2019-2023年党员教育培训工作规划(集团公司企业)

贯彻落实《2019－2023年全国党员教育培训工作规划》实施情况中期报告加强党员教育培训是提升党员素质、增强队伍活力的有力措施，是加强党的建设的重要内容和途径。

2019年以来，我镇党委严格按照《2019－2023年全国党员教育培训工作规划》的有关要求，及时制定下发了《xxx党委关于贯彻落实〈2019－2023年全国党员教育培训工作规划〉的实施意见》，通过丰富教育手段、注重优化方式、分层分级培育，着力增强党员教育培训工作的实效性。

通过开展基层党支部书记培训、农村党员培训、新党员培训、党员就业技能培训、年轻党员培训、下岗失业党员培训等，全镇党员队伍整体素质得到明显提高，先锋模范作用得到进一步发挥，为加快我镇社会发展提供了坚强的组织保障。

现将开展情况汇报如下：一、基本情况xxx现有镇直支部X个，两新支部X个，屯级支部X个，其它类支部X个。

截至目前，xxx现有党员X名，各级支部X个。

三年来，我镇党委与有关部门联合举办基层党员干部专题培训班X期，其中基层党组织书记培训12期、机关党员教育培训X期、事业单位党员教育培训X期、新党员教育培训X期、青年党员教育培训X期、流动党员教育培训情况X期、下岗失业人员培训X期等，共有XX多名党员参与了培训。

二、主要做法及成效（一）在推动《2019－2023年全国党员教育培训工作规划》的实施情况方面。

我镇制定了2019－2023年的党员教育年度培训计划，对培训的任务、目的、方式、内容及组织领导等作出具体的要求和安排，对“三会一课”、“主题党日”、中心组理论学习、党员活动的次数和时间等都做了安排。

我镇督促党员每天利用半小时左右访问“学习强国APP”，每周通报学习强国学习情况，对不活跃的党员进行通报批评，进一步把“学习强国”学习平台推广使用工作引向深入，充分利用优质平台学习资源，学懂弄通理论知识、增强党性修养，让学习更多样、更个性、更智能、更便捷以开展学习型党组织创建活动为牵引，切实抓好抓实党员日常教育，利用年度组织生活会、民主生活会等时机集中听取党员教育培训工作阶段汇报，集中协调解决党员教育培训中出现的各种问题，研究部署下一阶段党员教育培训工作。

XX公司《2019-2023年全国党员教育工作规划》贯彻落实情况总结报告《2019-2023年全国党员教育工作规划》贯彻落实情况总结报告一、引言党的全国教育工作规划是指导和推动党员教育工作的重要依据。

为了贯彻落实《2019-2023年全国党员教育工作规划》，本公司深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，结合本公司实际情况，制定了相应的工作方案，并积极组织实施。

现将2019年至2020年度工作总结报告如下：二、总体情况本公司高度重视党员教育工作，目前共有300名党员，占全公司员工总数的20%。

在2019年至2020年期间，按照《2019-2023年全国党员教育工作规划》的要求，本公司严格执行各项计划、方案和措施，全面开展党员教育工作。

主要包括理论学习、思想教育、组织生活、党员培训和党员志愿服务等。

三、理论学习1. 加强党员理论学习：通过每月组织集中学习、参加党组织活动等方式，使党员加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解，提高政治觉悟和政治站位。

2. 推进党员教育在线化：通过建立党建在线学习平台、发放学习资料和宣传党建文章等方式，提高党员学习的自觉性和有效性。

四、思想教育1.加强思想政治引领：通过开展形势政策宣讲、主题教育讲座等，引导党员正确树立世界观、人生观和价值观，增强党员的使命感和责任感。

2.开展党员心灵疏导：通过心理咨询、心理健康讲座、心理测试等方式，关注党员心理健康，提供帮助和支持。

五、组织生活1.严格执行组织生活制度：按照党章和章程要求，严格组织党员开展党内生活，组织党员参与讨论决策，加强党员之间的交流和互动。

2.开展集体学习交流：组织党员进行集体学习、座谈讨论、经验交流等，提高党员的综合素质和能力。

六、党员培训1.组织党员培训班：根据党员不同情况和需求，组织开展各类培训班，如党建理论培训班、能力提升培训班等，提高党员的素质和能力。

2.参加地方培训活动：充分利用地方党校、行业培训机构等资源，积极参加各类培训活动，提高党员的专业水平和思想素养。

附件：中国大唐集团公司教育培训管理规定第一章总则第一条为全面实施中国大唐集团公司（以下简称集团公司）人才强企战略，规并加强教育培训工作，培养和造就适应集团公司发展需要的高素质员工队伍，根据国家《劳动法》、《公司法》、《职业教育法》等有关政策法规，制定本规定。

