广州市人事考试中心(广州市专业技术资格评价中心)关闭职

广东省卫生健康委办公室关于做好2024年度卫生专业技术资格考试工作的通知文章属性•【制定机关】广东省卫生健康委员会•【公布日期】2023.11.22•【字号】粤卫办人函〔2023〕5号•【施行日期】2023.11.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文广东省卫生健康委办公室关于做好2024年度卫生专业技术资格考试工作的通知各考点考试管理机构：根据卫生专业技术资格考试办公室《关于2024年度卫生专业技术资格考试有关问题的通知》（卫考办发〔2023〕1号），2024年度卫生专业技术资格考试将于4月13、14、20、21日举行。

为确保我省2024年度卫生专业技术资格考试顺利进行，现将考试工作及有关事项通知如下：一、组织领导我省卫生专业技术资格考试由省人力资源社会保障厅、省卫生健康委共同组织实施，具体考务管理工作由广东省医学学术交流中心（广东省医学情报研究所）承担，考试组织工作按照原人事部《专业技术人员资格考试考务工作规程（试行）》（人办发〔2000〕71号）、卫生专业技术资格考试办公室《卫生专业技术资格考试考务工作有关规定》（卫考办发〔2003〕4号）、《卫生专业技术资格考试考务管理规定》（卫考办函〔2015〕1号）的有关规定执行。

各考点考试管理机构要密切协作，周密部署，积极协调公安、工业信息化、保密、纪检监察、交通、电力等部门单位，加强对考试工作的组织、指导、监督、检查，落实责任制，切实抓好2024年度卫生专业技术资格考试的组织领导工作，确保考试工作安全顺利进行。

二、报名条件凡符合《人力资源社会保障部国家卫生健康委国家中医药局关于深化卫生专业技术人员职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2021〕51号）和《广东省卫生健康专业技术人才职称评价改革实施方案》（粤人社规〔2022〕6号）规定条件的人员，均可报名参加相应级别和专业类别的考试。

（一）基本条件。

1.遵守国家宪法和法律，贯彻新时代卫生与健康工作方针，自觉践行“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神和“珍爱生命、崇尚科学、乐于奉献、团结进取”的广东医生精神，具备良好的政治素质、协作精神、敬业精神和医德医风；2.身心健康，心理素质良好，能全面履行岗位职责。

2024年广东省佛山市职业技能认定考评员考核试题答案完整解析版1、单选题（共100题）1. 考评人员鉴定政策、鉴定理论培训时间不应少于 ( D )学时。

A 、30B 、32C 、34D 、362. 职业资格证书制度的建立是在（D）开始的。

A、1984年B、1988年C、1990年D、1994年3. 职业技能鉴定所实行以（ D ）为周期的评估制度。

A 、一个月B 、三个月C 、六个月D 、十二个月4. 国家职业标准制定专家组中，哪类专家占专家小组人数的一半以上（ B ）。

A 、内容专家B 、实际工作专家C 、方法专家D 、理论专家5. ( D )指导协调地区、行业部门的职业技能鉴定工作。

A 、地方职业技能鉴定指导中心B 、行业职业技能鉴定指导中心C 、人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心D 、人力资源和社会保障部培训就业司6. 职业技能鉴定属于（ C ）考试。

A. 常模B. 常规C. 标准参照性D. 标准性7. 国家职业技能鉴定专家委员会下设专业委员会由（ A ）直接领导。

A 、国家职业技能鉴定专家委员会B 、国家职业技能鉴定指导中心C 、培训就业司D 、国家科学技术部8. 成立国家职业标准制定专家组时，( D )一般应占专家小组人数的一半以上。

