煤矿矿长岗位职责

五职矿长岗位职责一、矿长岗位职责1. 贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法律、法规、规章、标准和技术规范。

2. 负责制定企业安全生产发展规划、年度安全生产目标、安全工作计划和企业安全管理规章制度，并组织实施。

3. 负责建立健全安全生产管理机构，配备安全生产管理人员，组织制定并督促落实矿长、安全副矿长、总工程师（技术负责人）和分管副矿长等安全生产管理人员安全生产与职业病危害防治工作职责。

4. 建立健全安全生产责任制，组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程，组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。

5. 审定安全生产规划和年度计划，确定安全生产目标。

组织制定矿井灾害预防和处理计划、生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练和评审。

6. 保证安全生产投入的有效实施，保证安全设施、设备、有关工程技术措施和监控、监测、通讯、信息、仪器、仪表等的及时安装、维修、更新到位和安全有效。

7. 组织开展职业病危害防治工作，保障从业人员的职业健康。

8. 督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

负责每月组织不少于一次的重大安全隐患排查。

9. 组织审定新技术、新材料、新工艺、新设备的安全可靠性。

10. 依法办理保险，为从业人员足额缴纳保险费。

11. 负责组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，及时如实报告生产安全事故，组织事故抢险救援，配合事故调查。

二、安全副矿长岗位职责1. 在矿长领导下，负责全矿的安全管理工作及安监科工作，对全矿《煤矿安全规程》、《安全操作规程》、《作业规程》和安全生产规章制度的执行情况行使监督、检查权，对全矿安全管理负有直接责任。

