住院医师规范化培训基地管理细则

住院医师规范化培训基地管理实施细则第一章总则第一条为规范住院医师规范化培训（以下简称住培）基地管理，切实提高培训质量，特制定本实施细则。

第二条住培基地分为培训基地和专业基地。

培训基地是承担住培的医疗卫生机构，由符合条件的专业基地组成。

专业基地由符合条件的本专业科室牵头，组织相关科室，共同组成。

第三条本实施细则适用于XX省内的住培基地。

第二章组织管理第四条省卫生健康委按照国家《住院医师规范化培训基地标准》《住院医师规范化培训内容与标准》，结合现有培训基地的区域分布、培训能力，遴选并向国家推荐培训基地,对培训基地进行监督管理。

第五条各地卫生健康行政部门负责本辖区住培基地申报、初审，协助省卫生健康委做好辖区内培训基地监督管理。

第六条培训基地接受上级卫生健康行政部门的指导和监督管理。

医院党委实施对住培工作的全面领导，建立党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责的领导体制和工作机制。

培训基地主要负责人作为第一责任人，全面负责本基地住培工作；分管院领导具体负责培训基地各项建设和管理工作；医院职能部门各负其责落实住培的各项工作任务。

培训基地的主要职责是：（一）全面贯彻执行国家和省卫生健康委下达的文件精神，将住培工作纳入医院发展总体规划，制定管理制度、实施方案、培训计划及相关配套政策和措施。

（二）独立设置教育培训职能管理部门，配足配齐住培专职管理人员，组建管理人员队伍。

（三）负责遴选住培师资，建立师资管理档案，对师资进行考核评估和动态管理。

（四）负责做好本基地招收、日常培训管理、师资管理、过程考核等工作。

（五）充分利用信息化手段，加强培训质量关键要素监测与分析应用，建立全方位多维度的评价与反馈机制。

（六）定期组织各类培训，提升师资带教能力和管理人员水平。

（七）落实培训对象有关待遇，配足住培所需的经费、设施、设备、人员等必要条件。

（A）负责牵头实施年度考核，并配合省卫生健康委做好结业考核。

（九）建立对专业基地和协同、联合培训单位的全方位多维度的院级督导评估与反馈机制和对住院医师有效的沟通机制。

柯城区人民医院住院医师规范化培训基地管理细则第一章总则第一条为加强和规范我院住院医师规范化培训基地（以下简称培训基地）建设，保障住院医师规范化培训工作顺利开展，依据《中华人民共和国执业医师法》、《关于医师执业注册中执业范围的暂行规定》和《卫生部专科医师培训基地认定管理办法》等，结合我院实际，特制订本办法。

第二条我院的临床培训基地按认定的培训学科开展相应的住院医师规范化培训。

第二章组织管理第三条培训基地须成立住院医师规范化培训领导小组，由院长任组长，分管副院长科教科长任副组长，医务、人事、各培训学科的相关负责人组成，负责制定和实施基地建设的规划和计划，组织、指导和协调各专业学科的培训工作。

下设办公室，设专人岗位，负责各专业学科培训的组织实施和基地管理。

第四条培训基地按培训学科成立各专业学科工作小组，由学科负责人任组长，负责本学科培训计划制定和任务实施。

第三章教学管理第五条培训基地对培训学员的学历和临床实践能力进行审核，根据审核结果确定其培训年限。

本科毕业生参加住院医师规范化培训时间为3年；城乡社区卫生服务机构从事临床工作的医学大专毕业生培训时间为3年；硕士和博士研究生根据其已有的临床经历和临床能力，确定其培训年限。

第六条培训基地必须做好学员学籍登记、档案管理、培训记录等工作。

培训期间学员享有参加基地培训、教学计划安排的各项活动以及使用基地提供的教学资源的权利。

第七条培训以提高学员临床诊疗能力为重点，基地应按照各培训学科的培训细则和要求组织开展各项培训任务，使其在职业道德、专业知识和实践技能等方面得到全方位的提高，具备独立处理常见病和多发病的临床水平。

