考场纪律与注意事项
一、考场纪律
（一）考生进入考场后应按指定的座位就座，并将身份证摆在桌面左上角。证件不全者不准进入考场。迟到15分钟不得入场。
（二）考生不得携带任何与考核有关的资料进入考场（已经带入的请将其放在考场前面的非考核区域），所有通讯工具必须关闭。考核正式开始后，如在现场发现携带有关资料、或者通讯工具未关闭，一律按作弊处理，试卷作废。
（三）考核期间不准吸烟，考生不论因xx离开考场均不得再进入考场。
（四）开考30分钟后，考生方可交卷。考生需交卷时，把试卷翻放在本人桌面上，然后xx、迅速离开考场。
（五）考核结束时间到，所有考生立即停止答卷或操作，并将试卷翻放在本人桌面上，待考评人员取走试卷后，迅速离开考场，不得在考场逗留。
（六）考生拿到试卷后，应检查试卷有无错页、漏页等。
（七）考生在答题前将本人姓名等信息写在试卷规定位置，答题一律用蓝色、黑色水笔或圆珠笔，其他颜色笔答题无效。
（八）考生不得要求监考人员解释试题，如遇试卷模糊、设备故障等问题可举手询问。考生须保持考场xx，不许交头接耳，严禁偷看他人试题或交换试卷。对违犯考场纪律者，监考人员有权作出警告以至取消其考核资格的决定。
（九）与考核无关人员一律不得进入考场。
二、注意事项
（一）理论知识考核与实际操作考核一项不合格者，在3个月内允许免费补考一次，两项不合格者须重新报考。
（二）考核结束后，请填写《考核调查问卷》，交给培训单位。
（三）如有问题和建议，可以向考委会反映（应在黑板上注明考委会电话：64910773）。
员工培训纪律管理制度 第一条目的 为了促进公司培训工作有序的进行,创建学习型组织,规范员工培训期间的出勤及培训现场的纪律,以达到预期的培训效果,特制定本方案。 第二条课堂纪律 2.1上课时请将移动电话关机或关至静音;如因特殊原因需接听电话的,须到培训室外接听。 2.2培训时,严禁抽烟、睡觉、或阅读其他刊物;课程进行期间不得喝水、吃东西; 2.3尊重授课人及组织者劳动,在培训时应认真听讲并作好笔记,保持安静,不准窃窃私语、私下议论或高声喧哗、言词不雅; 2.4培训期间,私人贵重物品请自行妥当保管;请保持环境清洁,勿乱仍纸屑;下课后请将桌椅复位。 2.5培训结束按要求接受考试考核,培训考核合格者,方可具备公司年度考核优秀的必备条件,培训考核的成绩,作为评优、晋升的参考依据; 第三条出勤规定 3.1参加培训人员应严格遵守培训时间安排。培训期间不得随意请假,如确因公务或私事与上课发生冲突者,须提前填写员工请假单,并呈请相关主管核准交至人力资源部备查,凡违反规定的人员,旷课时数以旷工论处(旷工1天,扣除2倍日工资)。假条后补无效。
3.2 培训期间不得随意迟到、早退。迟到、早退、中途离场者均给予书面警告。全年培训期间迟到、早退累计达3次者,以旷工1天论;迟到、早退达3 次以上6次以下者,以旷工2天论。 3.3培训前,参加培训人员应提前5分钟到达培训地点,按要求亲笔填写“培训签到表”,以示出勤,严禁其他学员代签,经发现,代签学员和被代签学员均按旷课处理。参训人员的上课记录将计入员工培训档案中保存。 3.4 员工的培训纪律遵守情况,将列入各部门、分院执行力考核范围。 第四条附则 本制度自下发之日起正式生效。
宁强县委党校培训班纪律要求 一、学习方面的纪律： 1、遵守上、下课时间，提前5分钟到教室。不迟到，不早退，不会客，不中途离开。 2、上课期间必须关闭手机（或调至“振动”），不允许当场接打电话，禁止吸烟。 3、上课时集中精力认真听讲，记笔记，不看其他书刊和做与当堂学习无关的事。 4、讲文明礼貌。进入教学活动场地要衣冠整洁。 5、建立课堂值日制度。自倒开水，不随地吐痰，保持教室整洁。 6、严格考勤制度。每次教学活动前5分钟，班主任都要按点名册如实清点学员，点名时，学员本人要如实应答。考勤结果和学习考核成绩挂钩，缺勤严重者，由县委组织部通报批评。 7.请假。原则上不得请假，确因特殊原因需请假者，须由本人写请假条，经县委组织部李俊彦部长审批后，交班主任留存，方可准假。 二、外出考察、分组讨论的一些规定和纪律要求： 1、学校根据教学要求确定外出参观考察内容，学员必须参加教学计划规定的外出调研、考察活动，并根据教学计划写出调研报告。 2、为保证安全，要严格集体活动纪律，服从组织管理，听从指挥调动，遵守公共社会秩序、交通安全和活动场所文明规定，不擅自离队乱跑。 3、培训期间，学员将会针对所学内容和学校科研要求开展小组讨论，每位学员须认真准备积极发言，发言要求结合身边实际情况，实事求是，不得讲空话； 4.讨论期间，一律关闭手机，如发现玩手机的情况严肃处理。 三、在日常管理方面的相关要求： 1、学员应自觉遵守入住宾馆的规章制度，服从统一安排，按时就寝、就餐。 2、爱护房间设备及设施，如发现问题或有损失的，要及时通知服务员，以便得到及时妥善处理。 3、请勿卧床吸烟或擅自乱接电源。离开房间时要随手关闭空调、电视、电灯和水源。 4、讲究卫生、不随地吐痰，不大声喧哗，果壳、杂物等入篓。 5、严禁在房间内进行赌博、酗酒等活动。 6、爱护公共物品，损坏和丢失按价赔偿。 7、文明就餐，防止浪费。
