【优质文档】就业协议填写要求和注意事项-推荐word版 (3页)

就业协议书填写规范要求7篇篇1甲方（用人单位）：___________________________________________地址：___________________________________________联系人：_______________________ 联系电话：_______________________传真：_______________________ 邮编：_______________________ 乙方（毕业生）：___________________________________________专业：___________________________ 学号：___________________________身份证号：___________________________ 联系电话：_______________________家庭住址：___________________________________________家长联系电话：___________________________根据相关法律法规及学校有关毕业生就业规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方录用乙方就业事宜达成协议如下，以资共同遵守：一、协议目的为明确双方在就业过程中的权利和义务，规范就业协议的填写要求，保证毕业生的合法权益，促进双方平等互利，经友好协商共同制定本协议。

二、填写规范1. 协议封面填写要求：如实填写乙方姓名、专业、毕业时间等内容，字体工整。

用人单位名称、联系方式等基本信息应准确无误。

填写时间应与实际情况相符。

2. 信息填写完整：乙方应如实填写个人信息，包括联系方式、家庭住址等。

甲方应完整填写单位信息、岗位信息等内容。

对于工资待遇、工作地点、岗位职责等重要信息应明确标注。

3. 甲乙双方签订协议时应在相应位置签字盖章，确保双方签署的真实性和有效性。

盖章应清晰可辨，注明日期。

就业协议书填写规范要求5篇第1篇示例：就业协议书是一种合同协议，用于规范雇主与雇员之间的劳动关系，明确双方的权利和义务。

填写就业协议书时，需要注意以下几点规范要求：1. 标题：在填写就业协议书时，首先要在文件顶部清晰明确地标注“就业协议书”，以便双方确认文件的性质。

2. 双方信息：在协议书中，需要填写雇主和雇员双方的基本信息，包括姓名（法定名称）、注册地址、组织机构代码等。

确保信息真实准确，以避免后期出现纠纷。

3. 就业形式：协议书需要明确规定雇员的就业形式，如全职、兼职、实习等，在协议书中明确约定各种形式的工作要求和薪酬待遇。

4. 薪酬福利：协议书中需要详细说明雇员的薪酬标准、发放方式、绩效奖金、加班工资等，同时还需要说明雇员享有的福利待遇，如养老保险、医疗保险、工伤保险等。

5. 工作内容：协议书中应当详细描述雇员的工作内容和职责，包括日常工作任务、工作时间、岗位职责等，确保双方在工作中明确分工。

6. 试用期规定：如果雇主设定试用期，需在协议书中明确规定试用期的时间、试用期工资、转正条件等内容，以避免后期发生争议。

7. 离职条款：协议书中需要包括离职条款，明确规定双方在解除劳动合同时的程序、注意事项等，确保雇员的权益受到保护。

8. 保密条款：在处理一些敏感信息时，需要在协议书中加入保密条款，明确规定双方对机密信息的保密责任，以保护企业的商业机密。

9. 签字盖章：双方填写完毕后，必须在协议书上亲笔签字，并盖上单位的公章，以表示双方的认可和承诺。

填写就业协议书是一项非常重要的工作，双方必须严格按照规范要求填写，确保协议书的合法性和有效性，避免日后发生纠纷。

希望以上规范要求能帮助大家更好地填写就业协议书，顺利开展工作。

第2篇示例：就业协议书填写规范要求在现代社会中，就业协议书作为雇主与雇员之间的合同文件，具有非常重要的法律意义。

为了明确双方的权利和责任，保障双方的合法权益，就业协议书的填写必须严格规范。

就业协议书注意事项样本5篇篇1一、前言本协议旨在规范毕业生与用人单位之间的就业约定，确保双方在签订就业协议时的权益得到保障。

本协议涉及的注意事项是为了保障协议双方的合法权益，促进双方之间的友好合作。

双方需充分了解本协议的各项条款及注意事项，并在达成一致意见后签署。

