上海园林施工员上课时间安排

绿化养护考勤管理制度一、目的为加强绿化养护项目人员的管理，规范考勤秩序，确保绿化养护工作的正常开展，提高工作效率，制定本考勤管理制度。

旨在通过明确考勤规定，保障员工权益，落实公司管理制度，促进公司绿化养护事业的持续发展。

二、适用范围本考勤管理制度适用于公司绿化养护项目的全体在岗员工，包括正式员工、试用期员工及临时工。

三、工作时间1. 工作时间：绿化养护项目员工实行标准工作制，每周工作5天，每天工作8小时。

2. 工作时段：分为上午班和下午班，具体如下：- 上午班：08:30-12:30- 下午班：14:00-18:003. 休息日：周六、周日为休息日，国家法定节假日按照国家规定执行。

4. 调休安排：如因工作需要调整工作日或休息日，由项目经理提前通知，并报公司人力资源部备案。

5. 加班规定：绿化养护项目员工因工作需要加班时，需提前向项目经理申请，经批准后方可加班，并按公司规定给予加班费或调休。

四、考勤制度1、每日签到制度- 绿化养护项目员工每日需在规定的时间内完成签到，签到方式为公司指定的电子考勤系统或考勤卡，签到地点为各自工作岗位。

- 签到时应确保个人信息准确无误，不得代签、伪造签到记录，一经发现，按公司规定严肃处理。

2、签到次数和时间- 每日签到两次，分别为上午班开始前和下午班开始前，具体签到时间为：- 上午班签到时间：08:20-08:30- 下午班签到时间：13:50-14:00- 员工应在规定签到时间内完成签到，迟到签到视为迟到。

