2018年最新餐饮业劳动合同范本(管理人员)(精品)

餐饮劳动合同范本2018甲方（用人单位）名称：_____________地址：_____________法定代表人（或主要负责人）：_____________联系电话：_____________乙方（劳动者）姓名：_____________身份证号码：_____________住址：_____________联系电话：_____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方单位从事餐饮服务工作，达成如下劳动合同，共同遵守：第一条合同期限1.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。

1.2 其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____月。

第二条工作内容与岗位2.1 乙方同意根据甲方工作需要，在甲方指定的餐饮服务岗位工作。

2.2 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

第三条工作时间和休息休假3.1 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2 甲方应保证乙方依法享有法定节假日、年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬4.1 甲方应按照国家规定和本单位工资制度，按时足额支付乙方工资。

4.2 乙方的月工资为人民币____元，工资支付日为每月____日。

4.3 甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予乙方奖金、津贴等其他形式的报酬。

第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容按照甲方的相关规定执行。

第六条劳动保护和劳动条件6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

6.2 甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。

餐饮业劳动合同范本（管理人员）5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1餐饮业劳动合同范本（管理人员）鉴于甲方为一家餐饮企业，现拟聘用乙方为管理人员，为明确双方的权利和义务，特订立本劳动合同。

甲乙双方在平等自愿、互利互惠的基础上，达成以下协议：第一条工作岗位乙方应担任甲方餐饮企业的管理人员，负责餐厅的日常管理和业务经营工作。

乙方应遵守甲方公司的规章制度，服从甲方的安排和管理，完成下达的工作任务。

第二条工作内容乙方的具体工作内容包括但不限于：1. 负责制定和执行餐厅的经营计划和管理方案；2. 管理餐厅员工，负责人员招聘、培训、考核和晋升等工作；3. 负责餐厅的经营数据分析、预算控制和盈利管理；4. 协助甲方完成其他工作任务。

第三条工作时间和地点乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间、地点和排班安排由甲方根据实际情况确定。

餐厅的工作场所为甲方的经营场所。

第四条工资和福利1. 乙方的基本工资为每月XXX元（大写：XXX元整），另有绩效奖金等福利待遇；2. 甲方向乙方提供餐食、住宿及社会保险等福利；3. 乙方享受法定节假日和带薪年休假。

第五条保密责任乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司的经营机密和客户信息。

对于在工作期间获得的商业机密，乙方应有义务保密，不得擅自向外披露。

第六条违约责任1. 如果乙方违反劳动合同的约定，导致甲方公司遭受经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；2. 如乙方连续三个月以上未履行劳动合同的职责，甲方有权解除劳动合同。

第七条法律适用和争议解决本劳动合同的解释、履行和效力，适用中华人民共和国的法律。

双方因履行本合同发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，应提交有关部门或法院审理。

第八条其他约定1. 本合同自双方签字盖章之日起生效；2. 本合同有效期为1年，到期后如双方协商一致，可另行续签；3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为关于【餐饮业劳动合同范本（管理人员）】的文档，望双方遵守合同内容，共同维护合同的权益和履行责任。

餐饮劳动合同范本2018《餐饮劳动合同》甲方（用人单位）：单位名称：____________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。

合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。

2. 工作地点：____________________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作不超过_____小时，平均每周工作不超过_____小时的工时制度。

因生产经营需要，甲方可以依法延长工作时间，但应按法律法规的规定支付加班加点工资。

2. 甲方应保证乙方每周至少休息_____天。

甲方应按国家规定安排乙方享受带薪年休假、婚丧假、病假、产假等假期。

四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。

2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。

3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

甲方应在每月_____日前支付乙方上月工资。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应当按照甲方的要求提供相关证明材料，配合甲方办理社会保险手续。

2. 乙方患病或非因公负伤期间，甲方给予病假工资或疾病救济费。

3. 甲方在经济效益提高的基础上逐步提高乙方的福利待遇。

餐饮劳动合同范本2018甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：______________________一、合同期限1. 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 试用期____个月，自合同生效之日起计算。

二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方在_______（餐厅名称）从事_______（岗位名称）工作。

2. 乙方同意根据甲方的工作需要，调整工作岗位、地点。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。