二、就业协议书基本内容1. 双方基本信息：包括毕业生姓名、性别、身份证号、联系方式、用人单位名称、地址、联系方式等。

2. 就业岗位及职责：明确毕业生所从事的岗位、职责及工作地点。

3. 合同期限：明确就业协议的起止时间。

4. 薪酬待遇：包括工资、奖金、津贴、补贴等。

5. 社会保险与福利：包括各类社会保险的缴纳、福利待遇等。

6. 违约责任：约定双方在违约情况下的责任及处理方式。

7. 其他约定：包括培训、保密、竞业限制等条款。

三、注意事项1. 真实信息：双方应确保所提供的个人信息及相关资料真实有效，如存在虚假信息，则协议无效，并承担由此产生的法律责任。

2. 审慎阅读：双方在签署协议前，应认真阅读并理解协议的各项条款及注意事项，确保自己的权益不受侵害。

3. 合法合规：协议内容应符合国家法律法规的规定，不得违反相关法律法规，否则协议无效。

4. 条款明确：协议中的各项条款应明确具体，避免产生歧义，以确保双方对协议的理解一致。

5. 保密义务：毕业生在用人单位工作期间，应对用人单位的商业秘密承担保密义务，不得泄露用人单位的商业秘密。

6. 违约责任：双方应严格遵守协议的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任，具体违约责任应在协议中明确约定。

7. 争议解决：如双方在协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

8. 合同变更与终止：协议的变更与终止应遵循法律法规的规定，并应得到双方的书面确认。

9. 签收与保存：双方应妥善保管已签署的就业协议书，并妥善保存相关证明材料，以便在需要时提供证明。

10. 培训与学习：用人单位应为毕业生提供必要的培训与学习机会，以促进毕业生的职业发展。

就业协议书填写须知5篇篇1一、前言就业协议书是毕业生与用人单位之间确立聘用关系的法律文件，具有法律效力。

正确填写就业协议书对于保护毕业生和用人单位的合法权益至关重要。

为此，特制定本须知，以便指导毕业生正确填写就业协议书。

二、填写须知1. 协议书基本内容就业协议书主要包括以下内容：毕业生基本信息、用人单位基本信息、双方协商达成的条款（包括工作内容、薪资待遇、福利待遇、工作时间、培训机会等）、违约责任及争议解决方式等。

2. 填写要求（1）使用规范汉字，字迹清晰，不得涂改。

如确需修改，应在修改处加盖双方公章或双方签字确认。

（2）填写内容应真实、准确、完整，不得隐瞒或夸大事实。

（3）双方协商一致后，方可签订就业协议书。

未经协商或虽经协商但未达成一致意见，不得在协议书上签字或盖章。

（4）协议书中的空白部分应填写完整，无内容的部分应划斜线或注明“无”。

3. 注意事项（1）毕业生就业协议书是毕业生与用人单位之间的法律约束文件，毕业生与用人单位在签订前应当充分了解相关法律法规及政策规定。

（2）毕业生在签订就业协议书前，应充分了解用人单位的基本情况，包括单位性质、经营状况、工作环境、薪资待遇等。

（3）就业协议书一经签订，即具有法律效力，双方应严格遵守。

如一方违反协议约定，应承担相应的违约责任。

（4）如双方在就业协议书中约定了试用期，试用期包含在协议期限内。

试用期期间，双方均有权了解对方的情况，并作出是否继续履行协议的决策。

（5）就业协议书签订后，应妥善保管，如有遗失，应及时向用人单位及学校相关部门报告，并按规定办理相关手续。

三、违约责任1. 毕业生在签订就业协议书后，如因个人原因未能履行协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿用人单位已支付的培训费用等。

2. 用人单位在签订就业协议书后，如因单位原因未能履行协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿毕业生的损失等。

四、争议解决方式1. 毕业生与用人单位在履行就业协议过程中发生争议，应当首先通过友好协商解决。

就业协议书填写规范要求5篇篇1甲方（用人单位）：____________________（用人单位全称）乙方（毕业生）：____________________（毕业生姓名）丙方（学校）：____________________（学校全称）鉴于甲方需要招聘乙方从事相关工作，乙方愿意在甲方就业，丙方作为见证和协调方，为保障各方权益，明确责任和义务，特制定本协议并共同遵守。

