煤矿主要领导工作职责
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煤矿矿领导带班职责一、带班人员必掌握当班的安全生产情况,即人员到岗情况、设备情况、生产安全情况、生产任务完成情况等,对当班的安全生产负领导责任。
二、带班人员必须做到“两同时、三不放过”。
“两同时”即与工人同下同上;“三不放过”即隐患和不安全行为不放过、对安全隐患找不出原因不放过、安全隐患得不到处理不放过。
三、带班人员必须坚守岗位,加强对重点部位、关键环节的检查巡视,及时发现并组织消除事故隐患和险情,及时制止违章、违纪行为,严禁违章指挥,严禁超能力组织生产。
四、关口前移,重点加大对生产中各重点环节的检查和巡视,必要时,重点工作、关键环节及重大隐患的处理必须蹲点把关,杜绝现场安全管理的失控。
五、认真检查各作业点的工作人员是否按操作规程执行,有无违章作业现象,协调所在区域的区队之间、各环节的关系,维护安全生产秩序。
六、发生危及职工生命安全的重大隐患和严重问题时,带班人员必须立即组织采取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施,并及时向矿调度室汇报。
七、认真做好交接班记录,将本班安全生产情况、存在的问题及处理情况、需要注意的事一班的建议等,填记在交接班记录簿中,同时在带班记录上如实填写本班的安全项以及对下生产现场情况。
煤矿矿领导带班职责(2)煤矿矿领导是煤矿的班组长或班长,负责带领煤矿下井队伍进行生产作业。
他们的主要职责包括但不限于以下几个方面:1. 组织生产安排:矿领导根据矿井的生产计划和生产任务,合理安排下井人员和设备的调度,确保生产作业的顺利进行。
2. 指导工作技术:矿领导负责指导下井作业人员的工作技术,包括正确操作和使用矿井设备、熟练运用安全操作规程、掌握消防和救护技术等。
3. 质量把关:矿领导需要保证煤矿生产过程中的质量控制。
他们需要检查作业现场的安全环境和作业操作是否符合规范和要求,确保矿工的作业质量和作业效率。
4. 安全管理:煤矿矿领导是矿井安全生产的第一责任人,需要严格遵守安全操作规程,落实矿井的安全防护措施,确保矿工的人身安全。
煤矿主要领导的职责范围、工作权限煤矿主要领导的职责范围和工作权限主要包括以下几个方面:
1. 组织和协调煤矿生产:煤矿主要领导负责组织和协调煤矿的生产工作,包括制定和实施生产计划、组织生产过程中的资源分配和协调,确保生产进度和质量。
2. 物质资源管理:煤矿主要领导负责管理和监督煤矿的物质资源,包括煤炭、设备、物资等,确保资源的合理利用和管理。
3. 安全生产管理:煤矿主要领导负责煤矿的安全生产管理,包括制定和执行安全生产政策、组织安全生产培训、建立安全生产制度和管理规范,确保煤矿安全生产。
4. 人员管理与培训:煤矿主要领导负责煤矿人员的管理与培训,包括招聘、岗位分配、薪酬管理、绩效考核等,同时组织和实施员工的培训和职业技能提升。
5. 经济管理与财务监督:煤矿主要领导负责煤矿的经济管理和财务监督,包括编制和执行煤矿的财务预算、监督资金使用、审核财务报表等,确保煤矿的经济效益。
6. 法律法规与政策执行:煤矿主要领导负责煤矿的法律法规和政策执行,包括了解和遵守相关法律、法规和政策,确保煤矿的合法经营。
需要注意的是,煤矿主要领导的职责范围和工作权限可能会根据煤矿的规模和性质有所不同,同时也可能会受到所在地区政府的管理要求和限制。
煤矿主要负责人7条职责
1. 确保煤矿生产安全:负责制定和执行煤矿安全生产管理制度,落实各项安全措施,保障煤矿生产过程中的安全。
2. 组织煤矿生产:负责组织煤矿生产工作,制定生产计划,协调各部门之间的工作,确保煤矿生产的顺利进行。
3. 管理煤矿人员:负责煤矿员工的招聘、培训和管理工作,确保员工的素质和技能符合煤矿生产的要求。
4. 负责煤矿设备维护与更新:负责煤矿设备的维护和保养工作,及时更新设备,确保设备的正常运转。
5. 管理煤矿生产成本:负责煤矿生产成本的控制和管理,制定合理的成本预算,确保煤矿生产的经济效益。
6. 与相关部门沟通协调:负责与政府部门、相关企业和社会各界的沟通和协调工作,解决煤矿生产中的问题和困难。
7. 负责煤矿环保工作:负责煤矿的环境保护工作,确保煤矿生产过程中对环境的影响降到最低。
煤矿矿领导带班职责范文煤矿矿领导的带班职责主要包括以下几个方面:1. 生产管理:负责组织和管理矿井生产活动,确保矿井的正常运转。
包括制定生产计划和方案、分配生产任务、指导作业人员进行工作等。
2. 安全管理:负责矿井的安全管理工作,包括制定和执行安全制度和操作规程、组织安全培训和教育、监督和检查安全措施的实施情况,及时处理、报告和记录安全事故。
3. 技术管理:负责组织和指导矿井的技术研究和技术改造工作,推广应用新技术、新工艺,提高生产效益和安全质量。
4. 人员管理:负责矿井的人员招聘、培训和管理工作,包括制定人员编制计划、安排班次、监督考勤和绩效评价等。
5. 物资管理:负责矿井的物资采购、使用和管理工作,保证生产所需的设备、工具和材料的供应和维护。
6. 环境保护:负责矿井的环保工作,制定并执行相应的环保措施,确保生产过程对环境的影响符合国家和地方的有关要求。
7. 职工安全与福利:保证职工的安全和福利待遇,落实安全保障措施、劳动保护措施、福利待遇等,促进员工的发展和稳定。
煤矿矿领导的带班职责是非常重要的,他们承担着维护矿井生产正常运转和安全稳定的责任,并对矿井的生产管理、安全管理、技术管理、人员管理、物资管理、环境保护、职工安全与福利等方面负有全面的责任。
