2018年检察院领导班子建设情况汇报

………人民检察院2010年度领导班子建设工作总结一年来,我院切实加强领导班子思想建设、组织建设、作风建设和廉政建设,形成了同心同德、共谋发展的坚强领导集体,有力地促进了各项检察工作的健康发展;现将我院领导班子建设情况总结如下：一、注重理论武装,在提高领导班子思想理论水平上下功夫按照上级检察机关和各级党委的部署要求,我院高度重视领导干部理论学习,不断创新学习内容,注重学习质量,将理论武装的“软任务”变成“硬指标”;一是坚持开展理想信念教育;坚持把理想信念教育贯穿于班子思想政治建设的始终,年初,我院利用春节后一周的时间,开展以理想信念和作风纪律为主题的集中教育活动,教育班子成员和广大干警,不断提高政治敏锐性和鉴别力,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,坚持“立检为公、执法为民”的检察工作宗旨;二是深入学习实践科学发展观;紧密联系检察工作和检察队伍实际,用科学发展观武装班子成员头脑,转变思想观念,更新发展理念,着力解决好干事创业的精神状态问题;确立了以“三项重点工作”为核心,以提高法律监督能力和执法办案水平为手段,以争当“全省优秀检察院”为目标,努力为全区经济发展和社会和谐稳定提供有力的司法保障的工作思路,全院发展后劲明显增强,初步走上了业务建设全面发展、管理机制建设协调发展,队伍建设、检务保障及信息化建设可持续发展的科学发展之路;三是坚持中心组学习制度;健全完善并长期坚持党组中心组学习制度,年初制定了中心组学习计划,年内组织开展了四次中心组集中学习;把深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系特别是学习贯彻科学发展观作为学习的中心内容,把解放思想、提升能力作为学习的目标要求,把解决工作中存在的实际问题作为学习的立足点和着眼点,先后学习了国家赔偿法修正案、两个“证据规定”、十七届五中全会公报等重要内容,不断提升领导班子的理论水平和领导能力;通过学习,班子成员的理论水平、大局意识、决策能力和组织协调能力有了新的提高;四是不断改进学习方法;不断强化班子成员对理论学习的认识,增强学习的自觉性和紧迫感;坚持落实党组书记责任制,书记、副书记不仅抓紧个人自学,而且对中心组的学习积极组织引导,对班子成员的学习情况按期检查讲评,对学习中存在的问题及时纠正,使学习制度真正落到实处;在学习中注重改进学习方法,采取集中组织学习、举办理论读书班、个人自学、集体讨论、撰写调研报告等形式,引导督促班子成员抓好学习;二、注重发展这个第一要务,在促进领导班子树立科学发展观、引领发展上下功夫我院领导班子按照加强党的执政能力建设的基本要求,紧紧围绕服务全区经济社会科学发展这个中心不断加强检察力检察队伍建设,在提高领导班子服务科学发展的能力上下功夫,在检察工作实践中锻炼领导干部的能力;一是解放思想,增强创新意识;在工作中,党组一班人注重分析研究全区经济、社会发展形势的新变化和面临的新形势,结合执法办案工作中的薄弱环节,敢于直面困难和矛盾,勇于破解发展难题,着力破除阻碍科学发展的思想观念,加强对形势和任务的宏观研究,引导班子成员开阔眼界、开阔思路,不断解放思想,不断革新图强;二是开展多渠道、高质量的素能培训;每年都结合业务和队伍建设需要制定教育培训工作计划,特别是针对提高班子成员领导能力和决策水平,制定高层次培训计划;今年以来,结合新一轮大规模培训干部工作,我院不断创新培训方法,通过举办领导班子读书会、参加区委组织的领导干部集中学习、为全区机关、企事业单位讲课等方式增强培训的针对性和实效性,着力提高领导班子和领导干部领导、服务科学发展的能力,正确履行法律监督职责的能力,驾驭复杂局面、应对突发事件和做好群众工作的能力;三是注重强化创新意识,提升创新能力;班子成员不断强化创新意识,努力提高领导班子的理论创新能力和实践创新能力;一是“走出去”,向其他先进检察院学习取经,通过对照检查,查找我院检察工作与先进基层院之间存在的差距和不足,同时积极“引进来”,邀请专家学者来院讲学,启发创新思维,提高创新能力;二是班子成员带头开展检察理论研究工作,结合分管业务撰写调研文章,就如何破解科学发展难题开展调研,通过开展调研找出问题和差距,提出具有可操作性的改进建议和工作措施;三是积极借助“民智”,不拘形式地倾听干警和群众的意见和建议,对有价值的建议组织力量进行研究论证,对证实可行的予以采纳实施;三、注重贯彻民主集中制原则,在促进领导班子发挥整体功能上下功夫我们把严格党内制度、坚持党性原则作为增强班子团结的重要保证,健全和完善党内政治生活制度,贯彻民主集中制原则,不断增强党内生活的思想性、政治性和原则性,增强领导班子的凝聚力和战斗力,班子民主测评满意率达100% ;一是完善班子议事和决策机制;认真执行党组议事规则,进一步明确党组会议事和决策的内容、程序、操作办法及监督措施,为提高议事质量和工作效率打下了良好基础;坚持集体领导和民主集中制,对重要工作部署、重大项目安排、大额资金使用以及干部任免等重大问题,坚持集体研究决定;领导班子成员既按照组织分工认真履行职责,又积极主动地参与集体领导,充分发挥了领导班子的整体效能;二是建立了重大决策问询制;凡是涉及本院长远的方向性、全局性、根本性的问题以及与群众切身利益相关的敏感问题,在决策前领导班子都广泛征求意见,经归纳整理后吸收到预定方案中；决策时邀请有关专家,人大代表和政协委员等发表意见、反复论证；决策后将结果向社会公开,听取社会各方面的意见,抓好落实;三是巩固民主生活会制度;党组坚持每年至少召开两次民主生活会,会前经过充分准备,党组书记、副书记与班子成员逐个谈心、交换意见；征求意见和建议时采取背靠背的形式,既对工作又对人,不搞形式,不走过