2019-大学生求职面试笔试 切勿“包装”过度-优秀word范文 (1页)

大学生个人简历包装四忌2019_模板大学生个人简历包装四忌2016大学生简历应该怎么才能出彩？以下是小编整理提供的关于写简历的禁忌，快来阅读参考吧。

大学生个人简历包装四忌对大学毕业生来说，求职的头一件大事就是做好简历。

随着求职竞争压力越来越大，如何在个人简历中体现自己的才能，让自己的个人简历在成百上千份简历中被选中，成了很多学生绞尽脑汁思考的”课题”.因而也就出现了让一些企业人力资源部门头疼的过度包装、”注水”简历等问题。

对此，有关专家列出了大学生求职过程中最容易把自己过度包装的几个方面。

”熟练使用”英语、计算机英语和计算机已经成了毕业生必备的两项基本技能，学生在简历中关于这两项能力的表述几乎是清一色的”精通”或”熟悉”.北京大学光华管理学院emba中心教授王亚菲告诉记者，尽管简历中都说自己英语口语流利，但通常会发现学生并不能听懂提问的问题。

这时，企业肯定会对学生的诚信产生质疑。

一家网站的招聘人员表示，简历里大家都写着熟练使用计算机，但真正上机操作时，有的学生就显得”迟钝”了，很明显，对于计算机他只是掌握了简单的操作，与熟练操作相差甚远。

”很强”的团队合作能力经常被过度包装的还有自己的能力，学生对于自己的评价过高，实际却相差甚远。

北京一家外企人力资源部的负责人说，对于简历中学生介绍的信息，企业也开始用心考察。

大多数企业很看重团队合作精神，所以很多学生介绍自己有很强的团队合作能力，曾带领小组成功完成某个项目等。

这位负责人说，企业面试时有个环节叫无领导小组讨论，让五六个学生针对某个问题进行讨论，例如推广公司产品如何在本地上市。

这个环节是让几个学生共同讨论出一个结果，观察求职者在团队合作中担当什么角色，能否与别人配合。

但经常有学生会表现很突出，抢别人的话，不给其他人发言的机会。

这与简历里表述的很强的团队合作能力显然不符。

”突击提拔”自己的职务大多数的企业倾向于招聘在学校里担任过一定职务的大学生，这促使很多学生在做大学生个人简历时，”突击提拔”自己。

2019年求职信结构包装要讲究-精选word文档本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==求职信结构包装要讲究★个人简历频道为大家整理的求职信结构包装要讲究，供大家参考。