培训纪律管理规定 为保证本期培训班圆满顺利进行，请遵守以下要求： 1、以饱满的精神状态参加培训； 2、男士、女士统一穿白衬衣，着职业装，深色袜子，黑皮鞋。男士打深色领带； 着装不符合要求每天扣1分。 3、按时报名参训，不能按时报到的不得中途入场。 4、维护国寿人良好的职业形象，培训期间必须佩带学员证，按指定位置就座； 违反扣1分。 5、严格遵守作息时间，不得迟到、早退；请假超过2节、旷课一律退训；迟到、 早退、请假一律扣1分，旷课扣5分。 6、上课时认真听讲，积极参与，禁止随意走动，手机请关闭，随意走动、手机 响、拨打接听电话、发短信一律扣5分。 7、按要求参加各项集体活动，服从指挥；禁止赌博酗酒、斗殴等不良行为；一 经查处，将予以退训，永不录用； 8、就餐请按桌次安排就座，待本桌伙伴到齐后一起用餐，餐前齐诵班训； 9、爱护公物，维护宿舍、教室和公共场所卫生，在指定位置吸烟；污染环境卫 生，未在指定位置吸烟一律扣1分。 10、禁私自外出，注意人身安全；一经发现，将予以退训，永不录用。 11、实行班主任负责制，遇到任何问题，及时向班主任反映； 12、遵守住宿场地有关规定，不得私自换房、不得在外留宿，违者退训； 13、保持环境整洁，水杯放到指定位置，讲师授课期间，学员禁止喝水和饮料， 不得把水杯带入培训会场，离开座位将椅子归位；违反扣1分； 14、上课注意端正坐姿，上课要认真听讲、记好笔记，积极参与研讨和班级活动； 15、遵守宾馆住店要求规定，不得损坏宾馆及房间设备，若有损坏，请自行赔偿， 公司只负责承担房费及集中进餐费用，其他费用由个人自理； 16、若违反培训规定将视情节给予处分直至退训；凡退训者不退学习费； 17、学员积极回答老师问题，老师根据情况可以给学员加2一5分 18、参与好人好事，可以加5分 19、积极配合老师完成课程培训，参与互动可以加2分 20、积极参与课间带动，可以加3分 21、上交培训感言，一经通过并采纳，可以加3分
一、关于公司的规章制度制定的过程 （一）规章制度生效要件： 1.内容合法： 内容不能同法律相抵触。 *注意事项： 如部分内容违法，则违法的内容无效，但不影响其他合法制度的效力。 2.民主程序： 《劳动合同法》第四条第二款规定：用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。 *注意事项： ①.在规章制度草案制定完成后，准备召开全体职工大会（可每个部门选取职工代表、人数为奇数），将大会内容提纲整理后打印，分发给各部门负责人并签收确认； ②.会议的过程尽可能有全程录像和拍照，事后参会人员需要签到留证； ③.会后由员工代表提出方案和意见，将问题集中整理打印后交到人力资源部作为参考，文件需备案留证。 3.公示程序 《劳动合同法》第四条第四款规定：用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。 *注意事项： 公示形式可分为以下几种：①考试；②培训；③作为劳动合同附件；④电子邮件、网站。结合老师所讲的我将四种形式的利弊用表格形式表现出来，如下图：
结合公司目前的现状（组成人员混杂，文化水平不尽相同），除将规章制度作为劳动合同的附件之外，我认为有些部门可采取考试和培训相结合的形式，如电话销售部门、售后服务部门、在线客服等部门。在员工作培训的时候把规章制度也纳入到培训的项目，培训时需员工签字确认。考试时候也结合相关的制度进行考核，并把答卷备案。以便加强规章制度的效力。 对于最后一种电子邮件和网站形式，公司可在前三种方式执行后选择此方法，因公司每个人都有个人的电子邮箱，采取此方法传阅较为方便，有些公司甚至将个人邮箱的账号也列入到了劳动合同中，作为日后出现信息泄露和发生争议时的参考证据。但邮件通知形式风险较高，仲裁和法院并不完全认可此方法，所以此方法仅能作为辅助手段施行。（邮件只有在相关部门和机关鉴定和公证后，才可作为证据提交到仲裁或法庭） （二）、企业规章制度制定或修订中的注意事项 1.如规章制度“经平等协商”未能达成一致意见，企业有最终决定权。 2.只涉及部分员工的规章制度也需经过民主程序。 3.规章制度如有必要，可递送至北京市劳动局备案，方便以后遇到劳动争议时当作证据提交至仲裁或法庭。（是开除员工和惩罚员工最重要的依据） 4.如规章制度中直接涉及劳动者切身利益或者重大事项需变更的，除通知本人外，还需要变更劳动合同中相关内容。