第八条培训基地应加强培训质量管理，定期组织开展教学培训质量跟踪检查，掌握培训计划执行情况，总结分析培训工作，确保培训效果。

第九条培训基地对所有指导老师实行统一的动态管理，建立基地师资管理库，有计划地增加和更新师资力量。

定期组织指导老师开展形式多样的业务学习和带教能力训练，不断提高师资队伍整体素质。

住院医师规范化培训基地管理细则一、基地硬件建设住院医师规范化培训基地的硬件建设是培训工作的基础。

医院应有充足的空间和设施，以支持住院医师的培训需求。

包括足够的临床科室、病床、实验室、图书馆、电子化病历系统等。

此外，基地还应提供良好的教育环境，如教室、会议室等。

二、专职教师队伍住院医师规范化培训基地的教师队伍应由具有丰富临床经验和教学经验的专家组成。

教师队伍应包括医生、护士和其他相关人员。

教师应具备良好的教学能力，能够根据医师的培训需求制定培训计划，并能够与住院医师进行有效的交流和指导。

三、培训计划制定四、培训内容安排住院医师规范化培训基地应提供丰富的培训内容，以满足住院医师全面发展的需求。

培训内容可以包括临床技能培训、病例讨论、学术交流会、研究项目等。

此外，基地还可以开展一些特色培训课程，如临床路径管理、医学统计学等。

五、培训评估机制住院医师规范化培训基地应建立科学的培训评估机制，对住院医师的培训过程进行全面评估。

评估内容可以包括住院医师的知识水平、技能水平、态度和价值观等。

评估结果应及时反馈给住院医师，并用于调整和改进培训计划。

六、培训记录和证书颁发住院医师规范化培训基地应建立完善的培训记录和证书颁发机制。

对于参加培训的住院医师，应详细记录培训的内容、时间和表现，并向其颁发相应的培训证书。

证书可以作为住院医师申请进修、职称评聘和科研项目申报的依据。

七、培训效果跟踪建立和完善住院医师规范化培训基地的管理细则，有助于提高培训质量和效果，促进优秀医学人才的培养。

医疗卫生体系应高度重视住院医师规范化培训工作，为基地提供必要的支持和保障，共同推进住院医师培训的和发展。

区一医院住院医师规范化培训管理实施细则
区第一医院住院医师规范化培训管理实施细则根据国家卫生局颁发的《临床住院医师规范化培训试行办法》,为进一步规范我院临床住院医师培训工作,结合我院实际情况,制定本细则,如下:
一、住院医师规范化培训机构与职责
(一) 住院医师规范化培训领导组职责:负责指导全院住院医师规范化培训和考核工作;审核和批准我院住院医师规范化培训相关政策规定、方案;决定住院医师规范化培训和考核其它重大事项。