为确保协议书填写规范、完整，特制定本填写规范要求。

一、总则（一）本协议旨在明确甲乙双方在就业过程中的权利与义务，并作为双方履行约定的依据。

（二）乙方应诚实守信，如实向甲方提供个人信息及求职材料。

（三）甲方应明确岗位职责和工作地点，提供必要的劳动条件及福利待遇。

二、填写规范（一）封面部分1. 甲方填写：用人单位全称、地址、联系方式等基本信息。

2. 乙方填写：毕业生姓名、专业、联系方式等基本信息。

3. 丙方填写：学校全称、地址、联系人及联系方式等。

（二）正文部分1. 双方基本信息要详细填写，确保信息的真实性和准确性。

2. 乙方应聘岗位及职务应明确具体，不得使用模糊性描述。

3. 工作地点应明确到具体城市或区域，如有变动需提前协商。

4. 协议中的工作时间、薪资待遇、福利待遇等应符合国家法律法规及地方政策规定。

5. 甲乙双方关于试用期、培训、保密、竞业限制等条款应明确约定。

6. 协议书应有明确的违约责任和争议解决方式。

（三）签字盖章1. 甲乙双方签字时需注明签字日期。

2. 甲方需加盖单位公章，乙方需亲笔签名。

3. 丙方作为见证方，可加盖学校相关部门的公章。

三、格式要求（一）使用规范的汉字书写，不得使用繁体字或异体字。

（二）字体使用宋体或仿宋体，字号一般使用小四号或五号字。

（三）页面设置上、下、左、右页边距一般不得小于2cm。

（四）协议内容应分条列项，层次清晰，避免大段文字描述。

（五）日期填写应使用阿拉伯数字，年月日齐全。

四、审核与存档（一）乙方在填写完毕后需经丙方审核无误后签字盖章。

就业协议书填写须知6篇篇1就业协议书填写须知就业协议书是用来规范双方就业关系的重要文件，是劳动合同的重要组成部分。

在签订就业协议书之前，双方需要仔细了解并填写相关事项，以确保合同的合法有效性。

下面是就业协议书填写须知，供大家参考：1. 填写日期：在签署就业协议书时，务必要将填写日期准确填写，确保合同的时间记录准确无误。

2. 填写双方基本信息：在就业协议书中，双方必须填写完整的基本信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等，以确保双方身份的明确性。

3. 确定工作岗位及薪酬：双方需要明确约定具体的工作岗位、工作内容、工作时间、工作地点等，同时要确定具体的薪酬标准和发放方式，并将相关内容写入协议书中。

4. 确定工作期限：在就业协议书中，需要明确约定工作期限，包括试用期和正式工作期限，确保双方在工作期限内互相遵守相关规定。

5. 确定福利待遇：在就业协议书中，需要明确约定员工的福利待遇，包括社会保险、公积金、带薪休假等，确保员工享受到应有的权利。

6. 确定双方的权利义务：在就业协议书中，需要明确约定双方的权利义务，包括员工需遵守的工作规定、公司的管理规定等，确保双方都能够遵守相应规定。

7. 公章和签字：在填写就业协议书时，双方需在文末处盖上公司的公章，并在规定的地方签字，表示双方同意并遵守相关规定。

总结说来，就业协议书是双方就业关系的重要文件，双方在签订合同时务必要仔细填写并遵守相关规定，以确保合同的合法有效性。

希望以上的就业协议书填写须知能够帮助到大家，谢谢。

篇2就业协议书填写须知一、填写目的就业协议书是单位与员工之间就某一具体工作的权利和义务达成共识的书面文书，具有法律效力。

本文档主要介绍在填写就业协议书时需要注意的事项，以保障双方的合法权益。

二、填写内容1. 填写双方基本信息：在协议书的开头，首先应填写单位和员工的基本信息，包括姓名、性别、身份证号码、联系方式等。

确保填写准确无误，避免因信息错误而导致协议无效。

就业协议书填写规范要求6篇篇1一、协议目的本协议旨在规范就业协议书的填写要求，明确毕业生、用人单位及学校三方在就业过程中的权利与义务，确保就业协议的合法性和有效性。

