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关于的调整情况汇报最近一段时间，关于的调整工作已经取得了一些进展，我将在本文档中对此进行汇报。
首先，我们对于的定位和目标进行了重新审视和调整。
通过对市场趋势和用户需求的深入分析，我们对产品的定位和目标用户群进行了重新界定。
在此基础上，我们对产品的功能和特色进行了调整和优化，以更好地满足用户的需求。
其次，我们对产品的设计和界面进行了调整和优化。
在用户体验和界面设计方面，我们进行了一系列的改进工作，包括优化页面布局、改善交互设计、提升视觉效果等。
通过这些调整，我们希望能够提升用户的使用体验，增强产品的吸引力和竞争力。
另外，我们还对产品的功能和性能进行了调整和优化。
在功能设计和性能优化方面，我们针对用户的需求和反馈，对产品的功能进行了精简和优化，提升了产品的稳定性和性能表现。
通过这些调整，我们希望能够提供更加稳定、高效的产品服务，满足用户的不同需求。
此外，我们还加强了对产品的营销和推广工作。
通过加大市场投放和推广力度，我们希望能够提升产品的知名度和影响力，吸引更多的用户使用我们的产品。
同时，我们也加强了与合作伙伴的合作，通过联合营销和推广活动，扩大产品的影响范围和用户群体。
最后，我们还对产品的运营和服务进行了调整和优化。
在产品运营和服务方面，我们加强了用户反馈和投诉处理工作，提升了用户的满意度和忠诚度。
同时，我们也加强了对产品数据和用户行为的分析，优化了产品运营策略和服务体系，提升了产品的市场竞争力和用户粘性。
综上所述，关于的调整工作已经取得了一些进展，但仍需要进一步努力和改进。
我们将继续密切关注市场动态和用户需求，不断优化和提升产品的品质和服务，以更好地满足用户的需求和期待。
感谢各位的支持和配合，让我们携手努力，共同打造更加优秀的产品和服务。
组织架构调整总结报告一、引言近期，为了适应市场环境变化和公司发展需要，我公司进行了一次组织架构调整。
此次调整旨在优化资源配置、提高工作效率和增强团队协作力，并进一步推动公司的可持续发展。
经过全体员工的共同努力和支持，调整取得了显著成效。
在此，特向全体员工汇报调整的背景、目标和具体实施情况，并总结调整的成果与经验。
二、调整背景近年来，市场竞争激烈，行业环境不断变化。
为适应市场发展的需求，公司决定进行组织架构调整。
主要背景如下：1.市场竞争加剧：相关行业竞争日益激烈，市场份额存在下滑的风险。
2.业务发展需求：新业务领域的开拓以及现有业务的提升需要更灵活和高效的组织结构支撑。
3.人才培养和激励：调整结构有利于提升员工的工作动力和积极性，促进人才培养和激励机制的建立。
三、调整目标本次组织架构调整的目标主要有：1.实现资源优化配置：调整各部门的职能和人员配备，以更好地适应市场需求和公司发展战略。
2.推动工作效率提升：优化工作流程，提高工作效率，减少资源浪费。
3.增强团队协作力：通过合理分工和协同合作，提升团队的凝聚力和执行力。
4.促进员工成长：搭建更合理的晋升通道和培训机制，提高员工的发展空间和职业满意度。
四、调整方案与实施情况本次调整主要包括部门职能调整、人员调配和工作流程改进。
具体方案如下：1.部门职能调整（1）研发部门：增设创新团队，加强技术开发和产品研发能力。
（2）市场部门：加强市场营销和品牌推广，提升市场份额和产品知名度。
（3）人力资源部门：加强员工培训和绩效管理，提高人力资源的运营效率。
（4）财务部门：优化财务流程，提高财务数据的准确性和时效性。
2.人员调配（1）通过内部晋升和招聘外部人才，使得每个部门都有合适的人员配置。
（2）关注员工的能力和潜力，优化岗位匹配，提高工作质量和效率。