培训纪律 1．不得迟到，早退；2．不得以任何私人理由在培训期间私自离开培训场所；3．不得在培训期间抽烟，进食及睡觉；4．不得在培训期间私自交头接耳；5．要求认真做好培训笔记，积极配合讲师讲课；6．要求学员将手机等通讯工具一律调成振动，不得在培训场所接听电话。人力资源部 餐饮部2013年工作计划- - 2013年，是我会换届后的第一年。我们一定要激发新热情，探索新方式，增强商会凝聚力，扩大商会影响力；协助政府搞好行业管理，帮助企业做好经营管理，让商会工作再上新台阶。特制定商会工作计划。 一、定期召开不同类型的会议。 1、每个月召开一次会长会议（会长、常务副会长、秘书长参加）； 2、一个季度召开一次会长扩大会（会长、常务副会长、副会长、秘书长参加）； 3、半年（6月、11月）召开一次常务理事会； 4、半年（2月、8月）召开一次名誉会长、顾问会议； 5、一年（12月）召开一次全体会员会议（年会）。 二、搞好办公室的搬迁工作。 因现有办公室要拆迁，将在2－3月完成办公室的搬迁工作。根据实际需要，适当添置必要的办公设施（空调、办公桌、宣传栏等）。 三、健全组织机构，继续发展会员。 目前还没有成立餐饮商（协）会的县市，在上半年要成立餐饮商（协）会。 今年要借助市商务局和市食品药品监督局的力量，吸纳20个在郴有实力和影响力的餐饮企业单位和30名餐饮业个人加入商会。 四、配合有关部门做好工作。 酒店员工入职培训测试题 客人意识 一．客人及客人意识 5 深圳某国际酒店有限公司新员工入职培训教案（欧洲国家的店规：“第一条：客人永远是对的；第二条：当客人错了的时候，请参照第一条”） 1、来者皆客，都应受到我们的高度重视并一视同仁（100—1=0），客人是我们工作的目的。 2、宾客意识的含义： A 员工要意识到宾客是有血有肉、有感情、亲善友好，是给酒店恩惠的人，要意识到客人是“上帝”，是“衣食父母”，客人永远是第一位的。客人的到来为我们提供了就业和生活的机会，客人主宰我们的经济命脉。 B 要意识到应当如何接待宾客，应以什么样的表情、态度、语言、方法、方式、运作，接待并服务于客人。 二．树立良好的宾客（客人）意识 １、不断更新观念，现代社会不同的工作，只有分工的不同，无高低贵贱之分。 3、把“对让给宾客”，处理宾客问题时，应遵循“客人永远是对的”这种观念和行为准则，要懂得如何给客人一个体面的下台阶的机会；（案例1、：餐厅跑单的客人；2、餐厅里的小插曲）注意让“对”技巧。客人是上帝、客人永远是对的（美国萨特提出）任何时候不要与客人争吵；（案例：1、服务员的委屈奖；2、客人将菜打翻了） 4、细微之处多留意，（提醒客人有水要防滑等。）做到想客人之所想，急客人之所急，做客人之所需，随时注意观察客人的喜怒哀乐，协助客人解决困难和需求。 5、礼让宾客，宴请时先让主宾入座，走路时让客人先走，有急事超过客人时要表示歉意。 6、客人的到来就是对我们的信任，如果我们的工作受到了客人的挑剔、投诉或指责，说明客人对我们还有信
培训纪律及要求： （1）实行定期而有效的培训。每月26日前部门责任人报培训需求与计划到人力资源部，人力资源部在每月28日前做出下月的培训计划表，针对情况 安排课程，报总经理审批。未按时交培训计划的，给予部门负责人一次 罚款20元的处罚。参加培训人员须按规定填写“培训心得表”在两天内 交到人力资源部，延期一次罚款20元。人力资源部收到“培训心得表” 后与部门主管商定专人跟进其“学以致用计划培训纪律及要求：”的 落实情况，其实际情况必须得着实记录，并由部门主管填写相关表格书 面的汇总报到总经理室。指定跟进人未及时跟进或未书面汇报总经理室 一次罚款30元。 （2）部门经理以上职位都有义务和责任做培训授课；相关授课人员须按总经理批准的月培训计划做好充分的培训内容准备，在培训前2天内把培训 资料内容以书面形式给人力资源部审核，报总经理审批，培训内容要求： 详细，思路清晰，有明确的主题，准备的言辞及丰富的表达形式。未按 时交培训资料内容的，一次处以20元罚款。 （3）公司通过报名演讲、考试/考核、评选推荐等方式定内部培训师。内部人员讲课给予50-100元/人/次的奖励，一次培训由一个人主讲（3小时以 上）给以主讲人100元以上奖励，一次课两个人以上主讲的给以50元/ 人/次（要求每个人讲1小时以上），每月月底由人力资源部统计。每半 年度评一次优秀讲师（按培训师考核表），并给以优秀讲师发300—1000 元的奖金。部门经理以上职位不享受单次讲课奖励，但可享受半年度优 秀讲师的评比与奖励。若培训老师授课不认真，针对性不强，员工满意 度低将取消培训师资格，对于部门经理以上人员出现上述情况将扣除其 相应的绩效工资。 （4）门店营业员（导购）新入职后指定专人培训，入职1个月内申请转正并顺利通过转正考核，转正考试分数75-80分（含） 给以指定的培训师奖励100元；转正考试分数在80分以上至 90分，给以指定的培训师奖励200元。转正考试分数在90分 （含）以上给以指定培训师奖励300元；考试分数在75分以 下没有奖。属于新员工的上级主管为指定培训师的不予发奖 金。市场/销售部业务营销人员到门店实习指定培训导师的， 转正考试分数在80分以上，给以指定培训导师50/次元奖励。 并由人力资源部做记录，作为半年度考核的依据之一。 （5）公司员工必须参加公司指定课程的学习，不得缺席，不得迟到、早退。
