校企合作-实现互利共赢
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校企合作,实现互利共赢摘要:长期以来,由于我国普通高中教育重理论轻实践,是为了培养学术型和工程型人才服务的,致使学术型工程型人才与技术型人才中间出现断层,目前社会急需大批能将科技成果及时转化为物质产品和现实生产、服务的技术型人才。
那怎样能把学到的成果用到社会上呢?目前流行的“校企合作”模式,既能发挥学校和企业的各自优势,又能共同培养社会与市场需要的人才,是中职院校与企业(社会)双赢的模式之一。
加强学校与企业的合作,教学与生产的结合,校企双方互相支持、互相渗透、双向介入、优势互补、资源互用、利益共享,是实现中职院校及企业管理现代化、促进生产力发展、加快企业自有人才的学历教育,使教育与生产可持续发展的重要途径。
关键词:人才;校企合作;互利双赢一、校企合作的意义从整体看,校企合作还是一个新生事物。
就这一项新的事业而言,准确理解和深刻领会校企合作是广大实践者应当解决的认识问题。
那么校企合作的意义到底是什么呢?1、校企合作是技能人才培养制度的创新。
校企合作培养制度在继承师带徒重技能训练,重培养质量;企办校制度重理论与实践相结合,强调技能特色,重视学生顶岗实习等。
校企合作办学在发扬了它们长处的同时,并结合市场经济时代企业对技能人才需求等实际,增加了一些新的内涵,具有鲜明的时代特点。
2、要认识这一制度是教育与经济相结合的具体化,具有规律性。
校企合作是学校与企业两类不同社会组织的结合。
学校与企业的关系,本质上是教育与经济的关系。
延伸与提升这一关系,深化为合作状态,就明显地使校企合作成为教育与经济密切结合的产物。
社会发展规律告诉我们,教育必须与经济发展相适应。
教育在为经济发展服务的同时,以其自身特点影响经济发展。
校企合作就是教育根据企业需求,主动适应并为企业服务的合作,它体现了教育必须适应经济发展,并为经济发展服务的规律。
3、从国家经济发展大局及其对技能人才的需求看,建立这一制度具有迫切性。
近几年来,全国各地发生的“技术人才荒”,特别是“高级技术人才荒”已成为制约经济发展的瓶颈。
校企合作管理制度一、校企合作的基本原则1.平等互利原则:校企合作应建立在平等协商的基础上,双方应尊重对方的权益和利益,实现互利共赢。
2.双向沟通原则:校企双方应保持密切的沟通与交流,共同制定合作计划并及时沟通项目进展,确保合作顺利进行。
3.诚信合作原则:校企双方应本着诚实守信的原则进行合作,不得散布虚假信息或违反合作协议。
4.系统管理原则:校企合作应建立完善的管理体系,确保合作项目的顺利进行与管理。
二、校企合作的管理机构和责任1.校企合作管理机构:设立校企合作管理机构,负责制定和完善校企合作的政策和规章制度,统筹协调双方的合作项目,促进校企合作的良好发展。
2.校方责任:校方应确保校企合作的便利性和有效性,提供支持与协助,为企业提供合适的人才和资源;并且负责制定合作方案和安排专人负责合作项目的管理与执行。
3.企业责任:企业应提供合适的实践平台和资源支持,配备专业的导师或指导员,积极参与校企合作活动,并且按照合作协议执行,保证项目的顺利进行。
三、校企合作的流程管理1.签订合作协议:校企双方根据合作目标与需要,签订合作协议,明确合作的事项、时间、空间和双方的责任与权利。
2.需求调研与规划:校企双方进行调研,了解对方需求、资源及实际情况,制定合作规划和具体目标。
3.项目执行与管理:根据合作规划,双方合作团队进行项目的具体执行,按照时间节点进行进度管理,并及时沟通项目进展。
4.评估与总结:合作项目结束后,进行合作效果评估,总结经验教训,并提出改进意见。
四、校企合作的保障与支持1.人员保障:校企合作需要派遣专门的人员负责合作项目的管理,为校企合作提供有效的支持与保障。
