矿长岗位职责

矿长岗位职责作为一家矿山企业的核心管理者和领导者，矿长在矿山的日常运营和管理中扮演着重要的角色。

他们需要具备广泛的知识和技能，以确保矿山的安全、高效、可持续发展。

以下是矿长的主要职责：1. 矿山规划和管理作为矿山的领导者，矿长负责矿山的规划和管理。

他们需要制定并执行矿山的长期规划和发展战略，确保矿山的可持续经营。

他们需要与相关部门和利益相关者保持良好的沟通和合作，以确保矿山的发展与环境保护的平衡。

2. 安全管理矿长的首要职责是确保矿山的安全。

他们需要制定并执行安全政策和流程，确保矿山的各项工作符合安全标准和规定。

他们需要定期组织安全培训和演练，以提高员工的安全意识和应急处理能力。

同时，矿长还需要进行安全风险评估，并采取相应的措施来减少和防止事故的发生。

3. 生产管理矿长需要负责矿山的生产管理。

他们需要制定并执行生产计划，确保矿山的生产能力和效率。

他们需要监督和指导矿山的生产过程，协调各个部门之间的工作，确保生产目标的顺利完成。

他们还需要定期进行生产数据的分析和评估，以寻找并改进生产效率的瓶颈。

4. 资源管理矿长需要对矿山的资源进行管理。

他们需要合理规划和调配矿山的人力、物力和财力资源，以支持矿山的正常运营和发展。

他们需要制定并实施成本控制策略，确保资源的有效利用和经济效益的最大化。

5. 环境保护矿长需要对矿山的环境保护工作负责。

他们需要确保矿山的采矿活动符合环境法规和标准，减少对自然环境的负面影响。

他们需要制定并执行环境管理计划和措施，促进矿山的绿色发展和可持续利用。

6. 人员管理与团队建设矿长需要管理和领导矿山的员工团队。

他们需要制定并执行人力资源管理政策和流程，招聘和培养适合的人才，并建立良好的员工关系。

他们要激励和激励员工，使其在工作中发挥出最佳的潜力。

同时，矿长也需要与员工保持良好的沟通和合作，解决员工的问题和困难。

总结：矿长作为矿山企业的核心管理者，承担着重要的职责和使命。

他们需要具备广泛的知识和技能，以确保矿山的安全、高效、可持续发展。

五职矿长岗位职责一、矿长岗位职责1. 贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法律、法规、规章、标准和技术规范。

2. 负责制定企业安全生产发展规划、年度安全生产目标、安全工作计划和企业安全管理规章制度，并组织实施。

3. 负责建立健全安全生产管理机构，配备安全生产管理人员，组织制定并督促落实矿长、安全副矿长、总工程师（技术负责人）和分管副矿长等安全生产管理人员安全生产与职业病危害防治工作职责。

4. 建立健全安全生产责任制，组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程，组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。

5. 审定安全生产规划和年度计划，确定安全生产目标。

组织制定矿井灾害预防和处理计划、生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练和评审。

6. 保证安全生产投入的有效实施，保证安全设施、设备、有关工程技术措施和监控、监测、通讯、信息、仪器、仪表等的及时安装、维修、更新到位和安全有效。

7. 组织开展职业病危害防治工作，保障从业人员的职业健康。

8. 督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

负责每月组织不少于一次的重大安全隐患排查。

9. 组织审定新技术、新材料、新工艺、新设备的安全可靠性。

10. 依法办理保险，为从业人员足额缴纳保险费。

11. 负责组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，及时如实报告生产安全事故，组织事故抢险救援，配合事故调查。

二、安全副矿长岗位职责1. 在矿长领导下，负责全矿的安全管理工作及安监科工作，对全矿《煤矿安全规程》、《安全操作规程》、《作业规程》和安全生产规章制度的执行情况行使监督、检查权，对全矿安全管理负有直接责任。

