广州人事人才综合统计分析系统系统操作指引40页PPT
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人事人才化系统的操作指南一、系统登录1.输入正确的网址,并点击登录按钮进入系统;2.输入用户名和密码,点击确定登录;3.成功登录系统后,进入系统主界面。
二、系统功能介绍1.人事档案管理:可以在系统中建立员工的个人档案,包括基本信息、工作经历、学历等;2.组织架构管理:可以在系统中建立企业的组织结构,包括部门、岗位、职级等;3.招聘管理:可以在系统中发布招聘信息,筛选简历,安排面试,进一步录用员工;4.绩效管理:可以在系统中设定绩效目标,评定员工绩效,给予奖惩;5.培训管理:可以在系统中安排员工的培训计划,跟踪培训效果;6.薪酬管理:可以在系统中设定薪酬标准,调整薪酬待遇;7.福利管理:可以在系统中管理员工的福利待遇,包括社保、医疗、住房等;8.人才管理:可以在系统中对员工进行人才评估、人才培养、人才储备等;9.数据分析:可以在系统中生成各种报表和数据分析,帮助管理人员做出决策。
三、系统操作流程1.人事档案管理:(1)点击“人事档案”模块,进入员工档案管理界面;(2)点击“新建档案”,填写员工基本信息、工作经历、学历等;(3)点击“保存”按钮,完成员工档案的建立。
2.组织架构管理:(1)点击“组织架构”模块,进入组织结构管理界面;(2)点击“新建部门”,填写部门名称、负责人等信息;(3)点击“保存”按钮,完成部门的建立。
3.招聘管理:(1)点击“招聘管理”模块,进入招聘信息管理界面;(2)点击“发布招聘信息”,填写职位名称、要求等信息;(3)点击“筛选简历”按钮,对投递简历进行筛选;(4)点击“安排面试”,选择面试时间和地点;(5)点击“录用员工”,对应聘者进行录用。
4.绩效管理:(1)点击“绩效管理”模块,进入绩效目标设定界面;(2)点击“设定绩效目标”,填写目标内容、考核标准等信息;(3)点击“评定员工绩效”,对员工进行绩效评定;(4)根据评定结果给予奖惩。
5.培训管理:(1)点击“培训管理”模块,进入培训计划制定界面;(2)点击“安排培训”,选择培训课程、时间和地点;(3)点击“录入培训成绩”,记录员工的培训成绩。
1 广东省人事工资管理系统操作指南一、系统配臵及安装(一)系统的配臵为了确保软件的正常安装及运行,电脑硬件配臵要求如下:CPU 奔腾 4 以上,内存 512,配备有光驱;软件配臵要求如下:操作系统是Windows2000、WindowsXP(推荐操作系统为 Windows2000 或 WindowsXP SP2 版)、IE 浏览器 6.0。
安装工资管理系统前必须先安装 Microsoft Office Excel 软件(版本为 Excel 2000 以上,否则将导致系统无法输出报表、数据。
)、Winrar 解压缩软件(光盘自带)、internet 信息服务软件(光盘自带,安装过程光盘自带安装演示,在光盘“文档”里面)。
(二)系统的安装打开光盘里的“文档”文件夹,双击“安装广东省人事工资管理系统(下级版)”,系统进行软件安装演示,安装软件时请大家根据演示的安装步骤,把软件安装好,建议安装工资管理系统前关闭防火墙。
运行光盘中的“ ”,软件进入安装界面,对照软件安装演示的步骤,完成软件的安装。
(软件最好安装在“E”盘或“F”盘)二、软件的操作点击桌面的“ ”启动登录界面,输入正确的用户名和密码(系统默认用户名是“gz”,无须密码),点击“登录”进入软件。
(一)时间设臵系统首次登陆后,首次默认的时间为2006 年6 月,我们要把时间设臵为当前时间,然后点击确认。
(二)系统更新升级点击菜单栏“系统维护”->“系统更新升级”,然后点击“浏览..”,找到光盘里面的升级包(文件名:2.0.070510-2.exchange),点击“打开”-> “读取文件”->“接收”。
(平时可到 网站上下载更新)(三)上报数据①点击菜单栏“信息交换”->“单位基本信息上报”,选择要上报的单位之后点击“确定” ->“生成” ,然后将生成的数据保存到文件夹中;②点击菜单栏“信息交换”->“个人全信息上报”,选择要上报的单位之后点击“确定” ->“生成” ,然后将生成的数据保存到文件夹中。
广东省人事工资管理系统使用操作流程一、登录系统1.打开广东省人事工资管理系统,输入用户名和密码。
2.点击登录按钮进行系统登录。
二、主界面1.登录成功后进入系统主界面,显示当前用户信息和可操作的功能模块。
2.根据需求选择相应的功能模块。
三、人员管理1.选择人员管理功能模块,进入人员管理界面。
2.可以进行人员信息的查询、添加、修改和删除操作。
3.查询功能:选择查询条件并输入相应的关键字,点击查询按钮进行人员信息的查询。
4.添加功能:点击添加按钮,填写人员信息并保存。
5.修改功能:选择需要修改的人员信息,点击修改按钮,修改信息并保存。
6.删除功能:选择需要删除的人员信息,点击删除按钮进行删除。
四、工资管理1.选择工资管理功能模块,进入工资管理界面。
2.可以进行工资数据的查询、录入、修改和删除操作。
3.查询功能:选择查询条件并输入相应的关键字,点击查询按钮进行工资数据的查询。
4.录入功能:点击录入按钮,选择需要录入工资数据的人员,填写相应的工资信息并保存。
5.修改功能:选择需要修改的工资数据,点击修改按钮,修改信息并保存。
6.删除功能:选择需要删除的工资数据,点击删除按钮进行删除。
五、报表统计1.选择报表统计功能模块,进入报表统计界面。
2.可以生成各种统计报表,如人员工资总额统计、人员工资平均值统计等。
3.根据需求选择相应的统计条件和报表类型,点击生成报表按钮生成报表。
六、系统设置1.选择系统设置功能模块,进入系统设置界面。
2.可以进行用户权限管理、系统配置等设置。
3.权限管理:设置用户的功能访问权限,包括查询、添加、修改和删除等操作权限。
4.系统配置:进行系统参数的设置,如工资计算公式、工资发放日期等。
七、退出系统1.在任意界面,点击退出系统按钮。
2.弹出确认退出对话框,点击确认退出按钮退出系统。
以上是广东省人事工资管理系统的使用操作流程。
用户可以根据需求选择相应的功能模块进行操作,如人员管理、工资管理、报表统计和系统设置等。
操作指引及注意事项
第一步:登陆中国广州人社网广州市人事电子政务系统(http://172.16.26.65/gzhr/login.aspx);登录后点击“切换类型”,选择“法人单位”,确定后再点击左下角“高校毕业生接收申办系统”;
第二步:登录后点击页面左边的“高校毕业生接收申办”,在“人事户头”一栏中,选择“广州市黄埔区人力资源和社会保障局(广州开发区人力资源和社会保障局)<代码800005>”;并输入拟接收的高校应届毕业生身份证号,点击“查询”;
第三步:根据系统要求填写接收的高校毕业生信息, 最后保存并呈上级;
注意事项:
1.个人承诺处需选择“同意”;
2.标记有红色*的为必填项;
3.“附件列表”处需上传“就业证明材料”,学历、学位名称请注意补充填写完整;
