部门权力清单登记表
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6.全面落实党风廉政建设和廉政防控责任制
7. 强化监督，督促检查
8. 严格执行各种规章制度、法规制度
9. 加强自身的责任意识，提高工作的积极性
10.勇于自我批评不断提高自身综合素质，严格按照程序、制度办事，规范经办、严于律已、自觉接受群众监督
加强廉政风险防控工作
领导小组办公室审核人：
1.防控措施是否对风险点全覆盖（是、否）。
3.每个权力运行环节可能存在多个风险点。
律师和律师事务所违法行为处罚运行流程图
《法律执业资格证书》申领初审运行流程图
注：1.流程图由部门绘制，一项权力绘制一个流程图。
2.岗位风险点标注在部门流程图中对应的权力运行环节。
3.每个权力运行环节可能存在多个风险点。
部门图表三
部门廉政风险排查登记表
单位（盖章）：律师管理处填表日期：2012年12月4日
部 门
名 称
律师管理处
负责人
及职务
王冰
处长
部门风
险等级
低
部门权
力事项
1.律师事务所（分所）设立初审
2.律师事务所（分所）年检考核
3.律师和律师事务所违法行为处罚
4.《法律执业资格证书》申领初审
风险类别
风险点描述
风险等级
高
中
低
权力行使
（权力配置）风险
1.对待当事人“门难进、脸难看、话难听、事难办”，不一次性告知所需办理的材料
4.不给好处不办事，给了好处乱办事，掩人耳目、蒙混过关，从中为个人谋取不当利益
1.加强学习，提高思想觉悟，有效提高工作效率
2.自觉接受领导和群众监督、认真贯彻和落实好各项政策、法规
3.坚持廉洁自律，严已律已，做到大公无私
4.强化工作程序，规范工作方法，实现任务目标
5.尽职尽责，抓好各项党风廉政建设和廉政风险防控，圆满完成工作任务
√
部门图表四
部门廉政风险排查民主测评统计表
单位：律师管理处 填表时间：2012年12月4日
部门名称
律师管理处
参加民主测评人数
10
风险类别
风险点
测评意见
票数
权力行使
（权力配置）风险低准确10不准确0
业务流
程风险
低
准确
10
不准确
0
制度执
行风险
低
准确
10
不准确
0
部门风
险等级
高
中
低
√
民主测
评结果
准确
注：征求领导意见表和民主测评表可参照此表自行设计
2.对符合立案条件的不予立案，搞人情关系或吃拿卡要
3.对相对复杂的案件推诿扯皮，不予办理或拖延
4.不给好处不办事，给了好处乱办事，掩人耳目、蒙混过关，从中为个人谋取不当利益
√
业务流
程风险
1.接听电话、收发材料或邮件不及时，导致本部门工作出现失误，造成不良后果
2.部门业务工作流程安排不科学、不合理、不严谨、不规范，导致职责不清，推诿扯皮，效率不高，造成工作失误
部门图表六
部门廉政风险防控措施登记表
单位（盖章）：律师管理处填表日期：2012年12月4日
部 门
名 称
律师管理处
负责人
及职务
王冰
处长
风险点
部门廉政风险防控措施
1.对待当事人“门难进、脸难看、话难听、事难办”，不一次性告知所需办理的材料
2.对符合立案条件的不予立案，搞人情关系或吃拿卡要
3.对相对复杂的案件推诿扯皮，不予办理或拖延
律师事务所（分所）设立初审运行流程图
注：1.流程图由部门绘制，一项权力绘制一个流程图。
2.岗位风险点标注在部门流程图中对应的权力运行环节。
3.每个权力运行环节可能存在多个风险点。
律师事务所（分所）年检考核运行流程图
注：1.流程图由部门绘制，一项权力绘制一个流程图。
2.岗位风险点标注在部门流程图中对应的权力运行环节。
部门图表一
部门权力清单登记表
单位：律师管理处 填表时间：2012年12月4日
部门
名称
律师管理处
负责人
姓名
王冰
权
力
事
项
1
律师事务所（分所）设立初审
2
律师事务所（分所）年检考核
3
律师和律师事务所违法行为处罚
4
《法律执业资格证书》申领初审
5
6
…
部门负责
人签字
主管领
导签字
注：列出部门层面全部权力事项。
部门图表二
部门图表五
部门廉政风险排查组织审核表
单位：律师管理处 填表时间：2012年12月4日
部门名称
律师管理处
审核项目
审核意见
权力事项是否齐全
权力运行流程图是否清晰、齐全
廉政风险点排查是否全面
廉政风险点等级评定是否准确
部门风险等级评定是否准确
加强廉政风险防控工作
领导小组办公室责任人签字
注：审核工作由本单位加强廉政风险防控工作领导小组办公室负责。
3.部门档案管理不严格、更新不及时，造成档案资料信息缺失、信息不对
√
制度执
行风险
1.在执行“三重一大”和人、财、物、事的决策管理方面不能严格落实相关制度规定，造成决策不当、管理混乱、工作失误甚至失职渎职等违规违纪现象
2.各岗位之间协作配合机制不健全不完善
3.部门内部管理制度不健全、不完善，制度执行力不强，可能出现不按照制度办事或以权谋私现象