2. 负责制定安全管理方面的规章制度，监督检查贯彻落实情况。

3. 负责编制矿井灾害预防和处理计划，参与矿井安全技术措施的制定，并监督落实。

4. 负责组织矿井安全大检查，对查出的问题按“五定”原则进行整改，定期组织安全例会，搞好安全活动日。

5. 负责抓好安全培训和新工人入井的安全教育工作，抓好特殊工种作业人员的安全技术培训，监督、检查持证上岗情况。

矿长岗位责任制1.负责全矿管理工作，对安全工作全面负责，是安全生产的第一责任人，是事故处理的第一指挥者，对事故处理负全面责任。

2.负责认真执行煤业公司和上级的安全生产方针、政策，有关安全生产的规定、命令、决定、通知、通报等。

3.负责对公司下达的有关安全生产决定及预防重大事故发生的防范措施的贯彻执行。

4.负责组织落实矿井灾害预防处理计划，和应急救援预案。

5.负责每周召开一次矿务会议，研究解决安全，生产建设方面的重大问题。

6.负责每周召开一次矿务会，总结本周安全生产工作的经验教训，具体安排下周的安全生产工作，并保证落实。

7.负责组织、领导全矿性的安全质量大检查，对查出的不安全隐患要组织有关副矿长及职能部门、建设单位、采取三定表的办法进行处理，预期不解决要追查领导责任。

8.负责组织领导编制安全生产的年度计划及长远规划，并组织实施。

9.负责组织进行各种管理制度的审定，做到分工明确，责权明确，并督促贯彻落实。

10.掌握安全生产、建设等各项管理动态，检查督促各部门计划措施的落实情况。

11.负责队(组)长以上领导干部的考察任免以及人事调配工作。

12.负责全矿各种材料计划的审核，材料使用的审批和经费管理控制工作。

13.负责组织进行各种建设工程质量验收工作。

14.抓好工人的技术培训，督促培训计划的落实，不断提高职工队伍综合素质。

15.亲临现场，组织领导事故抢救和追查分析处理工作。

矿长岗位责任制（2）是指矿区内的矿长负责矿区管理和运营工作的一种制度。

矿长作为矿区管理的主要领导者和决策者，承担着重要的责任和职责。

矿长岗位责任包括以下几个方面：1. 安全生产责任：矿长要对矿区内的安全生产工作负总责，确保矿区的生产活动符合安全标准和法律法规要求。

矿长需要建立健全安全管理制度，组织安全培训和演练，加强事故预防和应急处置能力。

2. 生产组织责任：矿长要制定矿区的生产计划和策略，组织实施生产活动。

矿长需要协调各个部门和岗位之间的工作，确保矿区生产顺利进行，保证生产效益和质量。

煤矿矿长职责和工作内容一、煤矿矿长岗位职责1.贯彻执行国家安全生产法规和上级有关安全生产规定，结合本矿实际，认真落实安全工作。

2.参与制定煤矿企业发展战略和规划，为确保煤矿开采工作的顺利进行提供资金和资源保障。

3.组织制定和完善安全生产责任制，明确各部门、各岗位的安全生产职责，确保安全生产工作有序开展。

4.加强安全培训和教育，提高员工的安全意识和水平，保证安全生产工作的。

5.负责安全生产监督和管理，定期组织安全检查和隐患排查，对发现的隐患和问题及时督促整改，确保安全生产无事故。

6.建立应急救援体系，组织开展应急演练和救援工作，确保在突发事件中能够迅速、有效地处置和救援。

7.负责对外沟通协调，加强与政府相关部门、煤矿业主、客户等各方的联系和协作，为煤矿企业的发展创造良好的外部环境。

二、煤矿矿长工作内容1.制定开采计划：矿长需要与相关部门共同制定合理的开采计划，包括开采范围、开采方式、开采时间等，确保煤矿资源的合理利用和开采进度。

2.组织开采作业：矿长需要组织开展采煤、掘进、运输、机电等各个环节的工作，确保各项作业的安全顺利进行。

同时，要协调各岗位之间的工作配合，确保整个煤矿生产流程的顺畅。

3.加强安全监测：矿长要建立完善的安全监测体系，加强对矿井下瓦斯浓度、顶板状况等各项指标的监测，及时发现安全隐患，采取措施加以解决。

同时，要关注天气变化对开采作业的影响，提前做好应对措施。

4.控制生产成本：矿长要采取有效措施，降低生产成本，提高企业经济效益。

这包括合理安排人力资源、优化设备配置、加强物资管理等方面的工作。

在确保安全的前提下，追求生产效益的最大化。

5.关注员工福利：矿长要重视员工的权益保障，建立健全的薪酬福利制度，提供良好的工作环境和职业发展机会，激发员工的工作积极性和创造力。

同时，关注员工的身体健康和精神需求，为他们提供必要的帮助和支持。

6.处理突发事件：矿长要组织制定应急预案，做好突发事件的应急处置工作。

煤矿矿长岗位职责煤矿矿长是煤矿企业的重要职务之一，负责煤矿日常生产经营的各项工作。

下面是煤矿矿长的岗位职责，详细描述如下：一、煤矿生产管理职责：1.制订煤矿生产计划：根据煤矿公司的生产目标，制定年度、季度、月度的生产计划，并与相关部门协商沟通，确保计划的合理性和可行性。