4.“重要提示”处“”要打勾;
5.点击“暂存”或“保存并提交人事户头”,(“暂存”是指只是保存该毕业生信息,但还没提交给人事户头,单位管理员下次登录进来可以对暂存的毕业生信息进行修改或提交)。
6.单位管理员保存并呈上级后,等待区人才交流服务中心工作人员审核。
如超过5个工作日仍未审批,可电话咨询82012125;。
广东省专业技术人才管理信息系统人事管理单位操作指南目录2.系统登录.........................................................................................................................................................3.操作指引.........................................................................................................................................................3.1.登录系统 ........................................................................................................................................................3.2.业务办理 ........................................................................................................................................................个人信息审核 ........................................................................................................................................人事管理单位变更审核 ........................................................................................................................职称考核认定审核 ................................................................................................................................职称评审审核 ........................................................................................................................................省外来粤资格确认审核 ........................................................................................................................职称证书补换发审核 ............................................................................................................................省外委托评审审核 ................................................................................................................................空白证书申领 ........................................................................................................................................3.3.查询统计 ........................................................................................................................................................空白证书申领历史查询 ........................................................................................................................申请人员信息查看 ................................................................................................................................业务办理信息查看 ................................................................................................................................4.其他功能.........................................................................................................................................................4.1.人员状态管理 ................................................................................................................................................4.2.单位信息维护 ................................................................................................................................................4.3.