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供电公司党风廉政建设工作汇报范文近年来，***供电公司党委充分发挥企业党组织的政治核心和战斗堡垒作用，在党风廉政建设方面始终坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，通过开展“建规章、重教育、作示范、勤监督、抓行风”等一系列教育活动，为党风廉政建设的大坝构筑起“五道”防线。
公司先后多次被上级评为“党风廉政建设先进单位”。
一、建规章，制度管人，力求以规治企秉公办事***供电公司从以法治企出发，结合工作实际，从健全制度入手，先后研究、修订和出台了《党风廉政建设责任制考核办法》、《招投标管理办法》、《党委议事规则》、《高安供电公司转变作风规定》和各种工作程序等20余项党风廉政建设以及相关配套制度。
在“三重一大”问题上，该公司始终坚持民主集中制，做到集体研究讨论决定，不搞一人说了算。
在企务公开管理上，该公司建立了以公平、公正、公开、透明为基础，党政共同负责，纪检、人事部门、工会合力推进，群众全员参与的运行机制，出台了《企务公开实施细则》、《供电所所务公开规定》、《企务公开考评标准和实施细则》。
二、重教育，正面为主，提高党员防腐拒变能力***供电公司坚持反腐倡廉教育制度化、经常化。
供电公司始终把加大源头治理力度，营造积极向上、清新和谐的廉政之风作为治本之策。
认真开展“学党章、知荣辱、促廉政”主题教育活动，建立“以人为本”的教育方式，努力构筑具有企业实际特色的反腐倡廉教育新机制。
通过聘请市纪委和检察院干警进行法律知识讲座、观看《天职》等预防职务犯罪警示片；有针对性的对掌管“人、财、物”的部门和岗位人员，进行专项预防职务犯罪教育；扎实开展两个《条例》学习教育，在节日期间给中层以上干部发放温馨廉政贺卡、台历；在政工网上开辟警示教育、治理商业贿赂等廉政文化教育的新窗口，搭起纪检部门与职工群众互动交流的信息平台；在职工中进行廉政文化建设，并将廉政警句收录到《企业文化手册》中。
通过民主生活会、撰写廉洁从企心得体会、干部述职等多种形式查问题、找不足，疏理整改，形成了“教育在前、制度规范约束在前”的党风廉政建设常态运行机制，营造了反腐倡廉的良好氛围。
在国网XX供电公司2017年党风廉政建设和反腐败工作会上的发言国网XX县供电公司各位领导、各位同事：2016年，XX公司在XX公司的正确领导下，认真落实“两个责任”，严格监督执纪问责，高效务实开展反腐倡廉工作。
营造风清气正氛围，以“两学一做”学习教育为契机，在全公司范围举办党规党纪知识竞赛。
以党委中心组学习、支部组织生活会为载体，公司领导带头讲廉课。
强化“两个责任”落实，制定公司党风廉政建设“两个责任”清单161条，与各部门负责人、支部书记、供电所长签订党风廉政建设目标责任书33份。
严肃监督和问题整改，扎实开展XX公司4个专项监督和XX公司自主立项的3个专项监督，发现并全部整改问题13个。
扎实开展省公司巡查及XX公司党风廉政检查的问题整改工作，全面整改违规报支通讯费、集体企业接待费等问题32个。
不断加强队伍建设，圆满完成纪委换届选举工作，组织机构进一步健全。
严格选人用人，全年未发生破格提拔、未按要求进行公示等违反干部选拔任用程序的问题。
持续深化作风建设，全面规范供电所、集体企业办公家具、办公面积。
强化办公楼绿色植物清理，减少办公楼67%盆栽植物，节约成本3万余元。
常态开展明察暗访，全年共组织明察暗访17次，查处并解决问题38个。
开展供电所不在岗人员清理工作，严肃劳动纪律。
当前，面对党中央全面从严治党新要求,XX公司党风廉政建设工作任重道远。
一是党风廉政建设压力传递存在层层衰减的现象。
个别党员干部重业务轻廉政建设现象仍然存在，党风廉政建设融入生产经营全过程力度还需加大，“一岗双责”未能有效落实。
二是重点领域、重点部门廉政风险不容忽视。
