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直播人员岗位说明书JD模板

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3、学习能力强，产品，销售，新营销工具：能够跟得上公司的业务模式，掌握销售工具，了解公司的产品；
4、在当地自带流量的优先。
任职资格
工作知识
较深的专业知识，了解行业情况
工作技能
熟练操作计算机办公软件
学历要求能力，语言表达能力。
2、具有较强执行能力、保密意识；
岗位说明书模板
编制：人力资源部
日期：2020-7-7
自媒体主管直播主管岗位说明书模板
岗位名称
直播人员
所属部门
销售部
岗位定员
2
岗位编码
MX-06-0010
部门编码
YY-006
薪酬等级
D3
直接上级
经理
直接下级
下级人数
工作综述
负责公司城市中心店及智慧门店客户项目线上销售。
工作职责
1、负责公司城市中心店及智慧门店客户项目线上销售;
3、抗压能力强，思维活跃；创新能力、组织能力良好。
3、具有较强突发事件处理能力。
4、具有较强的团队协助能力。
个性品质
对公司忠诚，具有良好的保密意识
工作经验
三年以上工作经验
行业经验
一年以上同行业经验优先
语言要求
普通话标准
职称证书
专业相关证书
身体要求
身体健康
业绩指标
根据公司实际补充。
职业发展
岗位晋升方向：
可转换的职位：
工作时间
每日8小时，每周5天工作时间
使用工具
计算机及其他工作所需工具
工作场所
办公室
环境状态
舒适
危险性
基本无危险，无职业病
KPI指标
1、工作业绩指标：
2、工作素质指标：
3、胜任能力指标
4、工作态度指标
5、其他类型指标
员工确认签字：日期：
2、负责城市中心店及智慧门店线上直播及整套方案的实施及落地;
3、负责城市中心店及智慧门店的项目套餐制定及门店推广落地实施。
协作关系
内部：公司各部门
外部：相关部门
岗位要求
1、男女不限，形象气质佳、口齿伶俐：上线时让消费者愿意停留观看；
2、良好的沟通能力和控场能力：有沟通技巧，能够把自己的意思清晰的传达给粉丝及游客，积极的去影响他人；

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岗位说明书(主播)

岗位说明书(主播)

岗位说明书
岗位名称
主播
所属部门
直播运营部
直属上级
直播运营经理
直属下级
岗位概述
全面负责公司品牌战略制定，包括品牌价值、形象系统、推广策略、发展阶段及策略内容的研究与制定
岗
位
职
责
1.负责协助运营指导的直播计划与内容，配合展开直播活动，在主流直播平台（抖音、快手、视频号）进行直播，向客户介绍产品，引导转化；
2.完成每天直播时长（4-6小时/天），配合运营完成促销活动、产品介绍、咨询解答、引导订单成交等；
3.协助运营做好店铺各类促销活动，策划新颖的直播玩法，协助提升店铺销量；
4.跟踪直播平台活动推广效果，做好数据分析反馈及总结；
任
职
要
求
1.五官端正，衣品尚可；有直播经验优先；
2.有客服或销售经验优先，在校期间有礼仪队或晚会节目主持等相关经验的优先；
3.活泼开朗、自信大方，有责任心、亲和力好，普通话标准；
4.对直播有浓厚的兴趣与喜好，男女不限，形象气质佳、性格开朗、认真负责、有较强的责任心、踏实工作、能做实事、不怕挑战；
5.有教培行业或企业教育培训行业工作经验优先。
绩
效
考
核
方案Leabharlann 薪资范围
领导签字
（公章）
总经理：人事行政总监：财务总监：
岗位说明书-直播运营

岗位说明书-直播运营

岗位说明书
版本号：
职位名称：直播运营
所属部门：运营中心
直接上级职位：顾问
生效日期：
任职基本条件：学历、专业、经历和知识、技能要求，特殊要求在其它中注明。
任职
要求
学历
专业
任职要求（工作经验、问题解决等）
知识技能要求
大专及以上
不限
1、 具备抖音直播运营的工作经验；
2、熟悉抖音直播平台规则，抖音feed流、巨量投放等玩法和技巧，把控直播细节；
衡量标准：衡量工作做得好坏指标，也是该工作职责所要改进的方面。
序号
主要工作领域
工作职责及目的
业务权限
绩效衡量标准
参与
拟制
（执行）
审核
（监控）
批准
1
直播策划
根据项目分类，从而进行直播形式呈现以及内容策划
√
GMV
2
官方活动关注并报名
直播平台，官方活动跟进报名，增加直播间的曝光及影响力
√
√
直播间曝光
3
数据分析
3、具有敏锐的市场洞察力和严密的逻辑分析能力。
熟练使用OFFICE办公软件，需要具有较好的数据分析能力、学习能力、沟通能力。
工作领域：请描述该职位4~8项主要工作内容，每一项工作内容请依其重要性排序。
工作职责及目的：具体描述每一项工作的主要职责及其目的。
业务权限：该职位在每一项工作中的业务权限范围。
日常直播数据分析，从而找出直播间的问题
√
直播项目整体数据Biblioteka 否有提升4直播流量的把控，分析流量来源，从而获取流量
√
5
直播复盘后给到优化建议及解决方案
√
6
配合主播场控优化直播间
岗位说明书(主播)