A 、方法专家B 、内容专家C 、方法专家和内容专家D 、实际工作专家9. 职业技能鉴定标准理论考场分为 30 个座位和（ D ）个座位。

A. 21B.22C.23D.2410. （ C ）是最小不可分割的独立可鉴定的要素。

A 、鉴定内容B 、鉴定操作题C 、鉴定点D 、鉴定知识11. 国家职业标准制定技术规程的第一步是（ C ）。

A 、确定标准制定程序B 、技术初审和修订C 、成立国家职业标准制定专家组D 、职业调查和职业分析12. （ B ）是职业技能鉴定面向社会的窗口。

A.培训管理B. 考务管理C. 考试管理D. 证书管理13. 加强基础管理，确保鉴定质量要求要加强标准、教材、题库等职业技能鉴定的（ A ）工作。

广州市人事局转发广东省人事厅关于对考取专业技术资格人员实行聘任若干问题的通知文章属性•【制定机关】广州市人事局•【公布日期】2003.01.20•【字号】穗人[2003]5号•【施行日期】2003.01.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文广州市人事局转发广东省人事厅关于对考取专业技术资格人员实行聘任若干问题的通知（穗人[2003]5号）各区、县级市人事局，市直属各单位人事（职改）部门：现将《广东省人事厅关于对考取专业技术资格人员实行聘任若干问题的通知》（粤人发〔2002〕183号）转发给你们，并结合我市实际提出以下贯彻意见，请遵照执行。

参加国家统一组织的专业技术资格考试成绩合格并取得证书的专业技术人员，在首次聘任专业技术职务时，须提交如下材料：一、专业技术资格证书；二、职称外语（古汉语、医古文）考试合格证书或成绩通知单（免考者除外）；三、完成继续教育任务证明书；四、1956年12月31日后出生，在2003年及以后通过考试取得专业技术资格的专业技术人员，应通过国家计算机应用能力考试并提交应考科目（模块）的合格证书。

其中符合《广州市人事局转发关于全国专业技术人员计算机应用能力考试的通知》（穗人职考〔2002〕29号）和《广州市人事局关于开展全国专业技术人员计算机应用能力考试有关问题说明的通知》（粤人职〔2002〕127号）的免考条件的人员，必须由所在单位注明免考原因并附上有关证明，主管部门审核同意，才能聘任专业技术职务。

我市事业单位在办理上述人员聘任专业技术职务和工资指标审批时，应附上上述有关证书、成绩通知的复印件和符合免考条件证明的资料。

广州市人事局二○○三年一月二十日广东省人事厅关于对考取专业技术资格人员实行聘任若干问题的通知（略）。

广东人事考试中心
广东人事考试中心是广东省负责组织和管理人事考试的机构。

其主要职责包括制定人事考试的政策和规定、组织制定人事考试大纲和考试内容、组织人事考试的报名和考试工作、发布人事考试成绩和录取结果，并负责对人事考试中的违规行为进行处理和监督。

广东人事考试中心是广东省人力资源和社会保障厅直属机构，拥有一支专业的考试组织和管理团队。

该中心以公平、公正、公开为原则，坚持以能力和素质为导向，为广东省的各级机关、事业单位以及其他用人单位提供高质量的人才选拔服务。

广东人事考试中心依法依规组织和管理人事考试工作，确保考试的公平性和科学性。

中心制定了一系列的考试制度和规定，严禁任何形式的作弊和舞弊行为，并对违规者进行严肃处理。

同时，中心积极探索和应用先进的考试技术手段，提高考试的科学性和效率。

广东人事考试中心注重考试的质量和效果评估，不断完善考试评价体系。

中心积极引进国内外先进的考试管理经验，推行多元评价方式，全面评估考生的综合素质和能力。

评卷工作严格遵守评卷原则和操作规程，确保评卷结果的准确性和公正性。

广东人事考试中心还积极与各级政府、高等院校和科研机构等合作，开展考试研究和评估工作。

中心与相关单位共同研究改革人事考试制度，提出合理化建议，并积极参与国家和
地方人事考试工作的标准制定和改革试点。

总之，广东人事考试中心在广东省的人事考试工作中起着重要的作用，为广东省的各级用人单位提供了高质量的人才选拔服务，推动了人事考试制度的改革和创新。

广州市人事局关于印发《广州市事业单位公开招聘人员试行办法》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 广州市人事局关于印发《广州市事业单位公开招聘人员试行办法》的通知(穗人发[2005]131号)各区、县级市人事局，市直各单位人事部门：为推进我市事业单位试行人员聘用制工作，根据《广州市贯彻＜国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知＞的实施意见》（穗人发[2004]30号），制定了《广州市事业单位公开招聘人员试行办法》。