2.组织实施生产计划：根据制定的生产计划，负责组织生产过程中各项工作的安排、协调和监督管理，确保生产任务的完成。

3.确保生产安全：负责煤矿安全生产的组织和领导，落实国家、地方和企业的安全生产法规、规章制度，制定和实施安全生产措施，确保煤矿生产安全。

4.提高生产效益：通过科学管理、技术改造等措施，提高煤矿的生产效率和经济效益。

5.根据市场需求，合理安排煤矿生产，确保原材料供应和产品销售的顺畅。

二、煤矿综合管理职责：1.参与制定煤矿发展规划：根据企业的发展战略，参与制定煤矿的长期和中期发展规划，并确保规划的实施。

2.人员管理和培训：负责煤矿员工的招聘、培训、绩效考核、晋升等工作，组织开展员工技能培训和业务学习，提高员工素质和工作能力。

3.管理煤矿设备和资源：负责对煤矿设备的管理和维护，确保设备的正常运转；合理规划和管理煤矿资源，确保资源的有效利用。

4.组织生产会议和培训：定期召开煤矿生产会议，与各部门负责人协商沟通，解决生产中的问题；组织针对性的培训，提高员工的职业技能和文化素质。

5.协调与其他部门的关系：负责与政府部门、企业合作伙伴等相关单位的沟通协调，处理各种业务合作事宜。

三、煤矿安全监管职责：1.负责制定和实施煤矿安全管理制度、规章制度和操作规程，确保生产过程中的安全。

2.督促煤矿员工、特种作业人员和管理人员严格遵守安全操作规程，保证安全生产。

3.组织和指导煤矿安全教育和培训工作，提高员工的安全意识和安全技能。

4.定期进行安全检查和隐患排查，及时发现和处理安全隐患，确保煤矿的安全生产。

5.向上级主管部门汇报煤矿安全生产情况，并积极响应上级安排的各项安全工作。

矿长岗位职责
1. 矿区管理，负责矿区的全面管理工作，包括生产、安全、环
保等方面的管理和协调。

2. 生产计划，制定矿区的生产计划，并严格执行，确保矿区的
生产任务按时完成。

3. 安全管理，负责矿区的安全管理工作，制定安全生产规章制度，加强安全生产教育和培训，确保矿区生产安全。

4. 环保工作，负责矿区的环保工作，制定环保措施，确保矿区
生产不对环境造成影响。

5. 资源管理，负责矿区的资源管理工作，合理规划矿区资源的
开发和利用，确保资源的可持续利用。

6. 人员管理，负责矿区的人员管理工作，包括招聘、培训、考
核等，确保矿区人员的稳定和高效运转。

7. 财务管理，负责矿区的财务管理工作，包括预算、成本控制、
资金使用等，确保矿区财务的稳健运作。

8. 协调沟通，负责矿区与相关部门的协调沟通工作，确保矿区各项工作的顺利开展。

以上就是矿长的岗位职责，矿长需要具备丰富的管理经验和专业知识，能够有效地组织和协调矿区的各项工作，确保矿区的生产安全和经济效益。

煤矿经营矿长岗位职责（精选）1.制定和执行煤矿的经营发展战略和目标。

根据煤矿的实际情况，制定长远和短期的经营计划，确保煤矿的发展和运营符合公司的整体战略和目标。

2.管理和组织煤矿的生产运营。

负责煤矿的工作安排和组织，确保煤矿的生产能力和效率达到预期目标，并保证生产过程的安全性和稳定性。

3.落实和管理煤矿的各项规章制度。

负责煤矿的规章制度建设和宣传，确保所有员工遵守煤矿的规章制度，提高员工的安全意识和遵章守纪意识。

4.优化和改进煤矿的生产工艺和技术装备。

密切关注煤矿的工业技术发展动态，引进和推广先进的生产工艺和设备，提高煤矿的生产效率和质量。

5.负责煤矿的安全生产工作。

制定和实施煤矿的安全生产措施，确保员工的生命安全和生产财产的安全，预防和应对事故和灾害的发生。

6.组织和管理煤矿的人力资源。

负责煤矿的人员招聘、培训、管理和绩效评估，确保煤矿的人力资源能够满足生产运营的需求。

7.负责煤矿的财务管理和成本控制。

制定和执行煤矿的财务计划和预算，监控煤矿的财务状况和成本控制，提高煤矿的经济效益和盈利能力。

8.维护和管理煤矿与相关利益方的关系。

与政府、社会和股东等相关利益方保持良好的关系，妥善处理各类投诉和纠纷，维护煤矿的声誉和利益。

9.管理和规划煤矿的环境保护工作。

确保煤矿的生产活动符合环保法规要求，采取有效的环境保护措施，减少和防止环境污染的发生。

10.进行煤矿管理和指导工作。

对下属矿务人员进行管理和指导，促进团队协作和合理分工，提高煤矿的整体管理水平和效能。

总的来说，煤矿经营矿长是整个煤矿运营的决策者和管理者，负责制定经营计划、管理煤矿的各项工作、确保生产安全和环境保护、优化生产工艺和管理流程，以及管理和培养煤矿的人力资源。

诸多职责通常需要在一个完整的团队内部进行协作和分工，以便全方位地管理煤矿的各个方面。

五职矿长岗位责任制矿长是矿山管理层中的核心职位，负责全面管理和领导矿山的各项工作。

五职矿长岗位责任制是指矿长在履行职责时，承担安全生产、产量、质量、成本和效益五个方面的工作责任。

下面将详细介绍这五个方面的职责。

一、安全生产责任矿长对矿山的安全生产负有最直接和最终的责任。

他/她必须制定和执行所有安全生产措施，保证员工的生命安全和身体健康。

具体职责包括：1. 确保制定和贯彻各项安全管理制度和操作规程，保证全员安全意识的普及和落实；2. 建立和维护一支专业化的安全生产队伍，组织和开展相关的培训和教育工作；3. 定期组织安全生产检查和评审，及时发现和纠正不安全行为和隐患，预防事故的发生；4. 安排和部署紧急救援措施，保证应急预案的科学执行和恢复工作的有序进行。

二、产量责任矿长是矿山的生产管理者，负责保持和提高矿山的产量水平。

具体职责包括：1. 制定和执行矿山的生产计划，合理安排生产线路和设备，保证产量的稳定和高效；2. 组织和配合各职能部门协调生产过程中的问题，提高生产效率；3. 对生产指标和进度进行监控和分析，及时发现并解决生产中的问题；4. 研究和引进新的生产技术和设备，提升矿山生产能力。

三、质量责任矿长对矿山产品质量负有最终责任，必须确保产品符合相关标准和要求。

具体职责包括：1. 建立和改进产品质量管理体系，制定和执行相应的质量控制流程和标准；2. 确保原材料和生产过程的质量符合要求，并定期进行质量检测和评估；3. 处理和回应与产品质量相关的客户投诉和纠纷，及时采取措施解决问题；4. 分析和总结产品质量相关数据，提出改进和提升质量的建议。

四、成本责任矿长对矿山的成本控制和降低负有责任，必须合理管理和调度资源，降低生产成本。

具体职责包括：1. 制定和执行成本控制和管理的方针和政策；2. 监督和控制各项生产成本，及时发现和解决成本偏高的问题；3. 审核和批准与生产有关的费用和支出预算，确保合理分配和使用；4. 提供成本分析、财务报告和业绩评估，为决策提供依据。

生产矿长岗位责任制生产矿长是煤矿生产过程中安全生产的主要负责人，对采煤、掘进、机电、运输、一通三防、防治水等安全生产管理工作负全面责任。

生产矿长必须熟练掌握专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。

生产矿长必须在保证安全的前提下合理组织生产。

一、岗位职责第一条积极配合矿长开展工作，在煤矿生产过程中，必须遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。