劳务分包、工程绩效发放等重点领域，仍需进一步完善制度、强化内控、加强监督。
供电所员工数量多，素质参差不齐，存在执行规章制度做选择的情况。
三是变“被动”为“主动”的措施还有待加强。
廉政建设工作“检查——整改”、“再检查——再整改”的被动模式尚未有效转变，廉政风险主动防控的机制体系亟待进一步完善。
电力系统廉政建设总结会动员讲话次此召开这次会议的主要目的是动员公司全体干部员工，认真落实市公司行风建设和优质服务会议精神，增强搞好行风建设工作的紧迫感和责任感，突出工作重点，狠抓工作落实，确保完成公司年度行风建设工作目标任务。
按照会议安排，下面进行会议总结。
一、会议的基本情况这次会议总结成绩，分析形势，研究部署公司20**年行风建设工作的一次重要会议。
会议开得很及时，也很有必要。
刚才，**的报告总结了20**年行风建设工作取得的主要成绩、深入分析了当前行风建设工作面临的形势，明确提出了20**年行风建设工作的思路，对今年的重点工作进行了布置和安排。
市公司领导亲临现场并做了重要讲话，肯定了公司过去一年的行风建设工作，并提出了更高的要求和殷切的希望，为我们下一步的行风建设工作指明了方向。
会议传达了市公司行风建设工作会议精神。
相关科室和单位也作了发言，交流了各自行风建设和优质服务工作经验。
会议的成功召开，对于我们全面落实市公司行风建设工作会议精神，实现公司年度各项工作目标，保证和促进企业的改革、发展、稳定，必将产生积极的作用。
二、会议的主要收获（一）认清了形势，提高了认识。
会议充分肯定了20**年行风建设工作成绩，在全面总结工作经验的同时，还认真分析了当前公司行风建设工作所面临的形势：一是营业窗口建设有待进一步规范；二是员工服务素质有待进一步增强；三是供电可靠率有待进一步提高；四是业扩报装管理有待改进。
报告对当前行风建设工作形势的分析使大家[本文章来源于21写作秘书网/]在看到成绩同时，更清醒地认识到当前行风建设工作中存在的困难和问题，增强了全体干部职工在20**年搞好行风建设和优质服务工作的紧迫感和责任感。
（二）总结了成绩，坚定了信心。
一年来，广大干部职工紧紧围绕公司“1281”的年度奋斗目标，克难奋进，团结拼搏，行风建设工作呈现又快又好的发展态势。
逐步建立健全了行风建设工作责任体系，完善了制度管理体系，员工的素质不断提高，营造了良好的经营环境，加强了优质服务的软硬环境建设，优质服务外延和内涵不断拓展与深化，优质服务的考核体系已在逐步完善，优质服务特色品牌“七彩阳光亮万家”得到进一步推广，行业形象和企业声誉不断提升。
供电公司党风廉政建设和反腐败工作汇报 年初以来，供电公司紧紧围绕省公司年中工作会议部署的各项任务， 围绕公司改革、发展、稳定大局，以开展抓党风、促行风，诚信在供电、 满意在江城主题实践活动为主线，认真履行纪检监察工作四项职能，使党 风廉政建设、行风建设和执法监察工作得到了进一步提高，未发生行风和 涉软事件，副科级及以上干部实现了无犯罪的目标。
今年，我们经过积极争取，被吉林市政府列为市重点服务企业，成为 吉林地区唯一一家享受软环境建设相关政策的社会服务类企业。
下面，就我公司党风廉政建设和反腐败工作开展情况汇报如下范文先 生网-1、扎实工作，认真落实党风廉政建设责任制的各项任务。
根据国家电网及省公司关于党风廉政建设的有关要求，今年我们结合 工作实际，制定了基层廉政建设、行风建设业绩考核办法和考核细则，起 草了《公司中层干部违反廉政建设规定责任追究办法》及《纪检监察信息 管理制度》等一系列规章制度，与基层单位签订了党风廉政建设、行风建 设责任书，并对全年重点工作进行了细化分解。
同时建立公司领导班子抓党风、行风工作包保责任制，划分 9 个工作 协调组，逐一落实每名班子成员包保的基层单位和需要协调的上级部门， 作到分工明确，责任到人，使党风廉政建设和行风建设融入于日常工作之 中，发挥了较好的效果。