通过合理的组织和管理,能够确保矿井的安全生产和高效运行。
煤矿矿领导带班职责范文(2)煤矿矿领导带班职责是煤矿生产管理工作中重要的一环,他们需要监督管理下属员工,并确保矿井的安全和正常运营。
以下是煤矿矿领导带班职责的范本,以指导他们的工作。
一、组织指导生产工作1. 详细了解当天矿井生产计划,合理安排、调度各班人员,确保人员的充分配备。
2. 确保矿井设备的正常运行,及时进行维修、保养和更换,以保证生产的连续性。
3. 确保按照规定的工艺流程和操作规程进行生产作业,防止违规操作和事故的发生。
4. 指导下属员工进行安全生产培训和提醒,增强他们对安全生产的意识和责任感。
煤矿主要领导的职责范围、工作权限一、矿长(一)、职责范围1.受执行董事委托,全面负责煤矿的日常生产经营管理。
2.遵守国家法律、法规,执行省、市关于煤矿行业的政策和规定,守法经营。
执行股东会的各项决定。
3.负责组织制订煤矿机构设置、人员定编、岗位职责、工作权限、薪酬标准及考核办法,执行劳务用工制度,招聘相关人员,建立一个既有激励又有约束统一、高效的企业人力资源管理系统。
4.全面负责煤矿的安全生产,是安全生产的第一责任人。
坚决贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,坚持“管理、技术装备和培训并重”的原则,严格执行“三大规程”(煤矿安全规程、操作规程、作业规程),确保生产安全。
5.负责组织煤矿以安全责任制为中心的规章制度建设;安全生产标准体系建设;安全文化和安全技术教育体系建设;应急和救灾救援体系建设,不断提升安全生产管理水平。
6.领导指挥各分管副矿长、总工程师抓好设计、生产、技术、质量标准化、机电、基建等煤矿生产技术管理工作7.负责组织制订煤矿各项规章、制度、规范、标准,建立一个严格有序的企业规章制度系统。
8.负责组织制订煤矿年度生产经营方针、目标、实施措施和考核办法,建立一个经营目标保证系统。
9.负责员工的政治思想教育和文化、技术、业务知识的培训,组织制订员工培训计划,定期进行培训和考核,全面提高员工队伍的综合素质。
10.负责企业文化和矿区环境建设,贯彻落实____,培育企业精神,不断改善劳动条件、生活条件和矿区环境,创建和谐、文明、绿色可持续发展的企业。
11.负责煤矿财务管理,建立健全财务管理制度,坚持“一支笔”批钱,严格财经纪律,搞好增收节支和开源节流工作,保证股东资产的保值和增值。
12.负责组织制订营销策略,统一领导煤矿营销工作,积极开拓市场。
13.每月组织召开一次安委会、生产会,不定期组织召开矿务会议、矿长办公会等会议,研究决策安全生产等企业经营管理重大问题。
定期参加安全、生产等例会,了解情况、部署工作、传达上级精神,协凋解决问题。
某煤矿主要领导的职责范围-工作权限1. 煤矿总经理煤矿总经理是煤矿的最高行政长官,对煤矿的全面经营管理负责。
以下是煤矿总经理的职责:•组织实施煤矿的经营计划、年度计划和其他计划,制定并监督执行煤矿的经营管理制度和有关规章制度;•对煤矿的日常管理、财务管理、生产、技术和人力资源等方面的工作进行统筹、督导和协调;•组织拟定投资计划、预算及决算、资金调度、收支管理和合理使用各种资源;•核准煤矿经营中的重大决策,签署合同和协议;•组织制定煤矿的人事管理和社会保障政策,完善岗位设定和职务管理制度;•主持公司领导班子会议,向董事会报告煤矿的工作情况和经营管理情况。
2. 生产经理生产经理是负责煤矿生产的专责人员,以下是生产经理的职责:•组织安排煤矿生产计划,制定生产管理制度和规章制度,并监督其执行情况;•负责煤矿生产现场的管理和调度,检查各生产车间、主要设备的运转情况,在生产中及时发现并排除问题,确保生产安全、高效;•安排煤矿的技术研究和技术支持工作,制定新产品开发计划和技术创新计划,保证煤矿在技术上始终处于领先地位之中;•统筹全矿用电用水等生产资源的使用,合理安排生产车间的生产计划。
3. 安全生产负责人安全生产负责人是煤矿的重要职位,主要负责安全生产工作。
以下是安全生产负责人的职责:•组织制定全矿安全生产规章制度、操作规程和安全生产方案;•监督检查全矿安全生产工作,及时发现和排除安全生产隐患,提出改进意见;•组织制定应急预案和演练,提高应急处置水平,确保安全生产工作;•指导全矿各单位开展安全生产技术培训和安全教育,提高员工安全意识,营造安全生产氛围。
4. 财务负责人财务负责人是煤矿的重要职位,主要负责财务管理工作。
以下是财务负责人的职责:•负责编制煤矿预算和决算,分析煤矿的经济运营状况,提出经营管理意见和建议;•组织全矿各单位编制各项经济计划、预算和工程造价计划,指导和监督其执行;•监督和审核全矿各单位的会计处理工作,并对重要经济决策进行财务评估;•指导并制定全矿自收自支资金管理制度和有关管理规章制度,合理安排各项财务投资,防范各类经济风险。
煤矿主要领导的职责范围、工作权限范文煤矿主要领导是指煤矿企业中担任高级管理职务的人员,包括煤矿企业的董事长、总经理、副总经理等。
煤矿主要领导在企业中担负着重要的职责,他们的工作权限也相对较大。
下面将对煤矿主要领导的职责范围和工作权限进行详细介绍。
煤矿主要领导的职责范围主要包括以下几个方面:1. 制定企业发展战略和规划。
煤矿主要领导负责制定企业的发展战略和规划,根据国家、地方的产业政策和煤炭行业的发展趋势,确定企业未来的发展方向和目标,制定相应的发展计划和策略,确保企业能够适应市场需求变化和行业发展趋势。
2. 组织实施企业的生产经营活动。
煤矿主要领导负责组织实施企业的生产经营活动,包括制定生产计划和经营策略,协调各个部门之间的工作,确保生产和经营活动的顺利进行,达到企业的生产经营目标。