3、因公外出未签到处理- 因公外出不能按时签到的员工，需提前向项目经理申请，并填写《因公外出申请表》，经批准后方可外出。

- 未能提前申请或未填写《因公外出申请表》的员工，视为旷工，按照公司规定处理。

4、忘记签到处理- 员工因忘记签到，应在发现后第一时间向项目经理报告，并说明情况，经项目经理核实后可补签。

- 补签应在当日内完成，逾期不再予以补签。

5、考勤管理责任分配- 项目经理负责本项目员工的考勤管理工作，包括考勤制度的执行、签到记录的审核、请假、外出申请的审批等。

园林专业课程表园林专业课程表第一学年1. 景观设计基础该课程主要介绍景观设计的基本概念和理论，包括景观规划、设计原则和技术等方面的内容。

2. 植物分类学该课程主要介绍植物分类学的基本知识和方法，包括植物分类系统、植物形态结构和生态习性等方面的内容。

3. 园林工程学该课程主要介绍园林工程的基本原理和技术，包括园林施工、养护和管理等方面的内容。

4. 园林艺术史该课程主要介绍园林艺术史的发展过程和特点，包括中国传统园林、西方古典花园以及现代景观设计等方面的内容。

5. 景观生态学该课程主要介绍景观生态学的基本理论和方法，包括生态系统、生态过程以及生态恢复等方面的内容。

第二学年1. 园林植物栽培与繁殖该课程主要介绍园林植物栽培与繁殖的基本原理和技术，包括植物生长发育、营养需求以及繁殖方法等方面的内容。

2. 园林设计与施工该课程主要介绍园林设计与施工的实践操作和技能，包括景观规划、设计图纸制作以及园林施工现场管理等方面的内容。

3. 园林植物病虫害防治该课程主要介绍园林植物病虫害的种类和防治方法，包括化学防治、生物防治以及综合防治等方面的内容。

4. 园林建筑学该课程主要介绍园林建筑学的基本原理和技术，包括建筑结构、材料选择以及施工技术等方面的内容。

5. 园林公共设施规划与设计该课程主要介绍园林公共设施规划与设计的基本原则和方法，包括公共设施选址、规划布局以及功能设置等方面的内容。

第三学年1. 园艺心理学该课程主要介绍园艺心理学对人类健康和社会发展的影响，包括园艺疗法、园艺教育以及社区园艺等方面的内容。

2. 园林景观管理该课程主要介绍园林景观管理的基本原理和技术，包括景观养护、安全管理以及环境保护等方面的内容。

3. 园林生态规划该课程主要介绍园林生态规划的基本概念和方法，包括生态系统评价、环境影响评估以及可持续发展规划等方面的内容。

4. 园林经济学该课程主要介绍园林经济学的基本理论和方法，包括市场调查、投资分析以及成本控制等方面的内容。

第1篇一、工作概述园林工程施工员是负责园林工程现场施工管理、施工技术指导、施工进度控制、质量安全管理、成本控制等方面工作的专业人员。

其主要职责是确保园林工程按照设计要求、施工规范和施工进度顺利进行，确保工程质量、安全和效益。

二、具体职责1. 施工准备（1）根据施工图纸、设计文件和施工方案，对施工现场进行勘查，了解工程概况和施工条件。

（2）编制施工组织设计，明确施工工艺、施工顺序、施工进度、施工资源配置等。

（3）制定施工安全、质量、环保等各项管理制度，确保施工过程中的各项要求得到落实。

2. 施工过程管理（1）负责施工现场的总体部署和总平面布置，确保施工顺利进行。

（2）协调劳务层的施工进度、质量、安全，执行总的施工方案。

（3）对劳务层进行考核、评价，确保施工人员具备相应的技能和素质。

（4）监督劳务层按规范施工，确保安全生产，文明施工。

（5）组织隐蔽工程验收，参加分部分项工程的质量评定。

3. 施工技术指导（1）参与图纸会审，对设计图纸进行技术核定，确保施工方案的可行性。

（2）负责施工作业班组的技术交底，确保施工人员了解施工工艺、施工规范和操作规程。

（3）指导施工人员解决施工过程中遇到的技术问题，提高施工效率和质量。

4. 施工进度控制（1）编制工程进度计划，合理安排施工进度，确保工程按期完成。

（2）跟踪施工进度，及时发现并解决施工过程中出现的问题，确保施工进度不受影响。

（3）编制施工进度报表，向上级汇报施工进度情况。

5. 施工质量管理（1）负责施工过程中的质量检查、验收和评定，确保工程质量符合要求。

（2）制定质量整改措施，对不合格工程进行整改，确保工程质量达到预期目标。

（3）组织质量事故的调查和处理，提高施工质量水平。

6. 施工安全管理（1）负责施工现场的安全管理工作，确保施工过程中的安全。

（2）制定安全管理制度，组织安全培训，提高施工人员的安全意识。

（3）及时发现并消除安全隐患，防止安全事故的发生。

7. 成本控制（1）编制工程预算，合理控制施工成本。

工程施工作息制度一、总则为了规范工程施工人员的作息时间，保障施工质量和施工安全，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本施工作息制度。

二、施工作息时间安排1. 施工作息时间的安排应当合理科学，保证员工的身心健康。

一般施工工人的工作时间安排为每天8小时，每周工作5天，休息2天。

2. 施工作业时间为每天上午8:00-12:00，下午13:00-17:00。

午休时间为12:00-13:00。

3. 施工队长应当合理调配工人的工作时间，确保施工进度和质量。

4. 如果有特殊工程需要加班施工，应当提前通知工人，并支付加班费。

三、施工作息制度的管理1. 施工队长负责施工作息制度的执行和管理，确保所有工人的作息时间都按照规定执行。

2. 工地管理人员应当加强对施工作息制度的宣传和教育，引导员工养成良好的作息习惯。

3. 对于严重违反施工作息制度的工人，应当给予相应处罚，甚至解雇。

四、施工作息制度的监督1. 公司应当设立相关部门，负责对施工作息制度的监督和检查，确保制度的执行情况。

2. 工地监理单位也应当对施工作息制度进行抽查和检查，发现问题及时整改。

3. 工会相关组织应当积极履行职责，保护员工的合法权益，维护员工的作息权益。

五、施工作息制度的改进1. 公司应当定期对施工作息制度进行评估，发现问题及时调整和改进。

2. 员工对施工作息制度有任何建议或意见，可向公司相关部门提出，公司应当认真对待并采纳建议。

3. 不断完善和改进施工作息制度，确保员工的作息时间合理、科学，保障施工质量和施工安全。

六、制度附则1. 本制度自发布之日起生效。

2. 本制度解释权归公司所有。

以上是本公司施工作息制度，希望各位员工遵守，共同维护好公司的利益和员工的权益。

如有违反制度的行为，公司将予以严肃处理。

感谢大家的合作！。

上海市绿化工程施工管理规范一、总则1.1 为了加强上海市绿化工程施工管理，保证绿化工程质量，提高绿化效果，保护生态环境，根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国城市绿化条例》等法律法规，制定本规范。