2. 负责制定安全管理方面的规章制度，监督检查贯彻落实情况。

3. 负责编制矿井灾害预防和处理计划，参与矿井安全技术措施的制定，并监督落实。

4. 负责组织矿井安全大检查，对查出的问题按“五定”原则进行整改，定期组织安全例会，搞好安全活动日。

5. 负责抓好安全培训和新工人入井的安全教育工作，抓好特殊工种作业人员的安全技术培训，监督、检查持证上岗情况。

矿长岗位职责
1、矿长是矿井安全生产的第一责任者，负责贯彻执行党的安全生产方针、政策和上级有关安全生产的规定，对全矿的安全生产全面负责。

2、负责对直管科室的监管工作，并对其行为结果负责。

3、负责组织矿井管理体制的建设、组织机构的设计、规章制度的建立。

4、负责矿井长远发展的规划、年度综合计划的组织、制定及建立。

5、负责安全生产责任制的建立、落实。

6、矿长是事故处理的第一指挥者，对事故处理负全面责任。

7、负责组织实施矿井灾害预防和处理计划。

8、定期组织矿井隐患排查工作，对查出隐患及时组织相关部门和人员研究、落实。

9、主持召开旬、月、季、年度的各种安全办公会议，解决安全生产中存在的问题。

10、负责审阅矿井瓦斯日报表。

11、负责协调仲裁副矿长、分管各部门之间的关系。

12、负责各项培训工作的督促、落实。

13、负责对副矿级领导人事任免的提名。

14、负责签署有关对个业务联系和经济往来及上级材料。

15、经常深入井下一线，及时研究解决安全生产中存在的问题。

矿长岗位职责
1、根据上级及董事会、矿委会文件、纪要精神准时组织有关人员学习、传达并落实到位。

调动全体职工乐观性，率领全体干部，充分发挥骨干作用。

矿长是平安生产第一责任人。

2、组织制定防治水、一通三防平安、年度生产目标、每月方案；质量标准化实施方案和达标奖惩方法；制定年度灾难预防事故方案；瓦斯等级鉴定；防跑车试验、反风演习等。

3、组织主持每日调度会，布置落实任务完成状况，针对平安生产中发生的各类问题，准时会同平安、机电、生产、技术等方面领导及部门讨论，拿出决策方案，实行有效措施处理到位。

