生产矿长岗位责任制

五职矿长岗位责任制矿长安全生产责任制1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和上级有关安全生产的命令、决定、规定、通知、办法，结合本单位具体情况制定落实措施，并____各部门贯彻执行。

2、加强对“一通三防”和“防治水”工作的领导，防止重大恶性事故发生，当矿井发生重大事故时，应立即赶赴现场，成立救灾指挥部，____抢救。

3、按规定____、领导本单位事故的调查分析、结案处理工作。

____制订防范措施，防止同类事故再次发生。

4、____并实施本单位生产中事故应急救援预案。

5、领导本单位安全生产大检查，对查出的安全生产隐患制定整改措施。

6、有权拒绝任何不符合安全生产法律、法规规定的指令和意见。

7、____开展质量标准化工作。

8、负责为职工创造安全文明的生产、生活环境。

9、矿长是本矿安全生产第一责任人，对本矿安全生产负全面责任。

10、保证本单位安全资金投入的有效实施。

11、及时如实上报生产安全事故，建立健全安全机构，配齐安全管理人员。

安全矿长安全生产责任制1、负责督促、检查本单位的安全生产工作，对安全检查工作负全面责任。

2、负责督促消除生产安全事故隐患，事故隐患落实率达到____%。

3、建立健全安全生产规章制度、作业规程和操作规程，并贯彻实施。

4、负责监督安全生产投入的落实工作。

5、负责及时、如实上报生产安全事故。

6、负责工程质量的监督和检查工作。

7、负责重伤或二级以上事故的分析、追查工作。

8、每月____次隐患排查。

9、负责全矿的安全培训、考核及三程两制的贯彻监察工作。

生产矿长安全生产责任制1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和上级有关安全生产的命令、决定、规定、通知、办法，对分管范围内的采掘生产负安全责任。

2、严格执行安全生产“三同时”和“三不生产”原则，当安全与生产发生矛盾时，生产为安全让路。

3、经常深入生产现场，及时检查和处理生产中存在的不安全因素，积极____制定安全防范措施，谨防瓦斯、煤尘、顶板、水患等各类事故发生。

一通三防矿长岗位责任制1、认真贯彻执行党的安全生产方针，政策和上级有关一通三防的规定、命令、决定、通知、通报等，对全矿的一通三防工作负有现场管理和检查责任。

2、负责设计、规划和管理全矿井的通风、防尘、防瓦斯系统，绘制有关图纸，制定有关计划及安全技术措施。

3、负责编制一通三防工作计划，每月检查计划执行情况。

4、负责对矿井的停风、停电实行监督，对通风设施管理建立台帐进行登记。

5、负责编制排放瓦斯及巷道贯通时调整通风系统的安全技术措施，并必须派人亲临现场组织指挥。

6、参加编制矿井灾害预防处理计划及矿井安全技术措施计划。

7、负责矿井瓦斯、二氧化碳等级鉴定，编制矿井反风设计，组织反风演习。

8、负责全矿一通三防各种报表的审查和汇总上报工作。

9、建立健全一通三防各种牌板，台帐，图纸掌握一通三防动态。

10、参加本矿组织的安全检查。

11、参加与本业务有关的事故追查、分析、处理工作。

一通三防矿长岗位责任制（2）是指在煤矿安全管理中，矿长担任一通三防的工作岗位，即负责矿井通风安全、通风设施设备的运行、瓦斯防治和煤尘防治的工作。

具体的责任包括：1. 通风安全：矿长负责制定和执行通风计划，确保矿井通风系统的正常运行。

包括监控、调整通风系统，确保空气流通畅通；组织通风设备的维修和检修，及时处理通风设备故障；制定通风事故应急预案，确保紧急情况下的疏散和救援。

2. 瓦斯防治：矿长负责煤矿瓦斯的检测、分析和防治工作。

包括监测矿井内瓦斯浓度，掌握瓦斯分布情况，及时采取降低瓦斯浓度的措施；组织开展瓦斯抽放和瓦斯抑制工作，降低瓦斯爆炸的风险；加强安全宣传教育，提高矿工的安全意识。

3. 煤尘防治：矿长负责煤尘的检测、控制和清理工作。

包括监测矿井内煤尘浓度，确保煤尘控制在安全范围内；组织煤尘的防治工作，采取湿法喷淋、扬尘抑制等措施，减少煤尘爆炸的可能性；组织清理煤尘，保持作业场所的清洁和通风。