第二条必须加强对分管职能科室(部门)的领导，对职能科室(部门)提出需要解决的安全生产问题，要协调好相关的工作，及时发现、解决有关问题。

第三条协助矿长主持召开安全生产办公会议和各类安全生产会议，研究分析安全生产情况，安排落实安全生产工作，并对煤矿生产中的安全问题提出处理意见。

第四条组织相关人员编制各专业安全管理规章制度等，并组织实施。

第五条组织编制各专业年度考核管理目标和考核奖罚细则。

第六条根据煤矿的长远规划、接续计划，参与制定年度、季度、月度的开拓、掘进、采煤等生产计划，合理组织生产。

第七条每月至少主持召开一次煤矿生产班组长例会，贯彻上级的安全生产指示、分析安全生产中(特别是一通三防、防治水、顶板管理)的重大问题和隐患、制定解决的措施、检查上一次会议确定的重点工作落实情况。

第八条定期组织进行生产系统重大安全隐患排查、治理。

对排查出来的安全隐患，要保证人员、时间、资金、措施、质量“五落实”。

第九条坚持开展采煤、掘进、机电、运输、一通三防、防治水安全质量标准化工作，切实提高本企业的安全管理水平。

第十条负责组织编制煤矿采煤、掘进、机电、运输、一通三防、防治水安全技措工程计划。

第十一条对矿井通风及瓦斯、煤尘、自然发火、水害治理工作负监督检查责任，经常深入现场，及时组织采煤、掘进、机电、运输、一通三防、防治水专业安全生产(质量)大检查，督促相关部门(人员)整改安全隐患。

第十二条负责监督采煤、掘进区队落实“采煤、掘进工作面作业规程”以及其他区队按章施工。

第十三条负责组织成立采煤工作面初采、初放、回撤领导小组，并进行指导。

煤矿五大员岗位责任制
是指在煤矿生产中，划分五大职能员岗位，并明确各岗位的责任和职权范围，以确保煤矿生产安全和高效运行。

煤矿五大员岗位分别是：矿长、总工程师、总经济师、党委书记和安全员。

1. 矿长：矿长是煤矿的总负责人，主要负责煤矿的规划、组织、控制和管理工作。

矿长应制定煤矿的发展战略和目标，并组织实施，同时负责煤矿的安全生产和环保工作。

2. 总工程师：总工程师是煤矿的技术负责人，主要负责煤矿的工程技术和设备管理。

总工程师应编制煤矿的生产计划和技术方案，并负责煤矿的设备维护和技术改造工作。

3. 总经济师：总经济师是煤矿的财务负责人，主要负责煤矿的财务管理和经济分析。

总经济师应制定煤矿的财务预算和费用控制措施，并监督煤矿的经济运行。

4. 党委书记：党委书记是煤矿的党组织负责人，主要负责党的建设和政治工作。

党委书记应领导党的理论宣传和党员教育工作，同时协调各方面的工作，确保党的路线、方针政策贯彻落实。

5. 安全员：安全员是煤矿的安全负责人，主要负责煤矿的安全监管和事故预防工作。

安全员应制定煤矿的安全管理规定和安全操作规程，并组织实施安全培训和应急演练。

煤矿五大员岗位责任制明确了各岗位的职责和权力，使得煤矿的管理更加科学和规范，能够提高煤矿的生产效率和安全水平。

煤矿矿长岗位职责煤矿矿长是煤炭企业中的重要职位，负责管理和领导整个煤矿生产过程，其具体职责如下：一、生产管理矿长需要对煤矿开采的每一个过程进行管理，确保在保证安全的前提下，高效地组织生产活动。

