2021年两学一做社区党员学习计划范文
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党员两学一做学习计划范文两篇“两学一做”学习教育,指的是“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育。
这是所有共产党员都需要学习的,下面小编就来分享3篇关于两学一做的学习计划,希望大家喜欢。
两学一做学习计划篇1为全面贯彻落实科学发展观,加快构建社会主义和谐社会,巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果,进一步促进党的建设和街道的发展,坚定共产党员理想信念,加强共产党员的道德修养,促进广大党员先锋模范作用的发挥,经街道党工委研究决定,在全街道党员干部中集中开展“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”主题教育活动。
现结合工作实际制定如下实施方案:一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,紧密联系当前改革发展稳定工作的具体实际,紧密联系党的建设特别是党风廉政建设和反腐败斗争的现实需要,认真学习党章,自觉遵守党章,切实贯彻党章,坚决维护党章,进一步强化党的政治纪律、组织纪律,努力推进党的执政能力建设和先进性建设,提高党的领导水平和执政水平,提高拒腐防变和抵御风险能力,推动街道各项工作持续快速健康发展。
二、总体要求(一)充分认识开展此项活动的重要性、必要性党章是规范和制约全党行为的总章程。
能不能学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章,关系到能否进一步增强党的创造力、凝聚力、战斗力,关系到能否巩固党的执政地位和保持党的先进性,关系到党的事业兴衰成败和党的生死存亡。
我们党是一个拥有近7000万党员的大党,把全党同志的思想统一到党章上来,自觉按照党章行动,具有十分重要的意义。
党章是把握党的正确政治方向的根本准则,是坚持从严治党的根本依据,是党员加强党性修养的根本标准。
只有把党章学习好、遵守好、贯彻好、维护好,确保我们党始终沿着正确的方向前进,始终成为中国特色社会主义事业的领导核心,才能凝聚起全党同志的意志和力量,为实现党的理想和目标而共同奋斗,才能保证全党严格执行党的制度和纪律,才能有效地引导党员加强党性修养,严格遵守党员标准,使广大党员在推动党和人民事业发展中充分发挥先锋模范作用。
2024年两学一做社区党员学习计划范例一、人事部门的自我强化1、确立人事部门人员的岗位、职责和责任2、提升人事部门的专业技能水平3、强调人事部门以服务和监督为核心的观念4、增强个人的组织协调能力5、优化采购及库存管理流程6、高效执行上级分配的各项任务7、强化员工档案的保密管理工作二、公司岗位职责的更新1、确立各 department 的组织架构设定2、修订各岗位的工作内容和责任范围,实现人尽其才的用人标准3、建立全面的工作流程4、协调各部门主管参与修订工作三、绩效考核的深化1、细化当前的绩效考核方式和方法2、修订绩效考核的标准3、确保绩效考核评分方法在各部门中进行讨论,实现全员参与4、提升绩效考核的透明度四、思想教育与培训1、强化公司价值观,提升员工的忠诚度2、制定并执行培训计划,落实各部门培训制度3、重视培训后的评估组织和绩效考核4、将培训考核结果与职位调整、薪资调整和晋升挂钩五、跨部门沟通协调1、定期组织各部门主管的协调会议2、加强部门主管思想动态的监控,异常情况及时上报3、确保个人目标与组织目标的一致性,解决冲突,提升协作效率六、劳动关系管理1、目标是确保离职员工无怨无悔地离开2、建立清晰的合同关系,让每