2.资金支持:校企合作需要一定的经费支持,学校可以提供拨款或协助企业申请相应的资金支持。
3.资源支持:学校可以为企业提供实验室、图书馆等资源,企业可以为学校提供实践机会和实习岗位。
4.法律支持:学校应协助企业保障合作的法律地位,认真履行合同义务,并配合企业处理涉及法律问题。
校企合作方案1. 引言校企合作是指学校与企业之间建立合作关系,通过互利共赢的方式,共同促进教育和产业发展。
随着经济全球化和社会变革的加速,校企合作已成为教育领域的重要趋势。
本文将介绍校企合作的意义、目标和具体实施方案。
2. 校企合作的意义2.1 促进学生就业校企合作可以帮助学生更好地了解市场需求和行业发展趋势,提前接触职业环境,提高就业竞争力。
通过与企业合作,学生能够获得更多的实践机会,积累实际工作经验,提升职业技能,增加就业机会。
2.2 提升教学质量校企合作可以使教学内容与实际需求更加贴近,促进教学改革和教学质量的提升。
学校可以借助企业的资源,引入实际案例和实践项目,使教学内容更加丰富和实用。
2.3 促进科研创新校企合作有助于学校教师与企业专家进行学术交流和科研合作,推动科研成果转化和创新能力的提升。
通过合作,学校可以获得更多的科研项目和资金支持,提高科研水平和创新能力。
3. 校企合作的目标校企合作的目标是建立稳定的合作关系,实现互利共赢。
具体目标包括:3.1 提高双方竞争力通过合作,学校和企业可以相互借力,共同提高竞争力。
学校可以借助企业的资源和行业经验,提升教学质量和科研能力,从而吸引更多优秀学生。
企业可以通过与学校合作,获得人才培养和科研支持,提升自身竞争力。
3.2 推动产学研深度融合校企合作旨在实现产学研深度融合,促进知识转化和产业升级。
学校和企业可以共同开展科研项目,共享研发成果,探索前沿科技应用。
通过合作,学术研究与实际应用相结合,推动创新创业教育和科技成果转化。
3.3 提高社会影响力通过校企合作,学校可以更好地服务社会,培养适应社会需求的高素质人才。
学生通过合作,能够更好地了解社会发展需求和问题,增强社会责任感,并对社会作出积极贡献。
企业通过与学校合作,提高社会形象和品牌声誉,增强对社会的影响力。
4. 校企合作的具体实施方案4.1 建立合作机制学校和企业需要建立起长期稳定的合作机制,明确合作目标、责任和权益。
校企战略合作协议8篇篇1甲方:[学校名称]乙方:[企业名称]鉴于甲乙双方共同致力于人才培养和技术创新,为共同推进产业发展,实现资源共享和互利共赢,经友好协商,达成以下校企战略合作协议:一、合作背景随着科技的进步和社会的发展,人才培养和技术创新成为推动经济社会发展的关键动力。
甲乙双方分别拥有优质的教育资源和产业技术资源,通过校企合作,共同培养高素质、高技能的人才,推动技术创新和产业升级。
二、合作目标1. 共同推进高素质人才培养,提高学生实践能力和职业素养;2. 加强技术创新和研发,促进科技成果转化;3. 建立产学研合作平台,推动校企资源共享和互利共赢。
三、合作内容1. 人才培养合作(1)实习实训:乙方为甲方学生提供实习实训岗位,支持学生参与实际项目,提高学生的实践能力和职业素养。
(2)课程共建:甲乙双方共同开发课程,将产业技术融入教学内容,提高人才培养质量。
(3)师资交流:乙方为甲方教师提供实践锻炼机会,提高教师的产业实践能力和教学水平。
2. 技术创新合作(1)科研项目合作:甲乙双方共同承担科研项目,推动技术创新和科技成果转化。
(2)技术交流:甲乙双方定期举办技术交流活动,促进技术合作和知识共享。
(3)共建实验室:甲乙双方共同建设实验室,为科研项目提供实验场所和设备支持。
3. 资源共享合作(1)资源共享:甲乙双方共同建立资源共享平台,共享人才、技术、设备等资源。
(2)合作推广:甲乙双方共同推广校企合作成果,提高双方知名度和影响力。
(3)产学研合作:甲乙双方共同推进产学研合作,促进人才培养和产业发展良性互动。