2.防控措施是否有针对性、操作性（是、否）
7. 强化监督，督促检查
8. 严格执行各种规章制度、法规制度
9. 加强自身的责任意识，提高工作的积极性
10.勇于自我批评不断提高自身综合素质，严格按照程序、制度办事，规范经办、严于律已、自觉接受群众监督
加强廉政风险防控工作
领导小组办公室审核人：
1.防控措施是否对风险点全覆盖（是、否）。
3.每个权力运行环节可能存在多个风险点。
律师和律师事务所违法行为处罚运行流程图
《法律执业资格证书》申领初审运行流程图
注：1.流程图由部门绘制，一项权力绘制一个流程图。
2.岗位风险点标注在部门流程图中对应的权力运行环节。
3.每个权力运行环节可能存在多个风险点。
部门图表三
部门廉政风险排查登记表
单位（盖章）：律师管理处填表日期：2012年12月4日
部 门
名 称
律师管理处
负责人
及职务
王冰
处长
部门风
险等级
低
部门权
力事项
1.律师事务所（分所）设立初审
2.律师事务所（分所）年检考核
3.律师和律师事务所违法行为处罚
4.《法律执业资格证书》申领初审
风险类别
风险点描述
风险等级
高
中
低
权力行使
（权力配置）风险
1.对待当事人“门难进、脸难看、话难听、事难办”，不一次性告知所需办理的材料
4.不给好处不办事，给了好处乱办事，掩人耳目、蒙混过关，从中为个人谋取不当利益
1.加强学习，提高思想觉悟，有效提高工作效率
2.自觉接受领导和群众监督、认真贯彻和落实好各项政策、法规
3.坚持廉洁自律，严已律已，做到大公无私
4.强化工作程序，规范工作方法，实现任务目标
5.尽职尽责，抓好各项党风廉政建设和廉政风险防控，圆满完成工作任务
√
部门图表四
部门廉政风险排查民主测评统计表
单位：律师管理处 填表时间：2012年12月4日
部门名称
律师管理处
参加民主测评人数
10
风险类别
风险点
测评意见
票数
权力行使
（权力配置）风险低准确10不准确0
业务流
程风险
低
准确
10
不准确
0
制度执
行风险
低
准确
10
不准确
0
部门风
险等级
高
中
低
√
民主测
评结果
准确
注：征求领导意见表和民主测评表可参照此表自行设计
2.对符合立案条件的不予立案，搞人情关系或吃拿卡要
3.对相对复杂的案件推诿扯皮，不予办理或拖延
4.不给好处不办事，给了好处乱办事，掩人耳目、蒙混过关，从中为个人谋取不当利益
√
业务流
程风险
1.接听电话、收发材料或邮件不及时，导致本部门工作出现失误，造成不良后果
2.部门业务工作流程安排不科学、不合理、不严谨、不规范，导致职责不清，推诿扯皮，效率不高，造成工作失误
部门图表六
部门廉政风险防控措施登记表
单位（盖章）：律师管理处填表日期：2012年12月4日
部 门
名 称
律师管理处
负责人
及职务
王冰
处长
风险点
部门廉政风险防控措施
1.对待当事人“门难进、脸难看、话难听、事难办”，不一次性告知所需办理的材料
2.对符合立案条件的不予立案，搞人情关系或吃拿卡要
3.对相对复杂的案件推诿扯皮，不予办理或拖延
律师事务所（分所）设立初审运行流程图
注：1.流程图由部门绘制，一项权力绘制一个流程图。
2.岗位风险点标注在部门流程图中对应的权力运行环节。
3.每个权力运行环节可能存在多个风险点。
律师事务所（分所）年检考核运行流程图
注：1.流程图由部门绘制，一项权力绘制一个流程图。
2.岗位风险点标注在部门流程图中对应的权力运行环节。
部门图表一
部门权力清单登记表
单位：律师管理处 填表时间：2012年12月4日
部门
名称
律师管理处
负责人
姓名
王冰
权
力
事
项
1
律师事务所（分所）设立初审
2
律师事务所（分所）年检考核
3
律师和律师事务所违法行为处罚
4
《法律执业资格证书》申领初审
5
6
…
部门负责
人签字
主管领
导签字
注：列出部门层面全部权力事项。
部门图表二
部门图表五
部门廉政风险排查组织审核表
单位：律师管理处 填表时间：2012年12月4日
部门名称
律师管理处
审核项目
审核意见
权力事项是否齐全
权力运行流程图是否清晰、齐全
廉政风险点排查是否全面
廉政风险点等级评定是否准确
部门风险等级评定是否准确
加强廉政风险防控工作
领导小组办公室责任人签字
注：审核工作由本单位加强廉政风险防控工作领导小组办公室负责。
3.部门档案管理不严格、更新不及时，造成档案资料信息缺失、信息不对
√
制度执
行风险
1.在执行“三重一大”和人、财、物、事的决策管理方面不能严格落实相关制度规定，造成决策不当、管理混乱、工作失误甚至失职渎职等违规违纪现象
2.各岗位之间协作配合机制不健全不完善
3.部门内部管理制度不健全、不完善，制度执行力不强，可能出现不按照制度办事或以权谋私现象
2.防控措施是否有针对性、操作性（是、否）