位员工了解自身权益3、深入学习劳动法规,避免劳资纠纷,树立公司良好形象七、人才招聘与储备1、填补各部门组织架构的人员空缺2、招聘前与用人部门沟通人才标准和需求3、完善初试和复试流程,反馈意见4、与公司领导沟通,制定人才储备策略八、企业文化建设1、修订并完善公司管理规章制度,确保有章可循,违规必究2、更新员工手册,确保每位员工理解并遵守手册内容3、人事部定期与员工进行沟通,了解并纠正员工心态4、培养员工的忠诚度和积极态度,组织有益活动5、制定企业文化理念、口号、目标和宗旨,奠定企业文化基础2024年两学一做社区党员学习计划范例(二)在历经____年充实的教学实践后,我顺利步入____年的新阶段。
党员个人自学方案两学一做党员个人自学方案两学一做精选2篇〔一〕随着时代的开展,要想不断进步自身的素质与才能就必需要进展党员个人自学方案。
党员个人自学方案又叫做“三进两改一促进”,即进思想、进理论,改作风、改作风,促理论、促落实。
而“两学一做”那么是其中详细的理论方法。
在这篇文章中,我们将深化分析党员个人自学方案以及“两学一做”的重要性,并提出一些详细的施行方法。
党员个人自学方案是指党员根据自己的兴趣爱好、学科需求及工作要求,针对自身的知识缺陷和缺乏,以自主自学为根底,通过独立考虑、学习、研究、工作理论等多种形式,不断提升自己的理论程度和理论才能,到达全面进步个人素质、增强党性修养的目的。
党员个人自学方案的内涵主要表达在以下几个方面:〔一〕进思想、进理论。
党员要不断进步思想政治素质和专业技能,深化学习马克思根本原理、中国特色社会理论体系、党的道路方针政策,与时俱进的新思想新观念,学习本职岗位的相关理论知识和技能等。
〔二〕改作风、改作风。
党员要注重缺点、弱点,从自身的思想、言行、作风方面找问题,持续改良自己的工作作风,积极践行群众道路,真诚待人、严于律己、尊重群众,努力做到让党和人民满意。
〔三〕促理论、促落实。
党员要结合本职岗位,认真贯彻施行中央和地方党委决策部署,推动基层党建工作,积极参与各项社会理论与公益活动,为促进经济社会开展和群众福利提供有力支持。
“两学一做”是党员个人自学方案的重点施行内容之一,是党员参加全面从严治党教育的详细操作方法,其重要性主要从以下几个方面来分析:〔一〕进步思想道德素质。
通过学____的根本道路、方针政策、党纪党规等知识,加深对党的性质、宗旨、纲领的理解和认识,以此进一步推动自己崇高的思想境界和伟大的人类情怀。
〔二〕加强理论建立。
学习马克思列宁、毛____思想、____理论、三个代表重要思想、科学开展观和新时代中国特色社会思想等理想信念根底理论以及物质文化建立、政治平安、生态文明、民生保障等相关体制机制、新理念新思想新战略等理论累计的理论,那么可进一步加深对自身岗位的认知和开展思路。
两学一做个人学习计划
首先,我将坚持“两学一做”学习模式。
这里的“两学”指的
是学习理论知识和学习实践经验,而“一做”则是将所学知识付诸
实践。
在学习理论知识方面,我将通过阅读专业书籍、参加相关课
程培训等方式,不断提升自己的专业知识水平;同时,我也会积极
参与实践活动,将所学知识运用到实际工作中去,不断积累经验,
提高自己的实操能力。
其次,我会制定详细的学习计划和目标。
在学习理论知识方面,我会每周安排固定的时间进行系统学习,比如每天晚上抽出一小时
的时间阅读相关书籍或者观看相关视频;在实践活动方面,我会结
合工作实际,制定具体的实践计划,比如每个月完成一项实际项目
或者参与一次实地考察,以提高自己的实际操作能力。
最后,我会不断总结和反思。
在学习理论知识和实践经验的过
程中,我会及时总结经验教训,形成学习笔记或者经验分享,以便
将所学所得进行系统化整理和提炼,为今后的学习和工作积累宝贵
的经验。
通过以上的两学一做个人学习计划,我相信我可以在学习和工