四、合作期限本协议合作期限为XX年,自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX 月XX日。
合作期限届满后,经双方协商一致,可续签本协议。
五、双方责任与义务1. 甲方责任与义务(1)提供人才培养需求和技术创新方向,为乙方参与人才培养和技术创新提供支持;(2)组织师生参与乙方实习实训、科研项目合作等活动;(3)按照协议约定,履行相应的义务和责任。
学校与企业合作协议5篇第1篇示例:学校与企业合作协议是指学校与企业之间达成的一项合作协议,旨在促进校企合作,实现互利共赢。
学校与企业合作协议的签订对于学校和企业双方都具有重要意义,可以为学生提供更好的实习和就业机会,为企业提供更加优质的人才资源。
下面我们就来详细了解一下学校与企业合作协议的内容和意义。
一、合作范围学校与企业合作协议的合作范围包括但不限于以下几个方面:1. 人才培养:学校和企业可以共同制定培养计划,为学生提供实习和就业机会,帮助学生更好地融入社会。
2. 科研合作:学校和企业可以共同开展科研项目,共享科研成果,促进技术创新和产业发展。
3. 人才交流:学校和企业可以开展师生互访、学术交流等活动,促进人才互通和交流。
4. 资源共享:学校和企业可以共享各自的资源,共同发展,实现互利共赢。
二、合作方式学校与企业合作有多种方式,可以根据实际情况选择适合的合作方式,包括但不限于以下几种:1. 实习就业:学校可以为学生提供实习机会,让学生在企业实习,提高实践能力和就业竞争力。
2. 企业导师:企业可以指定专门的导师负责指导学生的实习和毕业设计等相关工作,帮助学生更好地适应企业需求。
3. 职业培训:学校可以邀请企业专家来学校进行职业培训,提高学生的专业水平和就业能力。
4. 资金支持:企业可以资助学校的科研项目或开设专项基金,支持学校的科研和教学工作。
三、合作机制学校与企业合作协议的合作机制是保证双方合作顺利进行的关键,具有重要的意义。
合作机制包括但不限于以下几个方面:1. 联席会议:学校和企业可以成立联席会议,定期召开会议,共同商讨合作事宜,及时解决合作中的问题。
2. 项目管理:学校和企业可以设立专门的项目管理团队,负责监督和管理合作项目的进展,确保合作项目按时完成。
3. 沟通渠道:学校和企业可以建立多种沟通渠道,包括定期会议、电话沟通、邮件联系等方式,保持双方之间的及时沟通。
4. 效果评估:学校和企业可以定期对合作效果进行评估,总结经验和教训,不断优化合作机制,提高合作效率和质量。
校企合作共赢发展校企合作方案随着市场经济的发展和全球经济一体化的趋势,校企合作已成为推动社会进步和经济发展不可或缺的一部分。
校企合作是指学校与企业之间的合作关系,旨在促进人才培养、科技创新和产业升级。
在大学生就业难、企业用人需求旺盛的时代背景下,校企合作具有十分重要的意义。
下面我将从以下几个方面探讨校企合作的共赢发展方案。
一、加强沟通和合作意识校企合作是两个不同领域的机构,彼此间存在着巨大的层面差异和文化差异,因此需要双方认真加强沟通和合作意识。
学校应该主动了解企业的需求和发展方向,为企业培养合适的人才,同时企业也应该密切关注学校教育教学改革的进展,为学校提供专业知识和实践经验。
只有加强沟通和合作,才能实现校企互利共赢。
二、建立完善的人才培养模式人才是企业发展的核心竞争力,而大学生是人才培养的主力军,因此建立完善的人才培养模式尤为重要。
学校和企业应该充分利用各自资源和优势,建立有效的人才培养渠道和机制。
例如,可以开展实习实训活动,提高学生实践能力和就业竞争力;还可以合作开展研发项目,培养学生的研发能力和科研创新精神。
三、促进科技创新和产业升级科技创新和产业升级是企业发展的重要方式,而学校是科技创新的重要源头。
学校和企业可以在技术研发、技术服务、技术转移等领域开展合作,共同推动科技进步和产业升级。