2、关口前移，狠抓党员干部的思想作风建设。
坚持把党员干部思想作风建设放在首位，通过加强学习教育，使党员 干部始终保持良好的思想作风，增强拒腐防变能力。
一是加强党纪党规的学习教育。
引导公司党员干部认真学习各级有关党风廉政建设工作的规定和准 则。
今年以来，我们通过理论中心组学习、班组政治学习、干部培训班等 形式，认真组织学习了两个《条例》、《实施纲要》、《国有企业领导人 员廉洁从业若干规定》和《国网公司关于加强廉政建设、预防职务犯罪的 工作决定》等，从思想上筑牢拒腐防变的堤防。
二是针对近年来电力系统发生的违法违纪现象，我们重点学习了《警 钟声声》和《预防职务犯罪读本》，通过剖析案例，达到用身边的事例警 示和教育党员干部的目的。
同志们：集团公司20xx年党风廉政建设工作会议，是系统上下全面深入推进创先争优活动，认真贯彻落实党的十七届五中全会、第十七届中央纪委第六次全会和中央企业反腐倡廉建设工作会议精神的一次重要会议，是集团公司处于发展战略第三阶段起步之年、全面开启“十二五”发展新征程的形势下召开的一次重要会议，也是贯彻落实集团公司20xx年工作会议精神，全面部署集团公司党风廉政建设工作的一次重要会议。
刚才，熊皓同志的工作报告，总结了去年工作，部署了今年的重点任务，我完全赞成，希望大家结合实际抓好贯彻落实。
下面，我讲三点意见。
一、集团公司党风廉政建设的主要成效集团公司组建以来，一直高度重视党风廉政建设。
在八年的发展历程中，系统各级党组织在集团公司党组的领导下，认真执行党风廉政建设责任制，积极构建具有大唐特色的惩治和预防腐败体系，切实承担了反腐倡廉的政治责任。
各级纪检监察部门坚持围绕中心、服务大局，认真履行工作职能，创新工作理念，完善体制机制，加强自身建设，党风廉政建设不断迈上新台阶。
特别是过去的一年，是集团公司发展史上极具挑战的一年。
我们遇到的困难比想象的大，但取得的成绩比预想的好。
十万大唐员工围绕“盈利年”工作要求，齐心协力，奋力攻坚，在安全生产、结构调整、资本运作、工程建设等方面都取得了显著成绩，圆满完成了国资委的考核任务。
在此过程中，党风廉政建设功不可没。
过去的一年，我们以创先争优活动为契机，深入推进“阳光工程”建设，紧紧围绕拓展源头防腐领域，推进制度创新；紧紧围绕企业中心工作，落实一岗双责；紧紧围绕规范权力运行，强化监督制约；紧紧围绕干部作风建设，规范从业行为，党风廉政建设各项工作取得了新的成效，突出表现在四个方面：一是以科学发展观为统领，提升了党风廉政建设科学化水平。
将服务企业发展作为出发点和落脚点，深刻认识和把握反腐倡廉规律，正确分析和判断反腐倡廉形势，用发展的思路审视和谋划工作，以创先争优活动为契机，以建设“阳光工程”为载体，以完善重点项目制度、优化再造管理流程为突破口，着力加强决策制度、执行制度、监督制度和文化制度建设，着力提升党风廉政建设科学化水平，把科学发展观的要求转化成了推动工作的正确思路、措施和办法。
第1篇一、案例背景近年来，随着我国电力行业的快速发展，电力企业在推动经济社会发展中发挥着越来越重要的作用。
然而，在快速发展的同时，电力行业也暴露出一些廉政风险，如权力寻租、利益输送等问题。
为加强电力行业廉政建设，提高企业员工廉洁自律意识，某电力公司深入开展廉政教育活动，取得了显著成效。
二、案例概述某电力公司成立于上世纪五十年代，是一家具有国有背景的大型电力企业。
近年来，公司领导高度重视廉政建设，将廉政教育纳入企业文化建设的重要组成部分。
以下为该公司在廉政教育方面的一个典型案例。
三、案例详情1. 案例背景2019年，某电力公司发现公司下属某供电所所长李某存在收受贿赂、违规操作等问题。
经调查，李某利用职务之便，收受供应商贿赂，为供应商谋取不正当利益，严重违反了国家法律法规和公司纪律。
2. 案例处理（1）加强廉政教育公司领导高度重视此案，立即召开全体员工大会，通报案情，强调廉政建设的重要性。