（3）加强团队建设和沟通，增强员工归属感和荣誉感。
3.工作流程改进（1）梳理流程，优化工作环节，减少重复和冗余。
组织架构调整总结汇报组织架构调整总结汇报尊敬的领导和各位同事：大家好！我在此向大家汇报我们最近进行的组织架构调整工作。
通过对公司内部的组织结构进行调整，我们旨在提高工作效率、优化资源配置，并进一步适应市场的变化和发展需求。
一、调整背景随着市场竞争的日益激烈，我们意识到原有的组织架构已经无法完全适应公司的发展需求。
在过去的几个月里，我们进行了广泛的调研和分析，深入了解了各个部门的工作情况和需求。
基于这些调研结果，我们制定了新的组织架构调整方案。
二、调整目标1. 提高工作效率：通过优化部门之间的协作关系和职责划分，减少重复工作和沟通成本，提高工作效率。
2. 优化资源配置：根据各个部门的业务重点和市场需求，合理配置资源，确保资源的最大价值发挥。
3. 适应市场变化：通过调整组织架构，使公司更加灵活、敏捷地应对市场变化，提高市场竞争力。
三、调整内容1. 拆分部门：根据业务特点和工作流程，我们将原有的某某部门一分为二，分别成立了某某事业部和某某部门。
这样的调整有助于更好地管理和支持各个业务板块的发展。
2. 调整职能：我们对各个部门的职能进行了重新梳理和划分，明确了各个部门的职责和工作重点。
通过这样的调整，我们可以更好地发挥每个部门的优势，提高工作效率和协同效应。
3. 强化交流与协作：为了加强部门之间的交流与协作，我们设立了定期的跨部门会议和项目汇报会，以促进信息共享和团队合作。
四、调整效果经过一段时间的调整实施，我们已经初步看到了一些调整效果：1. 工作效率提升：部门之间的协作更加紧密，工作流程更加顺畅，大大减少了沟通成本和重复工作。
2. 资源利用更加合理：通过优化资源配置，我们能够更好地满足各个部门的需求，提高资源的利用效率。
3. 市场响应更加灵活：新的组织架构使公司更加灵活敏捷，能够更快速地响应市场变化和客户需求。
五、展望未来我们将继续关注组织架构调整的效果，并根据实际情况进行进一步的优化和改进。
同时，我们也将加强对员工的培训和沟通，确保他们对新的组织架构有清晰的认识，并能够顺利适应新的工作环境。
组织架构调整总结在这次组织架构调整总结中，我们对公司的内部组织结构进行了全面的调整和优化。
通过这次调整，我们旨在提高组织运营效率和协同工作能力，更好地适应市场需求的快速变化。
一、背景和目标公司在进行组织架构调整之前，经过了充分的调研和分析。
我们发现原有的组织结构存在一些问题，包括决策层次过多、信息流通不畅、工作协同效率低下等。
因此，我们设定了以下目标：减少层级、加强部门间的沟通与合作、提高决策的响应速度与准确性。
二、调整方案及执行过程为了实现以上目标，我们制定了一系列的调整方案，并按照以下步骤进行了执行：1. 组织架构设计：我们对原有的组织架构进行了重新设计，并根据各部门的职能和任务进行了科学的划分。
新的组织架构更加扁平化，减少了决策层级，提高了信息传递的效率。
2. 部门合并与分拆：在新的组织结构中，我们对一些部门进行了合并或分拆的调整。
合并的部门能够更好地协同工作，实现资源共享；而分拆的部门则能够更加专注于特定领域的业务。
3. 岗位职责调整：针对每个岗位的职责和要求进行了重新梳理和调整。
通过对岗位职责的明确，可以更好地提高员工的工作效率和工作满意度。
4. 人员调配：在组织架构调整过程中，我们对已有的员工进行了合理的人员调配。
我们秉持公平、公正的原则，结合员工的能力和发展需求，进行了合理的组织人员调整。
5. 沟通与培训：在整个调整过程中，我们高度重视与员工的沟通与培训。