2. 乙方可享受国家法定节假日和休息日。

3. 甲方根据业务需要安排乙方加班，应按照国家规定支付加班费。

四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。

2. 甲方每月____日前支付乙方上月工资。

3. 甲方根据乙方的工作表现，可给予奖励或调整工资。

五、保密与竞业限制1. 乙方在合同期间及合同终止后____年内，不得泄露甲方的商业秘密。

2. 乙方在合同终止后____个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务。

六、合同的解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方在试用期内提前____天通知甲方，可以解除本合同。

3. 甲方违反合同约定，乙方有权解除本合同。

4. 乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。

七、违约责任1. 甲乙双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任。

2. 甲方违反合同约定，应支付乙方违约金人民币____元。

3. 乙方违反合同约定，应支付甲方违约金人民币____元。

八、争议解决1. 本合同的签订、履行、解除、终止等事项，如发生争议，双方应协商解决。

2. 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

餐饮业劳动合同范本（管理人员）3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1餐饮业劳动合同范本（管理人员）甲方：（公司名称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（公司地址）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号：（身份证号码）住址：（住址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方经营餐饮业务，为规范管理，提高服务质量，现聘请乙方担任甲方餐饮业的管理人员，特订立本劳动合同，共同遵守并履行以下条款：一、聘用岗位及职责1. 乙方聘用岗位为（管理人员），主要负责餐厅的运营管理、人力资源、财务等工作。

2. 乙方应当认真履行职责，维护甲方的利益，积极推动餐厅的经营发展。

二、劳动时间和休息1. 乙方工作时间为每周工作6天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。

2. 乙方享有每周休息1天的权利，休息日的安排由甲方提前通知。

三、工资标准及支付方式1. 乙方的基本工资为（金额），另外根据工作表现和餐厅的经营情况给予相应的奖金。

2. 工资将于每月的（日期）发放到乙方指定的银行账户。

四、社会保险和福利1. 甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2. 甲方为乙方提供工作餐、住宿、交通补贴等福利待遇。

五、劳动纪律和保密条款1. 乙方应当遵守甲方的工作制度和管理规定，服从领导安排，不得擅自外出或迟到早退。

2. 乙方应当严守商业机密，不得泄露公司的商业秘密和客户信息。

六、违约责任1. 乙方若发生以下情况之一，应当承担违约责任：（1）违反本合同规定，造成公司损失的；（2）擅自离职或缺勤；（3）泄露公司商业机密的。

七、解决争议本合同履行过程中若发生争议，双方应当协商解决；协商不成的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。

八、其他事项1. 本合同自（日期）生效，有效期为（年限）；2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：（盖章）乙方：（签字）日期：【年月日】篇2餐饮业劳动合同范本甲方：（雇主）地址：法定代表人：电话：乙方：（员工）身份证号码：联系电话：鉴于甲方拟录用乙方为餐饮业管理人员，双方本着平等、自愿、诚信的原则，经协商一致，就乙方入职甲方的有关事项达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方作为甲方的餐饮业管理人员，主要负责餐厅的日常经营管理工作，包括但不限于员工管理、食材采购、菜单制定、客户服务等。

餐饮业劳动合同范本（管理人员）4篇篇1餐饮业劳动合同范本甲方（雇主）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方拟聘请乙方为甲方餐饮业的管理人员，并为明确双方的权利和义务，经甲乙双方协商一致，就甲方雇佣乙方的工作及报酬等事项达成如下协议：第一条乙方聘用职务甲方聘用乙方为甲方餐饮业的管理人员，具体职务为______________________，乙方应按照相关要求并依法履行管理人员的相应工作职责。

第二条工作时间和工作地点乙方的工作时间为每周工作______小时，具体工作时间安排由甲方制定并通知乙方。

工作地点为______________________，如有工作任务需要出差或加班，需要提前与甲方协商并取得同意。

第三条试用期乙方的试用期为___________个月，试用期内双方均有权解除劳动合同，无需承担违约责任。

试用期结束后，若甲方满意乙方的工作表现，则正式签订劳动合同。

第四条劳动报酬乙方的基本工资为每月_________元，具体工资构成及发放方式由甲方确定。

双方约定的其它薪酬福利待遇为____________。

第五条工作保密乙方在工作期间及离岗后应对甲方的商业秘密和其他涉及甲方经营利益的信息进行保密，不得向他人透露或利用，如有违反保密约定的行为，需要承担相应的法律责任。