坚持担心全不生产，有隐患就停产。

4、组织参与每月平安生产井上下平安大检查和质量达标验收工作；主持召开全矿班组长以上骨干平安生产例会，总结上半月工作，布置下半月工作。

保证工资按时发放，并公开公正。

5、审定签发文件、纪要，审签生产报表、探放水报表、瓦斯报表、平安技术规定及措施、材料选购方案等。

6、组织每年岗位技术在比武活动及业务技术培训，提高全员素养，五职矿长大专以上学历、科队级干部中专以上学历。

7、坚持调度室值班制度，矿长下井跟班制度，每月下
井不少于规定次数。

8、搞好协调工作，处理好矿区关系，增加环保意识，确保生产、生活良好环境。

9、制定事故防范预案，发生事故时准时按呈报制度上报。

矿长岗位岗位职责矿长是指矿山企业中负责实施整个矿山生产经营的最高职务，是矿山企业的决策者和管理者。

其职责包括如下几点：一、负责全面管理矿山企业矿长需要对矿山企业的各个部门进行全面管理和协调，确保企业的正常运转和发展。

他需要制定和实施公司的战略和规划，决定企业的投资方向和业务战略。

同时，他还需要协调各部门之间的合作，解决各类管理难题，保持企业发展的稳定性。

二、负责矿山安全生产矿山生产过程中安全问题是非常重要的，矿长必须负责矿山安全生产。

他需要制定安全规范和操作流程、组织安全培训、建立安全监察机制等，确保矿山的生产安全。

此外，矿长还需要制定应急预案和危机管理方案，以应对各种突发情况，减少安全事故的发生。

三、负责矿山生产管理矿长需要对矿山生产过程进行管理和监督，确保生产进度和产品质量。

他需要对生产计划进行合理规划、安排和调度，协调各生产流程，并根据市场需求进行生产调整。

此外，矿长还需要对生产设备进行有效管理，保证设备运转的稳定性、效益性和安全性。

四、负责企业文化建设企业文化建设是推动企业发展的重要环节，矿长需要起到重要的引领作用。

他需要推动企业文化建设的规划和实施，培养员工的企业文化意识和职业道德。

此外，他还要注重员工的激励和人才培养，确保企业发展的长远性。

五、负责与社会关系的维护矿山可能会对当地社会产生重大影响，与当地社会关系的维护也是矿长需要承担的职责。

他需要与政府、当地居民和其他社会组织建立联系，以协调各方利益，推进企业发展。

在应对矿山环境保护、社会责任等问题时，矿长也需要注重对社会影响的规避和控制。

总之，作为矿山企业的最高领导者，矿长需要负责企业的整体管理和协调工作，确保企业的长远发展和健康稳定。

同时，他还需要注重企业的安全生产、文化建设和社会责任，协调好企业与各利益相关方之间的关系，推进企业健康可持续发展。

矿长岗位职责
1. 矿区管理，负责矿区的全面管理工作，包括生产、安全、环
保等方面的管理和协调。

2. 生产计划，制定矿区的生产计划，并严格执行，确保矿区的
生产任务按时完成。

3. 安全管理，负责矿区的安全管理工作，制定安全生产规章制度，加强安全生产教育和培训，确保矿区生产安全。

4. 环保工作，负责矿区的环保工作，制定环保措施，确保矿区
生产不对环境造成影响。

5. 资源管理，负责矿区的资源管理工作，合理规划矿区资源的
开发和利用，确保资源的可持续利用。

6. 人员管理，负责矿区的人员管理工作，包括招聘、培训、考
核等，确保矿区人员的稳定和高效运转。

7. 财务管理，负责矿区的财务管理工作，包括预算、成本控制、
资金使用等，确保矿区财务的稳健运作。

8. 协调沟通，负责矿区与相关部门的协调沟通工作，确保矿区各项工作的顺利开展。

以上就是矿长的岗位职责，矿长需要具备丰富的管理经验和专业知识，能够有效地组织和协调矿区的各项工作，确保矿区的生产安全和经济效益。

2024年煤矿矿长岗位职责1.受公司委托，全面负责煤矿的日常安全生产经营管理。

2.遵守国家法律、法规，执行市、区等各级主管部门关于煤矿行业的政策和规定，守法经营。

贯彻执行公司的各项决定。

3.负责组织制订煤矿机构设置、人员定编、岗位职责、工作权限，草拟薪酬标准及考核办法报公司审批，执行劳务用工制度，招聘除矿级管理人员、副总工程师之外的相关人员，建立一个既有激励又有约束统一、高效的企业人力资源管理系统。

4.全面负责煤矿的安全生产，是安全生产的第一责任人。

坚决贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，坚持“管理、技术装备和培训并重”的原则，严格执行“三大规程”(煤矿安全规程、操作规程、作业规程)，确保生产安全。

5.负责组织煤矿以安全责任制为中心的规章制度建设;安全生产标准体系建设;安全文化和安全技术教育体系建设;应急和救灾救援体系建设，不断提升安全生产管理水平。

6.领导、指挥各分管副矿长、总工程师(含技术负责人)抓好设计、生产、技术、质量标准化、机电、基建等煤矿生产技术管理工作7.负责组织制订煤矿各项规章、制度、规范、标准，建立一个严格有序的企业规章制度系统。

8.负责组织制订煤矿年度生产经营方针、目标、实施措施和考核办法，并按要求报公司审批后组织实施。

9.负责员工的政治思想教育和文化、技术、业务知识的培训，组织制订员工培训计划，定期进行培训和考核，全面提高员工队伍的综合素质。

10.负责企业文化和矿区环境建设，贯彻落实____，培育企业精神，不断改善劳动条件、生活条件和矿区环境，创建和谐、文明、绿色可持续发展的企业。

11.负责煤矿临时派工、劳动定额管理，建立健全临时派工管理制度，坚持“一支笔”批准的制度，搞好增收节支和开源节流工作，保证矿井资产的保值和增值。

12.定期组织召开矿务会、矿长安全办公会等会议，研究决策安全生产等企业经营管理重大问题。

定期参加安全、生产等专业例会，了解情况、部署工作、传达上级精神，协凋解决问题。

生产矿长岗位责任制生产矿长是煤矿生产过程中安全生产的主要负责人，对采煤、掘进、机电、运输、一通三防、防治水等安全生产管理工作负全面责任。

生产矿长必须熟练掌握专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。

生产矿长必须在保证安全的前提下合理组织生产。

一、岗位职责第一条积极配合矿长开展工作，在煤矿生产过程中，必须遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。