关于加强公司培训纪律的规定 培训能够提高员工素质，发掘员工潜能，为企业建立人才储备，是企业实施人力资源发展战略的重要环节，也是企业激励员工的重要手段之一。为规范公司培训体系，明确培训纪律，经公司研究决定特作如下规定： 一、员工应积极参与公司组织的培训课程； 二、培训学习实行签到考勤制，不得迟到、早退，不得无故请假、缺席；员工培 训请假需向管理部提交部门负责人审批后的请假条； 三、文员级（含）以上员工培训出勤情况及学习状态直接与本人绩效挂钩： 1、培训迟到、早退一次，当月绩效成绩扣1分； 迟到、早退超过20分钟以上者按事假处理。 2、非工作原因不能参加培训视为事假，事假一次，当月绩效成绩扣2分，并 须参加补训。 3、培训不得无故旷课，旷课一次，当月绩效成绩扣3分，并须参加补训。 4、应遵守培训纪律，认真听讲，做好培训学习记录，不得随意接听手机，不 得在培训期间做与培训无关的事情。出现违纪情况一次，当月绩效成绩扣 1分，依次类推。 5、若培训有笔试等考评内容时，员工应按要求及时将试卷提交管理部，如未 按规定及时提交，当月绩效成绩扣1分。 四、操作类员工培训纪律要求： 1、迟到、早退一次，行政处罚5元；迟到、早退超过20分钟以上者按事假处 理。 2、非工作原因不能参加培训视为事假，事假一次，行政处罚10元，并须参加 补训。 3、培训不得无故旷课，旷课一次，行政处罚15元，并须参加补训。 4、应遵守培训纪律，认真听讲，做好培训学习记录，不得随意接听手机，不
得在培训期间做与培训无关的事情。出现违纪情况一次，行政处罚5元，依次类推。 5、若培训有笔试等考评内容时，员工应按要求及时将试卷提交管理部，如未 按规定及时提交，行政处罚5元。 本规定自2010年10月1日起执行,人力资源总监签批生效。
一、培训的纪律要求 1、不可迟到、早退，不得请事假（特殊情况除外）。擅自缺席， 视为自动离职。 2、进入培训场所，禁止吸烟，不得吃东西，不可大声喧哗。 3、见到上司要主动打招呼，对上司要服从，不可当面顶撞。 4、培训时要保持安静，不可窃窃私语，注意力要集中。 5、培训中同事之间要相互尊重、友爱互助，不可发生争执、打架， 不能拉帮结派，一切不利于团结的事，一律禁止。 6、培训期间必须爱护公共财物，故意损坏公共财物者除照价赔偿 外，还将视情况处罚。 7、培训时应认真听课，做好笔记，不得做与培训无关的事。 8、开始培训后，一律关闭手机。 二、培训所需要的态度和培训的意义 心若改变，你的态度跟着改变； 态度改变，你的习惯跟着改变； 习惯改变，你的性格跟着改变； 性格改变，你的人生跟着改变。 培训的意义： 1、掌握相应的工作技能和服务利益，职业道德，从而胜任工作。 2、可学到新的知识，多获得经验，从而有机会得到提升。 3、坚持接受培训，可减少工作中的安全事故。
4、会增强自身对胜任工作的信心。 5、增强工作能力，有利于未来发展。 团队精神： 1、信念：一个人的成功不是真正的成功，团队的成功才是真正的成功。 2、团队：有共同目的、志趣的人所组成的集体。 企业不是某一个人或几个人就能做好的，需要所有人员的精诚合作才能实现成功。 每一位员工都代表企业的形象，不管是否与自己的本职工作有关，都应尽力给客户及同事提供帮助。 合作是一种能力，更是一种艺术。唯有善于与人合作，才能获得更大的力量。 “有很强的沟通能力，并善于和他人合作。”已成为企业在招募员工时对其素质重要衡量指标。团队精神是现代企业成功的必要条件之一。 团队精神的要求： 1. 当同事需要帮助时，一定要帮忙。 2. 如同事的工作需要你接替，一定要心甘情愿。 3. 工作中要有使用精神。（不分职位、岗位、工作内容）
培训课堂纪律要求 一、目的：为能营造共同自律、礼貌、有序的培训课堂氛围，合理使用培训室，以确保培训教学课程能如期，有效的开展。 二、适用范围：所有课程及所有参与公司内训之人员 三、资料： 1、培训室设备使用注意事项 1.1要爱护培训室公用设备，有任何异常状况要及时反馈。人为损坏的，由当事人照价赔偿并做处罚处理。 1.2要持续培训室的清洁：严禁在培训室内吸烟、乱丢垃圾、随地吐痰，不得在培训课桌或是墙壁上乱涂乱划。 1.3玻璃门、桌椅、窗帘、看板等公物要轻拉、轻挪，不使用时要归位收好、摆放整齐、持续整洁。 2、课堂要求 2.1培训讲师课堂要求 2.1.1培训讲师须按课程表完成授课资料，不得早退或是拖延，资料尽量生动活泼，适度与学员进行发问互动，以便调动学员的用心性及加深教学印象。 2.1.2由培训师做好学员签到工作及试卷、成绩整理，整理后交人事部归档。 2.1.3讲师阅卷要秉持公平公正的原则对考卷的真实状况进行打分。 2.1.4培训讲师要配合人事部对于培训所进行的效果评估及学