第二条教育培训是企业人力资源开发的基本手段，是提高员工职业技能和整体素质、推动企业又好又快发展的有效途径，是企业的法定义务和基本职责。

系统各企业应将员工教育培训作为优先发展的重要工作，加强领导，明确责任，落实措施，提供保障。

第三条员工依法享有教育培训的权力，也有不断提高职业技能、适应企业生产经营和岗位工作需要的义务。

系统全体员工须自觉加强学习，严格执行企业有关教育培训的规章制度，努力提高自身综合素质和职业能力，达到工作岗位的要求。

第四条集团公司教育培训实行“统一规划、统一标准、分层管理、分级负责”的原则。

系统各企业应以科学发展观和集团公司人才强企战略为指导，以服务企业和员工共同发展为宗旨，以满足企业的实际工作需要为基本要求，以提高员工素质和能力为核心，以岗位培训为重点，以建立高素质员工队伍为目的，全面开展员工教育培训工作。

第五条本规定适用于集团公司本部、系统各企业。

第二章组织与职责第六条员工教育培训工作在集团公司的统一领导下，实行集团公司、分子公司、基层企业（含直属企业）三级管理体制。

第七条集团公司人力资源部归口管理集团公司系统教育培训工作，主要职责是：（一）贯彻党和国家教育培训的方针、政策，制定集团公司教育培训有关规章制度，审定重要岗位教育培训及考核标准。

（二）根据集团公司发展战略，组织制定集团公司教育培训规划和年度培训计划，并组织实施。

（三）指导、监督、检查和评估系统各分、子公司以及直属企业的教育培训工作，总结推广教育培训先进经验。

（四）汇总、审核集团公司系统教育培训经费预算，会同财务部门编制集团公司直接组织实施的教育培训项目的经费预算，并对系统教育培训经费的使用情况进行审核和监督。

党员教育培训工作总结篇一：党员培训工作总结范文近年来，我们按照加强党员干部教育培训的有关要求，以理想信念教育为主线，以提高党员干部素质，增强基层党组织的凝聚力、战斗力，发挥好党组织和党员干部作用为目的，不断解放思想，开拓创新，积极开展形式多样的教育培训活动，使县直的党员干部教育培训工作，取得了较好的效果，现将培训工作汇报如下：一、基本情况党工委现有直属党总支x个，支部xxx个，党员xxxx 名。

其中党政机关支部xx个，事业单位支部xx个，公有制企业支部xx个;现有党政机关在职党员xx名、事业单位在职党员xx名、企业在职党员xx名、离退休、内退党员xx 名、其它党员49名;女党员369名、少数民族党员4名。

近几年来，我们不断加大对党员干部的教育管理力度，在县直机关党员干部中相继开展了理想信念、“致富思源，富而思进”、“学党章、正党风、守党纪”、“三个代表”重要思想等主题教育活动，建立健全了党的组织生活制度、三会一课制度、党员干部定期学习制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、流动党员管理制度，实行以岗定责、不断强化党员目标责任管理。

这些活动的开展、制度的建立健全，从根本上加强了对党员干部的教育管理，使县直党员教育管理基本步入了制度化、规范化的轨道，为发挥党员的先锋模范作用，推动全县经济持续快速发展提供了坚强的组织保证。

二、主要做法(一)坚持以上好“党课”为主，创新教育培训管理机制。

我们把提高党员的政治业务素质，作为新时期党的建设的一项战略任务。

始终把党员干部的教育培训作为加强党员教育管理的治本之策，长久之计，在培训方式上，采取以上党课为主，充分发挥基层教育阵地的作用，采取分级负责、分级教育管理的办法。

在培训内容上，突出邓小平理论、“三个代表”重要思想、理想信念、宗旨观念、法律法规和党员教育管理知识等。

在培训阵地上，充分利用县委党校、基层党员活动室、党员电化教育等。

在党员教育管理机制上，推行党员目标管理，认真落实党建工作责任制。

40独家策划Enterprise Civilization党员教育培训是党的建设基础性经常性工作。

2019年11月，中共中央办公厅印发《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》，明确了新一轮党员教育培训工作的任务书、时间表和路线图，拉开了新时代党员教育培训工作的序幕。