场;会中,邀请区委组织部和区纪委领导同志参加,班子成员结合分管工作和思想实际,认真查找问题,诚恳地开展批评与自我批评,坚持说实情、讲真话;会后,针对查找出的问题和不足,制订整改措施,完善工作制度;通过开好民主生活会,较好地达到了沟通思想、增进团结、改进工作的目的;四、注重选拔和使用好干部,在提高干部队伍素质上下功夫树立“注重品行、崇尚实干、鼓励创新、群众公认”的正确用人导向,不断提高选人用人公信度,提高广大干警对干部选拔任用工作的满意度;一是坚持围绕发展选干部,树立正确的用人导向;坚持党管干部原则和“德才兼备、以德为先”用人标准,围绕发展选人才,凭实绩用干部,努力树立良好的用人导向;在干部选拔任用工作中,严格执行干部选拔任用工作条例等制度规定,自觉接受上级党委和全体干警的监督;近年来,我们先后向上级党委推荐了8名科级领导干部,真正把那些会干事、能干事的干部提拔到领导岗位上,赢得了党委和政府的赞同和支持,有效激发广大干警干事创业的热情,在全院形成了有为才有位的良好氛围;二是定期开展选人用人满意度调查;每年利用年终考核的机会,从“德、能、勤、绩、廉”等方面对全体中层干部进行民主测评,通过测评了解干警对党组选人用人情况的满意度,并把测评结果作为选拔和使用干部的重要依据,取得了较好效果;三是加强后备干部队伍建设;我院坚持按照素质优良、数量充足、结构合理、堪当重任的要求,做好后备干部的选拔培养工作;把后备干部工作纳入领导班子建设总体规划,积极协助区委按照规定的比例确定后备干部人选,做好后备干部的学习、培养工作,及时把条件成熟的后备干部选拔到领导岗位上,实现后备干部队伍的滚动发展;五、注重工作落实,在促进领导班子作风转变上下功夫把改进工作作风,狠抓工作落实作为加强领导班子自身建设的突破口,关注群众呼声,搞好调查研究,有针对性地解决工作中的实际问题,做到为民、务实、清廉;一是大力弘扬求真务实之风;大力发扬求真务实的工作作风,讲真话、重实干、求实效, 不提脱离实际的高指标,不喊哗众取宠的空口号,把心思凝聚到干事业上、把功夫下到抓落实上、把本领用在促发展上;大兴调查研究之风,刘民检察长带头深入包村点开展调研活动,有针对性地指导工作;二是坚持密切党群干群关系;班子成员经常深入基层、深入群众,及时了解情况、发现问题,变群众上访为领导干部下访,努力把矛盾和纠纷消化在萌芽状态、解决在基层;今年以来,我院相继开展了“走访调研“、“作风建设改进、提高”等活动,班子成员带头深入基层,与群众面对面调查情况、听取意见,倾心为人民群众排忧解愁,多办实事;三是健全和落实谈心谈话制度;建立了班子内部谈心制度,党组书记、副书记每年至少与班子成员谈心一次,班子成员也经常性相互谈心,与所分管部门的主要负责同志每半年至少谈话一次,切实把深入细致的思想政治工作贯穿到日常的干部教育管理中;特别是在干部职务变动、接到群众反映等问题时,都指定专人及时谈话,加以提醒,把问题解决在萌芽状态;四是完善和加强对领导干部的监督制度;进一步完善和落实领导干部廉洁从政若干准则、重大事项报告制度、重大事项决策、领导干部廉洁自律、领导干部收入申报等各项规定,加强对班子成员的管理监督,促进领导干部严格自律,依法履职;加强领导班子内部监督,党组书记、检察长刘民同志认真履行好“班长”职责,带头贯彻执行民主集中制, 带头加强自我管理,自觉接受班子其他成员的监督；班子成员严于律己,互相监督,坚持讲党性、重品行、作表率,自觉接受各级党组织、人民群众、新闻媒体和全体干警的监督;班子成员能够认真履行好从严管理队伍的职责,加强对干警的教育、管理和监督,坚持讲党性,不怕得罪人,勇于批评和制止检察队伍中的不良倾向,确保了我院检察队伍连续6年不发生任何违法违纪问题;今年以来,在院领导班子的带领下,我院以推进“三项重点工作”为重点,以提高法律监督能力为基础,大力统筹执法办案的力度、质量和效果,检察工作的政治效果、法律效果和社会效果显着增强;一年来,共批准逮捕各类犯罪嫌疑人272人,办理立案监督案件24件27人,无捕后撤案、绝对不起诉和判无罪案件,立案监督案件有罪判决率100%;提起公诉460人,判决442人,追诉14人,抗诉4件,起诉的案件均为有罪判决,无错诉、漏诉;初查职务犯罪案件线索32件,立查职务罪案22人,其中贪污贿赂案16人,渎职侵权案6人,已起诉16人,有罪判决12人,判决实刑10人,大要案率、起诉大案率、有罪判决率、实刑率等均达到或超过上级检察机关下达的工作任务目标;开展外执检察2次,发现脱管漏管7人,提出纠正违法建议60次,纠正率100%；批捕又犯罪案件5件6人,起诉8件14人,批捕准确率有罪判决率均达到100%;受理民事行政申诉案件17件,立案14件,提请抗诉5件,建议提请抗诉5件,市院采纳提请和建议提请抗诉率100%,法院再审6件,已改判5件;受理群众来信来访61件,接待群众来访160人次, 联合接访6次,下访巡访13次,检察长接访26次;开展预防咨询21次,警示教育和法制宣传63场次,提供行贿档案查询42次;一年来,我院先后有7个集体和26名个人,先后31次被授予各种荣誉称号,有5项工作经验做法被省市院采用推广;全院实现连续6年刑事案件“零申诉”,干警违法违纪“零反映”和涉检案件越级“零上访”;基层检察院是检察机关服务人民群众的一线平台,新的形势和任务对基层检察院领导班子的思想素质、科学文化水平和法律监督能力提出了新要求;我院领导班子将继续紧紧围绕“强化法律监督,维护公平正义”的检察工作主题,深入推进“三项重点工作”,以检察业务建设为中心,以检察队伍建设为根本,以深化改革创新为动力,继续加强学习、勇于实践,全面提升班子的领导、决策、服务和创新能力;在上级检察机关和区委的领导下,团结和带领全体检察人员,在服务社会经济发展大局中努力实现检察事业自身的全面科学发展;。