3. 组织管理企业人力资源。
煤矿主要领导负责组织管理企业的人力资源,包括制定人力资源规划,招聘和培训人才,调动和管理员工,建立健全的人力资源管理制度,提高员工的工作积极性和能力水平,确保企业具备强大的人力资源支持。
4. 组织实施企业的安全生产工作。
煤矿主要领导负责组织实施企业的安全生产工作,包括制定安全生产目标和计划,制定安全生产措施和制度,组织安全培训和演练,监督安全生产活动的执行情况,确保煤矿安全生产工作符合相关法律法规的要求,确保员工的人身安全和企业的安全稳定。
5. 组织推进企业的科技创新。
煤矿主要领导负责组织推进企业的科技创新工作,包括制定科技创新发展战略和计划,组织科技创新项目的申报和实施,推动科技成果的转化和应用,提高企业的技术水平和竞争力。
煤矿主要领导的工作权限主要包括以下几个方面:1. 决策权。
煤矿主要领导拥有决策权,可以对企业的重大事项进行决策,包括制定企业的发展战略和规划、制定生产计划和经营策略、组织实施安全生产和科技创新工作等。
2. 资源分配权。
煤矿主要领导有权对企业的资源进行分配,包括人力资源、物质资源和财务资源的分配,通过合理的资源配置,实现企业的高效运营和发展。
煤矿矿领导带班职责
煤矿矿领导带班职责
煤矿矿领导是煤矿生产管理中极为重要的一环,矿领导带班是矿领导工作中的一个重要组成部分。
煤矿矿领导带班职责主要包括以下方面:
一、生产安全
1.指导矿工进行安全操作,防止安全生产事故的发生。
2.定期检查和维修矿井的设备和设施,确保设备的正常运转。
3.对矿井进行安全巡视,及时发现并处理不安全隐患。
4.制定应急预案,提高应对突发事件的能力。
二、煤炭生产
1.负责组织和指挥生产作业,确保生产计划的完成。
2.掌握和配合生产调度,研究制定生产方案,分配生产任务。
3.指导、监督矿工使用合理的生产方法,保证煤炭质量和生产效率。
4.及时协调解决突发情况,保证生产不受中断。
三、管理与协调
1.组织召开生产会议,通报煤炭生产、安全生产等情况。
2.负责矿井劳动纪律、考勤、奖惩等管理工作,维护好矿工队伍的稳定性。
3.与各项部门及职能部门进行有效沟通和协作,促进生产效率和工作效率的提高。
4.协调解决矿工的生活和工作问题,维护好矿工的合法权益。
以上就是煤矿矿领导带班职责的主要内容。
对于煤矿矿领导来说,带班不仅是一种工作状态,也是一种承担责任的态度。
只有在日常工作中、实现职责上尽职尽责的同时,才能在突发情况中,迅速做出决策,争取时间,保证人员安全,从而达到煤炭生产、安全生产和矿工健康的各项指标。
煤矿主要负责人安全生产责任制主要负责人是企业安全生产的第一责任人,对企业的安全生产工作全面负责,其岗位职责是:1.将安全纳入企业的计划、布置、检查、总结、评比等工作中;2.加强安全生产管理,负责建立并落实全员安全生产责任制;3.严格执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规制度,加强对职工进行安全教育培训,接受安全培训考核;4.审定安全生产规划和计划,确定本单位安全生产目标,签发安全生产规章制度、安全技术规程,批准重大安全技术措施,切实保证安全生产资金投入;5.检查并考核本企业安全生产责任制落实情况;6.负责健全安全生产管理机构,充实安全技术管理人员;7.主持召开安全生产会议,研究解决安全生产的重大问题;8.____对重大事故的调查和处理;执行国家及上级主管部门安全生产保证基金管理办法,并落实和审批使用;9.制定年度安全工作计划,并落实工作安排;10.有权拒绝和停止执行上级违反安全生产法规、政策的指令;11.抓好员工个人防护用品的使用和管理;12.定期____本企业的安全大检查工作。
宁波密克斯新材料科技有限公司____年____月安全管理员安全生产责任制安全管理员是企业生产现场安全工作的直接管理者,对企业现场安全管理工作负主要责任,其职责是:1.严格执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规制度,加强对员工进行安全教育,接受安全培训考核;2.对企业生产现场的安全适时进行全面监督、管理,有权制止生产现场的一切违章作业行为;3.遇到重大险情时,有权停止作业,撤出人员;4.参加企业安全大检查,参加安全工作会议,监督、落实安全工作会议作出的安全工作决定;5.参加事故调查、处理工作;6.做好安全工作的各项记录。
宁波密克斯新材料科技有限公司____年____月班(组)长安全生产责任制班(组)长是生产现场安全工作的直接执行者,贯彻执行企业对安全生产的规定和要求,对本班组的生产安全工作负全面责任。
煤矿各级管理人员的权利与职责范文1. 总经理(或矿长):- 对煤矿的整体管理和运营负有最终责任;- 制定煤矿的发展战略和目标,并监督实施;- 确保矿区内的安全生产和环境保护工作;- 负责与政府、相关部门和社会各界的沟通和协调工作;- 领导和管理煤矿的各个部门、职能和团队。
2. 安全负责人:- 负责煤矿的安全管理和生产安全工作;- 制定和完善安全管理制度、规章制度和操作规程;- 安排安全培训和演练,并组织事故调查和分析;- 负责安全设施和装备的维护、检修和更新;- 领导和组织应急救援和事故应对工作。
3. 生产负责人:- 负责煤矿的生产管理和生产指标的完成;- 制定生产计划和调度安排;- 管理和优化生产流程和工艺;- 跟踪和掌握市场需求和煤矿产销信息;- 领导和指导生产作业人员,确保生产效率和质量。