现印发给你们，望遵照执行。

执行过程中，如遇到新的问题和情况，请及时向我局反映。

二OO五年九月六日广州市事业单位公开招聘人员试行办法第一章总则第一条为规范事业单位招聘行为，提高本市事业单位人员素质，根据国务院办公厅转发《人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》（国办发〔2002〕35号）及有关规定，结合本市实际，制定本办法。

第二条本市事业单位除按照国家公务员制度进行人事管理的以外，招聘管理人员、专业技术人员、工勤人员适用本办法。

第三条事业单位公开招聘人员坚持德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持宏观管理与落实单位用人自主权相结合，实行统一指导、分级调控、分类管理。

第四条财政核拨和财政核补的事业单位公开招聘人员，应当根据编制部门核定的编制数额在政府人事行政部门核定的增人计划内进行。

第五条事业单位公开招聘人员可根据招聘岗位的任职条件及要求，采取考试、考核等方法进行。

第六条市政府人事行政部门是本市事业单位公开招聘人员主管机关，负责事业单位公开招聘人员的综合管理、政策指导、备案审核和监督检查等工作。

广东省人事考试中心广东省人事考试中心简介一、背景介绍广东省人事考试中心（下称广东考试中心）是广东省人力资源和社会保障厅的直属事业单位，负责广东省范围内的人力资源和社会保障考试工作。

成立于1992年，是全国首批成立的人事考试中心之一。

广东考试中心的主要职责是组织和实施广东省范围内的各级公务员考试、职称考试、人力资源管理师考试等。

二、组织架构广东考试中心设有多个职能部门，主要包括考务部、招聘部、信息技术部、综合事务部等。

其中，考务部负责组织和实施各类考试，招聘部负责公务员和其他岗位的招聘工作，信息技术部负责考试系统的开发和维护，综合事务部负责行政管理和后勤服务。

三、考试工作广东考试中心是广东省人才选拔和用人工作的重要机构。

每年，广东考试中心组织和实施的公务员考试吸引了大量的考生参加。

广东省公务员考试按省分、市分和县分进行，分为笔试和面试两个阶段。

笔试主要包括行政职业能力测验、申论和面向社会的专业能力测试。

面试则由广东省各级单位的有关人员组成考核小组，对通过笔试的考生进行面试和综合素质评价。

广东省公务员考试的公平、公正、公开的原则得到了社会的广泛认可。

除了公务员考试，广东考试中心还组织和实施职称考试、人力资源管理师考试等。

职称考试是广东省范围内的一次性综合能力评价，对于提升个人职业水平具有重要意义。

人力资源管理师考试是广东省范围内人力资源行业的专业资格认证考试，通过该考试可以获得人力资源管理师职业资格证书，提升从业者的职业素质。

四、服务与管理创新广东考试中心始终以服务考生为宗旨，积极探索服务和管理创新。

一方面，广东考试中心通过建立现代化的考试信息系统，提供便捷的报考渠道和在线报名、查询等服务；另一方面，广东考试中心加强与考生的沟通和反馈机制，组织各类培训和宣传活动，提高考生的应试水平和考试认知度。

此外，广东考试中心还注重加强对考试安全的管理和控制。

通过建立完善的防作弊制度，严格的考场管理，广东考试中心确保考试的公正性和权威性。

人事部办公厅关于专业技术资格证书发放问题的通知
正文：
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 人事部办公厅
关于专业技术资格证书发放问题的通知
（人办职［１９９４］２号）
最近，我部对专业技术人员职称司与人事考试中心的有关职能作了一些调整，为避免引起误解和职能交叉，现就有关专业技术资格证书发放问题通知如下：
１．证书发放范围指：发放证书的专业、层次、数量和对象。