一通三防矿长岗位责任制的实施，可以提高矿长对矿井安全的责任感和主动性，确保煤矿安全生产。

矿长岗位责任制1.负责全矿管理工作，对安全工作全面负责，是安全生产的第一责任人，是事故处理的第一指挥者，对事故处理负全面责任。

2.负责认真执行煤业公司和上级的安全生产方针、政策，有关安全生产的规定、命令、决定、通知、通报等。

3.负责对公司下达的有关安全生产决定及预防重大事故发生的防范措施的贯彻执行。

4.负责组织落实矿井灾害预防处理计划，和应急救援预案。

5.负责每周召开一次矿务会议，研究解决安全，生产建设方面的重大问题。

6.负责每周召开一次矿务会，总结本周安全生产工作的经验教训，具体安排下周的安全生产工作，并保证落实。

7.负责组织、领导全矿性的安全质量大检查，对查出的不安全隐患要组织有关副矿长及职能部门、建设单位、采取三定表的办法进行处理，预期不解决要追查领导责任。

8.负责组织领导编制安全生产的年度计划及长远规划，并组织实施。

9.负责组织进行各种管理制度的审定，做到分工明确，责权明确，并督促贯彻落实。

10.掌握安全生产、建设等各项管理动态，检查督促各部门计划措施的落实情况。

11.负责队(组)长以上领导干部的考察任免以及人事调配工作。

12.负责全矿各种材料计划的审核，材料使用的审批和经费管理控制工作。

13.负责组织进行各种建设工程质量验收工作。

14.抓好工人的技术培训，督促培训计划的落实，不断提高职工队伍综合素质。

15.亲临现场，组织领导事故抢救和追查分析处理工作。

矿长岗位责任制（2）是指矿区内的矿长负责矿区管理和运营工作的一种制度。

矿长作为矿区管理的主要领导者和决策者，承担着重要的责任和职责。

矿长岗位责任包括以下几个方面：1. 安全生产责任：矿长要对矿区内的安全生产工作负总责，确保矿区的生产活动符合安全标准和法律法规要求。

矿长需要建立健全安全管理制度，组织安全培训和演练，加强事故预防和应急处置能力。

2. 生产组织责任：矿长要制定矿区的生产计划和策略，组织实施生产活动。

矿长需要协调各个部门和岗位之间的工作，确保矿区生产顺利进行，保证生产效益和质量。

生产矿长安全生产岗位责任制生产矿长是矿山安全生产的最高职位，负责统筹、指导和监督矿山的生产工作，包括生产过程中的安全管理。

生产矿长对矿山的安全生产负有直接的责任，需要根据国家安全生产法律法规和企业安全生产管理制度，制定并执行矿长安全生产岗位责任制。

矿长安全生产岗位责任制是一项重要的管理制度，它明确了矿长在安全生产方面的职责和权力，并对其进行监督和评估。

下面，我们将详细介绍矿长安全生产岗位责任制的内容，以及如何制定和执行该制度。

一、矿长安全生产岗位责任制的内容矿长安全生产岗位责任制主要包括以下几个方面：1. 安全目标和任务：明确矿长在安全生产方面的目标和任务，如确保矿山安全生产达到国家和企业规定的指标要求，预防和减少安全事故的发生等。

2. 安全管理制度：细化矿长在安全生产中的管理职责，包括组织制定安全管理制度，确保其实施和执行，不断改进和完善安全管理制度等。

3. 安全责任划分：明确矿长在安全生产中的责任划分，包括安全生产的垂直管理责任和横向合作责任。

垂直管理责任包括对下级安全生产工作的指导和监督，横向合作责任包括与其他部门的沟通和协作，共同推动矿山的安全生产。

4. 安全监督和检查：规定矿长对矿山安全生产进行监督和检查的频率和内容，确保矿山的安全生产符合相关法律法规和企业管理要求。

5. 应急管理和事故处理：明确矿长在矿山事故发生时的责任和职责，包括组织应急救援工作、处理事故后果和赔偿工作等。

二、矿长安全生产岗位责任制的制定和执行1. 制定责任制：企业安全生产管理部门根据国家和企业的有关法律法规和制度要求，制定矿长安全生产岗位责任制。

该制度应当充分考虑矿种、企业规模和特点等因素，并征求矿山各级管理人员的意见和建议。

2. 传达和培训：安全生产管理部门需要向矿长传达和解释该制度，并确保其理解和接受该制度的要求。

同时，还需要进行相关培训，提升矿长在安全生产管理方面的能力和水平。

3. 贯彻执行：矿长在日常工作中，需要按照岗位责任制的要求，履行好安全生产方面的职责。

五职矿长岗位责任制第一条负责本矿机电设备管理，对设备运转质量负责。

第二条____机电职工参加各种技能培训，不断提高业务水平，确保机机电设备正常运转。

第三条负责编制设备使用计划，配件采购计划。

第四条负责____有关人员，进行施工____设备的日常维护和检修，确保施工设备处于完好状态。

第五条贯彻执行上级有关安全生产的方针、政策、法令、规程、条例，并进行监督检查。

第六条____学习和推广先进经验和技术，促进机械化生产不断提高泵站司机岗位责任制1、认真钻研技术，努力提高操作水平。

2、非司机不得操作，严格执行“三大”规程，严禁违章操作。

3、坚守工作岗位，经常注意观察泵站的情况。

主液箱的液位，润滑油的油位以及各种压力表的数值。

4、坚持班检制度，经常维修保养，保证各零部件齐全、坚固，油管整齐，设备始终处于完好状态。

5、保持乳化液清洁，无杂物，无悬浮物，配比为3~____%。

6、每班要擦洗设备外壳，打扫环境卫生，保证站内处周围清洁卫生。

7、为保证安全，非工作面联系不得停泵。

8、认真执行岗位交接班制，完不成任务不经值班同意不准下班。

9、发现事故及时汇报处理。

10、填写设备运转记录，班后作好汇报。

机电检修工岗位责任制1、努力提高技术水平，认真学习专业知识。

2、严格执行“三大”规程，抵制违章行为，拒绝违章指挥，保证设备及人身安全。

3、坚持设备检修制度，认真按检修表定期检修。

掌握设备情况和存在问题，及时排查，处理设备完好。

如因检修不到位造成事故，对本人考核50~____分。

4、严格执行设备回收制度，设备管理制度，管理好自己负责的工具、材料和备件，提前做好检修准备工作。

5、严格执行岗位交接班制，巡回检查制，坚持岗位交接班验收制度，认真填写检修台账，班后汇报。

6、发生影响生产的重大机电事故，听从指挥，随叫随到，不得影响生产。

小班维护工岗位责任制1、认真钻研技术，努力提高业务知识和技术水平。

2、严格招待“三大”规程，严禁违章作业和违章指挥，有权制止违章行为。

矿长（总经理）安全生产岗位责任制矿长(总经理)安全生产岗位责任制矿长(总经理)是矿井安全生产第一责任人，对矿井安全生产全权负责。

1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和有关安全工作的指令、规定，保证煤矿在生产、建设过程当中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。