通过定期的员工会议、部门间交流会议和个别沟通，我们及时传递重要信息，解答员工的疑惑，并帮助员工更好地适应新的组织架构。
三、调整效果与问题经过一段时间的实施和运行，我们得出了以下的调整效果与问题的总结：1. 调整效果：- 决策效率提升：减少了决策层级，使得决策能够更加快速和准确地传达到执行层面，提高了决策的反应速度。
- 工作协同能力提升：新的组织结构促进了各部门之间的密切合作和信息共享，提高了工作的协同能力，加强了跨部门的合作。
- 工作效率提高：通过重新梳理职责，明确员工的岗位职责和要求，提高了员工的工作效率和产出质量。
第一章城市总体规划概要一、主城区规划区范围池州主城区及周边地区，包括池阳办事处、秋浦办事处、江口街道办事处、里山街道办事处和马衙镇的辖区范围。
包含建设用地、风景区用地与生态绿地等，总面积359平方公里。
二、规划期限1、近期：2001——2005年2、远期：2006——2020年三、城市性质皖江南岸的中心城市之一；安徽省“两山一湖”旅游区北部的服务中心；省级历史文化名城；山水园林和港口城市。
四、城区人口规模1、近期（2005）：15万人2、远期（2020）：25万人五、城市用地规模近期（2005年）城市建设用地15.84平方公里，人均城市建设用地105.63平方公里；远期（2020年）城市建设用地26.33平方公里（预留发展到30万人的用地条件），人均城市建设用地为105.32平方公里。
六、城市布局结构1、根据城市的自然条件和社会经济条件，规划用地布局采用组团结构，结合功能分区，按实际要求分为三个主要功能区：（1）以老城区为主适当扩展形成的主城区主体部分；（2）主城区外围东北部为江口临江工业区；（3）主城区外围南部结合铁路建设形成站前区。
2、各功能区相对独立完善但又各有侧重。
主城区主体部分以居住和商业服务为主要职能，在城东北布局一定工业用地，对西北片原有工业用地进行功能调整和开发置换；城南的站前区以居住用地为主，结合铁路车站流通功能布置少量工业与仓储用地，同时在站前集中布置商贸居住综合用地；江口区以港口建设和布置大型工业用地为主要目标，为大型工业项目的引进提供可能性，同时也布置一定的居住用地。
3、在明确主要功能区的基础上，以自然地貌（山体、水体）和城市主干道为分割，将三个主要功能区再划分为若干个基本功能组团。
基本功能组团在功能上相对独立，由绿地穿插其中，把自然景观和人工景观有机地融合起来，体现城区的自然风貌，形成城市特色。
4、利用杏花村风景区、齐山和平天湖风景区的良好景观与生态优势，在规划布局中充分体现池州城市的生态特色，将山水生态绿地楔入城市建设用地中，形成开敞、优美自然的城市风貌。
组织架构调整要点说明
背景
组织架构调整是一项关键的管理决策，旨在提高组织的效率和适应力。
本文档将介绍组织架构调整的要点，以便全体员工理解和配合调整过程。
要点说明
1. 目标和原则
- 确定调整的目标：例如，提高沟通效率、优化内部合作、提升决策效能等。
- 遵循公正、公平、公开的原则，确保调整过程的透明度和公平性。
2. 角色和职责
- 清晰定义每个岗位的角色和职责，以避免职责重叠或空缺。
- 重新评估团队的规模和结构，确保合理分配职责和权力。
3. 沟通与解释
- 及时沟通和解释调整的原因、目标和影响，以减少员工的不确定性和阻力。
- 开展定期的团队会议，与员工进行对话，了解和解决他们的问题和疑虑。
4. 培训与发展
- 针对调整后的岗位要求，制定培训计划，确保员工具备所需的技能和知识。
- 提供发展机会和晋升通道，激励员工在新岗位中发挥更大的潜力。
5. 监测与评估
- 设定评估指标，定期监测组织架构调整的效果，并及时纠正不足之处。
- 收集员工的反馈和建议，以不断改进调整方案和实施方法。
结论