主要的职责包括以下几个方面：1. 煤矿生产规划和调度矿长需要不断探索和开拓新的煤矿资源，并根据市场需求和生产能力合理调度和安排生产计划。

2. 煤矿生产安全矿长需要关注煤矿生产环境和安全问题，采取措施确保煤矿生产的安全可靠性。

例如，制定合理的煤矿生产规范，实施安全管理制度，保证工人的健康和安全。

3. 生产质量控制矿长需要监督、检查和控制生产质量，确保煤炭的质量标准符合国家和企业要求。

4. 煤炭的加工和储存矿长需要确保合理且高效的煤炭生产过程，进行煤的加工和储存，控制煤的品质，以更好地满足市场需求。

二、经济管理矿长还需要对煤矿生产的经济管理进行有效管理，以保证企业的经济效益。

主要的职责包括以下几个方面：1. 管理和监督企业财务部门矿长需要监督和管理企业的财务部门，确保企业财务的规范和合法性。

例如，制订规范的财务管理制度、建立财务报告系统、与政府和银行等部门沟通协调等。

2. 管理和监督企业的经营业务矿长需要承担企业生产经营管理的责任，并着眼于企业发展战略的长远规划。

3. 把握市场信息矿长需要不断关注市场动态，把握市场发展的动态。

制定和调整企业的生产和销售策略，确保企业利润最大化。

4. 与政府、同行业公司进行合作矿长需要不断与外部合作伙伴进行沟通和协调，如政府、供应商、同行业公司等，以保持市场竞争力和赢得合作机会。

三、人员管理矿长还需要对企业的员工进行有效管理和领导，以提高员工的工作效率、改善员工的工作生活。

1. 建立合理的岗位结构矿长需要建立合理的岗位结构和工作流程，为员工提供有序的工作环境和流程，最大程度保证员工的工作效率。

2. 组织有才能的团队和管理机制矿长需要组织有才能的团队和管理机制，为员工提供良好的工作和发展环境。

煤矿矿长岗位职责范文煤矿矿长的职责主要包括矿山生产管理、安全生产管理、人员管理和环境保护管理等方面的工作。

下面是一个煤矿矿长岗位职责范本，供参考：一、矿山生产管理1. 负责煤矿的生产计划的制定和组织实施，确保生产任务的完成；2. 监督矿井开采工艺和生产技术的运用，提出优化改进方案，提高矿山生产效益；3. 管理矿山设备的使用和维护，确保生产设备的正常运转；4. 负责矿井通风系统的管理和维护，保证矿井安全通风；5. 组织煤炭质量的检测和控制，确保产品质量符合要求；6. 根据市场需求，合理组织煤炭调运和储存，确保供应和销售的顺利进行。

二、安全生产管理1. 负责制定和组织实施煤矿安全生产管理制度和操作规程；2. 建立和健全煤矿安全管理体系，确保煤矿安全生产；3. 负责煤矿安全设施的建设和维护，确保煤矿的安全运营；4. 组织煤矿安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和安全素质；5. 监督煤矿作业场所的安全状况，发现问题及时处理和整改；6. 整合资源，组织应急救援和事故处理，确保煤矿安全。

三、人员管理1. 组织制定煤矿人员管理制度和操作规程；2. 开展煤矿员工队伍建设，做好人员招聘、培训和考核工作；3. 管理煤矿员工的劳动生产、工资福利和绩效考核等事务；4. 组织员工的技术培训和职业发展，提高员工的业务水平和职业素质；5. 解决员工纠纷和管理冲突，维护员工关系的和谐稳定；6. 整合煤矿人力资源，合理配置人员，提高煤矿的管理效能。

四、环境保护管理1. 负责煤矿环境保护管理制度和操作规程的制定和实施；2. 监督煤矿的环境污染防治措施的落实，确保矿山生产对环境的影响符合法律和标准；3. 组织煤矿环境监测和评估，及时发现和处理环境问题；4. 推动煤矿绿色生产和低碳发展，提高煤矿的可持续发展能力；5. 负责煤矿的环境应急预案制定和实施，确保环境突发事件的应对能力；6. 加强煤矿的环境宣传和教育，提高员工的环保意识和责任感。