2、认真贯彻执行《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》(国家安全监管总局令第58号)的各项规定。

3、坚持不安全不生产，不得超能力生产、超强度作业、超定员生产，不得非法违法组织生产。

4、建立健全完善煤矿及各级领导、职能机构，建立健全各岗位人员安全生产责任制、安全生产规章管理制度、安全技术操作章程及企业内部安全质量标准体系，严格考核落实。

5、健全安全管理机构，配齐安全生产管理人员，并保证煤矿生产、管理过程当中所配备的各类特种作业人员符合要求;加强班组安全建设，带头并监督落实现场跟班带班制度。

6、组织制定落实安全生产各项规章管理制度，发现问题和隐患，立即组织力量解决和采取安全技术措施;重大问题及时上报上级主管部门和安全监察、监管机构。

7、负责煤矿的安全费用的有效使用，设施、设备以及各项安全隐患治理的投入符合有关规定要求，切实保证生产过程当中人、财、物等资源需求。

8、负责落实安全生产规划和计划，完成本单位安全生产目标;负责煤矿安全生产计划、布置、检查、总结、评比等工作。

9、负责落实安全技术措施审批、安全隐患排查、瓦斯治理、安全检查、安全办公会议、入井检身和出入井清点制度，并严格按照相关制度对各部门、人员进行考核。

10、建立健全应急救援组织，完善应急救援条件，组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，开展应急救援演习，并按照相关规定报送相关部门备案。

每年至少进行1次应急救援演习。

11、每个月至少组织1次由相关安全管理人员、工程技术人员和员工参加的安全生产隐患排查，及时消除生产安全事故隐患，检查及处理情况应当记录在案。

12、矿长(总经理)是煤矿瓦斯治理的第一责任人，每日对矿井瓦斯检查报表、安全监控系统报表等进行审阅、签字，发现异常快速进行处理。

生产矿长安全生产岗位责任制1、贯彻执行党的安全生产方针、政策和上级有关安全生产的命令、决定、通知、通报。

2、对所分管业务范围内的安全生产、质量负全面责任，并对矿长负责。

当安全与生产发生矛盾时，必须服从安全。

并对采掘等生产过程中产生的“一通三防”、五大灾害、五大系统的问题和事故隐患的处理理负责。

审定安全工程设计、作业规程、操作规程、安全技术措施。

3、负责检查所分管业务部门规章制度的贯彻执行情况。

4、负责亲自主持召集所分管业务部门研究解决安全生产中存在的问题与薄弱环节，制定改进措施，并保证实施，同时将实施情况向矿长报告。

5、负责组织、领导所分管业务范围内的安全、质量检查，参加全矿组织的安全质量大检查。

6、参加分管业务范围内发生的事故的抢救和追查分析处理工作。

总工程师安全生产岗位责任制1、认真贯彻执行党的安全生产方针和国家有关法律、法规，是本公司安全技术管理工作的第一责任者。

对“一通三防”和防治水安全工作负管理责任。

积极参与本公司安全生产管理制度、措施和方法的制定工作，使矿井安全生产管理更加科学化、制度化、规范化、法治化。

2、负责矿井生产建设设计和技术工作，矿井建设工程的设计文件，必须符合矿山安全规程和行业技术规范。

3、组织编制和组织审批年度安全技术措施计划，审批矿井灾害预防处理计划，并督促检查落实。

负责建立健全技术管理制度，并监督实施。

4、每月主持召开一次矿井重大事故隐患排查分析会，检查本月排查事故隐患的整改情况，对下月排查的事故隐患进行类别与等级确认；研究落实整改措施、资金及时间，明确责任者，及时上报。

5、具体负责生产设计和生产系统的优化工作，改造生产系统，改善生产环境，增大安全系数，促进安全生产。

6、加强现场管理，检查各类施工是否达到设计要求，对达不到设计要求的督促整改，同时进行现场技术指导；制止违章指挥和违章作业现象。

7、负责组织制定瓦斯、煤尘、防治水、防灭火、顶板、机电、运输事故的应急预案。

生产矿长岗位责任制生产矿长是煤矿生产过程中安全生产的主要负责人，对采煤、掘进、机电、运输、一通三防、防治水等安全生产管理工作负全面责任。

生产矿长必须熟练掌握专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。

生产矿长必须在保证安全的前提下合理组织生产。

一、岗位职责第一条积极配合矿长开展工作，在煤矿生产过程中，必须遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。

第二条必须加强对分管职能科室(部门)的领导，对职能科室(部门)提出需要解决的安全生产问题，要协调好相关的工作，及时发现、解决有关问题。

第三条协助矿长主持召开安全生产办公会议和各类安全生产会议，研究分析安全生产情况，安排落实安全生产工作，并对煤矿生产中的安全问题提出处理意见。

第四条组织相关人员编制各专业安全管理规章制度等，并组织实施。

第五条组织编制各专业年度考核管理目标和考核奖罚细则。

第六条根据煤矿的长远规划、接续计划，参与制定年度、季度、月度的开拓、掘进、采煤等生产计划，合理组织生产。

第七条每月至少主持召开一次煤矿生产班组长例会，贯彻上级的安全生产指示、分析安全生产中(特别是一通三防、防治水、顶板管理)的重大问题和隐患、制定解决的措施、检查上一次会议确定的重点工作落实情况。