作中不断提高自己的能力,取得更好的成绩。
同时,我也希望能够通过自己的努力和实践,为他人提供一些有益的经验和启示,共同进步。
2024年两学一做社区党员学习计划范本人事部不仅要从自身建设,岗位职责流程界定,绩效考核的深化等着手加强工作,还要加强员工的思想教育训练,各部门之间的沟通协调,劳动关系的处理和人才招聘和储备等工作的细化。
人事经理工作计划如下:一、人事部自身建设的要求1、人事部门人员定岗定位定责的建设2、提高人事部门人员的专业技能3、树立人事部门人员以服务和监督为主的思想4、加强个人组织指挥和协调能力5、加强采购入库出库作业流程6、积极完成上级所赋于的各项任务7、做好员工档案管理保密工作二、公司岗位职责的修订工作1、公司的每一个部门的组织架构的设定2、每个工作岗位需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围修订、做到人尽其才,完善用人标准3、建立完善的工作作业流程4、协调各部门主管均要参加修订工作三、绩效考核的深化工作1、就目前绩效考核的方式和方法进行细化工作2、修定目前绩效考核的标准3、绩效考核评分方法要落实到各单位进行讨论,做到人人参与制订工作4、各单位绩效考核的透明化建设四、思想教育训练1、加强公司价值观,增强员工的忠2、制订培训计划,各部门培训制度的落实3、重视培训后考评组织和绩效考核4、培训后的考核成绩同调职调薪升职挂钩五、各部门之间的沟通协调1、组织各部门主管召开定期协调会2、加强各部门主管思想动态的监督工作,有异常及时汇报3、使个人目标与组织目标一致;解决冲突,促进协作;提高组织效率六、劳动关系的处理1、劳动关系的处理目标是:让离职的人员没有抱怨地离开2、建立完善的合同关系,使每一个人员能清楚了解自己的权益3、认真学习劳动法规,尽可能的避免劳资纠纷,权立公司的良好形象七、人才招聘和储备1、各部门组织架构人员的补进2、招聘前的准备工作,与用人部门沟通所需要人才的标准和要求3、初试和复试表单的填写和意见的反馈4、同公司领导的沟通,做好人才储备计划八、企业文化建设4、修订建立公司管理规章制度。
只有完善的管理规章,才能做到有章可循,违规必究的原则5、修订员工手册。
2024年两学一做社区党员学习计划范文行政人事工作是一项自费繁琐的系统工程,往往是苦而无功。
我不知道你以前是否做过行政人事管理。
我想从工作计划的角度谈点自己的看法,希望能对你有所帮助。
行政人事管理重要的是你的执行力。
工作计划应当围绕如果你是该公司的行政人事主管,你认为在你的职权范围内如何开展工作并使之卓有成效。
一、用1~____个月的时间熟悉公司的管理,了解公司的管理现状,提出公司在行政管理过程中所存在的问题,应当着手解决的问题。
二、了解公司的企业文化,着手建立企业文化的内涵,将个人的发展融入企业文化的理念之中。
帮助公司建立健康的企业文化氛围。
三、制度建设:科学的、规范的、合理的企业制度建设是管理的基础。
制度决定行为!在公司管理中注重制度化管理,而非人治。
四、人事作业程序:规范员工的入职要求及工作说明书,包括员工的招聘入职到离职都应当建立相应的流程规范管理。
五、员工培训方面。
没有经过培训的员工是企业的负债,作为企业必须注重员工的培训,行政人事管理必须把员工的培训纳入工作日程中来,包括员工的入职培训、岗前培训等等。
六、绩效考核与薪酬体系。
绩效考核是行政人事管理的重点,在你的工作计划中应当作为重点。
明确考核的重点与考核的指标,努力要求员工达成工作目标。
2024年两学一做社区党员学习计划范文(二)新的一学期开始了,为了不断提升自己的精神追求,增强职业道德,掌握教育规律,拓展学科知识,强化专业技能和提高教育教学水平的过程。