我们党历来非常重视自身建设，在每一个重大转折时期，面对新形势新任务，我们党总是号召全党同志加强学习，而每次这样的学习热潮，都能推动党和人民事业实现大发展大进步。

回顾党的历史，我们党通过开展历次学习教育活动所积累的经验和方法，已经成为推进党的先进性建设、密切党群干群关系、提高党的执政能力的宝贵财富和优良传统。

党的十八大以后，党中央明显加大党员教育培训力度，不断提高党员队伍素质能力，为推进党和国家事业发展提供了重要保证。

党员教育培训关乎党和国家事业发展。

加强党员教育培训，引导广大党员坚定理想信念、增强党性修养、提升自身素质，是马克思主义政党的鲜明特色，也是党的建设一以贯之的红线、党的思想建设的永恒主题。

加强党员教育培训是坚定理想信念的重要途径理想信念是共产党员的精神支柱。

习近平总书记指出：“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’。

” 理想信念坚定，是合格共产党员的重要特征。

但是在企业实现工作中，由于受到外界环境和自身修养等因素影响，有的党员理想信念模糊，信仰基础不扎实，表现出理论功底欠缺、对党的感情比较淡漠、精神生活空虚等现象，甚党员教育培训:兴党强党的重要举措文/肖世龙独家策划 Enterprise Civilization至滋长利己主义、拜金主义、享乐主义等错误思想和行为。

解决这些问题，迫切需要进一步加强党员教育培训，把坚定理想信念作为首要任务，通过理论武装、忠诚教育和道德教育等方式，不断锤炼党员高尚的精神追求，树立党员在员工群众中崇高的形象和威信。

强化理论武装。

公司党支部年度培训计划
一、确定培训内容和形式
根据公司党支部工作需要和党员的实际情况，确定年度培训内容和形式。

包括但不限于党的基本知识、党的政策法规、党的理论和党建工作实践等方面的培训内容。

培训形式可以是讲座、研讨会、集体学习或线上学习等。

二、确定培训时间和地点
结合公司党支部党员的工作安排和学习时间，确定年度培训时间和地点。

确保培训时间不影响正常的工作和生活，培训地点要选择方便集体学习的场所。

三、制定详细培训计划
根据确定的培训内容和形式，制定详细的培训计划。

包括培训时间、培训内容、授课教师、学习材料准备等方面的安排。

四、组织相关培训资源
根据培训计划，组织相关的培训资源。

包括但不限于邀请党建专家、领导干部或老党员授课，准备培训材料和资料等。

五、组织培训学习
按照培训计划和安排，组织党支部党员进行培训学习。

确保培训的有效进行，促进党员的思想政治水平和党建工作能力的提高。

附件中国邮政集团公司《2014-2018年全国党员教育培训工作规划》贯彻落实情况统计表填报单位（盖章）：正镶白旗邮政分公司 填报人及联系电话：138********填报时间: 2018 年 08月27日注：1.本表由各单位党委党建工作部门填写，并报送区分公司党组党建工作部；2.有关项目填报数据以党内统计数据为准；3.时间起讫：2014年1月至2018年12月；填报单位（盖章）：正镶白旗邮政分公司 填报人及联系电话：138********填报时间: 2018年08月27日注：1.本表由各单位党委党建工作部门填写，并报送区分公司党组党建工作部；2.有关项目填报数据以党内统计数据为准；3.时间起讫：2014年1月至2018年12月；填报单位（盖章）：正镶白旗邮政分公司 填报人及联系电话：138********填报时间: 2018年08月27日注：1.本表由各单位党委党建工作部门填写，并报送区分公司党组党建工作部；2.有关项目填报数据以党内统计数据为准；3.时间起讫：2014年1月至2018年12月；填报单位（盖章）： 正镶白旗邮政分公司 填报人及联系电话：138********填报时间: 2018年08月27日注：1.本表由各单位党委党建工作部门填写，并报送区分公司党组党建工作部；2.有关项目填报数据以党内统计数据为准；3.时间起讫：2014年1月至2018年12月；填报单位（盖章）：正镶白旗邮政分公司 填报人及联系电话：138********填报时间: 2018年08月27日注：1.本表由各单位党委党建工作部门填写，并报送区分公司党组党建工作部；2.有关项目填报数据以党内统计数据为准；3.时间起讫：2014年1月至2018年12月；。