矿长岗位职责矿长是一个重要的职位，负责管理和监督矿山的日常运营和生产。

以下是矿长的岗位职责：1. 管理团队，矿长负责组建和管理矿山团队，包括矿工、技术人员、安全人员等。

他们需要确保团队的协作和高效工作，以实现矿山的生产目标。

2. 生产计划和执行，矿长负责制定矿山的生产计划，并确保其执行。

他们需要根据市场需求、资源供应和技术条件等因素，合理安排生产任务和资源分配，以最大限度地提高矿山的生产效率。

3. 安全管理，作为矿山的最高负责人，矿长必须确保矿山的安全生产。

他们需要制定和执行安全管理制度和操作规程，监督并指导员工遵守安全规定，预防和处理事故和紧急情况，保障员工的生命安全和财产安全。

4. 资源管理，矿长负责管理矿山的各种资源，包括人力资源、物资和设备等。

他们需要合理规划和利用这些资源，确保矿山的正常运转和生产效益的最大化。

5. 质量控制，矿长需要确保矿山的产品质量符合相关标准和要求。

他们需要建立质量控制体系，监督生产过程中的质量控制，确保产品的合格率和质量稳定性。

6. 环境保护，矿长负责矿山的环境保护工作。

他们需要制定和执行环境保护措施，确保矿山的生产活动对环境的影响最小化，并遵守相关的环境法规和标准。

7. 监督和报告，矿长需要定期监督矿山的运营情况，并向上级管理层报告。

他们需要收集和整理相关数据和信息，分析和评估矿山的生产和运营情况，提出改进意见和措施。

总之，矿长是矿山的管理者和领导者，负责管理和监督矿山的各项工作，包括生产计划和执行、安全管理、资源管理、质量控制、环境保护等。

他们需要具备丰富的专业知识和管理经验，能够合理规划和组织矿山的生产活动，确保矿山的安全、高效和可持续发展。

煤矿带班矿长岗位职责一、岗位背景煤矿带班矿长是煤矿中的一级管理者，直接负责煤矿的生产和管理工作，对煤矿的生产效率、安全、环保等方面负有重要责任。

二、岗位职责1. 负责煤矿日常生产工作，根据煤矿的生产计划，组织和协调各个部门的工作，保证生产任务的完成；2. 负责制定煤矿的生产计划和生产指标，并将其下达到各个部门，确保生产目标的达成；3. 管理煤矿的生产成本，根据煤矿的经济效益要求，合理配置资源，控制成本；4. 负责煤矿的安全生产工作，制定和组织实施安全生产规章制度，保证煤矿的安全生产；5. 按照国家和地方有关环保法律法规要求，负责组织和协调煤矿的环保工作，确保煤矿的环保达标；6. 负责煤矿的设备、设施等资源的管理和维护，保证煤矿的设备正常运转；7. 负责煤矿的人员管理工作，包括人员招聘、考核、奖惩、培训等，保证煤矿的人员素质和队伍稳定；8. 及时了解和反映煤矿生产中的问题和困难，提出解决方案，推动问题的解决；9. 配合上级领导完成煤矿的各项工作任务，接受上级领导的指导和监督。

三、任职资格1. 具有煤矿安全生产经验，熟悉煤矿生产工艺和操作规程；2. 具有较强的组织和协调能力，能够有效调配资源，完成生产任务；3. 具有较强的安全意识，熟悉煤矿安全管理制度和法规要求；4. 具有较强的环保意识，熟悉环保法律法规和煤矿环保要求；5. 具备较强的沟通和协调能力，能够处理复杂情况和紧急情况，协调各方面的利益关系；6. 具备团队管理能力，能够有效带领团队完成工作目标；7. 具备较好的学习和适应能力，能够不断学习和更新知识，适应煤矿行业的发展需求；8. 具备较高的责任心和抗压能力，能够承受一定的工作压力。

四、总结煤矿带班矿长是煤矿生产和管理工作中的重要角色，承担着保证煤矿生产效率、安全、环保等方面的责任。

只有具备专业知识和技能，良好的领导才能和组织协调能力，煤矿带班矿长才能胜任这个岗位。

通过不断提高自身素质，加强学习和培训，煤矿带班矿长能够更好地履行自己的职责，保证煤矿的正常运作。

煤矿各级矿长岗位职责煤矿各级矿长岗位职责主要包括矿井安全管理、生产组织和管理、矿井维修和设备管理、人员管理和劳动保障等方面。

下面将详细介绍各级矿长岗位职责。

一、矿长职责矿长作为煤矿的一把手，承担着依法治矿、安全生产和质量、效益管理的全面责任。

矿长的主要职责包括：1.安全生产责任：负责制定和组织实施煤矿安全生产方针、政策和目标，并监督检查执行情况；落实矿井安全监察和事故应急救援工作，确定并创新煤矿安全生产管理体制；建立健全并完善各类安全生产制度，保障矿井安全。

2.生产经营责任：负责煤矿的生产组织和管理工作，确保煤炭的开采、选矿、装车等生产环节顺利进行；制定并执行矿井的生产计划和生产管理制度，合理安排人力资源、物力资源和财务资源；及时调整生产计划，提高生产效益；负责矿井的能源和原材料的采购及物资管理工作。

3.维修管理责任：负责矿井的设备维修和设备管理工作，组织实施设备的维修计划，配合生产计划安排设备维修工作；负责矿井设备的选型、试验、购置和合理使用，推行设备定期检测和维护，确保设备的正常运转；负责疏散运输设备的管理、维修和使用。

4.人员管理和劳动保障责任：负责矿井的人员管理工作，包括招聘、培训、奖惩、考核和职工福利的管理；负责建立健全矿井的劳动纪律和各类工作制度，确保员工的安全生产；负责规范劳动用工的合同签订和执行，保障劳动者的合法权益；负责组织开展安全教育和事故预防工作，提高职工的安全意识。

5.协调管理责任：负责矿井和上级、下级组织的沟通协调工作，保证矿井各项工作的顺利进行；研究解决矿井生产、经营等方面的重大问题，向上级报告和请示；协调解决矿井的各类纠纷和矛盾，维护煤矿的稳定和和谐发展。

二、副矿长职责副矿长作为矿长的助手，负责协助矿长完成煤矿的管理工作，主要职责包括：1.安全生产协调：协助矿长制定和组织实施煤矿的安全生产方针、政策和目标；负责煤矿安全生产的监督、检查和事故应急救援工作；协助矿长建立和完善各类安全生产管理制度，保障矿井安全。

煤矿矿长岗位职责1.受公司委托，全面负责煤矿的日常安全生产经营管理。

2.遵守国家法律、法规，执行市、区等各级主管部门关于煤矿行业的政策和规定，守法经营。

贯彻执行公司的各项决定。

3.负责组织制订煤矿机构设置、人员定编、岗位职责、工作权限，草拟薪酬标准及考核办法报公司审批，执行劳务用工制度，招聘除矿级管理人员、副总工程师之外的相关人员，建立一个既有激励又有约束统一、高效的企业人力资源管理系统。