根据实际情况我拟定以下个人工作计划:一、加强学习,提高认识读书学习-注重个人素质的培养,不贪名利,切实提高自身理论水平和业务水平,力求为学生创造最好的教育。
用教育理论武装自己,为了自己的教育教学水平尽快的提高,读书是一种至关重要的途径,所以我在本学期要坚持读有关教育的书籍.,如:《师生沟通的艺术》,《教学策略》,《教育新理念》,《课堂管理的策略》。
除了读有关教学的书籍外,我还要不断去读其它的书籍,来武装自己的思想二、以身立教,为人师表师德-教师职业作为一种以人育人的职业。
社区开展两学一做学习教育方案范文清晨的阳光透过窗帘,洒在桌面上,我拿起笔,思绪如泉涌。
关于社区开展两学一做的学习教育方案,我已经构思了无数遍,现在,就让我以文字的形式,将它们一一呈现。
一、方案背景“两学一做”学习教育,指的是学习党章党规、学习系列讲话,做合格党员。
社区作为基层单位,承担着推动学习教育的重要任务。
本方案旨在通过一系列活动,让社区党员深入学习党的理论知识,提高党性修养,发挥先锋模范作用。
二、目标定位1.提高党员的思想政治觉悟,增强“四个意识”。
2.增强党组织的凝聚力和战斗力,发挥党员的先锋模范作用。
3.促进社区和谐稳定,提升居民的幸福指数。
三、具体措施1.开展“两学一做”学习教育动员大会在动员大会上,要向全体党员传达学习教育的意义、目标和任务,明确学习教育的重点和方法。
同时,要充分发挥党组织的带头作用,让党员领导干部先学一步、学深一层。
2.制定学习计划根据社区实际情况,制定详细的学习计划,明确学习内容、学习时间、学习方式等。
学习计划要注重实效,避免形式主义。
3.创新学习方式(1)开展线上线下相结合的学习。
线上通过、学习强国等平台进行学习,线下开展集中学习、党课讲座等活动。
(2)组织党员参观革命烈士纪念馆、红色教育基地等,增强党员的党性教育。
(3)开展知识竞赛、演讲比赛等活动,激发党员的学习热情。
4.加强党员队伍建设(1)开展党员教育培训,提高党员的理论水平和业务能力。
(2)加强党员党风廉政教育,严明党纪国法,发挥警示作用。
(3)开展党员志愿服务活动,发挥党员的先锋模范作用。
5.推动社区治理创新(1)加强社区党组织建设,发挥党组织的核心作用。
(2)推动社区治理与学习教育相结合,提升社区治理水平。
(3)开展社区共建共治共享活动,增强社区居民的归属感和幸福感。
四、组织实施1.成立社区“两学一做”学习教育领导小组,负责组织协调、督促检查等工作。
2.明确责任分工,确保学习教育任务落到实处。
3.加强宣传引导,营造浓厚的学习氛围。
2024年两学一做党支部学习计划模板在新的一年里,我决心认真提高业务工作水平,为我社经济效益的发展贡献自己全部力量,在新的一年里我将在以下几点进行加强以便于更好的完成社里布置下的每次带团任务:1.加强学习,拓宽知识面,努力提高自己的文化素养,认真学习旅游专业知识以及相关常识。
2.关注本地旅游业发展走向,从而在工作中对自身的不足加以调整,以较强的针对性,针对不同群体的游客不同模式不同主题的讲解。
3.及时了解同业竞争对手先进理念,以及新的举措且及时向领导汇报,以便领导作出发展计划及工作调整。
____对内完成好每一次接团任务,对外尽自己最大努力提高三元旅行社良好声誉。
以上是我在新的一年里为自己制定的工作方向及目标,希望在社领导和各位同事的帮助下完成,另外在____年的工作当中,我衷心的希望社领导能够加大力度,多方面的搜集,听取对我社发展有益的意见,如使用同业114的即时通信工具mq,和用“同业通”信息化管理旅行社业务。
各位同事能够积极献策,不遗余力的为我社发展作出贡献,我社可以采取奖赏制度,凡采纳的意见或有利于我社发展的计划,应给予一定的表扬物质上的奖励,以调动每一位员工的工作积极性。
2024年两学一做党支部学习计划模板(二)青春易逝,展望未来,力求改变不足,能有更好的改变!突破自我,不断进步!因此,我为自己制度本年度的工作计划:1、遵守公司的各项规章制度,力求自身工作的高质量、高效率。