第八条定期组织进行生产系统重大安全隐患排查、治理。

对排查出来的安全隐患，要保证人员、时间、资金、措施、质量“五落实”。

第九条坚持开展采煤、掘进、机电、运输、一通三防、防治水安全质量标准化工作，切实提高本企业的安全管理水平。

第十条负责组织编制煤矿采煤、掘进、机电、运输、一通三防、防治水安全技措工程计划。

第十一条对矿井通风及瓦斯、煤尘、自然发火、水害治理工作负监督检查责任，经常深入现场，及时组织采煤、掘进、机电、运输、一通三防、防治水专业安全生产(质量)大检查，督促相关部门(人员)整改安全隐患。

第十二条负责监督采煤、掘进区队落实“采煤、掘进工作面作业规程”以及其他区队按章施工。

第十三条负责组织成立采煤工作面初采、初放、回撤领导小组，并进行指导。

生产矿长的安全生产责任制矿长是煤矿企业中具有重要职责和管理职权的人员，他们在煤矿生产过程中承担着重要的安全生产责任。

矿长的安全生产责任制是为了确保煤矿生产安全、保障职工生命安全和财产安全而设立的一种制度。

下面，我将详细介绍矿长的安全生产责任制。

一、加强安全生产责任意识作为煤矿企业的主要管理者之一，矿长要始终保持对安全生产责任的高度重视和认识，树立起安全生产责任意识。

矿长要时刻关注煤矿生产过程中可能存在的安全隐患和风险，并主动采取有效措施予以预防和控制。

同时，矿长要时刻关注职工的工作状态和工作环境，确保职工能够在安全的条件下进行工作。

二、制定安全生产责任制度矿长要制定健全煤矿的安全生产责任制度，明确各级责任人的安全生产职责和义务。

矿长要按照《安全生产法》等相关法律法规的要求，制定出可行且有效的安全生产责任制度。

该责任制度应具有明确的岗位职责、规范的操作流程和具体的工作要求，以保证责任的履行和实施的落实。

三、加强煤矿安全生产管理矿长要加强对煤矿的安全生产管理工作，确保安全管理制度的执行和落实。

矿长要负责煤矿安全生产的计划、组织、指挥、协调和监督工作，确保安全生产的各项工作有序进行。

同时，矿长要将安全生产管理纳入日常生产经营管理的方方面面，使安全生产管理成为企业发展的基础和支撑。

四、加强安全生产培训教育矿长要加强对职工的安全生产培训教育工作，提高职工的安全生产意识和技能水平。

矿长要定期组织安全培训、教育和知识普及活动，使职工全面了解安全生产知识和技术要求，增强职工的安全防范意识和应对能力。

此外，矿长还要建立健全煤矿安全教育档案，跟踪和记录职工的安全教育情况，以便对职工进行有效的安全教育。

五、改进安全监督管理矿长要积极参与和推动安全监督管理工作，加强对安全生产的监督与检查。

矿长要建立健全安全监督管理机制，切实履行对煤矿生产安全的监督职责。

矿长要组织开展定期的安全检查，发现和整改存在的安全隐患和问题。

同时，矿长要与政府主管部门和相关单位建立良好的协作机制，共同推动煤矿安全生产工作的开展。

2024年五职矿长岗位责任制一、引言在2024年，随着社会的不断发展和矿业行业的快速发展，矿长作为矿山的领导者和管理者，面临着巨大的挑战和责任。

为了更好地适应新时代的需要，提高矿山管理水平，制定了五职矿长岗位责任制。

本文将从矿长角色定位、职责分工、目标考核、激励机制和培训培养等方面进行详细阐述，旨在为2024年五职矿长岗位责任制的实施提供参考。

二、矿长角色定位2024年五职矿长岗位责任制的核心是明确矿长的角色定位。

矿长是矿山的领导者和管理者，需要负责矿山的全面管理和运营工作。

同时，矿长还是矿山的安全生产的第一责任人，需要确保矿山的安全生产，保障员工的生命安全和财产安全。

此外，矿长还需要承担社会责任，注重环境保护和可持续发展。

三、职责分工2024年五职矿长岗位责任制将矿长的职责分为五个方面：战略规划和发展、组织管理、安全生产、质量控制和环境保护。

具体分工如下：1. 战略规划和发展：矿长需要制定矿山的发展战略和规划，确定长远发展目标，并做好年度工作计划和预算管理。

同时，矿长还需要关注矿山行业的发展趋势和市场需求，及时调整矿山的生产布局和发展方向。

2. 组织管理：矿长需要建立健全矿山的组织架构和管理体系，确保各部门之间的协调合作，提高矿山的生产效率和管理水平。

矿长还需要建立科学的绩效考核制度，激励员工的工作积极性和创造性。

3. 安全生产：矿长是矿山的安全生产的第一责任人，需要制定完善的安全管理制度和措施，确保矿山的安全生产。

矿长还需要加强安全培训和教育，提高员工的安全意识。

4. 质量控制：矿长需要制定严格的质量管理制度和标准，确保产品质量。

矿长还需要及时处理质量问题，提高产品的竞争力和市场占有率。

5. 环境保护：矿长需要注重环境保护，制定环境管理制度和措施，降低矿山对环境的影响。

矿长还需要推动矿山的可持续发展，实现经济效益和环境效益的统一。

四、目标考核为了确保矿长岗位责任的履行，2024年五职矿长岗位责任制将采取目标考核的方法。

矿长岗位安全责任制1、全面负责本矿安全生产工作。

建立健全本矿安全生产责任制;2、组织制定和完善本矿安全生产规章制度和操作规程;3、保证安全生产投入的有效实施;4、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患;5、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。