4. 财务负责人:- 负责煤矿的财务管理和资金运作;- 制定和执行财务预算和成本控制措施;- 编制和审核财务报表和资金计划;- 跟踪和分析财务指标,提供经营决策支持;- 组织和管理煤矿的财务审计和资金监管工作。
5. 人力资源负责人:- 负责煤矿的人力资源规划和招聘工作;- 制定和实施员工培训和绩效考核制度;- 管理和优化人力资源配置和劳动力结构;- 组织员工关系和团队建设,维护良好的劳动关系;- 领导和指导员工发展和晋升,提升团队整体素质。
以上只是一个通用的模板,具体煤矿各级管理人员的权利与职责也可能根据煤矿的规模、性质和实际情况存在差异。
在实际工作中,还需根据煤矿的具体情况进行细化和补充。
煤矿各级管理人员的权利与职责范文(二)1. 煤矿领导班子成员的权利与职责:- 制定和执行煤矿的发展战略和规划。
- 组织和协调煤矿的各项工作,并对煤矿的运营和生产负总责。
- 确保煤矿遵守国家法律法规和安全生产标准,维护煤矿的合法权益。
- 负责开展经济技术管理和生产组织,提高煤矿的生产效益和经济效益。
- 监督和管理煤矿的安全生产工作,制定并执行安全生产方针和措施。
煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员一、煤矿企业主要负责人的职责和重要性1.1 主要负责人的定义和角色在煤矿企业中,主要负责人是指企业的法定代表人或者授权的决策者,他们负责企业的整体运营和管理。
主要负责人在煤矿企业中具有至关重要的地位和作用。
1.2 主要负责人的职责主要负责人的职责主要包括但不限于以下几个方面:1.制定企业的整体发展战略和目标;2.组织和协调企业各部门的工作;3.监督和管理企业的运营和生产活动;4.负责与政府、社会和其他相关方的沟通和协调;5.确保企业的经营活动符合相关法律法规和政策要求;6.负责企业的安全生产管理。
1.3 主要负责人的重要性主要负责人在煤矿企业中的重要性不言而喻。
他们的决策和管理能力直接影响企业的发展和运营状况。
特别是在安全生产方面,主要负责人的责任更为重大。
只有主要负责人高度重视安全生产,才能有效预防和避免事故的发生,保障员工的人身安全和企业的可持续发展。
二、安全生产管理人员的职责和作用2.1 安全生产管理人员的定义和角色安全生产管理人员是指在煤矿企业中负责安全生产管理的专业人员。
他们负责制定和实施安全生产管理制度,进行安全生产监督和检查,提供安全生产培训等工作。
2.2 安全生产管理人员的职责安全生产管理人员的职责主要包括但不限于以下几个方面:1.制定和完善安全生产管理制度和规章制度;2.组织和实施安全生产培训和教育;3.进行安全生产检查和监督;4.分析和评估安全生产风险,制定相应的措施;5.处理和报告安全事故和隐患;6.参与事故调查和处理。
2.3 安全生产管理人员的作用安全生产管理人员在煤矿企业中起着至关重要的作用。
他们的工作直接关系到员工的人身安全和企业的生产秩序。
通过制定和执行安全生产管理制度,他们能够提高员工的安全意识,预防和减少安全事故的发生。
同时,安全生产管理人员还能够及时处理和报告事故和隐患,保障企业的正常运营。
三、煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员的配合与合作3.1 主要负责人和安全生产管理人员的关系主要负责人和安全生产管理人员之间的关系密切。
煤矿负责人工作职责范文煤矿负责人是煤矿企业中的重要岗位之一,他们承担着管理、决策和组织协调等重要工作。
作为煤矿负责人,他们有着独特的工作职责和使命感。
下面是一个煤矿负责人工作职责的范本,以供参考。
一、制定企业发展战略和年度工作计划1. 根据市场需求和煤矿企业实际情况,制定企业的发展战略和目标,明确发展方向和重点。
2. 制定年度工作计划,并组织实施,确保各项工作按计划顺利进行。
二、监督和管理煤矿生产运营1. 负责煤矿的生产运营管理,确保生产过程安全、高效、稳定。
2. 监督煤矿的生产计划执行情况,按照法律法规和安全生产要求,有效组织协调资源,保证煤炭的生产和供应。
3. 对煤矿的财务收支情况进行监管,合理控制成本,提高盈利能力。
三、组织煤矿的危险源控制和安全生产1. 负责制定和完善煤矿的安全生产制度和管理制度,确保安全生产措施得到严格遵守。
2. 组织开展安全生产培训和教育,提高员工的安全意识和操作技能。
3. 对煤矿的各项安全管理工作进行监督和检查,及时发现并解决安全隐患。
四、推进煤矿的技术研发和创新1. 关注国内外煤炭行业的最新技术发展和应用情况,推动先进技术在煤矿的应用。
2. 鼓励煤矿的科技创新,提升产品质量和生产效率。
3. 组织技术研发和创新项目,并加强与科研院所和高校的合作。
五、建设和维护煤矿的良好企业形象1. 积极参与社会公益活动,提高企业的社会责任感和形象。
2. 加强与政府及相关部门的沟通和合作,积极履行企业的法定职责。
3. 维护煤矿的良好企业声誉,塑造良好的内外部工作环境。
六、发挥团队领导作用,建设优秀团队1. 建立和管理一支高效、稳定的管理团队,明确各成员的职责和任务。
2. 调动团队成员的积极性和创造力,激励团队成员共同发展和进步。
3. 培养和选拔优秀人才,提高煤矿的整体管理水平。
七、积极引导和推动绿色低碳发展1. 关注环境保护和可持续发展问题,推动煤矿向绿色低碳方向转型。
2. 推动资源的合理利用和循环利用,降低煤矿对环境的影响。
煤矿矿领导带班职责涉及到煤矿运营管理的各个环节,包括生产、安全、环保、经济等方面。
煤矿矿领导带班职责主要包括以下几个方面:1. 生产管理:矿领导带班需要确保煤矿的正常运营,按照煤矿的生产计划进行生产组织,合理安排生产任务,制定生产作业指导方案,确保煤矿的日常生产活动按照要求有序进行。