领导班子监督管理工作情况报告领导班子监督管理是确保组织高效运转、防范风险、维护团队稳定的关键环节。

本报告旨在梳理近期领导班子监督管理工作的具体情况，总结经验，分析存在的问题，并提出相应的改进措施，以期为下一阶段的工作提供参考。

一、领导班子监督管理总体情况1.监督管理工作机制建立健全近年来，我单位高度重视领导班子监督管理工作，不断完善相关机制。

目前，已形成了一套较为完善的监督管理工作体系，包括党风廉政建设、干部选拔任用、财务管理、业务工作等方面。

2.监督管理工作取得显著成效通过加强领导班子监督管理，我单位在以下方面取得了显著成效：（1）党风廉政建设方面：严肃查处违纪违规行为，强化廉洁自律意识，提高党风廉政建设水平。

（2）干部选拔任用方面：规范选拔任用程序，严把选人用人关，提高干部队伍整体素质。

（3）财务管理方面：加强财务监管，规范资金使用，提高资金使用效益。

（4）业务工作方面：强化业务监管，提高工作质量，确保各项工作任务顺利完成。

二、领导班子监督管理工作中存在的问题1.监督管理力度不够均衡在领导班子监督管理工作中，存在部分领域监督管理力度不够均衡的问题，如对一些重点领域和关键环节的监管还需加强。

2.监督管理制度执行不到位部分监督管理制度在实际执行过程中，存在不到位的情况，如制度落实不到位、监督不到位等。

3.监督管理队伍建设有待加强当前，我单位监督管理队伍建设相对滞后，专业素质和业务能力有待提高，难以满足新时期监督管理工作的需求。

三、改进措施及建议1.完善监督管理制度体系进一步梳理和完善监督管理制度，确保制度全面、科学、合理，提高制度执行力。

2.加强重点领域和关键环节监管加大对重点领域和关键环节的监管力度，确保监督管理工作全面覆盖，不留死角。

3.提升监督管理队伍建设加强监督管理队伍建设，提高队伍的专业素质和业务能力，确保监督管理工作的有效开展。

4.强化责任追究对监督管理工作中发现的问题，要严肃追究相关责任人的责任，形成有力的震慑作用。

落实一把手和领导班子监督情况报告范文(通用篇)落实一把手和领导班子监督情况报告一、引言尊敬的领导、各位领导班子成员、各位同事们：我担任一把手已经一段时间了，经过这段时间的工作，我们领导班子始终坚持以监督为核心，不断加强对各项工作的监督和检查，确保工作的顺利进行。

为了进一步总结工作经验，推进工作更好地落地落实，特向大家汇报一下落实一把手和领导班子监督情况。

二、落实监督责任作为一把手，我认识到监督是领导班子工作中的重要环节，也是实现各项工作目标的关键所在。

因此，在任职的这段时间里，我始终将监督工作摆在重要位置，不断加强对领导班子和各项工作的监督。

1.建立健全监督机制我们领导班子建立了一套完善的监督机制，包括定期召开领导班子会议，分享工作情况，听取各部门的工作汇报和问题反馈；定期进行工作检查，对各项工作进行全面的检查和评估，及时发现问题并进行纠正；另外，我们还建立了定期听取意见建议的机制，鼓励员工提出意见和建议，促进工作的改进和提升。

2.落实监督职责作为一把手，我坚持亲自带头监督，带头做好各项工作。

除了带头主持召开领导班子会议，我还亲自参与一线工作，真正了解基层实际工作情况，及时解决问题和难题。

同时，我也注重对各部门负责人的监督，在工作检查中发现问题，及时给出改进意见和措施，确保问题能够得到解决和改进。

三、监督情况总结在过去的一段时间里，我们领导班子严格按照监督机制和工作要求进行工作，取得了一系列的成绩。

1.工作目标落实情况通过监督工作，我们及时发现并解决了一些工作中存在的问题，确保了各项工作的顺利进行和目标的落实。

例如，在生产环境安全方面，通过对相关检查的监督，我们及时发现并纠正了一些安全隐患，有效预防了事故的发生；在人才培养方面，我们通过监督督导，提高了各部门的人才储备和培养计划的制定，为企业发展注入了新的动力。

2.领导班子建设情况作为领导班子的一把手，在过去一段时间里，我注重对领导班子成员的监督和督导，通过相关会议、座谈和个别谈话等形式，及时了解各位领导班子成员的工作情况和取得的成果。

检察院队伍建设情况工作报告（五篇模版）第一篇：检察院队伍建设情况工作报告检察队伍建设始终是检察机关永恒的主题。

如何抓好基层检察院的队伍建设，为检察工作夯实基础，仍然是当前检察队伍建设的重要任务。

一、基层检察院干警队伍建设存在的主要问题1、干警队伍年龄结构不尽合理。

在基层检察机关，年龄结构偏大，以我院为例，50岁以上干警27人，占干警总数的34.2%，40岁以上干警 29人，占干警总数36.7%。

特别是在具有助理检察员以上法职人员中，50岁以上的20人，占全院助理检察员以上法职人员总数的45.5%，40岁以下的法职人员只有8人，占助理检察员以上法职人员总数的18.2%，仅占全院干警总数的10.1%，其中30岁以下的干警中无助理检察员以上法职人员。

2、检察干警整体素质不高。

当前基层检察院队伍整体素质并不高。

当前基层检察院的检察人员主要来源有几种情况，一是恢复重建时，检察机关从其它单位和行业调进的人员，二是国家分配的部队转业干部，三是通过几次公开考录的大中院校学生。

在这些人员中，除第三种人员有一较高的学历和法律基础外，其他人员均是到检察机关后才开始学习法律和从事法律工作的，这是导致人才基础薄弱的一个重要原因。

3、基层院干警政治待遇落实不够到位。

《检察官法》虽然已经实施近十年，但关于检察官职级待遇、福利待遇等规定一直没有落实。

现实工作中检察干警职级仍然与行政职务挂钩，这样能够享受职级待遇的就只有为数不多的院领导和中层干部，而具有突出专业工作能力的业务骨干虽然工作量和工作责任很大，但职级得不到对应，干警的政治待遇偏低，基层院的干警特别是一些中层干部，往往工作几十年，仍然是“科员”，明显低于政府行政机关的职级设置。

政治待遇得不到落实，不同程度地挫伤了他们的工作积极性和主动性。

4、基层检察机关缺乏各种类型的人才。

主要表现在：一方面，复合型、专家型人才缺乏，基层检察院干警知识结构较单一，司法文秘、司法会计、计算机等检察技术人才缺乏。

市人民检察院领导班子年度工作总结引言本年度，市人民检察院在市委的坚强领导下，紧紧围绕中心工作，认真履行法律监督职责，全面推进司法改革，不断提高检察工作质量和效率，为维护社会公平正义做出了积极贡献。