发生重大伤亡事故时，应亲临现场负责组织抢救，并负责或协助事故的调查和处理结案工作;6、及时、如实报告生产安全事故;7、贯彻执行党的安全生产方针、政策和上级有关安全生产指示、指令，结合本矿实际情况，组织研究、制定实施细则，并检查落实;8、负责主持每月一次全矿安全大检查和安全办公会议，总结安全情况，布置安全工作;9、布置、检查有关部门做好职工的安全教育和技术培训工作。

矿长岗位安全责任制（2）是指在矿山企业中，矿长作为矿山的最高管理者，对矿山的安全工作负有直接的安全责任和管理责任。

矿长岗位安全责任制的主要内容包括以下几个方面：1. 安全目标和责任：矿长需确立矿山的安全目标，并将其传达给全体人员，明确各级管理人员和工作人员的安全责任。

2. 安全培训和教育：矿长需要组织并落实全员安全培训计划，确保员工具备必要的安全知识和技能。

3. 安全生产管理：矿长需制定并贯彻执行安全生产管理制度，确保各项安全措施的落实，如健全安全生产规章制度、制定应急预案等。

4. 安全设施和设备：矿长需监督安全设施和设备的安装、使用和维护情况，确保其符合安全标准，并及时修缮和更新。

5. 事故的调查和处理：矿长需主持对事故的调查并制定相应的处理措施，明确追责和处罚责任人。

6. 安全风险评估和管控：矿长需组织安全风险评估和隐患排查工作，及时采取预防措施，确保安全风险得以有效控制。

7. 安全监督和督查：矿长需要定期进行安全巡查和检查，发现和纠正安全隐患，并对违反安全规定的行为进行纪律处分。

总之，矿长岗位安全责任制是保障矿山安全的重要保证，矿长作为最高管理者应当全面负责矿山的安全工作，确保矿山的生产活动能够安全进行，避免事故的发生。

煤矿矿长安全生产责任制1、矿长在企业负责人的领导下，按照党和国家安全第一，预防为主的安全生产方针，完成县安全监督管理局和煤炭管理局下达的安全生产目标。

2、矿长要严格执行《安全生产法》、《煤矿安全规程》，以及国家、省、市、县有关安全生产的规定。

3、矿长是煤矿井下安全生产的责任人，根据煤矿配备的特种人员、生产管理人员必须到位。

煤矿要成立安全生产领导小组，每月召开一次会议，组织____次安全自查自检，对查出的问题要三定(定措施、定人员、定时间)进行处理。

4、矿长每周要下井带班____次，下井检查、分析、研究井下安全生产中存在的问题，对一通三防、顶板管理存在的问题要做好人、财、物优先保证。

5、矿长要组织只能机构人员编制年度灾害预防和处理计划，并组织实施，组织技术人员对井下作业地点编制作业规程和安全技术措施，并对作业规程要贯彻落实，做到无规程不作业。

6、矿长要亲自过问班前、班后会议，发现井下存在的问题，立即通过班前会采取措施。

亲自审签当日瓦斯记录和测风记录。

7、矿长要根据本矿情况组织制定推广新技术、新工艺、新设备、新管理制度的实施计划，及时解决出现的问题。

8、矿长要组织本矿人员进行岗位培训，未经岗位培训不准上岗，经培训后的新工人要安排有经验工人带领下井，变更工种要再培训。

9、矿长对本矿工人要进行考核，对工作中发生的事故和未遂事故，要按照四不放过原则处理，对制止违章避免事故有功人员要进行表扬和奖励。

10、矿长每天要组织生产碰头会，分析研究安全生产中的问题，每月要召开班组长工作会，交流经验，表扬好的典型，布置下一步工作，提高管理水平。

煤矿矿长安全生产责任制（2）煤矿矿长对煤矿安全生产负有直接责任，主要包括以下几个方面：1. 确保煤矿安全生产的政治责任：矿长是煤矿企业的第一责任人，需要认真履行党风廉政建设和反腐败斗争的主体责任，坚持正确的政治方向，保障煤矿安全生产的政治稳定性。

2. 建立健全安全生产责任制度：矿长需要制定和完善煤矿安全生产的相关制度和规章，明确各级责任人的职责和权责，确保责任落实到位，推动煤矿安全生产责任制的有效运行。

矿长安全生产岗位责任制矿长作为矿山安全生产的第一责任人，对矿山安全生产工作承担重要的领导责任和管理责任。

矿长安全生产岗位责任制是指矿长必须严格履行以下责任：1. 安全生产责任：矿长必须认真贯彻落实国家、地方和企业的安全生产法律法规、规章制度，建立健全安全生产管理体系，确保矿山的安全生产工作得到有效实施。

2. 安全生产组织管理责任：矿长要组织制定矿山安全生产规章制度和安全生产目标，制定安全生产管理制度和操作规程，明确安全生产职责和权限。

3. 安全生产技术管理责任：矿长要组织制定安全生产技术管理制度，加强对技术人员的培训和管理，确保技术管理与安全生产无缝衔接。

4. 安全生产绩效考核责任：矿长要建立科学的安全生产绩效考核制度，对各级管理人员和相关人员进行安全生产责任的落实情况进行考核，将安全生产纳入绩效考核体系。

5. 安全生产教育培训责任：矿长要加强对矿山全体员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和遵守安全规章制度的能力。