2、将所学、所看、所感与去年的工作经验结合起来,迎接新一年的旅游工作;对于导游工作,加强导游带团技能,丰富自身带团经验,以不变应万变;对于计调工作,熟练计调操作流程,熟悉线路流程,能以更优的价格和服务质量为公司业务员提供后备力量,尽量在最短的时间内提供最优的报价,注意协调工作;对于总部前台接待,熟悉散客线路、价格,时刻关注价格变化,及时更新电子屏信息。
3、书到用时方恨少,加强学习,拓宽知识面,努力提高自己的文化素养,认真学习旅游专业知识以及相关常识提高导游带团技能、增强业务知识;我相信这也是众多导游所缺乏的。
两学一做的学习计划为了更好地贯彻党的两学一做学习教育常态化制度化工作,提高党员的理论水平和实际工作能力,我制定了以下的学习计划。
一、学党章党规,做优秀党员1. 学习党章党规进一步学习党的章程、章句,理解党的性质、宗旨、纲领,增强党的观念和党性意识。
深刻领会党的基本路线,方针政策,把握党的各项政策措施的精华所在。
2. 强化党性修养加强对党性修养的自觉培养,严于律己,模范遵守党的纪律和规矩,严守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和廉洁纪律,维护党的团结统一,增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
二、学党史、悟初心,做合格党员1. 学习党的历史深入学习党的历史、人性和党的光辉历程,进一步坚定对党的信仰,增强对党的绝对忠诚。
吹拂党的光辉历程,踏寻党的生死传奇,感悟党灵魂的初心要义。
2. 激励党员的责任感强化对党员的责任感,坚守初心,保持定力,积极履行党的组织给予的各项任务,不辱使命、不负重托,不为利益所诱,不为困难所懈怠,做到忠诚、干净、担当,努力成为一名合格党员。
三、学习党的理论知识,提高综合素质1. 学习党的创新理论系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻理解党的创新理论,提高综合素质。
2. 学习党的政策了解党的各项政策措施,掌握党在社会治理、改革发展、环境保护等方面的重大决策和工作部署,提高自身对党的事业的认识和领导水平。
3. 学习党的重要文件针对党的重要文件进行深入学习,并加以理论联系实际,结合自身工作进行进一步思考和总结。
四、学习新知识,提高专业水平1. 读书学习每月至少阅读一本党的理论著作,增强理论实践水平,加深对党的各项工作的理解。
2. 学习新技能不断学习新知识,提高自身的专业素养,积极掌握新技能、新技术,为党的事业做出更大的贡献。
3. 参加培训主动参加各类培训活动,提高自身综合素质和专业水平。
五、学习先进典型,做合格党员1. 学习先进模范主动向党员先进模范学习,激发自己的学习热情,不断提高自身的思想觉悟和工作能力。
2024年社区两学一做学习计划一、指导思想根据学校的工作计划,结合本学期的工作时间,____教育方针,努力完成好本学期的工作任务。
二、学生情况分析1、学生正处于变声期,唱歌较困难。
2、学生素质差,胆子小,缺乏表演自我的能力。
3、学生对音乐的学习,观念不正确。
三、工作任务1、音乐教材课堂教学,每班每周一节。
2、学校有关音乐方面的文娱工作。
四、教学目标1、突出音乐学科的特点,指导热爱祖国,热爱社会主义,热爱____教育和集体主义精神的培养,渗透到音乐教育之中。
使学生成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义接班人和建设者。
2、启迪智慧,陶冶情操,提高审美意识,使学生身心得到健康的发展。
3、增强学生的音乐兴趣、爱好、掌握音乐的基础知识和基本技能,使学生具有独立视唱简单乐谱的能力。