第二条必须加强对分管职能科室(部门)的领导，对职能科室(部门)提出需要解决的安全生产问题，要协调好相关的工作，及时发现、解决有关问题。

第三条协助矿长主持召开安全生产办公会议和各类安全生产会议，研究分析安全生产情况，安排落实安全生产工作，并对煤矿生产中的安全问题提出处理意见。

第四条组织相关人员编制各专业安全管理规章制度等，并组织实施。

第五条组织编制各专业年度考核管理目标和考核奖罚细则。

第六条根据煤矿的长远规划、接续计划，参与制定年度、季度、月度的开拓、掘进、采煤等生产计划，合理组织生产。

第七条每月至少主持召开一次煤矿生产班组长例会，贯彻上级的安全生产指示、分析安全生产中(特别是一通三防、防治水、顶板管理)的重大问题和隐患、制定解决的措施、检查上一次会议确定的重点工作落实情况。

第八条定期组织进行生产系统重大安全隐患排查、治理。

对排查出来的安全隐患，要保证人员、时间、资金、措施、质量“五落实”。

第九条坚持开展采煤、掘进、机电、运输、一通三防、防治水安全质量标准化工作，切实提高本企业的安全管理水平。

第十条负责组织编制煤矿采煤、掘进、机电、运输、一通三防、防治水安全技措工程计划。

第十一条对矿井通风及瓦斯、煤尘、自然发火、水害治理工作负监督检查责任，经常深入现场，及时组织采煤、掘进、机电、运输、一通三防、防治水专业安全生产(质量)大检查，督促相关部门(人员)整改安全隐患。

第十二条负责监督采煤、掘进区队落实“采煤、掘进工作面作业规程”以及其他区队按章施工。

第十三条负责组织成立采煤工作面初采、初放、回撤领导小组，并进行指导。

矿长岗位职责
矿长是一个矿山企业中的高级管理职位，担负着矿山的全面管理和领导责任。

以下是矿长的一般岗位职责：
1. 制定和执行矿山的战略计划和经营策略，确保公司目标的达成。

2. 管理和监督矿山的日常运营，包括安全生产、生产计划、技术管理、设备维护等。

3. 管理和协调矿山的资源分配，确保资源的有效利用，并提高生产效率。

4. 领导和管理矿山的组织结构，指导和培养下属员工，确保团队的高绩效运作。

5. 负责矿山的风险管理和安全生产工作，保障员工的安全健康和环境保护。

6. 进行矿山的经济和财务管理，制定和控制预算，确保矿山的财务稳定和盈利。

7. 与政府、业主、供应商、客户等各方面建立和维护良好的合作关系。

8. 跟踪和研究市场动态和行业发展趋势，制定对策和规划，预测和应对风险。

9. 提出并推动矿山的技术创新和业务改进，提高矿山的竞争力和可持续发展水平。

总体来说，矿长是一个负责全面管理和领导矿山企业的职位，需要具备较高的管理能力、领导能力和战略思维能力，能够有效地协调各项资源和利益，推动矿山实现稳定、高效和可持续发展。