(完成科室查房工作后方可休息。

八、其他管理规定
(一) 在培训阶段,多次违反本细则管理规定及医院有关制度的,提交住院医师规范化培训领导组讨论处理,情节严重者取消住院医师规范化培训资格。

(二) 第一阶段结束考核不合格或尚未取得执业医师资格证者第一阶段培训延期一年;对经多次考试仍未取得执业医师资格证者,提交住院医师规范化培训领导组处理。

(三) 必须完成总住院医师、急诊、ICU培训,并取得住院医师规范化培训合格证后方可晋升主治医师。

(四) 未取得执业资格证的住院医生不能单独值班,所书写的病历、病程记录等医学文书需有上级医生签名确认,不能独立开具医学证明文书。

本办法自公布即日起实施,之前实施的《关于我院临床住院医师规范化培训实行办法》同时失效。

一、总则为加强住院医师培训室的管理，提高住院医师培训质量，确保培训工作的顺利进行，特制定本制度。

二、管理原则1. 严格执行国家关于住院医师培训的法律法规和政策，确保培训工作合法、合规。

2. 坚持以住院医师为中心，以提高住院医师临床技能和综合素质为目标。

3. 严格执行培训计划，确保培训内容全面、系统、实用。

4. 建立健全管理制度，加强培训室设施、设备和人员的管理。

三、组织机构1. 成立住院医师培训室管理小组，负责培训室的管理工作。

2. 管理小组由科室主任、教学主任、带教老师和培训室管理员组成。

3. 管理小组负责制定培训计划、组织实施培训、监督培训质量等工作。

四、培训室设施、设备管理1. 培训室设施、设备应满足培训需求，确保培训工作顺利进行。

2. 培训室设施、设备由培训室管理员负责管理，定期检查、维护和保养。

3. 住院医师使用培训室设施、设备时，应爱护公物，遵守操作规程。

4. 培训室设施、设备出现故障，应及时报修，确保培训工作不受影响。

五、培训管理1. 制定住院医师培训计划，明确培训目标、内容、方法和考核标准。

2. 组织住院医师参加各类培训课程，包括理论培训、技能操作培训、临床实践培训等。

3. 定期组织住院医师进行考核，评估培训效果，对培训计划进行调整。

4. 鼓励住院医师参加学术交流和竞赛，提高临床技能和综合素质。

六、人员管理1. 培训室管理员负责培训室日常管理工作，包括设施、设备管理、培训资料整理等。

2. 带教老师负责住院医师的带教工作，指导住院医师进行临床实践和技能操作。

3. 住院医师应积极参加培训，遵守培训纪律，努力学习，提高自身素质。

七、监督检查1. 定期对培训室管理情况进行检查，发现问题及时整改。

2. 对住院医师培训情况进行考核，确保培训质量。

3. 对培训室设施、设备进行定期检查、维护和保养，确保设施、设备正常运行。

八、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由住院医师培训室管理小组负责解释。

浙江省住院医师规范化培训管理实施细则为保障我省住院医师规范化培训工作的顺利进行，加强培训过程管理，注重培训质量，根据《国务院关于建立全科医生制度的指导意见》（国发〔2011〕23号）和卫生部有关住院医师规范化培训文件和《浙江省住院医师规范化培训实施办法(试行)》的有关要求和规定，特制定本细则。

一、组织管理（一）住院医师规范化培训实行全行业属地化管理。

我省各级卫生行政部门履行对住院医师规范化培训的行业管理职能，组织和鼓励有关行业协会学会、高等院校等社会各有关方面参与住院医师规范化培训工作。

（二）省成立毕业后医学教育委员会（以下简称“省毕教委”），由省政府分管领导牵头，省发改、财政、人力社保、教育、卫生以及高等院校等部门领导组成，负责全省住院医师规范化培训的领导、规划、协调和监管。

各地参照省毕教委组成架构成立相应的毕教委，负责本区域住院医师规范化培训的组织管理，贯彻落实省毕教委的相关政策和制度，研究制定本区域住院医师规范化培训实施计划和实施方案以及培训基地和培训过程的监管。

（三）省毕教委下设办公室，办公室设在省卫生厅，承担省毕教委的日常事务性工作，负责全省年度招录计划制定和管理、各专业培训基地申报评审和认定、培训合格证书的颁发和管理，培训过程和培训经费的管理。

（四）充分发挥各学科专家作用，成立省毕业后医学教育专家指导委员会，负责完善各培训学科的培训细则和考核标准；拟定培训基地建设标准和师资培训计划，参与对培训基地的培训过程和培训质量的指导、监督和评估。

（五）各培训基地成立住院医师规范化培训基地领导小组，由基地所在医院领导任组长，科教、医政、人事、后勤、财务等有关部门负责人组成，统筹管理基地住院医师规范化培训工作，负责建立住院医师规范化培训质量监控、师资队伍建设等方面管理制度，落实职能部门和具体人员负责住院医师规范化培训工作。

培训基地按培训学科成立各学科培训工作小组，由学科负责人任组长，负责本学科培训计划制定和任务实施。

住院医师规范化培训基地标准（2023年版）——检验医学科专业基地细则一、基地概述1.1 基地名称：检验医学科专业基地1.2 基地负责人及联系方式：基地负责人：xxx联系方式：xxx1.3 基地定位：检验医学科专业基地是培养具备临床检验医学科专业知识和技能的住院医师的教学单位，具备临床检验医学科专业人才培养的条件和教学资源。