1.2 本规范适用于上海市行政区域内绿化工程施工的管理。

1.3 绿化工程施工管理应遵循科学规划、合理设计、优质施工、严格管理的原则。

二、施工准备2.1 施工前，应取得绿化工程施工许可，并办理相关手续。

2.2 施工单位应具备相应的资质，施工人员应具备相应的专业技术资格。

2.3 施工单位应根据设计文件和施工技术标准，编制施工组织设计，制定施工方案和安全施工措施，并报主管部门备案。

2.4 施工单位应建立健全质量管理体系，确保工程质量。

2.5 施工前，应进行现场踏勘，了解周围环境，明确施工内容和要求。

2.6 施工前，应进行技术交底，确保施工人员了解设计意图和技术要求。

三、施工过程管理3.1 施工单位应按照施工组织设计进行施工，确保施工进度和质量。

3.2 施工单位应严格按照施工技术标准进行施工，确保工程安全。

3.3 施工单位应加强施工现场管理，确保施工场地整洁、有序。

3.4 施工单位应定期对施工人员进行安全生产教育和培训，提高施工人员的安全意识。

3.5 施工单位应加强工程质量检查，及时发现和整改质量问题。

3.6 施工单位应按照合同约定，履行保修义务。

四、施工材料和设备管理4.1 施工单位应选用符合设计要求和国家标准的材料和设备。

4.2 施工单位应加强对材料和设备的检查、验收和保管，确保材料和设备质量。

4.3 施工单位应定期对材料和设备进行维护、保养，确保其正常使用。

五、施工环境保护5.1 施工单位应遵守国家环境保护法律法规，加强施工现场环境保护。

5.2 施工单位应采取有效措施，减少施工过程中对周围环境的影响。

5.3 施工单位应加强施工现场噪声、扬尘、废水等污染防治，确保施工环境保护达到规定要求。

六、施工验收和保修6.1 绿化工程完成后，施工单位应组织自检，确保工程质量。

绿化工程人员考勤制度一、考勤制度的制定目的绿化工程人员是城市美化和环境保护的重要力量，他们的工作直接影响着城市的宜居环境和居民的生活质量。

为了确保绿化工程人员按时按质完成工作，提高工作效率，保障绿化工程的顺利进行，特制定本考勤制度。

二、考勤制度的适用范围本考勤制度适用于公司所有绿化工程人员。

三、考勤时间规定1. 绿化工程人员的考勤时间为每天上午8:00至12:00，下午13:00至17:00，共计8小时，中午休息1个小时。

2. 绿化工程人员需按时到达工作岗位，不得迟到早退，如有特殊情况需提前请假。

3. 迟到、早退或未经请假缺勤的员工将按规定扣除工资。

4. 周末及节假日绿化工程人员按照安排上班，若需要请假须提前向主管汇报并获得批准。

四、考勤方式1. 绿化工程人员考勤采用打卡方式，每日签到签退。

2. 打卡机位于公司大门口，绿化工程人员需在上班前和下班后分别刷卡。

3. 若因特殊原因无法刷卡，请在事后补刷卡，并填写补刷卡原因说明。

五、请假制度1. 绿化工程人员如需请假，需提前向主管提交请假申请，说明请假原因及请假时间。

2. 请假时间超过1天的，需提供证明如病假证明或公事出差证明。

3. 请假条需交到财务部备案。

六、工作奖惩制度1. 绿化工程人员按时按量完成工作将得到奖励，奖励形式可以是奖金或者表彰。

2. 迟到、早退或未经请假缺勤的员工将被扣除工资，连续违规者将面临处罚。

3. 对于工作表现突出的员工，公司将予以表扬并给予奖励。

七、制度的执行与管理1. 公司将设立考勤管理专门负责考勤制度的执行与管理，监督绿化工程人员的考勤情况。

2. 绿化工程人员有违反考勤制度的行为，将面临处罚甚至解雇。

3. 对于制度执行过程中出现的问题，可以随时向考勤管理部门汇报并协商解决。

绿化工程人员的考勤制度对于公司的规范化管理和工程质量的提高起着重要作用，希望公司全体员工认真遵守，确保工作的顺利进行。

工程项目部作息时间制度为了保障工程项目部员工的健康和工作效率，制定了以下作息时间制度。

一、工作时间安排1. 工作日周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:30至17:30，共计工作8小时，包括1小时的午休时间。