6. 安全生产重大事故调查责任：矿长要组织开展安全生产事故的调查工作，找出事故的原因和责任，提出整改措施，避免类似事故再次发生。

总之，矿长作为矿山安全生产的主要责任人，必须履行以上各项责任，保障矿山安全生产工作的顺利进行。

矿长安全生产岗位责任制（二）矿长是矿山企业中的重要岗位，负责矿山的生产经营和管理工作。

安全生产是矿山企业的头等大事，也是矿长的首要责任。

为了确保矿山安全生产工作的顺利开展，制定矿长安全生产岗位责任制是必要的。

下面将从以下几个方面对矿长安全生产岗位责任制进行详细阐述。

第一、法律法规责任。

矿长作为企业的领导者，应当深入了解国家、地方相关的安全生产法律法规，制定并组织实施矿山安全管理规章制度，确保企业的安全生产工作符合国家法律法规的要求，并且及时更新与修订这些规章制度，以适应不断变化的安全生产环境。

第二、组织责任。

矿长应当组织各部门对矿山安全生产工作进行全面负责的组织、协调和指导，确保各项工作有序进行。

生产矿长岗位职责1、生产矿长是煤矿安全生产、产量考核、生产组织第一责任人，积极协助矿长搞好全面工作。

组织参加调度会，总结前一天安全生产任务完成情况存在问题、解决办法，布置下一天生产安排，平衡各项安全生产任务完成情况，及时解决生中存在的问题。

2、组织参加每周安全大检查及安全例会，对查出的问题，隐患及影响生产的区队和部门通报批评，并落实奖罚兑现到位。

贯彻采、掘、机运、修各作业规程，生产人员组织。

3、每天审签安全生产、探放水报表，生产所需物资审批，发生事故时，必须亲临现场，组织抢救，并按四不放过"的原则追查处理。

4、抓好采、掘、机各队长下井跟班制度落实。

当班必须完成当班生产任务，在安全与生产冲突时，不安全不生产摆正关系。

5、按照质量标准化标准抓好工程质量，每年组织生产系统搞好工人岗位技术大比武活动，打铁先得本身硬，坚持在第一线指导生产。

6、经常参加各区队班前会，坚持调度室值班制度及跟班下井制度，每月下井不少于规定次数。

生产矿长岗位职责（2）生产矿长是负责矿山生产运营的重要职位，其主要职责包括以下几个方面：1. 矿山生产计划制定：根据公司的战略目标和资源情况，制定矿山的生产计划，并确保计划的执行。

2. 生产流程管理：负责组织和管理矿山的生产流程，包括采矿、选矿、爆破、运输等环节，确保生产流程的顺利进行。

3. 生产设备管理：负责矿山生产设备的选购、维护和管理，确保设备的安全运行和高效利用。

4. 生产人员管理：负责矿山生产团队的组建、培训和管理，确保生产团队的高效运作。

5. 安全生产管理：负责制定和执行矿山的安全生产管理制度，确保生产过程中的安全性和环保性。

6. 生产数据分析和报告：负责收集和分析矿山生产数据，并及时向上级报告，为决策提供参考。

7. 资源管理：负责矿山资源的开发和管理，确保资源的合理利用和持续发展。

8. 质量检查和改进：负责对矿山生产过程中的质量进行检查和改进，提高产品质量和生产效率。

生产矿长岗位安全生产责任制1、生产矿长对矿井安全生产负直接责任，全面负责矿井安全生产工作。

对提升运输、生产准备专业的安全生产负领导责任。

2、生产矿长是事故处理直接指挥者，对事故现场处理及事故分析负责。

3、每月组织1次安全大检查活动，并对查出问题落实责任，限期整改。

4、每月召开1次生产例会和专业例会，总结当月全矿及专业的安全工作，分析存在的问题，制定有针对性的防范措施，对下月工作作出安排。

5、每月召开1次班组长、爆破工会议，总结安排月度安全生产工作。

6、每天下午听取各专业的工作汇报，及时协调解决生产中存在的问题。

7、每季度对矿井各配电所、煤仓、炸药库、泵房、大绞车房、带式输送机头硐室等覆盖检查一遍，及时解决存在的问题。

8、每天上午主持生产调度会，安排、平衡、解决生产过程中存在的各种问题，确保生产场所支护材料满足规程要求。

9、按时完成下井、抓“三违”指标。

10、负责安全技术培训工作，对队长、特殊工种及新工人入矿进行定期培训。

11、经常深入井下，掌握情况，排查隐患，及时解决现场存在的各种问题。

12、负责建立健全矿井爆破管理体系，每月主持召开1次爆破器材和井下爆破管理会议，研究爆破器材和井下爆破管理工作，并针对存在的问题，提出解决办法，督促有关部门按分工抓好落实兑现。

13、负责组织爆破器材管理制度及考核办法的落实兑现，每年同爆破工签订安全爆破合同，定期召开爆破工例会，并抓好合同兑现。

14、在矿长的领导下，对生产过程中的“一通三防”工作负责，对生产过程中“一通三防”的安全措施、质量标准、技措工程负责组织贯彻、落实。

负责“通防一票否决”制度的贯彻执行。

15、对生产过程中发生的“一通三防”问题和事故隐患，负责分析、落实和处理。

16、负责解决通、防工程、通、防质量标准化建设所需的资金、材料、设备。

17、生产矿长是矿井停产检修工作的第一责任者，负责检修工作的总体安排和组织制定实施方案，掌握总体进度和监督安全措施的落实。

矿长安全生产岗位责任制一、概述为确保公司矿山生产安全，保护员工生命资产安全，提高矿山生产管理水平，依据国家有关法律法规和公司实际情况，订立本《矿长安全生产岗位责任制》。