二、基地管理2.1 基地设立及管理2.1.1 基地应符合国家卫生健康委员会有关规定，按照相关政策设立并得到批准。

2.1.2 基地应设立管理机构，负责基地的日常管理、教学计划的制定和执行、住院医师培养的监管等工作。

2.1.3 基地应设立质量管理岗位，负责质量管理工作，并定期对基地进行质量评估。

2.2 基地师资队伍2.2.1 基地应配置合适数量和专业水平的检验医学科专业师资，并建立健全的教学团队。

2.2.2 基地师资队伍应具备丰富的临床经验和教学能力，能够提供高质量的教学和指导。

2.3 基地教学条件2.3.1 基地应具备完善的教学设施和教学资源，包括临床检验科室、实验室、教室、图书资料和信息技术设备等。

2.3.2 基地应设立完善的教学制度和教学计划，确保住院医师能够全面系统地学习和掌握临床检验医学科专业知识和技能。

2.3.3 基地应提供正规的培训环境和培训资源，包括临床实践机会、学术交流和研究机会等。

2.4 基地培养质量监管2.4.1 基地应建立健全的培养质量监管机制，包括定期评估住院医师的培养质量、指导和考核。

2.4.2 基地应与相关卫生行政部门和医疗机构建立合作关系，加强管理和监督。

三、基地住院医师培养3.1 报名和选拔3.1.1 基地应公开招收符合条件的住院医师，并按照相关规定进行选拔和录取。

3.1.2 住院医师应符合国家卫生健康委员会有关规定，并有相应的执业资格。

3.2 培养计划和培养目标3.2.1 基地应制定住院医师培养计划和培养目标，确保住院医师能够全面系统地学习和掌握临床检验医学科专业知识和技能。

住院医师规范化培训管理办法模版第一章总则第一条为提高住院医师培训质量，规范住院医师培训管理，制定本办法。

第二条本办法适用于所有住院医师规范化培训机构，包括医疗机构、教育机构等。

第三条住院医师规范化培训的目标是培养具备临床领域内丰富经验和专业技能的医师，具备科学精神和对患者负责的职业道德。

第四条住院医师规范化培训的内容包括临床培训、科研培训、教学培训等方面的内容。

第五条住院医师规范化培训的周期为3年，其中第一年为初级培训，第二年为中级培训，第三年为高级培训。

第二章住院医师招收与分配第六条住院医师的招收和分配工作由培训机构负责，并按照相关规定进行。

第七条培训机构应当定期公开招收住院医师，并采取公平、公正、公开的方式进行选拔。

第八条拟录取的住院医师应满足相应专业要求，并且通过所在医学院的专业技术水平考核。

第九条住院医师的分配工作应根据其专业背景、培训需求和培训机构的实际情况进行合理安排。

第三章管理与评估第十条住院医师规范化培训机构应制定相应的管理制度，确保培训工作的顺利进行。

第十一条住院医师规范化培训机构应建立住院医师培训档案，记录住院医师的学习和实践情况。

第十二条住院医师规范化培训机构应设立培训委员会，负责培训工作的监督和评估。

第十三条住院医师规范化培训机构应定期组织住院医师的学术讲座和交流活动，加强专业知识和技能的培训。

第十四条住院医师规范化培训机构应配备专业的培训人员，为住院医师提供必要的指导和辅导。

第十五条住院医师规范化培训机构应定期组织住院医师的考核和评估，确保培训效果。

第四章奖励与处罚第十六条对在培训过程中表现出色的住院医师，可以给予奖励或提前毕业的机会。

第十七条对违反培训纪律和规定的住院医师，应进行相应的处罚，包括警告、记过、记大过等。

第十八条住院医师规范化培训机构应建立健全的监督机制，及时发现和处理违纪违规行为。

第五章附则第十九条本办法经训练机构许可后生效，并逐年修订。

第二十条本办法未尽事宜由住院医师规范化培训委员会负责解释。

一、总则为加强医院规培基地人员管理，提高规培质量，确保医疗安全，根据国家卫生健康委员会及相关部门的有关规定，结合我院实际情况，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我院规培基地所有在培人员，包括住院医师、助理全科医生、专科医师等。

三、管理职责1. 医院规培管理部门负责制定、实施和监督本制度的执行。

2. 培训科室负责人负责本科室规培人员的管理、培训和考核。

3. 在培人员应遵守本制度，积极参加培训和考核。

四、招收与录取1. 招收对象：具备全日制本科及以上学历，且符合相关专业的在培人员。

2. 招收程序：按照国家卫生健康委员会及相关部门的规定，经医院规培管理部门审核，符合条件者予以录取。

3. 录取后的在培人员应参加培训，并接受考核。

五、培训与考核1. 培训内容：包括临床实践、理论知识、技能操作、科研能力等方面的培训。

2. 培训方式：采取轮转、集中授课、专题讲座、案例讨论等多种形式。

3. 考核：包括临床实践考核、理论知识考核、技能操作考核等。

4. 考核结果：考核结果分为合格、不合格。

不合格者，经培训后可重新考核。

六、在培人员管理1. 在培人员应遵守医院各项规章制度，服从工作安排。

2. 在培人员应积极参加医院组织的各类活动，提高自身综合素质。

3. 在培人员应自觉维护医院形象，不得泄露患者隐私。

4. 在培人员应关心患者，提高医疗服务质量。

七、奖惩措施1. 对表现优秀、成绩突出的在培人员，给予表彰和奖励。

2. 对违反本制度、考核不合格或在工作中出现严重失误的在培人员，视情节轻重给予警告、记过、降职、解聘等处理。

八、附则1. 本制度由医院规培管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。