更多阅读请查看本站个人简历频道！通常，求职信的开头部分先写明要申请的职位和您是如何得知该职位招聘信息的。

第二部分陈述个人技能和个性特征。

第三部分表明您希望迅速得到回音，并提供与您联系的最佳方式。

第四部分是感谢对方阅读并考虑您的应聘。

每封求职信应以针对适合雇主而精心设计，以此表明你明白该公司的需要。

此外，鉴于求职信的特殊使命，所以应尽量用高档纸书写，仔细校对，避免打字或语法方面的错误，要自存副本。

求职信要精练实用求职信是一次非正式的考核，用人单位要通过信件了解您的语言修辞和文字表达能力。

所以求职信不宜太长，一般不多于一页。

求职信也不宜是履历的翻版，应自成一体。

写求职信要坚持实事求是的原则，用成就和事实代替华而不实的修饰语，恰如其分地介绍自己。

要突出重点、文字顺畅、字迹工整。

投用人单位所好求职信是交际的一种形式，从用人单位的角度出发考虑问题是使求职信产生积极效果的重要方法。

您应该采取换位思考的方法，通过分析用人单位提出的要求，然后有针对性地提供自己的背景资料，表现出独到的智慧与才干，使他们从您的信中看到希望，并做出对您有利的决定。

称呼：一些求职者喜欢用dear sir 或dear sirs做为上款，但是现在许多行政主管是女性，这样称呼显然是不合适的。

应该用dear hiring manager或dear human resource manager, 以省去一些不必要的麻烦。

照片：除非是申请模特可演员的职位，否则不用附照片。

字体和格式：用计算机写求职信的时候，不要用多种字体，最好只用两种字体。

字体的大小要舍适，不要过大和过小，不要排得太紧密。

大学生求职简历包装四忌在竞争激烈的求职市场中，一份优秀的简历能为求职者赢得更多的机会。

但是，许多大学生在编写自己的简历时，容易犯一些包装方面的错误。

本文将介绍大学生求职简历包装中的四个需要避免的常见错误，帮助学生们更好地打造自己的简历。

忌一：过于花哨的样式求职者在制作简历时往往会使用一些花哨的样式来吸引HR的眼球，但是这样的做法通常并不实用。

一方面，过于花哨的简历可能会让HR感到眼花缭乱，增加阅读的难度。

另一方面，过于复杂的排版可能会在HR使用简历筛选软件时出现错误，导致简历无法通过筛选。

因此，建议求职者在制作简历时选择清晰、简洁、易读的格式。

尽量避免使用过多的颜色、花纹、图片等装饰元素，因为这些元素可能会影响HR对内容的关注。

简单的表格和列表可以帮助HR更轻松地理解简历中的信息。

忌二：夸大事实、误导信息为了增加自己在HR眼中的竞争力，一些求职者会夸大自己的能力，或者掩盖自己的缺点。

这种做法不仅不道德，也可能会让自己在面试中陷入尴尬的境地。

因此，在编写求职简历时，必须要诚实、真实，尽可能准确地反映自己，不能夸大事实、误导信息。

如果实在没有经验或者履历不丰富，可以在简历中着重突出自己的特长和优势，通过自身的能力、实践经验以及学业成绩等方面来证明自己。

忌三：spell mistakes英文拼写错误是常见的简历包装失误之一，尤其是对于在求职中需要应用英语的人而言。

英文拼写错误既会让你在招聘方面丧失了面子，也将传递出一个未经仔细检查的、毫不在意的印象，这显然不是你想让HR看到的。

为了避免这种问题的发生，建议在编写求职简历前仔细检查自己的英文拼写和语法，甚至请专业的语言编辑人员协助修改。

此外，可以使用一些拼写和语法检查软件来辅助，以确保简历中的信息无误。

忌四：附加不相关的信息有些求职者在制作简历时，可能会在简历中加入一些不相关或无意义的信息，例如家庭住址、老师的建议及各种无用的可爱标签等等。

这样不仅会占据简历宝贵的空间，也会让HR错误地理解自己的工作经验和能力素质。

【最新推荐】求职信应反覆校正-范文word版
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求职信应反覆校正
反覆校正
不论你的求职信写得如何突出,如果没有小心校对过，引致最终错漏百出亦是徒然。

所以你要再三阅读你的求职信，确保没有错漏，才好将信寄出。

对于一些
不太明白的用词要特别小心，避免用错词语使你原有的意思被误解，贻笑大方。

求职信在某程度上来说，其实比面试还重要，原因是如果你的求职信被投篮的话，那么你便会连面试的机会都没有。

而且，求职信是你和雇主双方沟通的第
一道桥梁，如果第一个印象都不太好的话，那么你名落孙山的机会也特别高。

所以，一封求职信的好与坏绝对影响您能否得到面试的机会。

现在就开始学习
一下如何写一封求职信啦！
注要事项：
- 小心错别字。

- 公司名称和负责人的职衔及姓名要多加留意有否出错，以免被扣印象分。

- 反覆校正，确定信件无误才把求职信寄出。

- 检查一下附加的资料是否齐全，如履历表、相片及学历证明等等。

- 可以的话不妨将求职信给朋友看看，看看有没有错漏之处。

【最新推荐】大学生求职10大注意事项：定位清晰忌过分包装-推荐word版本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==大学生求职10大注意事项：定位清晰忌过分包装部分大学生在找工作时屡屡碰壁，容易产生倦怠心理。

专家提醒，不可因为大环境的变化而患得患失，要坚持并把握机会，重视求职的10大注意事项：忌临时抱佛脚专家建议，找工作时根据自己的求职意向制作几份具有针对性的简历，另外在参加招聘会时须事先了解招聘企业，以便在现场与企业形成良好的互动。