员意见调查等工作。 2.1.5讲师应不断提升自我的教学技能，以适应现代化教学模式。 2.2学员课堂要求 2.2.1上课时严禁接听和拨打电话，须自觉将手机关掉或设置为静音状态。 2.2.2上课时禁止离开教室（上洗手间、喝水、及特殊状况除外）。 2.2.3上课时言行要礼貌，随身物品不得放在桌面上，上课结束离开时务必将椅子归位并持续培训室清洁。 2.2.4学员在培训时要认真听讲，适时做好笔记，对于教学资料有不明之处要勤于发问。 3、培训讲师及学员考勤管理要求 3.1培训讲师及学员均须准时到场。 4、考试成绩说明及合格标准 4.1若考试不及格者不予发放岗前培训证和中级孕婴师证。 4.3成绩将做为学员转正、晋升、调动的考核评分依据。 6、未尽事宜，按公司规定或当日课程之相关通知、规定等执行。 7、以上资料自颁布之日起生效实施，修订、解释权归人事部。
培训纪律管理规定 2、要树立集体主义观念,维护集体的利益,自觉遵守中小学教师职业道德规范,树立良好的教师形象,不体罚和变相体罚学生,更不得以钱代罚。 5、每学期末要对一学期的教学工作进行认真总结分析。 6、做到三备:备教材、备学生、备方法。 7、认真书写教案。 9、教案要整洁清楚。 11、积极创新，坚持启发式教学，启发思维，开发学生智力。 12、按时完成，及时批改，无缺漏。做到全批全改，精批细改。 13、作文批改要有腰批、总批，指导性批语要切合实际，完成规定任务，不得缺批。 14、提倡面批作业，增加同学生的接触机会。每个教室的桌凳、玻璃、投影设备、喇叭、开关、黑板、插座等设施，学期内班主任老师负责管理。 15、教科书、教师用书、参考资料、工具书等，实行学期或学年内借用制度，按时归还。若有丢失或损坏照原价赔偿。 17、及时准确处理，答复好学生家长的来信来访。协同好兄弟班级间的关系，矛盾协同解决，不得产生不良后果。 18、认真实施阶段测试，按时、按质、按量完成考试的一切有关工作。 19、代课老师上课前必须清点学生人数，以便及时联系。 20、搞好班内卫生工作，检查督促好学生的值日工作。 21、按时接送低年级学生上下课。
22、督促学生完成好作业，每天保证半个小时听磁带时间。 23、发现学生在学习过程中有厌学、逃学情况，应及时向老师了解情况、反映情况，真正做到家校共育。 1.全年招收新生，额满为止。新生报名入学，立即填写新生登记表，并交纳学费。 3.为了规范教学，学生进入课堂须统一着装，不佩戴任何饰物，女生需结扎头发。 4.学生上课，家长不准进教室，保证课堂教学，在窗外观看也请不要讲话，保持安静的学习环境。 5.学生请假应向老师提前请假，请假超过学期的1/4课时，不允许参加考级。 6.学生报名参加考级，比赛，表演需在规定时间内到任课教师处报名，若过期未报则以自动放弃。 7.考级时间在每年7月，证书颁发在3个月后，成绩不合格的学生将发给“结业证书”，但不能升级，可以留级。 1.Danceroom是供应于导师为学员进行授课培训专用，由授课导师安排上课秩序，管理人员、负责其他管理; 2.凡玩咖队员、学员有需使用Danceroom的，除课程表安排授课时间和学员、队员、老师交流时间，须提前一天与管理人员汇报取 得批准，准予使用; 3.有寄放衣物者，请自身保管好钥匙，课程结束后退还与管理处; 4.室内设备人人爱护，不得擅自玩弄，如有损坏室内设备者应承担赔偿损失; 6、 二.人员管理与处罚条例
XX人寿保险股份有限公司 学员培训纪律管理规定 为培养学员自动自发的学习精神，增进学习效果，提升业务伙伴的专业形象，请受训学员务必遵守以下规定： 一、课堂纪律 1、受训期间不得无故缺席、迟到或早退； 2、服装仪容应整洁、端庄、适宜； 3、课堂内不得高声喧哗、言词不雅； 4、上课时请将移动电话关机或关至静音； 5、教室内请勿吸烟，课程进行期间不得喝水、吃东西； 6、保持环境清洁，勿乱仍纸屑；下课后请将桌椅复位； 7、上课时精神专一，用心听讲，尊敬讲师； 8、服从班主任及工作人员指导，切勿擅自行动。 二、请假、缺席有关规定 9、学员请（事、病）假、外出，须填写请假单，并经班主任签字核准； 10、请假超过培训总时数十分之一者，一律退训，不得结训； 11、迟到或早退超过十分钟以上，视同缺席一条； 12、迟到或早退未超过十分钟，但累计次数达二次者，视同缺席一条； 13、无故缺席一小时以上者，以退训论处； 14、遭退训处理的学员，此次培训成绩为“不合格”，学分为“○”；其参训一切费用须自行承担，并视情形给予扣薪等相应的处理。如情况特殊，请假经批准者，不在此限。 三、其它注意事项 15、为维持学习及教学品质，请避免同事或亲友前来探视； 16、遵守训练场地各项规定，爱护公物，不得有损害公司名誉的行为； 17、私人贵重物品请自行妥当保管； 18、受训期间，如感身体不适或须协助事项，请速与班主任或工作人员联系； 19、尽快熟悉参训伙伴，加强交流沟通，虚心请教。