组织架构调整是一项复杂而重要的任务，需要全体员工共同合作和理解。
通过明确目标、职责、沟通和培训等要点，可以确保调整过程的顺利进行，并为组织带来更高的效能和竞争力。
以上为组织架构调整要点的简要说明。
详细内容将根据具体情况进行补充和调整。
企业组织架构调整总结汇报企业组织架构调整总结汇报尊敬的领导、各位同事：大家好！今天我非常荣幸能够向大家汇报我们公司最近进行的企业组织架构调整情况。
经过深入研究和广泛讨论，我们对公司的组织架构进行了全面调整，以适应市场变化和实现公司长期发展目标。
首先，我将简要概述我们的调整目标和原则。
我们的目标是提高公司的灵活性和反应速度，优化资源配置，加强内部协作和沟通，提升员工的工作效率和满意度。
在调整过程中，我们始终坚持公平公正、科学决策的原则，充分听取各方意见，确保调整的合理性和可行性。
在组织架构调整中，我们主要进行了以下几个方面的改变：1. 部门划分调整：我们根据业务发展需求，对原有的部门进行了重新划分和调整。
新的部门结构更加紧密地围绕核心业务展开，消除了冗余和重叠，提高了工作效率。
2. 职责重新定义：我们对各个岗位的职责进行了重新定义和梳理，明确了各个岗位的职责范围和工作重点。
这样可以更好地发挥每个员工的专长和优势，提高整体工作效率。
3. 跨部门合作机制：为了加强不同部门之间的协作和沟通，我们建立了跨部门合作机制。
通过定期的跨部门会议和交流，我们可以更好地解决问题、共享资源和信息，实现协同效应。
4. 岗位晋升机制：为了激励员工积极进取和提高工作动力，我们制定了更加完善的岗位晋升机制。
通过明确的晋升条件和评估标准，我们鼓励员工不断学习和成长，为公司的发展贡献力量。
总的来说，这次组织架构调整是为了适应市场竞争的变化和公司发展的需要。
通过优化内部结构和流程，我们可以更好地满足客户需求，提高市场竞争力，实现公司长期发展目标。
在调整过程中，我们也遇到了一些挑战和困难。
有些员工可能需要适应新的工作环境和职责，需要一定的时间来适应和学习。
然而，我们相信通过大家的共同努力和支持，这些困难将会得到克服，我们的组织架构调整将会取得预期的效果。
最后，我要感谢所有参与组织架构调整的同事们的辛勤付出和支持。
也欢迎大家提出宝贵的意见和建议，帮助我们进一步完善和优化组织架构。
一、前言为了适应市场变化，提高商场运营效率，满足消费者需求，本商场于近期对现有运营模式进行了全面调整。
现将调整计划总结如下：一、调整背景1.市场竞争加剧：随着电商的崛起，实体商场面临着巨大的竞争压力，市场份额逐渐被蚕食。
2.消费者需求变化：消费者对购物体验、商品质量、服务等方面的要求越来越高，商场原有的运营模式已无法满足市场需求。
3.商场内部问题：部分区域布局不合理，商品种类单一，服务质量有待提高。
二、调整目标1.提升商场整体竞争力，巩固市场份额。
2.优化购物体验，提高消费者满意度。
3.提高商场运营效率，降低成本。
三、调整措施1.调整商品结构（1）增加热门商品种类，满足消费者多样化需求。
（2）淘汰滞销商品，提高商品周转率。
（3）引入特色商品，打造差异化竞争优势。
2.优化区域布局（1）根据消费者流量，调整各区域布局。
（2）增加休闲、餐饮等配套设施，提高消费者购物体验。
（3）合理规划停车场，解决停车难问题。
3.提升服务质量（1）加强员工培训，提高服务水平。
（2）设立投诉处理机制，及时解决消费者问题。
（3）开展会员活动，提高消费者忠诚度。
4.创新营销手段（1）利用线上平台，开展线上营销活动。
（2）开展联合促销，吸引消费者关注。
（3）引入新零售模式，提高销售额。
四、实施效果1.调整后，商场整体销售额较调整前增长20%。
2.消费者满意度提升，好评率高达90%。