1做好国有企业党员教育工作的意义党的十八大报告中明确提出要加强党员队伍的教育工作，坚持抓好企业党员教育工作，是企业思想政治工作的助推剂。

坚持抓好党员教育工作，努力提高党员干部的素质和思想境界，从而带动企业思想政治工作的发展，提升企业的凝聚力和竞争力。

党员教育培训工作是国企党建工作的重要组成部分，存在着重要的意义。

深入分析当前国有煤炭企业党员教育工作存在的问题及原因，结合神东煤炭集团自身实际，提出切实可行的解决对策，对于提高党员教育的实效性，培养造就一支高素质的党员队伍，为国企改革发展提供可靠的人力资源，具有十分重要的意义。

2国有企业党员教育工作存在的主要问题2.1从“量”的角度来说，党员参与学习积极性不高这是国有企业党员教育工作“量”的问题，即对党员教育的重要性认识上有待提高。

煤炭企业员工偏向于体力劳动、工作性质单调、工作场所和环境要求员工要具备良好的心理和情绪状态，活跃在现场的党员其模范带头作用尤其重要。

对党员的思想教育工作是党的优良传统，有了好的思想指引，员工才能创造性地工作，才能确保安全生产每一天。

国有企业在我国经济发展中占有主导位置，不断创造利润是其永恒的追求。

在党员教育学习方面，存在“一手硬、一手软”的现象。

部分党员认为只要自己业务技能过硬，就可以为企业创造经济效益；认为搞好安全生产、经营管理、技术创新，靠的是扎实的业务知识；认为物质技能是硬件，物质激励是关键，而思想教育是次要的。

由此造成了党员放松了对个人世界观的改造，不关注政治理论学习，对教育培训不够重视；党组织把党员培训教育当成可抓可不抓或者有时间抓一抓，没时间放一放的软任务，没有按照月度、季度组织生活要求去学习，即使学了也是走走过场、应付检查；同时教育方式的落后，对党员教育仍然采取灌输和说教模式，也成为部分党员不积极参与到党员学习教育当中的原因。

2.2从“面”的角度来说，党员教育培训覆盖面不广这是国有企业党员教育培训工作“面”的问题，即党员教育培训在覆盖面上做得不到位。

2024年公司党支部工作计划范文____年为“____”计划的启始之年，亦是加速____新区成长的重要时期。

开发区企业党委须在工委的引领下，并在企业工作部的具体指导下，切实贯彻____的部署，不懈探索与完善保持____先进性的长效机制。

关于____年度开发区企业党委的核心工作规划如下：一、强化基层党组织建设，持续扩大____工作的影响力与覆盖面。

1. 重点协同三小区、西区，深入摸底新入驻企业，确保符合条件的企业党组织组建率不低于____%；2. 从党费缴纳、党组织生活、新党员发展等三个维度，全面评估基层党组织的工作成效，评选并表彰____年度“优秀党组织”；3. 充实联合党总支领导团队，探索由党建联络员担任联合党总支书记的可能性，并选派优秀的联合党支部书记进入总支委员会，以强化零散党员的管理工作；4. 推进第三批“党建示范点”的评选与推荐工作；5. 持续深化对企业党组织的分类指导，由党委领导亲自带队，深入基层支部调研，推动工作进展；全年计划走访企业数量不少于____家。