密码修改 ........................................................................................................................................................5.常见问题.........................................................................................................................................................5.1.退回修改与提交 ............................................................................................................................................1.系统功能广东省专业技术人才管理信息系统功能如下:⏹用户管理1)单位信息修改2)密码修改⏹业务办理1)个人信息审核2)人事管理单位变更审核3)职称考核认定审核4)职称评审审核5)省外来粤资格确认审核6)职称证书补换发审核7)省外委托评审审核8)空白证书申领9)空白证书申领历史查询⏹查询统计1)人员状态管理2)人员查看3)业务查看2.系统登录在IE浏览器下登录,建议使用IE8.0以上版本浏览器。
人力资源管理信息系统手册第一章概述 (3)1.1 人力资源管理系统简介 (3)1.2 系统功能与特点 (3)1.3 系统目标与意义 (3)第二章系统安装与配置 (4)2.1 系统安装流程 (4)2.2 系统配置要求 (4)2.3 系统升级与维护 (5)第三章用户管理 (5)3.1 用户注册与登录 (5)3.2 用户权限设置 (6)3.3 用户信息管理 (6)第四章员工信息管理 (7)4.1 员工基本信息录入 (7)4.1.1 录入员工基本信息 (7)4.1.2 录入员工岗位信息 (7)4.1.3 录入员工社保信息 (7)4.1.4 录入员工考核信息 (7)4.2 员工信息查询与修改 (7)4.2.1 查询员工信息 (7)4.2.2 修改员工信息 (7)4.2.3 员工信息导出 (7)4.3 员工离职与复职管理 (7)4.3.1 员工离职管理 (7)4.3.2 员工复职管理 (8)第五章薪资福利管理 (8)5.1 薪资结构设置 (8)5.2 员工薪资计算与发放 (8)5.3 员工福利管理 (9)第六章招聘管理 (9)6.1 招聘需求发布 (9)6.1.1 确定招聘需求 (9)6.1.2 选择招聘渠道 (9)6.1.3 编写招聘文案 (10)6.1.4 发布招聘信息 (10)6.2 招聘简历筛选与面试安排 (10)6.2.1 简历筛选 (10)6.2.2 面试安排 (10)6.2.3 面试评估 (10)6.3 录用通知与入职手续 (10)6.3.1 录用通知 (10)6.3.3 员工培训与试用期 (10)第七章培训与发展管理 (11)7.1 员工培训计划制定 (11)7.2 培训课程安排与实施 (11)7.3 员工晋升与调岗管理 (12)第八章绩效考核管理 (12)8.1 绩效考核体系设置 (12)8.1.1 绩效考核的目的与意义 (12)8.1.2 绩效考核体系设计原则 (13)8.1.3 绩效考核体系内容 (13)8.2 绩效考核实施与评价 (13)8.2.1 考核实施 (13)8.2.2 考核评价 (13)8.3 绩效改进与激励措施 (14)8.3.1 绩效改进 (14)8.3.2 激励措施 (14)第九章出差与休假管理 (14)9.1 出差申请与审批 (14)9.1.1 出差申请 (14)9.1.2 出差审批 (14)9.2 休假申请与审批 (15)9.2.1 休假申请 (15)9.2.2 休假审批 (15)9.3 出差与休假统计与分析 (15)9.3.1 出差统计与分析 (15)9.3.2 休假统计与分析 (15)第十章安全保障与合规性 (16)10.1 数据安全与隐私保护 (16)10.2 系统合规性检查 (16)10.3 法律法规与政策要求 (16)第十一章系统维护与升级 (17)11.1 系统常见问题解答 (17)11.2 系统升级与维护流程 (17)11.3 系统故障处理与恢复 (18)第十二章用户支持与服务 (18)12.1 用户培训与指导 (18)12.1.1 培训内容 (18)12.1.2 培训方式 (19)12.2 用户反馈与投诉处理 (19)12.2.1 反馈渠道 (19)12.2.2 反馈处理流程 (19)12.3 用户服务与支持体系 (19)12.3.1 客服团队 (19)12.3.3 用户关怀 (20)第一章概述1.1 人力资源管理系统简介人力资源管理系统(Human Resource Management System,简称HRMS)是一种利用现代信息技术,对组织中人力资源进行全面、系统管理的软件平台。
唐山学院数据库应用课程设计题目人才招聘系统分析与设计系 (部) 计算机科学与技术系班级 09信管2班姓名焦广州学号 4092014229指导教师刘印平2012 年 1 月 2 日至 1 月 13 日共 2 周2012年 1 月 13 日数据库应用课程设计任务书课程设计成绩评定表目录1.初步调查 (2)1.1收集相关信息 (2)1.2分析信息得出结论 (2)2.系统可行性分析 (2)2.1技术可行性分析 (2)2.2经济可行性分析 (2)2.3社会意义可行性分析 (2)3.详细调查 (3)3.1详细调查方法 (3)3.2管理业务调查 (3)3.2.1功能结构调查 (3)3.2.2业务流程调查 (4)3.3数据流程调查 (5)3.4数据字典: (8)3.4.1数据流 (8)3.4.2逻辑处理 (18)3.4.3数据存储 (20)3.4.4外部实体 (21)4.数据库设计 (21)4.1概念模型设计 (21)4.2逻辑结构设计 (22)4.3物理结构设计 (23)5.代码设计与窗体 (31)6.总结 (60)1.初步调查1.1收集相关信息人才的招聘是公司认识管理中的重要环节,涉及到公司工作人员的整体素质水平,而以往人才的选择往往是十分繁琐的,不计其数的简历的审阅将耗费大量人力,网上招聘方式与传统招聘方式的不同主要体现在:第一,节约成本,应聘者无需奔波于招聘现场,印制并投放多份简历,公司在审阅简历时直接从计算机上调用对比,大大降低人力成本;第二,便于建立简历电子人才库,以备不时之需。
网上招聘求职方式已经成为了招聘求职的一大重要手段,其招聘求职规模和招聘求职成功率已直逼传统招聘会,有的甚至超过了传统招聘会。
通过它应聘者和招聘公司/单位可以在网上上通过Internet,突破时间和空间的限制而实现工作求职和公司/单位的人才的招聘。