其中，每周五下午2:30开始进行周例例会，直至下班时间。

2. 休息日周六、周日为休息日，工程项目部员工可以自由安排自己的时间，进行休闲和休息。

二、加班时间安排1. 加班时间在项目需要，或者出现突发情况下，需要加班的工程项目部员工可以根据项目经理的安排进行加班，但不得超过每天2小时，每周累计不得超过10小时。

2. 加班补贴对于加班的工程项目部员工，项目部将按照工作时间的1.5倍进行加班补贴，以鼓励员工积极投入工作。

三、节假日安排1. 法定节假日工程项目部员工享有法定节假日的权益，节假日期间不需要上班，但如遇项目需要，需提前与项目经理协商安排工作安排。

2. 公司放假一年内公司将放假3天，具体安排根据公司的工作安排而定。

四、作息时间管理1. 打卡管理工程项目部员工需按时打卡上下班，迟到早退将会受到相应的处罚。

2. 假期管理员工请假需提前向项目经理请假，经批准后才能请假，未经批准擅自请假将会受到处罚。

3. 睡眠管理为了保障工程项目部员工的身体健康和工作效率，尤其是在项目高峰期，员工需保证充足的睡眠时间，不得过度熬夜。

五、说明工程项目部作息时间制度将会在员工入职时进行详细解释，员工需遵守规定，如有违反将受到相应的处罚。

六、总结以上是工程项目部作息时间制度的详细规定，希望所有员工能够自觉遵守，保持良好的工作状态，共同为项目的顺利进行贡献力量。

第1篇一、园林绿化工程施工员职责1. 负责园林工程施工过程中的技术指导和现场管理，确保工程质量和进度。

2. 根据施工图纸和设计要求，编制施工方案和施工组织设计。

3. 对施工现场进行巡查，发现施工质量问题，及时向项目经理汇报并采取相应措施。

4. 监督施工人员按照施工规范和操作规程进行施工，确保施工安全。

5. 负责施工现场的物料管理和调配，确保工程顺利进行。

6. 参与工程验收，对工程质量进行评估。

7. 协调与设计、监理、供应商等相关部门的关系，确保工程顺利进行。

8. 对施工人员进行技术培训和考核，提高施工队伍的整体素质。

二、园林绿化工程施工员要求1. 学历要求：具备园林、园艺、环境工程等相关专业大专及以上学历。

2. 技能要求：（1）熟悉园林工程施工规范、操作规程和施工工艺；（2）具备一定的园林设计知识，能够根据设计要求进行施工；（3）熟悉施工现场管理，具备较强的组织协调能力；（4）熟悉园林工程材料、设备，具备一定的采购、验收和管理能力；（5）具备良好的沟通和表达能力，能够与施工人员、设计师、监理等人员进行有效沟通。

3. 经验要求：具备3年以上园林绿化工程施工经验，熟悉各类园林工程项目的施工流程。

4. 职业素养：（1）热爱园林绿化事业，具有敬业精神；（2）责任心强，严谨细致，具备较强的抗压能力；（3）具有良好的团队合作精神，能够与同事共同完成工作任务。

三、园林绿化工程施工员发展前景随着我国城市化进程的加快，园林绿化工程市场前景广阔。

园林绿化工程施工员在园林工程领域具有广泛的应用，未来发展趋势如下：1. 从事园林工程施工、管理、监理等工作；2. 在园林设计院、园林工程公司、园林绿化公司等企业从事技术和管理岗位；3. 自主创业，开设园林工程施工、设计、养护等业务。

总之，园林绿化工程施工员在园林工程领域具有广阔的发展空间和良好的职业前景。

第2篇一、园林绿化工程施工员的工作职责1. 施工前准备：根据园林工程设计图纸，对施工现场进行实地考察，了解工程概况，编制施工组织设计和施工方案，明确施工进度、质量、安全、环保等方面的要求。

园林绿化劳动力安排一、劳动力计划（一）施工管理组织机构和人员安排（二）主要劳动力计划二、劳动力保证措施（一）劳动力的组织保障1、建立长期的劳务基地：通过多年来的施工管理，与南北方劳务队建立了长期的业务关系，许多队伍都与我们有业务的交往，为此他们很希望与我们合作。