XX人寿保险股份有限公司XX分公司培训部 . 学员手册 欢 尊敬的创业经理人： 您好！ 欢迎您来到XX，恭喜您已成为“XX人寿XX分公司首期营销管理干部培训班”的一员，训学员是XX人寿的前期创业者，肩负着XX未来的发展重任，又是未来各分支公司的榜样和同弹奏XX人寿的胜利乐章！
培训纪律管理规定1 培训纪律管理规定 1 1、自觉遵守学校的一切规章制度,按时到校,不迟到、不早退，更不旷工,有事、有病要及时请假,一般不请事假。 2、要树立集体主义观念,维护集体的利益,自觉遵守中小学教师职业道德规范,树立良好的教师形象,不体罚和变相体罚学生,更不得以钱代罚。 3、全体教师要积极参加各级教研活动,以促进我校素质教育的开展和教学质量的全面提高。 4、每学期初要制定好进度计划,写出教学工作计划,对教材、学生进行认真分析,提出切实可行的教学方法。 5、每学期末要对一学期的教学工作进行认真总结分析。 6、做到三备:备教材、备学生、备方法。 7、认真书写教案。 8、青年教师要写出详案,老教师要写出有特色的教案。英语教师要写出纯英语教案。 9、教案要整洁清楚。 10、坚持运用普通话教学，做到教态自然，态度和蔼，语言准确;英语教师尽量用纯英语讲课，做到发音准确，语音语调自然流畅。 11、积极创新，坚持启发式教学，启发思维，开发学生智力。
12、按时完成，及时批改，无缺漏。做到全批全改，精批细改。 13、作文批改要有腰批、总批，指导性批语要切合实际，完成规定任务，不得缺批。 14、提倡面批作业，增加同学生的接触机会。每个教室的桌凳、玻璃、投影设备、喇叭、开关、黑板、插座等设施，学期内班主任老师负责管理。 15、教科书、教师用书、参考资料、工具书等，实行学期或学年内借用制度，按时归还。若有丢失或损坏照原价赔偿。 16、不失时机地对学生进行安全教育，不得有大小事故发生，经常对学生进行法制教育，杜绝违纪和违法行为发生。 17、及时准确处理，答复好学生家长的来信来访。协同好兄弟班级间的关系，矛盾协同解决，不得产生不良后果。 18、认真实施阶段测试，按时、按质、按量完成考试的一切有关工作。 19、代课老师上课前必须清点学生人数，以便及时联系。 20、搞好班内卫生工作，检查督促好学生的值日工作。 21、按时接送低年级学生上下课。 22、督促学生完成好作业，每天保证半个小时听磁带时间。 23、发现学生在学习过程中有厌学、逃学情况，应及时向老师了解情况、反映情况，真正做到家校共育。 24、办学宗旨:培育走向世界的成功者。为学生终身发展负责。 培训纪律管理规定2 1.全年招收新生，额满为止。新生报名入学，立即填写新生登记表，并交纳学费。
培训室使用及课堂纪律要求 一、目的：为能营造共同自律、文明、有序的培训课堂氛围，合理使用培训室，以确保培训教学课 程能如期，有效的开展。 二、适用范围：所有课程及所有参与公司内训之人员 三、内容： 1、培训室设备使用注意事项 1.1要爱护培训室公用设备，有任何异常情况要及时反馈。人为损坏的，由当事人照价赔偿 并做处罚处理。 1.2要保持培训室的清洁,严禁在培训室内吸烟、乱丢垃圾、随地吐痰，不得在培训课桌或是 墙壁上乱涂乱划。 1.3使用投影仪须按规范操作，详见《投影仪使用指南》。 1.4玻璃门、桌椅、窗帘、看板等公物要轻拉\轻挪，不使用时要归位收好、摆放整齐、保持 整洁。 1.5培训用器材及钥匙由当课培训讲师进行保管，根据课程表交接至下一课培训讲师并进行 设备交接登记。 1.6当天最后一堂课之讲师需将培训器材及时归还至所借部门（24小时内）。 2、课堂要求 2.1培训讲师课堂要求 2.1.1培训讲师不得在上课时间接听私人电话或是做与课堂教学无关之行为（如放电影、MP3、 看报纸、玩手机等）。 2.1.2培训讲师须按课程表完成授课内容，不得早退或是拖延，内容尽量生动活泼，适度与 学员进行发问互动，以便调动学员的积极性及加深教学印象。 2.1.3由培训师做好学员签到工作及试卷、成绩整理，整理后交人事部归档。 2.1.4讲师阅卷要秉持公平公正的原则对考卷的真实情况进行打分。 2.1.5培训讲师要配合人事部对于培训所进行的效果评估及学员意见调查等工作。 2.1.6培训讲师在结课后要自觉检查培训室内器材是否齐全完好，灯、空调是否关闭、窗帘 是否收起、桌椅摆放是否整齐等情况，确认无误后方可离开。 2.1.7讲师应不断提升自我的教学技能，以适应现代化教学模式。 2.2学员课堂要求 2.2.1上课时严禁随意走动、大声喧哗、嬉笑打闹、聊天、打瞌睡、玩手机、吃零食等行为。 2.2.2上课时严禁接听和拨打电话，须自觉将手机关闭或设置为静音状态。 2.2.3上课时禁止离开教室（上洗手间、喝水、及特殊情况除外）。