例如,可以利用学校先进的实验室设备和技术创新力量,为企业提供技术支持和创新方案;还可以组织学生和教师参与到企业的科研项目中,共同攻关解决问题。
四、培养高素质人才校企合作的目的是为了培养高素质人才,满足企业的用人需求。
因此,学校需要调整人才培养目标和教学模式,注重培养学生的实践操作能力和职业素养,为就业创业打好基础。
同时,企业也应该充分发挥人才培养作用,为学生提供良好的实习工作环境和培训机会,促进学生的全面发展和成长。
综上所述,校企合作是大势所趋,是学校和企业实现互利共赢的重要途径。
加强沟通和合作意识、建立完善的人才培养模式、促进科技创新和产业升级以及培养高素质人才,是实现校企合作共赢发展的有效途径。
校企战略合作协议5篇篇1甲方:[学校名称]乙方:[企业名称]鉴于甲乙双方共同致力于人才培养和技术创新,为共同推进产业发展,实现资源共享和互利共赢,经友好协商,达成以下战略合作协议。
一、合作宗旨甲乙双方以“产教融合、协同发展”为宗旨,通过校企合作,共同培养高素质人才,推动技术创新和产业升级,实现教育链、产业链、创新链的有机结合。
二、合作目标1. 共同打造具有国际竞争力的人才培养基地;2. 推动科技成果转化,促进产业升级;3. 建立校企互利共赢的合作模式,实现资源共享。
三、合作内容1. 人才培养合作(1)共同制定人才培养方案,优化课程体系;(2)共建实训基地,提供实践训练机会;(3)开展师资交流与培训,提升教师素质;(4)联合开展招生就业活动,促进毕业生与企业需求对接。
2. 科研合作(1)共同申报科研项目,推动科技成果转化;(2)共享科研资源,开展技术攻关和研发;(3)共建实验室、研究中心等创新平台;(4)开展产学研合作,推动产业技术创新。
3. 资源共享合作(1)共享校企资源,包括设备、场地、人才等;(2)开展文化交流活动,促进校园文化与企业文化的融合;(3)共建产学研合作基地,打造校企合作品牌。
四、合作模式与机制建设1. 建立联席会议制度,定期交流合作进展与问题;2. 制定合作计划,明确任务分工与时间节点;3. 建立合作项目管理与评价机制;4. 建立信息共享平台,实现信息资源的有效整合与利用。
五、知识产权与成果分享约定:篇2甲方:_________(学校全称)地址:_________法定代表人:_________联系方式:电话:_________,邮箱:_________乙方:_________(企业全称)地址:_________法定代表人:_________联系方式:电话:_________,邮箱:_________鉴于甲乙双方共同致力于教育事业和产业发展,在平等、自愿、互利的基础上,经友好协商,达成以下校企战略合作协议,以兹信守。
校企合作协议书5篇篇1甲方(学校方):_________________________地址:_____________________________________法定代表人:_____________________________联系方式:_____________________________电子邮箱:_____________________________乙方(企业方):_________________________地址:_____________________________________法定代表人:_____________________________联系方式:_____________________________电子邮箱:_____________________________鉴于甲乙双方共同关注于人才培养和技术创新的需要,经过友好协商,本着平等互利、共同发展的原则,达成以下校企合作协议。
协议内容如下:一、合作宗旨双方以“校企合作,产学结合”为宗旨,通过合作共同推动人才培养和技术创新,实现资源共享、优势互补、互利共赢。