2024年五职矿长岗位责任制一、引言在2024年，随着社会的不断发展和矿业行业的快速发展，矿长作为矿山的领导者和管理者，面临着巨大的挑战和责任。

为了更好地适应新时代的需要，提高矿山管理水平，制定了五职矿长岗位责任制。

本文将从矿长角色定位、职责分工、目标考核、激励机制和培训培养等方面进行详细阐述，旨在为2024年五职矿长岗位责任制的实施提供参考。

二、矿长角色定位2024年五职矿长岗位责任制的核心是明确矿长的角色定位。

矿长是矿山的领导者和管理者，需要负责矿山的全面管理和运营工作。

同时，矿长还是矿山的安全生产的第一责任人，需要确保矿山的安全生产，保障员工的生命安全和财产安全。

此外，矿长还需要承担社会责任，注重环境保护和可持续发展。

三、职责分工2024年五职矿长岗位责任制将矿长的职责分为五个方面：战略规划和发展、组织管理、安全生产、质量控制和环境保护。

具体分工如下：1. 战略规划和发展：矿长需要制定矿山的发展战略和规划，确定长远发展目标，并做好年度工作计划和预算管理。

同时，矿长还需要关注矿山行业的发展趋势和市场需求，及时调整矿山的生产布局和发展方向。

2. 组织管理：矿长需要建立健全矿山的组织架构和管理体系，确保各部门之间的协调合作，提高矿山的生产效率和管理水平。

矿长还需要建立科学的绩效考核制度，激励员工的工作积极性和创造性。

3. 安全生产：矿长是矿山的安全生产的第一责任人，需要制定完善的安全管理制度和措施，确保矿山的安全生产。

矿长还需要加强安全培训和教育，提高员工的安全意识。

4. 质量控制：矿长需要制定严格的质量管理制度和标准，确保产品质量。

矿长还需要及时处理质量问题，提高产品的竞争力和市场占有率。

5. 环境保护：矿长需要注重环境保护，制定环境管理制度和措施，降低矿山对环境的影响。

矿长还需要推动矿山的可持续发展，实现经济效益和环境效益的统一。

四、目标考核为了确保矿长岗位责任的履行，2024年五职矿长岗位责任制将采取目标考核的方法。

矿长岗位职责
矿长是一个矿山企业中的高级管理职位，负责管理和领导整个矿山的运营和发展。

矿长的职责包括但不限于以下几个方面：
1. 矿山战略规划：制定矿山的发展战略和长期规划，确定企业的发展目标和方向，制定相关政策和管理体系。

2. 矿山生产管理：负责矿山的生产运营，确保生产过程的安全、高效和稳定。

协调各部门之间的合作，确保矿山的正常运行，提高生产效率和品质。

3. 人力资源管理：负责矿山人员的招聘、培训、选拔和奖惩等方面的工作。

合理配置人力资源，优化组织结构，提升员工的绩效和满意度。

4. 财务管理：负责矿山的财务管理和预算控制，制定合理的投资计划，确保矿山的经济效益和可持续发展。

5. 安全管理：负责矿山的安全生产和环境保护工作，确保矿山的运营符合相关法律法规和行业标准，防止事故和环境污染。

6. 外部关系管理：代表矿山与政府、社会各界建立和维护良好的关系，处理与其他企业、单位和个人的合作和交流事宜，增强矿山的社会影响力和公众形象。

矿长是矿山企业中的核心管理者，需要具备扎实的专业知识、丰富的管理经验和出色的领导能力。

同时，矿长还需要具备良好的沟通能力、团队合作精神和决策能力，能够有效地应对各种挑战和问题。

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煤矿各级矿长岗位职责煤矿各级矿长岗位职责主要包括矿井安全管理、生产组织和管理、矿井维修和设备管理、人员管理和劳动保障等方面。

下面将详细介绍各级矿长岗位职责。

一、矿长职责矿长作为煤矿的一把手，承担着依法治矿、安全生产和质量、效益管理的全面责任。

矿长的主要职责包括：1.安全生产责任：负责制定和组织实施煤矿安全生产方针、政策和目标，并监督检查执行情况；落实矿井安全监察和事故应急救援工作，确定并创新煤矿安全生产管理体制；建立健全并完善各类安全生产制度，保障矿井安全。

2.生产经营责任：负责煤矿的生产组织和管理工作，确保煤炭的开采、选矿、装车等生产环节顺利进行；制定并执行矿井的生产计划和生产管理制度，合理安排人力资源、物力资源和财务资源；及时调整生产计划，提高生产效益；负责矿井的能源和原材料的采购及物资管理工作。

3.维修管理责任：负责矿井的设备维修和设备管理工作，组织实施设备的维修计划，配合生产计划安排设备维修工作；负责矿井设备的选型、试验、购置和合理使用，推行设备定期检测和维护，确保设备的正常运转；负责疏散运输设备的管理、维修和使用。

4.人员管理和劳动保障责任：负责矿井的人员管理工作，包括招聘、培训、奖惩、考核和职工福利的管理；负责建立健全矿井的劳动纪律和各类工作制度，确保员工的安全生产；负责规范劳动用工的合同签订和执行，保障劳动者的合法权益；负责组织开展安全教育和事故预防工作，提高职工的安全意识。