证书发放经我部专业技术人员职称司核定发放范围后，由人事考试中心发往各省、自治区、直辖市人事（职改）部门。

２．各省、自治区、直辖市人事（职改）部门收到证书后，要加强管理，严格按照核定的发放证书的范围和有关规定发放。

发给证书前，需由省、自治区、直辖市人事（职改）部门对考试结果进行验收，并逐个核对姓名、专业和层次，在资格证书上加盖省、自治区、直辖市人事（职改）部门的钢印。

证书发放的具体手续由各省、自治区、直辖市人事（职改）部门规定。

１９９４年９月１０日
——结束——。

广东省人力资源和社会保障厅关于暂停开展专业技术人才有关集体活动的通知文章属性•【制定机关】广东省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2020.01.29•【字号】•【施行日期】2020.01.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文广东省人力资源和社会保障厅关于暂停开展专业技术人才有关集体活动的通知各地级以上市人力资源和社会保障局，省行业主管部门，职称评审委员会，各有关单位：为深入贯彻习近平总书记对新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作作出的重要指示精神，贯彻落实省委省政府防控工作部署，根据广东省突发公共卫生事件一级响应机制有关规定，现就疫情防控期间，暂停我省专业技术人才集体活动有关事项通知如下：一、从即日起，暂停我省专业技术人才以下集体活动有关事项，恢复活动时间根据国家和省疫情防控要求另行通知。

1、全省各级人力资源社会保障部门和各级职称评审委员会暂停开展职称评审以及相关的专家评委培训等集体活动。

各级人力资源社会保障部门自行组织的计算机应用能力考试暂停开展。

今年2、3月份我省人力资源社会保障部门无专业技术人员职业资格考试项目安排。

2、全省各级人力资源社会保障部门以及博士工作站、博士后流动站、博士后工作站和博士后创新实践基地暂停开展博士、博士后人才集体活动。

各有关设站单位统一通过邮寄快递方式报送来粤博士后出站落户材料，办理相关手续。

3、全省各级人力资源社会保障部门和省有关行业主管部门、行业组织暂停开展专业技术人才继续教育面授学习培训活动。

二、有关具体要求1、全省各级人力资源社会保障部门要高度重视疫情防控工作，切实增强紧迫感和责任感，加强与卫生健康部门的协调配合，认真指导所属职称评审委员会、人事考试机构、博士和博士后青年人才工作平台、专业技术人才继续教育机构做好防控相关工作。

2、全省各职称评审委员会、人事考试机构、博士和博士后青年人才工作平台、专业技术人才继续教育机构要担负起社会责任，按规定程序和要求落实疫情防控措施，提前准备防控所需消毒、洗涤、口罩、红外体温测量仪等疫情防控物品，积极配合当地卫生防疫部门做好防控工作。

广东人事考试中心广东人事考试中心，简称广东人考，是广东省人力资源和社会保障厅直属事业单位，负责组织和管理广东省范围内的人事考试工作。

该中心的成立旨在推动人力资源管理和人才培养发展，为广东省的经济和社会发展提供有力的支持。

广东人事考试中心的主要职责包括：筹备和组织广东省各类人事考试；制定考试大纲、命题方案等相关规定；组织和管理考试过程中的机构设置、监督和考务工作；负责考试结果的统计、分析和公布等。

该中心采取科学、公开、公正的方式进行考试，确保考生的权益并维护考试的公信力。

作为广东省范围内的人事考试管理机构，广东人事考试中心致力于提供高质量的人才选拔服务。

该中心与相关的部门和机构合作，制定和完善人事考试制度和流程。

广东人事考试中心通过严格的考试制度，选拔出具备专业知识和技能的人才，为广东省的经济发展和社会建设培养和引进人才。

广东人事考试中心的工作范围涵盖了各个行业和领域的人事考试。

根据广东省的实际需求，该中心组织和管理了不同层次和类别的人事考试，包括公务员考试、事业单位招聘考试、教师招聘考试、职称评审考试等。

通过这些考试，广东人事考试中心为广东省选拔了大量的优秀人才，为广东省的经济社会发展提供了强有力的人才支撑。

广东人事考试中心积极推动人才培养和人力资源管理的创新。

为了适应新时代的发展需求，该中心不断更新考试内容和形式，引入新的评价方法和标准。

广东人事考试中心还积极倡导终身学习和职业发展，为广东省范围内的职业人才提供学习和培训的机会，帮助他们不断提升自己的能力和素质。

广东人事考试中心注重考试的公平公正，并采取一系列措施保证考试的安全性和可靠性。

该中心严格遵守相关法律法规，确保考试的公开透明和公正性。

广东人事考试中心注重考试流程的规范和操作的严密性，建立了健全的考试管理制度和防范考试作弊的措施，保障了考试结果的真实性和有效性。

广东人事考试中心还致力于提供优质的服务，为广东省内的考生提供咨询和指导。

该中心通过网络平台和咨询电话等方式，及时回答考生的疑问和解决问题。