同时,要对生产现场进行巡视和检查,发现问题及时处理,确保生产过程中的安全和高效。
2. 安全管理:煤矿是一个高危行业,安全管理是矿领导带班重要的职责之一。
矿领导带班要制定并贯彻执行安全生产规章制度,监督和检查煤矿的安全生产工作,组织开展安全生产培训和教育,提高员工的安全意识和技能,确保煤矿的安全生产状况。
同时,要严格落实复工复产的各项安全要求,加强对危险源的管控和隐患的排查,确保煤矿生产的安全性。
3. 环保管理:煤矿作为一个重要的资源开发行业,对环境有一定的影响。
矿领导带班要负责煤矿的环保工作,制定并贯彻执行环保管理制度,监督和检查煤矿的环境保护工作,加强对环境污染的防控措施,推动煤矿的绿色发展。
同时,矿领导带班还需要配合相关环保部门的监管工作,及时提供相关数据和报告,确保煤矿的环境保护合规。
4. 经济管理:煤矿是一个盈利性的企业,矿领导带班需要负责煤矿的经济管理工作。
矿领导带班要配合做好煤炭市场调研,及时掌握市场信息,制定煤矿的销售计划和采购计划,优化生产流程,提高产能和产量,降低生产成本,提高利润。
同时,矿领导带班还需要做好煤炭供应和运输的组织管理工作,确保煤炭的准时供应和安全运输。
5. 人力资源管理:煤矿是一个人力密集型企业,矿领导带班要负责煤矿的人力资源管理工作。
矿领导带班要对煤矿的员工进行管理和考核,组织培训和绩效评估,合理安排工作岗位,提高员工的工作效率和满意度。
同时,矿领导带班还需要解决员工的工作纠纷和问题,保障员工的合法权益,维护煤矿的和谐稳定。
综上所述,煤矿矿领导带班职责涉及到生产、安全、环保、经济和人力资源等多个方面。
煤矿各级领导安全生产责任制是指煤矿企业中,各级领导层对安全生产工作承担的责任与义务的制度安排。
根据《煤矿安全规程》等相关法律法规,煤矿各级领导安全生产责任制可以分为以下几个层次:1. 煤矿法定代表人的责任:煤矿法定代表人对煤矿安全生产全面负责,必须制定并组织实施煤矿安全生产管理制度,保证生产安全和消防安全的顺利进行。
2. 矿长的责任:矿长是煤矿的第一责任人,对煤矿的安全生产负总责,必须明确安全生产目标、制定安全生产计划,组织实施安全生产工作,并对工作中发生的事故负直接责任。
3. 安全生产管理人员的责任:安全生产管理人员包括煤矿企业的安全生产领导班子成员、各级安全生产管理人员,他们必须履行好职责,确保安全生产工作的正常进行。
4. 监管机构的责任:监管机构包括煤矿安全监察机构和相关部门的安全生产监督管理机构,他们对煤矿的安全生产进行监督检查,必须履行好职责,及时发现问题,并采取相应的措施进行处理。
煤矿各级领导安全生产责任制的建立,能够明确各级领导层在安全生产工作中的责任和义务,并形成工作监督、管理和追责的机制,以推动煤矿企业安全生产工作的有效开展,保障职工的生命财产安全。
煤矿各级领导安全生产责任制(2)煤矿作为一种特殊的生产行业,其安全生产问题一直备受社会关注。
为了更好地保障煤矿生产过程中的安全,在煤矿中建立各级领导安全生产责任制是非常重要的。
一、煤矿领导层的责任作为煤矿的最高管理者,煤矿领导层在安全生产中起着至关重要的作用。
煤矿领导层应当明确安全生产的重要性,树立安全生产第一的理念,将安全生产纳入企业的战略规划中。
1. 建立安全生产的组织体系:煤矿领导层要根据煤矿特点和生产规模,建立科学合理的安全生产组织体系,明确各级职责和权限,确保安全生产工作的顺利开展。
2. 制定并完善安全生产制度:煤矿领导层要制定并完善科学、规范的安全生产制度,健全各项规章制度,明确煤矿生产中的安全操作流程和安全标准,确保安全生产工作的顺利进行。
煤矿各岗位职责一、矿长矿长是煤矿企业的最高职务,负责全矿生产经营管理和安全生产工作。
其主要职责包括:1. 制定煤矿的发展战略和年度计划,并组织实施;2. 确保煤矿的生产经营符合法律法规和相关标准要求;3. 负责煤矿的安全生产工作,制定并组织实施安全生产管理制度;4. 负责煤矿的经济管理,确保生产成本控制和效益提升;5. 组织开展职工培训和技术交流,提高员工的专业素质;6. 协调解决煤矿的重大问题和突发事件。
二、生产副矿长生产副矿长是煤矿企业的重要职务,负责煤矿的生产管理工作。
其主要职责包括:1. 制定煤矿的生产计划,并组织实施;2. 负责煤矿的生产技术管理,提高生产效率和质量;3. 组织煤矿的设备维护和保养,确保设备正常运转;4. 负责煤矿的矿井通风、瓦斯管理和防灭火工作;5. 管理煤矿的矿井安全和职业健康工作,确保员工安全;6. 协调解决煤矿生产过程中的问题和突发事件。
三、安全副矿长安全副矿长是煤矿企业的重要职务,负责煤矿的安全生产管理工作。
其主要职责包括:1. 制定煤矿的安全生产管理制度和操作规程;2. 负责煤矿的安全生产培训和教育工作;3. 组织煤矿的安全检查和隐患排查,及时消除安全隐患;4. 负责煤矿的事故应急预案制定和组织实施;5. 管理煤矿的安全设备和防护用品,确保其有效性;6. 协调解决煤矿的安全生产问题和突发事件。
四、技术副矿长技术副矿长是煤矿企业的重要职务,负责煤矿的技术管理工作。
其主要职责包括:1. 制定煤矿的技术发展规划和技术创新方案;2. 负责煤矿的技术装备采购和更新工作;3. 组织煤矿的技术研究和开发工作,提高生产效率;4. 负责煤矿的信息化建设和管理,提高信息化水平;5. 协调解决煤矿的技术问题和突发事件。
五、人力资源副矿长人力资源副矿长是煤矿企业的重要职务,负责煤矿的人力资源管理工作。
其主要职责包括:1. 制定煤矿的人力资源规划和招聘计划;2. 负责煤矿的人事管理和薪酬福利设计;3. 组织煤矿的培训和绩效考核工作,提高员工素质;4. 管理煤矿的劳动关系和员工福利,维护员工权益;5. 协调解决煤矿的人力资源问题和突发事件。