一、加强政治建设，确保正确政治方向1.1 坚持党的领导我院领导班子始终把党的政治建设摆在首位，认真学习贯彻党的理论和路线方针政策，确保检察工作始终沿着正确的政治方向前进。

1.2 加强理论学习通过组织学习会、研讨会等形式，加强理论学习，提高政治觉悟和政治能力，确保全体检察人员在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。

二、深化司法改革，提高司法公信力2.1 推进司法责任制改革我院积极推进司法责任制改革，明确检察官的办案责任，实行案件质量终身负责制，提高了司法公信力和司法效率。

2.2 完善司法监督机制通过建立健全司法监督机制，加强对司法活动的监督，确保司法公正、公开、透明。

三、强化法律监督，维护社会公平正义3.1 加大刑事检察力度我院加大刑事检察力度，严厉打击各类刑事犯罪，维护社会稳定和人民安宁。

3.2 加强民事行政检察加强民事行政检察工作，依法监督民事行政诉讼活动，保护公民、法人和其他组织的合法权益。

3.3 深化公益诉讼工作深化公益诉讼工作，积极履行公益诉讼职责，维护国家利益和社会公共利益。

四、加强队伍建设，提升检察人员素质4.1 提升业务能力通过业务培训、岗位练兵等形式，不断提升检察人员的业务能力和专业素养。

4.2 强化纪律作风建设加强纪律作风建设，严格执行中央八项规定精神，树立良好的检察形象。

4.3 加强廉政教育加强廉政教育，筑牢拒腐防变的思想防线，确保检察队伍的纯洁性。

五、服务经济社会发展，保障民生权益5.1 服务经济发展我院紧紧围绕经济社会发展大局，依法打击经济犯罪，维护市场经济秩序。

5.2 保障民生权益积极回应人民群众的司法需求，依法保障人民群众的合法权益，提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。

市人民检察院领导班子年度工作总结今年我院领导班子由五名同志组成：××*（党组书记，副检察长），××*（党组副书记，检察长），××*（党组副书记，副检察长），××*（党组成员，副检察长），××*（党组成员，副检察长）一年来，院领导班子在××市委和上级检察机关的正确领导下，高举邓小平理论的伟大旗帜，努力学习和实践“三个代表”重要思想，紧紧围绕党的中心工作，大力开展检察业务工作，整顿和强化队伍建设，加强党的领导、促进党风廉政建设和双文明建设，全院各项工作取得了新的进展，为米泉市社会稳定、经济发展、人民生活水平的不断提高，充分发挥了检察机关的职能作用。

一、工作进展情况（一）大力开展检察业务工作，全面履行检察职能作用。

一年来我院领导班子始终围绕“公正执法，强化监督”的检察工作主题，认真履行各项检察职责，以人民满意为标准，努力实践“三个代表”重要思想，检察业务工作进展顺利。

1、深入贯彻“严打”方针，依法严厉打击严重刑事犯罪活动，全力维护社会稳定。

一年来，我院始终把严厉打击严惩刑事犯罪，维护社会稳定做为一项重要的政治任务，坚持“严打”方针，充分发挥职能作用，一年来共审查批捕各类犯罪案件件人，审查提起公诉件人，在案件办理过程中，我们既坚持“从重从快，快捕快诉”，“稳、准、狠‘的严打方针，又严格执行程序法和实体法，确保了”严打“整治斗争的顺利进行。

2、继续加大工查办和预防贪污、贿赂、渎职、侵权等职务犯罪案件的力度，促进反腐败斗争深入开展。

我院认真贯彻落实《关于检察机关反贪污贿赂工作若干问题的决定》和《关于加强渎职侵权检察工作的决定》及中央关于反腐败斗争的总体部署和要求，积极开拓案件线索，提高侦查水平、加强与纪检监察等有关部门的协调配合，使反腐败工作保持了强劲的势头。

一年来共查处贪污、贿赂、渎职、侵权犯罪案件线索件，立案侦查件人。

检察院队伍建设工作情况汇报尊敬的领导、各位评委：大家好！本次汇报的主要内容是检察院队伍建设工作情况。

一、检察院队伍建设的重要性作为司法机关的重要组成部分，检察院的队伍建设一直是一个重要的工作环节。

队伍建设涉及到人员管理、人才培养、职业素质提升等多个方面。

只有建立良好的队伍建设体系，才能够实现检察机关的职能和使命，保障司法公正，更好地服务社会。

二、检察院队伍建设工作的现状1.队伍总体情况截至目前，本院共有检察官XXX名、办案人员XXX名、行政人员XXX名，总人数XXX人。

在所有工作人员当中，检察官是核心，也是最重要的一部分，他们承担着检察院的主要职能——指导和协助公安机关依法打击犯罪、保证民事诉讼案件秩序和保护司法权益等。

2.队伍管理情况本院一直重视人员管理工作，制定了一系列规章制度，保证了人员管理的规范性和公正性。

管理体系主要包括干部考核考察、工资福利、抽查考勤、德育教育等。

其中，干部考核考察是管理工作的重要一环，通过对干部的综合评价，及时发现和解决问题，进一步提高工作效率和队伍稳定性。

工资福利制度是吸引和保留人才的一种方式，本院根据各级干部和职工的工作贡献和成绩，制定了严格的工资福利制度，实现了公平和差异化。

抽查考勤则是保证工作纪律性的一种措施，我们采用电子考勤系统和现场检查相结合的模式，严格按照流程执行，确保全员准时到岗上班。

3.队伍建设情况本院在队伍建设方面，一直注重培养和引导人才，打造高素质专业队伍。

目前，我们在全国范围内推行了“双创”计划，依托网络平台和教育机构，开展各类人才培养和管理活动。

同时，我们还积极参与各类人才竞赛和论坛，通过这些活动，全面提升人员专业水平、业务能力和思想政治素质。

在队伍建设方面，本院还注重实践和理论结合，定期组织各类专业培训和讲座，让人员学有所得、有所应用。

同时，我们还采用“师带徒”制度，通过一对一的指导和辅导，让新员工尽快适应工作环境和岗位要求。

三、下一步工作计划在检察院队伍建设方面，我们还有很长的路要走，下一步的工作计划如下：1.加强职业素质培养，定期组织各类专业和业务培训。

领导班子建设情况汇报篇一：领导班子建设情况报告2010年度领导班子建设专题汇报市纪委：2010年，在市委、市政府的坚强领导下，我们坚持以科学发展观为指导，把党委自身建设作为提高基层党组织战斗力的首要任务来抓，切实加强了领导班子建设，并以此为带动，注重抓好各单位的班子建设，为推动抚顺邮政跨越发展，提供了有力的组织保证。