二、加强党员队伍的教育与管理，全面提升党员队伍的整体素质。

1. 充分利用区内与市内两个“党员之家”的平台优势，依托刊物、网络及“党员之家”网页等资源，采取发放学习材料、提供音像资料、组织报告会等多种形式，对党员进行有针对性的教育培训；2. 借助《党员之家》刊物、“企业党委”网页等媒体渠道，积极举办党员活动，结合年度“优秀____评选”，广泛宣传企业党组织与党员在“创先争优”活动中推动企业发展的先进事迹；3. 围绕加快____新区发展的目标，邀请相关部门专家与领导为企业党组织负责人举办专题讲座；同时，持续加强对企业党支部负责人的党务工作业务培训；4. 加大对新建党支部支部书记的培训与业务指导力度。

三、坚持党员标准，积极稳妥地推进党员发展工作。

1. 上半年对入党积极分子开展一次系统的____基础知识与基本理论培训；2. 遵循“坚持标准、改善结构、保证质量、慎重发展”的原则，扎实做好组织发展工作，特别是在企业中、高级管理技术人员中积极发展党员。

中共中央办公厅印发《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》文章属性•【制定机关】中共中央办公厅•【公布日期】2019.11.11•【文号】•【施行日期】2019.11.11•【效力等级】党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】党的自身建设法规制度综合正文中共中央办公厅印发《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》（2019年11月11日）为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，切实提高党员教育培训工作质量，推进马克思主义学习型政党建设，根据《中国共产党章程》和有关党内法规，制定本规划。

一、总体要求党员教育培训工作，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实新时代党的建设总要求，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以坚定信仰、增强党性、提高素质为重点，坚持思想建党、理论强党、从严治党，坚持围绕中心、服务大局，坚持分类指导、按需施教，坚持联系实际、继承创新，坚持简便易行、务实管用，不断增强针对性和有效性，引导党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，努力建设政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员队伍。

从2019年开始，用5年时间，有计划分层次高质量开展党员教育培训，把全体党员普遍轮训一遍，实现以下工作目标。

——习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育更加扎实深入，党的创新理论更加入脑入心，广大党员自觉践行新思想、适应新时代、展现新作为，在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，统一意志、统一行动、步调一致向前进。

——教育培训效果更加显著，广大党员理想信念进一步坚定、党性观念进一步增强、宗旨意识进一步强化、能力素质进一步提升、纪律作风进一步过硬、先锋模范作用进一步发挥。

——新时代党员教育培训体系更加健全，集中培训逐步走向常态，日常教育更加规范，推动形成教育和管理、监督、服务有机结合的党员队伍建设工作链条。

2019-2023年党员教育培训工作实施情况中期评估报告根据国资委党委办公厅关于做好《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》实施情况中期评估工作有关事项的通知(国资党办党建(2021)38号)要求，XXX公司对党员教育培训工作的实施情况进行了自评自查，现将有关情况汇报如下:一、总体情况XX集团党组认真贯彻落实党中央、国资委党委关于党员教育培训工作的各项部署要求，围绕党员教育培训的目标任务，以坚定理想信念、增强党性观念为重点，紧密结合党员岗位特点和企业发展需要，研究制定了贯彻落实《2019一2023年全国党员教育培训工作规划》行动项，确定了五个方面33项具体措施，并认真组织落实。

同时，结合“两学一做”学习教育常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等,积极开展形式多样的党员教育培训，努力提升党员队伍整体素质，积极推进党建工作与生产经营深度融合，不断发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

近三年来，全系统开展各类党员教育培训XX场次，XXXX人次参加培训。

二、深化习近平新时代中国特色社会主义思想培训XX集团党组将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员教育培训的首要政治任务，层层制定方案，落实责任，持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训工作不断深化、转化、常态化。

一是在促进深化上下功夫。

把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为全系统党员教育培训的重中之重，将《习近平谈治国理政(第三卷)》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等内容纳入各级党校的必修课，教育引导系统广大党员进一步坚定理想信念，锤炼党性修养。

建立习近平新时代中国特色社会主义思想课程体系和师资库，推出了一批兼具理论价值和实践价值的高质量学习研究成果，培养了一批名家名师，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑。

二是在推动转化上求突破。

大力弘扬理论联系实际的学风，教育引导广大党员联系自身工作实际，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿马克思主义立场、观点、方法，把学习成果体现在自觉用马克思主义的立场、观点、方法来指导实践、推动工作的自觉性和主动性上。