3.员工服务意识增强，服务质量明显提高。
五、总结本次商场调整计划实施取得了显著成效，有效提升了商场整体竞争力。
在今后的工作中，我们将继续优化运营模式，努力为消费者提供更好的购物体验。
同时，我们将密切关注市场动态，及时调整策略，确保商场在激烈的市场竞争中立于不败之地。
组织架构调整总结汇报我很荣幸能够在这里向大家汇报我们所进行的组织架构调整的总结。
在过去的一段时间里，我们经历了一次重要的变革，为了更好地适应市场的变化和提高企业的竞争力，我们进行了组织架构的调整。
首先，我们对现有的组织结构进行了深入的分析和评估，发现了一些存在的问题和不足之处。
在这个基础上，我们制定了一系列的调整方案，以期能够更好地发挥我们的优势和提高工作效率。
在这次调整中，我们主要进行了以下几个方面的工作：1. 优化组织结构：我们对各个部门的职能和人员进行了重新规划，使之更加贴合公司的发展战略和业务需求。
同时，我们也加强了各部门之间的协作和沟通，以期能够更好地实现跨部门协同。
2. 精简管理层次：我们对公司的管理层次进行了精简，减少了中层管理人员的数量，使决策更加迅速和灵活。
这不仅提高了公司的运作效率，也减少了管理成本。
3. 优化人才配置：我们对公司的人才配置进行了重新调整，将人员分配到更适合他们能力和兴趣的岗位上，以提高员工的工作积极性和工作效率。
通过这次组织架构调整，我们取得了一些显著的成绩和效果：1. 公司的运作效率得到了明显提高，决策更加迅速和灵活，业务流程更加顺畅。
2. 员工的工作积极性得到了提高，团队合作更加紧密，员工的工作效率和工作质量得到了明显提升。
3. 公司的整体竞争力得到了增强，市场地位得到了进一步巩固和提升。
在未来的工作中，我们将继续不断完善和优化公司的组织架构，以适应市场的变化和提高公司的竞争力。
同时，我们也将不断加强员工的培训和能力建设，为公司的可持续发展奠定更加坚实的基础。
最后，我要感谢所有员工在这次调整中所付出的努力和支持，也要感谢领导对我们工作的大力支持和指导。
让我们携手共进，共同为公司的发展和壮大而努力奋斗！谢谢大家！。
服装整体调整方案在当前竞争激烈的市场中，对于服装品牌来说，提供与众不同的产品，以吸引更多的消费者对其品牌产生兴趣，成为提高市场占有率的重要策略之一。
而整体调整方案就是一种有效的策略，可以帮助服装品牌打造出更具竞争力的形象。
为什么要进行整体调整服装品牌的市场竞争越来越激烈，产品的同质化程度越来越高，因此品牌需要通过与众不同的形象来突出自己。
整体调整方案不仅可以提高品牌的认知度和美誉度，还有助于提高品牌的销量和市场占有率。
此外，整体调整方案还有以下优点:•提供品牌形象的一致性。
形象一致性是品牌成功的关键之一。
通过品牌的整体调整，品牌形象可以更加清晰，买家可以更加容易地认识到品牌代表的价值和特点。
•提高品牌的可识别度。
形象不仅是品牌差异化的重要策略，也是品牌可识别度的重要因素。
通过品牌的整体调整，可以帮助消费者更加容易地识别品牌。
•促进品牌的推广。
品牌整体调整可以吸引更多的关注和曝光，从而提高品牌的推广效果。
它可以是品牌在市场上有一个连贯的形象，让消费者更容易记住品牌。
如何执行整体调整方案一个成功的品牌整体调整方案需要考虑以下几个关键方面：目标市场和目标消费者最初的一步是确认品牌的目标市场和目标消费者。
针对这些消费者，品牌的整体调整方案就要基于他们的需求和偏好来打造。
因此，确定目标市场是非常重要的。
品牌目标和特点品牌的目标和特点直接关系到整体调整方案的一致性和效果。
一定要明确品牌的目标和特点，以确保新设计的形象和整体调整方案保持一致。
如果品牌的目标和特点不清晰，那么新的形象可能会分散品牌的识别度和认知度。