二、合作内容及方式1. 人才培养合作(1)共同制定人才培养方案:根据市场需求和行业需求,共同制定人才培养方案和教学计划。
(2)共建实训基地:乙方为甲方提供实习基地,甲方为乙方提供实践教学资源,共同建设实训基地。
(3)共享师资资源:甲方教师可参与乙方科研项目和技术创新活动,乙方技术人员可参与甲方教学和人才培养工作。
(4)开展产学研合作:共同开展科研项目和技术攻关活动,推动技术创新和人才培养。
2. 技术创新合作(1)共建研发平台:双方共同建设研发平台,共同开展技术创新和产品研发活动。
(2)共享技术成果:共同分享技术成果和知识产权,推动技术转化和应用。
(3)共同申报科技项目:双方共同申报国家和地方科技项目,共同承担项目任务。
3. 学术交流合作(1)开展学术交流活动:双方开展学术交流活动,共同促进学术发展和知识更新。
校企合作建设方案一、引言随着社会经济的发展和科技的进步,企业对于高素质人才的需求日益增长,而学校作为人才培养的重要基地,也在不断探索创新人才培养模式。
校企合作作为一种将学校教育与企业实践相结合的有效途径,对于提高人才培养质量、促进企业发展和推动社会进步具有重要意义。
本文旨在探讨一种切实可行的校企合作建设方案,以实现学校、企业和学生的三方共赢。
二、合作目标(一)为学校提供实践教学基地,让学生能够在真实的工作环境中学习和实践,提高学生的专业技能和实践能力。
(二)为企业培养和输送符合企业需求的高素质人才,解决企业的人才短缺问题。
(三)促进学校的教育教学改革,提高学校的教育教学质量和科研水平。
(四)增强企业的创新能力和市场竞争力,推动企业的技术进步和产业升级。
三、合作原则(一)互利共赢原则校企双方在合作中应本着互利共赢的原则,充分发挥各自的优势,实现资源共享、优势互补,共同发展。
(二)平等自愿原则校企合作应建立在平等自愿的基础上,尊重双方的意愿和利益,通过友好协商达成合作协议。
(三)长期稳定原则校企合作是一个长期的过程,需要双方建立长期稳定的合作关系,不断深化合作内容,拓展合作领域,实现可持续发展。
(四)规范管理原则校企合作应建立健全规范的管理制度,明确双方的权利和义务,加强合作过程的监督和管理,确保合作的顺利进行。
四、合作内容(一)人才培养1、共同制定人才培养方案学校和企业应根据企业的岗位需求和行业发展趋势,共同制定人才培养方案,明确培养目标、课程设置、教学内容和教学方法。
2、共建实践教学基地企业为学校提供实践教学基地,让学生能够在企业中进行实习、实训和毕业设计等实践教学活动。
学校应根据企业的实际需求,为企业提供技术咨询和培训服务。
3、共同开展教学活动企业应选派技术骨干和管理人员到学校担任兼职教师,参与教学活动,传授实践经验和专业知识。
学校教师也应定期到企业进行挂职锻炼,了解企业的生产经营情况和技术需求,提高教学水平。
校企合作的优势与实施策略校企合作是指学校和企业之间建立起紧密的联系和合作关系,通过共同合作来实现互利共赢。
校企合作的目的是提高学校培养学生的实际能力,帮助学生更好地适应社会需求,同时也为企业提供了一批具备实践经验和专业技能的人才。
本文将探讨校企合作的优势和实施策略。
一、校企合作的优势1.学生实践能力的提升校企合作为学生提供了更多的实践机会,可以让学生接触真实的工作环境,了解实际工作流程和操作技能,培养学生解决实际问题的能力。
通过实践,学生能够将理论知识与实际应用相结合,提高专业素养和实际操作技能。
2.职业规划和就业竞争力的提升校企合作提供了更多的实习和就业机会,学生可以通过与企业的合作建立起更多的职业联系,了解不同行业的发展趋势和就业需求。
此外,合作企业往往参与学生的培训和指导,帮助学生了解职业生涯的发展路径,提高自己的竞争力和就业能力。
3.企业创新能力的提升校企合作能够帮助企业引进高水平的人才,扩大企业创新团队,提升企业的创新能力。