忌盲目投简历为了加快求职进度，很多求职者在网上密集投递简历。

专家表示，网络招聘时应避免盲目投简历，要将个人的求职意向、专业知识、技术背景与用人单位的职位要求对口。

忌只盯综合网站在当前求职的“井喷”时期，切勿将鸡蛋放在一个篮子里，尝试在一些专业性较强的网站注册简历，搜索招聘信息，或许更具有针对性。

忌入就业“陷阱” 很多求职者因忽视对招聘信息的辨别而落入“求职陷阱”，这就需要我们在求职的时候仔细分析，对于那些冠以好听的头衔，却强调无需经验的信息要加以警惕。

忌过分“包装” 厚厚的简历，漂亮的艺术写真……似乎成了招聘会上必备的行头。

专家提醒，求职切勿华丽包装，突出个人优势即可，简历以精简为好，以便人力资源部门筛选。

宜先就业再择业面对就业压力，大学生应以开放的眼光立足长远，调整求职观念，不要完全被薪酬、岗位、工作地点等条条框框所束缚，先就业再择业。

经过自我沉淀和积累，才能够在将来机会来临时一展所长。

宜拓宽求职路径除了传统的现场招聘会及综合招聘网站外，圈子求职或行业招聘都是近年来颇受认可的求职新招，形成了专属行业的招聘平台。

宜自我清晰定位缺乏定位，没有主见，很容易从众行事，在找工作时自然处处碰壁。

因此，大学生需要明确个人的职业定位以及期望的工作岗位。

宜多交流求职经验“寒冬期”得到一份工作更不易，去一家公司应聘，单单了解该公司是不够的，要多了解行业内求职的相关信息，或者与在这一行工作的学长交流求职经验，将使你在面试中一举成功的概率大大增加。

毕业生求职不宜＂过度包装＂
无
【期刊名称】《河南教育》
【年(卷),期】2007(000)001
【摘要】新华网2006年11月10日消息，在浙江省人才市场举办的“秋季人才招聘会”上，不少企业界人士抱怨：现在的大学生太“训练有素”了，面试时善于迎合，把自己“包装”得很好。

招进来后才发现，一些学生并不适合在企业工作。

【总页数】1页(P38-38)
【作者】无
【作者单位】不详
【正文语种】中文
【中图分类】TB48
【相关文献】
1.大学生求职不宜过度"包装" [J], 刘英团
2.高校毕业生求职自我效能、求职期望、求职意向与求职行为的关系 [J], 冯彩玲;樊立三;时勘
3.商品包装不宜过度 [J], 王维砚
4.休闲食品不宜过度包装 [J],
5.毕业生求职“包装” [J],
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切勿过度包装个人简历切勿过度包装个人简历一份简历的制作要真实、朴实，切不可以过度包装自己的简历!文书帮针对简历制作技巧开展了专业教学，欢迎大家阅读以下内容，学习简历的制作方法!切勿过度包装个人简历【1】几分钟做好一份简历“我具有很强的敬业精神，能熟练使用计算机和OFFICE办公软件，既有独立工作能力，又极富团队精神，同时具有良好的职业道德和职业操守。