5.协调管理责任：负责矿井和上级、下级组织的沟通协调工作，保证矿井各项工作的顺利进行；研究解决矿井生产、经营等方面的重大问题，向上级报告和请示；协调解决矿井的各类纠纷和矛盾，维护煤矿的稳定和和谐发展。

二、副矿长职责副矿长作为矿长的助手，负责协助矿长完成煤矿的管理工作，主要职责包括：1.安全生产协调：协助矿长制定和组织实施煤矿的安全生产方针、政策和目标；负责煤矿安全生产的监督、检查和事故应急救援工作；协助矿长建立和完善各类安全生产管理制度，保障矿井安全。

煤矿矿长岗位职责范文煤矿矿长的职责主要包括矿山生产管理、安全生产管理、人员管理和环境保护管理等方面的工作。

下面是一个煤矿矿长岗位职责范本，供参考：一、矿山生产管理1. 负责煤矿的生产计划的制定和组织实施，确保生产任务的完成；2. 监督矿井开采工艺和生产技术的运用，提出优化改进方案，提高矿山生产效益；3. 管理矿山设备的使用和维护，确保生产设备的正常运转；4. 负责矿井通风系统的管理和维护，保证矿井安全通风；5. 组织煤炭质量的检测和控制，确保产品质量符合要求；6. 根据市场需求，合理组织煤炭调运和储存，确保供应和销售的顺利进行。

二、安全生产管理1. 负责制定和组织实施煤矿安全生产管理制度和操作规程；2. 建立和健全煤矿安全管理体系，确保煤矿安全生产；3. 负责煤矿安全设施的建设和维护，确保煤矿的安全运营；4. 组织煤矿安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和安全素质；5. 监督煤矿作业场所的安全状况，发现问题及时处理和整改；6. 整合资源，组织应急救援和事故处理，确保煤矿安全。

三、人员管理1. 组织制定煤矿人员管理制度和操作规程；2. 开展煤矿员工队伍建设，做好人员招聘、培训和考核工作；3. 管理煤矿员工的劳动生产、工资福利和绩效考核等事务；4. 组织员工的技术培训和职业发展，提高员工的业务水平和职业素质；5. 解决员工纠纷和管理冲突，维护员工关系的和谐稳定；6. 整合煤矿人力资源，合理配置人员，提高煤矿的管理效能。

四、环境保护管理1. 负责煤矿环境保护管理制度和操作规程的制定和实施；2. 监督煤矿的环境污染防治措施的落实，确保矿山生产对环境的影响符合法律和标准；3. 组织煤矿环境监测和评估，及时发现和处理环境问题；4. 推动煤矿绿色生产和低碳发展，提高煤矿的可持续发展能力；5. 负责煤矿的环境应急预案制定和实施，确保环境突发事件的应对能力；6. 加强煤矿的环境宣传和教育，提高员工的环保意识和责任感。

矿长岗位职责12篇（非煤矿山矿长岗位职责）矿长岗位职责11、主持通防工区的全面工作，对本工区的科、组实施监管，并对其行为负责。

2、负责组织通防工区安全、生产、成本、质量标准化建设指标的分解、督促、考核。

3、负责组织通风工程计划、“一通三防”措施、灾害预防与处理计划的实施。

4、负责组织通防工区劳动组织、劳动定额、规章制度、考核管理办法的制定、上报审批。

5、负责通防工区范围内的隐患排查与治理工作，并做好记录。

6、负责通防工区管辖范围内的突发性事件的处理。

7、按时参加各种安全会议，严格贯彻落实矿级会议决议、精神。

8、负责组织通防工区人员的区级培训工作。

9、负责通防工区材料领用的审批、瓦斯报表、测风报表的审核。

10、负责对通防工区班、组长的人事任免的提名。

11、负责通防工区与其它业务部门的协调、沟通。

12、积极参加班前会议。

13、负责完成领导交付的随机性工作。

矿长岗位职责21、有下列行为之一的，给予技术副矿长警告处分；造成严重后果的，构成犯罪的，依法追究刑事责任：一）违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；二）对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；三）对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的。