学校提供的理论知识和学术研究成果可以为企业创新提供重要支持,同时学校的研究资源也可以为企业提供更多的研发合作机会。
4.实现资源共享和互惠互利校企合作可以促使学校与企业之间共享资源,实现资源的优化配置。
学校可以利用企业的实际项目进行教育教学,企业可以借助学校的专业技术和研发团队来提升自身的竞争力。
通过资源共享,学校和企业可以在人才培养和科技创新方面取得共同发展。
二、校企合作的实施策略1.建立稳定的合作关系校企合作需要建立长期且稳定的合作关系,建立双赢的合作机制。
学校和企业可以通过签署合作协议或框架协议来明确双方的责任和权益,建立双向的沟通渠道和信息共享机制,促进双方在人才培养、科研创新等方面的深入合作。
2.开展项目合作与实践基地建设学校和企业可以开展项目合作,共同设立实践基地或实验室,为学生提供实习实训机会。
学校可以根据企业需求调整相关课程内容,从而更好地培养学生的实践能力。
校企合作,实现互利共赢摘要:长期以来,由于我国普通高中教育重理论轻实践,是为了培养学术型和工程型人才服务的,致使学术型工程型人才与技术型人才中间出现断层,目前社会急需大批能将科技成果及时转化为物质产品和现实生产、服务的技术型人才。
那怎样能把学到的成果用到社会上呢?目前流行的“校企合作”模式,既能发挥学校和企业的各自优势,又能共同培养社会与市场需要的人才,是中职院校与企业(社会)双赢的模式之一。
加强学校与企业的合作,教学与生产的结合,校企双方互相支持、互相渗透、双向介入、优势互补、资源互用、利益共享,是实现中职院校及企业管理现代化、促进生产力发展、加快企业自有人才的学历教育,使教育与生产可持续发展的重要途径。
关键词:人才;校企合作;互利双赢一、校企合作的意义从整体看,校企合作还是一个新生事物。
就这一项新的事业而言,准确理解和深刻领会校企合作是广大实践者应当解决的认识问题。
那么校企合作的意义到底是什么呢?1、校企合作是技能人才培养制度的创新。
校企合作培养制度在继承师带徒重技能训练,重培养质量;企办校制度重理论与实践相结合,强调技能特色,重视学生顶岗实习等。
校企合作办学在发扬了它们长处的同时,并结合市场经济时代企业对技能人才需求等实际,增加了一些新的内涵,具有鲜明的时代特点。
2、要认识这一制度是教育与经济相结合的具体化,具有规律性。
校企合作是学校与企业两类不同社会组织的结合。
学校与企业的关系,本质上是教育与经济的关系。
延伸与提升这一关系,深化为合作状态,就明显地使校企合作成为教育与经济密切结合的产物。
社会发展规律告诉我们,教育必须与经济发展相适应。
教育在为经济发展服务的同时,以其自身特点影响经济发展。
校企合作就是教育根据企业需求,主动适应并为企业服务的合作,它体现了教育必须适应经济发展,并为经济发展服务的规律。
3、从国家经济发展大局及其对技能人才的需求看,建立这一制度具有迫切性。
近几年来,全国各地发生的“技术人才荒”,特别是“高级技术人才荒”已成为制约经济发展的瓶颈。
若不尽快解决这一问题,势必拖累全国经济社会发展。
因此,加强和加快技能人才队伍建设对国家具有战略意义。
全面建立校企合作培养制度,在更大范围和更高层次上培养出企业急需的各类技能人才,缓解甚至化解“技术人才荒”,无疑是当前企业和职业院校必须面对的一项重大而迫切的任务。
二、酒店管理专业“订单式”校企合作模式的实施背景据世界旅游组织预测,到2020年中国将成为世界第一大旅游目的地。
随着旅游业的蓬勃发展,特别是2008年北京奥运会和2010年上海世博会的影响,我国酒店业呈现出供需两旺的格局。
美国著名酒店房地产行业研究咨询机构针对亚洲国家酒店建设项目的研究数据表明,中国目前进行的酒店业开发活动在全球居于首位。
同时,全球十大著名酒店管理集团都已经进入中国。
经过20多年的发展,我国酒店业人才培养已经初步形成了中职、高职、本科的三段式体系,人才培养的规模日益扩大,但是与之相伴随的却是人才供需的脱节。