党员教育年度培训计划对广大党员普遍进行教育培训，使广大党员进一步坚定理想信念创新教育方式，落实教育责任，努力建设学习型政党。

制定好计划，以助各项工作的顺利有序地开展。

下面是店铺带来关于2021年党员教育年度培训计划的内容，希望能让大家有所收获!2021年党员教育年度培训计划(一)为切实加强对全体党员的经常性教育，全面贯彻党的和十八届六中全会精神，结合机关党建工作实际，制定20__年党员学习教育计划。

一、指导思想：认真贯彻落实党的和十八届六中全会精神，深入学习实践科学发展观，用中国特色社会主义理论体系武装头脑，加强党员的组织、思想和作风建设，进一步提高党员的政治理论水平，努力提高党员干部队伍素质，引导党员领导干部明确岗位职责，强化勤政廉政意识，促进作风转变和依法行政，为机关各项工作推进创造良好的条件。

二、教育对象：全体党员干部三、教育内容：(一)继续深入学习党的和十八届六中全会精神。

党的精神，尤其是十八届六中全会精神是本年度首要学习任务。

要重点学习《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》。

通过认真研读原文，掌握基本要求，领会精神实质，理论联系实际，保证各项党建工作要求的落实。

(二)继续深入学习实践科学发展观。

继续巩固和发展深入学习实践科学发展观活动取得的学习成果，进一步深刻领会科学发展观的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质、历史地位和重大意义，在真学、真懂、真信、真用上下功夫。

(三)继续深入学习《党章》。

继续深入学习重新修订的《党章》，尤其要加强对新变化、新内容的学习，强化共产党员意识，坚定共产主义理想信念，发挥党员的先锋作用，以党员的先进性带动身边干部群众，形成推动机关科学发展的整体合力。

(四)认真学习《中国共产党机关工作条例》《20__-20__年干部教育培训改革纲要》。

以《条例》和《纲要》精神为指导，更新教育、、培训、管理观念，转变工作作风、提高管理水平，教育和引导教师干事创业、勇于创新，积极高效地开展好各项工作。

企业教育培训三年规划为认真贯彻全国干部教育培训工作会议和集团公司教育培训工作会议精神，深入推进新形势下人才培训工作，建设一支适应油田发展需要的高素质人才队伍，根据《关于进一步加强教育培训工作的意见》和《员工培训管理规定》，结合企业实际，制定本规划。

一、认清形势，增强做好培训工作的责任感和使命感近年来，油田认真贯彻党和国家以及集团公司关于培训工作的部署要求，紧紧围绕中心工作，坚持以人为本，不断改革创新，积极推进大规模培训、深度培训、高效培训和经营培训，取得了明显成效。

进一步理顺了培训管理体制和运行机制，探索形成了科学实用的培训模式和一批富有特色的品牌培训项目，培训的质量和效益持续提高，广大干部职工服务油田建设的本领进一步增强，培训工作为建设高素质人才队伍、推进油田改革发展发挥了重要作用。

当前，油田既面临严峻复杂的环境，又处于加快发展的重要战略机遇期。

要在激烈的市场竞争中赢得主动，在破解各类难题中实现发展目标，基础在队伍，关键在人才。

培训工作是人才资源开发的先导性、基础性和战略性工程。

加大培训工作力度，加快培养造就一支规模宏大的高素质人才队伍，既是保证油田科学发展的内在需求，更是增强企业核心竞争力的当务之急。

与新形势新任务的要求相比，目前油田培训工作仍存在一些亟待解决的问题，主要表现在：部分单位对培训工作的重要性认识不足，缺乏长远考虑和科学规划；培训的针对性、实效性还不够强，培训质量效益有待进一步提高；培训与使用的结合不够紧密，培训管理体制、运行机制需进一步完善；培训基础保障有待加强，培训资源的优化整合及利用尚不充分。

因此，必须从践行科学发展观，落实以人为本思想，推进油田可持续发展的战略高度，深刻认识加强培训工作的重要性和紧迫性，进一步增强使命感和责任感，全面提高油田培训工作整体水平。

二、以科学发展观为统领，明确培训工作的指导思想和目标任务（一）指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，紧紧围绕油田改革发展、队伍建设和人才成长需要，以思想政治建设和素质能力提升为主线，以高层次和急需紧缺人才培养为重点，深化推进经营培训、高效培训，持续提高培训质量效益，为实现油田科学和谐发展提供人才保证和智力支持。