岗位说明书(主播)

岗位说明书
岗位名称
主播
所属部门
新媒体部
工作单位
岗位定员
4人
岗位职级
工资等级
职位组织关系：
直属上级：新媒体主管
直属下级：无
组织结构：
职务概述：
制定组织实施公司人力资源战略，构建人力资源体系，开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障和行政后勤支持。
工
作
职
责与工作内容
快速了解熟悉项目方不同店家的产品功能和用户需求；
结合项目方店家的产品和需求策划直播活动主题；
负责培训或组织项目方店家全员参与直播活动；
负责下店组织开展圈层直播活动，包括出镜直播、直播现场布置和跟进物料准备等；
跟进每次直播活动的直播数据并组织复盘；
积极配合参与公司的项目推广活动；
完成上级安排的其他工作。
任职资格
教育背景:大专以上学历。
经验:一年以上活动策划或直现力强，擅长在直播间的粉丝沟通、互动；
2.懂策划，对直播主题有创意；
2.愿意接受出差；
3.具有较强的现场操控应变能力；
4.形象气质佳，性格外向，善于交流。
晋升途径
专业方向/管理方向/，签约主播/合伙人
工作条件
工作场所:办公室/下门店
危险性:基本无危险，无职业病危险。
签名：
日期： 年 月 日
审核：
日期： 年 月 日
电商直播运营组织架构及岗位说明书

电商直播运营组织架构及岗位说明书

电商直播运营组织架构及岗位说明书一、组织架构1. 电商直播运营中心1.1 直播策划部1.2 主播管理部1.3 流量运营部1.4 数据分析部1.5 商品运营部1.6 客户服务部二、岗位说明书1. 直播策划部1.1 部门经理岗位职责：+ 负责制定直播策划方案，包括主题、内容、形式等。

+ 监督直播策划方案的执行，确保直播活动顺利进行。

+ 定期对直播活动进行复盘，总结经验和教训，优化策划方案。

1.2 直播策划专员岗位职责：+ 协助部门经理制定直播策划方案。

+ 负责直播活动的具体执行，包括协调各方资源、准备物料等。

+ 对直播效果进行初步评估，提供改进建议。

2. 主播管理部2.1 部门经理岗位职责：+ 负责主播的选拔、培训和管理工作。

+ 制定主播的考核标准和激励机制，提升主播的综合素质。

+ 协调主播与其他部门的工作，确保直播活动的顺利进行。

2.2 主播培训专员岗位职责：+ 负责主播的培训工作，包括直播技巧、产品知识等。

+ 跟踪主播的培训效果，提供针对性的辅导。

+ 收集主播的反馈和建议，优化培训内容和方式。

3. 流量运营部3.1 部门经理岗位职责：+ 负责制定流量运营策略，提升直播间的曝光度和流量。

+ 监控和分析流量数据，优化流量获取渠道和方式。

+ 协调与其他部门的合作，共同提升直播间的流量和转化率。

3.2 流量运营专员岗位职责：+ 执行流量运营策略，包括社交媒体推广、广告投放等。

+ 监控流量数据，及时发现问题并提出解决方案。

+ 协助部门经理优化流量运营策略。

4. 数据分析部4.1 部门经理岗位职责：+ 负责建立和维护数据分析体系，为决策提供数据支持。

+ 分析直播活动的数据，提供改进建议和优化方案。

+ 监控行业动态和竞争对手情况，为制定策略提供参考。

4.2 数据分析师岗位职责：+ 收集、整理和分析直播活动的数据。

+ 制作数据报表和可视化展示。

+ 根据数据分析结果提出优化建议。

5. 商品运营部5.1 部门经理岗位职责：+ 负责选品和商品管理工作，确保直播间的商品质量和供应。