同时，组织全体员工观看廉政教育片，学习廉政法规，提高员工的廉洁自律意识。
（2）严肃查处违纪行为公司成立专项调查组，对李某的违纪行为进行全面调查。
经查，李某的行为严重违反了国家法律法规和公司纪律，构成受贿罪。
根据相关规定，公司对李某作出开除党籍、开除公职的处理，并将其移送司法机关依法处理。
（3）建立健全廉政制度为防止类似事件再次发生，公司对廉政制度进行修订和完善，建立健全了以下制度：①廉洁从业制度：明确员工廉洁从业行为规范，严禁收受贿赂、违规操作等行为。
②招投标管理制度：规范招投标流程，加强招投标监管，确保招投标的公开、公平、公正。
③财务管理制度：加强财务监管，确保资金安全，防止违规操作。
④监督举报制度：设立廉政举报电话和邮箱，鼓励员工积极举报违纪违法行为。
3. 案例成效通过此次案例，公司全体员工对廉政建设有了更加深刻的认识，廉洁自律意识明显提高。
同时，公司内部环境得到净化，企业风气明显好转。
以下是案例取得的成效：（1）员工廉洁自律意识增强：全体员工纷纷表示要以案为鉴，严守纪律，筑牢防线。
供电公司党风廉政汇报材料各位读友大家好！你有你的木棉，我有我的文章，为了你的木棉，应读我的文章！若为比翼双飞鸟，定是人间有情人！若读此篇优秀文，必成天上比翼鸟！雄关雁门风骨尤存，巍巍洪涛苍劲雄伟，蜿蜒曲折的桑干河水在阳光的照耀下波光粼粼，秀色迷人。
置身于这些景象之中的，便是有着悠久历史的崭新城市——x。
历经风雨千载，诗人笔下“风吹草低见牛羊”的美好家园，而今又成了一座年轻而又充满活力的生态园林工业城市，被世人称为“塞上小江南”。
伴随着这座美丽城市的快速发展，近年来，x供电分公司坚持以科学发展观为指导，认真践行“三个代表”重要思想，按照“三抓一创”的工作思路，积极推进“一强三优”现代公司建设，在狠抓安全生产、不断提高经营绩效的同时，把党风廉政建设工作贯穿于生产经营的全过程，为企业健康持续发展提供了坚强保障，实现了企业“三个文明”的协调发展。
公司先后获得了“全国文明单位”、“全国模范职工之家”等光荣称号，并被授予“山西省五一劳动奖状”，2007年，公司党委又被省委评为“先进基层党组织”，全年各项生产经营指标均按上级计划圆满完成。
做到“四个强化”，全面落实党风廉政建设责任制1、强化制度建设。
公司认真贯彻落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》精神，制定印发了《x供电分公司党委关于构建“六种机制”、确保“三个安全”惩防体系的实施细则》，进一步完善了《党风廉政建设考核细则》，把管理重点放在了对领导干部权力运行的监督上，初步形成了结构合理、配置科学、程序严密、易于操作的制度体系。
2、强化工作机制。
公司始终坚持党委统一领导、党政齐抓共管，主要领导亲自抓、纪检部门牵头、相关部门协办、群众积极参与的党风廉政领导体系和工作机制，做好责任制落实工作的组织、协调、考核和督察工作。
所属各单位也都建立了相应的领导体系和工作机制，健全了落实责任制的组织体系。
3、强化责任落实。
按照公司领导工作分工，编制印发了《2007年度党风廉政建设目标责任分工》，将党风廉政建设责任落实到人。
2023年在供电公司反腐倡廉工作会议上的表态发言尊敬的各位领导、各位同事们：大家好！首先，我要感谢公司领导组织召开这次重要的反腐倡廉工作会议，并给予我发言的机会。
今天，我非常荣幸能够在大家面前分享一下我的思考和观点。
____年，作为一名供电公司的一员，我深感反腐倡廉工作对于公司的发展和长远稳定是至关重要的。
随着社会的不断发展和公司的壮大，我们所面临的挑战也日益增加。
腐败问题是一个社会普遍存在的痼疾，也是一个严重影响社会稳定和公平正义的问题。
作为一个国有企业，我们更应该担负起社会责任，带头进行反腐倡廉工作，树立良好的企业形象。
首先，我认为，反腐倡廉工作应该从思想上入手。
我们要始终坚持正确的价值观，培养良好的个人品质和道德风尚。