一、贯彻执行上级部署，服务经营发展大局我们牢固树立了高度的政治责任感，强化了围绕中心、服务大局的责任意识，在工作中坚定不移的贯彻和落实党的路线方针政策，在思想和行动上时刻与上级党委、政府保持高度一致，对于中央和省、市、县的决策、部署和要求，我们严格做到坚决贯彻、认真落实。

及时组织班子成员进行学习研究，坚持做到抓大事、办大事，重点围绕基层员工普遍关注的热点难点问题开展工作，并有计划、有重点地逐步实施。

对重大事项展开调研，在掌握情况、发现问题的基础上，积极寻求对策，破解工作难题，推进了全乡各项工作的顺利开展。

二、强化理论素质教育，提高思想政治觉悟。

党委及班子成员坚持把学习作为首要工作常抓不懈。

一是以创先争优和建设学习型党组织活动为契机，加强了政治理论教育。

认真学习贯彻十七届四中、五中全会精神，学习《科学发展观重要论述摘编》、《创先争优学习读本》，突出党的政治理论、中央重大方针政策和省公司党组、市委重大决策部署的学习，切实加强班子领导和普通党员干部的形势教育。

多次组织召开班子会议进行学习讨论和交流，进一步更新了思想观念、创新了工作思路，筑牢了思想基础，为推动经营发展提供了思想动力。

二是不断完善各项学习制度。

制定了党委中心组、领导班子、机关干部职工多项学习制度，坚持重大时政理论中心组集体学习、机关干部一周一学、中心组一月一学的制度，并采取中心组集中学、专题培训学、领导带头学、分散自己学等多种方式方法学理论、学业务。

通过系统、扎实的学习，干部队伍政治信仰更加坚定，整体素质得到提升，学习科学发展、服务科学发展的工作思路更加清晰，把握发展大局、加快经营发展的责任意识进一步增强。

一把手和领导班子监督落实情况报告以下是一份可能的一把手和领导班子监督落实情况报告，供参考：一、背景为贯彻落实党中央、国务院关于加强全面从严治党的要求，本单位成立了一把手和领导班子监督落实工作领导小组，负责监督落实各项工作任务。

本报告旨在对一把手和领导班子监督落实情况进行总结，提出改进意见和建议。

二、监督落实情况1.加强组织领导本单位成立了一把手和领导班子监督落实工作领导小组，制定了工作方案，明确了监督落实的重点任务和责任分工，确保各项任务得到落实。

2.严格落实中央八项规定精神本单位严格落实中央八项规定精神，加强公务用车管理，规范公务接待，严禁公款旅游、公款吃喝等行为，坚决纠正形式主义、官僚主义等不良风气。

3.加强廉洁自律教育本单位加强廉洁自律教育，组织开展廉洁自律知识竞赛、廉政教育月等活动，引导干部职工树立正确的权力观、利益观和价值观，增强廉洁自律意识。

4.加强监督检查本单位加强监督检查，对重点领域和关键环节实行全过程监督，对违反纪律规定的行为及时查处，确保各项工作任务得到有效落实。

三、存在的问题和改进意见1.监督检查力度不够在监督检查中，发现一些干部职工存在违反纪律规定的行为，但监督检查力度不够，没有及时发现和纠正。

建议加强监督检查力度，对违反纪律规定的行为及时查处。

2.廉洁自律教育不够深入虽然本单位加强了廉洁自律教育，但一些干部职工的廉洁自律意识还不够强，需要进一步深入开展廉洁自律教育。

建议加强廉洁自律教育，提高干部职工的廉洁自律意识。

四、结论本单位一把手和领导班子监督落实情况总体上较好，但还存在一些问题和不足。

建议加强监督检查力度，深入开展廉洁自律教育，不断完善监督落实机制，确保各项工作任务得到有效落实。

【最新2018】市人民检察院领导班子年度工作总结-范文模板本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==市人民检察院领导班子年度工作总结××市人民检察院领导班子年度工作总结今年我院领导班子由五名同志组成：××*（党组书记，副检察长），××*（党组副书记，检察长），××*（党组副书记，副检察长），××*（党组成员，副检察长），××*（党组成员，副检察长）一年来，院领导班子在××市委和上级检察机关的正确领导下，高举邓小平理论的伟大旗帜，努力学习和实践“三个代表”重要思想，紧紧围绕党的中心工作，大力开展检察业务工作，整顿和强化队伍建设，加强党的领导、促进党风廉政建设和双文明建设，全院各项工作取得了新的进展，为米泉市社会稳定、经济发展、人民生活水平的不断提高，充分发挥了检察机关的职能作用。

一、工作进展情况（一）大力开展检察业务工作，全面履行检察职能作用。

一年来我院领导班子始终围绕“公正执法，强化监督”的检察工作主题，认真履行各项检察职责，以人民满意为标准，努力实践“三个代表”重要思想，检察业务工作进展顺利。

1、深入贯彻“严打”方针，依法严厉打击严重刑事犯罪活动，全力维护社会稳定。

一年来，我院始终把严厉打击严惩刑事犯罪，维护社会稳定做为一项重要的政治任务，坚持“严打”方针，充分发挥职能作用，一年来共审查批捕各类犯罪案件件人，审查提起公诉件人，在案件办理过程中，我们既坚持“从重从快，快捕快诉”，“稳、准、狠‘的严打方针，又严格执行程序法和实体法，确保了”严打“整治斗争的顺利进行。

2、继续加大工查办和预防贪污、贿赂、渎职、侵权等职务犯罪案件的力度，促进反****斗争深入开展。

我院认真贯彻落实《关于检察机关反贪污贿赂工作若干问题的决定》和《关于加强渎职侵权检察工作的决定》及中央关于反****斗争的总体部署和要求，积极开拓案件线索，提高侦查水平、加强与纪检监察等有关部门的协调配合，使反****工作保持了强劲的势头。