四）拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

2、煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予技术副矿长开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：一）不按照规定及时、如实报告煤矿事故的；二）伪造、故意破坏为煤矿事故现场的；三）阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证，提供有关情况和资料的。

3、在组织的重大事故隐患排查过程中，对查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予开除的处分。

4、在组织的本专业内质量检查评比活动中弄虚作假，技术副矿长负直接责任。

5、因不能经常深入现场，现场存在的技术问题不能够得到及时解决，技术副矿长负直接责任。

6、发现或得知作业地点风量、温度、有害气体不符合标准以及规定要求，但未及时采取相关措施的，或在带队检查中有违章现象未及时制止的，技术副矿长负直接责任。

矿长岗位职责
矿长是一个煤矿或其他类型矿山的高级职位，负责管理和监督整个矿山的日常运营和生产。

以下是矿长的一些职责：
1. 制定和执行矿山的战略规划，确保矿山的安全、高效和可持续的运营。

2. 管理和监督煤矿的所有部门，包括生产、采矿、机电、安全等，确保各部门协调配合，实现矿山的生产目标。

3. 负责矿山的安全管理，监督实施安全规程和操作程序，确保矿山的安全生产。

4. 确保矿山的生产设备和设施的正常运行和维护，协调维修、保养和更新设备，提高设备的利用率和效率。

5. 监督矿山的生产过程，确保矿产的质量和产量达到要求，提高生产效率和效益。

6. 管理矿山的人力资源，包括招聘、培训、绩效评估和激励等，确保矿工的合理配置和发展。

7. 协调矿山与相关政府部门、供应商和客户的关系，处理矿山的各种外部事务。

8. 分析矿山的生产数据和财务报表，制定改进措施和提高效益的计划。

9. 领导和指导矿山团队，建立积极向上的工作氛围和团队精神。

矿长的工作要求承受高压力和风险，并需要具备广泛的知识和经验，以便有效地管理和运营矿山。

此外，矿长还需要具备领导能力、决策能力和沟通协调能力，以便处理各种问题和决策，并与各方面的人员进行有效的沟通和合作。

矿长岗位职责
1. 负责矿山生产管理，包括生产计划制定、生产过程监督、设
备维护和安全生产管理等工作。

2. 协调矿山内部各部门的工作，确保生产流程顺利进行，生产
效率最大化。

3. 负责矿山的人员管理，包括招聘、培训、考核和激励等工作，确保员工队伍的稳定和高效运转。

4. 负责矿山的安全管理工作，包括制定安全生产规章制度、组
织安全培训、开展安全检查和应急预案等工作，确保矿山生产安全。

5. 负责矿山的环保工作，包括监督废水、废气、废渣等污染物
的排放情况，制定环保措施，确保矿山生产对环境的影响最小化。

6. 负责矿山的质量管理工作，包括监督产品质量，推动质量管
理体系的建设和完善，确保产品质量达到国家标准。

7. 负责矿山的成本管理工作，包括控制生产成本、提高资源利
用效率、推动降低生产成本的措施等，确保矿山生产的经济效益最大化。

8. 负责矿山的市场开发工作，包括开拓新客户、维护老客户、推动产品销售等，确保矿山产品的市场占有率和竞争力。

9. 负责矿山的信息管理工作，包括信息采集、处理和利用，推动信息化建设，确保信息系统的稳定和高效运行。

10. 负责矿山的规划和发展工作，包括制定发展战略、规划生产布局、推动技术创新等，确保矿山的可持续发展。

五职矿长岗位责任制矿长是矿山管理层中的核心职位，负责全面管理和领导矿山的各项工作。

五职矿长岗位责任制是指矿长在履行职责时，承担安全生产、产量、质量、成本和效益五个方面的工作责任。

下面将详细介绍这五个方面的职责。

一、安全生产责任矿长对矿山的安全生产负有最直接和最终的责任。

他/她必须制定和执行所有安全生产措施，保证员工的生命安全和身体健康。

具体职责包括：1. 确保制定和贯彻各项安全管理制度和操作规程，保证全员安全意识的普及和落实；2. 建立和维护一支专业化的安全生产队伍，组织和开展相关的培训和教育工作；3. 定期组织安全生产检查和评审，及时发现和纠正不安全行为和隐患，预防事故的发生；4. 安排和部署紧急救援措施，保证应急预案的科学执行和恢复工作的有序进行。