培训纪律及处罚办法 为强化培训纪律，保证培训效果，特制定如下培训纪律及处罚办法，望广大员工能够认真执行。 1. 培训的准备 （1）公司的培训一般由培训部进行组织，培训部根据培训计划下达培训通知。 （2）各部门负责人收到培训通知后，根据培训通知的要求向所有受训人员进行传达，并确认应参加培训人员名单中的人员能否按时参加培训，将能够参加培训的人员名单与培训部进行确认。如受训人员中有人不能参加培训，则须向培训部提交书面说明，并由部门负责人签字确认，如未提前提交说明又没有按时参加培训者，按照旷工处理。 （3）如参加培训人员名单上报后，受训人员有紧急事项不能参加培训者，须在培训开始至少提前3小时向部门经理和培训部请假，24小时内补办请假手续，否则请假无效。 2. 培训过程 （1）参加培训的人员应按照培训通知要求的时间地点，带齐培训所需的物品参加培训。参加培训人员到培训现场后应进行签到，签到工作须提前3分钟完成。因迟到来不及签到者，在培训中场休息或培训结束后应找培训工作人员进行补签。 培训的考勤以签到表为准，如未签到者视为未参加培训。 培训通知中规定的培训时间以后签到者按迟到处理。 培训迟到的处罚与上班迟到的处罚标准相同，即： （2）凡参加培训的签到人员，必须全程参加培训，任何迟到、早退必须向培训组织人员说明情况，未经同意不得中途退场，否则视同旷工；如有紧急情况需要外出者（例如有客户投诉，或公司领导有事等情况），事情处理完毕后应及时回到培训现场。 （3）参加培训的人员在培训开始前应将自己的通讯工具关掉或调整为无声的状态。整个培训过程不允许接打电话，发送短信。 培训过程中如有手机铃声响起，每发生一起处以10元的罚款。培训过程中如有接电话、打电话者，每发生一起处以10元的罚款。 3.培训的结束 （1）参加培训的人员应注意会场卫生，不得在培训场地内抽烟。所有个人生活垃圾和用过的废物一律在下课带出，放入指定垃圾箱。 （2）下课或培训结束时，应将用过的桌子、椅子和其他用品摆回原位，保持培训现场的整齐与清洁。 4.培训的后续工作 （1）培训结束后如涉及到培训讲师布置培训作业时，参加培训人员应按照培训讲师的要求，按时、保质的完成培训作业，将培训作业上交到指定人员处。 （2）培训结束后，培训部工作人员会发放《培训效果评估表》，组织参加培训的人员填写反馈意见，参加培训的人员有义务配合填写《培训效果评估表》，并按照指定的时间将《培训效果评估表》上交给培训工作人员。
培训纪律和注意事项 为保证2019年天津市工贸企业安全生产标准化评审人员培训工作的有序开展，提高培训质量，特制订培训纪律和注意事项，具体内容如下： 1、参加培训人员必须随身携带身份证并提前入场，凭身份证签到入座（未携带身份证不允许进入教室）。严禁替签、代签，讲课开始后半小时不再签到，三次未签到，取消培训和考试资格。 2、培训期间手机调为震动或关机，特殊情况接听电话，需到培训室外接听。培训室内严禁吸烟，休息期间吸烟请到指定地点吸烟。 3、培训期间请认真听讲和记录，不要在培训教室内随意走动和交头接耳，有疑问可以在课间休息时间向负责培训的工作人员询问。 4、保护培训教室及周边环境卫生，不要随意丢垃圾吐痰等，爱护培训教室里的办公用品，如有损坏照价赔偿。 5、上课期间每天提供免费午餐和矿泉水，午餐为回民餐，请在培训工作人员的安排下有序进餐。 6、课间休息和午休时间请在规定范围内进行活动，保护好校园的整体环境禁止到未规定范围进行活动，请
尽量不要与非培训人员交谈，如有问题可直接询问培训工作人员。 7、培训期间不允许请假，如有特殊情况请与培训工作人员联系。 8、认真听取考试前的考场分配，考试开始15分钟后禁止进入考场，进入考场前携带准本人身份证入场，未携带身份证不允许参加考试。 9、考试开始后，将姓名、单位（全称）在试卷上填写清晰；考试形式为闭卷考试，禁止查阅手机和笔记，如有发现按作弊处理，取消考试成绩；严禁替考，如有发现考试无效。 10、培训工作人员有权利对违反纪律的培训人员进行制止，对拒不改正者有权利责令离开培训教室并取消培训及考试资格，并通知培训单位。 天津市安全生产管理协会 2019年7月31日
河北凯特饲料集团商学院 员工培训纪律与培训要求 一、所有参训人员要求严格遵守培训期间的各项安排，按照规定的时间须至少提前5分钟到达培训现场，并在《员工培训签到表》上签名，不得迟到、早退、无故缺席； 二、各部室主管在每次正式培训前须统计本部室参训人员，以确保本部室所有参训人员均如数到齐； 三、所有参训人员在上课期间须严格遵守课堂纪律，自觉将手机调整为静音或设置为关机状态，上课时严禁接听和拨打电话，在非讨论互动的时间不得交头接耳或大声喧哗，上课期间不得随意走动，禁止擅自离开教室，不得做任何与课堂无关的事情； 四、要求参训人员要以积极的空杯心态来对待每一次培训，并认真听课、适时做好笔记，每个参训人员都要积极参与互动，每次培训不得低于1次/人的主动发言； 五、学习培训后须达到考试的合格标准，所有参训人员统一安排考试，并将训后考试的成绩进行整理、汇总后，公开张贴公布在公司企业文化宣传栏上，并将每次考试的成绩上报集团总裁，最后交人力资源部存档，用于今后参训人员晋职、晋级、晋薪、调动的重要考核依据：