重新设计品牌形象整体调整方案的一个关键组成部分是重新设计品牌形象。
重新设计品牌形象要考虑两个关键方面：品牌名称和品牌标志。
重新设计品牌标志需要考虑是否符合品牌的特点和目标消费者的偏好。
同样，重新设计品牌名称也需要符合品牌的特点和目标消费者的偏好。
重新设计品牌包装和广告宣传整体调整计划的另一个关键部分是重新设计品牌的包装和广告宣传。
整体的调整关于“话题探究”处理建议：1．学生细心研读比较修改稿与原稿的不同，要求学生择一处进行仔细分析；2．师生交流：修改稿好在哪里？鼓励学生发表自己观点，互相补充；3．教师分析总结，引出文章整体修改的几个层面，从而对学生进行知识导引。
修改稿较原稿有以下几点提高：1．开头由具体的事例引出，吸引读者。
原稿开头是空洞的议论：“现在干什么都要讲点艺术，批评也不例外，而且是很有必要的。
富有艺术性的批评常会带来意想不到的效果。
”到底如何有必要？会有怎样的效果？读者得不到想要的答案，作者把自己的观点强加于读者，不易于读者接受；而修改稿对原稿进行了调整，把原稿中作为事例分析的一件事提到开头来写，这件事就发生在我们身边，真实、具体、令人震惊，这样开头就自然地抓住了读者的心，引导读者与作者一起思考，进而自然地提出观点：“震惊之余，感到老师批评学生的方法要改变一下了，批评也要讲点儿艺术。
”水到渠成，自然流畅，易于读者接受，引人深思。
2．增加了事例分析，增强了说服力。
作者选用大家熟悉的课文《邹忌讽齐王纳谏》《触龙说赵太后》和爱因斯坦说服美国总统的故事自然推出“批评别人也好，给别人提意见也好，确实需要讲点艺术”的观点，既充实了文章内容，又让读者易于接受，比原稿空洞的说教要丰富多了。
从而也就增强了文章的说服力。
3．观点分析深刻透彻。
修改稿加上了比较具体的心理分析：“每一个人都有自尊心，当自尊心受到侵犯时，人们是不愿接受批评的。
”这种分析着眼于每一个普通人正常的心理，读者自然也会有这种心理，读起来也就自然容易接受。
“这时候，如果……所以，批评者要达到预期目的，收到预期效果，就需要讲一点‘艺术’了”，作者作了一个假设，进而自然提出观点，层层深入，逻辑严谨，道理透彻而充实。
相比之下，原稿就显得空洞，说服力自然要相差许多。
“知识导引”的解读与处理契诃夫说：“写得好的本领就是删掉写得不好的地方的本领。
”所谓修改，就是认真地把已经写出来的文章从立意、选材、篇章结构、语言文字等多方面进行增、删、改，使文章更完美，更周密，更充分地表情达意。
修改，有小修改和大修改之分。
小修改指文章的局部完善，大修改指文章的整体调整。
这一节我们共同探讨“大修改”的问题。
所谓“大修改”，就是指改变文章的结构，增删文章的材料，改变文章的主题，有时甚至另起炉灶。
具体说来，文章整体调整包括以下四大层面：第一，观点的发展这主要指分析问题时要深刻透彻。
多层面思考，观点丰富、充实，才更有说服力。
修改的时候，就要多给自己提问题。
要多层面展开论述。
1．从不同立场、观点、角度上展开。
展开论述时要剖析一下不同观点、立场的人，对同一问题有什么不同的态度和见解。
或者反过来，分析一下在同一问题上反映出来的不同看法，是什么原因造成的。
是立场观点不同，还是看问题角度不同。
这样，是非、功过、美丑、善恶，就容易有明确的标准，文章内容也因从不同方面论述而变得比较充实。
2．从运动发展、转化的观点出发进行展开。
世上万事万物无不时刻处于运动变化之中，没有绝对的一成不变的东西。
因而在写议论文时，尤其是写某些对比性强的、属于一对矛盾的题目，如《美与丑》《平凡与伟大》等，可以运用对立统一的观点，从事物转化的角度来进行分析，开掘主题。
3．运用联想和引申的方法，由事到理，由小到大，由此及彼，由表及里展开。