五、教学措施1、音乐教材课堂教学主要是以优化课堂的“教”与“学”过程,以培养学生的兴趣为主,以达到提高学生的学习积极性。
2、互相渗透,融洽教材中各部分内容,改变枯燥又单一的课型。
3、注重导入部分的设计,以“引趣”贯穿整个课堂教学过程。
4、课外第二课堂,本学期计划以训练歌唱技巧为主,培养学生的表演能力。
音乐并不是一门很重要的课程,所以每个班级一个星期也就只有一节音乐课,所以我带了整个年级的学生音乐学习。
在我不断的教学中,我有了更多的进步,这才是我一直以来最渴望自己做到了。
音乐教学并不困难,主要是培养学生的艺术气息,这才是我最看重的,在以后的教学中,我会重点注意这一点的!2024年社区两学一做学习计划(二)忙碌而充实、疲惫却喜悦……是啊,我们的教学工作又将在这忙碌、疲惫中充实、喜悦、收获着。
我将吸取____年遗憾的教训、收获的经验,脚踏实地,追求卓越。
现根据市、区、学校的工作配档,制定如下计划:一、思想政治始终如一地热爱祖国,____领导,热爱本职工作,关心国家大事,坚持政治学习,记录政治笔记,提高觉悟和意识。
注重个人道德修养,为人师表,严于律己,关心学生的学习、生活,做学生的良师益友。
人事经理是公司人力资源管理的负责人,所以人事经理应该具有与公司人力资源管理理念相适应的领导形象,下面是的2xx人事经理工作计划范文,欢迎阅读。
人事经理工作计划范文2xx(一)
人事部不仅要从自身建设,岗位职责流程界定,绩效考核的深化等着手加强工作,还要加强员工的思想教育训练,各部门之间的沟通协调,劳动关系的处理和人才招聘和储备等工作的细化。
人事经理工作计划如下
一、人事部自身建设的要求
1、人事部门人员定岗定位定责的建设
2、提高人事部门人员的专业技能
3、树立人事部门人员以服务和监督为主的思想
4、加强个人组织指挥和协调能力
5、加强采购入库出库作业流程
6、积极完成上级所赋于的各项任务
7、做好员工档案管理保密工作
二、公司岗位职责的修订工作
1、公司的每一个部门的组织架构的设定
2、每个工作岗位需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围修订、做到人尽其才,完善用人标准
3、建立完善的工作作业流程
4、协调各部门主管均要参加修订工作
三、绩效考核的深化工作
1、就目前绩效考核的方式和方法进行细化工作
2、修定目前绩效考核的标准
3、绩效考核评分方法要落实到各单位进行讨论,做到人人参与制订工作
4、各单位绩效考核的透明化建设
四、思想教育训练
1、加强公司价值观,增强员工的忠
2、制订培训计划,各部门培训制度的落实
3、重视培训后考评组织和绩效考核
4、培训后的考核成绩同调职调薪升职挂钩
五、各部门之间的沟通协调
1、组织各部门主管召开定期协调会
2、加强各部门主管思想动态的监督工作,有异常及时汇报
3、使个人目标与组织目标一致;解决冲突,促进协作;提高组织效率
六、劳动关系的处理
1、劳动关系的处理目标是让离职的人员没有抱怨地离开
2、建立完善的合同关系,使每一个人员能清楚了解自己的权益
3、认真学习劳动法规,尽可能的避免劳资纠纷,权立公司的良好形象
七、人才招聘和储备
1、各部门组织架构人员的补进
2、招聘前的准备工作,与用人部门沟通所需要人才的标准和要求
3、初试和复试表单的填写和意见的反馈
4、同公司领导的沟通,做好人才储备计划八、企业文化建设
4、修订建立公司管理规章制度。
只有完善的管理规章,才能做到有章可循,违规必究的原则
5、修订员工手册。
让每一个员工能实际明白了解员工手册的内容,做到人手一本
6、人事部做好每一个员工会谈工作,了解员工的心态,纠正错误思想
7、培训员工的忠诚向上,积极乐观的精神,多组织一些有益的活动