网上招聘的崛起对传统人才招聘流通体系产生了强烈的冲击,网上招聘较之传统招聘具有招聘范围广,信息量大,可挑选余地大,应聘人员素质高,招聘效果好,费用低,获得了越来越多的公司的认可优势,同时它有着经营成本低、库存是虚拟的、用户检索方便、地域限制少等特点。
“人力资源社会保障统计报表系统SMIS2012”软件使用说明一、系统运行环境(1)硬件环境CPU:英特尔赛扬2.0G以上;内存:512M以上;硬盘:至少保留500M的可用空间。
(2)软件环境操作系统:windows2000或以上(windows XP、windows vista、windows 2003、windows7等均可);分辨率:1024*768及以上;重要提示:使用windows2000的用户,还需要下载并安装XML解析器:msxml3.msi。
二、平台软件的下载、安装和进入(1)下载进入广东省人力资源和社会保障厅(原人事)网站()的“人事统计”专题栏目,下载2011年人事统计软件和相关材料。
(2)解压查找下载的2011年人事统计软件和相关材料文件并运行,解压到硬盘根目录,如C:\ 或D:\ 。
(3)运行进入C:\ 或D:\中的文件夹(若下方图标内容无法看清,可自行在word文档中将该图标拉大以便观看)点击应用程序“人力资源社会保障统计报表系统SMIS2012”,按照弹出对话框的内容提示进行安装即可,安装完毕后,程序会在桌面自动创建“人力资源社会保障统计报表系统SMIS2012”快捷方式,鼠标左键点击该快捷方式即可运行该软件(或在windows系统的“开始”菜单中的“所有程序”中选择该软件)。
三、使用平台软件完成统计年报的操作步骤系统登录后(初次需填写有关信息),具体操作如下:(请打印出该具体操作步骤,并对照该步骤进行实机操作。
)1、在菜单栏下方的快捷按键中,点击,在其下弹出的中点击,在弹出的“新增单位信息”对话框中1输入单位本级信息(因为根节点的单位是汇总单位,不能直接录入数据,所以必须建立在根节点下建立一个单位本级)。
设置“上报关系管理”。
在菜单中,点击,选择“上报关系管理”。
在左下方出现的中勾选需要对应报表(注意应展开结构树,勾选到具体的某一张报表),在右下方出现的勾选对应的填报单位(注意应展开结构树,勾选到具体的某一单位),然后“填报关系”框和“单位列表”框中间处点击,最后点击,设置好统计报表与填报单位之间的关联。
广东省专业技术人才管理信息系统人事管理单位操作指南1. 系统功能.....................................................................................2系统登录.....................................................................................3. 操作指引 (3)3.1. 登录系统....................................................................................3.2. 业务办理....................................................................................个人信息审核...........................................................................人事管理单位变更审核...................................................................职称考核认定审核.......................................................................职称评审审核...........................................................................省外来粤资格确认审核...................................................................职称证书补换发审核.....................................................................省外委托评审审核.......................................................................空白证书申领...........................................................................3.3. 查询统计....................................................................................空白证书申领历史查询...................................................................申请人员信息查看.......................................................................业务办理信息查看....................................................................... 4. 其他功能.....................................................................................4.1. 人员状态管理................................................................................4.2. 单位信息维护................................................................................4.3. 密码修改....................................................................................5. 常见问题 (8)5.1. 十艮回修改与提交........................................................................... 1.系统功能广东省专业技术人才管理信息系统功能如下:用户管理1)单位信息修改2)密码修改业务办理1)个人信息审核2)人事管理单位变更审核3)职称考核认定审核4)职称评审审核5)省外来粤资格确认审核6)职称证书补换发审核7)省外委托评审审核8)空白证书申领9)空白证书申领历史查询查询统计1)人员状态管理2)人员查看3)业务查看2. 系统登录在IE浏览器下登录,建议使用IE8.0以上版本浏览器。