二、岗位职责1. 矿长矿长是矿山生产管理的最高行政负责人，负责全面管理和监督矿山的安全生产工作。

具体职责包含但不限于：•组织订立矿山安全生产方针和目标，并落实到各岗位；•负责矿山安全生产相关规章制度的订立、落实和监督；•引导并协调各部门负责人，确保各项安全生产工作有序进行；•审核并批准矿山安全设施建设方案及改造方案；•审核并批准矿山生产计划，确保生产过程中的安全措施得到落实；•负责矿山安全生产事故的调查和处理，并提出改进措施。

2. 安全生产部门负责人安全生产部门负责人是矿山安全生产管理的执行者，负责安全生产工作的组织与实施。

具体职责包含但不限于：•负责订立和完善公司的安全生产规章制度以及相关管理制度；•组织订立公司安全生产目标和计划，并进行监督和检查；•组织安全培训，提升员工安全意识和应急处理本领；•开呈现场巡查，发现并整改安全隐患；•负责安全事故的调查处理工作，并提出相应的防备措施。

3. 生产部门负责人生产部门负责人是矿山生产管理的执行者，负责生产工作的组织与实施。

具体职责包含但不限于：•负责组织订立矿山生产计划，并按计划执行；•对生产过程中可能存在的安全隐患进行风险评估，并订立相应的安全措施；•监督并引导员工依照操作规程进行作业，确保作业过程中的安全；•及时报告生产异常情况，采取应急措施，防止事故发生；•搭配安全部门进行安全培训和演练，并按要求整改安全问题。

4. 员工员工是矿山生产的参加者和执行者，负责遵守相关安全规章制度和操作规程，确保自身安全和生产安全。

具体职责包含但不限于：•参加安全培训，提高安全意识和安全素养；•遵守安全操作规程，执行作业引导；•发现安全隐患及时上报并采取措施进行掌控；•搭配安全部门进行安全演练和事故调查工作；•乐观参加安全投入，提出改进建议。