8、做好企业文化理念口号目标宗旨的制订工作,做好企业文化的基础建设
人事经理工作计划范文2xx(二)
行政人事工作是一项自费繁琐的系统工程,往往是苦而无功。
我不知道你以前是否做过行政人事管理。
我想从工作计划的角度谈点自己的看法,希望能对你有所帮助。
行政人事管理重要的是你的执行力。
工作计划应当围绕如果你是该公司的行政人事主管,你认为在你的职权范围内如何开展工作并使之卓有成效。
一、用1~2个月的时间熟悉公司的管理,了解公司的管理现状,提出公司在行政管理过程中所存在的问题,应当着手解决的问题。
二、了解公司的企业文化,着手建立企业文化的内涵,将个人的发展融入企业文化的理念之中。
帮助公司建立健康的企业文化氛围。
三、制度建设:科学的、规范的、合理的企业制度建设是管理的基础。
制度决定行为!在公司管理中注重制度化管理,而非人治。
四、人事作业程序规范员工的入职要求及工作说明书,包括员工的招聘入职到离职都应当建立相应的流程规范管理。
五、员工培训方面。
没有经过培训的员工是企业的负债,作为企业必须注重员工的培训,行政人事管理必须把员工的培训纳入工作日程中来,包括员工的入职培训、岗前培训等等。
六、绩效考核与薪酬体系。
绩效考核是行政人事管理的重点,在你的工作计划中应当作为重点。
明确考核的重点与考核的指标,努力要求员工达成工作目标。
人事经理工作计划范文2xx(三)
(一)、充分深入地了解公司情况
我要了解的公司信息主要包括公司的愿景、发展战略、管理理念、企业文化等,公司的主营业务、各项工作流程、组织结构等。
获取信息的方式如下
1、在征得人力资源部经理批准的前提下,从文件档案室调阅有关公司愿景、发展战略、管理理念、企业文化、公司的主营业务、内部管理流程、组织结构等的文件资料。
2、在征得人力资源部经理同意的前提下,到企业内刊主管部门查阅企业重要内刊及最近一段时间的内刊文章,进一步了解企业的愿景、发展战略、管理理念、
企业文化、公司的主营业务等。
3、查阅公司所在行业协会发布的重点刊物和外界相关主要媒体对公司的报道,来了解行业发展情况、企业在行业中所处的地位以及媒体公众对企业的看法等。
4、通过公司的新员工入职培训等培训活动来获取信息。
通过公司的新员工入职培训,我可以对公司的企业文化、管理制度等有初步的了解。
5、请教老员工,与老员工交流。
通过和老员工的交流,可以了解公司的发展背景、发展路径等,熟悉公司的发展脉络。
(二)、深入认识和领会自己的工作职责
了解了公司的基本情况后,我还需要了解人事主管这个职位在公司的职位序列中所处的位置。
1、在征得人力资源部经理同意的前提下,查阅人事主管的职位说明书,并就其中载明的相关职责、权力、工作汇报关系、沟通方式等和人力资源部经理进行沟通。
2、同时,还需要了解下属的职位说明书,并就下属职位说明书中载明的相关要求和其日常工作方面进行充分的沟通。
3、查阅人力资源管理的相关制度和工作流程,进一步明确自己在工作中的主要职责。
(三)、在以上两方面的基础上,找准自己的工作定位,进而制定工作目标和工作重点
在了解了公司的愿景和发展战略等基本情况、深入领会了自己的工作职责的基础上,对自己的工作进行定位,按照人事主管职位对公司的重要程度来明确工作重点,并就这些工作重点制定工作计划方案和备选方案。
(四)、具体业务开展
1、在征得人力资源部经理同意的前提下,找文件档案室领取人事主管的职位说明书和前任人事主管的离任工作交接清单,对照职位说明书对人事主管的日常性工作进行熟悉,对前任人事主管已经完成的各项工作计划进行了解,对其未完成的工作计划按照其工作计划方案来进行完成。
2、对照人事主管的职位说明书,就人事主管工作范围内人力资源管理工作中某些环节发现的问题,按照轻重缓急进行分等,对最重要的、需要迅速解决的问题拟定提案,和人力资源部经理进行沟通,征得人力资源部经理的同意。