二、填写基本要求1. 准确性：所有信息必须真实、准确，不得有任何虚假内容。

2. 完整性：协议书中的所有项目必须填写完整，不得遗漏。

3. 清晰性：字迹清晰，易于辨识。

4. 规范性：按照本协议规定的格式和要求填写。

三、具体内容及填写规范1. 毕业生信息（1）姓名：填写毕业生全名，与身份证一致。

（2）性别：填写毕业生的性别。

（3）出生日期：填写毕业生的出生日期。

（4）专业：填写毕业生所学习的专业名称。

（5）毕业院校：填写毕业生所在学校的名称。

（6）联系方式：填写毕业生的联系电话及电子邮箱。

2. 用人单位信息（1）单位名称：填写用人单位的全称。

（2）法定代表人：填写用人单位的法定代表人姓名。

（3）公司地址：填写用人单位的详细地址。

（4）联系电话：填写用人单位的联系电话。

（5）岗位信息：填写具体职位名称、工作地点及工作职责。

3. 协议条款（1）协议期限：明确双方协商确定的就业协议期限。

（2）工作内容与地点：详细填写工作岗位、职责及工作地点。

（3）薪酬与福利：明确薪酬结构、支付方式及福利待遇。

（4）培训与提升：用人单位提供的培训机会及职业发展路径。

（5）违约责任：双方违约情况下的责任承担方式及赔偿标准。

（6）其他约定：双方协商一致的其他条款，如保密协议、竞业禁止等。

4. 签署部分（1）毕业生签字：毕业生亲笔签名，并注明日期。

（2）用人单位盖章：用人单位加盖公章，并注明日期。

（3）学校审核备案：学校相关部门审核并盖章，注明日期。

四、特别说明1. 毕业生在签署就业协议书前，应充分了解用人单位的情况，确保信息的真实性。

2. 用人单位不得虚假招聘，一经发现虚假信息，学校将严肃处理。

3. 协议书一经签署，双方应严格遵守，如有违约，按协议条款处理。

4. 协议书一式三份，毕业生、用人单位及学校各执一份，具有同等法律效力。

毕业生就业协议书填写规定3篇篇1毕业生就业协议书是毕业生与用人单位签订的一种规范性文件，用以约定双方在工作期间的权利和义务。

正确填写毕业生就业协议书对双方关系的稳定和协调起到非常重要的作用。

下面我们来看看毕业生就业协议书的填写规定。

一、填写要求1.标题：毕业生就业协议书2.协议主体：填写毕业生和用人单位的名称、法定代表人/负责人姓名、身份证号码、通讯地址、联系电话等基本信息。

3.签订时间：填写毕业生和用人单位签订协议的具体时间。

4.工作地点：填写毕业生具体工作的地点。

5.合同期限：填写毕业生和用人单位签订的合同工作期限。

6.工作内容：填写毕业生具体的工作内容和工作要求。

7.工资薪酬：填写毕业生的工资薪酬标准和支付方式。

8.社会保险：填写用人单位为毕业生购买的社会保险种类和缴纳比例。

9.工作时间：填写毕业生的工作时间安排和加班情况。

10.培训和调动：填写用人单位对毕业生的培训安排和调动情况。

11.违约责任：填写双方在违约情况下的责任和处理方式。

12.其他事项：填写其他双方约定的事项。

二、填写注意事项1.填写内容要真实、详细、准确，避免模糊不清的表述。

2.填写内容要符合相关法律法规和政策要求。

3.保留协议书的原件，并及时办理备案手续。

4.双方签字要注明“见证”或“确认”字样，并加盖单位公章。

5.如有附件，要在协议书中注明并注明数量。

6.签订时应当阅读内容，任何问题及时和对方商定。

三、填写范例毕业生就业协议书甲方(毕业生)：xxx 身份证号码：xxxxxxxxx 通讯地址：xxxxxx 联系电话：xxxxxxxx乙方(用人单位)：xxxx 法定代表人/负责人：xxx 身份证号码：xxxxxxxxx 通讯地址：xxxxxx 联系电话：xxxxxxxx签订时间：xxxx年xx月xx日一、工作地点：xxxxxx二、合同期限：自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日三、工作内容：xxxxxx四、工资薪酬：月工资为xxxx元，按月发放，不含固定奖金和其他津贴。

就业协议填写要求及注意事项（最终五篇）第一篇：就业协议填写要求及注意事项一，就业协议填写要求及注意事项：（1）三方协议按照编号领取，一人一个编号，学生本人务必保存好。

