电站值班效率，实现其管理系统的自动化、规范化发展。

随着时代的进步，其也将得到彻底的完善和优化，可对所有区域水电站进行集中整合，从而体现其高效的经济价值。

同时，也可有效保证水电站生产的安全性和可靠性。

本文也会对水电站无人值班（少人值守）模式下的安全管理做进一步的分析和探讨。

1 现场安全管理1.1 设备缺陷管理设备缺陷管理是保证当前水电站设备安全的必要管理内容，其在实际管理过程中，应从以下几方面入手：其一，相关值班人员在发现设备存在质量问题时，应及时做出正确的判断和分析，并将分析结果上报给集控中心进行核查，以便于可以在第一时间制定出对应的解决措施。

其二，电站设备管理人员应对现有的设备缺陷进行实时的监控，发现问题，应立即做出处理。

其三，针对设备缺陷，相关负责人员要对其进行彻底的分析和检测，并根据检测结果制定出对应的解决措施，确保其准确性和时效性。

1.2 设备倒闸操作管理（1）远方操作管理。

该管理方法应在设备正常运行状态下进行，并且只适合具有监控系统的电站设备。

另外，运用此种倒闸方法，一定要在相关指令完全就位后，才可由集控中心来实施。

（2）现场操作管理。

该操作管理模式也是要在设备安全运行状态下才可开展，并在集控中心通知操作指令后，才可按照相应的操作流程进行操作。

水电厂运行管理模式之“ 远程集控、无人值班（少人值守）” 的探索和实践摘要：随着电力生产科学技术的不断进步，以及水电厂设备的安全可靠性、自动化程度和信息化水平的不断提高，各水电厂均在逐步淘汰原先落后的运行值班方式,向“远程集控、无人值班（少人值守）”运行模式转变。

笔者以广西桂东电力股份有限公司水电厂远程集控为例，探讨了其所管辖多流域水电厂接入集控中心，实现“远程集控、无人值班（少人值守）”运行模式的一些经验，对其他正在转型中的水电厂具有一定的借鉴意义。

关键词：远程集控；无人值班；少人值守；集控中心；一、引言水力发电厂由于其较为特殊的属性，在大多数情况下需建设在交通不便、人烟稀少的偏远山区，距离现代城市较远。

一线生产人员长期驻守工地，在工作地与休息地之间来回奔波，与家人聚少离多，造成了不少困扰。

同时，由于水电厂的设备性质，运行环境恶劣，运行值班人员进行 24 h倒班监视，检修维护人员随时待命消除故障，不但造成了大量的人力、物力资源浪费，而且阻碍了员工的个人发展，影响了企业的经济效益。

急需探索出更先进的、更高效的水电厂运行模式，正是在这样的时代背景下，“远程集控、无人值班（少人值守）” 的水电厂运行模式应运而生。

二、“远程集控、无人值班（少人值守）”的必要性水电厂传统落后的值班方式与高速现代化发展之间的矛盾日益突出，改是唯一的解决之道。

“远程集控、无人值班（少人值守）”正是水电厂运行管理方式改革和发展的新阶段。

事实证明，“远程集控、无人值班（少人值守）”运行管理模式的运用，能够充分发挥现有的科学技术优势，降低企业员工的劳动强度，改善企业员工的工作、学习和生活环境，提高员工的幸福感，促进员工个人综合素质和生产技能的提升。

同时，对多个流域、多个水电厂的集中管理，保证了水调、电调的和谐统一。

实现远程集中控制，能够减少调度命令的传递时间，减少异常事件的处置时间，提高时间的利用效率，有利于电站安全运行。

实现多流域梯级电站的水库调度，最大减少弃水流量，提高发电效率，降低耗水率，增加企业收入，提高企业效益。

对无人值班变电站设计思考摘要：随着社会的发展和进步，运用的越来越广泛，也就需要很多变电站。

同时在这些变电站被建造的无人化已是一种趋势。

无人变电站的设计更为重要。

本文通过对无人变电站设计的分析来阐述在设计过程中应该注意的各个方面。

关键词：变电站无人值班设计原则 1建设无人变电站的必要性现阶段我国电力系统出现改革的方面，电厂和供电系统已经分开。

电力在改革方面不断的深入，电力市场方面还将更加开放，竞争也越来越激烈。

如果想在市场的竞争取得优势就必须提高劳动生产率，提高各方面的经济效益，其中减少变电站的人员就是主要的方面。

目前已经多个省市对这方面进行的改革。

其中220KV的采用无人值班，550KV采用少人值班。

220kV 无人值班变电站和500kV 少人值班变电站运行实践证明, 无人值班( 或少人值班) 变电站的建设模式达到了提高变电站自动化水平和运行管理水平、减人增效、提高劳动生产率、控制工程建设成本的目的, 最大限度地发挥了监控系统的功能, 综合经济效益显著。

2建筑结构方面的设计无人值班对有人值不仅在减少工作人员方面有优势，在变电站建设的时候无人值班对有人值班也具有较大的优势。

有人值班就必须建设供工作人员工作和生活的地方，这就对主控制室有较高的要求，保护屏和控制屏以分隔布置为宜，为了使工作人员能够看清控制屏，满足值班人员的视觉要求，控制屏前需要有一定的长度。

无人值班变电所就不需要考虑这些，只需要考虑适当的降低主控室和节约电缆长度方面电缆走向即可。

3设备的选用3.1主接线无人值班变电站在满足安全、稳定的条件下，可以采用双T接线、单母线分段和桥型接线，尽可能的让一次接线简单化。

3.2 一次设备选型对设备的选用尽量采用少维护或者无维护、和技术比较先进的设备。

对于主变压器开关一般使用遥控或者遥信借口的有载调压开关。

可选用GIS 或SF6 断路器或者更新的国外组合电器，选配弹簧机构，气动机构或液压机构。

隔离开关应配有能满足遥信，闭锁要求的辅助开关，主变中性点地刀闸应配有电动操作机构。