“酒店业员工流动率高”等新闻不断见诸报端。
如何解决人才培养和行业需求脱节的问题,成为酒店管理专业建设要解决的首要问题,也是酒店管理专业采用“订单式”校企合作模式的主要动因。
中职院校酒店管理专业“订单式”校企合作模式的优势主要体现在以下几个方面:1、适应了酒店业人才需求结构的变化酒店业的人才培养与企业需求脱节,原因之一在于我国酒店业飞速发展所带来的人才需求结构的变化。
改革开放之初,我国酒店业尚未改制,产权结构不清晰,酒店业员工准入门槛很低,对员工的专业技能要求不高。
随着酒店业的发展,特别是国际酒店集团先进管理理念的推广,酒店人的职业地位开始凸显,对酒店从业人员知识和素养的要求也逐步提高,并不断加入新的内容。
“订单式”人才培养模式能够准确地把握市场动向,按企业的需求培养人才,避免了人才培养的盲目性。
2、符合中等职业技术教育培养目标的要求中等职业技术教育既不同于纯理论的本科教育,也不同于纯技能的高职教育。
酒店管理专业“订单式”校企合作模式适应了中等职业教育产学结合的发展方向,所采用的“工学交替”、“适用及够用”等原则体现了中职教育改革的趋势,符合中职教育以就业为导向,服务地方经济的总要求。
3、产学合作三方共赢“订单式”校企合作模式有利于实现学校、企业、学生三方的合作共赢。
对学校而言,吸收企业参与人才培养,将企业的先进理念引入管理和教学,有利于推动专业建设和课程改革:通过校企合作拓展实习实训基地,可以节约办学成本,有助于“双师型”教师的培养,实现产学研一体化。
对企业而言,将员工的培养从企业延伸到学校,可以获得技能熟练的员工,建立稳定的员工输送基地,缩短员工入职后的适应期,增强企业的凝聚力和新员工对企业的归属感。
同时,校企合作共建实习实训基地也可以提升企业的社会形象和知名度。
对学生而言,学习的最终目的是进入社会,服务企业,“订单式”培养可以提高学生的技能水平,使学生获得更多的实践机会,树立正确的职业观和就业观。
前几年来,酒店管理专业陆续进行“订单式”人才培养的实践大多是“实习订单”,即是学校向企业输送实习生。
企业往往是在人才培养的后期才介入,通常是通过举办讲座、指导学生实习实训等形式。
我校酒店管理专业自2000年开办以来,先后与洪泽县电力宾馆、天鹅湖宾馆、瑞福源酒店开展了“订单式”人才培养模式改革,为企业输送优秀的酒店服务与管理专门人才。
目前,我校与洪泽县老子山镇的几家酒店已经开设了两届校企合作培养班级,“温泉山庄班”是与老子山镇温泉山庄于2009年9月开设的校企合作培养班级。
在这几年的办学过程中,我校努力寻求酒店的支持,积极探索校企合作、彼此互利的办学之路。
三、“订单式”校企合作模式的具体实施由于事先没有双方可直接效仿的具体模板,我校旅游管理专业与企业的合作经历了一个相互了解、相互信任直至合作的渐进过程,并逐步形成了一套较为清晰的人才培养理念和一系列有效措施予以积极推进。
1、校企合作的基础是相互信任、互利共赢。
2、校企共同做好选拔工作。
为确保合作培养的顺利进行,企业与本专业先后通过与学生沟通、直接解答学生问题等方式,向学生宣传冠名班的学习内容、就业方向,得到了家长和学生的理解和认可。
在此基础上,双方按照标准选拔学生进入企业冠名班,为人才培养质量提供保证。
3、校企共同制订培养方案。
校企合作培养工作涉及到培养目标、知识水平、专业技能要求、相应的职业道德、学校与企业各自的职责等。
能否成功运行,关键在于人才培养是否科学可行。
实践中,我校旅游管理专业与企业共同制定冠名班的人才培养方案,明确培养目标、专业技能、职责等具体要求,切实做到科学可行,符合专业与企业实际。
4、校企共同参与教学考核。
教学管理分工上,我校旅游管理专业负责考核理论教学和基本技能部分,企业负责考核实践教学部分。