一式四份，与单位达成就业协议后有两份需要上交。

（2）签订就业协议时注意，甲方信息:用人单位名称与用人单位所盖的章必须相符；联系人、联系电话、邮编是必填项。

存档单位详细说明见《档案的重要性》文件转档方式无特殊情况请选择邮寄乙方信息必须填全二，打工证明（即毕业生试用、就业登记表）：未签订就业协议的同学，如在公司实习打工，需上交盖章的打工证明。

原件及复印件各一份第二篇：就业协议填写说明及注意事项就业协议填写说明及注意事项一、填写说明1、培养方式：统招2、学制：四年3、学历：本科4、应聘意见：同意到该单位工作。

5、学校审核意见中的联系人等信息不要填写。

6、如有其它事项需在备注中注明。

二、注意事项就业协议一式三份，毕业生、学校、用人单位各执一份。

正常情况下需单位先签字盖章，学校才盖。

如学校的专场招聘可例外。

先到我办公室盖学院章（前提是在就业平台上网上录入信息），再到就业办办理相关手续。

第三篇：就业协议填写注意事项就业协议填写注意事项1.1.就业协议一人一份，每人都有对应的编号，请班长按照协议号发放；请同学妥善保存，不要污损或遗失。

2.2.就业协议一式三份，用人单位盖章后需全部返还学校盖章学校留一份，再寄回用人单位一份，本人保留一份。

3.3.学生本人需要填写的内容：封面信息、毕业生情况及意见。

请用黑色签字笔填写，不要乱划、涂改。

4.4.用人单位情况及意见处只写“同意”、“同意录用”并盖章，不要写“同意实习”之类的意见，否则就业协议作废。

5.5.盖章一定是有法人资格的企业或行政事业单位的圆形印章，不要把个体户用的私章盖在上面，否则作废。

6.6.在2013年5月左右仍然未就业的同学，请将空白协议原样交回学生办公室。

电子电气工程学院学生办公室2012年10月第四篇：就业协议、劳动合同要求及相关注意事项一、协议书的功能及要求：功能：毕业生就业协议书是毕业生户档派遣的唯一依据。

就业协议书注意事项样本5篇篇1就业协议书注意事项样本一、甲方（单位）和乙方（个人）在签订就业协议书之前，应当注意以下事项：1.法律法规：甲乙双方在签订就业协议书时，应当遵守相关的法律法规，确保协议的合法性。

2.协议内容：就业协议书应当明确双方的权利和义务，并在协议书中详细列明工作内容、工资待遇、工作时间、保密条款等相关事项。

3.签订程序：就业协议书的签订应当严格按照程序进行，双方必须在协议书上签字，并加盖单位公章或个人的签字确认。

4.保密条款：就业协议书中应当包含保密条款，保护双方的商业机密和个人隐私，并对违反保密条款的行为进行相应的处罚。

5.违约责任：就业协议书中应当明确双方的违约责任，包括违约金、经济赔偿等责任，并对双方的违约情况进行明确规定。

6.争议解决：就业协议书中应当包含争议解决条款，确保双方在发生争议时能够通过协商、调解等方式解决纠纷。

7.其他事项：就业协议书中还应该注意其他相关事项，如保险福利、培训机会、晋升规定等，以确保双方的权益得到保障。

二、签订就业协议书之后，甲乙双方应当遵守以下规定：1.履行义务：甲乙双方应当按照协议书的约定履行各自的义务，确保工作的顺利进行。

2.保持沟通：甲乙双方在工作过程中应当保持良好的沟通，及时沟通工作进展、问题和困难，并共同协商解决。

3.遵守规章制度：甲乙双方应当遵守单位的规章制度，不得违反单位的规定和纪律，保持单位的形象和声誉。

4.提高技能：甲乙双方应当不断提高自身的技能和能力，不断学习和进步，为单位的发展和个人的成长做出贡献。

5.解决问题：甲乙双方在工作中遇到问题时，应当积极寻找解决方法，避免出现矛盾和纠纷。

6.合理离职：若甲乙双方存在解除就业关系的情况，应当按照协议书的约定或相关法律规定办理离职手续，防止引发纠纷。

在签订就业协议书时，甲乙双方应当认真对待，严格履行协议的约定，确保双方的权益得到保障。

只有保持良好的沟通和合作，双方才能实现共赢，共同促进工作和生活的进步。