只有树立正确的思想意识，坚守正确的道德底线，才能够在工作中做到廉洁自律，不受任何腐败行为的侵扰。
同时，我们要积极倡导公正正义、诚信守信的价值观，为全体员工树立榜样，激励大家自觉遵纪守法，远离腐败。
其次，我认为，反腐倡廉工作应该从制度上入手。
公司应该建立健全的反腐倡廉制度，细化各项工作规范和流程，确保所有相关工作的透明度和公正性。
我们要坚持权责对等、权责分明的原则，明确工作职责和权限，减少权力滥用和腐败的机会。
同时，我们要加强对制度执行的监督和检查，建立健全的责任追究机制，确保制度的有效执行和落地。
第三，我认为，反腐倡廉工作应该从培训上入手。
作为员工，我们应该注重自身素质和能力的提升，不断学习反腐倡廉知识和法律法规，增强警惕意识和自我保护能力。
同时，公司也应该加大培训力度，组织各类培训活动，提高员工对反腐倡廉工作的认识和理解。
只有通过不断的学习和培训，我们才能够更好地应对复杂多变的工作环境，远离腐败的侵害。
最后，我认为，反腐倡廉工作应该从监督上入手。
公司要加强对各级领导干部和工作人员的监督，建立起有效的内部监督机制，及时发现和处理违纪违规问题。
加强监督不能只停留在表面，还要建立信任、兼顾公平和有效性的监督体系，通过制度和技术手段，实现对权力的有效制约和监督，确保反腐倡廉工作的顺利进行。
摘要:厦门供电公司廉政教育结合单位实际，创新工作方式，凸显四个注重，发挥廉政教育的基础性作用。
关键词:党风廉政创新教育厦门供电公司廉政教育结合单位实际，创新工作方式，增强了教育的穿透力、感染力和影响力，发挥廉政教育的基础性作用，在全公司基本形成“干事、干净”的良好企业氛围，2014年3月本公司监察部获评福建省电力有限公司纪检监察工作先进单位。
1宣传教育促廉围绕十八大党风廉政建设和反腐败工作的最新要求，结合党的群众路线教育实践活动，针对本单位在党风廉政建设方面存在的突出问题，精心准备讲稿上廉政党课。
组织“三重”（重点区域、重要岗位、重点人员）人员到厦门监狱听取服刑人员的“现身说法”150余人次。
组织参观厦门市惩治和预防腐败体系建设成果展800多人次。
邀请省公司审计部主任、厦门市检察院预防处工作人员为全体中层干部及供电所所长授课，筑牢思想防线，绷紧廉洁这根弦。
开展以“遵纪守法、廉洁从业、重塑形象”为主题的党风廉政教育整顿活动，督促广大干部员工进一步增强党性修养和法制观念，提高拒腐防变能力，正确对待手中权力，认真履行工作职责和管理职责。
“吃一点、拿一点、卡一点、要一点，早晚毁在这一点；勤一生、德一生、廉一生、洁一生，多少幸福此一生！”这是本公司坚持每周一发送廉政短信的缩影。
元旦春节、五一端午、中秋国庆，监察部及时发出廉政提醒，谨防节日病。
建立反腐倡廉网，每月发布廉文荐读，设立公司廉政专用账户信息。
自2012年以来，及时征订、组织学习《党的十八大反腐倡廉精神学习辅导》、《贯彻落实党的十八大反腐倡廉精神读本》等党的十八大反腐倡廉精神系列辅导读物、“一书一片”（“一书”指《领导干部从政道德启示录》、“一片”指《失德之害———领导干部从政道德警示录》专题电教片）、优秀历史廉政典故与工作实例《廉鉴》，《“三化三有”特色惩治和预防腐败体系建设工作实务》，廉政风险防控案例警示教育读本《警与诫》等，加深了员工对于反腐倡廉工作重要性和必要性的认识，使员工受到教育和启迪，加固了他们拒腐防变的提防，强化崇廉、尊廉意识。
在供电公司“两节”前中层干部廉政教育会议上的讲话尊敬的各位领导、各位同事：大家好！首先，我想借此机会，向广大职工们表示衷心的感谢和崇高的敬意，感谢大家在过去一年中对供电公司的辛勤付出和辛勤努力，为公司的发展做出了重要的贡献。
作为一家国有企业，我们供电公司一直以来都非常重视廉政建设和反腐败斗争。
正是因为廉政建设的坚定执行，才使得我们公司不断向前发展，形成了良好的企业形象和声誉。
然而，随着公司规模的不断扩大和业务范围的不断拓展，廉政建设面临着新的挑战和压力。