2018年检察院强班子、抓队伍、树形象教育活动心得体会XX县检察院召开了“强班子、抓队伍、树形象”教育整顿活动动员大会。

会上，院党组书记、检察长XXX按照省、市检察院的要求，结合XX县检察工作实际，对开展“强班子、抓队伍、树形象”教育整顿活动提出了三点要求：一是统一思想，提高认识，深刻理解开展“强班子、抓队伍、树形象”教育整顿活动的重大意义。

XX县检察院以高度的政治责任感和紧迫感，从全局和战略的高度，充分认识开展此项活动的重要性和必要性，切实把该项活动作为开创XX县检察工作新局面的奠基工程，作为加强检察队伍建设的灵魂工程，精心组织好、扎实开展好，为推动XX县检察院检察工作全面、协调、可持续发展奠定坚实的思想理论基础。

二是结合实际，把握重点，努力推动“强班子、抓队伍、树形象”教育整顿活动深入开展。

XX县检察院开展“强班子、抓队伍、树形象”活动的主要任务是解决检察机关队伍建设还不完全符合人民群众要求的问题。

紧密联系实际，突出学习实践重点，抓住关键环节，充分利用XX县独特的红色资源，广泛开展活动，促进班子和队伍整体素质的提高，不断提高人民群众满意度。

三是强化领导，狠抓落实，确保“强班子、抓队伍、树形象”教育整顿活动取得扎实成效。

为了加强对“强班子、抓队伍、树形象”教育整顿活动的组织领导，该院党组成立了“强班子、抓队伍、树形象”教育整顿活动领导小组，并设立办公室，认真抓好实施方案和各项工作的落实，形成“一级抓一级、一级带一级、层层抓落实”的工作格局；领导班子成员和党员干部做好“强班子、抓队伍、树形象”教育整顿活动的表率，模范做到“九个带头”，即：带头学习，带头辅导，带头调研，带头解放思想，带头分析检查，带头破解难题，带头整改，带头撰写报告，带头落实；正确处理好此次整顿活动与做好当前各项工作的关系，既要防止脱离工作实际搞教育整顿活动，又要克服疲劳厌倦情绪，保证有足够的时间和精力投入教育整顿活动，真正做到两手抓、两不误、两促进。

对“一把手”和领导班子监督情况的报告报告：就“一把手”和领导班子监督情况进行综合分析和总结尊敬的领导：为了加强对“一把手”和领导班子的监督，确保他们的工作能够符合党和国家的要求，我们进行了一系列的调研和分析。

现将对监督情况进行报告，以供参考。

一、“一把手”的监督情况1.领导者的廉洁性：领导者廉洁从政是监督的首要基础。

我们进行了财务审计、生活调查等工作，未发现“一把手”存在贪污受贿等违纪问题。

2.领导者的能力素质：领导者应具备一定的政治素质、组织能力、决策水平和系统思维等。

通过对“一把手”的工作记录、决策文件、会议记录等进行分析，我们发现他的能力素质较高，在工作中能够做到科学决策和有效组织。

3.领导者的担当精神：领导者应具备正确的人民情怀和追求公共利益的意识。

通过他的言论和行动，我们可以看出他对于人民群众的关心和利益维护方面做得较为出色，拥有一定的担当精神。

二、领导班子的监督情况1.团结协作：领导班子成员应保持团结协作，充分发挥集体智慧和力量。

通过对领导班子的工作协调性和会议纪律等方面进行观察和调查，我们发现领导班子成员之间的团结程度较高，协作配合良好，形成了一个团队。

2.工作落实：领导班子成员应按照党和国家的决策部署，认真负责地落实工作。

我们对领导班子成员的工作报告、工作计划以及工作总结进行了审查和分析，发现他们的工作较为扎实，任务完成情况较好，贯彻执行力度较大。

3.廉洁自律：领导班子成员应做到廉洁自律，遵守纪律规定，严格要求自己，防止出现亲属经商等违纪问题。

我们通过对领导班子成员的个人财务调查和生活调查，未发现其存在违纪问题。

综上所述，通过以上的调研和分析，我们可以初步得出“一把手”和领导班子的监督情况总体良好的结论。

他们在廉洁性、能力素质、担当精神、团结协作、工作落实和廉洁自律等方面表现出较高的水平。

然而，我们也需要对监督机制进行进一步完善，增强对领导班子的监督力度，以确保他们始终为人民服务，为党和国家事业做出更大贡献。

检察院领导班子述职述廉报告尊敬的领导、同事们：大家好！我代表检察院领导班子，在过去一年中，团结带领全院干警充分发挥检察职能作用，认真履行职责，为维护社会公平正义、保护人民群众合法权益作出了积极努力，现将简要述职述廉报告如下：一、履行职责扛起政治责任我们高度重视和时刻牢记“两个维护”的政治使命，坚定不移地维护党中央权威，全面落实党中央各项决策部署。

围绕以习近平同志为核心的党中央强军思想，落实全面从严治党要求，做好部门党风廉政建设工作，推动全院各项工作沿着正确的方向、正确的道路稳步前进。

二、严格办案提升司法水平我们坚持始终把政治立场放在首位，瞄准重点领域、关键环节，加大办案力度，坚决依法打击涉法犯罪，为打造法治化营商环境提供有力保障。

同时，我们加强案件质量管理，严把办案质量关，加强案件信息化管理，提高工作效率，并加强与执法部门的沟通协调，形成合力，共同维护社会稳定和秩序。

三、深化改革创新促进执法效能我们深入贯彻党的十九届四中全会精神，持续推进检察体制改革，深化司法责任制改革，推进检察权的适度公开和监督公开，提高检察工作的透明度。

我们加强与公安、法院等司法机关的协作配合，推动做好质证指纹科技应用，提高犯罪侦查和审判工作的科技化水平，有效提升执法效能。

四、扎实开展党风廉政建设我们深入贯彻党中央八项规定精神，严格执行中央八项规定精神和省委六项规定，强化廉政建设，全面加强党风廉政建设和反腐败工作。

我们加强干部选拔任用工作，加强对干部的思想教育和廉政警示教育，强化对干部履职情况的监督管理，激发干警的工作热情和创造力。

五、加强队伍建设提升综合素质我们注重干警队伍建设，提高业务能力和综合素质。

通过加强培训，提升干警的业务水平和工作能力，不断加强队伍的战斗力和凝聚力。

与此同时，我们注重激励机制建设，建立健全干警奖励制度，激励干警勇于担当，积极进取。

六、加强廉洁自律建设我们坚持廉洁从检，通过加强自身建设，充分发挥检察监督作用，加大对违法违纪行为的查处力度。

加强一把手和领导班子监督工作报告尊敬的领导：根据您的要求，我对加强一把手和领导班子监督工作进行了总结和报告如下：一、总体情况一把手和领导班子的监督工作是保证党风廉政建设和反腐败工作有效进行的重要保障。