煤矿主要领导的职责范围、工作权限煤矿主要领导的职责范围和工作权限包括以下几个方面:1.企业管理:煤矿主要领导负责企业的整体管理,包括制定企业发展战略、目标和政策,组织实施各项管理工作。
2.生产管理:煤矿主要领导对煤矿的生产管理负有直接责任,包括制定生产计划、安排资源、监督生产进度和质量等。
3.安全管理:煤矿主要领导负责煤矿的安全管理工作,包括制定安全管理制度、组织安全检查和评估、推动事故预防和应急救援等工作。
4.财务管理:煤矿主要领导负责企业的财务管理工作,包括制定预算、控制成本、监督资金使用等。
5.人力资源管理:煤矿主要领导负责人力资源管理工作,包括招聘、培训、绩效评价、员工福利等。
6.市场开拓:煤矿主要领导负责煤矿的市场开拓工作,包括参与市场竞争、寻找销售渠道、与客户协商合作等。
在行使职责的过程中,煤矿主要领导拥有一定的工作权限,如签署重要合同、决定重大投资、任免高级管理人员等。
但是,具体的工作权限还受制于国家法律法规和企业内部制度的约束。
同时,要遵守职业道德,保持廉洁,履行管理职责。
煤矿主要领导的职责范围、工作权限(2)主要包括以下几个方面:1. 组织煤矿生产经营管理工作。
煤矿主要领导负责组织、指导、协调煤矿的生产经营管理工作,确保矿山的正常运营和高效生产。
2. 制定煤矿的发展战略和规划。
煤矿主要领导应对煤矿的发展方向进行研究和判断,制定相应的发展战略和规划,推动煤矿的健康、可持续发展。
3. 管理煤矿的人力资源。
煤矿主要领导负责组织和管理煤矿的人力资源,包括招聘、培训、考核、激励等工作,确保煤矿拥有合适的人力资源支持矿山的正常运营。
4. 负责煤矿的安全生产工作。
煤矿主要领导应当对煤矿的安全生产负有直接责任,负责制定和组织实施安全生产方针和措施,确保煤矿的安全生产。
5. 推动煤矿技术创新和装备升级。
煤矿主要领导应当关注煤矿的技术创新和装备升级,推动煤矿的技术进步和效率提升。
6. 负责煤矿与相关部门的协调与沟通。
煤矿主要领导的职责范围、工作权限煤矿主要领导的职责范围和工作权限通常包括以下几个方面:1. 领导和组织煤矿的生产经营工作。
主要领导负责整个煤矿的生产经营管理工作,制定煤矿的发展战略和目标,并组织实施相应的计划。
他们需要做好生产规划、进度控制和资源调配等工作,保证煤矿的正常、高效运营。
2. 管理和改善煤矿的安全生产。
主要领导负责煤矿的安全生产管理工作,确保煤矿的安全生产工作得到有效实施。
他们需要制定相关的安全生产制度和规范,组织开展安全生产教育培训,制定安全生产责任制,落实安全生产措施,监督安全生产工作的执行情况,并及时处理安全生产事故。
3. 组织和指导煤矿的技术研究和创新工作。
主要领导负责煤矿的技术研究和创新工作,推动煤矿的技术进步和提高煤矿的综合技术竞争力。
他们需要关注国内外煤矿技术的发展动态,组织煤矿的技术培训和知识普及工作,制定煤矿的技术发展计划,并推动技术创新和应用。
4. 招聘、培训和管理煤矿的人员。
主要领导负责煤矿的人力资源管理工作,确保煤矿拥有合适的人员资源。
他们需要制定煤矿的人力资源规划,制定工资福利政策,组织招聘工作,设计培训计划,组织培训活动,规范员工的工作行为,评估和激励员工的工作表现。
5. 维护和发展煤矿与相关方的良好关系。
主要领导需要与政府部门、行业协会、投资方、供应商等相关方保持良好的沟通和合作关系。
他们需要积极参与行业协会和煤炭交流活动,及时了解政策法规和市场动态,与投资方保持密切联系,寻求合作机会,确保煤矿的可持续发展。
6. 审批和决策煤矿的重大事项。
主要领导负责审批和决策煤矿的重大事项,包括新建煤矿项目、扩建煤矿、改造升级煤矿、引进新技术和设备等。
他们需要根据市场需求和公司发展战略,评估煤矿项目的可行性,协调各方资源,提出意见和建议,并最终作出审批和决策。
总的来说,煤矿主要领导的职责范围和工作权限涵盖了煤矿的生产经营、安全生产、技术研究、人力资源管理、外部关系维护以及重大决策等方面。
煤矿主要负责人安全生产责任制煤矿作为重要的能源产业,安全生产一直是其工作的重要方面。
在煤矿行业中,主要负责人承担着重要的安全生产责任。
一、引言煤矿主要负责人是煤矿企业安全生产的第一责任人,负责领导和管理煤矿的安全生产工作。
他们拥有决策权、指挥权和监督权,对煤矿的安全行为和工作结果承担责任。
主要负责人在煤矿安全生产中的责任非常重大,关系到煤矿生产经营和职工的生命安全。
二、主要负责人的职责和权力1. 安全目标和方针: 主要负责人应确立煤矿的安全生产目标和方针,并将其传达给各级管理人员和员工,确保全体成员都知晓并遵守。
他们应树立以人为本的安全理念,将职工的生命安全放在首位,坚决杜绝任何安全隐患存在的可能。
2. 安全管理体系: 主要负责人应制定出台煤矿的安全管理制度和工作程序,确保安全生产工作有序进行。
他们应建立健全煤矿的安全管理体系,包括安全生产责任制、安全生产规章制度、安全技术措施等,并组织相关培训和教育,提高职工的安全意识。
3. 安全投入和设施建设: 主要负责人应根据煤矿的实际情况,合理投入安全生产的设备和设施,并确保其有效运行。
他们应及时采取措施,修复和维护安全设施,确保其安全性和可靠性。
4. 安全检查和监督: 主要负责人应组织对煤矿的安全生产情况进行检查和监督,发现问题及时处理。
他们应定期检查职工的安全操作、设备设施的安全状况等,确保煤矿的安全生产情况符合相关法律法规和标准。
5. 事故应急工作: 主要负责人应组织制定煤矿的事故应急预案和演练计划,确保在事故发生时能够及时、有效地处置。