这是议论文中最常用的方法。
要注意的是：联想和引申要自然，不要牵强附会，生搬硬套。
理从事来，大因小见，彼包含此，表反映里，两者之间都有着不可分割的内在联系。
除此之外，写文章阐释自己的观点，更要深化认识，分析要透彻。
我们来看下面的例子：原稿：（恋爱）浪费情感。
大学生谈恋爱，亦常会发现有失恋或单恋的现象。
更遗憾的是，有些同学会由此唉声叹气、精神不济、失魂落魄，有的甚至颓废绝望，产生轻生的念头，于是给人造成了感情和精力的巨大损失。
所以要想把握感情与爱的真谛，就得多一份理性的思索──以理智战胜感情！修改稿：（恋爱）浪费感情和精力。
大学生涉世未深，谈恋爱不能不受认识范围的限制，常常以理想的爱情替代现实的爱情。
其中固然也有将来能够转化为现实的，但因启动过早，必然要将本应投放到增进学业、锻炼能力方面的精力匀出一部分来用于谈情说爱，这就容易导致学业的黄金季节演变为爱情的浪漫季节。
而进入社会后，随着人际交往面的拓宽、认识水平的提高，这种过“纯”的爱情又会面临种种挑战，它能否经得住考验还是个未知数。
这是一种情况。
第二种情况是，随着交往的深入，一开始的相互美化，发展成相互审美，如果两人之间的性格情趣不能互补或相融，这边情感已达沸点，那边还是零度情感，就可能出现失恋。
坚强的人固然能化挫折为动力，变恋爱的失败为学业上的成功，但总要经过一段情感的枯水季节，需要短期的精神复原；脆弱的人可能由此唉声叹气、精神不济、失魂落魄，有的甚至颓废绝望，产生轻生的念头。
倘若反思，情感和精力的双重损失终难挽回。
所以要想把握感情与爱的真谛，就得多一份理性的思索──以理智驾驭感情！所谓理智，一是要思考恋爱基础是否具备，包括物质的和心理的；二是要思考恋爱对象是否合适，三是要恋爱方式是否适度，唯有如此才能避免情感与精力的无端耗损。
（选自尉天骄主编《基础写作教程》，高等教育出版社2005年版）比较原稿与修改稿，我们会发现原稿存在观点空洞、言之无物、分析不透彻的问题。
大学生为什么常会出现失恋现象？有的同学“唉声叹气”能代表所有吗？大学生恋爱为什么会给人带来精力的巨大损失？这些问题作者并未展开说明，而是凭简单的主观臆断，“妄下断言”。
而修改时作者注意到要充实内涵，深化认识，从而发展了自己的观点。
文章从两个方面详细地阐释了大学生失恋的原因，这样就不再是把自己的观点强加于读者，而是用事实来说明，自然就易于读者接受；在谈及失恋危害的时候，作者又分两种情况来说明，“坚强的人”和“脆弱的人”，兼顾了不同情况就不存在观点片面的问题了；最后，作者又从“如何做”的角度给读者指明了方向。
修改语段符合提出问题、分析问题、解决问题的思维模式，丰富了文章观点。
第二，内容的添加“车轱辘话来回说”是许多学生写作常见的毛病。
原因之一，是缺乏丰富的事例辅助证明自己的观点，只能反反复复讲一些空洞的道理。
这样的文章不会有很强的说服力。
不同的事例往往有着不同的侧重点、蕴含着略有区别的哲理，因此在选择和运用事例的过程中常常可以促发我们作更深入的思考，促进理性思维的深化。
可见，修改文章要注意材料的添加，我们来看下列例文：宽容的力量（原稿）宽容是黑与白的中和，是笑与泪的凝聚，是冷与暖的交融，是爱与恨的释怀，宽容是一种意识，一种体味，一种素养，一种境界。
（总论点）走进凝重的历史，打开面前那本尘封了太多往事的古籍，扉页上那烙印般的三个字猛烈地侵袭着我的情感，久久地挥之不去，“司马迁”那位用一支毛笔记载着中国三千年历史的神啊，像一支从远古传来的轻灵却又荡气回肠的乐曲，打动着每一个人的心。
他承受了太多的屈辱，受刑后隐忍苟活，只是为了要用生命书写出真实确凿的历史，那是一种太过于沉重的宽容，对不公平命运的宽容，它倾注了太多的血和泪，原谅得又是那样的大气磅礴。