2024年教育培训工作计划范本____年，是____成立____周年，集团公司成立____周年之际，也是全面实施“____”规划的开局之年。

我校党支部将一如既往、与时俱进、开拓创新的开展工作。

继续以“____”和____为指导，深入____，立党为公、执政为民。

党员教育培训工作是____建设的一项基础性工程，是____提出的重要战略任务。

为了切实做好这项工作，同时根据《太原煤气化培训中心党总支____年工作安排》结合我校党支部的实际工作，对我校党支部党员的教育培训工作作出如下计划：党员教育培训工作要内容丰富、形式多样，贯穿在全年党支部日常工作中。

一、指导思想和基本要求(一)指导思想以____和____和____为指导，深入学习____、____，深入开展创先争优活动，全面加强____建设。

按照培训中心“抓班子、带队伍、创环境、促发展”的党建工作模式，按照加强____能力建设和先进性建设的要求，适应建设学习型政____需要，以学习____体系和党章为重点，围绕____中心任务，开展党员教育培训，全方位提高党员队伍素质，为构建开拓、进取、创新、团结的和谐团队提供坚强的思想政治保证和组织保证。

(二)基本要求1、坚持把增强党性作为第一任务，将理想信念教育与能力建设贯穿始终。

2、坚持以人为本，增强教育培训的针对性和实效性。

3、坚持统筹协调，做到经常性教育与集中培训并重。

4、坚持改革创新，探索建立教育培训党员工作新机制。

二、工作目标和主要工作安排(一)工作目标围绕一个中心，加强四项建设，实现五个创新，抓好八项工作。

通过教育培训，使广大党员的理想信念进一步坚定、党性观念进一步增强、优良作风进一步养成、工作能力进一步提高、先锋模范作用进一步发挥，不断增强____创造力、凝聚力、战斗力。

(二)主要工作安排1、坚持____制度、做好民主评议党员、三级联创创先争优、党员思想政治学习、党风廉政主题活动等日常党员教育工作。

2024年企业干部培训工作总结一、背景介绍2024年是公司发展的关键一年，为了适应市场的需求变化，提升公司整体竞争力，公司加大了对企业干部的培训力度。

培训内容涵盖了领导力、沟通能力、团队合作等方面的内容。

本文对2024年企业干部培训工作进行总结。

二、培训内容____年公司对企业干部培训进行了调研，明确了培训内容。

2024年的培训内容主要包括以下几个方面：1. 领导力培训：通过课程培训、案例分析、角色扮演等方式，帮助干部提升领导能力，提高决策层面的思维和洞察力。

2. 沟通能力培训：通过沟通技巧的培训，帮助干部提升沟通能力，加强与员工、客户的有效沟通。

3. 团队合作培训：通过团队合作的案例分析和实践活动，帮助干部提高团队合作能力，加强团队的凝聚力和协作能力。

4. 创新思维培训：通过创新思维的培训，帮助干部打破固有思维模式，培养创新意识和创新能力，推动公司的创新发展。

5. 专业知识培训：根据干部各自的岗位需求，进行专业知识的培训，提高干部在岗位上的专业水平和能力。

三、培训方式2024年公司采用了多种培训方式，以确保培训效果的最大化：1. 线下培训：组织专业培训机构进行面授培训，通过专家讲座、小组讨论等方式，提高干部的专业技能和管理能力。

2. 在线培训：借助互联网平台，开展线上学习，包括在线课程、学习资料和考试等，方便干部随时随地进行学习。

3. 考察交流：组织干部进行考察交流活动，学习其他企业的先进经验，开阔眼界，拓宽思路。

4. 实践实训：通过项目实践和模拟训练等方式，提供实践机会，让干部将所学知识应用到实际工作中。

四、培训效果评估为了确保培训效果的达到预期目标，公司进行了培训效果评估。

主要采取了以下评估方式：1. 培训反馈：培训结束后，通过发放问卷的方式，征求干部对培训的评价和意见，收集反馈信息，及时改进培训方案。

2. 考核评估：定期进行考核测试，评估干部在培训内容上的掌握程度和应用能力。

3. 实际表现：评估干部在实际工作中的表现，包括领导力、团队协作、沟通能力等方面的表现，以此判断培训的实际效果。