4.全面负责煤矿的安全生产，是安全生产的第一责任人。

坚决贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，坚持“管理、技术装备和培训并重”的原则，严格执行“三大规程”(煤矿安全规程、操作规程、作业规程)，确保生产安全。

5.负责组织煤矿以安全责任制为中心的规章制度建设;安全生产标准体系建设;安全文化和安全技术教育体系建设;应急和救灾救援体系建设，不断提升安全生产管理水平。

6.领导、指挥各分管副矿长、总工程师(含技术负责人)抓好设计、生产、技术、质量标准化、机电、基建等煤矿生产技术管理工作7.负责组织制订煤矿各项规章、制度、规范、标准，建立一个严格有序的企业规章制度系统。

8.负责组织制订煤矿年度生产经营方针、目标、实施措施和考核办法，并按要求报公司审批后组织实施。

9.负责员工的政治思想教育和文化、技术、业务知识的培训，组织制订员工培训计划，定期进行培训和考核，全面提高员工队伍的综合素质。

10.负责企业文化和矿区环境建设，贯彻落实____，培育企业精神，不断改善劳动条件、生活条件和矿区环境，创建和谐、文明、绿色可持续发展的企业。

11.负责煤矿临时派工、劳动定额管理，建立健全临时派工管理制度，坚持“一支笔”批准的制度，搞好增收节支和开源节流工作，保证矿井资产的保值和增值。

12.定期组织召开矿务会、矿长安全办公会等会议，研究决策安全生产等企业经营管理重大问题。

定期参加安全、生产等专业例会，了解情况、部署工作、传达上级精神，协凋解决问题。

煤矿矿长岗位职责
1、按照上级及董事会、矿委会文件、纪要精神及时组织有关人员学习、传达并落实到位。

调动全体职工积极性，率领全体干部，充分发挥骨干作用。

矿长是安全生产第一责任人。

2、组织制定防治水、一通三防安全、年度生产目标、每月计划;质量标准化实施计划和达标奖惩办法;制定年度灾害预防事故方案；瓦斯等级鉴定；防跑车试验、反风演习等。

3、组织主持每日调度会（1-2小时，不少于20-30人），布置落实任务完成情况，针对安全生产中发生的各类问题，及时会同安全、机电、生产、技术等方面领导及部门研究，拿出决策方案，
采取有效措施处理到位。