富有进取心，无论是在工作中还是利用业余时间都能够不断地充实自己，逐步提升自己的知识层面和工作能力。

这是一份简历上的自我评价，记者调查后发现，大概70%的求职简历上自我评价这一部分都是大同小异。

难道是大家都“心有灵犀”?27日，一位从泰安过来参加招聘会的刘同学向记者介绍了他做简历的方法。

原来，这些“相似”的简历有的是使用了高校复印店里提供的简历模版完成的，而更多的是从求职网站下载的。

在一个名为“写作范文论文网”的网站，果然在首页的“写作模版”里面找到了应届毕业生求职的简历模版。

该模版分为4个部分，除了个人基本资料之外，还安排了一套丰富的社会实践及实习经历，以及十分贴切的自我评价，还附带有英文简历。

求职者要做的只是根据这个模版，结合自己的学习情况做一下微调即可，整个过程不会超过5分钟。

对此，一些招聘单位也表达了他们的不满：“说实话，有时候看这种简历真的没什么意思，大家的情况基本都一样。

由此可以看出这些求职者没有用心来对待招聘，这是一种敷衍，对我们招聘单位不负责，对他们自己也不负责。

每个人的经历都很辉煌一些毕业生不把简历当回事，随便应付，而另一些人却在简历上下足了功夫。

“我很纳闷，怎么来应聘的同学全都是‘官’呢?”日前来参加人才招聘会的某公司孙先生提出了质疑。

原来，一上午的时间他收到了不下百份简历，令他瞠目结舌的是，这些应聘者大多数都有着令人眼晕的头衔，不是学生会的副主席就是某学生社团的副社长，最差的也是班里的学生干部。

“我就不相信这个学校的毕业生人人都是学生干部。

大学生的面试包装切勿过度大学生的面试包装切勿过度求职就像一场游戏，而面试则是游戏中的最后一道关卡，能否打到boss那就要看你的功力了。

对于面试官们来说，游戏的胜负他们并不十分在意，而游戏的过程，还有你在过程中表现出的沟通、表达、个性等才是他们关注的焦点。

所以，在校生在面试中不要过度的包装，展现出自己最真实的一面才是最好的通关武器!1.简历无需过于奢华简历最核心的内容，应突出“简”字。

一份好的简历，并不是通过华丽的辞藻、漂亮的封面就能体现的。

对于hr来说，简历的正文才是他们判断求职者形象的最主要依据。

因此，在简历制作上，不要过分将精力放在外表修饰上。

简历封面的目的，是为了吸引用人单位的注意，为简历加分。

因此，简单、大方、有特色的封面就很好。

千万不要过于复杂，否则的话可能会起到相反的效果，引起hr的反感。

还有一点就是简历内容的写作。

修辞不要过于华丽，也不要说太多的空话。

真实的将自己的情况书写出来就好。

2.面试服装不要过于大牌很多在校大学生似乎走入了一个误区，他们认为高贵体面的服装能体现出对面试单位的重视。

其实不然，对于面试官们来说，内在的素养，才是他们面试中最看重的部分。

虽说人靠衣装，但如果“装”的太多的话，想必……试想一下，如果你去网络公司面试，面对着轻松的工作环境却穿着无比考究的正装，你觉得合适吗?面试服装并不是越正式越好，衣着要分场合。

对于在校生来说，面试时穿着简单、大方、干净的便装即可。

3.面试行为不要“装”过火眼神要直视，握手要有力，言谈要专业……这些千篇一律的“攻略党”难免会让面试官产生视觉疲劳。

面试攻略的主要目的，是为你的面试提供参考，如果一味的生搬硬套，反而会落了下乘。

所以在面试过程中无论的你的言谈还是肢体语言，都不能“装”的太过火。

“装”是一种极度不自信的表现，在面试中，你应该将自身最真实的一面展现出来。

用你的内在素质打动面试官，从而为面试争取更高的印象分。

切勿走入过度“包装”的求职心理误区：1)钱花得越多，名牌服装越多，未必就能得到越好的面试结果，有时反而会给对方留下不踏实的感觉。

面试时该如何包装自己范文一份面试时该如何包装自己 1A.须发你的头发是否很干净、整齐？发型是否还完好？是的？那还不够。

当你到达面试地点时，也许头发会有些散乱。

所以，别忘了在口袋里装上一把小梳子和一面小镜子。

无论是男士还是女士，如果你觉得在面试前应该去一次理发室，最好不要从理发店直奔考场，衣领上沾着没有刷净的短发，头上散发出定型水的香味，好像你是每逢面试才理一次发似的。