2、公司每年对分包劳务人员进行考核评比，激励每个施工人员有一个向上竞争的意识，公司对评为先进的劳务队伍及施工先进人员进行鼓励，使发包方与施工方增进了友谊。

3、公司定期对进入施工现场的人员进行培训，使他们提高了业务素质与工效，同时增加了分包队伍人员的经济效益。

4、公司每年招进一批新生力量，为企业增加活力，对干不好工作的人员是一种鞭策，更加调动了施工人员工作的动力。

5、对优秀的施工队伍按公司规定发放公司内部优秀队伍证书，凡是持有持证的分包队伍，在公司范围内的项目投标给与一定的加分。

（二）劳动力管理措施1、劳动力选择应考虑的因素（1）劳动力素质的优化。

即打破原有的劳动组织结构，选用素质较高的劳动者，并通过培训不断提高劳动者的综合素质。

（2）劳动力数量的优化。

即根据工程规模和施工技术特性，按比例配备一定数量的劳动力，既避免窝工，又不出现缺人现象，使得劳动力得以充分利用。

（3）劳动力组织形式的优化。

即建立适应项目施工特点的、精干、高效的劳动组织形式。

根据本工程的特点，组织具有较高施工技术水平和丰富施工经验的施工队，做为该工程的作业层。

2、保证劳动力供应的措施（1）编制劳动力需用量计划施工前根据施工进度、施工段划分、专业需要、劳动定额编制切实可行的劳动力需用量计划，并根据工程实际进展情况，由主管生产的副经理负责对各分包单位进入或退出项目施工的劳动力构成、数量及时间提出指导性计划，及时调整，避免劳动力资源的浪费。

（2）在施工队进场前，组织全体施工人员进行技能培训和制度教育，进一步提高业务技术水平和思想素质，认识该工程的重要性。

（3）加强质量意识教育，组织学习国家有关规范、标准、规程及地方有关规定。

上海建筑工程考勤制度一、总则1. 为严格管理施工工地的人员出勤情况，确保工程进度和施工质量，制定本考勤制度。

2. 本制度适用于上海地区所有建筑工程项目，所有在施工工地从事工作的人员均须遵守。

3. 考勤制度由项目经理负责制定和执行，全体员工必须服从考勤规定。

二、考勤时间及地点1. 上班时间：周一至周五上午8:00至12:00，下午1:00至5:00；周六上午8:00至12:00。

2. 下班时间：周一至周五下午6:00至10:00，周末7:00至11:00。

3. 考勤地点：工地进出口处设立考勤点，所有进出工地的人员必须在考勤点打卡。

4. 考勤时间以考勤设备显示时间为准，不得随意修改或篡改考勤记录。

三、考勤方式1. 考勤采用指纹打卡机，所有在职员工将其指纹信息录入系统，以确保考勤准确性。

2. 进入工地时，工作人员需将指纹识别打卡，标识出勤时间；3. 离开工地时，工作人员再次将指纹识别打卡，标识离场时间。

4. 考勤记录将自动生成考勤报表，项目经理定期核对并进行统计分析。

四、打卡规定1. 每天进出工地的工作人员必须按照考勤时间要求及时打卡，不得代打或代签，不得逾时打卡。

2. 进入工地前必须完成指纹打卡，退出工地时也必须完整指纹打卡。

漏打卡者，按旷工处理。

3. 若发现有工作人员伪造指纹打卡或冒名顶替打卡，一经查实，将立即辞退并纳入黑名单，不得再在项目中从事施工工作。

五、考勤纪律1. 出勤不足规定时间者，一律按缺勤处理，缺勤次数达到三次以上者，将被追究责任并做出相应处罚。

2. 请假需提前向项目经理申请，经批准后方可请假，未经批准擅自请假者，按旷工处理。

3. 遇特殊情况无法按时上班或提前离开工地的，应当向项目经理提供请假事由，并事先告知考勤管理员，以免误事。

4. 严禁擅自调整指纹打卡机时间，擅自修改考勤记录，一经发现，将受到相应处罚。

六、处罚措施1. 未经批准擅自请假或逾时打卡者，按旷工处理，扣除相应工资；2. 逾时上班或提前离开工地者，先警告后以旷工处理；3. 伪造指纹打卡或冒名顶替他人打卡者，立即开除并拉入黑名单；4. 其他不遵守考勤纪律者，工程项目经理可根据具体情况做出相应处罚。