他们应组织相关人员进行事故应急培训,提高应对突发事件的能力。
同时,主要负责人应参与事故调查工作,查明事故原因,并采取措施避免类似事故再次发生。
三、主要负责人的责任和义务1. 安全生产责任: 主要负责人对煤矿的安全生产负有直接的责任。
他们应认真执行安全生产法律法规,制定和完善煤矿的安全管理制度和工作程序,确保煤矿生产过程中的安全问题得到有效控制。
长春市双鑫煤业有限公司春谊煤矿领导工作职责春谊煤矿矿长职责1.全面负责煤矿的日常安全、生产管理。
2.遵守国家法律、法规,执行省、市关于煤矿行业的政策和规定,守法经营。
执行公司的各项决定。
3.负责组织制订煤矿机构设置、人员定编、岗位职责、工作权限、薪酬标准及考核办法,执行劳务用工制度,招聘相关人员,建立一个既有激励又有约束统一、高效的企业人力资源管理系统。
4.全面负责煤矿的安全生产,是安全生产的第一责任人。
坚决贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,坚持“管理、技术装备和培训并重”的原则,严格执行“三大规程”(煤矿安全规程、操作规程、作业规程),确保生产安全。
5.负责组织煤矿以安全责任制为中心的规章制度建设;安全生产标准体系建设;安全文化和安全技术教育体系建设;应急和救灾救援体系建设,不断提升安全生产管理水平。
6.领导指挥各分管副矿长、总工程师抓好安全、设计、生产、技术、质量标准化、机电、基建等煤矿生产技术管理工作7.负责组织制订煤矿各项规章、制度、规范、标准,建立一个严格有序的企业规章制度系统。
8.负责员工的政治思想教育和文化、技术、业务知识的培训,组织制订员工培训计划,定期进行培训和考核,全面提高员工队伍的综合素质。
9.负责企业文化和矿区环境建设,贯彻落实科学发展观,培育企业精神,不断改善劳动条件、生活条件和矿区环境,创建和谐、文明、绿色可持续发展的企业。
10.每月组织召开一次安委会、生产会,不定期组织召开矿务会议、矿长办公会等会议,研究决策安全生产等企业经营管理重大问题。
定期参加安全、生产等例会,了解情况、部署工作、传达上级精神,协凋解决问题。
11.负责对副职和各部门负责人的工作进行检查、监督、考核、评价等管理工作。
12.按安监局文件要求下井跟班,监督检查安全生产、现场管理等情况。
13.完成公司交办的其他工作。
安全副矿长职责1.协助矿长工作,负责全矿的安全生产管理工作,是安全生产的直接责任人。
同时分管火工品管理和出入井管理。
分管安监科,分管炸药库,查处三违人员。
2.贯彻落实国家有关安全生产法律、法规、条例以及省市的安全生产政策、规定、指示和工作安排。
3.认真落实安全副矿长安全生产责任制,协助矿长监督检查总工程师和分管副矿长和各部门负责人安全生产责任制落实情况并及时向矿长汇报。
4.定期向上级安全生产管理主管部门汇报工作,组织完成上级布置的各项任务并保证完成质量。
5.负责安全生产管理机构人员、装备的管理,组织、指挥安检人员对安全生产进行全方位、不间断的监督、检查,指导、检查安检人员工作,管好用好装备。
6.根据煤矿管理需要及时提出和组织修订、完善有关安全规章制度;协助矿长组织起草矿安全生产发展目标、发展规划,起草年度安全生产方针目标、实施措施和奖惩办法,经安全生产委员会讨论通过后实施。
7.负责分管科室的安全生产管理,组织本系统各岗位落实安全生产责任制并检查落实情况。
8.负责安全质量标准化工作,制定规范并组织实施。
同时抓好分管专业的质量标准化管理和日常监督检查工作,协助矿长组织并按时参加每月三次的安全质量大检查。
9.按安监局要求按计划入井带班,每月下井天数不得少于15天,指导、监督、检查、处理、考核分管科室工作和现场安全管理。
及时制止违反安全生产制度和安全技术规程的行为,遇有危及安全生产的紧急情况,有权令其停止作业。
及时发现排除隐患,督促有关部门进行整改。
10.负责提出安全技术措施经费的使用意见,执行和落实提取、使用规定。
11.负责审查、监督安全技术措施工程的落实情况,审定安全施工方案,对煤矿重大安全隐患的排查和治理工作进行监督。
12.负责管理火工品库。
组织制定火工品管理制度,定期检查库房管理,确保库房安全、爆炸物品安全。
签批火工品发放。
13.制定入井检身和初入井人员清点制度,定期检查、考核落实情况。
14.协助矿长组织好每月一次的安全办公会,做好主导性发言;参加生产作业会,汇报分管工作和需要解决的问题,研究全矿安全生产形势,提出检查考核意见,执行、落实会议部署的工作。
15.协助矿长抓好安全文化体系的建设,负责安全管理人员的教育培训,监督检查持证上岗情况。
16.定期组织应急事件和救灾救援预案的演练,不断完善预案,提高预案的可行性和实用性,一旦发生应急事件要立即协助矿长启动预案,亲自参加和协助矿长组织指挥事故救灾救援工作。
17.具体负责事故的调查、分析和处理,认真执行事故调查处理的“三不放过”原则,如实向上级汇报事故原因、调查结果,按照职权范围处理事故责任人或提出处理意见。
18.负责建立健全职工教育体系,编审员工教育培训规划和年度计划,组织日常教育培训工作,并进行督促、检查、考核。
19.负责全矿技术管理人员管理和培训,特殊专业和要害工种的培训,确保持证上岗。
20.完成矿长交办的其他工作。
机电副矿长职责1.协助矿长工作,负责全矿供电、供排水及机电设备运行、维护等生产管理工作,分管机电段、运输。
分管设备维修、保养。
2.贯彻落实国家有关煤矿供电、排水、提升以及机电设备的规范、标准,组织制定和落实供电、排水系统、运输系统和机电设备管理办法。