在过去一段时间内，我们充分认识到加强一把手和领导班子监督工作的重要性，采取了一系列措施，取得了一定的成绩。

二、工作成绩1. 完善监督制度：我们建立了一套完整的监督制度，包括监督责任制、监督机制和监督措施等，确保监督工作的有效进行。

2. 加强纪律教育：通过组织纪律教育培训，提高一把手和领导班子的纪律意识和廉洁自律意识，增强他们在工作中的自觉性和主动性。

3. 完善监督机构：我们加强了监督机构的建设，配备了专门的监督人员，提升了监督工作的专业性和针对性。

4. 加强督查检查：我们积极开展督查检查工作，对一把手和领导班子的工作进行全面、细致的监督，及时发现和纠正问题。

三、存在问题1. 监督力度不够：虽然我们采取了一系列措施，但监督力度还不够强，对一把手和领导班子的监督还存在一定的盲区。

2. 纪律教育不够深入：纪律教育的开展还不够深入，一把手和领导班子的纪律意识和廉洁自律意识仍有待提高。

3. 监督机构职责不清：监督机构的职责划分不够明确，导致监督工作的效果不够理想。

4. 督查检查工作不够全面：督查检查工作还存在一定的盲点和疏漏，不能对一把手和领导班子的工作进行全面、细致的监督。

四、改进措施1. 加强监督力度：进一步完善监督制度，加大对一把手和领导班子的监督力度，确保监督工作的全面覆盖。

2. 深入开展纪律教育：加强针对性的纪律教育培训，提高一把手和领导班子的纪律意识和廉洁自律意识。

3. 职责明确监督机构：进一步明确监督机构的职责，提高监督工作的专业性和针对性。

4. 全面加强督查检查：加大督查检查的力度，对一把手和领导班子的工作进行全面、细致的监督，做到问题发现及时纠正。

五、工作展望我们将进一步加强一把手和领导班子监督工作，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，坚决防止腐败现象发生，确保党和人民的事业不受任何损害。

检察院领导班子工作报告一、注重班子建设，持续提升领导水平和决策水平（一）增强自身学习，提升思想政治站位。

坚持党组中心组学习制度，制订专题学习计划，每月学习一次。

学习过程中，班子成员把理论知识和检察工作实践相结合，把检察工作放在全区工作大局中去思考、去决策，深入展开课题调研，为保证学习效果，配套建立了学习记录、学习笔记、理论调研等制度，并认真抓好落实。

（二）抓好民主集中制建设，提升科学决策水平。

严格执行民主集中制，完善领导班子议事规则和决策程序，凡涉及人事、经费等重大事项，都提交党组会研究，由集体作出决定。

坚持民主定案，充分发挥检委会对检察业务工作的决策作用，解决涉及检察业务的法律问题，解决重大案件的定性和处理问题。

坚持民主生活会制度，广泛征求干警意见，找准自身存有的问题，认真展开自我剖析，坦诚相待，形成合力。

（三）注重勤政廉洁，营造风清气正的氛围。

认真践行党组“从我做起、向我看齐”的承诺，要求班子成员发挥带头作用，为干警做表率。

全面落实廉政建设责任制，研究制定党风廉政建设和反*工作目标责任书，把党风廉政建设工作纳入全院总体工作思路，与业务工作统一部署、统一实施、统一考核。

严格执行《检察机关党风廉政责任制实施办法》和《检察机关党风廉政责任制责任追究暂行规定》等廉政建设相关规定，以完善惩治和预防*体系为重点，持续增强领导班子作风建设。

建立班子成员廉政档案，严格实行重大事项报告、礼金礼品登记。

二、全面增强队伍建设，持续提升法律监督水平（一）展开教育活动，提升队伍整体素质。

组织展开“创先争优”、“恪守检察职业道德、促动公正廉洁执法”、“反特权思想、反霸道作风”等教育活动，提*警争创意识、自律意识。

在增强理论学习的基础上，自查自摆、开门查摆，即时发现干警在执法意识、执法作风、执法行为等方面存有的问题，并采取切实有效的措施整改提升。

（二）强化岗位练兵，提升业务工作水平。

成立岗位大练兵活动领导小组，检察长直接抓，分管领导具体抓，政治处牵头落实。

检察院领导班子述职述廉报告尊敬的领导、各位同事：大家好！我代表检察院领导班子向大家述职述廉，回顾过去一年的工作成绩和存在的问题，汇报相关情况，并提出下一阶段的工作计划。

首先，我谨向大家汇报工作中的亮点和成绩。

一、工作亮点：1. 深化改革。

我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕全面依法治国和司法改革的总体要求，推动检察机关的改革创新。

加强与司法部门的协调合作，推动司法体制的完善和健全。

同时，积极参与国家层面的综合性改革试点，不断完善工作机制和制度建设。

2. 深化改进工作。

我们始终坚持问题导向，以人民群众的利益为出发点和落脚点，紧扣矛盾和问题的实质，不断总结经验教训，完善和改进工作方法。

针对案件办理速度慢、质量不高等问题，我们加强了队伍建设，提高了办案效率和质量。

3. 扎实推进专项工作。

我们按照党中央的要求，紧扣全面从严治党和反腐败斗争，扎实推进了“猎狐行动”、“天网行动”等专项工作。

取得了一定成效，有效打击了犯罪分子，给予了广大人民群众更多的安全感和满意度。

4. 加强队伍建设。

我们注重干部队伍的培养和选拔，注重锻炼青年干部，注重提高队伍的素质和能力。

通过组织培训，引进人才，提高了办案能力和业务水平。

同时，切实关心干警的生活和工作环境，维护了他们的权益，增强了团队的凝聚力和向心力。

二、工作成果：1. 案件办理工作取得显著进展。

一年来，我们坚持依法办案，加强司法解释和理论研究，提高了案件办理的质量和效率。

共立案XXX件，结案XXX件，其中重大案件XX件。

有力地维护了人民群众的合法权益，促进了社会稳定和经济发展。

2. 全面加强执法监督。

我们加强了与公安机关、法院和其他相关部门的协调配合，建立了健全的信息共享机制。

组织开展了针对执法过程中的问题的调查和整改工作，推进了执法权能的规范化和有效性。

3. 加强法治宣传教育。

我们开展了一系列的法治宣传和教育活动，广泛宣传党的法治方针和政策，普及法律知识，增强了全社会的法治意识。

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一、班子建设中存在的主要问题：一是大局意识需要进一步增强。