第六条劳动纪律乙方应遵守甲方的工作规章制度及劳动纪律，服从领导安排，积极完成工作任务，不得迟到早退、旷工、擅离职守等违反劳动纪律的行为。

第七条离职事宜乙方在提前______天书面通知甲方的情况下可以解除劳动合同，双方经协商一致后办理离职手续。

离职后，乙方应如实向甲方交代工作经验及相关资料，不得私自带走公司资产或保密信息。

第八条其他约定事项1. 双方同意本劳动合同的履行适用中华人民共和国相关法律法规。

2. 乙方不得在工作期间从事与甲方竞争的行为，否则需要承担相应的法律责任。

甲方：________餐饮管理有限公司乙方：________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。

第一条劳动合同期限1. 本劳动合同期限为固定期限，自2018年1月1日起至2019年12月31日止。

2. 甲乙双方同意，在本劳动合同期满前30天，双方协商一致可以续签劳动合同。

第二条工作内容乙方在甲方的安排下，从事________岗位的工作。

乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的管理和调度，按时完成工作任务。

第三条工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。

具体工作时间按照甲方的规定执行。

2. 乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，应按照《劳动法》的有关规定支付加班费。

3. 乙方享有带薪年休假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。

第四条劳动报酬1. 乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等组成，具体工资待遇按照甲方的规定执行。

2. 甲方每月按时足额支付乙方工资，不低于当地最低工资标准。

3. 乙方工资的支付方式、支付时间由甲方根据实际情况确定。

第五条社会保险和福利待遇1. 甲方依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并按时足额缴纳保险费。

2. 乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于健康体检、培训、旅游等。

3. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。

第六条劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2. 乙方不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

3. 乙方违反甲方规章制度，甲方有权根据规定给予纪律处分或解除劳动合同。

第七条解除和终止劳动合同的条件1. 双方协商一致解除劳动合同。

2. 乙方提前30天书面通知甲方解除劳动合同。

3. 甲方根据法律规定解除劳动合同。

4. 乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。

餐饮管理有限公司劳动合同2018本劳动合同（以下简称“合同”）由以下双方签订：餐饮管理有限公司（以下简称“公司”）和劳动者（以下简称“员工”）。

一、合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为年月日至年月日。

二、工作内容及工作地点本合同雇佣员工从事餐饮服务工作，具体工作内容为_____________________，工作地点为公司所在地：______________________。