面对这种情况，我们必须以更加坚定的决心和更加积极的行动来推进廉政建设。
首先，我们应该坚持廉洁从业。
在日常工作中，我们要自觉树立正确的价值观和执业操守，始终坚持廉洁自律，不以权谋私、不以权谋利。
我们要认真学习党纪国法和相关法律法规，提高廉洁自律意识，增强法纪观念，自觉与腐败行为划清界限。
我们要加强自我约束，做到诚信守信、公正廉洁，不折不扣地履行岗位职责，保持廉政本色。
其次，我们应该加强组织管理。
廉政建设是一项长期而复杂的工作，必须坚持制度建设、加强监督检查和加强组织领导。
我们要加强对中层干部的日常管理，加大对干部廉政教育的力度，要求干部必须时刻绷紧廉洁的弦，时刻保持清正清廉的形象，时刻保持清白的自信。
同时，我们要建立健全内部监督和问责机制，对廉政违纪行为进行严格的惩处和纠正，让每个干部都敢于担当、敢于问责，让违纪行为没有藏身之处。
再次，我们应该加强廉政宣传教育。
廉政建设离不开全体职工的共同参与和共同努力。
我们要加强对公司廉政建设的宣传，通过各种形式的教育活动，提高员工的廉政意识和纪律观念。
同时，我们要加强对干部的培训和学习，增加他们的法律法规知识和廉洁自律意识，提高廉政素质和廉政能力。
只有通过广泛深入的宣传教育，才能够推动全体员工形成廉洁从业的良好氛围和风气。
最后，让我们共同努力，共建廉洁供电公司。
廉洁建设是我们供电公司的立身之本，是公司可持续发展的重要保证。
在XX年“两节”前中层干部廉政教育会议上的讲话（供电公司）同志们：刚才书记作了省公司系统党风廉政建设形势报告并提出了廉洁过节的要求，书记也作了重要讲话，要求严格，形势分析透彻。
面对严峻的内外形势，严格的规定要求，我们如何来正确面对，如何来正确贯彻，如何来认真落实，关键取决于我们各级领导班子和在座的全体中层干部。
应当肯定的是，在上级组织的教育和我们的自身努力下，我们两级班子的廉政建设的总体情况是好的，在这次省、市公司双文明综合检查的测评中，初步了解公司两级测评总体较好。
但对照省公司党委的要求，我们应当意识到在领导干部廉洁自律的严格要求上还存在一定差距，在公司各项规范管理上还存在一定不足。
当前如何抓好当前，谋划明年，如何明确公司改革、发展、稳定，特别是围绕国网公司“一强三优”和“三抓一创”的战略与思路，以及落实国网公司安全生产电视电话会议精神，抓好党风廉政建设和确保廉洁过节都十分重要。
借此机会我就公司的党风廉政建设和会议的贯彻要求再强调几点意见：一、回顾XX年公司党风廉政建设的主要成效和存在不足。
1、主要成效。
回顾即将过去的一年的工作，简单地讲公司党风廉政建设有四个特点或成效。
一是责任分解细。
党风廉政建设任务清，责任明，覆盖大是公司XX年党风廉政建设工作的特点之一。
一年来，分别就公司领导和中层干部两个层面，县市公司、直属单位、管理部室、多经企业四个层次分级、分口、分项对廉政责任进行了分解，明确了党政主要领导和分管领导的廉政责任，到目前为止，各级领导均较好地落实了廉政责任。
二是教育力度大。
建立了大宣教格局，发挥了反腐廉倡“大宣教”的作用，组织开展了一系列有声势、有特色、有规模、有影响的宣传教育活动，使党风廉政教育能够全方位、全过程地进行。
并先后开展了两次廉政党、廉政与发展论谈、干部家属助廉座谈会、两个《条例》知识竞赛、农电廉政宣讲、参观预防职务犯罪图片展等活动，此外，还与工会联合开展了廉政漫画征集，并制作了廉政台历。
三是制度建设严。
年初中央纪委制定了“四大纪律、八项要求、三个不得”、中央企业领导干部“五不准”，省市公司先后制定了《进一步加强领导干部廉洁自律的规定》、《进一步落实党风廉政建设责任制的决定》以及《进一步加强纪检监察工作的决定》，并在公司内控制度建设上作出了积极努力，从制度上加强了党风廉政建设。
四是监审效能好。
今年以来，公司监察审计部门在各基层单位的支持下，对多项工作进行了跟踪督查，核算审计和效能监察。