男士在面试前要彻彻底底修一次面。

修面时小心不要伤着皮肤。

下巴或颈部的伤痕不仅影响面容美观，而且会弄脏衬衫的衣领，当你发现头上已出现缕缕白发的时候，须发整洁更加重要，胡子拉碴会增添老态。

随着年龄的.一年年增长，你也就需要加倍关注你的外观，在公众面前拿出你最英俊，也就是最年轻的脸。

但记住，不要在会客室里掏出你的电动剃须刀。

在公共场所整理个人卫生是不合礼仪规范的。

C.手和指甲手是人体中活动最多的部分之一，也常常是人们目光的焦点。

请把你的双手洗得干干净净，指甲修剪得整整齐齐。

指甲一般与指尖等长，要刷净其中油污。

职业女士，一般不宜留长指甲，以影响正常操作办公室设备。

D.领带领带必须干净、平整。

别指望马马虎虎的一刷、一拍、一捋就可以使领带给你带来成功男士的魅力。

一条价格适中，清洁整齐，色彩和谐和领带，远远胜过历经沧桑的名牌货。

领结要打得坚实、端正，不要松松散散，耷拉在一边。

在配色方面，要记住“美就是和谐"，不要追求标新立异，以免弄巧成拙。

E.鞋袜皮鞋要上油，刷亮，擦去灰尘和污痕。

鞋带要系牢。

男士的袜子颜色一般不要比裤子淡。

中高跟皮鞋使你步履坚定从容，带给你一分职业妇女的气质，很适合在求职面试时穿着。

相比之下，穿高跟鞋显得步态不稳，穿平跟鞋显得步态拖拉。

如穿中、高统靴子，裙摆下沿应盖住靴口，以保持形体垂直线条的流畅。

同样，裙摆应盖过长统__袜口。

长体说来，全身的饰物不要超过三件，否则会使人觉得太沉重，珠光宝气压倒了你职业家的气质。

你的耳环是否增加了你耳朵和脸蛋的神韵？项链是否使你显得修长而丰满？戒指B.服装。

过度包装盲目自信大学生陷入求职误区管理资料随着生就业难问题的日益突出，每年都有相当数量的毕业生茫然穿梭于各种类型的人才会场，“包装上市”未必取胜现在的大学生在求职时似乎特别看重“包装”二字，买套好衣服，拍张漂亮的照片，再把一份份简历做得异常精美。

记者在采访中发现，很多大学生都认为把招聘方的眼球吸引住，给他们一个很好的第一印象，那么求职胜仗就算打赢了一半。

记者从青海民族附近的一家公司了解到，每年10月到来年6月，是生意最好的时候。

这家公司的张老板告诉记者，如今的毕业生非常看好简历的形式，大都要求是全彩过塑，里面的内容也讲究图文搭配。

记者算了一笔账，仅一份简历的彩色封页就需要3元，再加上里面的附件一张1元（全部打印），套上一个漂亮的文件夹，算下来一份完整的简历就将近10元钱。

大学生频频出入各类人才招聘会，简历就需要准备几十份，光这方面的投资也不是一笔小数目。

求职者用心良苦，从用人单位的角度来看，他们对这些包装精美的简历大都不屑一顾。

某证券公司人事部的王经理告诉记者，每次面对堆得像小山一样的简历，根本上不，公司考查的是求职者的个人能力，而并非看谁的简历做得漂亮。

王经理说：“每次招聘我们会让应聘者写一份简单的个人资料，而那些漂亮的简历往往当废品处理掉，简历不就是图个简单嘛，弄那么复杂，给谁看？”此外，局部大学生求职者在个人包装上也过分渲染，丢掉了干练、朴素的本质，给用人单位的印象大打折扣，“水分”冲走时机位于西宁市胜利路某私营IT企业的负责人告诉记者，在前几天的一次人才交流会上，有一名通信工程专业的本科毕业生，他在递交的应聘申请表和简历中写着自己曾经组建过局域网，但当问起他局域网组建的相关知识时，却答不上来。

由此可见，局部大学毕业生在简历中过度夸大自己的能力，抱着“追求一步登天”的梦想，这实际上是毕业生在求职路上给自己设置的一道门槛。

此外，记者采访了我省几所的数名大学生后发现，以前的大学生面试时会怯场，缺乏自信，但现在的不少大学生却高估能力，过分自信，认为工作也就那么回事，虽然没干过，可是给自己一段时间，肯定能干好。