三、工作时间及休息1.員工的工作時間為每周不超过40小时，按公司规定执行。

2.公司应当安排员工适当的休息时间，员工每日工作时间不超过8小时，连续工作时间不应超过6小时。

在工作时间中，员工有权要求公司安排正常的休息时间。

四、工资及福利待遇1.公司将按照本合同约定向员工支付月工资，员工月工资为***元，每月发放一次。

2.员工缺勤、迟到、早退等违反公司考勤规定情况，公司有权对其工资做出相应的扣减。

3.公司将为员工缴纳社会保险和住房公积金，约定缴费比例为____________。

五、权利与义务1.员工须严格遵守公司的各项规章制度，服从公司安排工作，勤奋工作，认真履行工作职责，保守公司机密。

2.公司要求员工不得在经营范围内经营个人业务，不得从事有损公司利益的行为。

3.公司应为员工提供安全、卫生、良好的工作条件以及必要的工作用具等。

六、离职和解除劳动合同1.员工提出与公司解除劳动关係時，應於【提前期限】向公司提出书面申请。

2.公司不得违背法律法规、国家政策和接受社会保障等原则无故解除本合同。

如公司违反本合同与国家法律有冲突的情况，以国家法律为准。

七、补充条款1.合同履行中如有异议，双方应协商解决。

协商不能解决时，任何一方均可向劳动争议调解机构申请调解或向人力资源和社会保障行政主管部门投诉。

2.未尽事宜，由双方另行协商确定。

八、文本效力本合同一式两份，公司和员工各执一份。

本合同自双方签字盖章即依法生效。

公司（盖章）：__________________ 员工（签字）：__________________日期：日期：__________________。

餐饮业劳动合同范本经典版（管理人员）1. 背景介绍餐饮业作为服务行业的重要组成部分，在现代社会中扮演着重要的角色。

为了规范餐饮业劳动关系，保护雇员的权益，合理界定劳动关系，制定劳动合同是必要的。

本文档提供了一份针对餐饮业管理人员的劳动合同范本，旨在帮助餐饮业雇主和雇员明确双方的权责，维护劳动关系的稳定与良好发展。

2. 合同内容2.1 雇佣岗位及职责双方约定的雇佣岗位为管理人员，具体的职责包括但不限于： - 监督和管理餐厅的日常运营； - 协助制定餐厅的运营策略和管理政策； - 指导和培训员工，提高服务质量和工作效率；- 安排和调度员工的工作时间和休假； - 协助解决餐厅运营中的问题和纠纷。

2.2 工作时间和休假管理人员的工作时间为每周40小时，根据实际工作需要可能需要加班。

工作时间安排由雇主根据餐厅的经营情况合理安排，并确保符合国家法律法规的要求。

管理人员享有带薪年假、病假和法定假期等休假权益，具体休假规定如下： - 带薪年假：管理人员每年享受15天带薪年假，年假的具体安排需提前与雇主协商一致； - 病假：管理人员享受带薪病假，病假的具体安排需提供医疗证明，并按照公司规定进行报销； - 法定假期：按照国家法律法规规定执行。

2.3 薪酬与福利餐厅向管理人员支付的薪酬和福利根据雇员的工作经验和岗位职责而定，并符合国家相关法律法规的要求。

具体薪酬和福利包括但不限于： - 基本工资：根据管理人员的工作经验和工作技能，合理确定基本工资水平； - 奖金：根据餐厅的经营业绩，为管理人员提供绩效奖金，并根据绩效评定结果进行发放； - 社会保险和公积金：按照国家相关法律法规规定，为管理人员缴纳社会保险和公积金； - 其他福利待遇：提供工作餐、交通补贴、员工优惠等福利待遇，具体以公司规定为准。

2.4 保密条款管理人员在履行职责过程中，可能会接触到餐厅的商业机密和公司机密信息。

双方约定管理人员在职期间和离职后需保守餐厅的商业机密和公司机密信息，不得披露给任何第三方，否则将承担相应的法律责任。

餐饮业劳动合同范本（管理人员）一、合同双方甲方：（公司名称）住所地：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（管理人员姓名）住址：（住址）联系电话：（联系电话）二、合同期限本劳动合同自（日期）起至（日期）止。

三、工作内容和职责1. 乙方作为甲方的管理人员，负责餐饮业务的管理和运营。

2. 乙方的具体职责包括但不限于：a. 制定和执行餐饮业务的发展战略和计划；b. 组织和协调各部门的工作，确保餐饮业务的正常运营；c. 监督员工的工作表现，提供必要的培训和指导；d. 负责餐饮业务的质量控制和食品安全管理；e. 处理客户投诉和纠纷，维护公司的声誉；f. 完成其他与餐饮业务相关的工作。

四、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周（具体天数）小时，具体工作时间由甲方安排。

2. 乙方享有带薪年假（具体天数）天，年假的使用须提前与甲方协商并获得批准。

3. 乙方享有法定节假日和周末休息，如因工作需要需要在休息日工作，甲方将提供相应的补偿或调休。

五、工资和福利待遇1. 乙方的月工资为人民币（具体金额）元，工资将于每月（具体日期）支付。

2. 乙方享有甲方提供的社会保险和住房公积金等福利待遇，具体细则按照国家相关法律法规执行。

六、保密责任1. 乙方在工作期间和合同终止后，应对甲方的商业秘密和其他机密信息保密，不得泄露或向任何第三方透露。

2. 乙方应妥善保管甲方的商业资料和文件，不得私自复制或擅自带出公司。

七、解除合同1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：a. 乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度的；b. 乙方严重失职，给公司造成严重损失的；c. 乙方在工作期间受到刑事处罚的；d. 乙方患有不适宜从事餐饮业务工作的疾病，经医院鉴定确诊的。

2. 乙方有下列情形之一的，乙方有权提前解除本合同：a. 甲方未按时支付工资的；b. 甲方未按合同约定提供工作条件的。

3. 解除合同应提前（具体天数）书面通知对方，并注明解除合同的原因。