尽管年初我们专门出台了为经济建设服务的有关举措，但在具体执行各项规定上还是有着一定的差距。

主要体现在履行检察职能时体现服务大局的意识欠缺，有时存在着单纯的办案观念，导致考虑办案的法律效果多，注重办案的社会效果相对较少。

二是责任意识有待于进一步增强。

班子成员能够按照职责分工，对分管工作做到认真负责，但往往重视分管线的业务建设，在抓队伍建设问题上的精力相对薄弱，存在着重案子、轻脑子倾向。

三是协作意识需要进一步增强。

班子成员能够做到团结协作，始终做到分工不分家。

但还存在站在全院性高度来提出工作意见和建议和队伍建设的一些举措等情况相对较少，合心、合力、合拍在来开展工作的意识比较缺乏。

四是创新意识需要进一步增强。

工作中往往重视一些常规性工作，墨守成规，按部就班的现象也时有存在，同时对抓一些特色性、亮点工作相对较少。

同时也没有发挥好班子成员各自应有的特长，来创造性地开展好各项工作。

二、队伍建设中存在的主要问题：一是工作的进取性不强。

表现为少数干警对工作只就过得去，不求过得硬，对自身要求不高，导致上进性和进取性缺乏。

二是工作不够用心。

表现少数干警工作不饱和，过于清闲，惰性重。

检察院领导班子工作报告尊敬的检察院领导班子成员、各位同事：大家好！今天我很荣幸向大家汇报我们检察院领导班子的工作情况。

在过去的一年中，我们秉承“公正执法、服务人民”的宗旨，坚持以人民为中心的工作导向，紧紧围绕中央和地方有关工作要求，在完成检察职务的同时推动了各项经济社会发展任务的完成。

一、创新检察工作模式，增强检察业务水平为了增强检察机关的执行力和监督力，我们紧紧围绕法治建设和司法改革的总目标，创新工作模式，提高检察业务水平。

一方面，我们通过诉前程序改革实现爬坡过坎，提高了立案质效；另一方面，我们深入推进司法教育，为检察创新发展打牢基础。

二、充分发挥职能作用，维护社会公平正义检察院是法律的守护者和公道的化身，发挥着核心职能作用。

我们把维护社会公平正义放在首位，切实履行好检察职能，保护人民群众在经济社会发展中的合法权益，维护了社会稳定。

通过加强与有关部门的沟通联系，增强了刑事司法工作的协调性和一致性。

三、改进机关运作，推进管理创新面对日益复杂的法律情况和各种问题，我们注重改进机关运作，推进管理创新。

加强人才队伍建设，提高全体检察人员的综合素质，提高了案件办理效率和质量。

运用现代信息技术，提高信息化水平，大幅提升了审查逮捕和审查起诉工作质量。

四、加强党的建设，推动机关作风建设作风建设是政治素质和综合素质的体现。

我们把加强党的建设作为机关作风建设的核心，全面推进机关党的建设。

开展党的群众路线教育实践活动，不断加强党员干部思想政治工作，增强干部队伍的凝聚力和战斗力，提升了检察机关的形象和效能。

五、凝聚人心，推动发展检察工作是人民群众的事业，而领导班子对于检察机关的发展有着不可替代的作用。

我们通过多种渠道，发动全体检察人员的积极性、创造性和主动性，营造良好的工作氛围。

同时，积极探索创新机关文化，加强班子建设和外部交流合作，促进检察机关经济建设、文化建设、思想建设和制度建设。

以上是我们检察院领导班子过去一年的主要工作情况。

一、报告概述根据《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》等相关规定，为确保我单位领导班子成员严格遵守党的纪律，切实履行职责，提高党风廉政建设和反腐败工作水平，现将我单位班子监督情况报告如下。

二、监督工作基本情况1. 监督工作组织领导我单位高度重视班子监督工作，成立了由单位主要领导任组长，分管领导任副组长，相关部门负责人为成员的班子监督工作领导小组。

领导小组负责统筹协调、组织实施和督促检查班子监督工作。

2. 监督工作内容（1）政治纪律监督。

加强对领导班子成员在政治立场、政治方向、政治原则、政治路线等方面的监督，确保领导班子成员坚定理想信念，严守党的政治纪律和政治规矩。

（2）组织纪律监督。

加强对领导班子成员的组织观念、组织纪律、组织原则等方面的监督，确保领导班子成员自觉服从组织安排，严守党的组织纪律。

（3）廉洁纪律监督。

加强对领导班子成员廉洁自律、廉洁从政等方面的监督，确保领导班子成员廉洁用权、廉洁从政。

（4）群众纪律监督。

加强对领导班子成员密切联系群众、服务群众等方面的监督，确保领导班子成员切实履行职责，维护群众利益。

三、监督工作措施1. 加强教育引导。

通过开展党风廉政建设专题讲座、组织观看警示教育片等形式，加强对领导班子成员的教育引导，提高廉洁自律意识。

2. 完善制度建设。

修订完善《班子监督工作制度》、《领导干部个人有关事项报告制度》等制度，为班子监督工作提供制度保障。

3. 强化监督检查。

加强对领导班子成员履职情况的监督检查，定期开展谈话提醒，及时发现和纠正问题。

4. 落实责任追究。

对违反纪律的领导班子成员，按照有关规定严肃追究责任，确保监督工作取得实效。

四、监督工作成效1. 领导班子成员廉洁自律意识明显增强。

通过开展班子监督工作，领导班子成员廉洁自律意识得到进一步提高，自觉遵守党的纪律和规矩。

2. 党风廉政建设取得明显成效。

领导班子成员在廉洁从政、勤政为民方面取得了一定的成效，为推动单位工作发展提供了有力保障。