此外，还召开监审会议3次，讨论18个议题，特别是对固定资产管理、审计成果运用、多经企业财务检查和社会化用工、供电所长交流换岗、等问题进行了规范。
2、存在不足。
在肯定成绩的同时，我们也应该清醒地看到党风廉政建设工作中存在的不足。
一是信访总量居高不下。
截止到题研究决定程序、财经纪律、投资管理、农电管理、资金使用以及对领导干部的关注程度。
同时也反映出企业管理中还存在许多矛盾和问题。
二是难点热点丝毫不减。
从信访、调研以及监审工作可以看出，一些群众关注的热点难点问题有增无减。
如废旧物资的处理、农村供电所工程队的管理、招投标规范问题、一些领导干部的作风建设问题等等在群众中都有所反映。
此外，还有一些问题过去已经清理过，但令人不能放心，如小金库问题。
三是规范管理难度不小。
要加强企业管理，要加强经营管理，就要加强规范管理水平。
当前，我们有些干部不能正确对待监督手段和监审机制。
有制度不执行，有要求不落实，执行不到位，落实不到位的现象经常发生，甚至有些领导在工作中为了一己私利，变通手法，上有政策，下有对策、我行我素。
如外包施工队伍的管理、集体研究决定的议事规则等等，在一些单位和部门执行得都不是很好，各项工作都做到规范管理还有相当距离。
特别是自觉接受和服从监督这方面还有差距，这方面不能弱化和异化，也不能高估，各层各级都要强化监督意识。
二、贯彻省公司党风廉政建设报告会精神的要求省公司层面的电视电话会议已经召开，岁末年初，我们在座的各位领导要结合自身分管工作，结合自身的实际情况进行自我反省，自我剖析，正确认识自己，打扫思想灰尘，具体要从下面五个方面作一些思考和反省：1、查一查思想认识，想一想自身对廉政建设重要性认识是否到位。
目前，各方面的监管十分严格，从审计、物价的检查，以及检察机关的力度和国家发改委对农网改造督查的力度，都日益趋紧趋严。
在电力监管日渐加大、激烈复杂的市场竞争的形势下，各位领导要想一想是否真正意识到党风廉政建设的重要性，是否意识到主动抓好党风廉政建设的紧迫性，是否真正能够认真抓好本单位、本部门或分管范围内的党风廉政建设，并能经常思考，经常对照，经常检查，经常落实。
2、查一查廉洁自律，想一想自身对廉政建设的各项规定是否落实。
廉洁自律的规定很多，但核心就是几条，即不该拿的不拿，不该去的不去，不该吃的不吃，不该做的不做，希望全体中层领导能结合黄卫国书记讲话认真对照查一查，是否都已经真正做到。
希望在座的各位头脑一定要清醒，不能存在任何侥幸心理，特别是在严格执行公司党委XX年49号文关于领导干部廉洁自律30条具体规定上，不能有半点含糊。
同时，对外交往一定要慎重，不论何种情况都不允许套钱送钱，谁做谁负责，并作为一条纪律。
尤其在元旦、春节期间要慎重，要严格执行中纪委和省公司规定，坚决做到不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。
3、查一查作风形象，想一想自身对“两个务必”的要求是否贯彻。
作风形象是旗帜，是衡量一名干部是否称职的基本要求。
也就是作为一名干部做事要实、做人要正，做官要清。
我们有的干部大问题没有，但小反映不断究其原因就是没有严谨的作风，勤廉的形象，没有发挥好表率作用和先锋模范作用。
这次，国家电网公司刘振亚总经理在安全生产电视电话会议上，虽然是就安全生产提出了一些要求，但实质上具有普遍意义，特别是就班子建设、队伍建设、作风建设提出的一些剖析和要求发人深省。
如在安全认识上，有些干部是高高在上，职工是高枕无忧，制度是束之高阁，如要以铁的制度、铁的处理来反“三违”；如指出一些干部整天东张西望，东奔西走，东拉西扯，又如提出一些干部贯彻会议精神是口头化、表面化、形式化等等。
因此，希望我们全体领导干部要十分注重政令畅通、十分注重增收节支，十分注重自身形象。
十分注重严格纪律，把分内的事做好，把职责内的工作办好，集中精力干好本职工作。
要围绕作风、责任、尽心、进取这八字要求，体现自身的作风和形象。