二、产量责任矿长是矿山的生产管理者，负责保持和提高矿山的产量水平。

具体职责包括：1. 制定和执行矿山的生产计划，合理安排生产线路和设备，保证产量的稳定和高效；2. 组织和配合各职能部门协调生产过程中的问题，提高生产效率；3. 对生产指标和进度进行监控和分析，及时发现并解决生产中的问题；4. 研究和引进新的生产技术和设备，提升矿山生产能力。

三、质量责任矿长对矿山产品质量负有最终责任，必须确保产品符合相关标准和要求。

具体职责包括：1. 建立和改进产品质量管理体系，制定和执行相应的质量控制流程和标准；2. 确保原材料和生产过程的质量符合要求，并定期进行质量检测和评估；3. 处理和回应与产品质量相关的客户投诉和纠纷，及时采取措施解决问题；4. 分析和总结产品质量相关数据，提出改进和提升质量的建议。

四、成本责任矿长对矿山的成本控制和降低负有责任，必须合理管理和调度资源，降低生产成本。

具体职责包括：1. 制定和执行成本控制和管理的方针和政策；2. 监督和控制各项生产成本，及时发现和解决成本偏高的问题；3. 审核和批准与生产有关的费用和支出预算，确保合理分配和使用；4. 提供成本分析、财务报告和业绩评估，为决策提供依据。

矿长岗位职责
1. 负责矿区的日常管理工作，包括生产计划的制定、生产进度的监督、人员安
排和资源调配等。

2. 确保矿区的生产安全，制定并执行安全生产规章制度，组织开展安全生产教
育培训，加强安全生产监督检查，及时发现并处理安全隐患。

3. 负责矿区设备设施的维护和保养工作，确保设备的正常运转，及时进行维修
和更换，提高设备的利用率和生产效率。

4. 管理矿区的人力资源，包括招聘、培训、考核和激励，建立健全的人才队伍，提高员工的工作积极性和生产效率。

5. 负责矿区的财务管理工作，制定生产成本控制计划，优化生产成本结构，提
高生产经济效益。

6. 维护与政府部门、相关企业和社会各界的良好关系，协调解决矿区生产经营
中的各类问题，确保矿区的正常生产秩序。

7. 参与矿区的规划和发展工作，提出发展建议和改进措施，推动矿区的可持续
发展。

8. 完成领导交办的其他工作任务。

生产矿长岗位职责
矿长是矿山中的高级管理人员，负责监督和管理矿山的日常运营和生产活动。

矿长的职责包括但不限于以下几个方面：
1. 生产计划和调度：矿长负责制定和执行矿山的生产计划，包括开采、运输、矿石处理等环节的安排和调度，确保矿山的生产进度和产量达到预期目标。

2. 配置和管理资源：矿长负责合理配置和管理矿山的各项资源，如人力资源、设备资源、物资等，确保矿山的生产运营顺利进行。

3. 安全管理：矿长负责制定和执行矿山的安全管理制度和措施，确保矿山的生产过程安全可靠，防范和应对事故和灾害。

4. 资源保护和环境管理：矿长负责制定和执行矿山的资源保护和环境管理政策和措施，确保矿山的资源利用合理、环境保护达标。

5. 人员管理：矿长负责组建和管理矿山的生产团队，包括安排工作任务、培训和提升员工能力、激励和管理员工，确保团队高效运转。

6. 质量控制：矿长负责制定和执行矿山的质量控制标准和程序，并监督和检查生产过程和产品质量，确保符合相关要求和标准。

7. 成本控制：矿长负责制定和执行矿山的成本控制措施和计划，优化生产过程和资源利用，降低生产成本。

8. 报告和沟通：矿长负责向上级报告矿山的生产情况、问题和需求，并与相关部门和合作伙伴进行沟通和协调。

总之，矿长是矿山生产的核心管理者，需要具备丰富的行业知识和管理经验，能够有效地组织和管理生产团队，实现矿山的高效运营和可持续发展。