六、请假：如有特殊原因，确实不能参训的人员需提前上报总经理，经总经理同意批准后方可； 七、乐捐：如有违反员工培训纪律与培训要求的人员、或没有达到规定的合格成绩标准，每次乐捐50元/人；否则，将罚款100元在工资中给予直接扣除； 八、各内训讲师须严格遵照《2015年6月——12月份员工培训计划表》执行，不得取消或随意更改，要求提前认真备课，并要求在每月5日前将本月的培训课件和本月培训的考试题（以书面材料和电子文档、最好是PPT）交集团商学院； 九、集团商学院生产基地学习型组织管理委员会： 组长：刘源 副组长：曹志斌 组员：张艳（学习委员）刘金秀（生活委员） 范千芳（纪律委员） 十、集团商学院生产基地内训讲师： 刘源曹志斌张秀臣刘金秀张艳范千芳 李成刚张占社李雄杰石晓伟安向丽邹丽娟 胡小伟高欢飞 十一、员工培训纪律强调： ①须至少提前5分钟到达培训现场； ②在签到表上签名、训前点名；
课堂纪律 1、严格遵守作息时间，上课提前5分钟到教室，不迟到、不早退、不无故缺席。 2、不准喝酒，不准打牌赌博，未经班主任同意不准私自外出活动。 3、自觉遵守课堂纪律，不随便在课堂上走动，不会客、不抽烟，手机必须关闭或调至“振动”，禁止在课堂上接打电话，禁止在教学场地大声喧哗。 4、上课认真听课做好笔记，尊重教师，关心同志，团结互助，积极参加研讨和课余活动。 5、保持党校学员良好形象，讲究文明礼貌。保持衣着整齐，仪表端庄。 6、严守党校和培训单位各项规章制度，爱护公物，保持教室清洁卫生，不毁损桌椅等公共物品。 7、原则上不准请假，特殊原因请假须经区委组织部领导同意，严格履行请假手续。
致学员 各位学员： 欢迎您来到革命摇篮井冈山进行传统教育培训!为搞好本次坛训，请您务必注意以下事项: 一、切实落实《八项规定》以及中组部《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》，自觉加强学风建设，端正学习态度，主动排除干扰，认真完成培训任务。 二、、严格遵守教学纪律。提前10分钟到达教室，教学过程中关闭手机或将手机调至静音状态，上课时不随意走动与接听电话。认真听课，积极思考，主动发言。 三、自觉服从教学管理。外出现场教学时撑班旗和佩带识别带，由各组组长清点人数并召集本组学员整队。到达现场教学点后要紧密跟随带队教师，认真听讲。自觉遵守景点规定，与景点工作人员、游客友好相处。 四、严格遵守生活纪律。培训期间统一食宿，原则上在党校培训基地用餐; 学员之间、教员和学员之间不得用公款相互宴请，班级、小组不得以集体活动为名聚餐吃请; 避免单独外出，严禁夜不归宿，严禁赌博。 五、保持良好形象。衣着仪表整洁，行为举止大方得体，尤其是身着红军服时要注意军容军纪;言谈交往文明礼貌，不得散布有损本单位形象的言论或做有损本单位形象的事。
封闭班班级纪律及守则 课堂注意事项为保证本次培训顺利进行，营造自律、文明、有序的课堂氛围，特制定以下注意事项：一、要爱护培训室公用设备。 二、要保持培训室的清洁，严禁在培训室内吸烟、乱丢垃圾、随地吐痰，不得在培训室桌椅上乱涂乱划。 三、自觉遵守课堂纪律，上课期间不得旷课，没有特殊事项，不得请假。 四、上课期间，必须关闭通讯工具，认真听讲，按时完成授课老师布置的作业。 五、上课期间要提前五分钟到达教室，并及时签到，不得多签或代签。 六、要服从学校住宿安排，要保管好自己的现金及其他贵重物品。 七、遵纪守法。不打架、不赌博、不偷盗、不敲诈勒索、不欺负同学。不抽烟、不喝酒。 语言文明，不骂人，不讲脏话。 八、寄宿生入校后必须严守学校各项规章制度，遵守宿舍公约，服从学校有关人员及宿舍长的管理。 九、寄宿生必须严格遵守作息时间，上课及自习时间不得在宿舍逗留，晚自习应保持安静，午休及晚上熄灯后不得在宿舍讲话弄出声音影响他人休息。早晨按时起床，不迟到，不早退。 十、每位住宿生上课时带齐学习用具，上课期间没有特殊情况一律不准回宿舍，必须严格执行请假制度，如因特殊原因不到校住宿者，须向王老师请假，并将假条交予助教老师保管。晚自习时间不得外出，无故不参加晚自习者以旷课处置。 十一、寄宿生必须注意宿舍的安全工作，严禁带入打火机、火柴等易燃易爆物品及管制刀具。离开宿舍时要关闭门窗，睡觉时应关紧门窗。 十二、寄宿生必须按指定床位就宿，不得随意挪动床位，物品排放有序，不得留宿其他外来人员。 十三、爱护公物，不准在墙上、门上乱涂乱画，损坏公物者要照价赔偿，故意损坏者加倍赔偿。 十四、注意节约水、电。宿舍内不得乱拉电线，乱接电灯及电器设备，不得使用电褥子。搞好宿舍卫生，宿舍内每天安排值日生进行卫生打扫，整理内务。不得乱倒垃圾、污水，禁止向水池内乱扔杂物。 十五、注意个人卫生，不能将书籍堆放在床上，努力做到净、齐、美。