坚持不安全不生产，有隐患就停产。

4、组织参加每月1号、16号安全生产井上下安全大检查和质量达标验收工作;2号、17号主持召开全矿班组长以上骨干安全生产例会，总结上半月工作，布置下半月工作。

保证工资按时发放，并公开公正。

5、审定签发文件、纪要，审签生产报表、探放水报表、瓦斯报表、安全技术规定及措施、材料采购计划等。

6、组织每年岗位技术在比武活动及业务技术培训，提高全员素质，五职矿长大专以上学历、科队级干部中专以上学历。

7、坚持调度室值班制度，矿长下井跟班制度，每月下井不少于规定次数。

8、搞好协调工作，处理好矿区关系，增强环保意识，确保生产、生活良好环境。

9、制定事故防范预案，发生事故时及时按呈报制度上报。

煤矿矿长岗位职责范文煤矿矿长是煤矿企业中的重要职位，承担着管理矿井生产、矿井安全和矿工队伍等多项职责。

煤矿矿长岗位需要具备一定的专业知识和管理能力，能够全面负责矿井的生产经营和安全管理工作。

下面就煤矿矿长的职责范文进行一定的阐述，具体内容如下：一、生产管理职责1.制定矿井的生产计划和安全生产管理制度，确保生产任务的完成和矿井安全性。

2.负责组织矿井人员的日常生产工作，协调各岗位的工作关系，确保生产过程的顺利进行。

3.监督矿井生产作业的质量和效率，提出改进意见和措施，保证生产目标的实现。

4.对矿井设备和设施进行定期检查和维护，确保设备的正常运转和安全使用。

5.负责矿井的火灾、瓦斯和矿震等安全隐患的防控工作，及时采取措施确保矿井的安全稳定。

二、安全管理职责1.组织制定并监督煤矿安全生产管理制度和操作规程，确保矿井的安全生产行为符合相关法律法规的要求。

2.领导并组织煤矿安全教育和培训工作，提高员工的安全意识和技能水平，确保员工的安全出勤和作业。

3.组织实施煤矿安全检查和隐患整改工作，及时发现和解决存在的安全隐患，确保矿井的安全生产。

4.组织应急救援演练和应急预案的制定，做好应急处理工作，保障矿井的安全和稳定。

5.对矿井的安全设施和消防设备进行定期检查和维护，确保设备的正常运转和随时可用。

三、队伍管理职责1.制定矿工的技术培训和岗位轮换计划，合理安排矿工的工作和休息时间，提高矿工的工作积极性和生产效益。

2.对矿工的操作行为和安全行为进行检查和评估，发现问题及时指导和纠正，提高矿工的操作水平和安全意识。

3.负责矿井人员的招聘和培养工作，建立和维护矿井员工队伍的稳定性和协作性。

4.组织开展员工的绩效考核和奖惩管理工作，激励员工的工作积极性和创造力。

5.负责组织矿井的工会和工作组织，解决员工的合理诉求和维护员工的合法权益。

四、经营管理职责1.协调矿井与上级和相关部门的沟通和协作，确保矿业企业的顺利经营和发展。

生产矿长岗位职责1、生产矿长是煤矿安全生产、产量考核、生产组织第一责任人，积极协助矿长搞好全面工作。

组织参加调度会，总结前一天安全生产任务完成情况存在问题、解决办法，布置下一天生产安排，平衡各项安全生产任务完成情况，及时解决生中存在的问题。

2、组织参加每周安全大检查及安全例会，对查出的问题，隐患及影响生产的区队和部门通报批评，并落实奖罚兑现到位。

贯彻采、掘、机运、修各作业规程，生产人员组织。

3、每天审签安全生产、探放水报表，生产所需物资审批，发生事故时，必须亲临现场，组织抢救，并按四不放过"的原则追查处理。

4、抓好采、掘、机各队长下井跟班制度落实。

当班必须完成当班生产任务，在安全与生产冲突时，不安全不生产摆正关系。

5、按照质量标准化标准抓好工程质量，每年组织生产系统搞好工人岗位技术大比武活动，打铁先得本身硬，坚持在第一线指导生产。

6、经常参加各区队班前会，坚持调度室值班制度及跟班下井制度，每月下井不少于规定次数。

生产矿长岗位职责（2）生产矿长是负责矿山生产运营的重要职位，其主要职责包括以下几个方面：1. 矿山生产计划制定：根据公司的战略目标和资源情况，制定矿山的生产计划，并确保计划的执行。

2. 生产流程管理：负责组织和管理矿山的生产流程，包括采矿、选矿、爆破、运输等环节，确保生产流程的顺利进行。

3. 生产设备管理：负责矿山生产设备的选购、维护和管理，确保设备的安全运行和高效利用。

4. 生产人员管理：负责矿山生产团队的组建、培训和管理，确保生产团队的高效运作。

5. 安全生产管理：负责制定和执行矿山的安全生产管理制度，确保生产过程中的安全性和环保性。

6. 生产数据分析和报告：负责收集和分析矿山生产数据，并及时向上级报告，为决策提供参考。

7. 资源管理：负责矿山资源的开发和管理，确保资源的合理利用和持续发展。

8. 质量检查和改进：负责对矿山生产过程中的质量进行检查和改进，提高产品质量和生产效率。

煤矿五职矿长安全生产责任制是指在煤矿企业中设立矿长、副矿长、总工程师、安全主任和安全监察员五个职位，实行集体领导、分级负责、逐级落实的安全生产管理制度。

具体责任分工如下：1. 矿长是煤矿企业的最高负责人，对煤矿安全生产负总责，主要职责是组织制定煤矿安全生产方针、政策和规章制度，确保安全生产工作的有效实施。

2. 副矿长是矿长的助手，协助矿长负责煤矿安全生产工作，特别是负责组织实施煤矿生产设备的维修和维护，确保设备的安全运行。

3. 总工程师是负责煤矿生产技术管理的职位，主要职责是组织制定煤矿生产工艺和技术措施，确保生产过程中的安全性和高效性。

4. 安全主任是负责煤矿安全生产管理的职位，主要职责是组织实施安全生产方案、安全培训和事故应急预案，确保煤矿的安全生产工作能够得到有效的组织和管理。

5. 安全监察员是负责煤矿安全生产监督的职位，主要职责是对煤矿生产过程中存在的安全隐患和违规行为进行巡查和监督，及时提出整改意见和建议。

煤矿五职矿长安全生产责任制的实施，能够明确各级责任，落实各项安全措施，加强煤矿的安全管理，推动煤矿安全生产工作的持续改进和合规运行。

煤矿五职矿长安全生产责任制（二）是指在煤矿安全生产中，设立五个职能矿长，分别为主井矿长、采矿工程矿长、安全环保矿长、机电设备矿长和通信运输矿长。

每个矿长都有不同的职责和责任，共同负责煤矿的安全生产工作。

主井矿长负责煤矿的总体管理和领导，包括制定安全生产目标、计划和政策，安排资源和人力，组织实施安全生产管理。

采矿工程矿长负责煤矿的采矿工程管理，包括采矿方法的选取、采矿系统的设计和实施，确保采矿过程的安全稳定。

安全环保矿长负责煤矿的安全和环保管理，包括制定安全生产规章制度，组织安全教育和培训，推行安全技术措施和环境保护措施，保障矿井的安全环境。

机电设备矿长负责煤矿的机电设备管理，包括设备的选购和维护，设备运行的监控和保养，确保设备的安全可靠。

通信运输矿长负责煤矿的通信和运输管理，包括通信系统的建设和维护，矿井运输的组织和协调，确保通信畅通和运输安全。