煤矿五职矿长安全生产责任制是指在煤矿企业中设立矿长、副矿长、总工程师、安全主任和安全监察员五个职位，实行集体领导、分级负责、逐级落实的安全生产管理制度。

具体责任分工如下：1. 矿长是煤矿企业的最高负责人，对煤矿安全生产负总责，主要职责是组织制定煤矿安全生产方针、政策和规章制度，确保安全生产工作的有效实施。

2. 副矿长是矿长的助手，协助矿长负责煤矿安全生产工作，特别是负责组织实施煤矿生产设备的维修和维护，确保设备的安全运行。

3. 总工程师是负责煤矿生产技术管理的职位，主要职责是组织制定煤矿生产工艺和技术措施，确保生产过程中的安全性和高效性。

4. 安全主任是负责煤矿安全生产管理的职位，主要职责是组织实施安全生产方案、安全培训和事故应急预案，确保煤矿的安全生产工作能够得到有效的组织和管理。

5. 安全监察员是负责煤矿安全生产监督的职位，主要职责是对煤矿生产过程中存在的安全隐患和违规行为进行巡查和监督，及时提出整改意见和建议。

煤矿五职矿长安全生产责任制的实施，能够明确各级责任，落实各项安全措施，加强煤矿的安全管理，推动煤矿安全生产工作的持续改进和合规运行。

煤矿五职矿长安全生产责任制（二）是指在煤矿安全生产中，设立五个职能矿长，分别为主井矿长、采矿工程矿长、安全环保矿长、机电设备矿长和通信运输矿长。

每个矿长都有不同的职责和责任，共同负责煤矿的安全生产工作。

主井矿长负责煤矿的总体管理和领导，包括制定安全生产目标、计划和政策，安排资源和人力，组织实施安全生产管理。

采矿工程矿长负责煤矿的采矿工程管理，包括采矿方法的选取、采矿系统的设计和实施，确保采矿过程的安全稳定。

安全环保矿长负责煤矿的安全和环保管理，包括制定安全生产规章制度，组织安全教育和培训，推行安全技术措施和环境保护措施，保障矿井的安全环境。

机电设备矿长负责煤矿的机电设备管理，包括设备的选购和维护，设备运行的监控和保养，确保设备的安全可靠。

通信运输矿长负责煤矿的通信和运输管理，包括通信系统的建设和维护，矿井运输的组织和协调，确保通信畅通和运输安全。

2023年五职矿长岗位责任制近年来，我国矿业行业取得了长足的发展，但也面临着一系列问题和挑战，如安全生产事故频发、环境污染问题等。

为了进一步强化矿长的责任意识，改善矿山生产环境和提升企业整体综合素质，2023年推行五职矿长岗位责任制成为必然的趋势。

五职矿长岗位责任制是指在矿长岗位上设置五个职责，分别是安全生产职责、环境保护职责、质量管理职责、经济效益职责和社会责任职责。

首先，安全生产职责是五职矿长岗位责任制的核心。

矿长作为矿山安全的第一责任人，要全面负责矿山的安全工作，制定并组织实施安全管理规章制度，确保矿山生产过程中安全措施的落实和安全潜在风险的有效控制。

矿长要对矿山内的施工、设备、用电、开采、运输等环节进行全面监督，及时发现并整改安全隐患，组织开展安全培训，提高员工的安全意识和技能。

其次，环境保护职责也是五职矿长岗位责任制中重要的一项。

矿长要负责矿山环境的保护和治理工作，制订并落实环境管理制度和措施，确保矿山生产过程中的废水、废气、废渣等的排放符合国家环境标准，防止环境污染的发生。

矿长还应积极推动矿山资源的合理利用和循环利用，提高资源的综合利用效率，减少矿山对环境的负面影响。

第三，质量管理职责是五职矿长岗位责任制中不可或缺的一项。

矿长要负责保证矿山产品和服务的质量，制定并落实质量管理体系，确保产品符合国家和行业的质量标准。

矿长还应加强与供应商的合作，提高供应链的管理水平，确保原材料和设备的质量，提高矿山生产过程中的质量控制能力，以提升矿山产品的市场竞争力。

第四，经济效益职责是五职矿长岗位责任制的重要组成部分。

矿长要负责矿山的经济管理工作，制定并执行年度经营计划和目标，合理配置资源，有效控制成本，提高经济效益和盈利能力。

矿长还应积极开展新技术、新工艺和新产品的研究和开发，提高矿山的技术创新能力和市场开拓能力，促进企业的可持续发展。

最后，社会责任职责也是五职矿长岗位责任制中不可忽视的一项。

矿长要关注社会的需求和关切，积极参与社会公益事业，推动矿山企业与周边社区的良性互动。

2024年矿长岗位安全生产责任制1、矿长是煤矿地质灾害与测量技术工作的第一责任人。

2、按照《煤矿安全规程》、《煤矿地质工作规定》、《煤矿防治水规定》、《地质灾害防治与测量安全质量标准化标准及考核评分办法》及上级相关文件规定，配备配齐各类专业技术人员。

3、听取矿总工程师和业务主管部门对地质灾害防治与测量工作规划、计划和相关工作情况汇报，并保证人力、物力和相关资金的落实。

4、按《煤矿安全规程》规定，负责监督和落实每年的地质灾害防治与测量灾害预防和处理计划。

5、负责组织实施每年雨季前的矿井水灾演习。

6、对煤矿水害隐患要及时组织处理。

发生水害伤亡事故时必须及时向有关部门(当地政府及主管部门)报告，并采取积极稳妥的措施，立即组织抢救，最大限度减少人员伤亡和财产损失。

严禁迟报、谎报、瞒报水害伤亡事故。

7、负责装备物探仪器、探水钻机及其它地质灾害防治与测量设备。

8、负责专业探放水队、物探队伍建立。

2024年矿长岗位安全生产责任制（二）矿长岗位是一个具有重要职责的职位，其主要职责之一就是负责矿山的安全生产工作。

为了进一步强化和落实矿长的安全生产责任，2024年制定了矿长岗位安全生产责任制。

本文将从制度、要求、措施和效果等方面进行详细阐述，以期更好地加强矿长的安全生产责任。

一、制度建设为了加强矿长的安全生产责任，2024年制定了矿长岗位安全生产责任制。

该制度从法律层面对矿长的安全生产责任进行明确规定，详细规定了矿长的权力、义务和责任等内容。

同时，还建立了相应的考核机制，对矿长的安全生产工作进行经常性、定期性和专项性的评估和考核。

二、责任要求根据矿长岗位安全生产责任制，矿长在安全生产方面应承担以下责任：1. 安全生产责任：矿长应对矿山的安全生产负主要领导责任，确保矿山的安全生产工作符合国家安全生产法律法规和标准要求。

2. 安全生产组织责任：矿长应组织开展安全生产工作，建立健全安全管理制度和操作规程，确保矿山的安全生产工作能够有效开展。

生产矿长岗位责任制规章制度一、目的和依据为了加强企业生产管理，提高生产矿长的责任意识和管理水平，确保生产矿长在生产过程中履职尽责，订立本规章制度。

本规章制度以中华人民共和国相关法律法规为依据，结合企业实际，明确生产矿长的职责和权限，加强生产矿长岗位责任制落实。

二、适用范围本规章制度适用于企业下属全部矿井的生产矿长。

三、职责和权限1. 生产矿长的职责1.1 生产矿长是矿井生产管理的第一责任人，负责订立和实施生产运营计划，确保生产目标的完成。

1.2 生产矿长应组织编制矿井生产管理制度和操作规程，保障安全生产。

1.3 生产矿长应引导、协调矿井内部各生产部门间的合作，保证生产流程的顺利进行。

1.4 生产矿长应对生产过程中显现的问题和难题进行及时处理，并订立相应的矫正措施以防止仿佛问题再次发生。

1.5 生产矿长应定期组织生产技术沟通会议，提升矿井生产技术水平。

1.6 生产矿长应定期进行生产矿井现场检查，确保生产过程中的安全和质量。

2. 生产矿长的权限2.1 生产矿长有权订立和下达生产运营计划，负责生产目标的分解和任务的调配。

2.2 生产矿长有权要求矿井内各部门、员工遵守生产管理制度和操作规程，保证生产过程的安全与顺利进行。

2.3 生产矿长有权对矿井内各生产部门的工作进行协调和引导，并对部门绩效进行评估。

2.4 生产矿长有权提出关于矿井生产设备和技术改进的建议，并协调相关部门进行落实。

2.5 生产矿长有权对员工进行培训与考核，提升员工的业务水平和工作效率。

四、岗位考核与激励1. 岗位考核4.1 生产矿长依照企业的绩效考核制度进行考核，评估其在生产管理中的表现和贡献。

4.2 考核指标包含但不限于生产目标完成情况、安全生产管理、质量管控、生产本钱掌控等。

4.3 考核结果将作为绩效工资调整、晋升、岗位调整等决策的紧要依据。

2. 激励机制4.4 生产矿长的绩效考核结果将与其工资挂钩，并设立奖金制度以激励其在生产管理中的优秀表现。