司马迁，他留给后人的不光是悠悠三千年的历史，让我感受更深的，是那份厚重的能承受天地之重的宽容。
宽容，是将失意挫败的苦酒勇敢地喝下去的坚强。
（总结上段，也是全文第一个分论点）以国家之急为先，而以私仇为后，蔺相如用引车避匿的历史，告诉了我什么是宽容。
当你与人争执，遭人拒绝，被人误解时，宽容是将这些不快丢进风里，让它随风飘逝的平静。
古往今来，多少有志向有理想的人终其一生追逐，追求自己想得到的，得到了又想得到更多，等到真正可以拥有的时候，却因自以为随时可以得到而放弃了，想重新再来过的时候，人生已经不允许了，自己也亦今是而昨非，于是就只能一遍又一遍不厌其烦地抱怨上天的不公和偏颇，人生从此也就变得沉郁和消极。
其实，何必呢？至尊宝那份爱情已逝，无法挽回，而那段甜蜜难忘的记忆却足以回味一万年。
如果追逐过，却注定得不到，那我们就只能把它的点点滴滴的美好记在心里。
既如此，又复何求？既然得不到，就不如宽容些，感谢那一滴晶莹剔透的失败的眼泪，这样的人生也就不会苍白无味。
（这三段似很丰富但没有一个统一的中心，语意不明确，较空泛。
）宽容，就是当你竭尽全力都无法得到自己想要的东西时，能安慰自己，解脱自己，对己宽容和乐观。
（像第二个分论点，但没有具体的事实依据，也就立不起来）宽容，它不是懦弱，不是纵容，也并非包庇迁就，他是强者的睿智，豁达和乐观，只有真正的强者，才可能体会到宽容的力量。
定义宽容（修改稿）宽容是黑与白的中和，是笑与泪的凝聚，是冷与暖的交融，是爱与恨的释怀，宽容是一种意识，一种体味，一种素养，一种境界。
走进凝重的历史，打开面前那本尘封了太多往事的古籍，扉页上那烙印般的三个字猛烈地侵袭着我的情感，“司马迁”用一支毛笔记载中国三千年历史的神明，像一支从远古传来的轻灵却又荡气回肠的乐曲，撼动着每一个人的心。
没有多少人能承受司马迁所承受的屈辱，当他拖着残破的身躯面对世人的嘲笑和讽刺时，他没有怨天尤人，没有感叹上天的不公平，没有自甘堕落，自暴自弃。
他选择了宽容，对命运的宽容，对社会的宽容，也对自己宽容，那是一种太过于沉重的宽容，他倾注了太多的血和泪，原谅得又是那样的大气。
司马迁，他留给后人的不光是悠悠三千年的历史，让我感受更深的，是那份厚重的能承受天地之重的宽容。
宽容，是将失意挫败的苦酒勇敢地喝下去的坚强。
《史记》中记载着一个“负荆请罪”的故事，很小的时候，长辈就经常用这个故事告诉我们“知错能改，善莫大焉”的道理。
而慢慢长大以后，令我真正感动的却是蔺相如“引车避匿”的宽容。
虽然只是将车调一个头，但如果没有一颗能装天下的宽容之心，做到这一点可谓难上加难。
或许有人认为蔺相如只是一个胆小的鼠辈，却不理解他以国家之急为先，而以私仇为后的胸怀。
正是因为他的宽容，才换来了文武二将的握手言和；正是因为他的宽容，才换来了国家的稳定昌盛；正是那份豪迈的宽容，才为他换来了千古美名。
宽容，是当你与人争执，遭人拒绝被人误解时，那些不快丢进风里，让它随风而逝的平静。
“天生我材必有用”，出此豪言壮语的人，是唐代大诗人李白。
一个放荡不羁的狂人，仕途不得志，才华被掩盖，一颗能折射出熠熠光辉的钻石被封建社会的愚昧和无知蒙上了一层灰，但他选择了宽容，既然奋力地追求过了，就不要再抱怨命运的无奈，得不到就宽容，就是当你竭尽全力都无法得到自己想要的东西时，能安慰自己，解脱自己，对己宽容和乐观。
感谢老天给你的磨炼，宽容命运对你的折磨，用一颗宽容感恩的心去对待生活，人生就不会苍白无味。
宽容，就是当你竭尽全力都无法得到自己想要的东西时，能安慰自己，解脱自己，对己宽容和乐观。
宽容，它不是懦弱，不是纵容，也并非包庇迁就，它是强者的睿智，豁达和乐观，只有真正的强者，才可能体会到宽容的力量。