当前，还要十分注重勤俭节约，“两节”期间，严禁铺张浪费，特别是内部吃请之风一定要刹住，私自开车之风一定要刹住。
此外，公司党委已经对赌博问题作出了严格规定，今后凡是领导干部赌博一律予以免职，凡是党员赌博一律视情节轻重给予处分，凡是职工赌博一律给予1—3个月待岗，希望各位干部严格遵守。
4、查一查规章制度，想一想自身对制度和规范管理要求是否执行。
企业的制度是维护企业规范化运作的依据。
企业要规范管理必须要形成“靠制度管人，靠制度办事，靠制度考核”的机制，这个制度既包含上级各项制度，也包括公司的各项规范管理要求。
如重大事项报告制度，车辆管理规定、集体讨论决定规则等。
各位领导要认真想一想你对规章制度的执行是否真正做到令行禁止，政令畅通，落实到位，是否任何事情都执行工作规则，任何事情按规则办，不推委扯皮。
想一想是否带头遵守制度和执行政策，是否带头纠正违章和维护政策，是否带头顾全大局和服从协调。
、查一查责任分解，想一想自身对所管辖范围廉政责任是否履责。
作为一名领导，为官一任，保一方平安。
党风廉政建设责任制实行党政一把手负总责，分管领导在分管范围内负总责，部室领导在其分管专业系统中负总责。
落实党风廉政建设责任制要同经济建设和业务管理结合起来，要与管人和管事结合起来，确保经济工作开展到哪里，党风廉政建设的责任就延伸到哪里。
各位要想一想你为分管范围内的党风廉政建设工作谋划了多少、思考了多少，分管范围有没有腐败的危险源点，有没有管理上的漏洞。
是否能确保分管范围内的所有事都规范，所有人都廉洁。
在这里再作一个要求，节前各位分管领导要认真排查分管范围内的各项工作是否有党风廉政建设的盲点，并且要教育到位，确保分管范围不发生任何不廉洁行为。
三、元旦、春节期间廉政建设几项具体要求1、推进八个一活动。
元旦春节期间，公司党委将开展八个一的活动：一是给公司广大党员干部发一封廉政信。
重申节日期间加强廉洁自律，反对奢侈浪费的规定，提倡文明过节。
二是继续开展好领导干部家属助廉活动。
劝导干部家属吹好廉洁枕边风，当好廉洁守门员，做好廉洁监督员。
三是组织一次廉政专题学习。
学习公司《进一步加强领导干部廉洁自律规定》和刚才省公司纪委黄卫国书记的党风廉政建设形势报告和要求。
四是开展一次党风廉政分析。
各单位要结合公司党风廉政建设检查反馈意见，结合各单位工作实际，召开领导班子会议，对要害部门、关键环节、突出问题开展一次党风廉政建设分析。
五是举行一次党风廉政报告会。
省市公司今天举行的节前的党风廉政报告会，各单位要利用岁末年初职工大会进行党风廉政形势和廉洁过节教育。
六是开展一次述职述廉。
公司纪委已经就述廉的要求作出严格的规定并以文下发，各位领导干部要严格执行规定，在职代会期间做好述廉述职工作。
七是组织一次外包施工队伍廉政建设座谈会。
公司拟于一月初召开公司本部外包施工队伍进行廉政建设座谈。
八是组织一次廉洁过节回头看。
春节后，要专门就廉洁过节情况，以单位和个人分别向公司纪委专门汇报，要求干部主动向组织汇报廉洁过节情况。
2、具体工作安排一是作好一个汇报。
会后，各单位要将年前的工作计划和安排作一次系统梳理，就贯彻落实今天省公司、市公司会议的情况和各单位自行安排节前廉政教育的计划以书面形式向市公司纪委作一次汇报。
二是填好两张表格。
第一，根据廉洁过节要求，春节后填好《镇江供电公司领导干部春节期间专项重大事项报告表》，汇报廉洁过节情况；第二，回顾一年来的工作、思想和作风状况，进行自我剖析，填好《镇江供电公司领导干部（经营管理者）重大事项登记表》，分别上报公司纪委和人董部。
三是开好三层会议。
各单位要认真谋划，开好领导班子、管理人员或班组长、全体员工三个层次党风廉政建设会议。
领导班子会议要作好廉政建设状况分析。
通过其他两个层次会议要将廉政建设形势和过节要求传达到位，纵向到边，横向到底，确保节前廉政教育不留死角。
最后，预祝大家工作顺利，全家幸福！。