3.负责煤矿生产、生活用电、用水工程设计、施工、改造等技术管理工作,确保煤矿生产用电、生活用水安全。
4.抓好机电管理达标工作,确保大型固定设备完好运行、移动设备完好率在85%以上,杜绝失爆。
5.负责运输、提升工作。
制定运输、提升管理办法和作业规程,组织指挥物料、人员的提升和运输并确保安全。
6.负责井下排水工作,严格执行井下防治水规定,保证排水系统的运行可靠。
7认真落实机电副矿长安全生产责任制。
按照管生产必须管安全的原则,负责分管科室、各工作面的安全生产管理,组织本系统各岗位落实以安全生产责任制为中心的安全管理规章制度并检查落实情况。
8负责分管工作的质量标准化和日常监督检查工作,按时参加矿长组织的每月三次的安全质量大检查。
9每月下井天数不得少于15天,指导、监督、检查、处理、考核分管科室工作和现场生产管理。
及时制止违反安全生产制度和安全技术规程的行为,遇有危及安全生产的紧急情况,有权令其停止作业。
及时发现排除隐患,督促有关部门进行整改。
10.参加每月一次的安全办公会、生产会,汇报分管工作和需要解决的问题,研究全矿安全生产形势,提出检查考核意见,执行、落实会议部署的工作。
11负责组织每月一次的机电、运输专业会议,按时参加每周一次安全、生产例会;每天参加生产调度例会,了解情况、部署工作、传达上级精神,协凋解决问题。
12矿井发生事故时,必须立即赶到现场,参加事故抢救的组织工作。
如实向上级汇报事故原因、调查结果,按照“三不放过”的原则进行组织分析处理,制定防范措施。
13完成矿长交办的其他工作。
总工程师职责1.协助矿长工作,负责全矿的技术管理,是煤矿技术管理的第一责任人。
同时分管“一通三防”、地测和员工教育培训工作,分管科室生产技术科的教育职能。
2.贯彻执行国家和省市规定的技术政策、技术标准,负责组织制定和审定各项技术标准,建立健全技术标准体系。
3.协助矿长负责日常具体工作,重大技术决策要发挥主导性意见并由会议讨论决定。
负责审批日常生产技术方案4.对矿井安全生产负技术责任。
认真落实总工程师安全生产责任制,在生产的全过程中严格执行国家规定的各项技术标准,在生产的各个环节结合生产现场实际制定相应的保证生产安全的技术方案、技术措施并组织落实,确保不因技术问题发生安全问题。
5.按照管生产必须管安全的原则,负责分管科室的安全生产管理,组织本系统各岗位落实安全生产责任制为中心的安全管理规章制度并检查落实情况。
6.负责分管工作的质量标准化和日常监督检查工作,按时参加矿长组织的每月三次的安全质量大检查。
7.负责“一通三防”工作。
要组织制定“一通三防”管理实施细则并负责落实,抓好从方案设计、设备购置、设施施工、日常管理、维护维修、隐患处理等全过程工作,保证系统完善、合理,设施齐全,装备先进,安全可靠。
8•负责井田开拓和矿井地测工作。
执行国家有关规定,搞好矿井主要巷道工程的总体布置和设计,严格控制井田边界,保证矿井安全。
组织有关人员及时准确的完成井下巷道中、腰线的给定,确保井下巷道准确贯通。
9.抓好地质构造研究,根据井田地构造资料制定矿井水防治、顶板管理工作技术方案,提供准确的图纸和资料,并对具体工作进行技术指导。
10.负责组织扩能改造工程的设计和技术审核工作,负责矿井新技术、新项目的科研攻关和推广应用,负责群众性的技术革新和合理化建议工作。
11.负责编审矿井长远发展规划、开拓方案和生产接续年度、季度、月度计划,并组织实施。
12.每月主持召开一次顶板管理分析会,分析存在问题,制定整改措施。
检查各单位、各部门执行通防、顶板管理规定和问题整改情况,逐日审签瓦斯日报表。
13.每月下井天数不得少于15天,指导、监督、检查、处理、考核分管科室工作和现场技术管理。
及时制止违反安全生产制度和安全技术规程的行为,遇有危及安全生产的紧急情况,有权令其停止作业。
及时发现排除隐患,督促有关部门进行整改。
14.参加每月一次的安全办公会、生产会;汇报分管工作和需要解决的问题,研究全矿安全生产形势,提出检查考核意见,执行、落实会议部署的工作。
15.参加每天的安全生产会、了解情况、部署工作、传达上级精神,协凋解决问题。
16.负责管理和使用规定的技术措施经费,组织制定办法并安排年度使用计划,落实并检查使用情况。
17.负责和上级技术管理部门的协调工作。
18.负责技术档案管理工作,组织制定管理制度,保证煤矿技术档案齐全完整。
19.参与组织指挥事故的抢险救灾工作,分析事故的技术原因,组织制定技术防范措施。
20.20.完成矿长交办的其他工作。
技术副总职责1.在总工程师的领导下,对所分管的地质工作全面负责。
2.鉴定井下施工场所的各种大小地质构造,并及时上图。
3.对巷道过断层、石门揭露煤层时正确判断其层位关系。
4.及时收集井下各种有关地质、水文资料,为巷道掘进、采区生产提供准确地质依据。
5.对收集到的地质资料进行整理、汇编、存档。
6.负责分管工作的质量标准化和日常监督检查工作,按时参加矿长组织的每月三次的安全质量大检查。
经常深入现场指导、监督、检查、处理、考核分管段队(班组)工作。
及时了解出现的各种地质构造情况,并提出处理意见。
7.参加每月一次的安全办公会、汇报分管工作和需要解决的问题,研究全矿安全生产形势,提出检查考核意见,执行、落实会议部署的工作。
8.每月入井天数不得少于15天,参加每天的安全生产会,了解情况、部署工作、传达上级精神,协凋解决问题。
9.完成矿长交办的其他工作。
机电副总职责1.在机电矿长的领导下,对所分管的机电运输,材料采购,计划工作全面负责。
2.严格控制修理费,执行修理加工手续,负责机电设备的购置、安装、供应管理、配件管理及材料供给工作,保证生产需要。