如学生在企业顶岗实习期间,必须遵守企业员工的管理制度;我校旅游管理专业对学生实习制定了,《毕业实习手册》,严格了实习期间的各项管理,并定期和实习单位交换意见,鉴定学生的实习情况。
同时,注重学生每一阶段的实习总结和实习评价,帮助学生完成“理论-实践-理论”的过程。
我校与老子山温泉山庄合作之所以能够成功,也是在相互了解的阶段,企业比较认同我系对实习生的严格管理而最终促成的。
5、以能力培养为主线。
学校创造一切条件,培养学生适应现代旅游企事业生产岗位群的各种能力。
如在教学内容环节,增加旅游(饭店)英语口语等课时;在教学管理环节,实行“教学-实践-教学-实践”双循环互动教学模式,把课堂传授间接知识与现场直接获取实际经验结合起来;实践教学环节,开展企业和冠名班的互动活动(如寒假见习,企业的报刊宣传,企业发展的情况及时与学生沟通),有意识地培养学生的敬业、勤奋、吃苦精神和组织管理能力、交往合作能力及创业精神。
6、校企共同塑造人文理念。
学校以企业文化为参照标准,加强企业发展战略的灌输,传授企业先进的管理理念,增强学生对发展目标和行为目标的认同感和归属感。
企业根据工作情况,安排部门高级管理人员为学生授课,强化企业文化理念的熏陶,在校学习期间定期评选并颁发企业奖学金,让学生身临其境,感受企业文化的向心力和凝聚力。
7、校企共同承担培养风险。
在实施校企合作培养的过程中,校企双方均投入了大量的人力、物力、财力以及其他必要的教育教学条件,对彼此双方合作培育的“产品”质量都负有相应的教育教学和管理责任。
为此,双方建立了一套相应的激励机制。
同时,在签订协议时,明确双方的合作风险承担,使双方能依据规定承担相应的义务,从而降低风险,保证合作的顺利进行。
四、“订单式”校企合作模式的初步成效“订单式”校企合作模式的开展不仅成为我校旅游专业教学改革、人才培养、素质教育的重要基地,也为合作企业提供了一批能很快适应和胜任本岗位的工作、操作能力强、专业功底扎实,用得上、用得好、留得住的学生,弥补了企业人力资源的不足,为企业的建设和发展起到了极大的促进和推动作用。
1、校企合作有利于培养“双师型”教师队伍。
旅游管理专业是一门实践性非常强的专业。
专业教师除了应掌握一定的专业基本理论之外,还必须有丰富的实践经验。
良好的校企合作关系有利于教师深入酒店生产第一线,及时了解、掌握酒店接待服务和管理工作中千变万化的信息,同时也有效提高教师的动手能力和实战能力,从而更好地促进专业教学。
为此,我校先后派了多名专业教师赴酒店各主要服务部门实习、调研。
2、校企合作有利于专业课程设置。
要提高专业教学的质量,课程设置及教材的选用是不容忽视的工作。
校企合作是学校供给与企业需求的统一。
学校的“产品”是人才,用人单位是“上帝”。
酒管专业的课程设置和教材的选用应该听取酒店用人单位意见来妥善安排。
这样,教学更有针对性和科学性。
3、校企合作有利于邀请酒店专业人士到校为学生做专题讲座。
每年我校都邀请酒店的专业人士到校为学生做专题讲座。
例如《酒店意识》、《职场心态的打造》、菜肴知识、酒水知识等。
这些讲座生动、幽默,有利于培养学生良好的酒店意识和产生到酒店工作的向往。
曾有一位同学在学习心得中写到:酒店经理的讲座使我意识到酒店服务与管理是充满挑战性和艺术性的工作。
我会努力,争做一名出色的酒店管理人员。
4、校企合作有利于学生“真刀真枪”地参与酒店实践,提高解决问题的能力。
校企合作办学,一方面要求学生在学校接受良好的基础教育的专业理论知识的学习,另一方面要求学生以实习生的身份到企业进行经常性的实习和技能训练。
但学校不可能拥有现代酒店的豪华设施,学生在校内模拟实习室也不可能面对各种不同类型的客人,真切感受现代酒店工作的气氛,良好的校企合作关系有利于弥补学校实习场地的不足,为学生提供良好的实习场所。
在与酒店企业的合作过程中,我校旅游管理专业与酒店“长、短”结合,为学生提供了形式多样的酒店实习。